Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Русская медная компания ищет Руководителя направления по вовлеченности.   Обязанности:

• Сопровождение ежегодного опроса вовлеченности персонала (подготовка и реализация опроса, информационное освещение)
• Анализ полученных данных, выявление проблемных зон и организация кросс-функционального взаимодействия по поиску решений
• Разработка и внедрение программ по вовлечению сотрудников, включая мероприятия и инициативы, направленные на улучшение взаимодействия внутри коллектива
• Реализация и контроль мероприятий по повышению вовлеченности и информированности сотрудников компании
• Мониторинг показателей вовлеченности и предоставление отчетов руководству компании
• Создание и проведение опросов на диагностику удовлетворенности, лояльности и других аспектов в соответствии с запросами руководства компании
• Взаимодействие с провайдерами, оказывающими услуги по организации и проведении опросов персонала

  Требования:

• Высшее гуманитарное образование
• Опыт системной работы с вовлеченностью персонала от 2‑х лет в крупной федеральной компании
• Навыки проведения социологических исследований и анализа полученной информации
• Владение инструментами для анализа статистических данных
• Знание программ благополучия сотрудников (Well being, PERMA, Happy Job и пр.)
• Умение работать с аналитическими данными и делать выводы на их основе
• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с различными уровнями руководства и сотрудниками
• Опыт организации и проведения мероприятий

  Условия:

• Полис ДМС (включая стоматологию)
• Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании
• Корпоративный волейбол, футбол, интеллектуальный клуб «60 секунд», тренинги командообразования и многое другое
• Корпоративные социальные выплаты на день рождения, день металлурга и другое
• 5-ти дневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днём, режим работы с 9-00 до 18-00
• Место работы по адресу: ул. 8 марта, 51, БЦ Саммит

В IT-компанию TrendTech требуется Финансовый директор.   TrendTech являются резидентом Skolkovо и аккредитованной IT-компанией, активно завоевывают регионы России. С 2023 года вышли на международный рынок (ОАЭ). Разрабатывают IT-продукты для рынка недвижимости в В2В и В2С сегментах:

• TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов
• TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями, а принципиально новый продукт, где все участники рынка взаимодействуют друг с другом в прозрачной цифровой среде

  Зона ответственности:

• Работа в команде CEO, участие в ключевых решениях компании
• Руководство централизованным блоком бухгалтерии: команда центрального офиса (5 сотрудников) + филиалы (14 сотрудников)
• Взаимодействие с юридическим отделом
• Построение и развитие финансового отдела

  Задачи:

• Разработка и внедрение финансовых моделей
• Финансовый анализ и планирование выхода компании в новые регионы/страны
• Оценка и управление финансовыми рисками
• Ведение финансового планирования и бюджетирования
• Взаимодействие с банками по вопросам овердрафтов и кредитных линий
• Согласование и пересмотр систем мотивации сотрудников
• Контроль дебиторской задолженности и переплат
• Мониторинг бюджета движения денежных средств
• Ежемесячное согласование процентов/долей субагентского вознаграждения во всех регионах присутствия компании
• Ответственность за всю финансовую деятельность, обеспечение поддержки принятия решений и финансовый анализ стратегических планов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы финансовым директором от 3 лет/финансовым менеджером от 6 лет
• Практический опыт построения финансовых моделей, планирования, бюджетирования и прогнозирования
• Высшее образование (экономика, финансы, банковское дело, аудит)
• Высокий темпоритм и здоровый перфекционизм
• Опыт работы в startup компаниях

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на результат компании
• Перспектива реализовать стратегию по выходу на международные рынки
• Свобода в управленческих решениях и встречный энтузиазм в инновационных проектах
• Экологичность и уважение в отношениях с партнерами и командой

В IT-компанию TrendTech требуется Главный бухгалтер.   Ищут ключевого игрока, который обеспечит финансовую стабильность и надежность нашей компании.   TrendTech являются резидентом Skolkovо и аккредитованной IT-компанией, активно завоевывают регионы России. С 2023 года вышли на международный рынок (ОАЭ). Разрабатывают IT-продукты для рынка недвижимости в В2В и В2С сегментах:

• TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов
• TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями, а принципиально новый продукт, где все участники рынка взаимодействуют друг с другом в прозрачной цифровой среде

  Ожидания от кандидата:

• Отличные знания бухгалтерского, налогового и трудового законодательства
• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем в компании со штатом до 20 человек
• Высшее образование (в приоритете – Бухгалтерский учет или Экономика)
• Умение работать с основными блоками учета: расчет зарплаты, банк, касса, расчеты с поставщиками, покупателями и подотчетными лицами

  Что вам предстоит делать:

• Контролировать и проверять базу для расчета налога по УСН
• Готовить и сдавать отчетность: бухгалтерскую, налоговую, по заработной плате
• Оперативно взаимодействовать по запросам, связанным с 115-ФЗ и встречными проверками
• Координировать работу сотрудников бухгалтерии и контролировать их ключевые блоки
• Выполнять расчет заработной платы, отпускных, больничных, командировочных, а также вести кадровый документооборот (штат до 20 человек)
• Подготавливать управленческую отчетность по запросу финансового и генерального директора

  Что вы получаете взамен:

• Официальная и фиксированная заработная плата — оклад от 150 тыс. руб.+ квартальный бонус 30 тыс. до вычета налогов
• полностью белая заработная плата и ее стабильная выплата
• Гибридный формат работы, 5/2 с 10:00 -19:00 (2 в офисе 3 удаленно)
• Система наставничества и адаптация 
• Возможность влиять на формирование и развитие компании своими идеями, решениями и предложениями — мы ценим инициативы

В компанию-поставщик и производитель сырья РУСПЛАСТ открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Руспласт — эксперт на рынке полимеров. Руспласт — один из крупнейших поставщиков и производителей полимерного сырья в России («ICIS TOP 100 Chemical Distributors 2020»).   Задачи:

• Анализ состояния клиентской базы, выявление потенциала для развития продаж существующим клиентам и привлечение новых клиентов
• Регулярная актуализация отраслевого предложения. Анализ потребностей рынка и конкурентной среды, взаимодействие с ключевыми клиентами для определения потребности в новых продуктах (области применения, свойства и т.д.)
• Участие в реализации плана продаж по ключевым коммерческим показателям (объем реализации, выручка, маржинальность, просроченная ДЗ). При наличии отклонений, формирование предложения по обеспечению реализации плановых показателей и выработка корректирующих действий при необходимости
• Поддержание в активном состоянии данных о клиенте в CRM системе и ERP
• Ведение регулярной, оперативной отчетности и аналитики по продажам

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в сегменте В2В не менее 2‑х лет
• Знание рынка полимерного сырья и сопутствующих материалов
• Опыт работы с отраслевым портфелем клиентов, внедрения новых продуктов в отрасли
• Высшее образование. Дополнительное образование в области продаж, управления бизнес процессами и персоналом будет являться преимуществом
• Личные качества: высокий уровень ведения бизнес-коммуникаций, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, ответственность

  Условия:

• Работа в сильной торгово-производственной компании, являющейся лидером отрасли
• Месторасположение офиса: БЦ "W Plaza", шаговая доступность от м. Тульская
• Структура заработной платы: оклад + ежемесячная премия (KPIs) + квартальная премия (% от маржинальной прибыли). Высокий уровень совокупного дохода
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• График работы с 9.00 до 18.00, полный рабочий день. После прохождения срока испытания — возможен гибридный график
• Развитая корпоративная культура, дружная команда профессионалов
• Высокая возможность профессионального и карьерного роста
• Продуктовое и отраслевое обучение за счет Компании

В компанию-поставщик и производитель сырья РУСПЛАСТ открыта вакансия Коммерческого директора.   Руспласт — эксперт на рынке полимеров. Руспласт — один из крупнейших поставщиков и производителей полимерного сырья в России («ICIS TOP 100 Chemical Distributors 2020»).   Обязанности:

• Оперативное управление: организация, координация и контроль выполнения плана продаж, составление отчетов (план производства, отгрузки, внутренняя и внешняя логистика, движение д/с и пр.)
• Прогнозирование прибыли и составление плана продаж с учетом производственных возможностей
• Анализ продаж, разработка мероприятий по увеличению объёмов продаж отдела
• Поиск новых направлений для развития. Поиск и привлечение клиентов, наработка и расширение клиентской базы
• Организация рекламных акций и продвижение продукции на рынок (постановка задач Отделу маркетинга)
• Анализ: потребностей рынка; конкурентной среды
• Контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью
• Ведение переговоров с Заказчиком и заключение договоров, контроль над их исполнением, ведение документации от Заказчика
• Контроль эффективности работы специалистов отдела продаж, наставничество

    Требования:

• Образование: высшее, экономическое, дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары)
• Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности
• Обязателен опыт работы в производственных компаниях и знание рынка полимеров
• Знание рынка химического сырья будет являться преимуществом
• Успешный опыт построения системы продаж, выстраивании воронки продаж на базе CRM/ERP, желателен опыт автоматизации
• Успешный опыт работы в структурированных организациях
• Системный подход к решению проблем (может структурировать информацию, упорядочивать, строить модели и т. п.)
• Навыки ведения переговоров на высоком уровне
• Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности, ориентированность на результат, аналитический/математический склад ума, умение работать в команде
• Готовность предоставить материалы по успешным кейсам

  Условия:

• Работа в сильной торгово-производственной компании, являющейся лидером отрасли
• Месторасположение офиса: БЦ "W Plaza", шаговая доступность от м. Тульская или на производстве в г. Ногинск
• Структура заработной платы: оклад + ежемесячная премия (KPIs) + квартальная премия (% от маржинальной прибыли). Высокий уровень совокупного дохода
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• График работы с 9.00 до 18.00, полный рабочий день. После прохождения срока испытания — возможен гибридный график
• Развитая корпоративная культура, дружная команда профессионалов
• Высокая возможность профессионального и карьерного роста
• Продуктовое и отраслевое обучение за счет Компании

Сеть ресторанов корейского стритфуда Кореана Light приглашает в команду HR-бизнес-партнера.   Кореана Light — это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, один ресторан в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации.   Условия:

• Молодая команда, в которой общаются на "ты", работают сообща, растут вместе с компанией, обмениваются опытом, а еще дружат и весело отдыхают
• Возможность лично влиять на рост и развитие всей компании
• Активно развиваем HR бренд, вы сможете «быть у истоков» и «творить историю»
• Управление по ценностям. Компания верит в "высокие смыслы" и в то, как важно говорить об этом с командой
• Инновации и тренды — компания хочет идти в ногу со временем и на полную использовать все современные возможности (автоматизация рутинных процессов, геймификация обучения — готовы воплощать и брать в работу лучшие идеи и практики)
• Демократичная корпоративная культура, вовлеченные и лояльные руководители
• Оклад и KPI определяется индивидуально по результатам собеседования
• Работа в комфортном современном офисе в центре города

  Задачи:

• Трансформировать систему рекрутинга. Ожидают, что вы пересмотрите текущие портреты кандидатов, сможете найти новые инструменты для привлечения талантов и разработаете эффективные методики оценки
• Подбирать лучших специалистов. Ваша задача — пополнить офисную команду сильными специалистами, которые будут двигать компанию вперед
• Развивать HR-бренд. Совместно с отделом маркетинга будет происходить непрерывная работа над укреплением HR-бренда и улучшением корпоративной культуры
• Формировать HR-стратегию. Вы будете разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии со стратегией бизнеса
• Автоматизировать бизнес-процессы. Вы будете внедрять современные технологии и решения для оптимизации и автоматизации HR-процессов, чтобы сделать их более эффективными и удобными
• Управлять HR-процессами. Вам предстоит координировать все HR-процессы в компании, обеспечивая их эффективность и результативность.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт и экспертиза: у вас за плечами есть не менее 3-х лет опыта на аналогичной позиции, и вы можете похвастаться успешными кейсами по продвижению бренда работодателя и увеличению потока кандидатов
• Страсть к развитию: вы горите желанием влиять на развитие бизнеса и не боитесь брать на себя ответственность
• Образование и саморазвитие: у вас высшее образование в области управления персоналом или менеджмента, и вы постоянно стремитесь к повышению квалификации и самообучению

Сеть ресторанов корейского стритфуда Кореана Light приглашает в команду Бренд-менеджера.   Кореана Light — это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, один ресторан в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации.   Условия:

• Молодая команда, в которой общаются на "ты", работают сообща, растут вместе с компанией, обмениваются опытом, а еще дружат и весело отдыхают
• Возможность лично влиять на рост и развитие всей компании
• Активно развиваем HR бренд, вы сможете «быть у истоков» и «творить историю»
• Управление по ценностям. Компания верит в "высокие смыслы" и в то, как важно говорить об этом с командой
• Инновации и тренды — компания хочет идти в ногу со временем и на полную использовать все современные возможности (автоматизация рутинных процессов, геймификация обучения — готовы воплощать и брать в работу лучшие идеи и практики)
• Демократичная корпоративная культура, вовлеченные и лояльные руководители
• Оклад и KPI определяется индивидуально по результатам собеседования
• Работа в комфортном современном офисе в центре города

  Что вам предстоит делать:

• Участие в разработке маркетинговой, коммуникационной стратегии и медиаплана
• Формирование стратегии развития бренда
• Увеличение охвата и узнаваемости бренда на рынке СПБ и по России
• Изучение тенденций рынка, конкурентное окружение, тестирование гипотез, проведение необходимых исследований и опросов вместе с командой
• Анализ рекламных кампаний и их презентация
• Работа с блогерами, СМИ и партнёрами для повышения узнаваемости бренда
• В рамках франчайзинга — продвижение наших ресторанов в Москве, Сочи и Краснодаре

  Ваш идеальный бэкграунд:

• Экспертное понимание специфики бренд-маркетинга: построение и развитие бренда
• Опыт работы в команде маркетинга и успешные реализованные кейсы
• Знание различных каналов привлечения трафика
• Релевантный опыт от 2‑х лет бренд-менеджером

  Команда специалистов, готовая работать с вами: руководитель отдела маркетинга, бренд-менеджер, проектный менеджер, дизайнер и SMM-специалист.

В компанию-производитель корпоративных подарков и сувенирной продукции Фабрика подарков требуется HR-бизнес-партнер.   Компания работает на рынке более 10 лет и является ведущим производителем корпоративных подарков и бизнес-сувениров. За это время выстроили крупнейшее в РФ производство и уверенно занимают топовые позиции на рынке. Постоянный штат – 100 сотрудников, из них 40 офисные работники.   Вас ждут интересные задачи:

• Разработка HR-стратегии, анализ бизнес-процессов, участие в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций и различных видов мотивации
• Подбор и адаптация персонала (в обычном режиме 1-2 вакансии в месяц, в высокий сезон до 6-8)
• Развитие и поддержание корпоративной культуры в компании
• Работа с руководителями и сотрудниками по решению различных вопросов с целью обеспечения в компании продуктивной и позитивной атмосферы
• Выявление и предотвращение выгорания и увольнения сотрудников. Профилактика и решение конфликтных ситуаций
• Создание рассылок, анонсов и тд для персонала
• Планирование развития персонала и организация обучения сотрудников
• КДП ведет бухгалтерия

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции в HR от 2 лет
• Высшее профильное образование
• Опыт подбора разнопланового персонала: от руководителя отдела до работника производства
• Успешный опыт закрытия сложных, немассовых позиций и хантинга обязателен
• Проактивная жизненная позиция, высокая самоорганизация и развитые коммуникативные навыки. Гибкость и эмоциональный интеллект

  Компания предлагает:

• прямая коммуникация с собственниками компании, возможность реализации различных стратегий по управлению персоналом
• Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата
• График работы: пн-пт, 9.30 - 18.00
• Доход до 200 000 руб. (оклад + КPI)
• Оплата мобильной связи
• Бесплатное парковочное место на территории БЦ
• Скидки на продукцию партнёров
• ДМС после испытательного срока
• Есть своя уютная кухня и кофемашина
• Комфортный офис — 15 мин. пешком от м. Петроградская или м. Выборгская, есть парковка

  В сопроводительном письме необходимо указать, чем вам интересна данная вакансия.

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group открыта вакансия Руководителя службы планирования продаж.   Aquaart Group —  крупная международная компания, которая лидирует на рынке сантехники. В команде более 900 замечательных сотрудников из разных городов России, стран СНГ и Евросоюза.   Ваши задачи будет входить: Управление прогнозированием продаж:

• Координация процессов долгосрочного прогнозирования спроса
• Обеспечение точности прогнозов с использованием аналитических инструментов, данных продаж, маркетинговых активностей и макроэкономических факторов
• Взаимодействие со смежными подразделения для актуализации прогноза
• Согласование прогноза с производственными возможностями компании
• Выявление и устранение отклонений между спросом и предложением

Аналитика и управление данными:

• Сбор и анализ данных для оценки эффективности данных
• Работа в системе планирования: ввод факторов в систему, анализ отклонений прогноза, выявление причин, устранение отклонений

Работа с эффективностью:

• Анализ точности прогнозирования, выявление причин ошибок, подготовка мероприятий для минимизации ошибок
• Улучшение модели прогнозирования
• Настройка отчетов в Qlik
• Постановка задач программистам, контроль выполнения

Работа с промо-активностями:

• Организация процесса подготовки промо активностей
• Управление планированием промо –активностей на оперативный и стратегический периоды
• Расчет и согласование акций. Лидерство во взаимодействии со смежными подразделениями
• Проверка промо на финансовую эффективность и обеспечение

  Для успешного выполнения задач, Вам необходимо:

• Высшее образование, желательно финансовое (ФИНЭК)
• Знание процесса S&OP
• Опыт работы в области планирования продаж и операций (S&OP)
• Знание методологии и этапов процесса S&OP, включая сбор и анализ данных, планирование спроса и предложения, а также координацию между различными департаментами
• Умение эффективно взаимодействовать с отделами продаж, маркетинга и логистики для обеспечения согласованности планов
• Уверенное знание Excel, умение работать с отчетами в 1С, опыт работы в BI (Power BI или Qlik)
• Сильные аналитические навыки и умение работать с большими объемами данных
• Хорошие коммуникативные навыки, умение грамотно аргументировать свою точку зрения
• Навыки управления проектами и организации межфункционального взаимодействия

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Полностью "белую" заработную плату
• Пятидневную рабочую неделю: пн-чт c 10:00 до 18:30
• Комфортный офис в 7 минутах от ст.м. Приморская в Санкт-Петербурге
• Приятные скидки на продукцию компании
• Социальные программы для сотрудников

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group открыта вакансия Финансового бизнес-партнера.   Aquaart Group —  крупная международная компания, которая лидирует на рынке сантехники. В команде более 900 замечательных сотрудников из разных городов России, стран СНГ и Евросоюза.   В Ваши задачи будет входить:

• Лидирование в кросс-функциональных проектах эффективности
• Бюджетирование PL, BS, CF
• Отчетность PL, BS, CF
• Бюджетный контроль затрат и платежей
• Управление доходностью бизнес-юнита
• Подготовка презентационных материалов
• Участие в проектах автоматизации
• Участие в проектах сближения учета БУ / УУ

  Для успешного выполнения задач Вам необходимо:

• Высшее профильное образование
• Успешный опыт оптимизации кросс-функциональных процессов
• Опыт работы не менее 6-х лет в сфере финансов и экономики
• Знание основ бухгалтерского учета
• Уверенный пользователь Excel
• Уверенный счет
• Способность работать быстро и в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата и официальное трудоустройство согласно законодательству РФ
• Пятидневная рабочая неделя: пн-чт c 10:00 до 18:30, в пт – с 10:00 до 17:30
• Комфортный офис в 7 минутах от ст.м. Приморская
• Возможность приобретать продукцию компании с существенной скидкой
• Социальные программы

  Почему Aquaart Group:

• Опыт работы в международной компании
• Возможность обучения за счет компании
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• Программа поддержки в период испытательного срока
• Ежегодное незабываемое корпоративное мероприятие
• Участие в регулярных спортивных мероприятиях в рамках Aquaart Sports Community