Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис Купер (ex. СберМаркет) открыта позиция SEO/ASO Team Lead.   Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов, свой человек по покупкам. Сервис работает в 360 городах России. Около 160 магазинов еды, 36 000 ресторанов, 25 аптечных сетей, 1 300 магазинов непродовольственных товаров доверяют Куперу развитие своих онлайн-продаж. Офисы компании открыты в Москве, Томске и Орле.   О команде:

• Строят бренд, который создали с нуля и вывели в категории в top of mind. А ещё развивают программу лояльности, которой пользуются уже больше 75% клиентов. 

  Что предстоит делать:

• Выстроить системную и результативную работу SEO/ASO-отдела
• Развивать/растить специалистов, находящихся в подчинении
• Предложить/инициировать и довести до реализации гипотезы, нацеленные на рост новых платящих клиентов за счет SEO и ASO-инициатив
• Взаимодействовать с командой разработчиков, аналитиков, контента, дизайнеров
• Взять на себя стрим работы по SERM (управлению репутацией) и сделать так, чтобы на всех основных ресурсах оценка сервиса была не менее 4,8

  Требования:

• Имеете опыт более 5 лет в области SEO и ASO продвижения
• Имеете опыт управления командой от 4-х человек
• Имеете опыт найма, развития, увольнения сотрудников
• Имеете опыт вывода в топ Яндекса и Google крупных интернет-магазинов, маркетплейсов (с SKU более 500 000)
• Имеете опыт вывода в топ приложений в App Store, Google Play
• Имеете опыт роста конверсий из просмотра карточки приложения в установку в App Store, Google Play
• Имеете опыт работы "руками" во всех основных SEO-инструментах: Я.Вебмастер, Google Search Console, Key Collector, Keys.so, Keyassort, Ahrefs
• Имеете опыт во всех ключевых фактор, влияющих на ранжирование сайта в поисковых системах, на ранжирование приложения в сторах
• Имеете желание нести ответственность за конечный результат, выраженный в бизнес-метриках
• Комфортно работать в динамичной системе, ожидающей регулярного достижения более высоких метрик и ожидающей вашего регулярного роста

  Что предлагают:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести вас на новый уровень
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы
• Ипотека для сотрудников экосистемы Сбербанка
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги сервиса и многое другое
• Офис в центре Москвы с видом на Кремль, места для уединенной работы, зоны для занятий спортом и отдыха, регулярные командные мероприятия
• Гибридный график работы

В Синарастройкомплект (Трубная Металлургическая Компания) требуется Начальник управления по работе с персоналом.   Трубная Металлургическая Компания (ТМК) - глобальный поставщик стальных труб, трубных решений и сопутствующих сервисов для нефтегазового сектора. Компания занимает первое место в России и в мире по объему реализации трубной продукции. Общий объем реализации труб в 2021 году составил 4,3 млн тонн. География поставок охватывает более 80 стран.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Вести полный цикл вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу)
• Определять потребность в трудовых ресурсах совместно с руководителями структурных подразделений компании
• Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников, взаимодействие с рекламным агентствами)
• Анализировать рынок труда
• Организовать поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный персонал, специалисты, менеджеры, руководящие должности)
• Осуществлять сопровождение кандидата по всем этапам: от собеседования до момента выхода на работу
• Проводить личные интервью и групповые форматы — оценка кандидата на совпадение личных качеств с ценностями компании
• Осуществлять взаимодействие с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, интервью, офертам, приему и адаптации персонала)
• Осуществлять ведение кадрового делопроизводства в офисе г. Москва, обособленных подразделениях
• Осуществлять ведение кадрового делопроизводства ОП в условиях вахтового метода работы, районных коэффициентов и надбавок в районах Крайнего Севера
• Проводить ознакомление работников с кадровыми документами, локально-нормативными актами
• Осуществлять ведение табеля учета рабочего времени, составление графиков сменности, составление графика отпусков и контроль его соблюдения
• Вести учет больничных листов
• Осуществлять консультирование работников в части трудового законодательства и локальных нормативных актов, действующих в Компании
• Формировать внутреннюю отчетность по персоналу
• Осуществлять организацию и нормирование трудовой деятельности, подготовку и внедрение мер стимулирования работников компании
• Организовывать разработку должностных инструкций
• Осуществлять работу в программе 1С 8.3 ЗУП

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее профессиональное образование по направлению деятельности (повышение квалификации в области «Управление персоналом»)
• Имеете опыт работы в области подбора, адаптации и обучения персонала
• Знаете техники проведения интервью
• Понимаете и используете инструменты отбора кандидатов
• Знаете законодательства по трудовой деятельности в Российской Федерации
• Имеете опыт работы с вахтовым методом работы, районных коэффициентов и надбавок в районах Крайнего Севера
• Являетесь опытным пользователь программы 1С 8.3 ЗУП
• Обладаете следующими личными качествами: ответственность, внимательность, доброжелательность, умение работать в условиях многозадачности

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Место работы: г. Москва, м. Курская, БЦ "Ситидел"
• Социальный пакет: ДМС
• Обучение в Корпоративном университете компании, повышение квалификации
• Участие в научно-практической конференции, форумах и других профессиональных соревнованиях

В арт-кластер Таврида.АРТ требуется Исполнительный продюсер.   Таврида.АРТ — линейка проектов, которая помогает молодым людям реализовать свой профессиональный потенциал в творческих индустриях, культуре и искусстве. Достижения компании измеряются вдохновением, идеями, новыми проектами и яркими победами творцов со всей России, а события кластера становятся победителями мировых и российских премий и, конечно, референсами для множества проектов индустрии.   Задачи:

• Разработка и реализация концепций крупных событийных мероприятий
• Организация всех этапов подготовки и проведения мероприятия: подбор площадки и ее оформление, закупку оборудования, материалов, реквизита;оформление контрактов с поставщиками, артистами и другими подрядчиками
• Подготовка отчетов о результатах проведенных мероприятий
• Распределение задач, ответственных, сроков для организации мероприятий и контроль за процессами и проведением мероприятий
• Участие в планировании и разработке бюджета проекта, учитывая все необходимые ресурсы

  Требования:

• Опыт управления от пяти лет и внедрения системы регулярного менеджмента
• Способность устанавливать контакт и поддерживать продуктивное взаимодействие с командой
• Умение структурировать информацию, определять приоритеты, планировать время и адаптироваться к изменяющимся условиям
• Готовность к регулярным командировкам в Крым

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня + соцпакет
• ДМС через год работы в организации
• График работы гибкий 
• Интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты
• Развитая корпоративная культура

В экосистему медицинских сервисов Лучи (ex. BestDoctor) открыта позиция CTO, который возьмет ответственность за технологическую стратегию развития Холдинга.   Лучи (ex BestDoctor) — онлайн-страховая компания, которая объединяет в себе два направления: MedTech и InsurTech. Создают инновационный ДМС и другие решения для удобного управления здоровьем, а также технологичные страховые продукты.   Что предстоит делать:
Определять и реализовывать технологическую стратегию компании (стек, языки программирования и.т.д) в соответствии с целями бизнеса:

• Проектировать, выбирать технические решения, прорабатывать целевую архитектуру ИТ-систем и нести ответственность за техническую стратегию Холдинга
• Участвовать в формировании, защите и реализации ИТ стратегии на уровне всего бизнеса
• Определять RnD направления в компании (бюджеты, сроки, цели)
• Улучшать текущие процессы software delivery + DevOps, повышать качество и скорость текущей разработки
• Взаимодействовать с бизнесом, чтобы, в конечном счете, растить ключевые метрики продукта

Развивать процессы и команды:

• Масштабировать команды: проводить финальные интервью и нанимать самых крутых специалистов
• Участвовать в процедуре Performance review: участвовать в оценке и развитии новичков и опытных специалистов, отслеживать их прогресс. Важно обеспечивать профессиональное соответствие команды в целом и её отдельных членов потребностям бизнеса
• Выстраивать коммуникации между командами: тебе нужно быть ментором тимлидам, заботиться о командах - включаться в вопросы коммуникаций внутри команд, мотивировать команды, слушать и слышать потребности команд
• Выстраивать процессы взаимодействия с другими командами: верхнеуровнево планировать развитие продукта вместе с Product-менеджерами; подключаться к вопросам взаимодействия сотрудников с другими вертикалями/горизонталям

Отвечать за финансовые метрики:

• PnL каждого из продуктов, GWP
• Отвечать за внедрение инноваций и оптимизацию, используя продуктовый и data-driven подходы

  Требования:

• Опыт работы в качестве CTO, СDTO, CIO или Head of IT в enterpise-компаниях от 3-х лет, в прямом подчинении СEO
• Опыт найма, онбординга, оценки эффективности IT-команды и опыт управления командами от 150+ человек
• Умение управлять инфраструктурой: как железками, так и облаками
• Умение объяснить технологическую стратегию простым языком
• Опыт запуска MVP и итеративных релизов по agile
• Опыт проектирования микросервисной архитектуры, понимание принципов построения такой архитектуры, а также архитектуры самих сервисов и отличное знание существующих методологий
• Опыт выстраивания и оптимизации процессов в командах разработки

  Nice to have:

• Опыт прохождения интеграций компаний и их лидирования - огромное преимущество
• Понимание требований и роли информационной безопасности в работе финансовых организаций
• Опыт работы в финансовой или околофинансовой сфере

  Условия:

• Ваша роль одна из ключевых - вы будете решать ТОП 1 задачу компании
• Рядом с вами будет команда талантливых и мотивированных людей
• В компанию проинвестировали топовые венчурные фонды в России: российский Winter Capital, шведский VNV Global и австрийская страховая компания Uniqa
• Предлагают удаленный формат работы с возможностью командировок в офис в Москве или гибрид на м. Савёловская БЦ “Фактория”
• Гибкий график работы
• Предоставляют ноутбук и всю необходимую технику, которая позволит эффективно и комфортно работать
• Ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней и 5 days off в год
• Доплаты до оклада за отпуск, командировки и 5 дней отгулов по болезни
• ДМС «Лучи» со стоматологией для вас и ваших несовершеннолетних детей через три месяца после начала работы + cкидка на подключение к ДМС «Лучи» для родственников
• Доступ к Виртуальной клинике в приложении «Лучи» с первой недели работы
• Страхование жизни после трех месяцев работы
• Страховой полис выезжающего за рубеж (ВЗР) для вас и двух ваших родственников после трех месяцев работы
• Материальная помощь в значимых для вас событиях
• Корпоративная программа лояльности BestBenefits

В автомобильный дилерский центр Avilon Group открыта вакансия Руководителя клиентского сервиса.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 9:00-18:00
• Место работы: м. Автозаводская или м. Текстильщики
• Стабильная официальная заработная плата (выплата основной части заработной платы до 10 числа каждого месяца)
• Отличные возможности профессионального и карьерного развития
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
• Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (фитнес клубы, туроператоры и др.)
• Премия по акции "Приведи друга" - 20 000 руб., доплата за выслугу лет, ежегодная премия "Лучший сотрудник", подарки детям на Новый год и другие плюшки.

  Основные задачи:

• Организация и контроль работы отдела (мастера-консультанты‚ администраторы сервис-бюро)
• Организация и контроль ведения записи для обеспечения загрузки СТОА
• Урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами
• Контроль и выполнения показателей по прибыльности
• Контроль и выполнения показателей по удовлетворённости клиентов
• Контроль выполнения индивидуальных планов и показателей эффективности отдела
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов по обслуживанию клиентов
• Организация и ведение документооборота и баз данных по стандартам компании
• Участие в подборе, адаптации и обучении сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
• Опыт работы в дилерской сети на руководящей должности будет преимуществом
• Организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат

В автомобильный дилерский центр Avilon Group открыта вакансия Руководителя департамента закупок и логистики.   Основные задачи:

• Организация работы Департамента закупок и логистики
• Контроль показателей оборачиваемости, обеспечения, неликвидности
• Организация подготовки договоров
• Проведение тендеров
• Работа с поставщиками
• Пожелания к кандидатам:
• Высшее образование
• Опыт работы в логистике от 3-х лет
• Опыт работы руководителем
• Умение работать с массивами данных
• Умение работать в 1С

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, выходные суббота/воскресенье
• Шаговая доступность от м. Текстильщики
• Скидки на покупку авто брендов компании и сервисное обслуживание
• Корпоративные тарифы на программы ДМС, мобильную связь, фитнес программы и программы отдыха для сотрудников и членов их семей
• Корпоративные программы кредитования (ипотечный, потребительский, авто)

В компанию-производитель напитков Jacobs Douwe Egberts открыта позиция Senior HR Business Partner.   JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE) — международная компания, которая специализируется на производстве и продаже кофе и чая, один из лидеров рынка в России в своем сегменте. JDE присутствует более чем в 100 странах мира и предлагает такие знаменитые бренды, как Monarch, Carte Noire, L’OR, Tassimo, Maxim, Maxwell House, Moccona, Pickwick.   Обязанности:

• Управление HR процессами в коммерческих функциях (отделы Sales, Marketing, Professional team)
• проактивное выявление потребностей по улучшению эффективности структуры организации, управление процессом изменений организационной структуры совместно с линейным руководством; осуществление поддержки руководства в период подготовки и внедрения организационных изменений
• планирование передвижений и карьерного развития сотрудников: обеспечение прозрачности и контроль этапов процесса, обучение линейных руководителей, вовлечение линейных руководителей в определение потенциала, разработка мероприятий по удержанию ключевых работников; формирование картины преемственности; поддержка линейных руководителей в реализации планов развития подчиненных
• организация процесса оценки эффективности деятельности (Goal Setting, Mid-Year review, Year-End review); проведение тренингов, необходимых консультаций, соблюдение сроков по завершению процесса
• участие в планировании штата подразделений в период бюджетирования совместно с центром экспертизы и с Руководителем подразделения / Директором функции
• подготовка предложений по пересмотру вознаграждения в период процесса пересмотра заработных плат по итогам года, изменения структуры организации, продвижения сотрудников, открытия новых позиций, и т.д., с целью качественной оценки эффективности структуры организации, позиций и соответствия компенсации другим процессам по управлению персоналом
• поддержка в определении потребностей в развитии сотрудников, организация обучения в соответствии с процессами по организационному развитию
• консультация по вопросам управления персоналом: предоставление рекомендации и консультации линейным руководителям, сотрудникам по различным вопросам управления персоналом, включая анализ организационной структуры, управление эффективностью деятельности, интерпретация политик, потребности организации в обучении и развитии, планирование передвижений и карьерного развития
• Лидирование проектов по автоматизации HR- процессов
• Курирование процесса по оценке кадрового потенциала сотрудников в соответствии с принятой методологией в компании, разработка мер и их реализация по удержанию и развитию талантов внутри компании
• Управление командой из 2 специалистов

  Требования:

• Опыт работы в роли HR партнера в международной FMCG компании от 5 лет
• Опыт управления командой
• Знание разговорного и письменного английского языка – upper intermediate
• Развитые коммуникативные навыки и навыки взаимодействия
• Сильные аналитические и административные способности
• Сильные навыки проведения презентаций
• Способность руководить, мотивировать и обучать персонал, лидерские качества
• Опытный пользователь MS Office

  Со своей стороны компания предлагает:

• Работу в одной из крупнейших международных компаний, с брендами, которые действительно любят
• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования)
• Официальное трудоустройство, соблюдение Трудового Кодекса РФ
• Оплачиваемый больничный до 100% оклада
• Полис ДМС (расширенный со стоматологией), страхование жизни
• Компенсацию питания
• Сервис «Я понимаю» - бесплатные консультации психологов, юристов, финансистов, специалистов по здоровому образу жизни
• Пятидневную рабочую неделю (гибридный формат работы), пятница - сокращённый рабочий день (до 15:30)
• Офис в центре Москвы (7 минут от ст. м. Новослободская и Маяковская)
• Корпоративный спорт (волейбол с профессиональным тренером)
• Лучший кофе в офисе и в виде корпоративных подарков раз в квартал

Холдинг RBE Group в поиске Руководителя направления отдела закупок.   RBE Group - многопрофильный холдинг, работающий в сфере профессиональных услуг с 2004 года. Основные направления деятельности: производство продуктов питания, индустриальное питание, стюард-сервис, кейтеринг, в том числе на транспорте.   Обязанности:

• Руководство работой отдела закупок, распределение среди менеджеров отдела ответственности за определенные товарные группы и за дополнительные направления работы
• Определение порядка и процедуры закупки продуктов питания, критерий и норм проведения сделок по закупке, определение и согласование порядка расчетов с поставщиками
• Проведение оптимизации закупочной политики (частота заказов, размер заказа, момент заказа, неснижаемый остаток на складе) с учетом изменений покупательского спроса, сезонных колебаний, предельных сроков реализации, ситуации в производстве конкретных продуктов питания, а также других необходимых факторов
• Проведение регулярного анализа статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных и убыточных групп товаров
• Осуществление своевременного отбора поставщиков
• Организация и проведение тендеров, анализ тендерной документации
• Оценка качества и эффективности существующих поставщиков и провайдеров
• Мониторинг рынка закупаемых компанией товаров и услуг
• Составление рекомендаций по выбору и замене поставщиков
• Ведение переговоров, подготовка и заключение договоров с поставщиками и клиентами
• Принятие решений о необходимых изменениях условий работы с поставщиками, достижение оптимальных условий поставок
• Организация взаимодействия отдела закупки с другими отделами
• Контроль менеджеров по закупкам (6 сотрудников)

  Требования:

• Образование: Высшее
• Опыт работы: от 3 лет в сфере управления продуктовыми закупками
• Знание ПК: 1С 8.0, ERP, CRM - систем
• Развитые управленческие и коммерческие компетенции

  Условия:

• Офис фултайм 5/2 (гибкое начало дня)
• Офис у м. Октябрьская (7 мин пешком)
• Полностью официальная заработная плата
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работа в крупной развивающейся компании

В компанию-производитель напитков Jacobs Douwe Egberts требуется Ведущий бухгалтер.   JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE) — международная компания, которая специализируется на производстве и продаже кофе и чая, один из лидеров рынка в России в своем сегменте. JDE присутствует более чем в 100 странах мира и предлагает такие знаменитые бренды, как Monarch, Carte Noire, L’OR, Tassimo, Maxim, Maxwell House, Moccona, Pickwick.   Что входит в обязанности:

• Осуществление контроля за соблюдением методологии учета объектов основных средств, нематериальных активов, капитальных вложений, РБП, лизинговых операций (входящий и исходящий лизинг);
• Подготовка налоговых регистров по участку «Основные средства»;
• Подготовка аналитических данных для расчета налога на имущество, вкл. льготируемое имущество;
• Расчет налога на имущество и формирование/сдача деклараций;
• Контроль за отражением в бухгалтерском и налоговом учете услуг завода (производственные, общехозяйственные, транспортные);
• Контроль за отражением в бухгалтерском и налоговом учете поступления ТМЦ (российские и импортные);
• Расчет и начисление амортизации для целей IFRS и РСБУ;
• Осуществление контроля за соблюдением методологии учета и списания расходов будущих периодов;
• Переоценка валютной задолженности и задолженности в у.е.;
• Подготовка и сдача статистической отчетности по участку "Основные средства" и «Расчеты с поставщиками»;
• Контроль за подготовкой документов по налоговым проверкам и требованиям ИФНС в рамках участка "Основные средства» и «Расчеты с поставщиками»;
• Учет и контроль авансов, выданных поставщикам;
• Подготовка отчетов для аудиторов и внутреннего контроля;
• Активное участие в подготовке отчетности по стандартам РСБУ в части основных средств и кредиторской задолженности;
• Разработка методов учета и тестирование настроек в SAP по новым процессам на участке основных средств и расчетов с поставщиками;
• Участие в написании политик и процедур по участку;
• Оптимизация текущих процессов;
• Управление командой из семи человек.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в SAP обязателен (участие в проектах по его внедрению будет преимуществом);
• Опыт работы на участке основных средств ;
• Знание импортных операций (товары, сырьё, основные средства), ВЭД;
• Опыт работы в международных производственных компаниях;
• Уверенный пользователь Excel и MS Office;
• Знание основ МСФО;
• Знание стандартов российского бухгалтерского и налогового учета; опыт составления отчетности РСБУ;
• Развитые аналитические способности, внимательность, ориентация на результат, выраженные лидерские качества, умение отстаивать свою точку зрения;
• Желание развиваться в разных направлениях, умение принимать решения и искать возможности оптимизации процессов.

  Со своей стороны компания предлагает:

• Работу на одном из крупнейших международных предприятий Санкт-Петербурга;
• Официальное трудоустройство, соблюдение Трудового Кодекса РФ;
• Конкурентоспособную заработную плату; пересмотр зарплаты по итогам года;
• Корпоративную развозку на комфортабельных автобусах от: ст.м. Московская, ст.м. Ленинский проспект, Колпино, Пушкин, Гатчина;
• Пятидневная рабочая неделя, пятница - сокращённый день до 16:30;
• Гибридный формат работы после испытательного срока (1-2 дня работы на удалёнке);
• ДМС (расширенный со стоматологией);
• Компенсацию питания (имеется столовая на территории фабрики).

В облачную платформу VK Cloud открыта позиция Руководителя продуктовых процессов.   Платформа VK Cloud — это экосистема цифровизации бизнеса на базе современных инфраструктурных и платформенных облачных инструментов, которая включает в себя порядка 50 разнообразных сервисов, доступных клиентам в режиме 24/7 в условиях высокой надёжности и устойчивых к пиковым нагрузкам.    Ищут специалиста, который будет разрабатывать, запускать  и сопровождать процессы во внутренней команде продуктовых менеджеров облака.   Задачи:

• Определять продуктовые метрики по каждому сервису и работать с ними
• Определять компетенции, необходимые участникам продуктовых команд, составлять индивидуальные планы развития
• Налаживать работу над стратегией по каждому продуктовому сервису, включая процессы работы с бэклогом и дорожной картой продукта
• Оптимизировать продуктовые требования в задачах разработки
• Участвовать в организации взаимодействия продуктового отдела со смежными командами — разработкой, системными аналитиками, архитекторами, техническими писателями, отделами продаж и маркетинга
• Улучшать процессы релизного (квартального) и продуктового (от полугода) планирования
• Приоритизировать и декомпозировать задачи, оценивать трудозатраты
• Контролировать актуальность и своевременное обновление технической и публичной документации

  Требования:

• Вы не менее двух лет работали как Project/Product/Process-менеджер
• Уже вели проекты или управляли продуктами в IT
• Выстраивали работу команды
• Запускали и сопровождали производственные процессы
• Ответственны, инициативны и умеете организовать свою работу