Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На автомобильный завод НАЗ требуется Руководитель маркетинговых исследований и развития бренда в Департамент прогнозирования исследований.   Обязанности:

• Организация, проведение качественных и количественных исследований (дизайн автомобилей, сравнительные тест клиники автомобилей с прямыми конкурентами, опросы потенциальной аудитории) и формирование рекомендаций на основе результатов исследований.
• Планирование и проведение маркетинговых активностей бренда в рамках ответственности департамента.
• Разработка концепции нейминга.
• Адаптирование бренд-платформы и бренд-бука.
• Создание коммуникационной стратегии бренда.
• Постановка целей по бренду, мониторинг реализации стратегии бренда.
• Разработка и организация производства мерчендайзинговой продукции.
• Бюджетирование расходов департамента и контроль за целевым использованием.
• Коммуникация с дистрибьютором для координации деятельности.
• Подготовка материалов по запросу руководителя.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в маркетинге дистрибьютора автомобилей не менее 3-х лет обязателен.
• Хорошее знание автомобильного рынка, его основных игроков и их позиционирования на рынке РФ.
• Знание методологии количественных и качественных маркетинговых исследований (автомобильная промышленность).
• Опыт работы в кросс-функциональной команде.
• Опыт управления людьми.
• Опыт управления проектами.
• Опыт проведения тендеров (подготовка тендерного задания, дебрифинг при необходимости, оценка результатов и их защита перед тендерной комиссией).
• Знание английского языка на уровне intermediate.
• Знание MS Office: Outlook, Excel, PowerPoint.

  Навыки:

• Коммуникативные навыки, способность к эффективному взаимодействию.
• Умение убеждать и брать ответственность за результат.
• Умение приоритезировать задачи.
• Умение работать в условиях соблюдения сроков и бюджета.
• Продвинутые навыки подготовки презентаций.
• Внимательность, доброжелательность, клиентоориентированность.

  Условия:

• График работы: пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Годовое вознаграждение по итогам работы компании.
• Добровольное медицинское страхование.
• Компенсация питания.
• Компенсация содержания детей в МДОУ.
• Организация отдыха для сотрудников и членов их семей.
• Корпоративные скидки от компаний партнеров.

В Bonduelle ищут Старшего бренд-менеджера (Категория - замороженные овощи Bonduelle).   Обязанности:

• Разработка и защита годового плана по торговой марке;
• Лидирование разработки новых продуктов для запуска;
• Написание заданий (брифов) для сторонних агентств;
• Планирование и поддержка в реализации ежегодных медийных активностей;
• Подготовка и проведение презентаций для внутренних и внешних заинтересованных лиц;
• Создание, обновление и адаптация продуктовых упаковок;
• Документальное оформление проектов;
• Участие в формировании бюджета по продукту;
• Изучение особенностей продвигаемого продукта, анализ требований потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований;
• Разработка рекомендаций по продвижению торговой марки в торговых точках.

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга и рекламы либо экономики - желательно;
• Опыт работы не менее 3 лет в аналогичной либо смежной области;
• Опыт самостоятельного ведения и управления брендом;
• Автономность;
• Умение расставлять приоритеты;
• Английский язык - upper-intermediate;
• Продвинутый пользователь MS Excel.

  Условия:

• Гибридный график работы;
• Постоянный трудовой договор;
• Конкурентная заработная плата;
• Годовой бонус;
• Компенсация питания;
• Компенсация ДМС на сотрудника + 2 члена семьи;
• Пенсионная программа.

В Транскапиталбанк требуется Начальник управления интернет-рекламы.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии
• Разработка стратегии продвижения продуктов, построение медиа-планов
• Аналитика и запуск связок через digital-каналы
• Сквозная аналитика
• Бюджетирование

  Требования:

• Опыт построение полного цикла digital-продвижения финансовых продуктов инхаус
• Знание принципов работы каналов платного и бесплатного трафика
• Опыт самостоятельного запуска рекламных кампаний, работа с финансовыми продуктами

  Условия:

• Достойный доход: готовы обсуждать индивидуально по итогу интервью
• График 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенная до 16.45
• ДМС со стоматологией
• Бонус за рекомендацию друзей в команду Банка
• Бесплатное обучение: опытные наставники, тренинги, онлайн курсы
• Корпоративная библиотека
• Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров (культурные мероприятия, детские лагеря, санатории, спортивные клубы и многое другое)
• Дружный коллектив и опытный руководитель
• Карьерный рост в Банке топ-10 лучших работодателей России по версии РБК

В Перекрёсток открыта вакансия Руководителя PR-отдела.   Компания предлагает:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
• Оплата мобильной связи
• Корпоративное обучение

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере связей с общественностью обязателен
• Разработка и реализация PR-стратегии продвижения бренда компании и услуг
• Управление ESG повесткой
• Формирование и реализация плана и бюджета B2C и B2B- PR активностей
• Построение и защита репутации, анализ репутационных рисков
• Выстраивание эффективного взаимодействия со СМИ
• Взаимодействие с подрядчиками: брифинг, координация и контроль работы, учет (копирайтинг, брендинг, сайт, рекламная)
• Эффективное управление командой менеджеров
• Медиапланирование: разработка идей инфоповодов, написание пресс-релизов, экспертных, новостных статей для СМИ и сайта
• Организация участия в профильных выставках, конференциях, внешних и внутренних мероприятиях, мероприятиях для партнеров

Вакансия на удаленке.   Ищут Ассистента для Леры Ткачук, вдохновляющего CEO компании Assisteca — бутикового агентства, специализирующегося на подборе высококлассных ассистентов для ведущих предпринимателей. Клиентами компании уже стали Асан Курмангужин (Сбермаркет), Харитон Матвеев (Skyeng), Сергей Редьков (Avgvst) и другие лидеры IT и tech индустрии.   Лера сама начинала свой путь в качестве Executive Assistant в компании Skyeng, где она научилась всем основным навыкам менеджмента и управления проектами, которые она развивает и применяет по сей день в своем нынешнем бизнесе. Точно так же она готова вкладываться и делиться знаниями со своим ассистентом. Это уникальная возможность стать частью команды, где ваши идеи и навыки действительно будут иметь значение. Распределение задач: 70% личные, 30% бизнес.   Что нужно будет делать:

• Личные задачи и организация быта в Лондоне: поиск жилья, запись на приёмы к врачам, организация досуга и быта, решение вопросов с документами и визами, тревел-поддержка, помощь в управлении личными финансами и платежами.
• Задачи, связанные с собакой: организация лечения собаки, поиск ветеринарных клиник, запись на приёмы, составление плана лечения по результатам консультаций, коммуникация со страховыми компаниями, ведение календаря прививок.
• Бизнес-задачи: ведение переписки с заказчиками агентства, организация встреч, управление календарём, систематизация задач в ClickUp, выставление счетов, работа с договорами, ведение Notion, подготовка чек-листов, инструкций и протоколов встреч, создание презентаций, помощь в подготовке маркетинговых материалов.

  Вам будет комфортно работать, если вы:

• Обладаете английским от B2 и понимаете британский акцент для ведения переговоров, записи на приёмы к врачам и решения вопросов по телефону.
• Умеете приоритизировать задачи, сохраняя внимание к деталям.
• Обладаете высоким уровнем самостоятельности, инициативности и готовы доводить задачи до логического завершения.
• Умеете детализировать задачи и встречи, дублировать всю информацию в системы (мессенджеры, базы данных, таск-трекеры).
• Проактивно управляете ожиданиями, умеете ограждать руководителя от лишних тревог.

  Что предлагают:

• Зарплата: до 180 000 рублей на руки. Оплата в рублях или в криптовалюте.
• График: полностью удаленный формат, асинхронный график, вы можете работать в свои удобные часы, главное - чтобы выполнялись задачи. Важно быть на связи с 9 до 20 по Москве.
• Оформление: по самозанятости.
• Обучение и развитие: руководитель готов вкладываться в обучение сотрудника, давать значимую обратную связь и поддержку, а также компенсировать полезные обучающие программы.

В digital-агенство Kukoyaka Pro требуется Операционный директор.   Агентство специализируется на SEO и контекстной рекламе в мебельной и дверной сферах. В распоряжении компании — штатные программисты и дизайнеры, которые помогают достигать выдающихся результатов. Разрабатывают и реализуют эффективные стратегии продвижения для клиентов, обеспечивая их бизнесу рост и устойчивую лидогенерацию.   Обязанности:

• ​​​​​​​Руководство операционными процессами агентства, обеспечение их эффективности
• Разработка и внедрение стратегий для роста и развития агентства
• Управление и оптимизация бизнес-процессов, включая продажи, маркетинг и финансы
• Контроль выполнения планов и ключевых показателей эффективности (KPI)
• Поиск и развитие новых бизнес-возможностей и направлений
• Управление командой, постановка задач и контроль их выполнения
• Организация внутренних мероприятий по развитию сотрудников и повышению командной эффективности
• Финансово-хозяйственное управление, контроль бюджета и затрат
• Оптимизация взаимодействия между отделами агентства, улучшение рабочих процессов

  Требования:

• ​​​​​​​Опыт работы операционным директором или директором по развитию от 2-х лет
• Опыт работы в digital-маркетинге или в маркетинговом агентстве будет преимуществом
• Опыт автоматизации бизнес-процессов (продажи, маркетинг, финансы)
• Способность управлять большими командами и эффективно организовывать рабочий процесс
• Навыки стратегического планирования и достижения долгосрочных целей
• Понимание принципов работы с клиентами в сфере маркетинга
• Высокий уровень ответственности и организованности

  Условия:

• ​​​​​​​​​​​​​​Комфортный современный офис в бизнес-центре, 5 минут пешком от метро
• Корпоративные мероприятия и тренинги для развития сотрудников
• Молодая и дружная команда, возможность профессионального роста

В логистическую компанию РефЗаказ требуется Генеральный директор.   РефЗаказ — одна из ведущих компаний, Москвы и Московской области, занимающаяся грузоперевозками.   Компания предлагает: Работа в дружном коллективе, с постоянной поддержкой на начальном этапе;

• Фиксированный оклад + kpi показатели
• Оформление по ТК РФ
• Ненормированный режим работы
• Работа в комфортном офисе
• Автоматизированная, уникальная программа для планирования транспорта, также по контролю и диспетчеризации, с интеграцией GPS автопарка TMS Advantum

  Требования:

• Опыт масштабирования, развития в ТК
• Ответственность, честность, коммуникабельность
• Многозадачность, оперативность

  Условия:

• Развитие компании, Клиентов, персонала
• Развитие, увеличение оборачиваемости собственного автопарка (по 2-3 рейса в день на каждое ТС)
• Увеличение рентабельности, маржинальности
• Активное развитие объёма перевозок по Москве, МО, регионам экспедиционного отдела (привлечённым, наёмным транспортом, перевозчиками)
• Активное развитие базы привлечённых перевозчиков
• Управление, контроль всеми операционными процессами
• Прямое, личное участие во всех процессах, своими руками, помимо делегирования на ответственных лиц отделов
• Управление, контроль всех отделов (логистика СТ, НТ, диспетчеризация, транспортный отдел, коммерческий, HR, документооборот, бухгалтерия, IT, технический, финансовый, ЮР отдел, маркетинг)
• Решение всех вопросов в любое время суток
• Бюджетирование, планирование, оптимизация финансовых вопросов
• Разработка аналитической отчётности по всем процессами компании, внедрение к регулярному применению во всех отделах

В Магнит открыта вакансия Руководитель направления ИТ-аудитов.    Компания «Магнит» – одна из ведущих розничных сетей в России. Лидер по количеству магазинов и их географии.    Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке риск-ориентированной стратегии ИТ-аудитов (как часть стратегического плана проверок на 3-5 лет);
• Анализировать ИТ-процессы, корпоративные информационные системы на наличие рисков;
• Планировать и проводить аудиторские проверки ИТ и ИБ в соответствии с методологией и стандартами внутреннего аудита, утвержденным планом работ и сроками;
• Проводить мониторинг и тестирование контролей ИТ и ИБ по результатам выполненных корректирующих мероприятий по устранению выявленных недостатков;
• Осуществлять руководство проектной командой;
• Лидировать проекты, направленные на повышение эффективности процессов внутреннего аудита, используемых систем, а также инструментов осуществления аудиторских процедур (1C checkline, data analytics, AI, RPA, dashbords и др.).

  Для компании важно:

• Высшее математическое или техническое образование;
• Опыт работы ИТ аудитором в консалтинге/индустрии, либо опыт работы в ИТ направлениях с желанием перейти в аудит;
• Понимание работы различных направлений ИТ (кибербезопасность, приложения, ИТ-системы и т.д.);
• Знания языка Python на уровне аналитика будет преимуществом;
• Системное мышление, умение проанализировать и отрисовать процесс.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В СДЭК открыта вакансия HRG International.    Due to the expansion and active development of our company abroad, we have opened a competition for the unique position of International HRG.    Responsibilities:

• Organization and control of HR processes (recruitment, adaptation, training)
• Strategic planning of recruitment and filling positions
• Developing and implementing the team's competency development plan
• Measuring the employee engagement index and caring for the team atmosphere
• Creating a favorable environment for employee development
• Analysis of the causes of turnover and development of measures to reduce it
• HR budget management and deviation analysis

  Requirements:

• Higher education
• Work experience of at least 3 years in an international HRG/HRBP position
• Upper-Intermediate English is obligatory; Chinese is desirable but not required
• Ability to analyze data and develop HR strategies
• Knowledge of labor legislation
• Independence, multitasking, result-oriented

  Conditions:

• Reporting directly to the CEO of the company
• Remote format of working with the 5/2 schedule
• Business trips are possible, depending on the needs of the business
• Free tuition at a Corporate University
• An experienced mentor for quick immersion in work
• Corporate programs: 30% discount on СDEK services and discounts and privileges from partner companies for our employees

В сервис Купер (ex. СберМаркет) открыта вакансия HR BP (блок "Финансы").    Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов, свой человек по покупкам. Сервис работает в 360 городах России. Около 160 магазинов еды, 36 000 ресторанов, 25 аптечных сетей, 1 300 магазинов непродовольственных товаров доверяют Куперу развитие своих онлайн-продаж. Офисы компании открыты в Москве, Томске и Орле.
С 2019 года команда выросла в несколько раз и сейчас насчитывает более 6 000 сотрудников. Компания создаёт возможности для профессионального роста и достижения выдающихся результатов.   Что нужно делать:

• Выстраивать стратегические отношения с руководителями курируемых подразделений;
• Участвовать и сопровождать реализации инициатив бизнеса, направленные на достижение операционных и стратегических целей компании;
• Осуществлять контроль HR-показателей в курируемых функциях, подготовку аналитических материалов;
• Разрабатывать и внедрять решения в части: организационной структуры, ФОТа, подбора персонала, мотивации персонала, оценке и развитии персонала;
• Вести и участвовать в проектах по внедрению и совершенствованию HR-политик и процедур.

  Требования:

• Имеете опыт работы в крупных компаниях с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера с блоком "Финансы" от 3-х лет;
• Обладаете опытом выстраивания HR-процессов;
• Обладаете уверенными навыками выстраивания партнерских отношений как с бизнесом, так и внутри HR;
• Владеете отличными знаниями в области трудового права;
• Проактивный, умеете работать в режиме многозадачности и жестких сроков выполнения поставленных задач.

  Что компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести вас  на новый уровень;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое;
• Офис в центре Москвы, зоны для занятий спортом и отдыха;
• Гибридный график работы;
• Специальные условия по ипотеке.

А ещё:

• Участвуют в конференциях как спикеры;
• Побеждают в командных спортивных мероприятиях;
• Не боятся экспериментировать и задают тренды на рынке.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.