Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс Практикум требуется Руководитель бизнес-группы (Рескиллинг).   Яндекс Практикум — это образовательный сервис для тех, кто хочет развивать свою карьеру. В команду ищут человека, который возглавит бизнес-группу «Рескиллинг» —  ключевую продуктовую вертикаль, связанную с переобучением и получением новой профессии. Это core-направление бизнеса: здесь фокусируются основная выручка, рост и продуктовая ценность. Нужен не менеджер «на вырост», а зрелый лидер с подтверждённым опытом управления, масштабирования и стратегического развития бизнеса. Если вы уже прошли путь от продуктового, маркетингового или коммерческого руководителя до уровня CEO или GM, готовы брать на себя ответственность за результат (финансовые показатели, работу команды и развитие стратегии) — вас будут рады видеть в команде. Роль относится к уровню СЕО-1: вы будете работать напрямую с CEO. Предстоит управлять командой из сотни человек, в которую входят топ-менеджеры и руководители направлений. Ищут специалиста, который не просто умеет курировать процессы, а соединяет в себе стратегическое мышление, глубокое понимание продукта, коммерческую хватку и лидерскую силу.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация стратегии развития ключевого бизнес-направления: Вы будете определять, куда и как движется вертикаль «Рескиллинг» на горизонте 3–5 лет. Необходимо анализировать рынок, тренды и конкурентов, искать и находить точки роста (продуктовые, географические и сегментные), формировать устойчивую стратегию на основе данных, метрик и здравого смысла. Важно уметь работать в условиях неопределённости и принимать управленческие решения на опережение
• Полная ответственность за бизнес-результат и P&L: Вам предстоит отвечать за всю экономику направления: управлять выручкой, затратами и юнит-экономикой, заниматься финансовым моделированием, бюджетированием и прогнозированием, оптимизировать бизнес-модели и контролировать их эффективность. Также вы будете участвовать в обсуждении и достижении целевых показателей Практикума
• Продуктовое развитие и запуск новых решений: Вы будете отвечать за то, что мы даём пользователю, и за то, как это работает. Нужно будет управлять продуктовой линейкой (развивать и запускать новые продукты), работать с CJM, метриками и аналитикой, взаимодействовать с командой продукта. Предстоит принимать продуктовые решения, выстроенные на данных и пользовательских инсайтах, создавать ценность для пользователя, которая масштабируется
• Масштабирование через маркетинг, каналы и продажи: Ваша задача — увеличивать количество пользователей и сумму выручки. Для этого нужно будет выстраивать воронки привлечения и продаж, вместе с командой маркетинга работать над каналами, сообщениями и позиционированием. Понадобится проверять гипотезы и оптимизировать CAC, LTV, Retention. Основная цель — построить подход, при котором рост показателей сервиса станет управляемым и предсказуемым процессом
• Построение сильной, зрелой и мотивированной команды: Люди — основа успеха. В этой роли вы будете управлять не процессами, а командой. Вам предстоит нанимать и развивать ключевых сотрудников: топ-менеджеров и руководителей. Важно создать самостоятельную и сфокусированную команду, где каждый понимает цели и вносит свой вклад. Вы будете формировать культуру открытости и честности, мотивировать сотрудников на результат, а также развивать горизонтальные связи между командами продукта, маркетинга, операций и сервиса

  Требования:

• Больше трёх лет работали в должности CEO, GM, VP Product, Growth, СМО или директора по развитию
• Масштабировали бизнес: запускали продукты, выходили на новые рынки, растили выручку
• Управляли кросс-функциональной командой от десятков до сотен человек
• Глубоко понимаете продукт, маркетинг, юнит-экономику, CJM и ключевые метрики
• Умеете работать с P&L, бюджетами, финансовым моделированием
• Способны строить продукт с нуля, перестраивать при росте и принимать решения в условиях неопределённости
• Обладаете предпринимательским мышлением, высоким уровнем инициативности и ответственности за результат
• Проявляете коммуникативную зрелость — с вами можно договариваться на основе аргументов
• Имеете гибкость, здравый подход к решению задач, способны быстро разбираться в новых областях
• Хотите делать социально значимый, но в первую очередь устойчивый бизнес

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

Вакансия на удаленке.   Многопрофильная компания BEEZER в поисках HR BP на два своих детища:

• С 2022 года компания торгует на маркетплейсах. Одни из первых вышли на озон с мужской одеждой по стоимости 10.000+ и в сезон продают их фурами. (Это не фигура речи, действительно фурами). В 24 году вышли со второй линейкой: создают и продают женское утягивающие белье (вдохновлены Skims, но топят за качество и удобство)
• В 2025 году открыли производство пиццы (съездили во Францию, разработали технологию, шеф-повара учил один из лучших шефов, итальянец — мастер пиццы), но на этом не остановились и открыли производство пиццематов (уникальный продукт, в котором готовая пицца разогревается в печи за 3 минуты, аналогов в РФ нет).

  В качестве HR Business Partner вы будете играть ключевую роль в поддержании и развитии HR-процессов в быстрорастущем стартапе и уже в устойчивой торговле на маркетплейсах.   Основные задачи в работе: Разработка и реализация HR-стратегий:

• Формирование HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям в области продажи одежды и производства пиццы. Из плюсов есть разработанная стратегия для маркетплейсов, вы можете взять шаблон от туда, а можете создать свое

Подбор и адаптация персонала:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от составления вакансий до проведения собеседований и адаптации новых сотрудников. В помощь рекрутер

Развитие корпоративной культуры:

• Создание и поддержание положительной корпоративной культуры, способствующей вовлеченности сотрудников и достижению бизнес-целей

Консультирование руководителей:

• Оказание консультационных услуг руководству по вопросам управления персоналом, включая трудовые отношения, мотивацию и развитие сотрудников.

Анализ и отчетность:

• Сбор и анализ данных по HR-метрикам для оценки эффективности HR-процессов и предложения улучшений

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, предпочтительно в стартапах или в сферах e-commerce и производства с реальными кейсами
• Знание трудового законодательства РФ (ТК РФ) и практического применения его норм
• Умение работать в условиях неопределенности и быстро меняться
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде

  Компания предлагает:

• Уникальный продукт и уникальную команду (берут лучших из лучших)
• Мотивация: платят хорошо за результат, готовы обсуждать ваши ожидания
• Полная удаленка, но есть уютный офис
• Быть частью начала новой истории пищевой индустрии, аналогов которой нет

  В сопроводительном письме укажите ожидания и основной посыл про вас.

Вакансия на удалёнке.   В Wildberries требуется Product Manager в направление Чекаута\Корзина.   Что нужно делать:

• Запускать и развивать новые фичи в Wildberries, проводя глубокие исследования и создавая крутые планы по улучшению;
• Вести и приоритизировать продуктовый бэклог;
• Формировать и отстаивать видение, цели и стратегии по своему направлению;
• Работать с другими бизнесами внутри компании, управляя ожиданиями и сроками;
• Анализировать результаты изменений и делиться инсайтами с командой для корректировки стратегий.

  Какой опыт и знания нужны:

• Навыки проведения как качественных, так и количественных исследований для выявления инсайтов;
• Умение анализировать результаты запусков, проводить A/B-тесты и делать из этого полезные выводы;
• Эффективная коммуникация со стейкхолдерами и смежными командами;
• Навыки работы с аналитикой, определение целевых метрик и использование data-driven подхода;
• Опыт работы с unit-экономикой.

В системный интегратор Platformix требуется Руководитель направления.   Обязанности:

• Управление подразделением
• Планирование сбыта по товарным позициям внутри товарной категории (объем продаж, себестоимости, маржинальность, складские закупки)
• Формирование продуктовой стратегии
• Логика развития продуктов (планы выхода новых продуктов, вывод устаревших продуктов из продажи)
• Логика продвижения (позиционирование, ключевые рыночные дифференциаторы, элементы канальной политики)
• Формирование альянсов со сторонними разработчиками
• Публичное представление вверенного продукта (презентации, публикации в СМИ)
• Ценообразование (в т.ч. в сделках – предоставление скидок от PAD)

  Требования:

• Экспертные знания сетевого оборудования
• Руководство товарной группой или продуктовым подразделением целиком
• Опыт в бизнесе по системам передачи данных (производители или дистрибьюторы)
• Высшее образование
• Английский язык (ведение переговоров)

  Условия:

• Льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании
• Соблюдение ТК РФ
• Гибридный формат работы
• ДМС и страхование жизни для сотрудников, льготное страхование для членов семьи
• Возможность участвовать в масштабных и значимых проектах
• Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, возможность присоединится к корпоративному спорту, льготами и скидкам
• Офис класса А в пешей доступности от метро (ЦСКА/Динамо)

  Откликнуться с резюме.

В системный интегратор Platformix требуется Руководитель проектов (ИБ).   Обязанности:

• Руководство и оперативное управление ИТ/ИБ проектами; ведение проекта на всех стадиях жизненного цикла от пресейла до сдачи работ
• Управление всеми параметрами и этапами проекта: планирование, прохождение контрольных точек, управление себестоимостью услуг и работ в проекте, рисками и изменениями, коммуникациями, сдача работ
• Функциональное управление и координация работ проектной команды, включая подрядные организации
• Контроль и мониторинг выполнения промежуточных результатов по проекту
• Разработка документации проекта, поддержание ее в актуальном состоянии
• Обеспечение статусного информирования руководства посредством внесения информации в информационные системы компании в соответствии с регламентами

  Требования:

• Опыт работы в проектных командах не менее 3 лет
• Опыт работы в проектах по информационной безопасности не менее 3-х лет
• Владение методиками управления проектами, управления изменениями, управления рисками; оценки экономической эффективности ИТ-проектов (PMBoK и Agile)
• Понимание бизнес-процессов снабжения и основных принципов документооборота проекта

  Условия:

• Льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании
• Соблюдение ТК РФ
• Гибридный формат работы
• ДМС и страхование жизни для сотрудников, льготное страхование для членов семьи
• Возможность участвовать в масштабных и значимых проектах
• Офис класса А в пешей доступности от метро (ЦСКА/Динамо)

  Откликнуться с резюме.

В креативное агентство PUBLICART требуется Руководитель.   PUBLICART — креативное агентство, часть компании PushKeen. Это динамично развивающаяся компания в сфере искусства и креатива. Проекты: арт-объекты, коллаборации с художниками, мерч, масштабные росписи и ивенты. Ищут сильного лидера, который сможет вывести команду на новый уровень.   Что предстоит делать:

• Управлять креативным отделом: ставить задачи, контролировать исполнение, обеспечивать качество и сроки
• Развивать команду: обучать сотрудников, искать и растить таланты, мотивировать на результат
• Строить стратегию: формировать план продаж, разрабатывать креативные концепции под клиентов, масштабировать проекты
• Работать с ключевыми клиентами: вести переговоры, презентовать идеи, закрывать сделки
• Быть готовым к сложностям: ненормированный график (многие проекты связаны с ивентами или выездом на площадки во время монтажа), командировки и проекты в условиях неопределенности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в креативной индустрии (арт, дизайн, реклама, ивенты) от 3-х лет, включая руководящие роли
• Навыки продаж и стратегического планирования
• Умение работать в жестких условиях и «тушить пожары»
• Креативность, но с фокусом на бизнес-результат
• Готовность лично включаться в проекты на всех этапах

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату (обсуждается индивидуально)
• Возможность влиять на развитие компании
• Интересные проекты с топовыми брендами и художниками

  Условия: 

• Работа в офисе в центре Санкт-Петербурга
• График 5/2 (гибкое начало рабочего дня 9:00-11:00)
• Выход на работу в выходные и праздничные дни компенсируется предоставлением отгулов
• Оформление по самозанятости
• Дружный молодой коллектив

  Перед откликом просьба изучить деятельность агентства.

Вакансия на удалёнке.   В сервис Купер (ex. СберМаркет) требуется Менеджер продукта (Мотивация).   Купер — это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из foodtech-стартапа в высокотехнологичную компанию. Купер — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года.  Команда занимается мотивацией курьеров и сборщиков — это продукт, который помогает мотивировать исполнителей работать больше и лучше. Он включает материальную часть — тарифы, бонусы, штрафы и акции, и долгосрочную программу лояльности. За полезные действия (выполненные заказы, переработки и т.п.) курьеры и сборщики зарабатывают виртуальные баллы, которые дают им привилегии: ранний доступ к слотам, приоритет в заказах и повышенные тарифы. Над продуктом работают аналитики, ML-специалисты и проджекты, чтобы сделать мотивацию максимально эффективной и справедливой.   Вам предстоит заниматься:

• Разработкой продуктовой стратегии: постановкой целей, формированием роадмапа.
• Аналитикой и исследованием рынка: анализ потребностей пользователей, конкурентный анализ.
• Управлением жизненного цикла продукта: от идеи до поддержки и развития.

  Требования:

• Умеете управлять жизненным циклом продукта (стратегия, роадмапы, дискавери и деливери).
• Умеете проводить анализ данных.
• Знаете SQL (умеете писать базовые запросы).
• Знаете, как работать с командой разработки — бэкенд и мобильная команды.
• Умеете и любите проводить интервью с пользователями.

  Условия:

• ДМС.
• Предоставляют множество корпоративных бонусных программ.
• Работают удаленно. В Москве есть большой и красивый офис — welcome.
• Выдают технику для работы на ваш выбор.
• Помогают интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол).
• Уделяют большое внимание обучению сотрудников, поэтому в knowledge base вы найдете  много интересных курсов, книг и записей конференций, а также есть выделенный бюджет на образование.

Вакансия на удаленке.   В CPA сеть Leads открыта вакансия Коммерческий директор.    CPA сеть LEADS - это веб-сервис лидогенерации в нише финансов. Придя на рынок CPA одними из первых (12 лет назад) стали крупнейшим агрегатором партнерских программ в финансовой вертикали (регулярно входим в ТОП-3). Запустили новый продукт Neira - AI-ассистент для автоматизации продаж​.   Основная задача:

• Организация и управление коммерческой деятельностью компании с фокусом на привлечение пользователей через CPA-сети, дистрибьюторов, white label-партнёрства и прямые продажи.

  Что предстоит заниматься:

• Развитие коммерческой стратегии через CPA-сети;
• Управление отделом продаж и аккаунтинга и организация работы отделов;
• Подключение новых партнёрских сетей;
• Работа с дистрибьюторами;
• Развитие white label-направления;
• Прямые продажи, взаимодействие с клиентами и закрытие крупных сделок.

  Опыт и необходимые компетенции:

• Опыт 5+ лет в коммерческом управлении, желательно в IT, SaaS или финтехе;
• Глубокое понимание CPA-маркетинга, партнёрских сетей и B2B-продаж;
• Навыки построения отделов продаж и работы с аккаунтингом;
• Опыт работы с white label-моделями и дистрибьюцией;
• Умение анализировать метрики и улучшать показатели LTV, CAC, ROI;
• Связи в индустрии и способность быстро запускать партнерские каналы.

  Что компания предлагает:​​​​​​​

• Возможность выйти на высокие бонусы (kpi)
• Официальное оформление;
• Удаленная работа;
• График работы 5\2, гибкое начало рабочего дня;
• Возможность масштабировать коммерческое направление с нуля;
• Компенсация обучения английскому в skyeng.

В системный интегратор Platformix требуется Руководитель отдела продуктового маркетинга.   Платформикс — один из крупнейших системных интеграторов России. Уже более 30 лет создают, развивают и защищают корпоративные ИТ-инфраструктуры, помогая бизнесу заказчиков расти быстрее.    Обязанности:

• Управление товарным каталогом компании.
• Информационная поддержка продаж в ежедневной работе.
• Анализ истории продаж по запросам от подразделений.
• Регулярные встречи с широким кругом партнеров в целях поддержания/развития отношений в области совместного маркетинга. Управление реализацией запланированных активностей.
• Подготовка и интерпретация результатов телемаркетинговых исследований.
• Взаимодействие с внешними поставщиками аналитических данных.

  Требования:

• Опыт работы в ИТ-сфере, знание ИТ-рынка (ключевые сегменты, объемы в деньгах и в натуральном выражении, роли участников рынка, ключевые игроки).
• Высокая эрудиция в области корпоративного ИТ-оборудования, программного обеспечения, ИТ-услуг.
• Знание инструментов маркетинга на B2B рынке, наличие опыта их применения.
• Готовность к публичным выступлениям.
• Опыт организации маркетинговых исследований, подготовки аналитических отчетов, интерпретации и визуализации данных.
• Уверенное владение Excel.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, соблюдение всех гарантий и льгот аккредитованной ИТ-компании.
• ДМС, включая стоматологию и страхование жизни.
• Профессиональное развитие: регулярное обучение Hard и Soft skills. Карьерный рост внутри компании.
• Развитую корпоративную культуру: яркие тимбилдинги, различные активности и скидки для сотрудников.

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок открыта позиция Head of AI / ML, который сможет осуществить трансформацию всех продуктов с помощью AI, будете управлять инициативами, а также формировать AI-команды и интегрировать их в бизнес-процессы.   Основные задачи на позиции: AI Strategy & Business Alignment:

• Разрабатывать и внедрять стратегию в области искусственного интеллекта, чтобы повысить ценность компании на рынке
• Убедиться, что идеи и решения по искусственному интеллекту гармонично вписываются в общую стратегию компании и в стратегии отдельных отделов
• Следить за последними трендами в сфере искусственного интеллекта и включать их в планы развития компании, чтобы компания всегда была на шаг впереди

AI Project Portfolio Management:

• Вести четкую и понятную документацию для всех AI-проектов, чтобы было ясно, как они влияют на бизнес и какие технические показатели имеют
• Разрабатывать финансовые планы для AI-проектов, учитывая все затраты — от покупки оборудования до разработки, внедрения и поддержки

Processes & AI Delivery Optimization:

• Помогать продакт-менеджерам разобраться в том, как создаются и развиваются продукты на базе машинного обучения, чтобы они могли оценивать, какие ресурсы для этого нужны
• Внедрять и поддерживать стандарты работы с проектами машинного обучения, чтобы избежать типичных ошибок и делать проекты успешными
• Создавать повторяемые AI-решения, которые будут экономически выгодными и легко расширяемыми, чтобы их можно было использовать в различных проектах

AI Execution & Operational Excellence:

• Создавать понятные и стандартизированные процессы для тестирования и запуска AI/ML решений, чтобы сделать их более предсказуемыми и эффективными

AI Infrastructure & Scalability:

• Разрабатывать инструменты и технологии, которые помогут быстрее внедрять и доставлять AI-модели
• Создавать мощные AI-системы, которые будут использоваться для персонализации сервиса, рекомендательных систем, установки цен, объединения предложений и разработки умных чат-ботов

Talent & AI Expertise Development:

• Организовывать команды специалистов по AI в разных бизнес-юнитах
• Анализировать работу команд по искусственному интеллекту и машинному обучению, чтобы определить, где можно развиваться и какие инициативы стоит поддержать
• Разрабатывать точки доступа к экспертным знаниям в области ИИ, программы обучения и платформы, где можно делиться знаниями и опытом

AI Democratization & Thought Leadership:

• Активно участвовать в мероприятиях, встречах и конференциях, чтобы укрепить бренд как работодателя в области AI и ML
• Работать над тем, чтобы компания стала известна как ведущая в области AI, что поможет быстрее находить и нанимать лучших специалистов
• Создавать команды специалистов, которые будут оценивать и показывать, насколько эффективны AI-решения на практике

  Для этого вам понадобится:

• Опыт: 7+ лет в AI/ML или разработке, из которых минимум 3 года — на руководящих позициях. Подтверждённый опыт во внедрении AI и его влиянии на бизнес. Опыт управления командой из 15+ человек
• Технические навыки: отличное знание технологий AI/ML, DS, облачных платформ и AI-инфраструктуры
• Бизнес-знания: глубокое понимание монетизации ИИ, расчетов ROI и роли ИИ в бизнес-стратегии
• Лидерство: опыт создания, руководства и наставничества команд ИИ в разных бизнес-единицах
• Управление проектами: опыт управления крупными AI-инициативами с учётом качества, затрат и скорости
• Коммуникация: способность объяснять сложные концепции ИИ как техническим, так и нетехническим специалистам
• Problem-solving: способность выявлять проблемы внедрения ИИ и находить эффективные, масштабируемые решения
• Знание английского языка (письменного и устного) на уровне В2 или выше