Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В инвест-клуб Деньги требуется Head of Marketing, бизнес-направленного, ответственного и инициативного лидера.   Эта вакансия подойдет вам, если у вас за плечами есть как минимум 3 года опыта работы в маркетинге хотя бы в одном из направлений: консалтинг, digital, образование, бизнес-сообщества, EdTech, а также если вы любите и умеете выстраивать процессы, улучшать продукты, системно мыслить, организовывать работу других людей и можете аргументировать свои решения. Инвест Клуб Деньги — сильнейшее и узнаваемое сообщество в инвестициях в недвижимость с регулярными встречами, выгодными сделками, надежными и прибыльными инвестициями. Это закрытый клуб для успешных людей, где инвесторы находят проекты для инвестиций и зарабатывают деньги.   Каких целей команда хочет достичь с вашей помощью в первую очередь: Первая и основная задача — привлекать больше целевых лидов, в рамках установленного бюджета, постоянно масштабировать результат, повышая эффективность digital-маркетинга, а также:

• Определять и реализовывать стратегию по маркетингу по всем направлениям с основным упором на digital
• Осваивать новые и развивать существующие каналы для привлечения потенциальных клиентов
• Планировать и распределять маркетинговый бюджет для достижения KPI
• Моделировать маркетинговые воронки и прогнозировать на их основе результаты кампаний
• Анализировать эффективность маркетинговых активностей в BI-инструментах
• Предлагать нестандартные маркетинговые решения на основе анализа рынка
• Улучшать существующие и выстраивать новые бизнес-процессы
• Составлять и вести календарь событий
• Способствовать внутренней коммуникации, эффективному распределению задач, обучению сотрудников и повышению их мотивации
• Оберегать и популяризировать фирменный стиль компании

  Требования:

• Опыт работы директором по маркетингу от 3 лет
• Аналитический склад ума, системность, умение разговаривать и отчитываться за свою работу на языке цифр
• Опыт работы с проектами, аналогичными проектам компании, будет большим плюсом
• Знание принципов построения сквозной аналитики
• Знание B24
• Знание основных инструментов YM, GA (дополнительных сервисов, как преимущество)
• Опыт работы с GTM и CMS
• Опыт работы с BI-системами
• Понимание принципов построения воронок продаж, на основании пути пользователя
• Умение четко сформулировать задачи и управлять исполнителями и отделом
• Умение работать в программах управления проектами (jira / trello / bitrix24 и т.д)
• Умение расставлять приоритеты и осуществлять контроль потока задач
• Умение качественно подбирать исполнителей - SMM, SEO, контекстологов, дизайнеров, разработчиков и других специалистов
• Коммуникабельность, уверенность в себе, исполнительность, пунктуальность
• Умение моделировать маркетинговые воронки
• Опыт работы с разнообразными online- и offline-каналами продвижения

  Условия:

• Высокая ЗП при выполнении плановых показателей, возможность получения доп. премий
• Совокупный доход от 150 тыс. руб./мес.
• Возможность влиять на процессы в компании, развивать и развиваться, работая напрямую с собственником и заинтересованными в развитии ТОП-менеджерами
• График 5/2: Удаленный формат, либо офис в шаговой доступности от м. Баррикадная, в комфортном офисе рядом с метро
• Вовлеченный в общее дело, целеустремленный и развивающий коллектив, который всегда поддержит
• Веселые корпоративные мероприятия
• Сильное окружение из ТОПовых инвесторов, предпринимателей и экспертов
• Доступ ко всем мероприятиям бизнес-сообщества
• Есть дни когда проводятся мероприятия в выходные, и иногда нужно быть на связи в эти дни, для осуществления необходимых действий по данным мероприятиям

  В сопроводительном письме ответьте на вопрос: Какие ключевые 3 канала трафика были у вас на прошлом проекте и какие метрики эффективности этих каналов вы измеряли?

В Mars требуется Руководитель разработки.   ИТ-подразделения Mars в России используют гибкую организационную модель и отвечают за цифровую трансформацию бизнес-функций, разработку, внедрение и поддержку большого числа цифровых услуг, приложений, сервисов, продуктов для нашего бизнеса, а также за  стандарты кибербезопасности и архитектуры всех цифровых решений компании и обеспечение ИТ- решениями всех сотрудников, офисов и фабрик Mars в России. Гибридный график работы позволяет командам наиболее эффективно взаимодействовать, независимо от того, где они находятся физически. В связи с началом активной фазы проекта по цифровой трансформации команда в поиске Руководителя разработки (играющий тренер). Поскольку данное направление является новым и одним из самых приоритетных для сегмента, ищут проактивного кандидата с высоким уровнем самостоятельности, который поможет выстроить новую экспертизу для компании с возможностью масштабирования роли на всю организацию. Отличная возможность встать у истоков собственной in-house разработки в компании.   Вы будете:

• Управлять и координировать работу команд разработчиков, обеспеченивая их высокую производительность и качество работы
• Осуществлять набор наиболее приоритетной экспертизы в штат и работать с внешними подрядчиками с точки зрения управления их ресурсами
• Разрабатывать и реализовывать стратегию разработки программного обеспечения, соответствующей бизнес-целям компании. Осуществлять выбор и внедрение фреймворков разработки, создание стандартов
• Обеспечивать выполнение проектов в установленные сроки и в соответствии с техническими требованиями, производить контроль качества программных решений
• Определять и внедрять современные технологии и инструменты для повышения эффективности разработки, поддерживать актуальность технологического стека компании
• Сотрудничать с бизнес-подразделениями, архитекторами, аналитиками и другими заинтересованными сторонами для обеспечения точности требований и их успешной реализации
• Оптимизировать процессы разработки, внедрять методологии Agile, Scrum или другие подходящие модели для повышения эффективности командной работы
• Поддерживать профессиональный рост и развитие сотрудников, организовывать тренинги и мероприятия по обмену знаниями
• Обеспечивать ведение необходимой документации по процессам разработки, архитектурным решениям и стандартам кодирования
• Искать новые возможности для внедрения инновационных решений и подходов в процесс разработки, осуществлять мониторинг трендов в ИТ-индустрии

  Требования:

• Высшее образование в области ИТ, компьютерных наук или смежных областях
• Опыт работы в разработке программного обеспечения не менее 7 лет, включая опыт управления командой от 3 лет
• Глубокие знания в области разработки программного обеспечения, архитектуры приложений, управления проектами
• Опыт работы с современными языками программирования, фреймворками и технологиями
• Отличные навыки управления проектами, включая опыт работы с методологиями Agile/Scrum
• Способность принимать решения в условиях неопределенности и быстро реагировать на изменения
• Высокие коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными уровнями внутри организации
• Опыт внедрения и поддержки процессов CI/CD и DevOps будет преимуществом

  Технологический стек:

• Языки программирования: Python, Java, JavaScript (Node.js), C#, Go, Kotlin
• Фреймворки и библиотеки: Spring Boot, React, Angular, Vue.js, Django, Flask, .NET Core
• Архитектура: Микросервисы, SOA, монолитные архитектуры, серверлесс-архитектуры
• Облачные платформы: AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP)
• DevOps инструменты: Docker, Kubernetes, Jenkins, Ansible, Terraform, GitLab CI/CD
• СУБД: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Cassandra, Redis, Elasticsearch
• Кибербезопасность: Опыт работы с безопасностью данных, защитой от DDoS-атак, системами шифрования и аутентификации
• API: REST, GraphQL, gRPC
• Инструменты мониторинга и логирования: Prometheus, Grafana, ELK Stack, Splunk
• Big Data: Spark, Hadoop, Kafka, Flink
• ML/AI: TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, квартальные/годовые премии
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
• Гибридный график работы
• Страхование жизни с первого рабочего дня
• 100% оплату больничного листа
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров

В Яндекс Фабрику требуется Бренд-менеджер.   Яндекс Фабрика — это направление бизнеса Яндекса, которое занимается самостоятельным производством потребительских товаров разных категорий. Команда создает новые бренды и запускает их на рынок. В команду ищут человека, который будет отвечать за запуск, развитие и продвижение брендов Фабрики в России и на зарубежных рынках.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация стратегии развития брендов: Вам предстоит работать над позиционированием, коммуникационной стратегией и стратегией продвижения, создавать и реализовывать эффективные маркетинговые кампании для роста брендов и стимулирования продаж
• Работа с аналитикой: Вы будете анализировать рыночные тренды и конкурентов, мониторить эффективность маркетинговых кампаний и корректировать стратегию на основе данных
• Кросс-функциональное взаимодействие: Вам предстоит выстроить эффективное взаимодействие со смежными командами креатива, дизайна, медиа, PR, инфлюенса и прочими

  Требования:

• Больше трёх лет работали в маркетинге
• Реализовывали под ключ проекты с широкой (360) маркетинг-поддержкой
• Умеете взаимодействовать с дизайнерами, копирайтерами, перформанс-маркетологами, аналитиками и продуктом
• Организованны, внимательны, умеете эффективно взаимодействовать с командой
• Способны вести несколько проектов сразу, расставлять приоритеты, контролировать сроки
• Не боитесь проявлять инициативу, вдохновляетесь большими интересными проектами
• Готовы работать в офисе в Москве

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В Яндекс Плюс требуется HR-бизнес-партнёр.   Вы будете консультировать персонал и руководителей по всем вопросам, связанным с управлением персоналом. Ваша задача — помогать руководителям поддерживать мотивацию сотрудников и предотвращать увольнение ценных кадров. Также вы будете помогать в решении сложных и конфликтных ситуаций.   Какие задачи вас ждут:

• Наём, адаптация и обучение сотрудников: Вы будете координировать процессы найма и адаптации, контролировать укомплектованность команд и отток персонала, помогать реализовывать проекты, направленные на удержание и развитие сотрудников
• Управление персоналом и бюджетирование: Вам предстоит консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам, разрешать сложные кейсы и конфликты, развивать бренд работодателя, контролировать, анализировать и формировать локальные нормативные акты и операционные инструкции. Нужно будет участвовать в бюджетировании и отвечать за HR-бюджет вверенных подразделений, поддерживать реорганизации и структурные изменения, а также взаимодействовать с другими подразделениями компании и со смежными HR-направлениями
• Система мотивации персонала: Вам предстоит анализировать и транслировать руководителям программы материальной и нематериальной мотивации, развивать программу кадрового резерва, проводить исследования вовлечённости и прорабатывать план дальнейших действий

  Требования:

• Работали HR-партнёром от двух лет, работа с блоком разработки будет преимуществом
• Сопровождали HR-процессы
• Работали с аналитикой и умеете обрабатывать большие массивы данных
• Отлично владеете Excel, PowerPoint, Miro
• Системно и аналитически мыслите, умеете понятно доносить свои идеи
• Доброжелательны, умеете работать при многозадачности, любите изменения и поддерживаете быстрый темп работы
• Ориентированы на работу с большими группами людей
• Имеете хорошие навыки кросс-коммуникации
• Эмоционально стабильны и заряжены на отличный результат

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В международную IT-компанию eLama требуется PR-менеджер.   eLama — это самостоятельный SaaS-сервис Яндекса, один из крупнейших в России в сфере интернет-маркетинга. Создали платформу, которая уже 15 лет помогает работать с интернет-рекламой. В личном кабинете можно найти интеграцию с различными рекламными системами, например с Яндекс Директом, VK Рекламой, Telegram Ads и другими. Пользователи могут запускать рекламу на всех этих площадках, а также использовать инструменты для автоматизации рекламных кампаний. Вам предстоит вести два ключевых проекта: eLama.ru (работа с ним будет занимать 80% рабочего времени) и ppc.world (20%). Приоритет — развитие eLama.ru, но с дополнительными активностями в плане укрепления бренда ppc.world (наше бренд-медиа) через PR-стратегии.   Какие задачи вас ждут:

• Взаимодействие со СМИ: Вам нужно будет создавать инфоповоды для публикаций в СМИ о цифровом рекламном рынке и сотрудничать с исследовательским отделом: публиковать результаты исследований в ведущих медиа. Вы будете обрабатывать запросы от журналистов, принимать участие в интервью, публичных выступлениях и давать экспертные комментарии для прессы, а также участвовать в пресс-завтраках для представителей СМИ совместно с командой ивентов
• Повышение узнаваемости брендов eLama и ppc.world: Вам предстоит анализировать ключевые метрики узнаваемости бренда и разрабатывать PR-стратегии для их повышения. Ваша задача — генерировать идеи для вирусных коллабораций и масштабных спецпроектов (eLama/ppc.world), а также искать релевантных партнёров для кросс-промо: проводить переговоры с брендами и координировать дальнейшие коммуникации с командой SMM
• Подготовка заявок на премии: Вы будете искать актуальные премии и конкурсы в сфере рекламы, маркетинга и корпоративных достижений, готовить и оформлять креативные заявки на участие, структурируя достижения компании. Также вам предстоит разрабатывать коммуникационные материалы о победах для внутренней и внешней аудитории и участвовать в PR-активностях вокруг вручения наград

  Требования:

• Работали в диджитал-рекламе (Директ, «ВКонтакте», Telegram)
• Умеете оцифровывать результаты своей деятельности (PR/коллабы)
• Знаете законы о рекламе и антимонопольное законодательство
• Можете работать с данными (анализировать метрики, собирать информацию для кейсов)
• Имеете высокий уровень письменной и устной коммуникации (тексты для СМИ, интервью, кейсы)
• Умеете интервьюировать (задавать правильные вопросы для подготовки глубокого контента)
• Обладаете высоким уровнем нетворкинга (любите тусовки, умеете находить общие темы и запоминать детали — например, фирму пиджака спикера)

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В маркетплейс цифровых товаров GGSEL требуется Директор по стратегическому развитию.   GGSEL - маркетплейс цифровых товаров, стабильно существующий более 8 лет на рынке. За последний год выросли в 6.5 раз и стремятся стать лидерами цифровой коммерции, а еще покорить международный рынок.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить департаментом стратегии и развития, возглавить проектный офис
• Разрабатывать стратегию компании на уровне холдинга под руководством CEO и координировать её внедрение с другими командами
• Построить процессы для регулярного тестирования и запуска новых проектов, минимизируя влияние на основную команду
• Строить и развивать команду стратегии, способную решать ключевые задачи бизнеса
• Заниматься запуском и развитием новых проектов: от идеи до передачи в операционные команды

  Требования:

• Опыт работы в e-commerce и digital
• Опыт работы в консалтинге уровня SBA / Associate в McKinsey, BCG, Bain или ЯиП
• Успешный опыт запуска новых направлений или масштабных проектов
• Сильные аналитические навыки, включая уверенную работу в Excel (знание SQL и аналитических инструментов будет плюсом)

  Что предлагают:

• Высокий доход и бонусы, ревью 2 раза в год
• Возможность участвовать в опционах или запускать собственные направления в рамках холдинга
• Удалённая работа с редкими встречами в Москве (раз в 2 месяца), м. Ботанический сад (5-7 минут от станции метро)
• Гибкий график и поддержка профильного обучения

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В бренд косметики на основе энтомологического жира Zeronix требуется Head of PR в направление PetFood.   Обязанности:

• Лидировать и быть мозгом контент маркетинга и команды профессионалов
• Планировать и создавать контент для решения бизнес задач: (Привлекать внимание целевой аудитории, Увеличивать узнаваемость бренда, Повышать конверсии);
• Координировать реализацию и также процесс создания контента. Разрабатывать план действий, определять форматы контента, составлять контент-календарь, постановка ТЗ дизайнерам, копирайтерам, SMM специалистам, работа с репутацией
• Искать новые идеи и тренды, следить за новинками в сфере контент-маркетинга, изучать и внедрять лучшие практики, анализировать кейсы конкурентов, генерировать новые идеи для контента
• Рroject-менеджмент разработка и реализация, ведение отчётности по проектам

  Требования к кандидату:

• Стратег, который видит общую картину и умеет спланировать действия команды. Умение ставить цели и задачи
• Высшее образование в области маркетинга, журналистики, связей с общественностью, филологии
• Быть креативным, коммуникабельным, аналитическим
• Умение анализировать данные и делать выводы
• Владение инструментами для создания и обработки контента
• Опыт работы в PR и/или SMM не менее 2 лет
• Отличные навыки написания текстов и создания контента
• Гуру социальных сетей и умение работать с различными платформами
• Умение работать в команде и самостоятельно
• Личные качества: высокая самоорганизация, умение доводить дело до конца, умение расставлять приоритеты, умение делегировать, ставить задачи и контролировать их выполнение

  Условия:

• График работы с 10:00 до 19:00 (Сб/Вс — выходной)
• Гибридный, удаленный формат работы
• Оформление по ТК РФ с 1 дня, все соц. гарантии
• Молодой и активный коллектив со схожими ценностями

  В сопроводительном письме прикрепите ссылку на ваше портфолио с кейсами.

Вакансия на удалёнке.   В бренд косметики на основе энтомологического жира Zeronix требуется Head of SMM.   Обязанности:

• Анализ аудитории и подбор релевантных социальных сетей и медиа площадок для размещения контента;
• Участие в формировании контент плана для социальных сетей;
• Контроль качества и дедлайнов по контенту (заблаговременное формирование тз, привлечение подрядчиков, организация и продюсирование съемок);
• Контроль трендов и умение оперативно на них реагировать в социальных сетях бренда;
• Работа в команде и умение контролировать исполнителей и сотрудников в подчинении;
• Работа с блогерами и инфлюенсерами (поиск, анализ статистики, согласование бюджетов и форматов сотрудничества);
• Формирование ежемесячного бюджета на продвижение;
• Отслеживание эффективности, работа с метриками;
• Поиск подрядчиков для создания дополнительного контента / разовых РК;
• Контроль актуальности данных / информации о бренде и продуктах на медиа ресурсах, в том числе на сайте;
• Коммуникация с исполнителями (обратная связь, контроль, рекомендации);
• Коммуникация с покупателями в директе / лс.

  Требования к кандидату:

• Профессиональное владение Excel, GoogleSheets;
• Грамотная письменная речь;
• Педантичность и внимательность;
• Умение контролировать процессы и работать в режиме многозадачности;
• Опыт работы с FMCG обязателен;
• Знания основополагающих метрик и умение их рассчитывать;
• Оборудование и программы для создания и монтажа контента;
• Наличие проверенных подрядчиков по созданию контента (модели, фотографы) будет преимуществом;
• Наличие портфолио / кейсов.

  Условия:

• Регулярные выплаты 2 раза в месяц;
• Формат работы: удаленно;
• Предоставляют дополнительный реквизит для съемок по запросу;
• Не принуждают к строгому графику, но всегда оценивают результат, а не действия ради действий.

  Откликнуться с резюме с фотографией, в сопроводительном письме прикрепить ссылку на ваше портфолио с кейсами.

В Mozen ищут Финансового директора.   MOZEN — это финтех-стартап по автоматизации моментальных выплат за поездки для такси и таксопарков.   Цель должности: Управление финансовыми потоками для достижения стратегических целей и обеспечения стабильного роста компании.   Основные обязанности:

• Разработка и внедрение системы управленческого учета с акцентом на анализ исторических данных
• Автоматизация процессов сбора и анализа финансовой информации
• Анализ и оптимизация затрат, внедрение эффективных решений для повышения рентабельности
• Контроль и улучшение работы финансовых подразделений
• Реализация стратегических инициатив совместно с руководством и акционерами

  Задачи на испытательный срок:

• Создание дашбордов план-факт для оперативного управления
• Разработка и реализация плана по достижению ключевых финансовых показателей

  Критерии успеха (KPI):

• Увеличение коэффициента новой выручки/затрат
• Своевременная и точная отчетность

  Ожидания:

• Достижение роста выручки на XX% ежеквартально
• Внедрение эффективных финансовых стратегий

  Ваш профиль:

• Опыт в финтех-индустрии или разработки в условиях ограниченных ресурсов
• Успешный опыт управления ростом финансовых показателей от 300 млн до 1 млрд в год
• Технические навыки: Excel, BI, анализ unit-экономики
• Лидерские качества: стратегическое мышление, ответственность, навыки управления проектами

  Почему стоит выбрать Mozen:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы
• Возможности для профессионального роста и развития
• Дружелюбная и поддерживающая корпоративная культура

В сеть ресторанов Stroganoff Group требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета 4-х юридических лиц (ОСНО (3 ЮЛ), УСН(ИП))
• Контроль за своевременным и точным отражением хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета, в налоговых регистрах
• Формирование доходов и расходов, налоговых регистров, расчет налогов, контроль правильности их исчисления и уплаты. Применение налоговых льгот по НДС, НП, УСН, соблюдение и контроль условий для их применения
• Закрытие месяца по установленному сроку
• Формирование и отправка налоговой, бухгалтерской и иной отчетности (НДС, налог на прибыль, НД УСН (доходы), транспортный налог), контроль отчетности по ЗП, прогноз налоговой нагрузки
• Сверка с МИФНС, уведомления, контроль оплаты налогов, сальдо ЕНС
• Ответ на запросы контролирующих органов
• Контроль наличия первичной документации, умение работать с ЭДО, клиент-банком, архивирование документов
• Постановка задач и контроль работы сотрудников: товаровед (поставщики), калькулятор (товарный учет, учет ТМЦ участка), бухгалтер по ЗП, бухгалтера по взаиморасчетам
• Замена сотрудников на период отпуска

  Требования:

• Опыт работы в должности главного/ведущего бухгалтера от 5 лет
• Отличные знания законодательства в части формирования налога на прибыль, раздельного учета НДС, формирование базы переходного периода
• Знание БУ и стандартов, умение анализировать бухгалтерскую и налоговую отчетность
• Знание программ 1С (знание 1С Комплексная автоматизация будет преимуществом), умение постановки задач IT
• Опыт работы на производстве обязателен (опыт работы в общепите приветствуется)
• Опыт работы бухгалтером в единственном лице будет преимуществом либо умение вести все участки самостоятельно
• Умение работать с ЭДО, ОФД, КЭП, МЧД
• Лидерские качества, навыки постановки задач и контроля их выполнения по установленным срокам, опыт работы с топ-менеджментом и собственниками, умение работать в команде, ответственность, честность, работать на результат

  Условия:

• Выплаты ЗП согласно ТК РФ
• В подчинении 2 бухгалтера
• Комплексный обед, ДМС/ компенсация фитнеса через 3 мес. с момента трудоустройства, скидки на посещение ресторанов
• Насыщенная корпоративная жизнь: масштабные праздники и выезды
• Рабочее место в комфортном, оборудованном офисе, в пяти минутах от Исаакиевского собора
• Гибкое начало и окончание рабочего дня: 9.00-17.00/ 10.00-18.00
• Классные подарки и праздники для детей сотрудников
• Подчинение финансовому директору