Вакансия на удалёнке.
В ecom-компанию IVALAR partners требуется Арт-директор для развития одного из брендов «Spets» (бренд косметики для животных), с высокой ориентацией на результат, который любит животных и хочет развивать это направление, которому не все равно, где работать.
SPets - лидер по объему продаж на российских маркетплейсах в категории косметики для животных. Цель — стать брендом №1 на рынке РФ и предложить владельцам питомцев лучшие продукты для ухода за их любимцами.
Подробнее, что нужно делать:
- Полная ответственность за визуальную концепцию бренда (товар, упаковка, соцсети, инфографика, баннеры, реклама)
- Создание и реализация визуальных стратегий под разные каналы: Wildberries, Ozon, соцсети, офлайн-розница.
- Построение и контроль производственного процесса визуала: дизайн, фотосъёмки, 3D-рендеры, видео, инфографика
- Тестирование и улучшение визуалов карточек товаров на маркетплейсах (анализ A/B, CTR, CVR, глубина просмотра)
- Работа с подрядчиками: постановка задач, контроль качества, управление бюджетом
- Создание системы референсов и трендов, которые можно быстро внедрять
- Участие в разработке новых продуктов: с первых этапов задавать визуальный стиль
- Обеспечение целостности и узнаваемости бренда во всех визуальных точках
Необходимые опыт и навыки:
- Успешный опыт работы не менее 3 лет на позиции арт-директора или креативного лидера в области FMCG, маркетплейсов, e-commerce или digital, с акцентом на розничную торговлю
- Уверенные навыки работы с графическими редакторами: Photoshop, Illustrator, InDesign, а также с инструментами для прототипирования Figma/Sketch
- Глубокое понимание ключевых метрик эффективности (CTR, CVR, CPM) и способности оценивать, как визуальные элементы влияют на эти показатели
- Опыт создания визуального контента с нуля, включая генерацию идей, разработку концепций и финальную вёрстку/рендеринг
- Умение строить и эффективно управлять креативной командой, включая фрилансеров, продакшн-специалистов, ретушёров и дизайнеров
- Навыки анализа трендов и конкурентов, а также способность быстро внедрять лучшие практики в работу
- Наличие портфолио с успешными кейсами, демонстрирующими рост показателей благодаря созданному визуалу
Что предлагают взамен:
- Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
- Удаленный формат работы. Гибкое начало рабочего дня
- Если для вас важно личное развитие, через пол года работы, компания оплатит 50% процентов стоимости ваших обучений
- Вы точно поработаете с классной, увлеченной командой, и многому научитесь
- Самостоятельность, автономность
- Скидки на продукцию компании
- Новогодние подарки детям сотрудников