Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС Банк ищут Директора департамента партнерской сети в кластер Платежи и переводы.   Что нужно делать:

• Отвечать за привлечение партнеров
• Контроль работы двух подразделений (центр интеграционных подключений и центр развития платежных сетей)
• Контроль соблюдения сроков и качества работы команд
• Развитие отношений с существующим партнерами
• Организация работы подразделений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в финансовых платежных компаниях, кредитных организациях в части организации партнерских отношений
• Высокий уровень дисциплины и самоорганизации
• Технический опыт в роли системного аналитика/разработчика либо менеджера технических проектов будет преимуществом
• Способность самостоятельно верхнеуровнево разбираться в технических протоколах
• Обязательно наличие предпринимательского мышления

  Компания предлагает: В МТС ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. А также:

• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого дня работы
• Доступ к корпоративной библиотеке и университету
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и наших партнёров
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества
• Тренажерный зал в офисе
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В МТС Банк ищут Управляющего директора по развитию сотрудничества с банками.   Что нужно делать:

• Развитие отношений и взаимодействие с банками стран СНГ (составление плана и подготовка предложений по расширению корр. сети; проведение переговоров с уполномоченными представителями банков, налаживание долгосрочного сотрудничества и др.)
• Анализ финансовых рынков и мониторинг деловой активности банков стран СНГ (мониторинг деловой активности и репутации банков, мониторинг продуктов и услуг для банков, оценка конкурентоспособности)
• Установление корр. отношений (оформление и организация процесса согласования проектов соглашений, обмен учредительными документами, KYC & Due Diligence и пр.)
• Взаимодействие со структурными подразделениями по вопросу установления лимитов на фин. институты
• Участие в разработке новых продуктов и тарифов на услуги для банков
• Подготовка аналитических материалов для руководства Банка по вопросам сотрудничества с финансовыми институтами и деятельности подразделения, подготовка презентационных материалов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Стаж работы по специальности/профилю — от 3‑х лет
• Английский язык — не ниже среднего, знание других языков приветствуется
• Опыт работы с банками стран СНГ
• Знание специфики финансового рынка стран СНГ
• Знание продуктовой линейки банка для финансовых институтов
• Опыт участия в межбанковских конференциях, форумах, «круглых столах» желателен
• Опыт работы в международных расчетах желателен

  Компания предлагает: В МТС Финтех вас ждет культура творчества и экспериментов: команда всегда ищет новые решения, задает тренды и не боится быть не похожими. А еще:

• Работа в современной надежной цифровой компании
• Доступ к корпоративному университету МТС
• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2‑х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для тебя и близких и предложения от партнеров банка и МТС
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией с первого дня и еще доступ к телемедицине BestDoctor
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих компания периодически организуеь вакцинацию – это удобно
• МТС за спорт: вместе тренируются в MTS Fintech Run Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Вы можете присоединиться к корпоративным спортивным командам и занятиям йогой
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

Ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров Grand Trade в поиске Начальника отдела аналитической отчетности.   Основная цель роли — создание актуального каталога аналитик для бизнеса, создание функции аналитики и бизнес-партнерства.   Компания предлагает:

• Возможности профессионального развития
• Открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат
• Социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки после прохождения испытательного срока
• Заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, офисный формат работы
• Офис класса "А" рядом со ст. м. Белорусская
• Официальное оформление по трудовому законодательству РФ

  Вам предстоит:

• Создать и руководить отделом аналитики
• Выстраивать бизнес-партнерство, коммуникации внутри бизнеса, оказывать методологическую поддержку
• Разрабатывать, внедрять и поддерживать системы отчетности по различным направлениям деятельности компании
• Анализировать данные при помощи инструментов программирования (SQL Pyton)
• Автоматизировать процессы сбора и обработки данных для составления аналитических и статистических отчетов
• Разрабатывать и внедрять интерактивную аналитическую отчетность на базе BI в виде дашбордов
• Анализировать и выявлять причины отклонения ключевых показателей от целевых значений
• Создавать модели планирования и прогнозирования по группам товаров
• Подготавливать статистические, аналитические и нормативные данные для расчета себестоимости
• Внедрять и поддерживать S&OP процессы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на смежной позиции от 5-и лет
• Английский язык на уровне B2 - Upper-Intermediate
• Знания SQL / Python
• Опыт работы с BI системами

  Какие этапы предстоит пройти:

• Интервью с HR
• Встреча-знакомство с будущим руководителем
• Финальная встреча с финансовым директором
• Сбор рекомендаций
• Оффер

Вакансия на удалёнке.   В Яндекс требуется Заместитель руководителя команды SMM-поддержки.   Яндекс — это поисковая система и IT-компания, разрабатывающая различные сервисы, которыми пользуются миллионы людей. Ищут руководителя в службу SMM. Вам предстоит управлять командой и процессами, контролировать показатели и создавать гладкий, успешный клиентский опыт.   Какие задачи вас ждут:

• Контроль качества обслуживания: Вы будете проводить проверки качества ответов и работы службы поддержки, обеспечивать соблюдение стандартов обслуживания и вовлекать команды в улучшение коммуникаций с клиентами
• Решение сложных запросов и эскалация проблем: Вам предстоит контролировать процесс обработки сложных запросов, которые требуют эскалации, и их распределение между лидами, оказывать поддержку в решении нестандартных или конфликтных ситуаций с клиентами, работать с обращениями VIP-клиентов, топовых блогеров, инфлюенсеров и медийных личностей
• Улучшение процессов и внедрение новых технологий: Нужно будет предлагать, как оптимизировать и автоматизировать процессы, внедрять новые инструменты и технологии, чтобы повышать эффективность работы команды. Предстоит анализировать процессы работы отдела и оптимизировать их для повышения продуктивности и качества обслуживания
• Анализ данных и отчётность: Вы займётесь сбором и анализом данных о работе групп поддержки, включая время реакции на запросы, уровень удовлетворённости клиентов и качество обслуживания. Необходимо создавать отчёты о результатах работы отдела, предлагать улучшения, следить за ключевыми метриками и их выполнением
• Обеспечение оперативной работы отдела: Предстоит отвечать за своевременную обработку запросов клиентов в социальных сетях, особенно во время пиковых нагрузок или маркетинговых кампаний, контролировать эффективное распределение ресурсов в команде, чтобы покрывать все потребности клиентов, а также оперативно принимать решения в ситуациях, когда требуется быстрый ответ на неожиданные проблемы
• Обучение и развитие команды: Вы будете участвовать в обучении и развитии руководителей групп и других сотрудников для повышения их профессиональных навыков, проводить тренинги и координировать процесс наставничества в команде. Нужно будет помогать руководителям групп мотивировать сотрудников, создавать позитивную рабочую атмосферу

  Требования:

• Выстраивали работу в команде поддержки не по скриптам и шаблонам
• Имеете управленческий опыт в больших компаниях
• Профессионально работаете с текстами разной тематики и стиля
• Хорошо понимаете, чего хочет клиент, и готовы за это бороться
• Ставите себе масштабные цели и готовы к особенностям работы в корпорации

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Винный Дом Инкерман в поиске Бренд-менеджера.    Обязанности:

• Разработка стратегий продвижения бренда холдинга, включая коммуникации, ценовое позиционирование, поддержку в каналах продаж, продуктовые инновации.
• Анализ рынка (основные тренды, динамика рынка, сегментирование, анализ конкурентного окружения), проведение исследований и фокус-групп.
• Формировании и контроль выполнения плана операционного маркетинга, включая совместную с трейд-маркетингом разработку программ поддержки бренда в каналах сети и Horeca, организация ивентов совместно с менеджером по коммуникациям. Эффективное управление бюджетом бренд-маркетинга (эффективность использования бюджета, объем продаж брендов, маркетинговые показатели).
• Организация работа с третьими сторонами (медиа, диджитал, креативные, производственные агентства.

  Требования:

• Опыт бренд-менеджмента в крупных FMCG компаниях (в приоритете - алкогольное направление).
• Наличие предыдущего опыта в бренд-маркетинге, навыки презентации, аналитические навыки, опыт запуска и ведения проектов.

  Условия:

• Официальное оформление.
• Конкурентоспособная заработная плата (укажите Ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме).
• Работа в комфортном современном офисе м. Калужская.
• График работы понедельник-пятница с 09:00 до 18:00.

В Яндекс.Маркет требуется Руководитель медиа и офлайн-проектов, который будет делать крутые, яркие и заметные спецпроекты.   Яндекс Маркет помогает покупателям выбирать и покупать, а продавцам — выгодно продавать товары. Команда маркетинга доносит до пользователей преимущества сервиса. Команды активно строит бренд и ищут коллегу, готового погрузиться в мир коммуникаций и медийного планирования. Команде нужны креативные, нестандартно мыслящие и активные коллеги.    Какие задачи вас ждут:

• Стратегическое и тактическое планирование в электронной коммерции и ритейле: Вам предстоит решать задачи бизнеса традиционными инструментами, знать все тонкости каждого медиаканала, считать uplift, инкремент и другие бизнес-KPI, писать стратегии и защищать подходы по категориям
• Нестандартные кейсы и спецпроекты: На этой позиции вам предстоит мыслить нестандартно, выходить за рамки традиционных каналов медиа и других инструментов маркетинга, решать бизнес-задачи с помощью новых проектов, форматов, каналов
• Оптимизация и монетизация: Команда ждет, что вы знаете инструменты продаж, постоянно ищете оптимизационные точки и умеете делать проекты без бюджета

  Требования:

• Работали в аналогичной должности
• Руководили разработкой годовой медиастратегии
• Планировали и закупали размещения на национальном и региональном телевидении, в наружной рекламе, на радио и других офлайн-носителях (опыт в цифре необязателен, но будет плюсом)
• Участвовали в заключении ТВ-сделки или руководили процессом
• Работали с софтом Mediascope
• Умеете выстраивать связь бизнес-задач с коммуникационными и медийными задачами
• Умеете анализировать рекламные кампании и на основе анализа давать рекомендации
• Делали спецпроекты и нестандартные медийные кампании
• Готовы взаимодействовать с кросс-функциональными департаментами
• Инициативны, стремитесь к развитию, открыты новому

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров Grand Trade в поиске Руководителя направления по работе со стратегическими партнерами.   Основная цель роли — интеграция поставщиков и взаимодействие с ними в интересах компании.   Компания предлагает:

• Возможности профессионального развития
• Открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат
• Социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки после прохождения испытательного срока
• Заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Офис на ст.м. Белорусская, гибридный формат работы
• Официальное оформление по трудовому законодательству РФ

  Вам предстоит:

• Разрабатывать, защищать и исполнять стратегический план действий по закупкам товаров по направлению деятельности
• Определять стратегию и направление работы направления, методы и способы достижения поставленных целей
• Анализировать рынок, определять потенциальные возможности для роста, анализировать тренды и предлагать стратегии по увеличению импорта по вверенному направлению
• Руководить вверенным подразделением

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в импортере или ритейле на позиции в закупках от 3-х лет
• Английский язык на уровне B2 - Upper-Intermediate
• Опыт управления командой будет преимуществом
• Коммуникативные навыки

  Какие этапы предстоит пройти:

• Интервью с HR
• Встреча-знакомство с будущим руководителем
• Сбор рекомендаций
• Оффер

В команде винодельни Кубань-Вино открыта вакансия Руководитель экспортного направления.    Обязанности:

• Определение стратегии продаж на рынках экспорта и поиск партнеров для реализации целей.
• Проведение анализа сотрудничества с действующими клиентами и направлениями, поиск путей оптимизации, внедрение улучшений, увеличение масштабов партнерства.
• Поиск потенциальных партнеров и установление с ними долгосрочных партнерских отношений.
• Формирование плана продаж и контроль его исполнения.
• Выполнение плана продаж, бюджета.
• Взаимодействие с экспортными структурами гос. сектора.
• Участие в бизнес-миссиях, конференциях, выставках и форумах.

  Требования:

• Образование высшее в сфере продаж.
• Опыт работы в экспортном направлении продаж. Понимание цепочек экспортных поставок, грузоперевозок, таможенного оформления и документооборота.
• Преимуществом будет знание специфики и опыт экспорта винодельческой продукции.
• Навыки ведения коммерческих переговоров.
• Навыки выступления на конференциях и представления публичных презентаций.
• Готовность к командировкам.
• Свободное владение английским языком.

  Условия:

• Работа в стабильном крупном производственном предприятии.
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Корпоративные скидки на продукцию компании.

Вакансия на удаленке.   Ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров Grand Trade в поиске IT бизнес-партнера.   Основная цель роли — управление развитием системы Логос со стороны ИТ.   Компания предлагает:

• Возможности профессионального развития
• Открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат
• Социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки после прохождения испытательного срока
• Заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (Московский часовой пояс)
• Удаленный формат работы, для жителей Москвы возможность посещать офис на Белорусской
• Официальное оформление по трудовому законодательству РФ

  Вам предстоит:

• Формировать видения планов развития корпоративной информационной системы Логос
• Определять цели и задачи для команды бизнес-аналитиков. Создавать четкую структуру и приоритеты для работы команды
• Оптимизировать процессы бизнес анализа и внедрение эффективных методологий по управлению требованиями по развитию системы Логос
• Управлять процессами по формированию документации и знаний о системе, координировать разработку пользовательской, системной документации
• Матричное управление командой бизнес-аналитиков и разработчиков
• Управлять коммуникациями с бизнес-заказчиками, своевременно уведомлять касательно всех статусов по доработкам системы
• Адаптировать планы по развитию системы в связи с изменениями в компании
• Управлять качеством развития системы Логос
• Организовывать и координировать работы команды бизнес аналитиков, распределение задач и контроль сроков выполнения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на смежной позиции от 3-х лет
• Английский язык на уровне B2 - Upper-Intermediate
• Знание системы Логос будем плюсом
• Опыт управления командой

  Какие этапы предстоит пройти:

• Интервью с HR
• Встреча-знакомство с будущим руководителем
• Тестовое задание
• Финальная встреча с руководителем и IT директором
• Сбор рекомендаций
• Оффер

В компанию-разработчик ПО для крупных компаний ищут Директора по персоналу.   Кто нужен:

• Зрелый HRD c опытом работы в крупных компаниях с ИТ составляющей (от 1000 чел) от 5 лет
• Опыт работы с акционерами как плюс
• Отлично владеющий всеми блоками HR
• С высоким уровнем эмоционального интеллекта
• Наличие успешного опыта масштабирования компании — в приоритете

  Ключевые навыки:

• Стратегическое мышление: Способность разрабатывать долгосрочные стратегии управления персоналом
• Лидерство и управление: Умение вдохновлять команду и принимать решения в условиях неопределенности
• Коммуникационные навыки: Эффективное взаимодействие с сотрудниками на всех уровнях
• Аналитические способности: Использование HR-аналитики для принятия обоснованных решений

Личные качества:

• Эмоциональный интеллект: Способность понимать и учитывать эмоции сотрудников
• Готовность к обучению: Стремление развиваться в смежных областях, таких как маркетинг и психология
• Креативность и инициативность: Поиск новых подходов к решению задач и внедрение инновационных
• Поиск новых подходов к решению задач и внедрение инновационных практик

Основные задачи:

• Разработка HR-стратегий: Создание стратегий, соответствующих бизнес-целям, в сотрудничестве с Генеральным директором
• Консультирование руководителей: Поддержка и помощь в HR-практиках для руководителей департаментов и филиалов
• Управление HR-департаментом: Эффективное руководство командой до 100 сотрудников
• Бюджетирование: Планирование и контроль бюджета HR-департамента
• Корпоративная культура: Формирование уникальной корпоративной культуры для повышения эффективности сотрудников
• Удовлетворенность персонала: Мониторинг уровня удовлетворенности и улучшение условий труда
• Оптимизация процессов найма: Улучшение процессов подбора, адаптации и развития персонала

  Условия:

• Конкурентный оклад + KPI
• ДМС
• Офис недалеко от центра Москвы
• Амбициозный и адекватный СЕО
• ИТ-аккредитированная компания

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Откликнуться с резюме и пометкой в теме письма "HRD_IT".