Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Руководитель ИТ-проекта (направление Finance).   Вы будете работать в департаменте разработки Business Development: команда отвечает за реализацию бизнес-стратегии компании через ведение ИТ-проектов и создание продуктов для функциональных направлений. Развивает и адаптирует бизнес-процессы компании для выхода на новые рынки. Проект: Операционный бюджет департамента Логистики (от прогноза выручки к логистическим затратам с учетом текущих схем поставок).   Что нужно делать:

• Принимать участие в согласовании условий контракта с подрядчиком: цели, задачи, этапы и сроки, артефакты, бюджет, условия актирования/оплаты
• Определять объем и сформировать план реализации проекта
• Формировать команду проекта, в т.ч. выстроить эффективное взаимодействие с ИТ-бизнес партнером и руководителями гильдий (аналитики, разработки, QA) на всех этапах реализации проекта
• Распределять задачи среди членов команды проекта и контролировать их выполнение и соблюдение сроков
• Контролировать исполнение проекта подрядчиком по показателям: объем, сроки, бюджет, качество
• Осуществлять координацию действий различных команд, вовлеченных в проект
• Регулярно обновлять информацию в системах управления проектами (задачи, исполнителя, сроки, статусы)
• Идентифицировать и оценивать риски и определять стратегию управления ими
• Идентифицировать, оценивать и определять подход к управлению изменениями
• Обеспечить качество продукта, создаваемого в ходе реализации проекта
• Обеспечить выполнение проекта в срок с учетом бюджета
• Организовать регулярные ритуалы (статус-встречи, отчетные документы, процедуры, взаимодействие и пр.) с подрядчиком, позволяющие обеспечить прозрачность управления проектом
• Собирать и анализировать данные о ходе выполнения проекта, готовить регулярный статус-отчет
• Организовать процесс формирования проектной документации (самостоятельно или с привлечением подрядчика или членов команды)
• Анализировать работу команды, предлагать и внедрять процедуры повышения эффективности работы и производительности команды
• Участвовать во внедрении процедур проектного управления в компании, организуемых Проектным офисом

  Требования:

• Опыт работы в роли руководителя проектов не менее 3х лет
• Глубокое понимание типовой структуры бюджетов и бюджетного процесса (как годовой бюджетной кампании, так и при формировании оперативных бюджетов)
• Знание и применение на практике методологий проектного управления (PMP/PMI-ACP, PRINCE2/PRINCE2 Agile, p3 express и пр.)
• Знание этапов и технологии разработки/внедрения ИТ решений
• Способность сформировать план в условиях неопределенности
• Опыт управления работой с подрядчика и управление бюджетом при T&M
• Системность и критическое мышление, способность делать логические выводы, обобщать и видеть важное
• Способность зафиксировать целевой результат и довести до него команду
• Умение планировать свое время, знание и применение на практике основ Time management
• Пользовать Jira, Confluence, Miro
• Английский (B1-B2)

  Будет плюсом:

• Опыт участия в завершенных проектах внедрения систем бюджетирования: Optimacros, Anaplan, IBM Planning Analytics/IBM Cognos/ и пр

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания
• Полное обеспечение тебя необходимым железом
• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы 5/2, удаленный + есть возможность приезжать в офис
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов ИЛИ Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В дорожно-строительную компанию Ракета требуется HR-бизнес-партнер.   РАКЕТА занимается строительством и ремонтом дорог. 5 лет назад команда перешла на “новые рельсы” качества работ, уважения клиента и сотрудников, человечности и честности. Такой подход повлек за собой стремительное развитие. Так образовалась РАКЕТА — команда, объединенная страстью к строительству и новым технологиям. 
Большая цель — вывести строительство дорог в Санкт-Петербурге и Ленинградской области на европейский уровень.   Основные задачи включают в себя:

• Найм команды, соответствующей ценностям компании и выполняющей планы
• Разработка воронок найма и документов по должностям
• Планирование и ведение бюджета по HR направлению
• Формирование кадрового резерва
• Контроль прохождения адаптации кандидатами
• Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании
• Участие в корпоративной жизни компании

  14 причин работать в команде:

• Компания маленькая и современная. Никакой старой советчины
• Работа в кругу энергичной и дружелюбной команды, средний возраст сотрудников компании - 29 лет
• Достойная заработная плата, равная принесенным вами результатам; От 100 000 тысяч рублей
• Много интересных и разноплановых задач именно по вашему профилю
• Реальная возможность профессионального и карьерного роста до HR-директора
• Четко организованы процессы. Все структурировано и последовательно, на каждый процесс есть инструкция. Есть легкая и понятная система обучения
• Адекватное и заинтересованное в вашем успехе руководство
• Надежная, стабильная компания — за последние 5 лет не было ни одной задержки по зарплате
• Самый комфортный офис — ваш дом. Работа в удаленном формате, с периодическими выходами в офис для проведения корпоративных мероприятий с возможностью выбора графика с 9:00 до 18:00
• Комфортная рабочая обстановка, в которой главное результат, а не "просиживание определенных часов"
• Отличная репутация среди сотрудников и клиентов, о чем говорят множество отзывов на сайте и ютубе
• Интересная сфера деятельности, которая всегда будет востребована, так как дороги будут нужны всегда
• Возможность проходить обучения за счет компании
• Есть свои большие базы кандидатов, из которых можно найти подходящих сотрудников

  Требования:

• Опыт работы на соответствующей должности от 3-х лет
• Построение успешной команды от 60+ человек
• Техническая грамотность - уверенное владение ПК, Google Docs, способность быстро разобраться в новых программах.
• Структурность: умение работать с HR-аналитикой в таблицах и выстраивать дальнейшую работу на основе полученных данных
• Опыт работы с брендом работодателя, понимание ключевых инструментов и умение грамотно их использовать
• Понимание процесса найма инженерного персонала
• Многозадачность
• Целеустремленность
• Высокий уровень эмпатии

  Условия:

• График работы 5/2, полная занятость с 09:00 до 18:00
• Удалённый формат работы с периодическими выходами в офис для проведения мероприятий с командой
• Оформление по ТК РФ
• ЗП: оклад + KPI .Ориентировочный доход на данной позиции составляет от 100 000 до 180 000 рублей

  Кого не готовы видеть в своей команде:

• Жалуется, вместо того чтобы предлагать пути решения возникающих проблем
• Ищет виноватых, вместо того чтобы принять ответственность на себя
• Не может спланировать даже сегодняшний день
• Кто не укладывается в сроки и вечно не соблюдает дедлайны
• Смотрит только в одну точку и в одном направлении

  Напишите в сопроводительном письме к отклику 3 причины почему вы подходите на эту роль. Начните письмо со слов “Хочу работать в РАКЕТЕ!”.

В сеть ресторанов Frank by Баста открыта позиция Бренд-менеджера.   To be frank – в прямом переводе это «открытость, дружелюбность, свобода». Именно эти определения и легли в основу культуры и ДНК бренда. Он про предвосхищение, ожидание и воплощения гостей и команды, а ещё под хороший хип-хоп здесь готовят неповторимые рёбрышки и множество других авторских сочных блюд.   Задачи:

• Участие в построении маркетинговой стратегии бренда
• Медиа планирование и формирование бюджетов ресторанов на маркетинговые активности в разрезе 1/6/12 месяцев, подготовка отчетности
• Планирование мероприятий и акций на привлечение новых и повышение лояльности постоянных гостей
• Анализ финансовых и имиджевых показателей
• Локальное продвижение ресторанов
• Общение со СМИ и блогерами, инициирование инфоповодов и реализация активностей
• Поддержка в открытии новых ресторанов со стороны маркетинга
• Постановка технического задания для дизайнеров, организация производства рекламных материалов и контроль их распределения
• Взаимодействие с другими отделами компании в рамках общей стратегии развития
• Согласование договоров, контроль оплаты счетов и сбор закрывающих документов

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг / PR - будет преимуществом)
• Аналогичный опыт работы от 3 лет (HORECA) и успешные кейсы
• Желание расти и развиваться вместе с компанией
• Умение работать в режиме многозадачности, умение принимать решения и нести за них ответственность
• Умение быть частью команды и наличие хорошего чувства юмора

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании, которая продолжает развиваться и наращивать обороты
• Интересные задачи, большие возможности для творчества и реализации
• Работать в команде профессионалов и любителей своего дела
• График работы 5/2 (офис находится на м. Парк Культуры)
• Оформление по ТК РФ

В Московскую электронную школу требуется Владелец продукта, который возглавит часть продуктов и сможет взять на себя управление всеми процессами по развитию их.   МЭШ (Московская электронная школа) — это единая образовательная платформа, которая помогает ребенку учиться, педагогу — учить, а родителям — быть в курсе процесса. Команда работает над созданием новых и оптимизацией текущих бизнес-процессов, интеграциями с внешними информационными системами, рефакторингом системы, построенной на современных принципах сервисной архитектуры и содержащей десятки продуктов.   Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития продуктов на ближайший год
• Разрабатывать и внедрять систему метрик продуктов
• Развивать продукты на основе аналитических показателей и метрик
• Выстраивать эффективную коммуникацию в продуктовой команде
• Вести непрерывную работу с продуктовым бэклогом (отслеживание и, при необходимости, изменение приоритетов задач)
• Управление командой продукта, постановка задач, контроль исполнения, решение вопросов ресурсного обеспечения
• Управление документацией, контроль соблюдения стандартов документирования командой
• Анализ текущих бизнес-процессов в продуктовой команде и оптимизировать их согласно стандартам компании
• Подготовка отчетов по продуктовым метрикам и исполнению стратегии

  Требования:

• Опыт управления созданием программных продуктов от концепции до выпуска в продуктив от 2 лет
• Умение приоритизировать бэклог на основе фактов и цифр, понимание, как донести ценность каждой задачи до команды и стейкхолдеров
• Понимание как работать с командой, как управлять внешней и внутренней командой
• Готовность брать ответственность за качество своего продуктового направления и результаты работы команды
• MS Project, Jira, Confluence, Git, UML, Mindmap
• Быть драйвером продуктового подхода

  Условия:

• Гибридный график, с гибким началом рабочего дня
• Офис класса А в Москва Сити
• Отсутствие микроменеджмента: важен — результат работы
• Причастность к масштабному проекту и возможность направлять его в сторону новейших технологий, вносить свой вклад в развитие проекта
• Работа в аккредитованной IT-компании

Аэрофлот приглашает молодых специалистов на программу стажировок.   Ожидания от кандидатов:

• Неоконченное высшее образование (студенты 3-и 4 курса бакалавриата, 4 и 5 курса специалитета, магистратуры)
• Владение английским языком на базовом уровне и выше
• Развитые коммуникативные навыки, аналитические способности, ответственность, проактивный подход, умение планировать и вести деловую переписку
   

Требования к кандидатам в соответствии с выбранным направлением и проектом. Желательно наличие одного или нескольких соответствий в рамках выбранного направления:   Производство: Образование:

• Техническое авиационное, информационные технологии.

Знания и навыки:

• Основы воздушного законодательства Российской Федерации
• Основы аэродинамики и летно-технические характеристики воздушных судов
• Основы аэронавигационного обеспечения полетов
• Умение работать с большим объемом данных

  Коммерческий блок: Образование:

• Экономическое, менеджмент, техническое, информационные технологии

Знания и навыки:

• Анализ рынка, анализ расписания, анализ тарифов, конкурентный анализ
• Сбор и обработка данных из различных внутренних и внешних источников
• Анализ результатов деятельности, подготовка справок и презентаций для принятия решений

  Офис: Образование:

• Менеджмент, управление персоналом, экономика, управление качеством, маркетинг, дизайн

Знания и навыки:

• Базовые знания видов систем мотивации и оплаты труда;
• Знание процессов кадрового администрирования;
• Навыки аналитики и выполнения расчетов;
• Проработка креативных материалов, стильных презентаций, добавление дизайнерских решений в визуальные обзоры проектов.

Образование:

• Юриспруденция

Знания и навыки:

• Знания в области права: гражданское право, административное право, уголовное право, гражданский, административный и уголовный процесс, теория государства и права
• Знание трудового законодательства Российской Федерации и законодательства в сфере социального обеспечения законодательства
• Законотворческий процесс, правовые системы Консультант плюс и Гарант, СОЗД, Regulation.gov.ru
• Специализация в международном публичном праве, международном частном праве или праве интеграционных объединений
• Средний балл зачетной книжки 4,9

  IT: Образование:

• Программирование, интеллектуальные системы, прикладная информатика, информационная безопасность, системный анализ и управление

Знания и навыки: 

• Знание основ языков программирования, умение правильно писать код
• Знание технологий и инструментов разработки
• Навык разработки сценариев и проведения тестирования витрин и отчетов
• Знание и навыки диагностики неисправности ПК и периферийного оборудования
• Знание и умение в настройке компьютерного оборудования (установка ПО, ОС)

  Финансы: Образование:

• Финансы, экономика 

Знания и навыки:

• 1С, SAP, Microsoft Office, С++, Builder, SAP Business Objects, SQL
• Знание и понимание принципов финансового анализа
• Умение работать с бухгалтерской и финансовой отчетностью
• Навыки аналитики и формирования отчетной документации
• Средний бал зачетной книжки от 4,7
   
   

Компания предлагает:

• График работы — от 20 до 40 часов в неделю по согласованию с руководителем
• Официальное трудоустройство
• Индивидуальный план стажировки
• Гибридный формат работы по согласованию с руководителем
• Работа в комфортабельных офисах Аэрофлота
• Широкая программа ДМС
• Авиабилеты по специальным тарифам
• Партнёрская программа скидок Best Benefits

Вакансия на удаленке.   В образовательный проект Step by Step требуется Операционный директор, который возьмет в свои руки стратегию маркетинга и продаж, ключевые метрики и показатели, а также развитие продуктовой матрицы.    Команда разрабатывает индивидуальные премиальные образовательные продукты для детей от 6 до 18 лет. Step by Step — основной партнер по детскому образованию многих прайват-банков и бизнес-сообществ. Основные продукты компании: стратегия поступления в иностранные и российские школы и вузы, разработка долгосрочной программы мотивации и профориентации, развития академических и гибких навыков.   Операционный директор должен улучшить data-driven подход в разработке продуктов, соединить его с финансовой аналитикой и с клиентскими воронками. Основные цели — рост показателей в РФ, продуктовое управление, выход на другие рынки.
Идеальный кандидат вырос из коммерческого блока, управляет командой на основе метрик и хочет заниматься детским образованием.   Ваши будущие задачи:

• Операционное управление бизнесом
• Повышение эффективности бизнес-процессов
• Взаимодействие с ключевыми руководителями компании (контроль, мотивация, постановка задач, найм, формирование kpi, оптимизация расходов, планирование, отчетность)
• Формирование продуктовой стратегии
• Выполнение коммерческих показателей
• Формирование системы продаж и маркетинга
• Регулярный контроль ключевых метрик и отчетности
• Запуск и контроль новых образовательных продуктов для увеличения прибыльности бизнеса

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Знание жизненного цикла продукта и управление им на всех этапах — от концепции до запуска и дальнейшего улучшения
• Знание современных технологий и тенденций в области развития образовательных продуктов
• Умение анализировать данные, проводить исследование рынка и конкурентный анализ
• Способность развивать и мотивировать команду для достижения высоких результатов
• Уверенный английский будет преимуществом

  Какой опыт работы у вас есть:

• Релевантный опыт в управлении операционной деятельностью компании
• Значительный опыт работы в роли продуктового менеджера или на руководящей позиции в разработке продуктов (услуги, образование, иное)
• Опыт формирования и развития продуктовой матрицы и стратегий
• Опыт построения системы продаж и маркетинга
• Опыт управления межфункциональными командами и вдохновляющее лидерство

  Компания предлагает:

• Поддерживают продвижение ведущих специалистов в профессиональном сообществе
• Прямая работа с фаундерами
• Сильная профессиональная команда
• Полностью удалённая компания с русскоязычной командой
• Готовы платить зарплату в долларах

Вакансия на удалёнке.   В сервис для ведения бизнеса с Китаем ChinaToday требуется Директор по маркетингу.   Компания помогает развитию малого бизнеса в стране. За 10 лет помогли более чем 6000 бизнесам вырасти за счет выгодных закупок товаров в Китае. И это только начало.
Ближайшая цель — сделать результат X3 к текущим результатам за ближайшие 2 года. Команда планирует сделать это за счет развития продукта в РФ и запуска на рынках вне страны.   Требуемые результаты:

• Валовая прибыль компании X3 (за счет продаж и продвижения в РФ и вне)
• Успешно выведенные продукты компании на международном рынке

  Что нужно будет делать:

• Разрабатывать и внедрять маркетинговую стратегию компании в РФ
• Позиционирование компании
• Целевые аудитории и JTBD
• CJM для каждого JTBD
• Воронки для продвижения
• Ключевые стандарты: продвижение, контент, коммуникации
• Разработка и запуск новых продукты для рынков вне РФ
• Взаимодействие с отделами продвижения (стандарты, планы, контроль, аналитика)

  Условия на старте:

• 100% удаленная работа, можете работать из любой точки мира, свободный график
• Ежемесячный доход фикс 350 000 рублей + квартальный бонус 300 000-500 000 рублей при выполнении квартального плана
• Обучение за счет компании в обмен на результат в работе: доступ к базе знаний компании (самые крутые курсы в РФ по маркетингу, продажам, управлению)
• Еженедельное общение с ментором/наставником компании
• Оплата любых курсов и тренингов, необходимых для работ
• Прямое и открытое общение с собственниками компании

  Требования к кандидатам:

• Опыт работы директором по маркетингу или руководителем отдела маркетинга от 3-х лет
• Способность и желание быстро обучаться
• Высокая экспертность в современном маркетинге, рекламе, продвижении
• Высокая личная эффективность и ориентация на результат

Вакансия на удалёнке.   В сервис для ведения бизнеса с Китаем ChinaToday требуется Руководитель отдела по маркетплейсам.   Компания помогает развитию малого бизнеса в стране. За 10 лет помогли более чем 6000 бизнесам вырасти за счет выгодных закупок товаров в Китае. И это только начало.
Ближайшая цель — сделать результат X3 к текущим результатам за ближайшие 2 года. Команда планирует сделать это за счет развития продукта в РФ и запуска на рынках вне страны.   Преимущества работы в компании:

• Обширная ниша: товары для красоты, товары для дома, хозяйственные товары и оборудование
• Товары из Китая возим сами, за счет чего держим хорошую цену и топовые позиции в выдаче
• За 2 года вышли по обороту в топ-200 крупнейших продавцов на Wildberries
• Полностью удаленный формат работы, без привязки к офису
• График работы: 5/2, с ПН-ПТ с 9:00 до 18:00 по МСК без совмещений
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Стабильная заработную плату: первый месяц оклад 100 000 рублей + KPI - итого 120 000 - 150 000 тыс., со второго месяца будет добавлена премия по валовой прибыли от кабинета
• Обучение за счет компании
• По итогу 6 месяцев предоставление рассрочку на покупку рабочей техники
• Молодой дружный коллектив

  Задачи:

• Выполнение планов по обороту выделенного магазина
• Настроить систему увеличения продаж и прибыли по каждой карточке
• Перезапустить систему поиска и запуска новинок по ассортименту
• Рассчитать план продаж по категории на 3 месяца
• 80% карточек категории занимают ТОП 10 в выдаче
• Ежемесячно отдавать на закупку минимум 3 новинки
• Снизить количество неликвидных карточек в соответствии с планом

  Какой опыт требуется:

• Опыт менеджером кабинета маркетплейса от 1-го года
• Есть опыт формирования команды и развития кабинета с нуля
• Был опыт самостоятельного вывода новинок
• Вы постоянно развиваетесь, ищете новые знания и возможности для развития, стремитесь реализовывать их на практике
• Опыт работы от 500 SKU и от 10 млн в месяц по обороту кабинета

  В сопроводительном письме напишите, какое количество SKU у Вас было в работе и какой максимальный оборот по кабинету.

В продуктовую IT-компанию Flocktory требуется Internal Communications Leader.   Flocktory - аккредитованная динамично развивающаяся IT-компания, один из лидеров рынка Marketing Technologies   Задача — укреплять, развивать культуру компании и внутренний HR-бренд, идти в ногу с меняющимся миром, чтобы всегда оставаться актуальными, интересными, эффективными. Нужен неравнодушный человек, который вдохновится возможностью решить эту задачу. У вас будет уникальная возможность влиять на:

• Внутренний климат, в котором ребята чувствуют себя ценными и мотивированными, разделяют общие смыслы и цели
• Командный дух, сохраняющийся даже на дистанции друг от друга

  Какими задачами предстоит заниматься:

• Развивать систему внутренних коммуникаций, прямо связанную со стратегией компании, ее миссией и ценностями. Систему, которая будет делать процесс коммуникации top-down/down-top прозрачным, понятным и вовлекающим сотрудников распределенных команд
• Внедрять эффективный инструментарий для решения поставленных задач
• Укреплять и развивать процессы сотворчества
• Найти решение для внедрения Внутреннего портала, объединяющего распределенные команды и обеспечить его популяризацию среди сотрудников
• Развивать корпоративную культуру через то, что ее развивает
• Повышать уровень вовлеченности сотрудников на всех уровнях
• Работать с ТОП-менеджерами в рамках трансляции бизнес-результата, стратегии на понятном любому сотруднику языке
• Разрабатывать контент-план информационных рассылок на месяц/квартал/год
• Модерировать некоторые внутренние мероприятия
• Осуществлять наставничество и развитие специалиста по внутрикому

И совместно с командой маркетинга:

• Организовывать нетривиальные корпоративные мероприятия со сложной структурой/логистикой/оригинальной программой и иногда в сжатые сроки так, чтобы всё работало как часы
• Придумывать и реализовывать под ключ оригинальные и интересные мини-мероприятия, объединяющие распределенные команды

  Идеальный кандидат:

• Поистине любит и понимает людей, наслаждается возможностью делать для них что-то хорошее и важное
• Имеет успешный опыт работы в области внутренних коммуникаций от 5 лет
• Имеет опыт внедрения/смены внутреннего корпоративного портала
• Умеет анализировать состояние команд, выявляя то, что требует участия и приоритезируя эти задачи
• Знает, как создавать “чувство плеча” в распределенных командах, а также влиять на повышение эффективности и комфорта работы таких команд
• Умеет успешно реализовывать комплексные кросс-функциональные проекты
• Имеет богатую насмотренность, широкий нетворкинг и использует лучшие практики, необходимые для реализации внутриком инициатив
• Умеет и любит организовывать большие корпоративные мероприятия со сложной логистикой
• Любит свежие, творческие решения для понятных и не очень задач

  Преимущества позиции: Эта вакансия — шанс проявить себя и раскрыть свой потенциал на максимум, ведь строить систему практически с нуля — это как собирать пазл, где каждая деталь важна! Плюс, работа в динамичной атмосфере с высоким уровнем доверия создает ощущение, что ты в команде супергероев, где каждый знает, что может рассчитывать на друг друга.   О команде:

• Работают в окружении талантливых людей, которые вдохновляют и мотивируют расти
• Растят рынок, создавая новые маркетинговые инструменты
• Много экспериментируют и создают продукты, у части которых нет аналогов в России
• Творят в свободной, смелой и динамичной атмосфере, хотя в команде уже почти 200 человек
• Используют data-driven подход, опираются в решениях на цифры и результаты тестирования гипотез
• Решают сложные, нетривиальные задачи, которые развивают и дают возможность расти
• Могут развиваться по любой траектории так, как это интересно

И еще:

• Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты
• Гибридный формат работы
• Современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (Рыбаков Тауэр)
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов
• Корпоративный ноутбук
• Расширенная ДМС со стоматологией, онкозащитой, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Доступ к корпоративной библиотеке (электронная и бумажная в офисе)
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям
• Частичная компенсация занятий спортом
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов)
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Покерный клуб, Книжный клуб, квизы

В event-агентство Moscow Event требуется Руководитель Event-отдела.   Moscow Event - event-агентство полного цикла, которое организовывало более 1000  масштабных мероприятий  (онлайн/офлайн/mice) в России и по всему миру. На рынке более 10 лет.   Что нужно делать:

• Управление event-отделом и проектной группой: от разработки идей до полной реализации в команде
• Взаимодействие с внутренними отделами: креативный, финансовый, дизайн, юридическим, IT и т. д.
• Контролировать ход мероприятия (в CRM и по дорожной карте)
• Выезжать на встречи с креативным отделом и защищать проекты
• Одновременно контроль от 3 проектов минимум с бюджетом от 20 миллионов в Мегаплане

  На каких условиях будете работать:

• Оклад + % от отдела, уже через 3 месяца вы должны зарабатывать от 300.000 руб. в месяц
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска, больничные
• Работа в уютном офисе в Москве с гибридным или полным днем в офисе
• Супер-коллеги
• Интересные и крупные проекты, которые не стыдно положить в портфолио
• Офис в 5 минутах ходьбы от ст. метро "Октябрьское Поле"
• Внутренние корпоративы
• Стратегические сессии 2 раза в год
• Корпоративный мерч: худи + штаны, термокружка, пауэр банк и блокнот
• По итогам года, при успешном выполнении плана все сотрудники награждаются путешествием в Дубай
• Предоставляют все ресурсы для качественного проведения проектов

  В сопроводительном письме приложите ссылку на ваше портфолио.