Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний Softline ищут Руководителя ИТ проектов в Отдел управления инфраструктурными проектами на коммерческие ИТ проекты с Заказчиками по всей территории РФ.   Ключевые задачи:

• Контроль сроков, бюджета, содержания и качества проекта.
• Обеспечение качественный реализации проектов.
• Управление рабочий группой по проекту и внешними ресурсами.
• Планирование, мониторинг и контроль жизненного цикла проекта.
• Коммуникации с Заказчиком и подрядными организациями по вопросам ведения проекта.
• Выявление проектных рисков и их митигация.

  Ожидания компании:

• Обязательный опыт: от 3х лет ведения инфраструктурных ИТ проектов (поставка и внедрение ИТ оборудования, строительство, инженерные проекты).
• Желательный опыт: ведения ИТ проектов по ПО (1С или другие решения).

  Компания предлагает:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии).
• Отличное расположение и комфортный офис.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.
• Программа ДМС со стоматологией.
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.

 В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Руководитель направления (мультимедиа).    Ключевые задачи:

• Ведение пресейл-активностей у заказчика.
• Инициация и организация демонстраций решений вендоров, пилотов, проведение технических консультаций для заказчиков.
• Подготовка технической документации по проектам.
• Участие в лидо-генерации и маркетинговых активностях.
• Обеспечение наличия и получения партнерских статусов и специализаций по вендорам.
• Проведение внутренних обучающих тренингов.
• Участие в реализации стратегии Компании в части ТОП-12, ТОП-50, улучшение маржи и роста оборота.

  Ожидания компании:

• Высшее образование.
• Опыт работы с мультимедийным оборудованием, знание технологий.
• Опыт работы в ИТ/АВ интеграторах, прокате/эвентах по мультимедиа.
• Понимание теории построения ИТ-процессов (желательно).
• Развитые коммуникативные навыки.
• Приветствуются знания технологий продаж в корпоративном сегменте и умение применять их на практике (SPIN, экспертные продажи и т.д.).
• Коммерческое мышление.

  Компания предлагает:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии).
• Отличное расположение и комфортный офис.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.
• Программа ДМС со стоматологией.
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Директор по маркетингу.    ГК Softline — один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, широким региональным присутствием в более чем 25 представительствах по всей России и доступом к квалифицированным кадрам, имеющий в штате свыше 8 200 сотрудников, в том числе около 4 500 инженеров и разработчиков.


Задачи: 

• Ваша основная задача как CMO — разработать и реализовать стратегию маркетинга и продвижения SaaS продукта компании. Ищут лидера, который сможет вывести продукт на новый уровень, ориентируясь на сегмент B2B enterprise клиентов и активно развивая партнерские программы с крупнейшими облачными провайдерами.

  Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии для достижения ключевых целей компании.
• Построение сильного бренда компании и продукта на рынке FinOps.
• Оптимизация существующих маркетинговых кампаний и разработка новых инициатив для увеличения охвата и привлечения клиентов.
• Управление бюджетом на маркетинг с целью максимизации возврата инвестиций (ROI).
• Ведение партнерских программ и взаимодействие с ключевыми облачными провайдерами (CSP).
• Разработка стратегии контент-маркетинга и digital-продвижения.
• Взаимодействие с отделами продаж и продуктовой командой для обеспечения согласованности маркетинговых усилий.
• Анализ и мониторинг рынка, конкурентов и потребностей клиентов для выявления возможностей для роста.
• Участие в мероприятиях, вебинарах и конференциях для укрепления лидерских позиций компании.

  Требования:

• Опыт работы на позиции CMO или в аналогичной роли в сфере B2B SaaS, IT или облачных технологий.
• Глубокие знания и практический опыт разработки маркетинговых стратегий для enterprise клиентов.
• Умение выстраивать эффективные партнерства с облачными провайдерами и крупными корпоративными клиентами.
• Опыт работы с цифровыми маркетинговыми каналами (SEO, PPC, email-маркетинг, контент-маркетинг, social media).
• Отличные аналитические навыки и способность принимать решения на основе данных.
• Навыки лидерства и управления командой.
• Умение работать в условиях быстро меняющегося рынка и гибко адаптировать стратегии.

  Условия:

• Работа в компании с амбициозными целями и динамично развивающемся рынке FinOps.
• Возможность стать частью команды, создающей инновационные продукты для крупнейших российских компаний.
• Конкурентная зарплата и бонусы за выполнение KPI.
• Возможность профессионального роста и влияния на развитие компании.

В благотворительный фонд Живи сейчас ищут Руководителя фандрайзинга с сильными лидерскими качествами, с аналитическим складом ума, структурированного и самостоятельного, который возьмет в свои руки управление всеми процессами по привлечению средств.    Благотворительный фонд «Живи сейчас» оказывает системную помощь людям с БАС и их семьям по всей России.   Что нужно будет делать:

• Координировать, содействовать и мотивировать;
• Осуществлять стратегическое и тактическое планирование деятельности отдела, для обеспечения выполнения общей стратегии и целей фонда;
• Руководить коллективом из нескольких человек, помогать расти и развиваться;
• Выстроить систему долгосрочных партнерских отношений с компаниями;
• Осуществлять привлечение средств на программы фонда (компании, гранты, партнерские проекты);
• Вести переговоры с текущими и потенциальными партнерами, выстраивать с ними эффективные и долгосрочные отношения;
• Развивать и внедрять различные механизмы привлечения пожертвований;
• Разрабатывать информационные материалы и презентации для потенциальных партнеров и благотворителей;
• Координировать реализацию достигнутых соглашений, контролировать отчетность;
• Планировать и участвовать в разработке фандрайзинговых акций;
• Участвовать в профильных мероприятиях, конференциях и пр.;
• Постоянно развиваться, много читать, в том числе иностранные источники.

  Что важно в кандидате:

• Опыт руководящей работы в маркетинге/продажах или опыт работы в фандрайзинге;
• Ищут самостоятельного и общительного человека, который умеет убеждать и налаживать общение с любым собеседником;
• Нужен прекрасный коммуникатор, который умеет продавать свою работу, умеет вдохновлять команду;
• Чтобы вы имели четкое представление о фандрайзинге;
• Глубокое погружение в проблему и готовность взять на себя ответственность за финансирование фонда, желание работать на результат;
• Искренняя заинтересованность в решении социальных проблем.

  Что предлагают:

• Зарплату от 100 000 рублей на руки (обсуждается на финальном этапе собеседования с успешным кандидатом);
• Гибридный формат работы;
• Ту работу, которая важна – каждый вклад в развитие фонда бесценен;
• Вовлеченный и горячо любящий свое дело коллектив, интересные и масштабные задачи;
• Дополнительный отпуск две недели;
• Если нужен ноутбук для работы или телефон – с радостью предоставят их;
• Ежегодную индексацию заработной платы.

  Откликнуться с небольшим сообщением о том, почему вам интересна эта вакансия. 

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Robusta открыта вакансия Коммерческий директор.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка коммерческой стратегии.
• Разработка стратегии ценообразования: Установление цен на продукты и услуги компании, исходя из анализа себестоимости, конкурентоспособности и клиентских предпочтений.
• Долгосрочное планирование.
• Создание и оптимизация отдела продаж: Формирование команды, определение процессов и стандартов работы отдела продаж, а также разработка системы мотивации.
• Постановка и контроль выполнения KPI: Разработка ключевых показателей эффективности (KPI) для команды продаж, контроль их выполнения и адаптация планов при необходимости.
• Управление продажами по каналам: Координация различных каналов продаж (онлайн, офлайн, B2B, B2C) для достижения максимальной эффективности.
• Создание отдела Customer Success.
• Поддержка и развитие клиентов.
• Оптимизация взаимодействия между отделами.
• Координация с отделом маркетинга.
• Мониторинг ключевых финансовых метрик: Расчёт и анализ показателей ROI, CAC (стоимость привлечения клиента), LTV (пожизненная ценность клиента) для оценки эффективности работы.
• Прогнозирование и отчетность.
• Определение и контроль бюджета.
• Формирование команды.
• Создание культуры результативности: Формирование культуры высокой продуктивности, направленной на достижение коммерческих целей.
• Поиск новых возможностей для сотрудничества.
• Автоматизация процессов: Внедрение современных CRM-систем и других инструментов для повышения эффективности работы отдела продаж и маркетинга.
• Оптимизация процессов.

  Для выполнения этих задач потребуется:

• Опыт работы с B2B сегментом.
• Опыт работы с CRM-системами (например, Salesforce, AMOCRM) для анализа клиентских данных и оптимизации процессов продаж.
• Знания цифрового маркетинга: Понимание принципов работы с SEO, контекстной рекламой, SMM и другими инструментами для привлечения клиентов.
• Английский язык (Уровень С1-С2).

  Что компания предлагает:

• Удалённая работа либо гибрид/офис, по вашему желанию.
• Крутая команда и мега-интересный бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать.
• В портфеле компании есть несколько проектов, поэтому есть много возможностей для реализации своих идей - скучно не будет.
• Работу без бюрократии и ненужных ритуалов. 
• Возможность посещения конференций, вебинаров и других мероприятий, которые будут сопутствовать повышению ваших профессиональных навыков.

В финансовый супермаркет Сравни требуется Head of Affiliate Manager.   Сравни — финансовый маркетплейс, где создаются удобные сервисы и рекомендации, для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов — ОСАГО, страховок путешественника, страхования недвижимости, Каско, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки.   Обязанности:

• Управление лидогенерацией. Работа с отказным трафиком
• Развитие канала, коммуникация с сетями, маркетплейсами и вебмастерами
• Контроль и анализ отчетов по подразделению
• Выполнение планов продаж, соблюдение бюджетных показателей, определение ценовой стратегии
• Контроль и улучшение воронки продаж: реферальный и АРІ-трафик, подключение инструментов обработки трафика, разработка рекомендаций по развитию ІТ-систем
• Управление командой - 2 человека (постановка задач, КРІ и контроль результатов)
• Контроль сверок и документооборота

  Требования:

• Опыт работы на стороне рекламодателя, в арбитраже или на стороне сети будет преимуществом
• Понимание сферы арбитража трафика и специфики работы с веб-мастерами
• Глубокое знание основных современных инструментов digital рекламы
• Понимание принципов сквозной аналитики и работы Yandex. Metrika и Google Analytics

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Развитую бонусную систему
• Возможность 2 day-off в год
• ДМС, включая стоматологию (в лучших клиниках Москвы), страхование жизни
• Каждые полгода проводим ревью всех сотрудников, составляем планы развития и даём возможность расти по карьерной лестнице с пересмотром условий
• Пицца/пироги/суши каждую пятницу, вечера национальных кухонь
• Оплату посещения профильных конференций
• Современную технику
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (картинг, пейнтбол, лазертег и др.)
• Помощь с переездом для кандидатов из других городов (оплата билетов и первого месяц квартиры)

В финтех-компанию Мокка требуется Head of Customer Care с опытом построения работы аналогичных служб в многопользовательских сервисах.   Какого руководителя ищут:

• Лидера с успешным опытом создания и развития команд поддержки клиентов многопользовательских омниканальных сервисов (голос, чат и чат-бот, почта)
• Имеющего видение о том, как должна быть выстроена поддержка высокого уровня и умеющего обосновывать решения и необходимые ресурсы
• Руководителя, который умеет нанимать, развивать и выстраивать процессы взаимодействия как внутри команды, так и с внешними партнерами и командами
• Ориентированного на данные и метрики при принятии решений, владеющего инструментами анализа и построения отчетности
• С опытом успешного внедрения технологических решений и совершенствований процессов, которые приносили измеримый результат
• Руководителя, который не боится вызовов и вдохновляется амбициозными задачами
• Английский - B2 и выше, так как предстоит взаимодействие с европейским офисом и провайдерами

  Что нужно будет делать:

• Организовать системное управление командами поддержки клиентов и партнеров в различных каналах (чат, почта, голос), включая 1 линию внешнего контактного центра, 3 линию экспертов, команду по работе с обращениями из государственных органов
• Провести анализ, оптимизацию и стандартизацию бизнес-процессов с целью повышения эффективности работы команды поддержки и достижения целевых показателей
• Провести переход на новую HelpDesk систему в России, провести поиск и внедрение нового чат-бот решения, выстроить регулярный мониторинг показателей работы службы клиентской поддержки
• Управлять расходами на поддержку клиентов, провести оптимизацию затрат на обеспечение клиентского сервиса путем применения наиболее современных технологий и лучших международных практик, в том числе автоматизации трудозатратных бизнес-процессов и расходов на сервисные коммуникации
• Увеличить долю автоматизированной обработки клиентских запросов с помощью бота и прочих технологических решений
  Реализовать существенные улучшения качества работы службы поддержки и удовлетворенности клиентов
• Проводить системную работу по сокращению количества жалоб и обращений, сокращению сроков обработки обращений
  Управлять процессами ORM (online reputation management), повысить рейтинг на ключевых онлайн-площадках обращений
• Отслеживать новые тенденции в профессиональной сфере Customer Care и возможностей для их применения в деятельности компании

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в компании с прямым влиянием на продукты и бизнес показатели
• Современный офис в стиле Лофт, расположенный в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская)
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды
• Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ
• Бонусную систему, основанную на достижении поставленных KPI
• ДМС и др. бенефиты за счет компании

В EdTech-проект 99 БАЛЛОВ требуется Директор по маркетингу.   99 БАЛЛОВ – резиденты технопарка Сколково и одна из самых крупных онлайн-школ по подготовке к ОГЭ и ЕГЭ. Благодаря образовательной платформе качественное образование становится доступным и технологичным. Результат работы«99 БАЛЛОВ» сегодня – 50.000+ выпускников, поступивших в топовые ВУЗы страны.   Сейчас компания в поиске руководителя, который возглавит отдел маркетинга — сможет умело координировать работу команды, контролировать выполнение задач, выстраивать стратегию работы и реализовывать новые идеи.   Какие задачи: Лидогенерация:

• Компания работает с таргетологами и агентствами по трафику. В задачи руководителя входит контроль и координация работы подрядчиков, анализ трафика. Конечная цель — обеспечение необходимого (по объему и качеству) трафика для отдела продаж, поиск и тестирование новых площадок лидогенерации

Работа с воронкой:

• Основной поток трафика проходит через подписку в senler - здесь происходит первый контакт с клиентом и подогрев лида. Задача руководителя — генерить различные сценарии прогрева лидов, используя марафоны, вебинары, серии писем и другие инструменты

PR:

• Работа над узнаваемостью бренда школы — подбор площадок для размещения рекламы, партнерство с блогерами, лидерами мнений. Эффективное управление рекламными кампаниями (планирование, бюджетирование, анализ результатов)

  Ожидания от кандидата:

• Умеете настраивать рекламу своими руками. Да, в команде есть таргетологи, но для грамотной координации их работы необходимо понимать механизмы VK, Я.Директ, СРА-сетей
• Имеете опыт выстраивания серии писем, воронок и составления вебинаров/автовебинаров
• Вы управляли отделом маркетинга или имеете опыт работы маркетологом в сегменте онлайн-образования

  Готовы предложить:

• Открытость к новым решениям — готовы внедрить идеи эффективно и без затяжных согласований
• Индивидуальный оффер по итогам интервью с СЕО
• Гибкий график, позволяющий работать не с 9 до 6, а в удовольствие

Вакансия на удаленке.   В EdTech-проект 99 БАЛЛОВ требуется Head of PR.   99 БАЛЛОВ – резиденты технопарка Сколково и одна из самых крупных онлайн-школ по подготовке к ОГЭ и ЕГЭ. Благодаря образовательной платформе качественное образование становится доступным и технологичным. Результат работы«99 БАЛЛОВ» сегодня – 50.000+ выпускников, поступивших в топовые ВУЗы страны.   Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции руководителя/старшего специалиста PR-направления от 2-х лет
• Умение выстраивать процессы с нуля
• Высокие коммуникативные навыки
• Опыт работы с большими бюджетами (от нескольких млн. руб. в месяц)
• Желательно общее знание и понимание механизмов в сфере EdTech, образования и IT
• Умение работать в режиме мультизадачности

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии развития PR-направления
• Создание команды (с поиском сотрудников поможет HR-отдел)
• Разработка и реализация полного цикла спецпроектов: онлайн/офлайн; сегменты В2В, В2G; направления: амбассадорство, спонсорство на мероприятиях, конференциях, коллаборация с другими брендами
• Продвижение бренда в СМИ / ТВ / выставки, конференции
• Развитие партнерских отношений (в т.ч с гос. организациями)

  Компания предлагает:

• Сильный оффер (fix+kpi) с индивидуальными условиями по итогам интервью
• Возможность работать удаленно
• Комфортный график работы с гибким началом/завершением рабочего дня
• Работу с драйвовой командой в надежной компании с атмосферой стартапа

В Novikov Group требуется Директор сетевого проекта (кафе).   Обязанности:

• Развитие сети кафе
• Постановка стратегических задач
• Построение бизнес-процессов в сети
• Контроль операционной деятельности и выполнения задач
• Бюджетирование, планирование и контроль финансовых результатов
• Внедрение инновационных идей, автоматизация бизнес-процессов
• Отчетность перед акционерами

  Требования:

• Опыт работы в сетевых заведениях на управленческой должности от 3-х лет
• Знание бизнес-процессов в предприятиях общественного питания обязателен
• Развитые компетенции в сфере маркетинга

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Зарплата: оклад 450000 + KPI
• Индивидуальные условия по итогам собеседования
• График работы — ненормированный

  Откликнуться с резюме и фото.