Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Банк Санкт-Петербург требуется HR-бизнес-партнер.   Банк Санкт-Петербург – один из крупнейших региональных банков федерального значения с головным офисом в Санкт-Петербурге.   Какие задачи вас ждут:

• Выстраивать партнерство с руководителями и сотрудниками любого уровня в курируемом подразделении
• Инициировать и реализовывать интересные HR-проекты, решать операционные задачи, консультировать бизнес по эффективному управлению персоналом
• Сопровождать проекты по организации внутреннего и внешнего обучения, оценивать результаты, участвовать в циклах оценки сотрудников, фасилитировать сессии
• Предлагать и внедрять новые практики по оптимизации и автоматизации HR-процессов
• Управлять численностью персонала и штатным расписанием курируемых подразделений
• Активно участвовать в бюджетировании расходов на персонал и контроле HR-бюджета подразделений
• Помогать сотрудникам по вопросам адаптации, мотивации, обучения, развития, карьерного роста

  Ожидают, что вы:

• Работали и имеете экспертизу в роли HR в ИТ компаниях
• Сопровождали ключевые HR-процессы
• Имеете опыт в автоматизации HR-процессов, управлении проектами и их внедрении
• Понимаете специфику рынка ИТ
• Инициативны и проактивны, можете предлагать воплощать проекты в вашей зоне ответственности, поддерживаете быстрый темп работы и любите изменения

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем частном региональном Банке страны
• Сильную команду профессионалов, с которой вы будете решать амбициозные задачи на уровне Головного банка
• Развитие профессиональных, цифровых и управленческих навыков в Корпоративном университете БСПБ; внешнее обучение – курсы, митапы, конференции
• Достойный уровень оплаты труда
• Расширенный пакет ДМС, льготные условия по продуктам Банка, компенсация абонемента в спортзал, бонусы и скидки от компаний-партнеров
• Уникальное здание на Малой Охте, комфортный офис класса А+ в 10 минутах ходьбы от станции м. Новочеркасская

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Бизнес-партнер по правовой поддержке макрорегиона.   Что нужно делать:

• Операционная юридическая поддержка макрорегиона: консультирование по правовым вопросам, подготовка юридических заключений
• Представление интересов компании при судебных, административных разбирательствах, включая анализ законодательства и правоприменительной практики, участие в разработке позиции по делу, а также представление интересов компании в судебных органах всех инстанций
• Представление интересов компании при проведении проверок административными органами
• Организация взаимодействия между сотрудниками макрорегиона/региона и сотрудниками соответствующего подразделения управления по взаимодействию с государственными органами, правовым вопросам и корпоративному управлению, участие в решении спорных/конфликтных ситуаций между ними, информирование об изменениях во взаимодействии/бизнес-процессах
• Представление интересов Компании в переговорах, совещаниях, круглых столах и других мероприятиях с государственными органами, органами местного самоуправления, контрагентами и иными третьими лицами по согласованию с функциональным руководителем
• Работа с рисками: своевременное выявление юридических рисков, информирование о них вышестоящего руководителя, выработка предложений и принятие мер, согласованных с функциональным руководителем, по устранению/минимизации юридических рисков; построение и ведение карты рисков макрорегиона, мониторинг отчетности по судебным и административным спорам, запросам, иным юридическим рискам, выявление причин изменений в карте рисков и выработка предложений по их устранению

  Ожидания от кандидата:

• Опыт юридической деятельности от 5 лет в крупных федеральных компаниях с разветвленной филиальной сетью (опыт работы в телеком-сфере является весомым преимуществом)
• Опыт представительства компании в судах и административных органах от 3 лет
• Высшее юридическое образование
• Знание действующего законодательства, в том числе законодательства в области связи, персональных данных, защиты конкуренции, прав потребителей, земельного, градостроительного, гражданского и административного права, процессуального законодательства и правоприменительной практики
• Навыки организации и распределения работы, опыт кросс-функционального взаимодействия
• Коммуникабельность, умение вести переговоры и урегулировать конфликтные ситуации

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

Сеть клиник лазерного удаления тату и татуажа ET.LASER в поиске яркого, мощного и амбициозного HR-бизнес-партнера, который поможет создавать команду мечты, поддерживать рост компании и делать сотрудников счастливыми и эффективными.   Цель Компании: агрессивный захват рынка по ряду направлений и рост до миллиардной компании за 5 лет. У компании есть крутые перспективные проекты: косметология, открытие новых локаций, запуск собственной косметики и собственного обучения. Вы будете причастны к масштабному росту. Также компания активно участвует в благотворительных проектах, поддерживает детские фонды, а владелец лично спонсирует детские шахматные турниры в своем родном городе Чехове (МО).   Что вас ждёт (задачи и ответственность):

• Полный цикл подбора ключевых сотрудников (поиск, интервью, адаптация)
• Работа с руководителями по построению эффективных команд, участие в формировании стратегии работы с людьми
• Разработка и внедрение системы адаптации, оценки, развития и удержания сотрудников
• Формирование сильного HR-бренда компании
• Внедрение лучших практик по работе с людьми, обеспечение высокой вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Организация и проведение обучающих мероприятий, тренингов и воркшопов
• Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам и трудовому законодательству
• Работа с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями

Важно: ищут «играющего тренера» с потенциалом карьерного роста до HR-лидера. Нужен человек, который не боится брать задачи в свои руки и готов активно участвовать в работе команды.   Компания предлагает:

• Работа в компании – лидере рынка с возможностью реализации масштабных проектов
• Комфортный офис рядом с м. Павелецкая в шаговой доступности и график 5/2
• Официальное трудоустройство после испытательного срока
• Зарплата от 200 000 рублей на руки (обсуждается индивидуально, готовы платить больше сильным кандидатам)
• Оплачиваемый отпуск и бонусы от компании и партнёров (стоматология, эпиляция, косметология и др.)
• Карьерный рост и мощное обучение за счет компании
• Возможность прямого влияния на стратегию и рост бизнеса

  Пожалуйста, изучите основной канал компании на YouTube и коротко расскажите о себе в письме к отклику на вакансию, указав цифру подписчиков на канале.

В международную логистическую компанию STALOGISTIC открыта вакансия Руководитель юридической службы.   STALOGISTIC – международная логистическая компания (3PL оператор). Компания оказывает полный спектр логистических услуг, а также имеет лицензию таможенного брокера. Департамент юридической поддержки - молодая и амбициозная команда, которая сегодня нуждается в сильном лидере в РФ.   Задачи:

• Юридическое сопровождение деятельности компании в РФ (корпоративные и гражданско-правовые вопросы; трудовые вопросы; заключение договоров с Контрагентами, урегулирование претензий контрагентов и т.д.);
• Составление и актуализация инструкций, регламентов Компании и бизнес-процессов;
• Управление юридическим департаментом;
• Постановка задач и контроль их исполнения;
• Анализ правовых рисков и составление заключений, рекомендаций по их минимизации;
• Консультирование сотрудников компании по юридическим вопросам;
• Представление интересов компании в судах и государственных органах.

  Компания ожидает от ВАС:

• Опыт управления командой в сфере международных грузоперевозок от 3 лет;
• Экспертные знания гражданского, трудового, транспортного и иных прав в РФ, а также знание международных конвенций;
• Открытость к новому опыту и желание создавать качественный продукт;
• Постоянное повышение своей квалификации и квалификации команды;
• Английский на уровне не ниже B2.

  Компания предлагает:

• Полностью «белый» доход, включая премии от выполнения KPI (оклад обсуждаем с успешным кандидатом по результатам собеседований);
• Возможность профессионального развития внутри Компании;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы 5/2 с возможностью выбора начала рабочего дня;
• Комфортный офис в в пешей доступности от метро;
• Развитую корпоративную культуру: тимбилдинги, награждение лучших сотрудников, поощрение стажа работы;
• Бонусы: компенсация ДМС и возможность индивидуальных консультаций с корпоративным психологом, а также другие опции по индивидуальному запросу.

В растущую ресторанную группу компаний, объединяющую несколько популярных ресторанных проектов ищут HRD/HR. В компании свыше 2-х десятков заведений в России и Армении.   Условия:

• З/п от 200 тр, финальную сумму готовы обсуждать с успешным кандидатом
• График 5/2 офис, м.Калужская
• Профессиональный рост

  Задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии
• Организация процессов подбора, удержания и развития команды
• Оптимизация HR-процессов, внедрение цифровых инструментов, в том числе AI
• Управление бюджетом
• Формирование и внедрение мотивации
• Развитие HR-бренда

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в сфере Horeca или продуктовом ритейле, в компаниях от 100 сотрудников
• Глубокое знание HR-процессов
• Навыки финансового планирования и управления бюджетом HR отдела
• Развитые лидерские, аналитические и стратегические навыки

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Финансовый бизнес-партнер.   Обязанности:

• Формирование регулярной управленческой отчетности по направлениям в зоне ответственности, разработка правил аллокации расходов, финансовое моделирование. Основной инструмент в работе — SQL
• Продвинутая кост-аналитика направления: анализ процессов с точки зрения кост-эффективности, разработка метрик и методов отслеживания эффективности, построение и отслеживание релевантных кост-юнитов, бенчмарк анализ, выработка рекомендаций по повышению эффективности
• Разработка форм и дэшбордов для управленческой отчетности, предоставление фактической финансовой и ресурсной информации бизнес-лидерам
• Разработка финансовых моделей и прогнозов

  Требования:

• Высшее экономическое или техническое образование
• Аналитический склад ума
• Развитые коммуникативные навыки. Способность транслировать финансовую информацию в смежные подразделения компании и выстраивать взаимодействие с внешними подразделениями
• Умение структурировать большие объемы информации, наглядно представлять и презентовать полученные результаты
• Знание и опыт использования SQL или языков программирования
• Дополнительным преимуществом будет опыт использования tableau, anaplan, atlassian и т.д.

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховка от несчастных случаев.
• Льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

В официальный дистрибьютор бренда кроссоверов и внедорожников Jetour открыта вакансия Коммерческий директор.    Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать коммерческие стратегии для операций KD, обеспечивая соблюдение местных автомобильных правил.
• Руководить инициативами по локализации для удовлетворения требований правительства к производству и закупкам.
• Анализировать изменения политики (например, корректировку платы за использование, законы об импортозамещении) и своевременно адаптировать бизнес-модель.
• Разрабатывать финансовые модели для оценки жизнеспособности проекта KD, включая экономию пошлин, затраты на локализацию и др.
• Оптимизировать оборотный капитал и структуру финансирования операций по СКЗ / СКД (например, торговое финансирование, гарантии).
• Обеспечьте соблюдение местных торговых, таможенных и автомобильных законов, включая соблюдение санкций.
• Контролировать сквозное выполнение проекта KD , включая планирование сборки CKD / SKD, поиск поставщиков и оптимизацию затрат.
• Участвовать в управлении отношениями с поставщиками автомобильных компонентов (местными и международными) и в заключении контрактов, обеспечивая качество, экономическую эффективность и соответствие пороговым значениям локализации.
• Обеспечить соблюдение требований к документации, отчетности и аудиту, связанных с платой за использование и программами локализации.
• Создание партнерств с государственными учреждениями (Министерством промышленности и торговли).
• Наставничество кросс-функциональной команды.

  Требования:

• Образование: высшее- в области бизнеса, инженерии, цепочки поставок или смежной области (предпочтительно MBA или ученая степень).
• 7 + лет в автомобильном производстве / коммерческих ролях , с 5 + лет на местных рынках / рынках СНГ, особенно в операциях KD / CKD / SKD.
• Подтвержденный успех в управлении программами локализации, стратегиями предотвращения платы за использование и сетями поставщиков автомобилей.
• Опыт работы с местными автомобильными политиками (например, Указ 719, пороговые значения локализации, расчеты платы за использование).
• Глубокие знания местных автомобильных правил, таможенных процедур и соблюдения правил торговли.
• Опыт финансового моделирования, анализа затрат и выгод и управления рисками для проектов KD.
• Исключительные навыки ведения переговоров с поставщиками, государственными органами и внутренними заинтересованными сторонами.
• Свободное владение английским языком (письменным / устным) является обязательным.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом, зависит от профессионального уровня.
• "Белая" международная компания, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, оформление с первого рабочего дня.
• Зарплатный проект в Альфа Банке (бесплатные Premium карты) - по желанию работника.
• Денежная компенсация сотовой связи, проезда, обедов.
• График работы пн - пт 09.30-18.00, обед 30 минут, рабочий день 8 часов (есть возможность начала рабочего дня в интервале с 9 до 10, например: 9.10-17.40).
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Территориально м. Павелецкая (10 минут пешком) БЦ "Красные Холмы", новый уютный офис, с оборудованной кухней.

В Совкомбанк открыта вакансия Директор по стратегии.    Что ждут от вас:

• Опыт работы на аналогичной позиции в крупнейших российских компаниях от 5 лет и / или Big3 alumni.

  Чем вы будете заниматься:

• Анализ конкурентной среды и рынка;
• SWOT анализ позиций Группы, выделение гэпов относительно конкурентов;
• Формулировка ключевых целей и инициатив для их достижения (совместно с топ-менеджерами Банка);
• Разработка KPI для контроля выполнения инициатив;
• Подготовка презентаций для Наблюдательного Совета;
• Совместная работа с Финансовым Департаментом Банка по подготовке финансовой модели.

  Компания гарантирует:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живи яркой корпоративной жизнью.

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA требуется HR бизнес-партнер.   EKONIKA — модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет является одним из лидеров fashion-индустрии. У компании более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.   Основная задача: повышение продуктивности розничного персонала с помощью HR-инструментов.   Что предстоит делать:

• Участвовать в подборе, обучении, оценке и формировании индивидуальных планов развития сотрудников
• Контролировать процесс адаптации новых сотрудников
• Анализировать потребность в обучении персонала, оценивать эффективность обучения
• Участвовать в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников
• Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, конфликтными ситуациями
• Участвовать в разработке и реализации HR-проектов и инициатив в компании

  Ожидания от кандидата:

• Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой
• Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности в retail обязателен
• Опыт проведения тренингов и фасилитаций приветствуется

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + ежеквартальная премия; годовой бонус по итогам работы компании за год
• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19 ч., разъездной характер работы до 30% рабочего времени с командировками в курируемые города
• Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, скидки в сервисе Best Benefits у компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании
• Возможности для получения профессионального опыта, профессионального роста и самореализации
• Профессиональную поддержку, необходимую для приобретения опыта
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив
• Амбициозные цели: команда работает по системе OKR и делает проекты, которыми хочется гордиться

В ВТБ открыта вакансия HR бизнес-партнера.   Обязанности:

• Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений
• Участие в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей Банка
• Сопровождение всех этапов HR цикла: организационная структура, подбор, мотивация (C&B), оценка и развитие персонала
• Адаптация разработанной HR стратегии под особенности сопровождаемых подразделений
• Консультация руководителей и сотрудников сопровождаемых подразделений по вопросам существующих в организации HR политик и процедур
• Осуществление контроля HR-показателей в курируемых функциях, подготовка аналитических материалов и презентаций
• Участие в HR проектах Банка

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы не менее трех лет в качестве HR generalist/HR Бизнес Партнер/Руководитель функционального направления HR отдела в крупной компании
• Знание трудового законодательства РФ
• Понимание и желание глубоко вникать во все бизнес процессы сопровождаемых подразделений
• Умение работать с большими объемами информации
• Знание современных тенденций в области, подбора и оценки, адаптации персонала, C&B
• Готовность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Профессиональное обучение и развитие
• Конкурентная заработная плата
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России
• Льготные условия кредитования