Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В клининговую компанию Альфа-Сервис требуется Руководитель отдела продаж.   Компания Альфа-Сервис существует с 2003 г. За 20 лет успешного опыта в профессиональном клининге:

• Более 200 заказчиков и долгосрочных контрактов
• Более 1000 сотрудников
• Более 18 регионов присутствия
• Более 2 000 000 м2 помещений мы обслуживаем ежедневно
• Более 3 000 000 м2 прилегающей территории мы обслуживаем ежедневно

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата 2 раза в месяц без задержек
• Заработную плату в рынке: оклад и прозрачную систему мотивации
• Стабильную работу в надежной компании
• График работы: офис 5/2 с 9:00 до 18:00
• Предоставление топливной карты
• Принцип ценности каждого человека в команде
• Карьерный рост в рамках компании
• Корпоративные выезды 2 раза в год. За последние два года команда посетила Тюмень, Калугу, Казань
• Развитие и обучение за счёт компании. В 2023 году команда прошла обучение по программе «Реальный Отдел Продаж», разработанной Михаилом Гребенюком. В 2024 году также обучались по программе «Реальный HR», созданной Михаилом Гребенюком, которая была посвящена построению HR-отдела
• Активный и вовлеченный в бизнес-процессы собственник. Генеральный директор Карасева Наталья Витальевна активно участвует в различных мероприятиях и выступает в качестве эксперта
• Возможность посмотреть мир — возможны командировки
• Сотрудники побывали за ближайший год в Зарубежной командировке в Китае, также во Владикавказе, Сочи, Краснодаре, Санкт-Петербурге и других городах России

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять менеджерами отдела продаж: нанимать, обучать
• Вести совместно с менеджерами проектные продажи
• Контролировать выполнение планов
• Развивать Отдел продаж путем инициирования проектов (мероприятия, презентации)
• Разрабатывать и контролировать ведение CRM
• Составлять скрипты, прослушивать звонки
• Вести и составлять статистические данные по отделу — Дашборды
• Расследовать причины нехватки лидов, снижения конверсии

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы на аналогичной позиции
• Имеете опыт работы в тендерных и проектных продажах
• Клиентоориентированность, коммуникабельность, доброжелательность
• Внимание к деталям, стремление к совершенству
• Уверенный пользователь ПК, CRM-систем

В дочернее подразделение девелоперской компании Брусника открыта вакансия Менеджер IT-проектов.    Что нужно:

• Опыт руководства более 7 IT-проектами одновременно;
• Опыт внедрения искусственного интеллекта;
• Опыт бюджетирования IT-проектов;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение вести переговоры;
• Образование в области IT /повышение квалификации по линии проджект/продакт менеджмента.

  Что делать:

• Управление IT-проектами от идеи до реализации;
• Разработка проекта: планирование, бюджетирование, согласование с заказчиками, коммуникации с экспертами;
• Уверенное взаимодействие с подрядчиками (постановка задач, контроль работ, контроль сроков реализации проекта, приемка работ);
• Внедрение искусственного интеллекта в проекты.

  Что по условиям:

• Работа в крупной компании со строгим соблюдением ТК РФ и развитой корпоративной культурой;
• График работы 5/2;
• Работа в центре города;
• ДМС, оплата фитнеса, оплата изучения языков.

В клининговую компанию Альфа-Сервис требуется Операционный директор.   Компания Альфа-Сервис существует с 2003 г. За 20 лет успешного опыта в профессиональном клининге:

• Более 200 заказчиков и долгосрочных контрактов
• Более 1000 сотрудников
• Более 18 регионов присутствия
• Более 2 000 000 м2 помещений мы обслуживаем ежедневно
• Более 3 000 000 м2 прилегающей территории мы обслуживаем ежедневно

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата 2 раза в месяц без задержек
• Заработную плату в рынке: оклад и прозрачную систему мотивации
• Стабильную работу в надежной компании
• График работы: офис 5/2 с 9:00 до 18:00
• Предоставление топливной карты
• Принцип ценности каждого человека в команде
• Карьерный рост в рамках компании
• Корпоративные выезды 2 раза в год. За последние два года команда посетила Тюмень, Калугу, Казань
• Развитие и обучение за счёт компании. В 2023 году команда прошла обучение по программе «Реальный Отдел Продаж», разработанной Михаилом Гребенюком. В 2024 году также обучались по программе «Реальный HR», созданной Михаилом Гребенюком, которая была посвящена построению HR-отдела
• Активный и вовлеченный в бизнес-процессы собственник. Генеральный директор Карасева Наталья Витальевна активно участвует в различных мероприятиях и выступает в качестве эксперта
• Возможность посмотреть мир — возможны командировки
• Сотрудники побывали за ближайший год в Зарубежной командировке в Китае, также во Владикавказе, Сочи, Краснодаре, Санкт-Петербурге и других городах России

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегий развития компании в области клининга
• Управление операционной деятельностью и оптимизация бизнес-процессов
• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, поддержание и развитие деловых отношений
• Контроль качества предоставляемых услуг и внедрение инновационных решений для повышения эффективности
• Управление бюджетом и финансовыми показателями компании
• Руководство командой, мотивация и развитие сотрудников
• Управление качеством, сроками, стоимостью проектов на всех этапах реализации, в том числе запуск новых объектов
• Организацию работы с техникой и инвентарем на объектах (составление планов оснащения, обеспечение заказа, учета, правильной эксплуатации и обслуживания и т.д.), организация производственного процесса
• Контроль и координация работы персонала на объектах, прилегающих территориях
• Участие в оценке новых проектов
• Помощь в разработке единых стандартов работы, документации в части технологий уборки (в том числе технологических и маршрутных карт)
• Проведение аудита объектов, разработка мероприятий по повышению качества услуг
• Обеспечение и контроль качества выполнения работ в соответствии с заключенными договорами
• Проведение встреч, совещаний, общение по телефону и электронной почте по вопросам оказания услуг на объектах
• Обеспечение закрытия потребности клиентов в управленческом и линейном персонале
• Подбор линейки моющих средств и инвентаря на объектах с целью оптимизации расходов и обеспечения требуемого качества услуг (в штате есть технолог)
• Оптимизация затрат по действующим проектам, повышения эффективности, снижение себестоимости за счёт использования правильных технологических процессов в зависимости от объекта профессиональной уборки и требований Заказчика
• Обеспечение и контроль за административно хозяйственной деятельностью объекта
• Организация и контроль взаимодействия между смежными подразделениями компании

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт операционного управления от 5 лет
• Опыт работы в сфере клининга, знание особенностей бизнеса, решение типичных проблем
• Сильные лидерские качества, способность возглавить и реализовать изменения
• Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации
• Хорошие коммуникативные навыки, умение обосновать свою точку зрения, убеждать и договариваться
• Исполнительность, дисциплина, высокая требовательность к себе и подчиненным сотрудникам

В девелоперскую компанию Брусника открыта вакансия Руководитель отдела аналитики.    Обязанности:

• Реформа и последующая поддержка процессов бюджетирования и стратегического планирования (конкурентный анализ, методика ценообразования, модели эластичности спроса, методика управления ассортиментом, учет макро-микроэкономических и социальных факторов);
• Реформа и поддержка процессов оперативного планирования (факторный анализ выполнения планов прошлых периодов + прогнозирование с учетом запланированных мероприятий и реализуемых инициатив);
• Аналитика эффективности рекламы и привлечения (верх воронки) - гипотезы, верификация, предложения по улучшению;
• Аналитика эффективности продаж (низ воронки) - гипотезы, проверка на данных, предложения по улучшению;
• Разработка и поддержка процессов управления производительностью (мотивации);
• Разработка концепции и поддержка процессов реализации готовых объектов недвижимости (включая финансовое моделирование);
• Пересмотр и апгрейд существующей аналитической инфраструктуры.

  Требования:

• Высшее образование в области Data Science, экономики, математики, статистики или смежных дисциплин;
• MBA или дополнительное образование в сфере управления проектами или недвижимости - будет преимуществом;
• Опыт работы на руководящих ролях в аналитике (Head of Analytics, Chief Data Scientist, CIO, CAO, CDO);
• Опыт работы аналитиком, уметь самому проанализировать данные и составить гипотезы;
• Знание инструментов для аналитики, языков программирования (SQL, Python, Excel, BI-системы и другие);
• Понимание методов машинного обучения, ИИ, прогнозной аналитики, работы с массивами данных;
• Опыт оценки рисков инвестиционных проектов, финансового моделирования, ценообразования;
• Опыт в девелопменте, строительстве, коммерческой недвижимости или смежных отраслях - будет преимуществом.

  Условия:

• Работа в федеральной девелоперской компании, продукт которой вдохновляет;
• Возможность профессионального роста и развития компетенций, программа обучения по продукту и проектам;
• Комфортный офис;
• Скидка при покупке жилья в Бруснике.

Вакансия на удалёнке.   В школу программирования и математики Алгоритмика требуется Финансовый директор.   Цель позиции: Обеспечить финансовую устойчивость компании, выстроить стратегию развития финансовой функции, поддерживающую масштабирование бизнеса, и гарантировать прозрачность финансовых решений на всех уровнях — от операционного до стратегического.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое планирование финансовой деятельности, развитие отдела;
• Организация управленческого и бухгалтерского учета;
• Налоговая оптимизация - в компании прозрачны налоговое окружение и принимаются информированные решение по налоговой оптимизации;
• Полный цикл управления процессом бюджетирования;
• Управление финансовыми рисками и прогнозирование;
• Выстраивание бесперебойной операционной финансовой функции (счета, договор, оплаты) и оптимизация расходов и с целью увеличения заработка, и целью пересмотра строк трат;
• Финансовый анализ эффективности;
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов;
• Развитие и управление финансовой командой (15+ человек: отдел бухгалтерии и финансов);
• Взаимодействие с топ-менеджментом и участие в стратегических проектах.

  Требования:

• Высшее финансовое или экономическое образование;
• Опыт на позиции CFO или руководителя финансовой функции с командой от 10 человек от 5 лет;
• Успешный опыт формирования финансовой стратегии и выстраивания отчётности в нескольких юрисдикциях;
• Глубокое понимание управленческого и бухгалтерского учёта, налогового планирования;
• Владение 1С, Excel, BI-системами (Power BI / аналогами);
• Опыт автоматизации процессов, цифровизации отчётности, внедрения новых инструментов;
• Сильные управленческие навыки, опыт формирования и развития команды;
• Стратегическое мышление, гибкость и самостоятельность в принятии решений;
• Высокий уровень ведения деловых переговоров в том числе для общения с партнёрами.

  Что предлагают взамен:

• Полностью белое оформление по ТК РФ;
• Зарплата на уровне рынка;
• Гибридный формат работы, офис на Китай-городе;
• У нас плавный старт рабочего дня: ведь в приоритете всегда результат, а не микроменджемент;
• Техника: есть ноутбуки на Windows и MacOS, все что нужно для качественной работы;
• Бенефиты: ДМС со стоматологией и психологом, а также компания аккредитована как IT-компания. Здоровье и безопасность — главные помощники в любом деле;
• Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, онлайн-фитнес, рестораны, кейтеринг и доставку еды;
• Корпоративные клубы: совместный английский, футбол, чтение или бег. Нет ничего лучше, чем разделять не только работу, но и личные интересы;
• Множество крутых мероприятий: корпоративы, съезды, обучения и множество других событий при поддержке Сбер.

  Этапы отбора:

• Руководитель команды подбора;
• HRD;
• Техническое интервью;
• CEO;
• Встреча с партнером;
• Тестирование;
• Повторная встреча с партнером (до 2-ух).

В девелоперскую компанию Брусника открыта вакансия Руководитель проектов цифровизации.   Компания в поиске человека для управления IT-проектами и формирования долгосрочной повестки их развития. Важно быть проактивным и постоянно инициировать решения в области цифровизации, отстаивая выбранную стратегию. Быть открытым к новому и иметь пытливый ум.   Что нужно:

• Образование в области IT /повышение квалификации по линии проджект/продакт менеджмента;
• Опыт работы менеджером проектов в IT от 3 лет;
• Опыт создания IT-продуктов B2B не 1С-ного типа в области финансов будет являться преимуществом;
• Опыт планирования и бюджетирования IT-проекта, обоснования сроков и стоимости;
• Иконографика, умение представить просто, красиво и ёмко данные аналитики;
• Опыт управления программистами (постановка задач, контроль, приемка результата);
• Знание нотаций описания бизнес-процессов (BPMN);
• Знание основ проектного управления (Agile/Scrum, Waterfall);
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение вести переговоры;
• Умение принимать решения, выбирать на основе данных анализа или при отсутствии таковых.

  Что делать:

• Глубоко погружаться в процессы, разбираться в терминологии и специфике направления;

Управлять пулом проектов от идеи до внедрения:

• Анализ от идеи до проектирования, разработка паспорта проекта: планирование, бюджетирование, согласование с заказчиками, коммуникации с экспертами и потенциальными пользователями,
• Управление бизнес-бэклогом, прямое взаимодействие с внутренним заказчиком по содержанию, графику, динамике реализации, бюджету проекта;
• Управление техническим бэклогом и командой разработки и тестирования;
• Контроль сроков реализации проекта;
• Взаимодействие с подрядчиками (постановка задач, приемка работ);
• Управление бюджетом проекта;
• Демонстрация заказчику, сбор обратной связи, корректировка;
• Внедрение, обучение, консультирование пользователей, передача продукта в техническую поддержку.

  Что по условиям:

• Возможность профессиональной реализации и ведения собственных проектов;
• Работа в IT-команде внутри девелопера;
• Интересный многофакторный продукт;
• Современный офис в центре города;
• Развитие, обучение, насмотренность.

В девелоперскую компанию Брусника открыта вакансия Руководитель проектов развития и методологии.    Вам предстоит системно посмотреть на as is и выстроить эффективную модель to be, а также разработать понятный план проекта развития и контролировать его исполнение. Важно не прекращать изменения, тестировать гипотезы и внедрять лучшие практики.   Обязанности:

• Проведение интервью с сотрудниками и руководителями, подразделений, подготовка протоколов интервью
• Управление проектами развития со стороны бизнеса
• Анализ потребностей, моделирование проблем и решений
• Проектирование бизнес-процессов
• Совершенствовать/разрабатывать нормативные документы при взаимодействии с руководителем и коллегами на основе опыта компании
• Тестировать гипотезы, направленные на улучшение бизнес-процессов подразделения продаж и маркетинга
• Участвовать в разработке обучающих материалов для сотрудников
• Участвовать в ИТ-проектах в роли технолога/методолога

  Требования:

• Опыт работы в аналитике/продажах/маркетинге будет преимуществом
• Владение архитектурным языком (в идеале Archimate)
• Опыт в описании бизнес-процессов

  Условия:

• Работа в слаженной команде коммерческой функции
• Программа развития и обучения
• Регулярное обучение продукту и мероприятия по развитию
• Интересные задачи и возможность реализовать свой проект
• Соц.пакет: спорт, английский, ДМС и бонусы при покупке жилья в Бруснике

Девелоперская компания Брусника ищет Руководителя отдела продаж дополнительных услуг (в Брусника. Управление домами), который не только умеет работать с воронкой продаж, но и обладает опытом стратегического планирования и развития отдела.   Что нужно:

• Высшее образование;
• Опыт управления распределенными командами;
• Опыт формирование бюджета;
• Понимание сути и взаимосвязей коммерческих показателей;
• Опыт управления продажами в сфере услуг;
• Опыт управления маркетингом (анализ, креатив, продвижение)

  Что делать:

• Разработка стратегии и плана развития дополнительных услуг;
• Контроль за соблюдением бюджета и выполнение плана продаж;
• Разработка мероприятий по расширению предоставляемых услуг и увеличению объема продаж;
• Управление продажами (построение БП, управление отделом, мотивация, контроль исполнения основных показателей);
• Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политик

  Что по условиям:

• Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата;
• ДМС, компенсация спорта или английского языка;
• Продукт, который вдохновляет;
• Команда единомышленников и общие цели;
• Возможность профессионального роста и развития компетенций;
• Внутренняя Школа Сервиса.

В ведущий радиохолдинг ГПМ Радио открыта вакансия Менеджер специальных проектов.    Холдинг «ГПМ Радио» включает в себя радиостанции: Авторадио, Детское радио, Юмор FM, Comedy Radio, ENERGY, Relax FM, Like FM, Радио Romantika, а также онлайн-радио 101. ГПМ Радио — один из самых титулованных радиохолдингов. Станции ГПМ Радио неоднократно становились лауреатами Национальной премии «Радиомания», премии «Брэнд Года/Effie», музыкальной премии «Овация», премии МК «ZD AWARDS» и многих других авторитетных наград.   Задачи:

• Разработка креативной концепции и/или сбор креативных идей внутри;
• Медиа-планирование;
• Контроль за приложениями по специальным проектам (правильная стоимость интернет-размещения, формулировка призового фонда);
• Производство и согласование роликов-анонсов проекта; производство и согласование интернет размещения: баннер и страничка по проекту;
• Согласование проектов, написание механики акций;
• Логистика по призовому фонду: согласование с клиентом способа вручения призов, подготовка актов приёма-передачи, сертификатов;
• Предоставление отчётности при покупке и вручении призов;
• Контроль прохождения акции в эфире радиостанций;
• Подготовка отчёта по реализованным проектам;
• Контроль за размещением отчётов по прошедшим акциям на сайтах радиостанций.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы от 1 года — аналогичный по функционалу или близкий к требуемому;
• Высшее образование — желательно.

  Условия работы:

• Оформление и все социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• График: 5/2, 10.00-19.00;
• Полис ДМС (со стоматологией) — после испытательного срока;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• Офис расположен на территории БЦ «Даниловская мануфактура» (10 минут пешком от м. Тульская).

В управляющую компанию Константина Ивлева IvlevGroup открыта вакансия SMM-менеджер.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии коммуникаций в популярных социальных сетях;
• Ведение существующих и создание новых аккаунтов в соц. сетях (VK, Дзен, Одноклассники и др.);
• Создание контент-планов;
• Отбор и редактирование фото/видео материалов (посты/сторис/сообщества);
• Работа с подписчиками, укрепление позиций и репутации бренда;
• Работа с аудиторией (ответы на комментарии);
• Генерация идей, и разработка новых способов развития;
• Составление ТЗ для дизайнера по вёрстке промо-материалов и креативов и для копирайтера;
• Организация акций в аккаунтах для повышения числа и вовлечённости подписчиков (опросы, прямые эфиры, коллаборационные проекты, специальные рубрики, пр.);
• Модерация профилей;
• Аналитика и отчётность;
• Максимальная самостоятельность в работе с ответственностью за результат;
• Постоянное изучение новых методик продвижения.

  Требования:

• Опыт ведения аккаунтов в социальных сетях не менее 3 лет;
• Уверенный пользователь VK и других социальных сетей;
• Умение ставить ТЗ видеооператору, графическому дизайнеру, копирайтеру;
• Опыт в работе с инструментами продвижения в социальных сетях;
• Чувство стиля и визуальная насмотренность;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Навыки копирайтинга;
• Понимание специфики работы в интернете;
• Навыки настройки таргетированной рекламы (будет преимуществом при рассмотрении кандидата);
• Ответственность и самостоятельность;
• Знание классического маркетинга;
• Понимание процесса развития интернет-сообществ;
• Постоянное отслеживание новых трендов в смм;
• Соискатель должен владеть инструментами анализа и оценки эффективности работы в социальных сетях;
• Кандидат должен быть подкован в области коммуникаций, понимать суть PR-кампании и уметь оперативно определить соответствующую ей тактику работы в социальных сетях;
• Опыт работы в рекламном агентстве;
• Важно: рассматривают специалистов только при наличии портфолио.

  Условия:

• Работа full-time без совмещения;
• Очный формат работы в офисе;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.

  Откликнуться с резюме.