Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ОТП Банк требуется HR Business Partner.   Что будет входить в скоуп ответственности:

• Полный цикл HR поддержки (Headcount~4000 человек: розничный бизнес (включая масс подразделения розницы и розничные трайбы)), корпоративный бизнес
• Поддержка бизнеса (включая ТОП руководителей уровня CEO-1)
• Инициирование и лидирование организационных изменений в курируемых функциях
• Бюджетирование расходов на персонал и численности подразделений
• Контроль и сопровождение организационных изменений
• Участие в процедурах подбора, оценки, грейдирования персонала
• Развитие команд, практики преемничества
• Разрешение сложных вопросов с персоналом
• Реализация стратегических проектов HR
• Кросс-функциональное взаимодействие.

  Какой опыт важен для данной роли:

• Релевантный опыт работы в роли HRBP в крупном банке/компании (возможно в роли HRD в менее крупной компании/банке) с сильным HR
• Опыт полного цикла HR поддержки
• Опыт выстраивания преемничества и кадровых перемещений
• Опыт активного участия в развитии команд
• Владение английским языком на рабочем уровне
• Структурированность, коммуникабельность, хваткость, готовность быстро войти в роль
• Желание развивать себя и Банк в целом

  Компания предлагает:

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская)
• Гибридный формат работы после испытательного срока

Компания Агросинтез в поиске Руководителя отдела продаж.   Компания Агросинтез основана в 1993 году ведущими российскими химиками и биологами на базе ФГУП Всероссийский НИИ химических средств защиты растений (ВНИИХСЗР). Компания разрабатывает уникальные препараты для управления ростом и развитием растений, которые производит на собственном оборудовании.   Обязанности:

• Увеличение объёмов продаж и доли рынка за счет развития отношений с существующими клиентами и привлечение новых
• Организация работы по формированию сбытовой и маркетинговой политики, определение основных направлений развития в соответствии со стратегией предприятия
• Планирование работы, контроль за выполнением планов (в разрезе групп клиентов, ассортиментных групп, территорий продаж, условий оплаты)

  Требования:

• Опыт работы в агросфере на аналогичной должности не менее 3-х лет 
• Обязательный собственный успешный опыт в прямых продажах биологических препаратов; листовых подкормок или регуляторов роста растений в крупные агрохозяйства и агрохолдинги
• Понимание рынка регуляторов роста растений (биопрепаратов / микроудобрений)
• Наличие навыка построения федеральной дилерской сети (наличие дилерских контактов)
• Готовность к командировкам (80% рабочего времени)
• Наличие профильного образования будет Вашим преимуществом

  Условия:

• График работы 5/2
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Оклад + KPI - окончательный оффер обсуждается по результатам собеседования
• Головной офис находится в Москве, в шаговой доступности от метро Шоссе Энтузиастов

Компания Агросинтез в поиске Коммерческого директора.   Компания Агросинтез основана в 1993 году ведущими российскими химиками и биологами на базе ФГУП Всероссийский НИИ химических средств защиты растений (ВНИИХСЗР). Компания разрабатывает уникальные препараты для управления ростом и развитием растений, которые производит на собственном оборудовании.   Обязанности:

• Увеличение объёмов продаж и доли рынка за счет развития отношений с существующими клиентами и привлечение новых
• Организация работы по формированию сбытовой и маркетинговой политики, определение основных направлений развития в соответствии со стратегией предприятия
• Разработка и внедрение мероприятий, ориентированных на рост производительности менеджеров по продажам
• Оптимизация бизнес-процессов компании
• Планирование работы подразделения, контроль за выполнением планов (в разрезе групп клиентов, ассортиментных групп, территорий продаж, условий оплаты)

  Требования:

• Опыт работы в агросфере на аналогичной должности не менее 3-х лет 
• Собственный успешный опыт в прямых продажах сзр в крупные агрохозяйства и агрохолдинги
• Понимание рынка регуляторов роста растений (биопрепаратов / микроудобрений)
• Наличие навыка построения федеральной дилерской сети (наличие дилерских контактов)
• Готовность к командировкам (80% рабочего времени)
• Наличие профильного образования будет Вашим преимуществом

  Условия:

• График работы 5/2
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Оклад + KPI - окончательный оффер обсуждается по результатам собеседования
• Офис находится в шаговой доступности от метро Шоссе Энтузиастов

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Руководителя группы по работе с ключевыми клиентами.   Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию по развитию бизнеса закрепленного канала
• Инициировать и лидровать кросс-функциональные проекты для развития бизнеса с клиентами
• Разрабатывать и реализовывать планы развития продаж, достижения финансовых целей, увеличения доходности клиентов
• Разрабатывать, реализовывать действия, направленные на улучшение показателя «Доля рынка»
• Поддерживать партнерские отношения с Ключевыми сетевыми клиентами, обеспечивать их лояльность к Компании и брендам
• IBP (интегрированное бизнес-планирование)
• Управление бюджетом на стимулирование торговли и управление доходностью
• Отвечать за выполнение согласованного годового и квартального плана по группе клиентов и категориям

Управление командой:

• Проводить оценку профессиональных навыков сотрудников и обеспечивать их обучение
• Участвовать в процессе подбора новых сотрудников на позиции внутри команды
• По результатам оценки разрабатывать индивидуальные планы профессионального развития и контролировать их исполнение

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы в канале Key Account в FMCG бизнесе на должностях Group KAM
• Гибкость, адаптивность, стрессоустойчивость
• Отличные знания конъюнктуры рынка и специфики национальных ключевых клиентов, знания стандартов работы в канале современной торговли
• Отличные аналитические навыки, умение работать с большим и разнородным объемом данных
• Отличные навыки коммуникации и организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности

  Работа в Pudov это:

• Стабильная работа в российской производственной компании, лидере рынка
• Возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Работа в самой лучшей и профессиональной команде продаж
• Качественный продукт и амбициозные цели, развивающие бизнес и твои компетенции
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), летом переезжают в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководителя направления по подбору и адаптации производственного персонала.   Коломенский — абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнение плановых показателей по укомплектованности предприятий Холдинга в Санкт-Петербурге (производственных площадок, РЦ)
• Проработка и внедрение новых современных инструментов для привлечения массового/ИТР персонала
• Совместно с коллегами работа над инициативами, проектами по решению вопросов привлечения персонала (реализация проектов развозки, вахты и т.п.)
• Контроль исполнения показателей эффективности рекрутерами
• Оптимизация сроков закрытия вакансий
• Самостоятельное закрытие вакансий
• Развитие системы автоматизации подбора персонала
• Подготовка аналитики, отчетности по своему направлению работы (регулярная и под задачу)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет (включая массовый подбор персонала)
• Опыт руководства командой
• Опыт организации массового подбора

  Компания предлагает:

• Работу в крупном и стабильном Российском холдинге
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Полис ДМС согласно политике компании, горячие обеды, бесплатная продукция в конце рабочего дня, сервис корпоративных скидок BestBenefits
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, пт – до 16:00
• Место работы: г. Пушкин, Тиньков переулок д. 7Д
• Корпоративная развозка утром: ст. м. Московская – ст. м. Купчино – «нижние» Шушары – ж/д вокзал г. Пушкин - завод; Колпино - завод; Коммунар - завод (с остановкой в Павловске), Красное Село-завод; Гатчина - завод

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководителя направления организационного развития.   Коломенский — абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ организационных структур на предмет эффективности и актуальности применительно к целям и задачам
• Подготовка предложений и обоснований по совершенствованию организационных структур, подготовка предложений по оптимизации численности
• Проверка соответствия оргструктур индикаторам эффективного построения оргструктур (в том числе нормам управляемости, соотношения корпоративных функций к основным отраслевым функциям)
• Сбор и анализ функций структурных подразделений на предмет дублирования выполняемых функций, подготовка предложений по перераспределению функционала структурных подразделений в случае выявления неэффективного распределения функций (совместная работа с отделом по бизнес-процессам)
• Анализ функций и задач структурных подразделений по объемным показателям – анализ текущих и планируемых трудозатрат
• Методологическая поддержка руководителей структурных подразделений в части внедрения предложений по изменению оргструктур и анализ предложений по изменению оргструктур
• Ведение проектов по трансформации структур
• Работа с должностными инструкциями (помощь подразделениям в разработке, поддержка в актуальном состоянии)

  Ожидания от кандидатов:

• Профильный опыт, желательно в крупной производственной компании
• Развитое стратегическое мышление и системный подход к решению задач
• Уверенный пользователь Excel, Visio
• Желательно знание Business Studio
• Высокий уровень коммуникации, способность быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях
• Аналитический склад ума, целеустремленность, активная жизненная позиция

  Компания предлагает:

• Работу в крупном и стабильном Российском холдинге
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Компенсацию мобильной связи, обедов, скидки на фитнес
• Платформа корпоративных скидок

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководителя отдела дистанционного обучения.   Коломенский — крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой разработчиков учебного контента, методологами и администраторами системы дистанционного обучения (штатные+подряд)
• Участвовать в разработке концепции обучения в зависимости от стратегии развития Холдинга
• Лидировать развитие системы дистанционного обучения, участвовать в разработке технических заданий по автоматизации HR процессов, дизайну и функциональности WebsoftHCM (действующие модули + дальнейшие изменения функционала системы под запрос стейкхолдеров), формировать бюджет и запросы на ресурсы
• Управлять проектами изменения функционала WebsoftHCM – ведение бэклога\ дорожных карт, взаимодействие с внутренними стейкхолдерами, экспертами и подрядчиками
• Формировать отчеты, презентации и другие аналитические материалы о результатах отдела

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт успешной работы на аналогичных должностях с Webtutor\ WebsoftHCM
• Знание и применение методов, технологий и инструментов обучения взрослых людей
• Знание основных технологий и средств дистанционного обучения
• Знание функционала iSpring Suite (+ в идеале CourseLab и Articulate Storyline), MS PowerPoint, AdobePhotoshop
• Понимание метрик оценки эффективности дистанционного обучения, умение выставлять KPI и оценивать их
• Сильные навыки проектного управления

  Компания предлагает:

• Работу в крупном и стабильном Российском холдинге
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Компенсацию мобильной связи, ГСМ, обедов, скидки на фитнес, ДМС
• Платформа корпоративных скидок

В рекламном агентстве MEDOR открыта вакансия Главного бухгалтера.   Medor — это группа компаний, куда входит одноименное рекламное агентство о котором идёт речь в данной вакансии. Уже 18 лет компания успешно оказывает полный спектр услуг в области рекламы и маркетинга и обеспечивает качественной рекламой лидеров российского рынка. Компании доверяют свои рекламные проекты: СберМаркет, Ингосстрах Банк, ПСБ Банк, Синергия, Красный Крест, СушиВок, МК Мореон, Столичный Гардероб, сеть магазинов “ДА!”, сеть магазинов Salamander, Thomas Münz, SOKOLOV, ДИАМАНТ и многие другие.   Результат вашей работы:

• Отчеты сданы во время
• Требования отвечены
• Документы по запросу сотрудников предоставлены вовремя
• Налоги оптимизированы законными способами
• Организована качественная работа бухгалтерии (3 ОСНО, 2 УСН, 1 УСН - IT)
• Оптимизация работы через снижение человека часов, автоматизацию, ввод и контроль исполнения регламентов

  Требования:

• Вы сильный руководитель, действующий в интересах компании, развивающий подчинённых
• Стаж в позиции главного бухгалтера с подчинёнными от 5-х лет (услуги)
• Уверенные знания бухгалтерского и налогового учета, законодательства и нормативных правовых актов
• Регулярно повышаете свои знания в области бухгалтерского и налогового учета, законодательства и нормативных правовых актов
• Честность, финансовая грамотность, обучаемость, целеустремленность, ответственность

  Условия:

• Заработная плата без задержек
• Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 или с 10 до 19
• Штат укомплектован: (1 чел — поставщики, 1 чел — клиенты), финансовый менеджер напрямую подчиняется операционному директору (банк, управленческий учёт)
• Корпоративное обучение + компенсация до 100% стоимости профессионального обучения
• Обеды за счет компании
• Комфортный офис в БЦ Бородино Плаза (м. Красносельская 7 мин и м. Сокольники 7 мин, Митьково 3 мин пешком)
• Есть возможность сидеть в отдельном кабинете или с коллективом, на выбор

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупнейший маркетплейс Центральной Азии приглашает в свою команду Старшего категорийного менеджера для работы с направлением аксессуары, бизнес-юнит Fashion. Если у Вас есть опыт работы с категориями в ретейле/e-commerce и Вы хотите расти в одной из самых динамичных компаний региона - эта вакансия для Вас! Первые полгода сотрудничество предполагает нахождение в Ташкенте, далее готовы обговаривать гибридный формат работы.   Работая в компании, Вы получите:

• Возможность приобрести зарубежный опыт в компании, которая является лидером рынка e-Commerce в Узбекистане;
• Возможность повлиять на развитие рынка fashion в стране;
• Возможность реализовывать интересные проекты: создавать СТМ, коллаборации с брендами, привлекать новые бренды;
• Работа в регионе с высоко развитой текстильной промышленностью, швейным производством;
• Международный коллектив и демократичный стиль руководства;
• Комфортабельный, современный офис в столице;
• Возможность влиять на свой доход (оклад + бонусы за выполнение KPI);
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью гибкого начала рабочего дня.

  Чем предстоит заниматься:

• Работа со стратегией: формировать стратегию развития категорий, направлений и продавцов с целью увеличения занимаемой доли рынка;
• Развивать вверенные категории товаров, анализировать эффективность и основные метрики категорий, выполнять плановые коммерческие показатели;
• Управлять ассортиментом: анализировать наполненность ассортимента, осуществлять поиск незанятых ниш, развивать различные стилистические и ценовые сегменты;
• Работа с бюджетом: перераспределять доли и абсолюты между категориями в зависимости от сезонности, состояния ассортимента и стратегии. Распределять бюджет между 1р и 3р;
• Коммуницировать с текущими и осуществлять поиск новых продавцов, вести переговоры;
• Анализировать рынок, конкурентов, тренды и каналы продаж;
• Управлять командой: постановка задач и контроль их исполнения;
• Взаимодействовать со смежными отделами по привлечению, маркетингу, логистике, ценообразованию, контенту на сайте.

  Наши ожидания от кандидата:

• Опыт эффективного управления категориями и работы с коммерческими показателями;
• Умение составлять и работать с ассортиментной матрицей;
• Опыт проведение промо-акций, знание различных промо;
• Высокий уровень развития коммуникативных навыков, успешный опыт ведения переговоров и заключения договоров;
• Опыт управления бюджетом, ответственности за финансы;
• Опыт эффективного управления командой, постановки задач;
• Опыт работы в retail или e-com компаниях в направлении fashion (одежда, обувь, аксессуары) будет преимуществом. 

Вакансия на удалёнке.   В игровую компанию Krista Games требуется Технический директор, который возглавит разработку нового финтех продукта.   Krista Games объединила ведущих участников сферы разработки и издательства компьютерных, консольных и мобильных игр. Команда состоит из опытных профессионалов игровой индустрии, с опытом в известных игровых компаниях и крупных международных проектах.   Что нужно будет делать:

• Формировать и развивать техническую стратегию компании, обеспечивать соответствие технологиям, применяемым в проектах
• Собрать команду разработчиков, а также координировать, мотивировать и при необходимости обучать сотрудников
• Участвовать в проектировании, разработке и тестировании новых продуктов и сервисов, управлять жизненным циклом продуктов
• Разрабатывать и оптимизировать архитектуру внутренних систем, внедрять современные технологии и инструменты разработки
• Создавать и вести техническую документацию, писать инструкции и руководства для пользователей
• Отслеживать метрики проектов, анализировать технические риски, готовить отчеты о проделанной работе

Что нужно для этой роли:

• ​​​​Обязательно глубокое знание языков программирования: Python, Perl, Java, Golang
• Опыт разработки банкинг-продуктов
• Опыт работы с различными технологиями: Базы данных, API, веб-разработка, разработка мобильных приложений
• Опыт руководства командами разработчиков: Умение мотивировать, делегировать и организовывать работу команды
• Сильные лидерские качества: Умение принимать решения, вести переговоры, эффективно взаимодействовать с коллегами
• Аналитические навыки: Способность анализировать данные, выявлять проблемы и предлагать решения
• Высокий уровень ответственности: Способность работать под давлением, своевременно выполнять поставленные задачи

  Что предлагают:

• Комфортный график работы и возможность подстраивать рабочее время под себя, работать удаленно из любого города. В городах, где есть офисы, готовы предложить место в офисе - на всю рабочую неделю или на несколько дней
• Сильное комьюнити внутри. Вне рабочего времени устраивают совместные мероприятия: собираются поиграть в настольные игры, устраивают выезды, ходят на пикник и т.д.
• Среда для развития: работа плечом к плечу с лучшими профессионалами, развитое наставничество, возможность проходить различные курсы
• Достойная зарплата по итогам собеседования, возможности для карьерного роста