Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МегаФон требуется Руководитель отдела по развитию IoT продуктов.   Какие задачи необходимо решать:

• Руководство направлением развития IoT продуктов (команда от 10 человек)
• Участие в формировании бюджетных показателей по IoT продуктам, разработка и внедрение мероприятий, направленных на их выполнение
• Реализация продуктовой поддержки действующих услуг, ведение проектов по совершенствованию функциональности и запуску IoT продуктов
• Формирование и реализация плана развития IoT продуктов, инициация маркетинговых исследований
• Кросс функциональное взаимодействие с техническими службами в части реализации новых возможностей IoT продуктов, тарифов, условий предоставления корпоративным клиентам
• Формирование и контроль активностей по продвижению продуктов и услуг внутри компании и на внешнем рынке

Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование
• Опыт работы от 5 лет
• Знание состояния современных тенденций развития российского и глобального рынка IoT
• Знание и умение применять ключевые маркетинговые понятия: жизненный цикл продукта, ценообразование, продвижение, целевая аудитория, доля рынка, стадии запуска продукта и др.
• Опыт руководства командой развития продуктов или сопровождения продаж
• Опыт вывода на рынок новых продуктов, решений
• Опыт разработки и реализаций интеграционных проектов, в том числе на базе стандарта NB-IoT в сферах: ЖКХ, Энергетики, Тепловых сетей, Безопасности на дорогах, «Умный город» и др
• Опыт и навыки проведения переговоров с заказчиками
• Готовность работать фулл тайм офис

Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

Команда Digital PR МегаФона требуется Руководитель направления Influence Marketing, который возглавит направление работы с лидерами мнений для брендов МегаФон и Yota.   Задачи:

• Разрабатывать, запускать и оценивать масштабные рекламные кампании в новых медиа: блогеры, паблики и развлекательные онлайн-СМИ
• Создавать и реализовывать креативные проекты для достижения вирусного охвата в соцсетях
• Руководить командой менеджеров и аналитиков, обеспечивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие
• Заключать долгосрочные соглашения с ключевыми партнёрами и блогерами, строить устойчивые партнерские отношения
• Координировать работу агентств, управлять бюджетом и обеспечивать выполнение квартальных KPI

  Для решения этих задач требуется:

• Не менее 5 лет опыта работы в диджитал-рекламе и influence, включая опыт управления командой; предпочтителен опыт работы в агентстве
• Глубокое знание русскоязычного блогерского рынка на всех платформах и для всех аудиторных групп, опыт взаимодействия со звёздами
• Навыки работы с digital-аналитикой и профильным ПО
• Высокий уровень переговорных навыков, опыт заключения долгосрочных сделок
• Знание трендов и культурного контекста, опыт в креативных проектах; желательна экспертность в одной или нескольких культурных сферах
• Опыт управления людьми — от подбора и обучения до создания отличной атмосферы в команде
• Готовность к высокой скорости принятия решений внутри компании, отлаженным бизнес-процессам, значительной автономии, сильной внутренней экспертизе, энергичной и талантливой команде
• Желание работать в офисе в центре города 5\2 (гибрида или удаленки нет)

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В сеть блинных Теремок требуется Директор по маркетингу и рекламе.   Обязанности:

• Формирование стратегических маркетинговых целей компании и маркетинговой политики, обеспечение достижения этих целей
• Анализ перспектив рынка, тенденций, потребителей, конкурентов. Формирование предложений по новым форматам и направлениям работы
• Согласование годовых бюджетов и контроль их исполнения
• Определение целей и задач по увеличение трафика
• Анализ сервиса в компании, определение потребности в изменениях, поиск новых путей улучшения сервиса, постановка задач, контроль исполнения
• Проведение оценки новых мест для открытия ресторанов
• Проведение исследований и аналитики
• Разработка и реализация программ продвижения, рекламных кампаний и программ лояльности
• Анализ удовлетворенности потребителя, внесение предложений по повышению его уровня
• Разработка и согласование новых стандартов по обслуживанию гостей, направленных на улучшение сервиса
• Управление ассортиментом и ценообразованием
• Анализ ключевых показателей в компании: количество покупателей, средний чек, показатель себестоимости, формирование выводов и предложений по улучшению
• Формирование плана регулярной и периодической отчетности, определение сроков предоставления отчетности. Формирование выводов и предложений
• Организация участия в городских мероприятиях, фестивалях
• Проведение презентаций для партнеров
• Руководство отделом маркетинга, отделом рекламы, отделом сервиса, направлением кондитерские и визуальной коммуникации и координация их работы и согласованности действий

  Требования:

• Высшее образование в области экономики или маркетинга
• Опыт работы от 6 лет на руководящей позиции в маркетинге
• Желателен опыт работы в маркетинге в сфере общественного питания
• Знание сферы общественного питания
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность
• Знание методов расчета прибыли, эффективности, рентабельности, себестоимости и издержек производства
• Умение работать в постоянном режиме многозадачности и расставлять приоритеты
• Сильные коммуникативные навыки
• Практический опыт публичных выступлений
• Аналитический склад ума
• Структурность

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Офис компании находится на пр. Энгельса (рядом со Светлановской площадью)
• Мобильная связь, частичная компенсация питания

В онлайн-кинотеатр KION (экосистема МТС) требуется Cтарший медиа менеджер.   Онлайн-кинотеатр KION – стриминговая платформа, входящая в экосистему МТС, с оригинальными эксклюзивными проектами, более 150 ТВ-каналами, тысячами фильмов, сериалов, мультфильмов и документальных проектов, а также новинками кинопроката.
Флагманским направлением платформы является линейка контента KION Originals - эксклюзивные сериалы, полнометражные картины и документальные фильмы. В пуле originals онлайн-кинотеатра KION такие известные кино-сериальные проекты как «Хрустальный», «Почка», «Пингвины моей мамы», «Секреты семейной жизни», «Дуров», «Клиника счастья» и многие другие.   Что нужно делать:

• Планировать медийных digital рекламных кампаний - от выбора каналов до фактического размещения через агентство
• Анализировать и готовить отчеты по рекламным кампаниям
• Разрабатывать гипотезы для дальнейшего тестирования - от идеи до анализа эффективности
• Координировать рекламные материалы между подрядчиками, проверка их корректности, а также обсуждение идей с креативным in-house отделом
• Финансовая часть: согласовывать суммы к закрытию месяца и помогать по вопросам бухгалтерии, но все фактическое закрытие происходит с помощью финансового отдела
• Быть супер внимательным к деталям и иметь желание быть гуру digital

  Что компания ждет от кандидата:

• Уже работали в digital более 2-х лет, работа с digital медийкой будет существенным плюсом
• Уверенное знание MS Office
• Опыт работы с моделями атрибуции в media, понимание ключевых метрик
• Опыт работы с системами аналитики: Яндекс Метрика, AppsFlyer
• Опыт работы с трекингами: Adriver, Weborama
• Понимаете рынок digital - крупные поставщики/ тренды. Не боитесь спросить и докопаться до истины - для компании это очень важно
• Позитивный, проактивный - общаться придется много с разными смежными отделами и внешними подрядчиками
• Приветствуется: опыт самостоятельного ведения кампаний в Яндекс.Директе и Vk и участие в подготовке digital стратегий

  Что предлагают:

• Работу и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Стабильную заработную плату два раза в месяц + годовой бонус
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией)
• Отличный комфортабельный офис в центре Москвы, ст.м. Трубная
• Чай, кофе и плюшки на кухнях
• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов

Агентство интегрированных маркетинговых коммуникаций IKS (коммуникационная группа компаний Okkam) в поиске Digital Group Head.   Чем нужно будет заниматься:

• Управление командой
• Выстраивание продуктивных партнерских отношений с существующими и потенциальными клиентами, выстраивание эффективных коммуникаций
• Развитие профессиональной экспертизы подчиненных, контроль их эффективности, координация и контроль работы сотрудников подразделения
• Участие в разработке стратегий вывода, позиционирования и продвижения брендов клиентов агентства в digital (глобальной годовой и для каждого продукта в отдельности), определение доли и роли digital в общем медиамиксе клиента
• Контроль соблюдения выбранной digital стратегии клиента, своевременное ее изменение (если это необходимо)
• Отслеживание рекламных и маркетинговых показателей клиента и оценка выбранной digital стратегии
• Изучение и анализ клиентских брифов на реализацию рекламных кампаний в интернете, проведение уточняющих встреч и переговоров с клиентами, сбор дополнительной информации, необходимой для успешной подготовки и реализации проектов
• Организация и участие в групповых обсуждениях проектов (брейнстормов)
• Участие в разработке коммерческих предложений для клиентов, подготовка презентации
• Контроль и подготовка своевременной регулярной отчетности для клиента в соответствии с утвержденными темплейтами, участие в подготовке итоговой отчетной презентации для клиента
• Контроль своевременного оформления финансово-юридической документации по проектам
• Контроль качества предложений клиенту, разработка предложений по увеличению доходности компании
• Выработка предложений по улучшению качества предоставляемого сервиса, технологий и продуктов, предлагаемых агентством

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Group Head от 2 лет
• Опыт управления командой
• Навыки подготовки презентаций
• Знание рынка интернет-рекламы, инструментов и видов интернет-рекламы — площадок, селлеров, систем статистик и софтов
• Знание Google Analytics/Яндекс Метрики, знание особенностей систем статистик/верификации трафика Adriver/Weborama, работа с различными инструментами Mediascope

Дополнительный плюс, если:

• У вас есть опыт работы с разносторонними клиентами
• У Вас есть опыт по подготовке и защите тендеров

  Компания предлагает:

• Неформальная корпоративная культура. коллеги всегда на «ты», дружелюбны и открыты
• Принципы команды — польза, уважение и взаимопомощь
• Официальная белая ЗП, бонус по итогам года, крутой соцпакет, ДМС, поддержка психолога, юриста
• График 5/2 с 10 до 19 часов и гибридное посещение
• Возможности. В компании работают ведущие на рынке эксперты. Среди клиентов – рекламодатели из ТОП 30 и представители динамичного цифрового бизнеса
• Развитие и карьера. Расширяют профессиональную экспертизу горизонтально и вверх. Есть программы обучения, менторства и коучинг

В Сбер требуется Руководитель направления по новым продуктам на финансовых рынках.   Команда в подразделении рисков определяет методологию управления рыночным риском, в том числе во всех дочерних организациях. Развивают процесс управления рыночным риском, участвуют в разработке регуляторных требований, работают над новыми продуктами на Глобальных рынках.   Обязанности:

• Анализировать риски по новым продуктам, а также возможность их автоматизированного расчета
• Взаимодействовать с IT-подразделениями, внедряющими front-офисные и middle-офисные системы, искать решения для внедрения новых продуктов на глобальных рынках
• Анализировать модели оценки цен финансовых продуктов для анализа их рисков и построения систем для их автоматического расчета
• Предлагать идеи и подходы по развитию управления рыночным риском на фин. рынках
• Строить системы управления рыночным риском в дочерних обществах (в том числе, с нуля)

  Требования:

• Высшее экономическое и/или математическое образование
• Хорошие знания финансовых рынков, фин. инструментов, оценки их рисков, моделей расчета цен инструментов; опыт работы в финансовой сфере будет существенным преимуществом
• Продвинутый или свободный уровень английского языка
• Наличие опыта управления ИТ проектами является преимуществом
• Наличие опыта в торговле и управлении финансовыми инструментами исследовательской работы в данной области будет являться преимуществом
• Наличие сертификата PRM/FRM/CFA является преимуществом

  Условия:

• Интересные и амбициозные задачи с использованием современных технологий и актуальных подходов к разработке
• Реальная возможность профессионального и карьерного роста в команде увлеченных профессионалов и экспертов
• Белая зарплата по результатам собеседования, оклад и премии
• Расширенный социальный пакет: скидки на спортивные абонементы, льготное кредитование, ДМС и другое

В МТС Exolve открыта позиция Ассистента генерального директора.   МТС Exolve (АО МТТ) входит в цифровую экосистему МТС как технологическая продуктовая компания по разработке коммуникационных сервисов для бизнеса и предоставляет широкий спектр высокотехнологичных решений в различных сегментах рынка: корпоративным клиентам, малому и среднему бизнесу, операторам мобильной и фиксированной связи, государственным заказчикам и т. д.   Обязанности:

• Полная административная поддержка руководителя: планирование рабочего дня, ведение календаря встреч и мероприятий ежедневная/еженедельная корректировка
• Координация рабочих встреч и переговоров
• Контроль исполнения поручений, аналитика, поиск необходимой информации по запросу руководителя
• Организация командировок (бронирование номеров, заказ билетов), авансовая отчетность
• Оперативное взаимодействие со всеми подразделениями коммерческого блока

  Требования:

• Опыт аналогичной работы от 2-х лет
• Обязателен опыт работы с бизнес-задачами, опыт участия в проектной деятельности будет плюсом
• Системное мышление, гибкость, высокий уровень самоорганизации, стрессоустойчивость, ответственность
• Готовность к работе в режиме многозадачности, умение самостоятельно принимать решения, инициативность
• ПК уверенный пользователь

  Условия:

• Оформление по ТК РФ 
• Гибридный график работы с 9.00 до 18.00 ч.; в пятницу сокращённый рабочий день до 16:45 ч.
• ДМС (со стоматологией) после испытательного срока
• Корпоративные скидки на изучение английского языка
• Интересная работа с возможностью дальнейшего профессионального роста

В Сбер требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом.   Обязанности:

• Реализация полного HR - цикла (C&B, рекрутмент, карьерное развитие, обучение)
• Внедрение централизованных HR процессов и инструментов, оказание поддержки и консультирование сотрудников, руководителей
• Контроль выполнения установленных HR показателей отделения
• Подготовка отчетов и других аналитических материалов
• Участие в реализации HR проектов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в направлении HR приветствуется
• Управленческий опыт в бизнес-подразделениях приветствуется
• Умение работать в условиях многозадачности (без подчиненных), самостоятельность в принятии решений и высокий уровень самоорганизации
• Уверенный пользователь автоматизированных систем ПК
• Продвинутые навыки подготовки презентационных материалов
• Личные качества: построение отношений и влияние на решения, высокая скорость освоения новых знаний и навыков

  Условия:

• Программа релокации для сотрудников Сбера из ТБ/ГОСБ
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• Льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие
• Корпоративная пенсионная программа
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• Курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании

В Яндекс требуется Менеджер HR-проектов.   IProject office охватывает все HR-процессы Яндекса за пределами РФ: в команде очень высокая ответственность и непосредственная близость к бизнесу, сотрудникам и HR. Вам предстоит регулярно взаимодействовать с командой HR, бизнес-партнёрами и стейкхолдерами. Помимо продуктовой составляющей предстоит управлять ожиданиями, работать с возражениями, уметь доносить свою точку зрения, рассказывать о новых запусках, делиться планами, выстраивать взаимоотношения, прислушиваться к мнению коллег.   Какие задачи вас ждут:

• Выстраивание HR процессов и продуктов: Вам предстоит выстраивать HR-процессы и продукты c нуля, развивать или адаптировать существующие к международным локациям. Для этого понимать, куда движется международный бизнес Яндекса, разобраться в основных точках роста эффективности и том, что мешает команде бежать ещё быстрее. Предсказывать тренды на рынке и инициировать новые проекты. Для этого вам потребуется опыт, умение проводить исследования и разбираться с накопленными данными
• Коммуникация со смежными подразделениями: Выстраивать эффективные взаимоотношения в проектной команде, держать фокусы и прозрачность для всего HR-департамента

  Требования:

• Управляли HR-проектами
• Имели дело с HR и понимаете, как работают разные его направления
• Быстро адаптируетесь к изменениям
• Любите всё систематизировать
• Обладаете сильной харизмой и чувством юмора

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Компания котbread в поиске Project manager-а.   котbread — молодая команда, специализирующаяся на разработке веб-проектов. За три года своего существования команда успела разработать для своих клиентов более 40 проектов, изобретала, придумала и реализовала нестандартные решения. Ключевой вектор — разработка веб-игр.    Ищут Project manager-а для усиления команды на GameFi проект с миллионной аудиторией. В планах сильное масштабирование команды на 2025 год с целью создания всё более сложных, необычных и интересных веб-игр. ‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в управлении проектами от 2 лет
• Опыт управления командой из 6 и более человек
• Навыки планирования и ведения проектов (Kanban-доски, составление и ведение роадмапов)
• Знание инструментов проектного управления и умение расставлять приоритеты
• Гибкий подход к решению задач и способность выявлять и исправлять недочеты на этапе разработки

‍ Чем предстоит заниматься: Ведение проекта:

• Работа с Kanban-досками и управление задачами
• Составление и обновление роадмапов для соблюдения всех этапов разработки

Управление дедлайнами:

• Контроль сроков выполнения задач и соблюдение сроков проекта
• Оперативное решение проблем, связанных с задержками и возможными рисками в работе

Контроль качества:

• Внимательность к деталям, проверка соответствия работы ТЗ, замечание и исправление недочетов
• Оценка реализации задач и помощь команде в достижении ожидаемого результата

Координация команды:

• Обеспечение эффективного взаимодействия между продуктовой задачей и исполнителями, включая геймдизайнера, дизайнера, техлида, ведущего художника и саунддизайнера

  Условия:

• Гибридный режим работы (офис в Санкт-Петербурге, 5 минут от м. Петроградская)
• Официальное трудоустройство
• Возможность профессионального и карьерного роста в команде профессионалов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").