Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Московский политехнический университет открыта вакансия Директор Дирекции по маркетингу и рекламе.    Обязанности:

• Разработка, контроль реализации и анализ эффективности маркетинговой стратегии;
• Проведение социологических исследований по всем направлениям работы университета;
• Планирование и реализация стратегии продвижения университета в цифровой среде, включая социальные сети, поисковую оптимизацию и контент-маркетинг;
• Контроль организации качественной работы рекламных каналов;
• Составление, согласование, контроль исполнения маркетингового бюджета;
• Контроль проведения маркетинговых исследований;
• Разработка и реализация программ по повышению уровня узнаваемости вуза, а также формирование положительного имиджа в общественном мнении;
• Координация деятельности всех функциональных подразделений по сбору и анализу информации, созданию банка данных по маркетингу продукции;
• Разработка, контроль реализации и анализ эффективности рекламного медиаплана;
• Поиск новых рекламных каналов и способов продвижения;
• Разработка и реализация креативных концепций рекламных кампаний.

  Требования:

• Образование высшее (степень магистра);
• Релевантный опыт работы от 2-х лет, желательно - знание профильного рынка;
• Знания технологии количественных и качественных маркетинговых исследований, прогнозирования рынка и методологии продвижения услуг и бренда;
• Знание основ продвижения в онлайн и офлайн среде;
• Навыки разработки и реализации рекламных кампаний;
• Опыт работы с социальными сетями, поисковой оптимизацией и контент-маркетингом;
• Способность работать в команде и координировать работу с другими подразделениями.

  Условия:

• Работа в ВУЗе с большой историей и вектором развития;
• График работы 5/2 пн.-чт. с 9.30 до 18.30, пт. до 17.15;
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Заработная плата по итогам собеседования;
• Оформление по ТК РФ, отпуск 28 дней, оплата больничных, стабильные выплаты;
• Работа в дружной команде профессионалов, активный и динамичный коллектив.
• Для трудоустройства в образовательные учреждения, согласно ТК РФ, будет необходима справка об отсутствии суд-ти и действующая мед.книжка.

Вакансия на удаленке.   В консалтинговый центр Профдело требуется Руководитель департамента бухгалтерского обслуживания.   Консалтинговый центр Профдело — перспективная российская компания, оказывающая бухгалтерские, юридические и управленческие услуги малому и среднему бизнесу. Услугами пользуются более 150 компаний. Компания выстроила надежную систему бухгалтерского аутсорса и готова передать управление департаментом зрелому и сильному руководителю.   Кого ищут: Вы — системный лидер с опытом управления командами от 10 человек, умеете удерживать процессы в балансе, а людей — в фокусе. Вам интересны не столько дебеты и кредиты, сколько развитие, качество сервиса, вовлечённость команды и доверие клиента. Вы не боитесь принимать решения и брать ответственность. Вам важно, чтобы работа имела смысл — и этот смысл в компании есть.   Задачи:

• Руководство департаментом бухгалтерского обслуживания (сейчас 4 отдела и 20 человек, и компания растет дальше)
• Управление командой: подбор, адаптация, обучение, мотивация, обратная связь, кадровые решения
• Поддержка и развитие бизнес-процессов: выявление слабых мест, предложения по улучшению, вынесение инициатив на совет руководства
• Контроль качества обслуживания клиентов: наблюдение за коммуникациями, точечное вмешательство при угрозах, обеспечение внутреннего аудита.
• Личное взаимодействие с ключевыми клиентами: регулярное получение обратной связи, решение проблем
• Поддержка и развитие продукта и сервиса: стратегическая работа по спринтам: гипотезы, ежедневный фокус

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления подразделением/департаментом в b2b-услугах, IT, проектной среде или консалтинге
• Ищут зрелую личность, гибкого, но твёрдого человека, способного управлять разновозрастной командой
• Умение держать людей в фокусе, деликатно, но твёрдо вести к цели
• Здоровая инициатива — без суеты, но с результатом
• Хорошее понимание бухгалтерии — не «птичий язык», а понятная сфера. Опыт с 1С — плюс
• Уверенное владение онлайн-инструментами: google-документы, Bitrix24, Telegram, Zoom и др.
• Понимание потребностей бизнеса и умение говорить с предпринимателями на одном языке

  Формат работы и условия:

• Полный рабочий день, с 10:30 до 18:30 по МСК
• Совмещение невозможно
• Договор с ИП
• Оплата 150 000 ₽/мес, налоги оплачиваете самостоятельно

  Профдело предлагает не просто позицию, а роль с влиянием: вы сможете организовать, улучшить и развивать департамент, где уже выстроены базовые процессы. В компании человеческая культура, думающее руководство, адекватная нагрузка и уважение. Это работа, где вас услышат, и где нужен ваш опыт.

В сеть стоматологических клиник МИА.РФ открыта вакансия Финансовый директор.    МИА.РФ — это современная, быстрорастущая сеть стоматологических клиник в Москве и Санкт-Петербурге.   О компании:

• 6 филиалов — Москва, Санкт-Петербург и Краснодар
• Более 1 млрд выручки в прошлом году
• Рост бизнеса ×2 ежегодно
• Успешная и динамичная команда ТОПов

  Задачи, которые предстоит решать:

• Полное построение финансовой функции компании: процессы, команда, отчётность
• Настройка управленческого учёта, сбора и консолидации данных
• Финансовый контроль за операционной деятельностью
• Поддержка основателя и ГД в вопросах оптимизации прибыли и роста бизнеса
• Разработка и автоматизация финансовых моделей, юнит-экономики, бюджетов, инструментов для принятия решений
• Оценка эффективности новых направлений, помощь в запуске проектов
• Стратегическое планирование и формирование финансовой стратегии развития сети

  Портрет идеального кандидата:

• Опыт в роли CFO / Финансового директора от 3 лет в компаниях с выручкой от 5 млрд рублей
• Умеете с нуля построить прозрачную систему учёта
• Стратегическое мышление + высокий уровень самоорганизации
• Будет плюсом: высшее физико-математическое образование или MBA
• Опыт в медицине или сфере услуг будет преимуществом

  Почему МИА.РФ: 

• Рост x2 ежегодно = реальные возможности масштабного влияния и роста дохода
• Молодая, амбициозная и адекватная команда ТОПов
• Минимум бюрократии — максимум свободы и ответственности
• Профессиональная среда с фокусом на результат

  Компания предлагает:

• Конкурентное вознаграждение: 300 000 ₽ + процент от прибыли всей сети (у всех топов мотивация с процентом от прибыли)
• Современный офис: 10 минут пешком от ст.м. Петроградская / Чкаловская
• Корпоративные мероприятия и обучение каждые 2 месяца
• Скидки на услуги клиники для сотрудников
• Работа в стремительно развивающемся бизнесе с человеческим лицом

  Этапы отбора:

• Встреча с HR-директором
• Финальное интервью с основателем компании

Вакансия на удаленке.   Бренд Easy Clean приглашает в команду HR директора.   О компании: Динамично растущая компания в сфере e-commerce, специализирующаяся на продаже товаров через крупнейшие маркетплейсы (Wildberries, Ozon). Цель — укрепить лидерские позиции на рынке, масштабировать бизнес и создать команду профессионалов, способных решать амбициозные задачи.   Ключевые задачи: Рекрутинг и хантинг:

• Поиск, привлечение и закрытие «сложных» вакансий (топ-менеджмент, ключевые специалисты) через хантинг, точечный поиск и прямые контакты
• Разработка стратегии найма под цели бизнеса (включая сезонные нагрузки и масштабирование)
• Формирование кадрового резерва и построение долгосрочных отношений с кандидатами

Метрики и аналитика:

• Внедрение KPI для HR и других отделов (продажи, логистика, маркетинг, закупки)
• Регулярный мониторинг эффективности команд, анализ данных для оптимизации процессов
• Создание системы оценки сотрудников (Performance Review, 360 градусов)

Развитие команды:

• Выявление слабых звеньев, работа с низкой эффективностью (индивидуальные планы развития, перевод или увольнение)
• Обучение и наставничество: внедрение программ адаптации, развитие soft/hard skills
• Формирование корпоративной культуры, повышение лояльности и вовлеченности

Оптимизация структуры:

• Реорганизация команд под текущие задачи бизнеса
• Создание системы мотивации (материальной и нематериальной)
• Работа с конфликтами, решение нестандартных HR-кейсов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли HRD/HR BP/Head of HR в e-commerce, retail или маркетплейсах
• Подтвержденные кейсы по закрытию вакансий через хантинг (от топ-менеджеров до узких специалистов)
• Навык работы с аналитикой: умение ставить метрики (LTV, конверсия найма, retention), строить дашборды
• Жесткость в принятии решений: опыт оптимизации команд, сокращения неэффективных сотрудников
• Знание современных HR-инструментов (ATS, HRM, тестирования)
• Лидерские качества: способность вдохновлять, критически мыслить и брать ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Зарплату выше рынка (обсуждается индивидуально)
• Возможность влиять на стратегию компании и строить HR-процессы «с нуля»
• Гибкий график, удаленную работу
• Бонусы за выполнение KPI

В компанию по добыче и продаже нерудных материалов СтройСигма ищут Топ-менеджера (направление Девелопмент).    СтройСигма - работает на рынке комплексной добычи и продажи нерудных материалов уже больше семи лет. Специалисты компании добывают строительный песок из собственного карьера. Отгрузка песка происходит круглосуточно, что удобно для клиентов.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития компаний - определение долгосрочных целей и создание эффективных планов их достижения в сфере строительства промышленно-логистических парков.
• Финансовое управление - Контроль за бюджетом, разработка финансовых стратегий, оптимизация расходов и повышение доходности бизнеса.
• Ответственность за происходящие внутри компании процессы - представление компании на переговорах и отстаивание ее интересов на всех уровнях.
• Стимулирование и мотивация персонала - активация персонала среднего и низшего звена, формирование поощряющих программ и мероприятий, штрафы.
• Взаимодействие с партнёрами. Выстраивание коммуникаций с различными заинтересованными сторонами, укрепление репутации.

  Требования:

• Опыт работы от 6 лет.

  Условия:

• 5/2.
• Комфортабельный офис в центре Москвы.

В компанию-производитель сэндвич-панелей ПрофХолод открыта вакансия Директор по цифровизации.    ПрофХолод - это российская компания, производят сэндвич-панели, двери и другую продукцию, из которой строятся распределительные и логистические центры, склады, производственные предприятия и практически любые быстровозводимые здания.   Основная роль - интегратор технологий по развитию эффективности компании.   Ключевые задачи: Разработка и внедрение:

• Мер по снижению затрат предприятия с помощью имитационного моделирования производства
• Цифровых сервисов оперативного контроля предприятия
• Производственно–технологических процессов на основе данных
• Стратегии компании в сфере цифровых технологий
• Современной цифровой культуры для сотрудников
• Технологий в продуктовую и процессную деятельность организации

  Опыт и компетенции:

• Актуальное образование в области цифровых технологий
• Техническое базовое образование
• Реализованные проекты цифровизации для коммерческих предприятий
• Опыт снижения затрат предприятия с помощью инструментов цифровизации
• Опыт внедрения цифровых сервисов оперативного контроля предприятия
• Опыт работы ТОП-менеджером (на релевантной позиции) от 5 лет
• Наличие степени MBA будет преимуществом
• Понимание основ управленческого учета, бюджетирования, Lean Management

  Управленческие навыки и качества:

• Стратегическое, системное, проактивное мышление
• Инициативность
• Навыки презентации, фасилитации, модерации
• Методы управления организационными изменениями
• Управление проектами

  Условия:

• Амбициозные, интересные задачи
• Возможность возглавить цифровизацию компании-лидера рынка сэндвич-панелей
• ДМС, корпоративный транспорт
• Работа в команде с высокими профессионалами своего дела
• Регулярные обучения профессиональными бизнес-тренерами
• Повышения квалификации
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

В логистический холдинг STS Logistics требуется Руководитель по развитию.   STS Logistics — крупный логистический и 3PL оператор, сертифицированный таможенный брокер. С 1996 года предоставляет услуги современной складской логистики, российского и международного экспедирования (авиа-, авто-, ж/д, морские перевозки), аутсорсинга ВЭД, таможенных услуг. Более 27 лет осуществляет транспортировку грузов различной степени сложности, организует мультимодальные и проектные перевозки.   Задачи: Активное участие в развитии региона:

• Развитие позиций компании в регионе и продвижение услуг
• Разработка и реализация стратегии продаж, а также увеличение объемов перевозок по импорту/экспорту и внутрироссийским перевозкам всеми видами транспорта
• Активный поиск и привлечение новых Клиентов
• Проведение переговоров и презентаций на уровне первых лиц компаний
• Выявление потребностей Клиента, составление коммерческих предложений
• Сопровождение текущей клиентской базы, консультирование по действующим тарифам и ставкам, согласование индивидуальных условий обслуживания
• Повышение конкурентоспособности сервиса в части клиентоориентированности и качества предоставления услуг
• Взаимодействие с оперативными подразделениями компании по формированию ставок и организации перевозок

  Требования:

• Высшее образование, профессиональные тренинги (как преимущество)
• Опыт успешных личных продаж в логистике
• Опыт управления командой
• Отличные коммуникативные навыки и навыки проведения презентаций
• Проактивность и инициативность: мы ждем, что сотрудник не просто будет выполнять задачи, а активно лидировать процессы (продажи, бюджетирование)
• Опытный пользователь 1С, Битрикс24, Excel
• Знание законов и нормативно-правовых актов в области ВЭД и логистики, таможенного дела, Инкотермс
• Ответственность за личный и командный результат
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность за поставленные задачи

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление с первого рабочего дня, оплата отпусков, больничных, командировок и т.д)
• График работы: с 9.00 до 18.00, 5/2, суббота, воскресенье – выходной
• Возможны командировки по региону и в Центральный офис в г. Москва
• Оклад+премии квартальные по выполнению KPI
• Оклад обсуждается с финальным кандидатом
• Заработная плата выплачивается на карту без задержек
• Корпоративные мероприятия, выплаты сотрудникам к свадьбе, рождению детей, подарки детям сотрудников на Новый год
• Мобильная связь, ноутбук
• Библиотека учебных материалов, внутреннее обучение
• Реальная перспектива карьерного и профессионального роста

  В сопроводительном письме укажите ваши ожидания по заработной плате.

В косметический бренд SHIK Beauty требуется Руководитель интернет-магазина.   SHIK — это российский бренд декоративной и уходовой косметики, сеть салонов красоты и система профессионального обучения бьюти-мастеров.
Несколько фактов о компании: работает с 2015 года; строит завод в поселке Кольцово Новосибирской области; в каталоге бренда свыше 250 товаров; более 350 сотрудников работают по всей России и за рубежом; филиалы расположены в городах России и СНГ; собственный комфортный офис площадью 700 кв. метров в центре Новосибирска.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития интернет-магазина
• Управлять операционными процессами, включая логистику, продажи, клиентский сервис и продуктовую разработку
• Контролировать и анализировать ключевые показатели эффективности
• Формировать и управлять командой сотрудников
• Обеспечивать выполнение планов продаж, повышать рентабельности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих должностях в сфере электронной коммерции от 3-х лет
• Высшее образование в области экономики, менеджмента или информационных технологий
• Знание современных технологий интернет-торговли и маркетинга
• Целеустремленность, отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Работа в быстро растущей и развивающейся компании
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Гибрид: 2-3 дня в офисе в Москве на ул. Лесная (рядом ст. м. Белорусская), остальные — удаленно
• График работы: ПН-ПТ, начало дня по договоренности
• Уровень оплаты труда обсуждаем с заинтересованным кандидатом

Вакансия на удаленке.   В сервис Купер (ex. СберМаркет) открыта вакансия Менеджер продукта (Контентная платформа).    Купер — это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию. Купер — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. Купер объединяет свыше 600+ IT-специалистов.  Основные направления платформы — это продукты PIMs, которые позволяют обеспечить Купер качественной и актуальной информацией о товарах (достоверное и полное описание товаров) и DAM (Digital Asset Management) — система, отвечающая за управление цифровыми материалами - фотографиями и видео. Ключевая задача на этой позиции — развитие набора внутренних продуктов, ускоряющих производство контента и снижающих его стоимость   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в определении стратегии развития продукта и реализовывать ее;
• Упрощать работу пользователей системы через автоматизацию операций контент-производства;
• Снижать себестоимость контент-производства и time to market вывода готовых карточек на витрину;
• Искать узкие места в процессах производства контента и предлагать гипотезы по улучшению с прямым влиянием на основные метрики продукта;
• Проводить discovery лучших практик по производству контента с возможностью воплотить их внутри компании.

  Ожидания от кандидата:

• работаешь в аналогичной роли более 3х лет;
• уже управлял сложными продуктами (Таск-трекинги-, CRM-, SaaS-, B2B-платформы);
• умеешь ставить цели, основанные на данных, и доносить их до команд разработки;
• готов тестировать гипотезы и быстро интегрировать на основе результатов;
• обладаешь стратегическим мышлением, без страха погружаться в детали.

  Будет плюсом, если:

• работал с релевантными системами по производству и модерации контента.

  Условия работы:

• ДМС;
• Предоставляют множество корпоративных бонусных программ;
• Работают удаленно. В Москве есть большой и красивый офис — welcome;
• Выдаем технику для работы на ваш выбор;
• Помогают интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол);
• Уделяют большое внимание обучению сотрудников, поэтому в knowledge base вы найдёте много интересных курсов, книг и записей конференций, а также есть выделенный бюджет на образование.

А ещё:

• Участвуют в конференциях, как спикеры;
• Проводят внутренние митапы;
• Не боятся экспериментировать с новыми решениями и технологиями

В косметический бренд SHIK Beauty требуется СТО.   SHIK — это российский бренд декоративной и уходовой косметики, сеть салонов красоты и система профессионального обучения бьюти-мастеров.
Несколько фактов о компании: работает с 2015 года; строит завод в поселке Кольцово Новосибирской области; в каталоге бренда свыше 250 товаров; более 350 сотрудников работают по всей России и за рубежом; филиалы расположены в городах России и СНГ; собственный комфортный офис площадью 700 кв. метров в центре Новосибирска.   Стек технологий: ОС Windows (W10, W11, WinServer 2019/2022), ОС Linux (Ubuntu, Debian, Oracle), гипервизоры Proxmox, VPN Wireguard, Mikrotik, Synology NAS, Veeam Backup, FreePBX, Zabbix, Grafana/Prometheus, СУБД PostgreSQL
PHP, Git, 1C   Основные задачи:

• Управление командой департамента
• Регулярный аудит систем и оценка технических компетенций сотрудников
• Определение метрик для оценки работы систем и их влияние на бизнес
• Фиксация стартовых значений, оценка возможного потенциала и разработка мер для улучшения значений
• Регулярный мониторинг изменений и обеспечивание повышения эффективности
• Регулярная отчетность перед руководством о выполнении плана-графика работ

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли СТО /Технического директора 3-х лет
• Высшее законченное техническое образование
• Техническая грамотность
• Опыт постоянного диалога с бизнесом, готовность корректировать технические решения в зависимости от задач бизнеса в текущий момент
• Опыт построения кросс-функциональных связей
• Знание английского языка будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работа в быстро растущей и развивающейся компании
• График работы: офлайн, пятидневная рабочая неделя (выходные: суббота и воскресенье), начало рабочего дня по договоренности
• Уровень оплаты труда обсуждаем с заинтересованным кандидатом на интервью