Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель группы продуктовых аналитиков (Образовательная аналитика).   Про команду: Аналитика в «Фоксфорде» — это 15 человек и несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес. Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH. У компании матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах.
Ключевые инструменты — Metabase (сейчас переезжают на Yandex DataLens), ClickHouse и PostgreSQL, общаются в Loop (полный аналог Slack), трекают задачи в Jira и ведут базу знаний в Yonote (аналог Notion).   Ключевые задачи:

• Управление командой из 4 продуктовых аналитиков (развитие и найм сотрудников)
• Развитие направления продуктово-образовательной аналитики (разработка метрик и методик оценки образовательного продукта)
• Взаимодействие с командой продукта и академического департамента для формирования беклога
• Взаимодействие с командой DWH для создания витрин и набора данных необходимых для решения задач команды

  Что ищут в кандидате:

• Релевантный опыт в продуктовой команде от 3 лет
• Опыт управление небольшой командой (1-2 человека)
• Знание и опыт в А/Б тестах, слова линеаризация и стратификация не должны пугать
• SQL на достаточно уровне, чтобы одинаково эффективно писать оптимизированные запросы в БД: ClickHouse и PostgreSQL
• Python знание библиотек для работы с большими данными
• Понимание базовых бизнес-процессов в EdTech (или интерес к сфере и желание быстро вникнуть)
• Умение аргументировано и понятно излагать свои мысли
• Умение общаться на одном языке с бизнесом и разработкой

  Компания предлагает:

• Работу в социально-значимом продукте
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Выбирайте удобный формат работы — полная удаленка или в офисе на м. Тульская (Москва)
• Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка
• Гибкое начало дня: главное — результат
• Выдают технику — Macbook Pro или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Аккредитованы как IT-компания

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером (15-30 минут)--> интервью с руководителем отдела аналитики (1.5 часа) --> финальное интервью с CDO (30-40 минут) -->оффер 

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется CPO направления «До покупки».   Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. Более 15 лет делают онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.  В команду ищут CPO направления «До покупки». Зона ответственности — весь путь клиента до покупки. Это главная, каталог, корзина, продуктовые лендинги, личный кабинет, прогревные воронки. В команде 13 продактов, разделенных на несколько направлений (по зонам ответственности, возрастам аудитории и форматам продуктов). В прямом подчинении будет 3-4 продуктовых лида. Ваша ключевая цель — выполнение финансовых планов компании по первым продажам и первым покупателям во всех сегментах, а продуктовая метрика — сквозная конверсия из трафика в покупку.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за продуктовое направление «До покупки», разрабатывать стратегию развития направления и реализовывать ее‍
• Руководить командой продакт-лидов: нанимать, развивать, давать обратную связь, помогать с целеполаганием и выработкой решений
• Выстраивать эффективные коммуникации и процессы внутри команды и со смежными командами, стейкхолдерами
• Напрямую влиять на бизнес-показатели компании (выручка) и продуктовые метрики (ключевая метрика CR трафик → покупка)
• Развивать продуктовую культуру в своей команде и в компании

  Требования:

• Минимум 3 года в роли senior менеджера продукта в В2С компании с сопоставимым с объемом трафика. Для сравнения трафик компании: 6-7 млн визитов в месяц, в сезон — до 20 млн; средний MAU (уникальные зарегистрированные пользователи) — порядка 300 тыс.‍
• Минимум 1 год в менеджерской роли (lead, head, CPO) — важен опыт управления другими лидами, а не только линейными продактами
• Опыт работы с первой конверсией и верхом воронки — каталог, главная и другие разделы сайтов, которые проходит пользователь перед тем как совершить покупку 
• У вас есть стратегическое видение — понимаете, как выглядит точка Б для вашего продукта на горизонте 1-3-5 лет
• Предлагаете аргументированные идеи и решения, умеете челленджить предложения других и знаете, когда и почему сказать «нет»
• Не боитесь большой ответственности и готовы к game-change задачам

  Что предлагают:

• Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения
• Работа в продуктовой IT компании, в социально значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка
• Рыночный оклад, бонусы (годовой и квартальный) + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Возможность самостоятельно формулировать повестку и способы достижения целей
• Гибкое начало дня и формат работы: ок с полной удалёнкой, но по желанию можно выбрать в классном офисе на м. Тульская
• Выдают технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного
• Развитие: возможность ходить на конференции (например, Product Sense за счет компании), изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения
• И, разумеется — официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)

  Расскажите в сопроводительном письме, чем вас заинтересовала вакансия, и напишите о ваших зарплатных ожиданиях.

В интернет-проект для продажи электротехнической продукции Кабель.РФ открыта вакансия Директор по продажам.    Кабель.РФ сегодня – один из ведущих интернет-проектов для продажи электротехнической и общепромышленной продукции в России и странах СНГ.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж: анализ текущего состояния, постановка целей, запуск изменений;
• Построение и развитие команды: найм, адаптация, обучение, мотивация, контроль РОПов;
• Управление ключевыми финансовыми показателями: выручка, маржинальность, чистая прибыль, контроль дебиторской задолженности;
• Внедрение и оптимизация процессов: CRM, воронки, скрипты, KPI, регламенты, отчётность;
• Анализ эффективности каналов продаж, конверсий, клиентского пути;
• Бюджетирование, ценообразование, работа с аналитикой (в т.ч. ABC, XYZ, RFM);
• Совместная работа с маркетингом и категорийным менеджментом: запуск кампаний, мониторинг рынка и трендов;
• Контроль исполнения договоров, логистики, условий поставки;
• Построение системы работы с претензиями и клиентской обратной связью.

  Требования:

• Опыт управления B2B и/или B2C-продажами от 3–5 лет;
• Успешный опыт построения или масштабирования отдела продаж;
• Знание CRM-систем, опыт внедрения KPI, автоматизации, скриптов;
• Навыки аналитики: сегментация, воронки, клиентские метрики, работа с BI;
• Опыт управления командой: от подбора до развития и оценки эффективности;
• Стратегическое мышление и системный подход к продажам;
• Уверенное владение Excel / Google Sheets, Power BI и CRM.

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы, состоящий из оклада + kpi за результат;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Испытательный срок — 3 месяца;
• График работы: 5/2 (понедельник — четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00).

Во Всероссийский музей декоративно-прикладного искусства требуется Руководитель отдела кадров.   Обязанности:

• Управление отделом кадров: КДП, подбор и адаптация, обучение и развитие, корпоративная культура, организация мероприятий (1С:ЗУП 8.3.1, штат около 120 чел.)
• Разработка и внедрение ЛНА
• Взаимодействие с военными комиссариатами, государственными органами исполнительной власти и муниципальными органами по вопросам бронирования и воинского учета работников
• Выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации персонала
• Создание эффективного процесса подбора персонала всех уровней
• Мониторинг и аналитика рынка труда, анализ текучести и мероприятия по её снижению
• Ведение установленной отчетности
• Предоставление информации по запросам контролирующих органов

  Требования:

• Высшее профильное образование, дополнительное образование в сфере HR приветствуется
• Знание Трудового законодательства РФ
• Релевантный опыт работы руководителем отдела кадров от 3-х лет
• Полный спектр навыков в сфере менеджмента персонала (мотивация, контроль, управление целями, корпоративная культура, формы и методы обучения и повышения квалификации, развития персонала, формирование и развитие кадрового резерва и пр.)
• Знание и опыт ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе
• Обязательные знания: 1С ЗУП 8.3, МС Office (Word, Excel)
• Лидерские качества, высоко развитые управленческие компетенции, способность работать в режиме многозадачности, команде

  Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• График работы 5/2 (09.00-18.00)
• Комфортабельный офис (ул. Делегатская, 3)

В компанию строительных и отделочных материалов Строительный Двор открыта вакансия Директор по продажам.    Компания предлагает:

• Амбициозные цели, интересные задачи
• Самостоятельность в принятии решений
• Оформление в штат компании с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Высокий уровень заработной платы, обсуждается индивидуально
• Пятидневную рабочую неделю с 8:00-17:00
• Интересную корпоративную жизнь: праздники и спортивные мероприятия
• Возможность карьерного роста внутри всех направлений бизнеса компании

  Вам предстоит решать следующие задачи:

• Курирование работы отдела продаж
• Формирование, развитие и обучение команды (территориальные менеджеры, сервис-менеджеры)
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение сделок, развитие региона и клиентской базы (строительные и подрядные организации)
• Ведение аналитики, статистики и отчетности работы команды
• Выполнение финансовых показателей (валовая прибыль, уровень дебиторской задолженности)

  Требования:

• Успешный опыт активных продаж
• Знание рынка В2В строительных материалов
• Опыт наставничества и управления командой

В Русский Винный Дом Абрау-Дюрсо требуется Заместитель главного бухгалтера.   Группа компаний «Абрау-Дюрсо» выпускает игристые вина, произведенные по классической технологии и методом Charmat, тихие вина, а также сидр, крепкие алкогольные напитки, безалкогольные газированные напитки и артезианскую воду, пищевые масла, а с 2022 года и косметику. В 2023 году совокупный объем продаж Группы компаний составил 56 млн бутылок. Четыре производственных предприятия ГК «Абрау-Дюрсо» расположены в Южном федеральном округе, еще одно - в Азербайджане. Продукция ГК «Абрау-Дюрсо» представлена во всех регионах России, имеет 2 логистических центра, собственные магазины «Ателье вина», более 10 ресторанов и кафе, активно развивающийся гостиничный комплекс.   Обязанности:

• Контроль корректности и своевременного отражения бухгалтерских операций на счетах бухгалтерского учета, подготовка базы к закрытию отчетного периода
• Контроль всех участков работы бухгалтерии: налоги и сборы, расчеты с контрагентами, учет ТМЦ и основных средств, контроль полноты предоставления первичных учетных документов, участие в организации инвентаризаций
• Полное ведение участка "Расчет заработной платы", отражение зарплаты в регламентированном учете в «1С:Зарплата и управление персоналом», выгрузка в «1С:Бухгалтерия 8.3»
• Подготовка и составление отчетности по зарплатным налогам и взносам: 6-НДФЛ, Расчет по страховым взносам, ЕФС-1, Персонифицированные сведения о физических лицах
• Составление и сдача статистической отчетности
• Составление отчетности по НДС, Налогу на прибыль, Бухгалтерской отчетности
• Контроль своевременного и правильного перечисления Обществом налогов и других платежей в бюджет
• Составление отчетности для банковского мониторинга
• Взаимодействие с налоговыми органами, проведение сверок по налогам и сборам, ответы на запросы ИФНС
• Прохождение ежегодного РСБУ аудита

  Требования:

• Опыт работы в алкогольной компании будет являться преимуществом
• Строгое соблюдение сроков закрытия и внутренних регламентов
• Личная вовлеченность в процессы и ответственность за конечный результат
• Умение работать с большим объемом информации в многозадачном режиме
• Уверенное владение программами 1С 8.3, Word, Excel, знание ERP является преимуществом
• Коммуникабельность, работоспособность, умение работать в команде, ответственность, усидчивость

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 (09.00-18.00)
• Дотации на питание (частичная компенсация)
• Скидки на продукцию компании
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Комфортабельный офис с парковкой на Севастопольском проспекте

В Русский Винный Дом Абрау-Дюрсо требуется PR-менеджер.   Группа компаний «Абрау-Дюрсо» выпускает игристые вина, произведенные по классической технологии и методом Charmat, тихие вина, а также сидр, крепкие алкогольные напитки, безалкогольные газированные напитки и артезианскую воду, пищевые масла, а с 2022 года и косметику. В 2023 году совокупный объем продаж Группы компаний составил 56 млн бутылок. Четыре производственных предприятия ГК «Абрау-Дюрсо» расположены в Южном федеральном округе, еще одно - в Азербайджане. Продукция ГК «Абрау-Дюрсо» представлена во всех регионах России, имеет 2 логистических центра, собственные магазины «Ателье вина», более 10 ресторанов и кафе, активно развивающийся гостиничный комплекс.   Идеальный кандидат имеет опыт работы в ведущих PR-агентствах, имеет опыт самостоятельного управления проектами в сфере товаров категории «люкс», ресторанного бизнеса, косметических, fashion или FMCG брендов. Дополнительный опыт работы в сфере связей с общественностью на стороне производственной или торговой компании будет являться преимуществом.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR и коммуникационных кампаний и проектов
• Организация брифингов, пресс-конференций, круглых столов, пресс-туров
• Инициирование и распространение инфоповодов в медиа и digital-каналах
• Подготовка пресс-релизов, интервью и комментариев для российских и зарубежных СМИ
• Копирайт информационных материалов и имиджевых статей
• Разработка и реализация специальных медиа-проектов
• Питчи журналистов, рассылка пресс-релизов, follow-up
• Взаимодействие с лидерами мнений и блогерами
• Управление профильными подрядчиками, постановка задач, контроль, бюджетирование, документооборот

  Требования:

• Высшее образование (журналистика, связи с общественностью, филология, маркетинг, социология, экономика) в ведущем российском вузе
• Опыт работы по сфере PR от 3 лет (желателен опыт в PR-агентстве)
• Реализованные «кейсы» по задачам вакансии
• Грамотность, хорошее владение русским языком, чувство юмора и стиля
• Умение самостоятельно писать тексты в различной стилистике
• Владение английским языком на уровне не ниже upper-intermediate

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 (09.00-18.00 или 10.00-19.00)
• Дотации на питание (частичная компенсация)
• Скидки на продукцию компании
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Комфортабельный офис на Краснопресненской набережной (Центр международной торговли)
• Готовность к командировкам (около 10 в год)

  Просьба при отклике прикрепить ссылку на портфолио текстов.

В компанию-производитель электротехники EKF открыта вакансия Директор казначейства и корпоративных финансов.    Условия:

• Соблюдают ТК РФ: оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачивают отпуск 28 календарных дней, больничный лист
• Находятся в десяти минутах ходьбы от м. «Отрадное»
• График работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляют со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагаем спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляем полис ДМС
• Комфортно работают: просторный, удобный и светлый open space, много переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно)
• Вкусно обедают: на территории бизнес-центра есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственные комнаты отдыха EKaFe (обустроенные всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, и можно уютно пообедать
• Профессионально развиваются: есть оборудованный учебный класс, регулярно проводят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, отправляют сотрудников на внешнее профессиональное обучение и отраслевые мероприятия
• Занимаются спортом: в бизнес-центре есть бесплатный тренажерный зал (со всеми тренажерами и душевыми), баскетбольная площадка, футбольное поле и даже корпоративный беговой клуб
• Приятно отдыхают: проводят корпоративные праздники и мероприятия, а еще в уютной комнате отдыха играют в настольные игры
  
  

Обязанности:

• Организация работы дирекции казначейства
• Организация привлечения локального и зарубежного финансирования, администрирование и контроль исполнения кредитных договоров, обязательств по облигациям
• Снижение стоимости финансирования
• Управление и снижение рисков: процентного, валютного, ликвидности
• Планирование, организация и контроль денежных потоков Группы компаний, организация внутригруппового финансирования
• Взаимодействие с банками по организации расчетно-кассового обслуживания, оптимизация тарифов за обслуживание; мониторинг и внедрение использования новых банковских продуктов
• Контроль соблюдения валютного законодательства
• Регламентация, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов казначейства

  Требования:

• Высшее финансово-экономическое образование
• Обязателен опыт работы в роли руководителя казначейства в крупных компаниях или холдинговых структурах не менее 5 лет
• Успешный опыт привлечения финансирования на внутреннем и зарубежных рынках с использованием различных инструментов
• Опыт получения и улучшения публичного кредитного рейтинга
• Обязателен опыт управления финансовыми рисками
• Успешный опыт систематизации, структурирования и автоматизации казначейских операций
• Уверенный пользователь Excel, 1C (опционально)
• Владение английским языком (рабочий уровень: деловая переписка и переговоры)
• Аналитический склад ума, оперативность, ответственность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, хорошо развитые коммуникативные навыки

Алкогольная Сибирская Группа, один из лидеров алкогольного рынка (торговые марки "Пять Озёр", "Белая Берёзка", "Хаски"), приглашает в команду Руководителя бренд-маркетинга (направление Brown Spirits - Виски, Коньяк, Джин, Ром, Соджу).   В рамках данной роли ключевыми блоками задач будут являться:

• Управление портфелем неводочных брендов (Broom, Джин №5, Sibsa, Sea Witch, RumbaRum, Holy Gun, Harat’s), разработка долгосрочной стратегии развития брендов
• Ценообразование (разработка предложений по ценовому позиционированию, согласование прайс-листов, ценовых соглашений)
• Разработка и запуск новых продуктов (лидирование NPD-проектов / проектов по развитию брендов)
• Дистрибуция (формирование / согласование задач по дистрибуции, контроль выполнения планов продаж, рыночных показателей и др.)
• Продвижение (согласование годового промо-календаря, управление бюджетом, согласование методов и планов бренд-маркетинговых и трейд-маркетинговых активностей по всем каналам и др.)
• Руководство отделом бренд-маркетинга, мотивация сотрудников и развитие их профессиональных навыков

 

• Уровень должности: подчинение напрямую Директору по маркетингу
• Команда: 2 SBM и JBM

  Ожидания от кандидата:

• Экспертиза в неводочных категориях (с т.зр. продукта, целевой аудитории, дистрибуции и др.)
• Опыт работы в должности Старший Бренд Менеджер / Менеджер группы брендов (+наличие опыта управления командой) и понимание основных блоков - NPD, построение дистрибуции, продвижение, ценообразование
• Менеджерский подход и лидерство — самостоятельность и зрелость, умение управлять брендами, строить стратегию, нести полную ответственность за бренды
• Предпринимательский подход — здоровый запал на достижение коммерческой цели компании

  Что взамен:

• Интересные, амбициозные, развивающие задачи, направленные на поиск эффективных решений для бизнеса – вовлечение во все процессы в рамках своей зоны ответственности (NPD, закупки, трейд-маркетинг, каналы продаж)
• Ценностная среда, позволяющая раскрыть лидерский потенциал – у компании амбициозные планы по развитию и диверсификации своего портфеля и есть возможность быть причастным к результатам бизнеса
• Возможность карьерного развития, как внутри функции, так и в любом другом направлении компании
• Возможность учиться у «сильных», успешных личностей-экспертов в своем деле — динамичная и амбициозная команда, готовая делиться своими практиками
• Официальное трудоустройство в штат компании, с достойной «белой» заработной платой, возможностью работать в гибридном графике (офис / хоум офис), скидками от партнеров и многим-многим другим

Вакансия на удалёнке.   В оператор бытовой техники Диорит требуется Руководитель направления digital маркетинга (E-commerce/Marketplace).   Обязанности:

• Лидирование и развитие направления digital-маркетинга в онлайн канале продаж продукции брендов бытовая техника для В2С и В2В аудитории.
• Разработка, защита и реализация e-com/ Marketplace стратегии, формирование коммерческих и маркетинговых целей, позиционирование брендов и продуктов в канале e-commerce/ Marketplace.
• Анализ ЦА, поведенческих факторов, веб-аналитика, создание предпосылок для изменения посадочных страниц с целью максимизации конверсионности клиентского пути.
• Управление взаимоотношениями и работой подрядчиков, агентств, партнеров для увеличения эффективности направления.
• Построение процесса по постоянному тестированию новых гипотез, поиска новых каналов и точек роста эффективности продвижения.
• Разработка и реализация комплексных программ продвижения (охватная реклама и performance маркетинг в канале e-commerce/ Marketplace), обеспечение синергии имиджево-охватного продвижения брендов в офлайн и онлайн каналах с перформанс инструментарием в диджитал.
• Формирование и защита рекламных бюджетов для достижения целей.
• Управление эффективностью маркетинговых инвестиций, формирование и презентация/защита результатов.
• Разработка календарного плана digital-поддержки, управление медиапланированием и ключевыми показателями эффективности в e-com/ Marketplace, подготовка и запуск рекламных кампаний.
• Взаимодействие с коммерческими и продуктовыми подразделениями, разработка целей и kpi, поиск точек масштабирования эффективности, совместная модернизация внутренних процессов с целью развития продаж в канале.
• Разработка календарного плана digital-поддержки, управление медиапланированием и ключевыми показателями эффективности в e-com/ Marketplace, подготовка и запуск рекламных кампаний.
• Развитие маркетинговых инструментов и инициация проектов для увеличения эффективности работы с дистрибьюторами в онлайн канале.

  Требования:

• Высшее образование – информационные технологии, экономика, маркетинг, менеджмент, или финансы.
• Опыт, релевантный описанию в вакансии, от 6 лет.
• Кейсы по улучшению показателей ROMI, CR в performance и e-com/ Marketplace кампаниях.
• Опыт создания и реализации digital и e-commerce/ Marketplace стратегий с доказательством достижения результатов.
• Опыт проведения охватных Digital кампаний, а также оценки их эффективности и влияния на коммерческие и performance эффекты.
• Понимание основ и метрик эффективности SEO оптимизации.
• Понимание разных схем работы с маркетплейсами (FBO / FBS / DBS / rFBS), опыт работы с рекламными кабинетами Ozon, Megamarket, WB, YM.
• Опыт работы с CRM / CDP системами, понимание принципов сегментирования аудитории и методов повышения эффективности персональных коммуникаций.

  Условия:

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные сб и вск.
• Оформление по ТК РФ, соцпакет.
• Рассмотрим варианты сотрудничества (в офисе 5/2, гибрид, удаленный формат).