Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармкомпанию Трансатлантик Интернейшнл открыта вакансия Бренд-менеджер (косметика).    Обязанности:

• Укрепление позиций на рынке и развитие бренда;
• Управление ассортиментом бренда и его позиционированием;
• Анализ потребительского поведения в целях определения направлений развития бренда;
• Выявление конкурентов и проведение анализа конкурентной среды, определение целевой аудитории продукта и целевого рынка;
• Разработка и реализация стратегии развития и узнаваемости бренда, программы лояльности;
• Разработка и реализация долгосрочных и краткосрочных планов изменения ассортимента;
• Формирование маркетинговой, ассортиментной, ценовой и рекламной политики;
• Разработка и реализация маркетинговых мероприятий по продвижению продуктов;
• Формирование плана продаж, бюджета и плана маркетинговых мероприятий;
• Регулярный анализ эффективности маркетинговых активностей;
• Разработка рекламной стратегии продвижения бренда;
• Анализ продаж, контроль маржинальности и рентабельности продуктов, инициативы для улучшения показателей;
• Управление закупками;
• Сотрудничество с дизайнерами, разработка упаковок, полиграфических материалов.

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг‚ экономика);
• Опыт работы в маркетинге с категорией уходовая косметика ОБЯЗАТЕЛЬНО!
• Знание законодательных нормативных актов по организации маркетинга;
• Знание методов изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребностей,
• Продвинутый пользователь ПК (MS Office),
• Управленческие, презентационные и аналитические способности‚
• Структурированность мышления‚ ответственность‚ коммуникабельность‚ ориентация на результат.

  Условия:

• Соблюдение ТК РФ;
• Бесплатные обеды в офисе;
• Шаговая доступность от м.Парк Победы;
• Режим работы 5/2 пн-чт с 09.30 до 18.15, пт с 9.30 до 17.00;
• Испытательный срок 3 месяца;
• После испытательного срока подключение к программе ДМС.

Вакансия на удаленке.   В сеть кофеен Green House открыта вакансия Операционный директор.    Green House - сеть кофеен со свежим и современным дизайном, уютной атмосферой, и вкусными напитками на каждый день. Компания родом из Красноярска. С 2012 года на рынке кофеен. С 2019 года активно развивают франшизу кофеен. На данный момент в сети 106 действующих кофеен в разных городах России и 32 кофейни на запуске. Недавно открыли кофейню в Сербии.   Цель должности - обеспечить операционную деятельность, которая нацелена на достижение бизнес-целей компании. На данный момент в компании: 56 человек (за год штат вырос почти в 10 раз), 11 подразделений. У каждого подразделения есть руководитель/директор.   Ключевые задачи:

• Осуществлять оперативное руководство Компанией (организация работы сотрудников, контроль выполнения поручений собственника и соблюдение технологий/регламентов);
• Составлять планы работ по выполнению ключевых метрик (количественные, качественные) Компании в целом и отдельных подразделений в частности, контроль выполнения и их коррекция при отклонении;
• Обеспечивать координацию действий между командами и их слаженную работу;
• Выступать с инициативами по повышению эффективности процессов в компании и отдельных подразделений, в том числе по вопросам автоматизации бизнес-процессов и подготовки технологических карт/регламентов;
• Предоставлять собственнику понятную и оперативную отчетность по ключевым метрикам.

  Кого видят на этой должности: Опыт:

• Опыт в роли исполнительного или операционного директора – от 2 лет (релевантный объем бизнеса);
• Опыт прямого руководства подчиненными уровня руководителей отделов – от 3 лет (релевантное количество руководителей в подчинении);
• Опыт управления проектами (не менее 5 одновременно);
• Опыт в QSR/Restaurant/Cafe или розничной сети будет преимуществом.

Умения:

• Ставить, делегировать задачи руководителям и контролировать их исполнение;
• Взаимодействовать с руководителями в конструктивной манере, вести переговоры с позиции win/win;
• Достигать поставленных целей и результатов путем планирования и организации работы руководителей;
• Эффективно работать с информацией, принимать взвешенные решения на основе анализа данных;
• Развитые навыки работы с электронными таблицами (MS Excel, Open Office, Google notes).

  Что компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI;
• Удаленная работа (присутствуют командировки на страт.сессии, конференции, др. мероприятия);
• Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
• Показатель NPS нашего продукта более 90% (90% положительных отзывов);
• Компания показывает 100% рост за последние 4 года;
• Вы получаете повышенный кешбэк во всех кофейнях;
• Оплачиваемые командировки;
• Возможность обучений за счет компаний (компания компенсирует 50%);
• Автоматизированная и настроенная работа СRM-системы;
• Открытая, амбициозная и дружная команда Green House.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите в двух словах, чем вас заинтересовала вакансия. Письмо начните с фразы "Green House - да!".

Заработная плата в долларах США от 4 000 $ на руки.   В транспортно-экспедиторскую компанию Форвард-Транс открыта вакансия Коммерческий директор.    Форвард-Транс - российская транспортно-экспедиторская компания, которая представляет своим клиентам транспортные и логистические услуги.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие продаж контейнерных перевозок по направлению Китай- Европа, Китай –Средняя Азия;
• Оперативное управление;
• Планы развития компании;
• Анализ эффективности действующих контрактов (поставщики, клиенты);
• Развитие системы продвижения услуг Компании на Китайском рынке;
• Оптимизация имеющейся структуры и бизнес-процессов;
• Обучение и развитие сотрудников коммерческих подразделений;
• Личные продажи.

  Компания ждет от кандидата:

• Свободное знание китайского языка;
• Знание ВЭД;
• Успешный опыт личных продаж и организации продаж;
• Базовый управленческий опыт;
• Стратегическое видение;
• Аналитические способности;
• Опыт работы и проживания в Китае или готовность к переезду.

  Требования:

• ​​​​​​Свободное знание китайского языка обязательно.

В группу компаний ДОМ.РФ открыта вакансия Chief Data Officer.    Группа компаний ДОМ.РФ  - реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимаются развитием жилищной сферы в России. В ДОМ.РФ работает более 7 тысяч человек, из которых более тысячи - это команда цифровой вертикали. ИТ-команда проводит цифровую трансформацию строительной отрасли по всей России и создает инновационные ИТ-продукты для людей, бизнеса и государства.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию по работе с данными
• Реализовывать глобальную задачу перехода корпоративных хранилищных систем на новый технологический стек: СУБД, ETL и сопутствующие модули
• Построить полноценную ML-платформу: ML-flow, репозиторий моделей, ci/cd pipeline, фабрика "фичей" и т.д.
• Разрабатывать новые продукты и выводить их на рынок
• Управлять распределенной командой (50+ человек)
• Управлять и развивать функцию управления данными: создавать процессы, политики и стандарты на уровне группы компаний
• Внедрять инновационные решения для повышения эффективности работы с данными

  Требования:

• От 3 лет опыт работы на руководящей соответствующего масштаба должности в области управления данными
• Опыт построения хранилища данных или части платформы данных
• Умение самостоятельно организовывать работу команд (от 50 человек)
• Лидерские навыки, способность доказывать свою точку зрения, проактивность, умение понять потребности стейкхолдеров и объяснить сложные вещи простым языком

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС ищут сильного Арт-директора, который станет важной частью этой команды и поможет вдохнуть жизнь в рекламные кампании.   Нужен дизайнер с опытом арт-дирекшна, готовый брать на себя разработку креативных концепций и воплощение рекламных кампаний, в первую очередь для сервиса бронирования Отелло, а также для городского сервиса 2ГИС. Вы сможете не только придумывать и развивать креативы, но и участвовать во всех этапах продакшена, взаимодействовать с агентствами и подрядчиками, управлять креативным процессом и доводить проекты до финала.   Какие задачи вас ждут:

• Создавать и защищать 360° концепции рекламных кампаний вместе с продюсерами, креатором и бренд-менеджером.
• Развивать и поддерживать уже запущенные кампании.
• Быть крайним за визуал в проекте: от идеи и брифа для подрядчиков до съёмочного процесса и финального размещения.
• Взаимодействовать с агентствами и подрядчиками: четко ставить задачи, контролировать качество визуала на всех этапах продакшена.
• Разрабатывать графику и дизайн самостоятельно, готовить макеты, рисовать концепты и промо-материалы.

  Что важно:

• Разносторонние навыки и гибкость в выборе графического стиля. Вы можете создать всё — от концепции кампании до дизайна посадочной страницы или меню для интеграции в кофейне.
• Глубокое понимание брендинга и трендов. Вы знаете всё о современных визуальных подходах, 3D и моушен-дизайне, разбираетесь в айдентике и видите, как сделать бренд привлекательным и узнаваемым.
• Умеете объяснять идеи, аргументировать решения, работать с внутренними заказчиками, давать обратную связь подрядчикам.
• Опыт в продакшене: работа с агентствами, креативщиками, участие в съемках, управление процессом креативного продакшена.
• Портфолио с проектами, которыми хочется делиться.

  Что компания предлагает:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в других городах.
• Само собой, полностью белая зарплата.
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
• Команду, которая умеет не только работать, но и весело отдыхать — корпоративные мероприятия, слёты, корпоративные скидки и свой, регулярно пополняемый, магазин мерча.

Вакансия на удаленке.   В команду Дирекции Развития Цифровых Продаж Альфа-Банка ищут кандидата на роль: "Лидер продуктового стрима CRM". Функциональное управление командами: CRM, BI, Data science в рамках клиентского пути по цифровым продажам.   Чем предстоит заниматься: Блок CRM:

• Разработка и внедрение контактной политики с клиентами среднего бизнеса;
• Разработка и передача бизнес-требований для CRM заказ и приемка разработки;
• Оптимизация процесса запуска маркетинговых компаний в цифровых каналах;
• Заказ на автоматизацию триггерных коммуникаций;
• Заказ на автоматизацию и создание подсказок по продуктам для клиентов среднего бизнеса;
• Подключение новых плейсментов к CRM;
• Приемка и тестирование результатов.

Блок Data science:

• Повышение доли AI в процессах банка;
• Исследование, кластеризация и приоритизация клиентской базы;
• Определение актуальных потребностей и различий в клиентских кластерах;
• Определение особенностей и форм принятия решений клиентов;
• Построение моделей и процессов определения лиц принимающих решений в структуре корпоративных клиентах;
• Создание AI моделей распределения продуктовых предложений по каналам;
• Формирование портретов клиентов;
• Повышение конверсии за счет повышения качества поиска потребностей и точности продуктовых предложений;
• Заказ на разработку чат-ботов для чата с клиентами и клиентскими менеджерами среднего бизнеса;
• Приемка и тестирование результатов.

BI:

• Разработка и внедрение методологии учета сделок из цифровых каналов;
• Заказ на разработку дэшбордов для контроля процессов и воронки в цифровых каналах и глубже;
• Заказ на подключение новых источников данных и создания соответствующих витрин данных;
• Приемка и тестирование результатов;
• Разработка тактических действий по поиску и привлечению новых клиентов.

Бизнес:

• Ответственность за данные, методологию и учет цифровых продаж;
• Осуществлять ресурсное планирование (штат, бюджет);
• Взаимодействовать с дивизиональными руководителями, руководителями продуктов и каналов для формирования мастер-планов, отчетов, сбора и постановки заказа в обе стороны;
• Совершенствовать клиентские пути на основе данных и клиентских исследований;
• Осуществлять мониторинг форм и способов взаимодействия с клиентами;
• Следить за VOC клиентов внутри Банка;
• Выявлять потребности и реализовывать/заказывать улучшения в цифровых каналах под потребности клиентов;
• Отслеживать корректность выстроенных клиентских путей на основе данных;
  Отслеживать посещаемость и доступность инструментов в цифровых каналах на данных.

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование (техническое, финансовое, математическое);
• Опыт в CRM, опыт аналитики в корпоративном банке и др. отраслях рынка, экспертиза в корпоративных продажах (средний, крупный, крупнейший бизнес);
• Опыт проектной деятельности;
• Математические и статистические методы обработки данных;
• Методы конкурентного анализа;
• Знание принципов сегментирования и определения целевой аудитории;
• Умение применять принципы проектного управления;
• Умение видеть коммерческую сторону вопроса;
• Знание методов и инструменты стратегического анализа;
• Понимание специфики корпоративных продаж банковских продуктов;
• Умение выстраивать диалог между бизнесом и аналитиками;
• Уверенные знания по культуре проведения экспериментов, работа с инструментами внедрения и поддержки моделей машинного обучения;
• Полная самостоятельность от постановки задачи до внедрения результатов;
• Способность обучать и наставлять младших и продвинутых специалистов
• Знание языков программирования для статистической обработки: Python, R, SQL, С++;
• Знание статистических методов обработки информации;
• Умение проводить Customer Development;
• Знание методов машинного обучения.

  Что компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI;
• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи;
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий;
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного;
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни;
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий;
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ ищут Начальника планово-бюджетного отдела со знанием французского языка, на одну из своих производственных площадок за рубежом.   Обязанности:

• Формирование план-факторного анализа финансово-экономических показателей предприятия;
• Формирование показателей эффективности инвестиционных мероприятий;
• Формирование себестоимости продукции в калькуляционном разрезе;
• Прогнозирование показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
• Формирование управленческой отчетности, подготовка аналитической информации, выработки на ее основе практических рекомендаций;
• Анализ мероприятий по оптимизации оборотного капитала и кредиторской задолженности;
• Постановка задач, осуществление руководства сотрудниками отдела.
• Контроль за выполнением работы финансово-экономической службы;
• Участие в формировании месячных и годовых планов потребности списания и закупки ТМЦ на основе данных по остаткам в 1С. Анализ отклонений затрат на ТМЦ от БП и предыдущих периодов;
• Формирование отчета о фактических затратах ТМЦ на основе трансформации данных 1С и анализ отклонений затрат на ТМЦ от плана;
• Формирование калькуляций потребления электроэнергии с разбивкой на покупаемую и собственную с учетом выполнения удельных норм расхода на производственные и социальные нужды;
• Формирование показателей амортизации с учетом имеющихся ОС и вновь вводимых в эксплуатацию;
• Формирование показателей по остаткам НЗП и ГП с учетом фактических данных прошлых периодов;
• Формирование плана платежей и поступлений;
• Контроль внесенных данных управленческого и бухгалтерского учетов с выявлением и обоснованием отклонений;
• Контроль за использованием денежных средств финансового бюджета в рамках утвержденного плана платежей.

  Требования:

• Высшее образование + дополнительное образование по профилю экономика/финансы;
• Знание бухгалтерского учета, налогового учета, экономического анализа;
• Опыт работы в планово-экономической отрасли от 10 лет, из них не менее 3х в качестве руководителя/заместителя руководителя/ведущего специалиста;
• Необходимый иностранный язык: французский не ниже среднего уровня;
• Уровень владения профессиональными программами: Excel (профессиональный уровень владения), Outlook, Word, PowerPoint, 1C, системы ERP класса, SAP;
• Коммуникабельность, внимательность, ответственность, убедительность, опыт работы с большим объемом информации, собранность, гибкость, исполнительность, стрессоустойчивость, способность к анализу и принятию решений.

  Условия:

• Рабочее место: Гвинея, Африка;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Компания предоставляет жилье;
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории страны нахождения;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства;
• Предоставляется транспорт до места работы;
• Контракт: 2 года.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В крупную FMCG компанию открыта вакансия Финансовый директор.    Задачи:

• Провести аудит финансового менеджмента Компании и разработать, и утвердить его целевой план развития, в том числе, утвердить план-график.
• Провести аудит информационных систем бухгалтерского и управленческого учета (и/или иных вспомогательных инструментов учета и отчетности). Формирование плана оптимизации учетных систем.
• Оценить перспективы оптимизации архитектуры учета, возможности автоматизации на платформе 1С (рассмотреть иные альтернативы по критерию "цена-качество-целесообразность"). Разработать и утвердить план-график проекта автоматизации финансового менеджмента (бухгалтерский учет, управленческий учет, отчетность, финансовый контроллинг, бюджетирование, в том числе, изучить и учесть соответствующий план Главного бухгалтера).
• Принятие участие в запуске проекта IBP (Интегрированное бизнес-планирование) и подготовка материалов для площадки MBR (Management Business Review). В контуре MBR предоставлять финансовый анализ и рекомендации по минимизации Рисков и поиску новых Возможностей, вырабатывать оптимальный сценарий, направленный на достижение целевых показателей
• Оценить организационно-штатную структуру финансовой службы, соотнести с текущим функционалом и целевым планом развития финансового менеджмента, сформировать целевую организационно-штатную структуру финансовой службы Компании с календарным планом найма в соответствии с общим план-графиком развития финансового менеджмента.
• Составить функциональные и профессиональные требования к вакансиям ключевых позиций.
• Оценить текущий концепт методологии управленческого учета с учетом процессов коммерческой и производственной функций, продолжить реализацию или предложить иной вариант.
• Оптимизировать методики расчетов финансовых метрик, согласно стандартам МСФО. Регламентация расчетов P&L, выстраивание процессов. 8. Руководить деятельностью финансовых подразделений компании, организует работу по повышению квалификации работников, оказывает методическую помощь работникам компании по финансовым вопросам.
• Выполнять иные поручения и задачи, поставленные Генеральным директором.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В конгресс-отель Ареал открыта вакансия Директор по персоналу.    Обязанности:

• Управление службой персонала из 8 человек: 4 менеджера по подбору, 2 менеджер по обучению, 1 руководитель по кадровому делопроизводству, 2 специалиста по кадровому делопроизводству
• Создание эффективных HR систем, ориентированных на максимизацию кадрового потенциала: система подбора, система адаптации, система обучения, система оценки и развития, система мотивации (денежная и неденежная), система кадрового резерва
• Создание, внедрение, оптимизация бизнес-процессов и написание стандартов работы, своевременная актуализация стандартов
• Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников
• Создание и поддержание эффективного кадрового документооборота
• Активная жизненная позиция
• Ориентация на результат

  Требования:

• Высшее образование (будет плюсом, если есть образование в HR, менеджменте, кадровом делопроизводстве)
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет на должности руководителя службы персонала
• Хорошее знание Word, Excel, Power Point
• Знание E-staff, 1С, системы электронного документооборота

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная официальная заработная плата + премирование
• График работы 5/2 с 9 до 18 часов
• Работа в дружном коллективе

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупная промышленная компания, активно развивающаяся в регионах, с головным офисом управляющей компании в Москве ищет HR директора.    Мы ждем:

• Проактивного профессионала с опытом трансформации бизнеса, работавшего в компании с большими оборотами и большим количеством сотрудников (в том числе промышленного и строительного персонала)
• Наш кандидат — сильный HR лидер, хорошо понимающий вопросы автоматизации, умеющий создать сильные процессы
• Бизнес-ориентированность и нацеленность на диалог с бизнесом и быстрый результат
• Способность организовать силами HR департамента сильный найм, в том числе и остродефицитных специалистов
• Готовы смотреть на эту позицию как состоявшихся HR директоров, так и HR бизнес-партнёров из крупных компаний

  Условия:

• Компания прелагает работу в головном офисе в Москве (без удаленного формата), командировки по регионам России
• Зарплата от 700 тыс. до 1 млн руб. фикс + премии
• Открытие позиции связано с процессом трансформации компании
• Подчинение генеральному директору — младшему собственнику компании