В агентство DADA Agency требуется Креативный копирайтер
DADA - независимое креативное агентство с 12-летним опытом и сильной экспертизой в рекламных коммуникациях. Работали с такими клиентами, как Epica, Yota, Ferrero Rocher, Raffaello и многими другими.
Что нужно делать:
- Разрабатывать сильные креативные идеи, соответствующие брифу и бизнес-целям клиента и агентства;
- Заворачивать идеи в слова: писать слоганы, тексты, сценарии;
- Разрабатывать концепты и механики digital-проектов (спецпроекты, OLV, конкурсные и SMM-активности, сайты, приложения);
- Участвовать в создании кампаний с блогерами и инфлюенсерами;
- Курировать работу младших членов команды, помогая достигать лучших результатов;
- Формировать кейсы по завершённым проектам для сайта и презентаций агентства;
- Участвовать в создании PR- и коммуникационных материалов агентства;
- Готовить кейсы и сопровождать участие агентства в рекламных фестивалях;
- Проявлять инициативу и вносить предложения для текущих и новых клиентов, а также PR-активностей DADA.
Ожидания от кандидата:
- Опыт от 5 лет в креативной индустрии, включая ATL, digital и спецпроекты;
- Не менее 2 лет на позиции копирайтера/креатора в агентстве;
- Участие в запуске полноценных 360°-кампаний, диджитал-спецпроектов, блогерских и PR-активностей;
- Сильный портфель с понятными задачами, идеями и результатами;
- Понимание актуальных трендов в digital-среде;
- Вовлечены и по-настоящему горите рекламой — хотите делать смелые идеи, которыми будете гордиться;
- Работаете в команде: умеете слушать, делиться, поддерживать и честно отстаивать идеи;
- Не боитесь фидбека — воспринимаешь правки как рабочий процесс, а не личное оскорбление.
Компания предлагает:
- Интересные задачи и сильные проекты: работа в креативном агентстве, где каждый проект — это возможность повлиять на бренд, сделать что-то нестандартное и действительно классное;
- Свобода в формате: удаленно, из офиса в центре Москвы (м. Кузнецкий Мост) или в гибриде — работают там, где удобно и эффективно. Гибкий график и адекватный подход к времени;
- Живая командная культура: ценят честность, инициативу и взаимную поддержку. Внутри — среда без токсичности и микроменеджмента, где комфортно высказываться, предлагать идеи и пробовать новое;
- Влияние без бюрократии: в компании короткие циклы согласований, быстрая обратная связь и возможность реально влиять на процессы — от подхода к проекту до внутренних изменений;
- Профессиональное развитие: компенсируют 50% стоимости обучения, регулярно проводят внутренние лекции по актуальным темам: от AI до трендов в маркетинге, дизайне и культуре;
- Корпоративная жизнь: компании важно, чтобы работа приносила не только результат, но и удовольствие. В программе — квизы, настольные игры, вечеринки, книжный клуб. Всё по желанию, без обязаловки.
Откликнуться с сопроводительным письмом и портфолио.