Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию MAXMA требуется Senior Product Manager (SaaS для B2B).   MAXMA - IT система, помогающая магазинам автоматически возвращать потерянных покупателей за счет персональных акций и рассылок, избегая спама. Среди клиентов Conso, Superstep, Gate31, Norbert, Траектория, Аптеки Фарма и еще 250+ довольных сетей.    Основные цели:

• Увеличить LTV текущих клиентов х2 (снизив churn из-за несовершенства функционала)
• Увеличить CR на стадии продаж на 25% (снизив потери из-за отсутствия функционала /фич)

Как их достигать, решать вам. Можно, например:

• Пересобрать стратегию и решить оставить SMB-сегмент и делать уклон в self-service или поймете, что нужно фокусироваться на международном рынке
• Выстроить процесс сбора болей /зон роста пользователей
• Поработать над ростом % использования текущего функционала

  Требования:

• Знаете как не просто создать качественный модуль, но и довести его до состояния, когда 80% клиентов активно им пользуются
• Обладаете отличным чувством вкуса и стремитесь к высокой эстетике и удобству продукта
• Имеете подтвержденные результаты в B2B-продуктах
• Умеете приоритизировать идеи и задачи и обосновывать продуктовые решения (с помощью цифр, исследований, экспериментов)

  Что предлагают:

• Реализовать крутой продукт, без бюрократии, в стабильной растущей компании (+60% год к году)
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего дня
• Официальное трудоустройство с белой зарплатой
• Прозрачную мотивацию (Высокий оклад / KPI)
• MacBook M (или аналог на Windows)
• Аккредитованная IT-компания (отсрочка, льготная ипотека 5%)

В компанию по продаже вакуумного оборудования ЭРСТВАК требуется Директор по персоналу, способного создать или перезагрузить следующие блоки HR функций: подбор, оценка, обучение, внутренние коммуникации, HR брендинг, мотивация (материальная и не материальная).   Основные цели на данной позиции:

• Выстроить и возглавить все процессы, связанные с управлением персоналом
• Снизить текучесть кадров до уровня, при котором увольняются только неэффективные сотрудники

  Что предлагают:

• Штат компании 400+ сотрудников
• Прямое подчинение Заместителю Генерального директора компании
• В прямом подчинении 6 менеджеров по персоналу
• Самостоятельность, автономность
• Совокупный (оклад + KPI) от 250.000 net. (белая ЗП, оф. тр-во)+ годовой бонус, по результатам работы. Обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Оплата 50% стоимости фитнеса
• Работа в комфортном офисе, с удобным расположением – в пешей доступности от метро «Электрозаводская»
• В компании предусмотрена зона отдыха, где всегда есть чай, кофе, печенье, конфеты, фрукты
• Спортивные активности: собственная футбольная и волейбольная команды, участие в соревнованиях
• Корпоративная сотовая связь
• Подарки к Новому году для детей сотрудников

  Чем предстоит заниматься:

• Анализ действующих HR процессов, с целью определения «узких» мест, требующих сокращения расходов, оптимизации, автоматизации
• Защита перед собственниками HR стратегии
• Разработка HR показателей для оценки результативности и эффективности работы HR подразделения
• Организация и оптимизация процессов подбора, и адаптации персонала
• Оптимизация организационной структуры компании
• Построение эффективной системы оценки и обучения сотрудников
• Выстраивание внутренних коммуникаций и HR-брендинга
• Разработка и внедрение программ мотивации (материальной и нематериальной) для повышения вовлеченности сотрудников
• Мониторинг и анализ текучести кадров, разработка мероприятий по ее снижению
• Взаимодействие с руководством для формирования корпоративной культуры и ценностей компании
• Подготовка отчетности по HR-показателям и анализ их влияния на бизнес
• Разработка регламентов, связанных с процессами управления персоналом

  Требования:

• Последний опыт работы в аналогичной должности с опытом, не менее 4-ех лет
• Наличие успешных кейсов по формированию и управлению HR процессами с нуля
• Опыт по автоматизации HR процессов
• Опыт проведения диагностики и оценки стоимости HR бизнес-процессов
• Опыт описания бизнес-процессов
• Опыт разработки системы HR показателей
• Высшее профессиональное образование (желательно экономическое). Наличие МВА приветствуется
• Развитые навыки коммуникации, умение держать себя и вести переговоры с первыми лицами

Вакансия на удалёнке.   В брендинговое агентство HEYDAYLAB требуется Маркетолог.   HEYDAYLAB -  бренд-агентство, специализирующееся на брендинге, разработке сайтов, маркетинговых услугах и бизнес-планировании.   Обязанности:

• Исследование рынка
• Конкурентный анализ с выводами и предложениями
• Формирование портрета клиента
• Разработка стратегии продвижения
• Разработка рекламной кампании
• Участие в разработке ценовой политики
• Формирование рыночного предложения компании
• Участите в составлении КП
• Внедрение новых маркетинговых тактик и методов

  Требования:

• Релевантный опыт работы маркетологом/бренд-менеджер от 3-х лет в агентстве, обязателен
• Знание рекламных инструментов
• Аналитические способности
• Умение и желание работать в команде
• Способность работать в режиме многозадачности
• Владение технологиями и digital skills
• Увлеченность, активность, хороший вкус

  Условия работы:

• Полностью удаленный формат работы в графике 5/2 (начало и окончание рабочего дня обсуждается)
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц
• Ежеквартальные премии
• Зарплата обсуждается на собеседовании
• Возможность карьерного роста
• Испытательный срок 2 месяц
• Соц/пакет (после испытательного срока)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В аптечную сеть Ригла требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Разработка мероприятий по развитию продаж в аптечной сети компании
• Обеспечение выполнения плановых показателей
• Работа с поставщиками, заключение договоров, увеличение валовой прибыли
• Разработка и выполнение маркетинговой и рекламной политики Компании
• Анализ рынка на предмет открытия новых аптечных учреждений
• Навыки бюджетирования
• Аналитика ассортимента
• Анализ продаж
• Ассортиментные матрицы
• Составление отчетности

  Требования:

• Опыт на аналогичных должностях в сетевой рознице
• Высшее фармацевтическое, экономическое, маркетинговое образование
• Уверенное знание пакета Microsoft Office, 1:С

  Условия:​​​​​​​

• Полное соблюдение ТК РФ
• Возможность корпоративного обучения, стажировок
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Полный рабочий день на территории работодателя

В аптечную сеть Ригла открыта вакансия Управляющий директор.    Обязанности:

• Под управлением от 10 аптек
• Обеспечение эффективной работы и выполнения KPI группой аптек в составе крупной фармацевтической сети в соответствии с планами Компании
• Организация и контроль выполнения мероприятий по достижению финансово-экономических показателей аптеками региона
• Формирование команды, управление персоналом - организация, координация, контроль деятельности
• Взаимодействие с проверяющими органами (Росздравнадзор, Роспотребнадзор, Комитет по здравоохранению, Горпожнадзор и пр.)
• Взаимодействие с обслуживающими организациями (коммунальные услуги, ККТ, прочими), органами Росреестра
• Контроль соблюдения требований фармацевтического и санитарного законодательства в аптеках региона

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года
• Знание и понимание бизнес-процессов ритейла
• Готовность к работе "в полях" в условиях интенсивной нагрузки
• Высокий уровень управленческих навыков
• Фармацевтическое образование – будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной крупной Компании – лидер фармацевтического рынка России
• Высокий уровень вознаграждения, компенсационный пакет. Обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами
• Официальная, регулярно выплачиваемая заработная плата
• Дружный, профессиональный коллектив

В сервис аренды электросамокатов и велосипедов Юрент требуется Директор дивизиона.   Чем предстоит заниматься:

• Управление персоналом: найм, обучение и развитие сотрудников, оценка профессиональной эффективности и мотивации команды
• Контроль, планирование бюджета и финансовой отчетности: контроль расходов и доходов, распределение ресурсов и достижение финансовых показателей дивизиона (юнит экономика, таблица рентабельности)
• Стратегическое планирование: адаптирование (каскадирование целей) стратегии компании с учетом особенностей дивизиона
• Организация и координация: оперативное управление ежедневной деятельностью дивизиона, включая планирование и организацию рабочих процессов
• Разработка регламентов и стандартов работы дивизиона (каскадирование целей) амбасадор, нести идею в массы
• Контроль эффективности работы дивизиона через ключевые показатели производительности (KPI) и анализ результатов
• Контроль процессов: логистики, сервиса, промо деятельности, развитие своей территории
• Контроль за соблюдением в дивизионе стандартов по ПБ и ОТ

  Требования:

• Планирование (краткосрочное и среднесрочное)
• Умение читать и формировать бюджет (в т. ч. понимать взаимосвязи между статьями и методами управления)
• Умение работать с большим числом разнородных задач
• Управление временем и ресурсами
• Базовые знания в технике (любой от газонокосилки до автомобиля, понимать взаимодействие механизмов)
• Наставничество (быть наставником и простраивать эту философию в команде)
• Управление сетями в ритейле, логистика, автобизнес по оптовой продаже зч, скоропорт (доставка или продажа) и др

  Компания предлагает:

• Сильный федеральный бренд, один из лидеров на рынке России
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день
• ДМС и другие элементы соц. пакета
• Полное отсутствие бюрократии
• Интересные профессиональные задачи
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы, где вы сможете наблюдать, как выстраиваются четкие процессы там, где был беспорядок и участвовать в их построении
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Бонусы для поездок на электросамокатах Юрент

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Креативный продюсер.   Вы будете работать на видеостудии и фотостудии, где команда занимается продуктовой съемкой в собственной фотостудии и контролирует качество отснятого материала.   Что нужно делать:

• Контроль и курирование визуальной части съемочного процесса
• Отслеживание качества выполнения поставленных задач
• Согласование реквизита, одежды для съемок
• Взаимодействие с креативной командой (согласование контента, концепций, подрядчиков)
• Выгрузка контента на внутренние ресурсы

  Требования:

• Глубокое понимание съемочного процесса
• Опыт работы в разработке, курировании и контроле производительности съемочного процесса
• Насмотренность, чувство стиля

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• ДМС со стоматологией
• Компенсация обучений и участие в конференциях
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Вакансия на удалёнке.   В ювелирную сеть SOKOLOV требуется Руководитель развития в регионе Санкт-Петербург.   Чем предстоит заниматься:

• Поиск новых торговых площадей с целью открытия магазинов и остров сети
• Проведение переговоров с потенциальными арендодателями
• Согласование коммерческих условий, условий сотрудничества
• Согласование нового объекта внутри компании
• Подготовка презентационных материалов по новому объекту
• Помощь юристам в согласовании договоров
• Координация работы всех служб с целью открытия нового объекта
• Работа с действующими объектами (магазинами): продление / перезаключение договоров, релокация в рамках ТЦ, оптимизация арендных платежей, решение текущих вопросов, связанных с деятельностью существующих магазинов и т.д.
• Анализ рынка недвижимости
• Участие в выставках коммерческой недвижимости

  Требования:

• Опыт работы от 3х лет в сфере недвижимости
• Навыки поиска и анализа новых объектов недвижимости
• Продвинутый пользователь MS Office

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, удаленный формат работы
• Стабильная заработная плата
• Внимание к вашим идеям, предложениям и инициативам
• Обучение внутри компании, поощрение личностного и профессионального роста
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования)
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Скидки от партнеров (более 6000 компаний участвуют в программе лояльности для сотрудников – фитнес центры, интернет-магазины, салоны красоты, топовые отели мира и многое другое)

  В SOKOLOV вас ждет:

• Работа в стабильной, стремительно развивающейся компании
• Возможность карьерного роста и участия в развитии компании
• Интересные задачи и возможность профессионального развития
• Четкие и понятные цели, помощь и поддержка наставника в период испытательного срока
• База знаний, корпоративный университет, библиотека, участие в мероприятиях – всё это поможет вам узнать много нового и интересного

В компанию Laax Yoshiesque, открывающую новые кофейни Surf Coffee, требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Управление операционной деятельностью компании, контроль полного цикла открытия предприятий: управление проектом, дизайн, закуп и производства мебели, оборудования, текстиля, света, контроль строительно-монтажных работ
• Контроль за выполнением планов и бюджетов
• Контроль показателей всех управлений, обеспечение слаженной работы команды, принятие управленческих решений, которые повышают эффективность работы
• Аналитика и оптимизация основных бизнес-процессов компании, настройка коммуникации внутри компании и между бизнес-юнитами в части открытия предприятий
• Участие в сложных переговорах с финансовыми партнерами, контрагентами и поставщиками
• Обеспечение соблюдения нормативных требований и стандартов качества

  Требования:

• Опыт в должности руководителя развития сети или операционным директором
• Знание инструментов планирования и контроля сроков проектов
• Умение вести переговоры на разных уровнях
• Ответственность, гибкость, способность к самостоятельному принятию решения, ориентация на результат
• Знание и опыт работы в 1С, Bitrix, Google документах и других digital инструментах

  Условия:

• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет, ДМС (после испытательного срока)
• Работа в офисе, график: 5/2, гибридный график (после испытательного срока)
• Комфортные условия труда, офис находится в 5-ти минутах ходьбы м. Белорусская
• Наличие редких командировок
• Возможности для профессионального роста и реализации

В телеком-компанию ЭР-Телеком требуется Межрегиональный директор по B2B Западной Сибири.   Обязанности:

• Стратегическое и бюджетное планирование, исполнение бюджета филиала в сегментах B2B рынка (B2R , B2G)
• Формирование и реализация стратегии развития бизнеса на региональном уровне (Тюмень, Омск, Курган)
• Выстраивание и развитие отношений с партнерами, личное участие в переговорах с ключевым клиентом
• Операционное управление процессом продаж, подключения, клиентского и технического сервиса B2B
• Формирование профессиональной и эффективной команды B2B

  Требования:

• Опыт управления коммерческим департаментом в операторе связи или системном интеграторе от 5 лет
• Высокий уровень самоорганизации, ориентация на результат
• Аналитический склад ума и способность системно решать поставленные задачи
• Умение внедрять инновации и знание современных технологий управления
• Лидерские качества, умение мотивировать команду и достигать поставленных целей

  Условия:

• Участие в крупных проектах
• Возможность карьерного и профессионального роста внутри компании
• ДМС, компенсация мобильной связи, скидки от Партнеров
• Возможность влиять на развитие компании