Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международный поставщик инновационных технических решений ITC-Electronics требуется Руководитель отдела персонала.   ITC-Electronics - международный поставщик оборудования и инновационных технических решений в области инжиниринга и автоматизации производства. Среди клиентов — ведущие добывающие, перерабатывающие предприятия федерального значения — нефтегазовой, угольной, металлургической и других отраслей, в которых команда реализовала более 200 крупных проектов.   Обязанности:

• Организация процесса подбора персонала
• Формирование штатного расписания
• Оценка и организация обучения персонала
• Формирование стратегии развития персонала
• Организация и проведение командообразующих мероприятий
• Работа с внутренним HR-брендом
• Отчетность по подразделению: подбор, текучесть, загруженность, вовлеченность

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом, психология)
• Опыт работы в должности руководителя отдела персонала не менее 1 года
• Знание и применение методик подбора, адаптации и обучения персонала
• Личные качества: высокий уровень самоорганизации, активная жизненная позиция, грамотная устная и письменная речь, ответственность, исполнительность

  Компания предлагает:

• Полный социальный пакет согласно ТК РФ
• Дотации на 2-х разовое питание в корпоративной столовой
• Корпоративное обучение и развитие (вертикальное/горизонтальное)
• Корпоративный фитнес (йога, настольный теннис)
• Техническую возможность работать удаленно (все процессы автоматизированы)
• Развитая корпоративная культура - День Компании; Новый год; Спортивные состязания, Дискуссионный клуб, Различные челленджи и много других мероприятий по коммандообразованию
• Современный и комфортный офис рядом со станцией м. Речной вокзал

В международный поставщик инновационных технических решений ITC-Electronics требуется Руководитель отдела маркетинга.   ITC-Electronics - международный поставщик оборудования и инновационных технических решений в области инжиниринга и автоматизации производства. Среди клиентов — ведущие добывающие, перерабатывающие предприятия федерального значения — нефтегазовой, угольной, металлургической и других отраслей, в которых команда реализовала более 200 крупных проектов.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегических и детальных маркетинговых планов компании
• Анализ, мониторинг и прогнозирование ситуации на рынке
• Управление ценообразованием
• Продвижение продуктового портфеля Компании
• Управление клиентской базой Компании (оценка потенциала, формирование гипотез, управление статусами клиентов)
• Формирование системы аналитической отчетности и контроля

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга, рекламы
• Опыт работы на рынке B2B (электротехническая продукция, желательно)
• Навыки анализа рынка (потенциал рынка, потребности клиента, финансовое состояние клиентов), знание инструментов анализа
• Навыки формирования ассортиментного портфеля и конкурентоспособного продуктового предложения
• Навыки разработки и реализации ценовых политик по продуктовым направлениям

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы, обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Современный и комфортный офис рядом со станцией м. Речной вокзал
• Дотации на 2-х разовое питание в корпоративной столовой
• Динамично-развивающая команда, развитые корпоративные традиции и мероприятия

В международный поставщик инновационных технических решений ITC-Electronics требуется Бизнес-ассистент для генерального директора компании.   ITC-Electronics - международный поставщик оборудования и инновационных технических решений в области инжиниринга и автоматизации производства. Среди клиентов — ведущие добывающие, перерабатывающие предприятия федерального значения — нефтегазовой, угольной, металлургической и других отраслей, в которых команда реализовала более 200 крупных проектов.   Что будет входить в обязанности:

• Распределение, оперативное сопровождение и координация действий по исполнению проектов компании. Контроль исполнения регламентов по бизнес-процессам, а так же контроль проектов Компании на каждом этапе, оценка эффективности загрузки сотрудников, участвующих в проекте
• Участие в описании, формализации, внедрении, регламентных мероприятий и проектов
• Управление процессом стратегического планирования: форматы документов, ответственность, порядок разработки

  Требования:

• Высшее образование
• Умение организовывать и координировать рабочие группы, контролировать выполнение поставленных задач
• Опыт участия в разработке, оптимизации бизнес-процессов, и их внедрения
• Опыт работы в информационных системах, позволяющих ставить и контролировать задачи (мы работаем в Lotus Notes)
• Грамотное изложение мыслей в устной и письменной форме
• Коммуникабельность, умение структурировать информацию, мобильность, знание этикета поведения при деловом общении, ответственность

  Компания предлагает:

• Отличная возможность реализовать свой профессиональный потенциал на 100%
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня: оплачиваемые отпуска, больничные, все социальные гарантии в соответствии с законодательством
• Конкурентная заработная плата, всегда вовремя
• Современный и комфортный офис рядом со станцией м. Речной вокзал и видом на Обь
• Дотации на 2-х разовое питание в корпоративной столовой
• Корпоративный фитнес (йога, тайский бокс — бесплатно для сотрудников)
• Современный и комфортный офис рядом со станцией м. Речной вокзал
• Развитая корпоративная культура — День Компании; Новый год; Спортивные состязания, Дискуссионный клуб, Различные челленджи и много других мероприятий по коммандообразованию

В СберЛизинг открыта вакансия Исполнительный директор.   Чем предстоит заниматься:

• Организация исполнения плана продаж и контроль выполнения региональным филиалом в рамках Корпоративного блока
• Организация выполнения стандартов модели продаж в сегментах (сегменты ККСБ, РГС) по реализации лизинговых продуктов
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами компании в рамках локации филиала (сегменты ККСБ, РГС)
• Организация взаимодействия со Сбербанком
• Разработка мероприятий по устранению отклонений
• Организация по контролю качества лизингового портфеля, а так же участие в урегулировании проблемных активов по клиентам филиала
• Формирование и управление командой корпоративного блока (мотивация, адаптация, развитие компетенций сотрудников в соответствии с ролью)

  Требования:

• Высшее экономическое/ финансовое образование
• Опыт работы в сфере управления корпоративными продажами в лизинговой компании и/или банке - от 3 лет
• Опыт финансирования инвестиционных/проектных сделок, финансового анализа не менее 5 лет
• Опыт работы с финансовой отчётностью клиентов сегмента КСБ, знание налоговых аспектов
• Высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективные взаимоотношения с партнерами

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход (оклад, ежеквартальная премия, годовой бонус)
• Интересные задачи и профессиональный рост
• Программа льготного кредитования в Сбере
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое)
• Возмещение ГСМ
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании
• Новогодние подарки для детей
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам
• Корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).
• ДМС, скидки по ДМС для родственников
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры
• Полис выезжающих за рубеж
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины
• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг
• Участие в конференциях

В Авито требуется Ведущий PR специалист.   Вам предстоит:

• Участие в реализации PR-стратегии Авито Авто
• Инициирование специальных проектов различных форматов (онлайн, офлайн)
• Инициирование и реализация спецпроектов в СМИ
• Организация участия Авито Авто в социальных проектах
• Подготовка case study с партнерами и другими игроками рынка
• Организация и поддержка партнерства с отраслевыми игроками рынка
• Инициирование или интеграция в нишевые сторонние мероприятия: гонки, спортивные активности
• Инициирование вирусных проектов
• Коллаборации с другими брендами; Сотрудничество с инфлюенсерами
• Поддержка новостных инфоповодов в ТГ-каналах
• Координация работы PR-агентства

  Требования:

• Имеете опыт работы в PR-подразделении или пресс-службе крупной IT-компании от 3 лет, либо релевантный
• Опыт в реализации спецпроектов, вирусных активаций
• Опыт организации мероприятий для СМИ и конечных пользователей
• Опыт работы со СМИ и ТГ-каналами
• Стратегическое мышление, высокие организаторские способности

  Работа в Авито — это:

• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за её пределами
• Интересные задачи и сложные вызовы (у команды амбициозные и вдохновляющие цели)
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами)
• Возможность гибкого формата работы
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом «Понимаю», компенсацию питания, а в офисе ведут приём терапевт и массажист, можно сходить на занятия йогой

В Авито требуется Бизнес-партнер CS вертикали Работа.   Вам предстоит:

• Обеспечивать поддержку запуска новых продуктов, проектов и бизнес-моделей вертикали Работа со стороны Клиентского Сервиса Авито
• Анализировать и передавать "Голос клиента" продуктовым и бизнес-командам по проблемным зонам в продукте с целью улучшения клиентского опыта
• Выявления зоны оптимизации бизнес-процессов как в поддержке, так и продукте
• Информировать команду Клиентского Сервиса о планах развития вертикали
• Поддерживать вовлеченность команды поддержки вертикали в улучшении опыта пользователя
• Анализировать, контролировать, проактивно реагировать на отклонения в метриках своей зоны ответственности (количество обращений, удовлетворенность пользователей (CSAT), Contact Rate, First Contact Resolution и пр.)
• Инициировать, разрабатывать, сопровождать и запускать инициативы по росту целевых метрик
• Вести регулярную отчетность по активностям и проектам в зоне своей ответственности перед руководством Клиентского Сервиса и командами вертикали
• Формировать клиентоцентричный подход и образ мышления у своих контрагентов внутри поддержки и вертикали

  Требования:

• Имеете высшее образование (желательно в направлении экономики, менеджмента или управления проектами)
• Работали не менее 3х лет на должности руководителя проектов по повышению эффективности / улучшению клиентского сервиса или клиентского опыта (CX)
• Имеете опыт в сфере IT, telecom, retail, finance, service, e-commerce или других сервисных компаниях
• Умеете управлять проектами, организовывать большие команды
• Владеете навыками стейкхолдер-менеджмента
• Знаете и умеете применять на практике методики построения CJM
• Знакомы с основами дизайн-мышления
• Владеете английским языком на уровне B2+

  Работа в Авито — это:

• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Гибридный формат работы (замечательные офисы в Москве на ст. м. "Белорусская", в Санкт-Петербурге на ст. м. "Новочеркасская", в Казани и в Самаре)

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется T&D партнер.   Вам предстоит: Управлять процессами по обучению и развитию в клиентской группе:

• Проводить встречи с ключевыми заказчиками (руководителями направлений/директорами департаментов разработки) для обсуждения разрывов в результативности, вовлечённости, статуса well-being команд и определять приоритеты в обучении
• Реализовывать задачи по клиентской группе в рамках процесса управления талантами
• Оценивать существующие обучающие инициативы на предмет их релевантности и необходимости в продолжении; определять, какие новые подходы и программы требуются для повышения результативности сотрудников, а также для решения иных бизнес-задач
• Планировать и управлять бюджетом на обучение в закреплённых подразделениях, просчитывать прогноз и управлять планом обучения в рамках бюджета и ожидаемых заказчиком сроков

Организовывать и оценивать результаты обучения:

• Контролировать и совместно с T&D-партнёром реализовывать подход к внешнему обучению по индивидуальным заявкам сотрудников
• Подбирать инструменты и организовывать командное обучение по запросам руководителей, проактивно предлагать развивающие инструменты, встраивать их в общую систему развития в клиентской группе
• Обеспечивать вместе с командой проведение обучения в соответствии со сроками и с необходимым уровнем качества, организовывать обучение через внешних провайдеров (очное обучение, онлайн-курсы, конференции)
• Подбирать провайдеров под конкретные задачи развития, в том числе коучей, менторов
• Собирать аналитику по обучению, оценивать степень достижения изначальных бизнес-целей, согласованных с заказчиком
• Адаптировать (и участвовать в разработке новых) программ (очные и онлайн-курсы) в соответствии с проектами по реализации стратегии роста в клиентской группе;
• Помогать руководителям в адаптации новых сотрудников

А также:

• Развивать инструменты обмена опытом внутри клиентской группы — привлекать и поддерживать новых и действующих менторов, внутренних преподавателей
• Участвовать в кросс-функциональных проектах HR-команды Авито, реализовывать собственный лидерский потенциал, предлагать идеи, лидировать инициативы и способствовать кратному росту компании

  Требования:

• Не менее трёх лет организовывали внешнее и внутреннее обучение в компании численностью от 1500 сотрудников, выстраивали самостоятельно или принимали активное участие в формировании системы обучения
• Умеете управлять ожиданиями заказчиков (в том числе топ-уровня) и выстраивать с ними эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнёров
• Умеете и любите работать в команде
• Имеете профильное образование в области обучения и развития персонала
• Владеете методологией обучения взрослых, умеете выявлять потребности в развитии и хорошо знаете рынок образовательных услуг
• Владеете экспертизой в области профессионального обучения для сотрудников ИТ-сферы (продукт, аналитики, data-science, дизайн)
• Умеете вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под потребности бизнеса
• Обладаете отличными навыками проджект-менеджмента
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Вдохновляетесь темой обучения, верите в людей и постоянно развиваетесь, изучаете, а, может быть, и создаёте новые тренды

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В Wildberries открыта позиция Продюсера курсов.   PRO WB — собственный центр развития и поддержки предпринимателей, а также платформа обучения. Это вклад Wildberries в развитие малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Команда помогает расти и развиваться партнерам и поставщикам компании, предоставляя курсы, вебинары, материалы и многое другое.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения оффлайн-мероприятий, направленных на популяризацию миссии и целей проекта обучения селлеров
• Создавать контент-план для мероприятий и активностей в оффлайне
• Сотрудничать с экспертами и лекторами для создания качественного учебного материала
• Организовывать и координировать процесс записи и редактирования учебных материалов
• Мониторить и анализировать результаты проведенных мероприятий, собирать обратную связь от участников для улучшения качества контента

  Требования:

• Опыт работы в сфере продюсирования онлайн-курсов или в смежных областях (маркетинг, образование)
• Организационные навыки и способность управлять несколькими проектами одновременно
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными специалистами (дизайнерами, маркетологами, лекторами)
• Креативность и способность генерировать новые идеи для контента и его продвижения

В Сбер требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Стратегическое партнерство: участие в разработке и реализации HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей компании
• Поддержка руководителей трайбов в вопросах управления персоналом
• Управление талантами: внедрение программ по привлечению, удержанию и развитию талантов
• Обучение и развитие сотрудников: организация тренингов, семинаров и других обучающих мероприятий и подготовка индивидуальных планов развития для ключевых сотрудников
• Оценка эффективности персонала: проведение регулярных оценок производительности и разработка мер по улучшению показателей
• Культура и вовлеченность: содействие созданию позитивной корпоративной культуры, повышение уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников
• Трудовые отношения: консультирование по вопросам трудового законодательства и соблюдение нормативных требований
• Решение конфликтных ситуаций и урегулирование трудовых споров
• Анализ данных: сбор и анализ HR-метрик для принятия решений, предоставление отчетов руководству
• Оптимизация процессов: постоянный поиск возможностей для улучшения существующих HR-процессов и процедур (автоматизация рутинных задач)
• Коммуникация: обеспечение эффективного взаимодействия между различными подразделениями компании
• Организация внутренних коммуникаций и корпоративных мероприятий
• Поддержка изменений: сопровождение процессов организационных изменений, поддержка процесса адаптации

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
• Опыт работы в сфере HR от 3 лет, предпочтительно в роли HR BP
• Знание трудового законодательства и лучших практик в управлении персоналом
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям
• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительные отношения с сотрудниками
• Аналитические способности и умение принимать решения на основе данных

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В крупное digital-агентство MGCom требуется Руководитель клиентской группы (influence).   Задачи:

• Управление командой аккаунт-менеджеров (наставничество, управление загрузкой, разработка карт развития, стратегическое развитие группы)
• Стратегическое развитие проектов группы, обеспечение качественного ведения проектов и выполнения агентских/клиентских KPI
• Администрирование и планирование финансовых показателей в группе
• Планирование и участие в презентациях коммерческих предложений, медийных стратегий и расчете стоимости ведения рекламных кампаний, в том числе и тендерных
• Организация решения нетиповых задач по проектам группы (определение цели выполнения задачи, декомпозиция, поиск необходимых ресурсов, организации процессов, приведение к необходимому результату)
• Составление рекомендаций для дальнейшего продвижения клиентов и увеличения оборотов по группе
• Group Head — лидер, справедливый вдохновитель своей команды, отлично разбирающийся в том, что требует от своих сотрудников

  Требования:

• Опыт работы с управлением проектами в digital (приоритет в influence маркетинге, спецпроектах, SMM)
• Опыт управления группой аккаунтов, или наставничества младших специалистов в рекламном агентстве от 1 года
• Умеете делать стратегии по сложным клиентам (в том числе в рамках тендера)
• Умеете вести доверительную коммуникацию с клиентами, аккаунтами и руководителями смежных отделов
• Знаете тренды рынка influencer маркетинга
• Любите нетворкать, общаться, ходить на бизнес-завтраки

  Условия:

• Официальное оформление по ТК, «белые» своевременные выплаты зарплаты
• Большой офис на Цветном с комфортными зонами отдыха и спортзалом
• Забота о здоровье, пакет ДМС, стоматология и скидки на психолога
• Развитие экспертизы в команде сильных профессионалов и получение опыта на сложных проектах
• Возможности для карьерного роста, прозрачная схема грейдов и поддержка наставника
• Прокачка скиллов, корпоративный английский, внутренние митапы и обучение от приглашенных экспертов
• Поддержка фитнес‑привычек, корпоративные предложения от клубов, спортзал в офисе и бесплатные занятия йогой рядом с работой
• Внерабочие тусовки, комьюнити по интересам, вечеринки и корпоративы.
• Внутренняя валюта, которую можно получить за участие в активностях и потратить на что‑то крутое из магазина корпоративного мерча