Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В банк Точка  ищут Арт-директора в Универмаг.   О команде: Универмаг — это магазин мерча от Точки, где команда создала одежду и аксессуары, чтобы вдохновлять предпринимателей. Это не просто худи и футболки с логотипом банка, а бизнес-продукт, направленный на повышение осведомлённости о Точке и укрепление лояльности клиентов и сотрудников.    Что делать:

• Руководить дизайн-командой мерча: распределять задачи, проводить брифинги и ревью, а также обеспечивать эффективное взаимодействие внутри команды
• Создавать и развивать креативные концепции для продукции Универмага, презентовать их заказчикам и активно участвовать в разработке линеек продукции
• Контролировать все технические аспекты разработки дизайна от идеи до производства, обеспечивая качество и сроки выполнения
• Проводить ревью работы дизайнеров и давать конструктивную обратную связь
• Подбирать и курировать работу подрядчиков от этапа брифа до финальной реализации
• Следить за консистентностью визуального языка Универмага, вместе с командой развивать и адаптировать систему бренд-айдентики для различных форматов продукции

  Вы подойдёте, если:

• Есть опыт работы дизайнером от 4-х лет, можете предоставить портфолио с реализованными проектами
• Разбираетесь в производстве мерча: знаете основы препресса и особенности работы с разными материалами для печати
• Есть опыт управления командой дизайнеров от 1 года
• Умеете управлять несколькими проектами одновременно, соблюдая сроки и качество
• Генерируете оригинальные и креативные идеи, обладаете развитым чувством стиля и визуальной эстетики. Можете видеть картину от идеи до конечной реализации
• Умеете предсказывать тренды и направлять команду к достижению долгосрочных целей
• Быстро находите решения в проблемных ситуациях и умеете работать в условиях неопределённости
• Умеете настраивать и улучшать процессы, планировать и координировать проекты от начала до конца

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата от 250 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или работа в офисе Точки в городах присутствия. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно. Офисы компании — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами
• Продуманная адаптация и команда, с которой легко работать
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных. Для реализации вам в помощь будут пиарщики, дизайнеры, продюсеры, контент-мейкеры, креативные копирайтеры и другие специалисты
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог и чекапы здоровья
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других
• Активная корпоративная жизнь: спортивные марафоны, и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают

В IT-компанию Positive Technologies ищут L&D partner-а, которого драйвит задача выстроить софтовое обучение в крупной компании.    Чем предстоит заниматься:

• Быть партнером для HR-команды и бизнеса, вместе создавать подходы к развитию;
• Исследовать свой бизнес и разбираться в запросах на обучение и развитие;
• Вместе с HR BP развивать способности сотрудников на ключевых ролях;
• Самостоятельно или совместно с командой обучения создавать кастомные программы под потребности бизнеса;
• Собирать обратную связь, оценивать эффективность обучения, анализировать результаты и корректировать подходы.

  Компания ожидает:

• Человека, который больше про майндсет, чем про модели и инструменты, и понимает, что развитие происходит не только через тренинги;
• Опыт работы в HR от 6 лет;
• Взаимодействие на уровне топ-менеджмента;
• Способность выстраивать партнерские отношение с бизнесом и командой;
• Умение говорить на одном языке с бизнесом, задавать вопросы, которые заставляют задуматься;
• Открытость к новому и желание разбираться в этом новом;
• Умение анализировать результаты и определять эффективность обучения.

  Что компания предлагает:

• Офис в одной минуте пешком от метро Преображенская площадь;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней + 10 day off;
• ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом, экстренной госпитализацией с первого месяца работы;
• Частичная компенсация спортивных занятий или занятий английским языком;
• По результату финансовой деятельности компании вам может быть выплачена годовая премия пропорционально отработанному периоду;
• В офисе есть спортивная зона с душевой;
• Библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, PS с подпиской до 400 игр;
• Фрукты/овощи, йогурты и сырки, кофе и чай на любой вкус. Микромаркет “ВкусВилл”и кофепоинт;
• Есть клубы по интересам (шахматы, клуб инвесторов, мафия по спортивным правилам, винный клуб, D&D и другие).
• Корпоративные мероприятия, день здоровья, дни донора
• Можно присоединиться к футбольной, баскетбольной или волейбольной сборным, для которых мы арендуем спортивные площадки;
• Обширная система скидок у партнеров (Бенефитс приложение).

В Ozon банк требуется Главный редактор.   Ozon Банк — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Команда создает новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц.    Вам предстоит:

• Управлять командой редакторов, отвечать за развитие каждого члена команды
• Выдавать фидбек по работам команды
• Организовывать работу редакции в зоне пересечения с командами маркетинга и продукта
• Совершенствовать редполитику, создавать стандарты качества текстов и креатива
• Создавать креативные заходы и рамки для больших рекламных кампаний
• Искать пути и варианты решения бизнес-задач компании

  Требования:

• Релевантный опыт работы не менее двух лет
• Самостоятельность и ответственность, высокий уровень эмоционального интеллекта
• Умение управлять командой, давать развивающий фидбек, поддерживать мотивацию и вовлеченность
• Опыт работы с разными форматами, от больших креативных идей до промо-лендингов
• Умение погружаться в тонкости разных продуктов, быстро получать и изучать большой объем информации и преобразовывать в идеи/текст/подход
• Умение создавать редполитики, гайды, TOV
• Отличные навыки редактуры, грамотность
• Умение подбирать и описывать идеи, подбирать визуалы, защищать подходы

  Будет плюсом:

• Знание основ типографики
• Опыт работы с маркетплейсами, банковскими или финансовыми продуктам

 

В сеть мультибрендовых магазинов NIKITA EFREMOV требуется Бренд-менеджер СТМ.   NIKITA EFREMOV — международная сеть мультибрендовых магазинов и крупнейший ресейл-проект в России и СНГ по продаже лимитированных кроссовок, одежды, аксессуаров и объектов коллекционирования премиум-класса. Магазины NIKITA EFREMOV открыты в Москве, Санкт-Петербурге и Дубае (ОАЭ).   Функционал: Полный цикл разработки и выпуска новых продуктов:

• Разработку товаров и упаковки: полный цикл производства продукта — от идеи до вывода на рынок
• Работу с производителями/поставщиками/типографиями: поиск, заключение договоров, выпуск образцов, размещение заказов, контроль оплат, и др.
• Контроль сроков изготовления и качества продукции/образцов
• Работу с дизайнером/конструктором/технологом/закройщиком/производством по подготовке и проверке макетов, лекал, образцов и готовых изделий
• Взаимодействие со всеми отделами компании (производство, маркетинг, бухгалтерия, склад, логистика)
• Планирование календаря запуска новых продуктов, доработка продуктов с целью улучшения качества или снижения цены при сохранении маржинальности
• Анализ показателей продаж и поиск точек роста. Финансовые показатели: ценообразование, доходность, P&L
• Разработку и реализация концепции продвижения бренда, рекламных активностей, акций по продвижению товаров
• Разработку и реализация маркетингового плана сезонных коммуникаций по всем каналам коммуникаций
• Подготовку и реализация запусков сезонных капсул и новых линеек продукта
• Анализ рынка по трендам индустрии, динамике, новинкам, конкурентной среде, ЦА и ее актуальным потребностям
• Написание ТЗ дизайнерам, технологам-разработчикам
• Поиск производств и поставщиков ткани, фурнитуры, упаковки (РФ и зарубежье)
• Заключение локальных и международных контрактов
• Размещение заказов
• Контроль производства, отгрузки, доставки товара
• Планирование и управление бюджетом СТМ, финансовая отчетность
• Управление и развитие команды СТМ

  Эта вакансия отлично подойдет для вас, если:

• У вас есть опыт работы с собственной торговой маркой компании
• Вы в поисках молодого развивающегося бренда и хотите быть причастны к его международному росту
• У вас есть опыт работы в fashion retail/streetwear и вы мечтаете привнести свое видение в эту отрасль
• Вам хочется расти по карьерной лестнице и развиваться, создать свой собственный отдел и помогать сотрудникам в карьерном развитии

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Свободный дресс-код
• Гибридный формат работы
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Тульская, м. Нагатинская)
• Креативную и сильную команду в твой отдел (brand marketing, CRM и лояльность, trade marketing, customer experience, дизайн)
• Квартальные и годовые премии
• Корпоративные скидки на все товары и услуги компании

В IT-компанию Positive Technologies требуется HR бизнес-партнер, который разделяет визионерские идеи компании и готов работать над трансформациями, помочь командам смотреть в одном направлении, доносить смыслы компании на глобальном уровне.   Какие вызовы вас ждут:

• Быть стратегическим собеседником для бизнес-команды.
• Формировать партнерские отношения с бизнес-командами, построенными на доверии и честности.
• Обеспечить масштабирование бизнеса и запуск новых команд. Понимать и предвидеть необходимые изменения и оперативно реагировать на них. Формировать команды из лучших экспертов отрасли.
• Разработать стратегию работы с бизнес-командами, основанную на бизнес-стратегии подразделений.
• Развитие лидеров и ключевых сотрудников. Не отправить всех на курсы и разработать стандартный ИПР. Быть способным видеть силу каждого и строить индивидуальные треки развития.
• Полная операционная поддержка все HR-процессов: найм, адаптация, развитие и обучение, пересмотр ЗП, бюджетирование.
• Инициировать и быть участником HR проектов. Мы готовы обсуждать нестандартные идеи и пробовать новое.

  Что для компании важно:

• Опыт работы HRBP, HR-generalist со сложными, уникальными командами и руководителями.
• Готовность работать с выстраиванием и масштабированием HR процессов.
• Примеры собственных успешных HR практик с измеримыми результатами.
• Понимание роли HR в жизни технологичных компаний.

  Что еще кроме работы:

• Ежегодный отпуск — 28 календарных дней плюс 10 отгулов.
• Забота о твоем здоровье: ДМС, куда с первого месяца работы входят стоматология, вызов врача на дом и экстренная госпитализация; частичная компенсация занятий спортом.
• Сильная команда профессионалов, с которыми ты будешь решать сложные интересные задачи, и возможность влиять на будущее кибербезопасности в мире.
• Возможность учиться и расти вместе с лучшими экспертами.
• Возможность стать частью комьюнити и проводить время с коллегами вне работы. Есть спортивные сборные и клубы по интересам.
• Льготы, предоставляемые Министерством цифрового развития.

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель молочных консервов РЕННА-ХОЛДИНГ открыта вакансия Заместителя категорийного директора.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию продаж на территории, в т.ч. планы и проекты коммерческого развития по увеличению объема и маржинального дохода продаж
• Осуществлять достижение основных коммерческих договоренностей с ключевыми клиентами территории (сети, дистрибуторы)
• Проводить анализ и контроль ключевых рыночных и экономических показателей и их динамики по своей зоне ответственности
• Обеспечивать эффективные коммуникации между Компанией и всеми клиентами на своей территории

  Идеальный кандидат:

• Разделяет ценности компании: любовь и гордость за продукт, партнерство, постоянное развитие, уважение к сотрудникам и хорошее настроени
• Имеет подтвержденный успешный опыт развития продаж от 3-х лет
• Имеет опыт работы в крупных компаниях–производителях молочных продуктов федерального уровня (будет плюсом)
• Знает современные технологии и специализации каналов продаж
• Умеет собирать и анализировать данные, формировать на этой базе предложений по развитию
• Уверенный пользователь программ MC Office, Power Point, 1С 8, систем CRM
• Обладает быстрой адаптацией к изменениям и высокой работоспособностью
• Харизматичный и имеет лидерские качества

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полностью белую и конкурентоспособную заработную плату
• Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, удаленный формат работы
• ДМС со стоматологией — компания заботится о вашем здоровье и хорошем самочувствии
• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу
• Возможности для профессионального роста и развития — внутреннее обучение, тренинги, мастер-классы — растите и развивайтесь вместе с компаний
• Premium-доступ к сервису BestBenefits — получайте приятные бонусы и скидки от партнеров

В Ozon Bank требуется Lead группы дизайна коммуникаций (B2C).   Ozon Банк — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Команда создает новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Ищут руководителя группы дизайна коммуникаций в команду, которая создает банковские продукты для физических лиц.   Вам предстоит:

• Управлять командой дизайнеров, отвечать за развитие каждого члена команды
• Выдавать фидбек по работам команды
• Разрабатывать KV и лендинги для федеральных рекламных кампаний
• Совместно с арт-директором супервизировать агентство на всех этапах разработки роликов для ТВ (препродакшн, съемки, постпродакшн)
• Разрабатывать визуалы в продукт и для маркетинговых коммуникаций
• Поддерживать библиотеки и гайдлайны бренда

  Требования:

• Релевантный опыт не менее 2х лет
• Умение работать в 3D (предпочтителен Blender) и с инструментами для продакшена (Illustrator, Photoshop, Figma)
• Внимательность к качеству графики, развитый художественный вкус и насмотренность
• Самостоятельность и ответственность, высокий уровень эмоционального интеллекта
• Умение управлять командой, давать развивающий фидбек, поддерживать мотивацию и вовлеченность
• Умение аргументировать свои решения в дизайне
• Не боитесь больших объемов задач, скорости и челленджей

  Будет плюсом:

• Опыт работы с маркетплейсами, банковскими или финансовыми продуктами
• Опыт проведения воркшопов или обучений
• Навыки скетчинга

В IT-компанию Positive Technologies открыта вакансия Руководитель проектов (Информационная безопасность).    Обязанности:

• Управление крупными проектами или программой проектов
• Обеспечение результатов проекта в сроки согласно календарному плану
• Организация и контроль выполнения работ согласно утверждённого календарного плана проекта
• Организация и информационное обеспечение ключевых встреч с Заказчиком
• Организация взаимодействия участников проекта от различных групп при решении ими общих задач
• Контроль объёма, сроков и бюджета проекта
• Оценка рисков проекта и подготовка предложений по их устранению, минимизации и влиянию на проект

  Требования:

• Знание PMBOK. Опыт ведения сложных переговоров
• Отличные коммуникативные навыки
• Опыт управления и сопровождения крупных проектов в государственных и крупных корпоративных структурах
• Знания в области PR и GR-менеджмента, основ бизнес-планирования, бюджетирования
• Навык выявления потребностей заказчика
• Навык проведения презентаций
• Навык работы на пресейловых стадиях проектов

  Условия:

• Бессрочный трудовой договор (испытательный срок — три месяца)
• Офис в шаговой доступности от станции метро «Преображенская площадь»
• Гибридный график и гибкое начало рабочего дня (в 8:00–12:00)
• Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только
• Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап, массаж и возможность посещать онлайн-сессии с психологом через партнерский сервис
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития
• Работа в аккредитованной ИТ-компании

В IT-компанию Positive Technologies открыта вакансия Руководитель направления цифровизации HR.    Что будет входить в обязанности:

• Определять и реализовывать стратегию развития HRTech-решений, формировать их архитектуру (внешние сервисы и собственная разработка);
• Управлять жизненным циклом HRTech продуктов: от замысла и проектирования до развития и списания;
• Создавать лучший опыт пользователя HRTech-решений на всем пути будущего, текущего и бывшего сотрудника;
• Работать с продуктовой командой, стейкхолдерами от бизнеса и центра экспертиз по определению ключевого функционала систем;
• Управлять бэклогом, аналитикой, бюджетом HRTech решений;
• Исследовать лучшие практики в сфере цифровизации и инициировать изменения в текущих процессах;
• Отцифровывать HR-рутину и помогать коллегам масштабироваться и повышать эффективность.

  Требования:

• Успешный опыт реализованных проектов цифровизации HR в роли руководителя проектов или владельца продукта;
• Опыт работы в HR и знание основных HR процессов, их взаимосвязей и инструментария;
• Опыт управления или участия в цифровых трансформациях;
• Опыт применения продуктового и проектного подходов, знание методологий управления продуктами и проектами;
• Умение выстраивать отношения с командой разработки и стейкхолдерами;
• Аналитическое и системное мышление.

  Что компания предлагает:

• Удобный график работы: гибрид, гибкое начало рабочего дня;
• Офис в одной минуте пешком от метро Преображенская площадь;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней + 10 day off;
• ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом, экстренной госпитализацией с первого месяца работы;
• Частичная компенсация спортивных занятий или занятий английским языком;
• По результату финансовой деятельности компании вам может быть выплачена годовая премия пропорционально отработанному периоду;
• В офисе есть спортивная зона с душевой;
• Библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, PS с подпиской до 400 игр;
• Фрукты/овощи, йогурты и сырки, кофе и чай на любой вкус, микромаркет “ВкусВилл”и кофепоинт;
• Есть клубы по интересам (шахматы, клуб инвесторов, мафия по спортивным правилам, винный клуб, D&D и другие);
• Корпоративные мероприятия, день здоровья, дни донора;
• Можно присоединиться к футбольной, баскетбольной или волейбольной сборным, для которых мы арендуем спортивные площадки;
• Обширная система скидок у наших партнеров (Бенефитс приложение).

В Яндекс 360 требуется Юнит-лид (Мессенджер).   Яндекс 360 — это Диск, Почта, Документы, Календарь, Телемост, Заметки и другие сервисы с общей многомиллионной аудиторией. Команда делает продукты для пользователей и организаций, постоянно работают над качеством и производительностью и при этом успевают экспериментировать с новыми технологиями, чтобы сделать приложения ещё более удобными и полезными. Мессенджер — сервис для корпоративного общения в рабочих чатах, который был разработан для B2B-клиентов компании. Команда хочет усилить продукт и вывести его на мировой уровень. В команду ищут юнит-лида, который будет отвечать за процессы, деливери и качество проектов в юнитах.   Какие задачи вас ждут:

• Управление проектами в пределах юнита: Вы будете руководить процессами разработки внутри юнита, в том числе прорабатывать проекты и создавать календарный план работы над ними, контролировать прогресс, обеспечивать техническое качество результата и попадание в сроки
• Ответственность за технологическое решение фич: Вам предстоит отвечать за качество фич, выстраивать и контролировать техническую проработку, проектирование и написание технической документации
• Участие в развитии пайплайна общего деливери продукта: Вам предстоит вести коммуникации с другими юнитами и командами, эскалировать вопросы на Тech Оwner при необходимости

  Требования:

• Руководили проектами или командой разработки в технологических проектах, а также кросс-функциональными командами, включая мобильную разработку
• Обладаете хорошим техническим бэкграундом, навыками проектирования архитектуры, сами писали код
• Владеете навыками управления проектными рисками, навыками декомпозиции и оценки трудоёмкости, а также оцифровки ожидаемого результата
• Умеете презентовать результаты работы команды

  Что компания предлагает:

• Здоровье. Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20
• Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• Рост и развитие. В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт. Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• И ещё: Гибкий график, нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности