Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Фармдистрибьютор ПУЛЬС приглашает кандидатов на вакансию HR Бизнес-партнера (e-commerce).   Компания ПУЛЬС основана в 1996 году и является лидирующим национальным фармацевтическим дистрибутором на территории России.   Задачи:

• Аудит текущей системы, оптимизация организационной структуры
• Сбор потребности в персонале, разработка профилей должности, подача заявок на поиск и подбор в HR-подразделение
• Выстраивание эффективной взаимосвязи представителей бизнеса с HR-подразделением
• Взаимодействие с командой рекрутмента, участие в финальных интервью с кандидатами
• Поддержка процесса вхождения новых сотрудников в компанию
• Непосредственное проведение адаптационных мероприятий (welcome-тренинги)
• Измерение вовлечённости персонала, работа на удержание персонала
• Разработка плана на повышение производительности сотрудников
• Организация и контроль процесса управления талантами: оценка компетенций, разработка индивидуальных планов развития
• Определение потребности в обучении, координация профессионального роста сотрудников
• Подготовка регулярных отчетов о показателях работы подразделения, построение аналитики, оценка ключевых метрик
• Поддержка создания благоприятной рабочей атмосферы и командного сотрудничества
• Внедрение и поддержка ключевых ценностей

  Основные требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология или смежные области)
• Опыт работы HR бизнес-партнером от 5-и лет
• Глубокое понимание основных HR-процессов
• Опыт проведения интервью и оценки кандидатов
• Приветствуется опыт работы с системами оценки и управления производительностью
• Аналитическое мышление, высокий уровень коммуникации, инициативность, проактивность
• Опыт работы с системами автоматизации

  Быть частью команды ФК ПУЛЬС — это:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 в офисе
• Готовы обсуждать гибридный формат работы после испытательного срока
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
• Испытательный срок 3-х мес.

  Компания предлагает:

• Офис в Московской обл., г. Химки (3 км от МКАД)
• Корпоративный трансфер: от ж/д станции Химки, Новые Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников
• Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой
• Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва
• Корпоративная столовая на территории офиса, уютная кофейня-кондитерская и кафе самообслуживания
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста

  Что ещё вы получаете, став частью команды:

• ДМС после испытательного срока
• Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы (Worldclass, Территория фитнеса, DDX, X-fit)
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки
• Система материальной поддержки сотрудников ко дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании
• Скидки на лекарства
• Массажный кабинет в офисе

Сеть ресторанов корейского стритфуда Кореана Light приглашает в команду Бренд-менеджера.   Кореана Light - это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, один ресторан в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации.   Компания предлагает:

• Команда единомышленников: общаются на «ты», работают как единое целое и растут вместе. Здесь легко заводить друзей и весело проводить время не только на работе
• Свобода творчества: в команде любят смелые идеи и поддерживают их воплощение. Ваша креативность не будет знать границ
• Интересные задачи: работа с продуктом в высококонкурентном сегменте рынка 
• Влияние на бренд: вы будете играть ключевую роль в развитии бренда, создавая его историю с нуля
• Ценности превыше всего: команда верит в высокие смыслы и то, как важно их транслировать внутри команды
• Современный подход: команда стремится использовать самые последние тренды и технологии, чтобы идти в ногу со временем
• Демократичная культура: открытые и дружелюбные руководители, которые всегда готовы поддержать и вовлечены в общие процессы
• Комфортный офис в центре города 

  Что вам предстоит делать:

• Участие в разработке маркетинговой, коммуникационной стратегии и медиаплана
• Формирование стратегии развития бренда
• Увеличение охвата и узнаваемости бренда на рынке СПБ и по России
• Изучение тенденций рынка, конкурентное окружение, тестирование гипотез, проведение необходимых исследований и опросов вместе с командой
• Анализ рекламных кампаний и их презентация
• Опыт работы с блогерами, СМИ и партнёрами для повышения узнаваемости бренда
• Понимание маркетинга в рамках франчайзинга для продвижения ресторанов в Москве, Сочи и Краснодаре

  Ваш идеальный бэкграунд:

• Экспертное понимание специфики бренд-маркетинга: построение и развитие бренда
• Опыт работы в команде маркетинга и успешные реализованные кейсы
• Знание различных каналов привлечения трафика
• Релевантный опыт от 2‑х лет бренд-менеджером
• Команда специалистов, готовая работать с тобой: руководитель отдела маркетинга, бренд-менеджер, проектный менеджер, дизайнер и SMM-специалист

В медиахолдинг Rambler&Co требуется Шеф-редактор направления «Родители и дети».   Rambler&Co занимает первое место среди медиахолдингов России по объему аудитории цифровых ресурсов — свыше 45,2 млн человек ежемесячно (по данным Mediascope, Cross Web, 2023). В него входит «Лента.ру», «Газета.Ru», Championat.com, портал «Рамблер», «Секрет фирмы» и ряд других медиаактивов. Благодаря различной тематической принадлежности площадок холдинг покрывает почти весь спектр интересов и потребностей различных аудиторий. «Рамблер» — ведущий портал Рунета, объединяющий новостной агрегатор, развлекательные и тематические медиа, сервисы и почту. Ежемесячная аудитория составляет десятки миллионов пользователей. В направлении «Родители и дети» команда помогает читателям быть хорошим родителем, гордиться детьми и собой. Среди тем: беременность, воспитание, малыши, детский сад, школа, ЕГЭ, ВУЗ, семейные отношения и т. п.   Чем предстоит заниматься:

• Набором команды из 3–4 штатных авторов и организацией их работы
• Редактированием и поддержкой в актуальном состоянии большого количества материалов
• Ведением контентного и производственного плана
• Участием в общем планировании редакции портала и представлением своего направления во взаимодействии со смежными отделами
• Участием в разработке редакционной политики, брифов, концепций и гайдов
• Отслеживанием трафика и важных пользовательских метрик

  Требования:

• Опыт работы в медиа (руководителем отдела, шеф-редактором и т. п.) от 3-х лет
• Опыт в нужной тематике будет плюсом, но не обязателен
• Умение доводить чужие тексты до идеала по структуре, стилю и фактуре
• Понимание, как аудитория взаимодействует с медиа
• Умение работать с SEO и аналитикой
• Самостоятельность и инициативность
• Умение организовывать свое время, приоритизировать задачи и соблюдать дедлайны

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Насыщенная корпоративная жизнь

Сеть ресторанов корейского стритфуда Кореана Light приглашает в команду HR-бизнес-партнера.   Кореана Light - это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, один ресторан в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации.   Условия:

• Молодая команда, в которой общаются на "ты", работают сообща, растут вместе с компанией, обмениваются опытом, а еще дружат и весело отдыхают
• Возможность лично влиять на рост и развитие всей компании
• Активно развиваем HR бренд, вы сможете «быть у истоков» и «творить историю»
• Управление по ценностям. Компания верит в "высокие смыслы" и в то, как важно говорить об этом с командой
• Инновации и тренды — компания хочет идти в ногу со временем и на полную использовать все современные возможности (автоматизация рутинных процессов, геймификация обучения — готовы воплощать и брать в работу лучшие идеи и практики)
• Демократичная корпоративная культура, вовлеченные и лояльные руководители
• Оклад и KPI определяется индивидуально по результатам собеседования
• Работа в комфортном современном офисе в центре города

  Задачи:

• Трансформировать систему рекрутинга. Ожидают, что вы пересмотрите текущие портреты кандидатов, сможете найти новые инструменты для привлечения талантов и разработаете эффективные методики оценки
• Подбирать лучших специалистов. Ваша задача — пополнить офисную команду сильными специалистами, которые будут двигать компанию вперед
• Развивать HR-бренд. Совместно с отделом маркетинга будет происходить непрерывная работа над укреплением HR-бренда и улучшением корпоративной культуры
• Формировать HR-стратегию. Вы будете разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии со стратегией бизнеса
• Автоматизировать бизнес-процессы. Вы будете внедрять современные технологии и решения для оптимизации и автоматизации HR-процессов, чтобы сделать их более эффективными и удобными
• Управлять HR-процессами. Вам предстоит координировать все HR-процессы в компании, обеспечивая их эффективность и результативность.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт и экспертиза: у вас за плечами есть не менее 3-х лет опыта на аналогичной позиции, и вы можете похвастаться успешными кейсами по продвижению бренда работодателя и увеличению потока кандидатов
• Страсть к развитию: вы горите желанием влиять на развитие бизнеса и не боитесь брать на себя ответственность
• Образование и саморазвитие: у вас высшее образование в области управления персоналом или менеджмента, и вы постоянно стремитесь к повышению квалификации и самообучению

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель продукта (направление Биллинг).   Лемана Про — компания с передовыми ИТ технологиями, в том числе с внутренней разработкой.    Обязанности:
Определить вектор развития продуктового направления Биллинг в части:

• Сформировать и согласовать стратегию развития продуктов с учетом стратегии развития Компании / Домена
• Определить и согласовать среднесрочные и долгосрочные цели в развитии продуктов

Обеспечить эффективное исполнение стратегии:

• Совместно с командой устанавливать квартальные цели в соответствии со стратегией, определять сроки и критерии достижения целей, проводить декомпозицию целей на конечный набор задач
• Отвечать за достижение поставленных целей, разрешать все возникающие сложности в командах на пути достижения целей
• Проводить оценку результатов по итогам квартала,
• Презентовать результаты перед Компанией

Обеспечить эффективное развитие продуктового направления:

• Коммуницировать со смежными подразделениями, проектными менеджерами, заинтересованными лицами, пользователями по вопросам развития и эксплуатации продуктов
• Участвовать в кросс-функциональных командах и рабочих группах с целью обеспечения успешной реализации ключевых проектов Компании
• Вести бэклог продуктов в соответствии с правилами Компании
• Проводить презентации планов и успехов команды на общих мероприятиях в Компании - Product Increment Planning, Product Demo, etc.

Обеспечить эффективное управление командой/процессами:

• Поддерживать и развивать культуру и лидерскую среду внутри продуктовых команд, разрабатывать и внедрять подходы по улучшению лидерских метрик в командах
• Развивать аналитиков направления: составлять планы развития, совместно с сотрудниками ставить цели по развитию и непрерывно сопровождать их развитие
• Участвовать в построении Delivery процессов совместно с Team Lead’ом
• Участвовать в оценке результативности сотрудников по итогам года, защищать оценку перед Компанией
• Проводить найм и адаптацию сотрудников - создание описаний/профилей вакансий, собеседования, онбординг

Сопровождать продукты на всех фазах их жизненного цикла:

• Определять рамки MVP, планировать и реализовывать запуски MVP, оценивать результаты MVP
• Совместно с Team Lead отвечать за бесперебойную работу продуктов в части Incident Management, управлять и оптимизировать расходование Error Budget в продуктах
• Совместно с Team Lead отвечать за определение SLA/SLO продуктов, обеспечивать соблюдение бюджетов SLA/SLO

  Требования:

• От 5 лет работы в качестве руководителя проектов/руководителя продуктов
• Понимание принципов разработки ПО
• Знание фреймворков как проектного управления, так и продуктового
• Знание и применение методик сбора требований
• Опыт работы с метриками, продуктовыми гипотезами
• Опыт управления технической командой > 10 человек
• Хорошо развитые коммуникативные навыки
• Аналитическое мышление и системный подход
• Опыт работы с Jira, Confluence, Miro

  Будет плюсом: 

• Знание предметной области проекта
• Работа с командой: подбор, развитие, сопровождение, performance review и пр.

  Условия:

• Гибкая система премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Работа в компании с развитой инженерной культурой
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Гибридный формат работы
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ

В компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) требуется Финансовый бизнес-партнер e-com.   Обязанности:

• Поддержка отдела электронной коммерции (собственный интернет-магазин и маркетплейсы)
• Прогнозирование, анализ продаж, выявление точек роста продаж
• Участие в расчете стратегических и бизнес-планов EBITDA и P&L
• Контроль исполнения бюджета и анализ операционных результатов
• Разработка и внедрение мер по оптимизации расходов и повышению эффективности
• Участие в подготовке управленческих отчетов и презентаций
• Участие в расчете KPI
• Участие в разработке прикладных инструментов, моделей, позволяющих оценить перспективное развитие отдела в различных рыночных условиях

  Требования:

• Высшее экономическое/математическое образование
• Опыт работы в сфере экономики, аналитики
• Опыт работы в рознице и блоке e-com будет являться преимуществом
• Опытный пользователь ПК: Exсel, 1c 8, BI
• Способность работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Скидка 50% на коллекции ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC, SELA и IDOL
• ДМС после шести месяцев и офисный врач
• Гибкий график: важны результаты, а не просто время, проведённое в офисе
• Карьерные возможности: поощряют желание учиться. Прокачивают лидерские навыки, помогают расти горизонтально и вертикально
• Подключение к Best Benefits и др. корпоративным программам
• Комфортное пространство для работы и отдыха в историческом центре Петербурга
• Зелёный офис: практикуют раздельный сбор отходов и старой одежды для переработки
• Оформление по ТК РФ, белая ЗП, отпуск и больничный
• Материальная помощь, детские подарки, спортивные команды

В Wildberries требуется PR Business Partner департамента Медиа.   Wildberries – это крупнейший маркетплейс России с миллионами пользователей и миллиардами оборота, работающий на рынке 19 лет. Компания стабильно развивается и работает в усиленном режиме: использует современный стек и новейшие технологии, разрабатывает множество новых hi-tech продуктов.   Что нужно делать:

• Курировать PR по вертикалям бизнеса департамента медиа
• Участвовать в разработке и реализации PR-стратегии
• Работать с отраслевыми Ассоциациями: коммуникация, организация совместных проектов, контроль деятельности экспертов в рамках комитетов, PR-поддержка инфоповодов
• Организовывать мероприятия, встречи, выступления в профильных мероприятиях, выставках, СМИ, форумах, круглых столах и прочее
• Налаживать взаимодействие с международными бизнес-ассоциациями для обсуждения совместных проектов, участия в мероприятиях
• Налаживать взаимодействие с рекламодателями для PR-поддержки размещений социальных рекламных кампаний в наружной рекламе
• Аналитикой рынка и деятельности компании, мониторинг публикаций, подготовка внутренних отчетов
• Подготовкой контента для СМИ и собственных каналов: посты, кейсы, статьи, комментарии, интервью, реализация спецпроектов (предложения по созданию рубрик, регулярных периодических публикаций)

  Какой опыт и знания нужны:

• Знание PR индустрии
• Опыт работы в PR от двух лет

В Авито требуется Руководитель направления по работе с ключевыми партнерами (агентства недвижимости).   Вам предстоит:

• Управлять командой КАМов в категории “Жилая недвижимость”
• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития ключевых клиентов, закрепленных за командой
• Определять бизнес‑цели, разрабатывать план действий по каждому ключевому клиенту и обеспечивать его выполнение
• Проводить систематический анализ эффективности работы команды и работать над ростом эффективности воронки продаж
• Формировать команду, адаптировать, развивать и обучать сотрудников
• Организовывать постоянный процесс сбора инсайтов на рынке, оперативной информации об имениях в планах/потребностях ключевых клиентов
• Участвовать и выступать инициатором в проектах вертикали, обеспечивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями
• Участвовать в проведении стратегических переговоров с ключевыми партнерами
• Участвовать в формировании ценовой политики, в принятии решений в вопросах о скидках или особых условиях для отдельных клиентов, а также контролировать соблюдение договоренностей

  Требования:

• Обладаете релевантным опытом управления командой КАМов
• Готовы драйвить развитие направления, участвовать в проектных группах с продуктом, маркетингом и другими подразделениями
• Умеете быстро принимать решения и нести за них ответственность
• Имеете опыт и готовы подключаться к переговорам с CEO топовых партнеров
• Готовы к частым командировкам в разные регионы России

  Работа в Авито — это:

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Конкурентная заработная плата (оклад, квартальный и годовой бонус)
• Компенсация питания
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни
• Страхование выезжающих за рубеж
• Постоянное развитие: обратная связь руководителя, коллег, личный кошелек на обучение вне компании
• Сильная команда амбициозных коллег с высокой профессиональной экспертизой в различных областях
• Индивидуальный план адаптации и наставник помогут пройти испытательный срок в Авито
• Самые передовые IT инструменты для эффективного выполнения задач
• Уверенность в качестве предлагаемых продуктов
• Масштабные корпоративы, вечеринки, командные тимбилдинги
• Здоровый образ жизни: свой тренажерный зал, занимаемся йогой и делаем функциональные тренировки, а также скидки у партнеров
• 5-тидневка, гибридный формат работы (часть из дома, часть из офиса)
• Современный классный офис недалеко от м. Белорусская

В Авито требуется Руководитель по развитию бизнеса (категория Новостройки).   О команде:

• Команда занимается развитием направления новостроек, помогая людям сделать важнейшую покупку — приобрести квартиру в новом доме. Команда стремится сделать процесс максимально понятным, прозрачным и безопасным, чтобы каждый клиент мог принять взвешенное решение. Для этого развивают каталог жилых комплексов, предоставляют подробную информацию о застройщиках, организуют консультации и предлагают полезные инструменты для сравнения вариантов. Цель для застройщиков — стать партнёром первого выбора, предоставляя передовые маркетинговые решения, высокую вовлеченность и уровень поддержки.

  Примеры будущих задач:

• Обновить и актуализировать стратегию направления, исходя из рыночных условий и потребностей клиентов
• Выявить новые возможности для увеличения LTM (Longterm Model) и доли рынка, используя аналитику и глубинное понимание клиентских нужд
• Запустить новые кросс-категорийные бизнес-инициативы, направленные на расширение предложения для клиентов и диверсификацию доходов
• Разработать и реализовать инициативы для повышения лояльности и удержания клиентов, улучшая их пользовательский опыт

  Вам предстоит:

• Обеспечивать рост выручки и увеличение доли рынка в сегменте новостроек, используя стратегическое планирование и анализ
• Разрабатывать и реализовывать инициативы, направленные на усиление позиций Авито в сфере новостроек, предвосхищая потребности рынка
• Руководить и развивать команду специалистов, включая постановку четких и достижимых целей, контроль их реализации и повышение эффективности работы команды
• Поддерживать эффективное кросс-функциональное взаимодействие для достижения стратегических целей, работая с продуктовой, маркетинговой, клиентской командами, а также командой менеджеров по подбору новостроек
• Взаимодействовать с застройщиками, агентствами недвижимости и ключевыми партнерами, обеспечивая долгосрочные отношения и высокий уровень удовлетворенности клиентов
• Инициировать и поддерживать стратегические партнёрства, которые способствуют повышению узнаваемости бренда и укрепляют репутацию Авито как надёжного партнера на рынке недвижимости

  Требования:

• Имеете не менее 3 лет опыта на руководящих позициях в сегменте недвижимости, крупных технологических компаниях или платформах e-commerce
• Обладаете подтверждённым опытом в достижении роста выручки и доли рынка, а также успешными кейсами внедрения стратегических инициатив
• Владете навыками стратегического планирования, умеете строить и внедрять новые бизнес-модели, адаптированные к рыночным условиям
• Имеете опыт успешного управления кросс-функциональными командами и развитыми лидерскими компетенциями, включая навыки постановки целей и мотивации команды
• Обладаете аналитическими способностями, умеете проводить глубокий анализ данных и использовать его результаты для обоснования бизнес-решений
• Хорошо разбираетесь в финансовом моделировании, включая прогнозирование, бюджетирование и анализ клиентских сегментов
• Обладаете навыками эффективной коммуникации и умеете грамотно и убедительно представлять идеи как команде, так и внешним партнёрам

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы в индустрии недвижимости и глубокое понимание специфики сегмента Real Estate
• Имеете опыт внедрения продуктовых или маркетинговых инициатив, направленных на улучшение пользовательского опыта в сфере недвижимости

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Предоставление ноутбука для комфортной работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется ИТ бизнес партнер для HR, который будет управлять проектами по автоматизации HR-процессов, взаимодействуя с командой разработки и HR для создания эффективных решений.   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.   На чём предстоит сосредоточиться:

• Определение потребностей HR и постановка задач для команды разработки
• Управление проектами по автоматизации HR-процессов: планирование, контроль сроков, координация команды
• Анализ текущих процессов и предложение улучшений
• Поддержка HR-команды в использовании новых решений

  Ваша суперсила:

• Опыт работы с HR-процессами и их автоматизацией
• Навыки управления проектами: умение структурировать задачи и соблюдать сроки
• Продуктовое мышление и ориентация на результат
• Отличные навыки коммуникации для взаимодействия с HR и командой разработки — умение доносить информацию ясно и последовательно
• Высокая самоорганизация и внимание к деталям, способность держать фокус на приоритетах
• Креативность и умение предлагать нестандартные решения

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на продукт, команда всегда открыта к новым идеям и обратной связи
• Работать из комфортного офиса в центре Москвы (м. Белорусская), возможен гибрид
• Дружелюбная атмосфера и открытость к новым знаниям, коллеги общаются на "ты", устраивают внутренние митапы, выступают на конференциях, делятся опытом
• Счастливая и вовлеченная команда – держат высокий показатель удовлетворенности сотрудников (eNPS), встречаются на общих тимбилдингах и классно проводят время вместе
• Перфоманс ревью 2 раза в год с премией до двух окладов
• Забота о здоровье — для вас есть расширенный ДМС со стоматологией, а семью можно подключить со скидкой
• Комфортное рабочее место — выдают технику, или можете работать на своей
• Возможность участвовать в формировании команды, есть реферальная программа — приводите за собой друзей