Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть лабораторий HELIX открыта вакансия Операционный директор.   Лабораторная служба Хеликс – это более 800 центров в 250 городах России, Казахстана и Беларуси, 7 лабораторных комплексов и инновационный сервис HelixExpress. Это более 12 млн клиентов ежегодно, доверяющих самое важное – свое здоровье.   Обязанности:

• Выявление bottlenecks и неэффективных операционных процессов, их перестройка и оптимизация;
• Обеспечение высокого качества и точных сроков реализации задач и проектов всеми подразделениями Компании;
• Участие в переговорах с поставщиками и клиентами, постановка задач по результатам переговоров и их контроль;
• Лидирование кросс-функциональных проектов: постановка задачи и определение целевых метрик, обеспечение кросс-коммуникаций, контроль и отчетность;
• Курирование работы ТОП-команды на ежедневной основе, организация эффективного взаимодействия, распределение зон ответственности;
• Решение всех операционных вопросов на ежедневной основе, в том числе кросс-функциональных;
• Построение достоверной и прозрачной системы отчетности с точками контроля.

  Требования:

• Опыт работы Операционным директором от 3-х лет;
• Опыт работы в производственной компании;
• Высшее образование в области коммерции/экономики/ИТ/техническое;
• Дополнительное образование (тренинги, повышение квалификации в области продаж);
• Ориентация на результат;
• Умение работать в команде;
• Инициативность, самостоятельность и ответственность – готовность в полном объеме отвечать за результаты;
• Выраженные лидерские качества;
• Проактивная позиция;
• Умение работать в многозадачном режиме;
• Системность мышления, умение организовать четкий и слаженный процесс, самоорганизованность.

  Условия:

• График работы: 5/2, с 9:30 до 18:00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ и социальные гарантии;
• Достойный уровень оплаты труда, обсуждается индивидуально;
• Скидки 30% на услуги компании для вас и ваших близких;
• Корпоративная система бенефитов: ДМС, оплата фитнеса и т.д. после года работы.

В компанию-производитель напитков Черноголовка открыта вакансия Старший бренд-менеджер.    Задачи:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии развития брендов.
• Разработка, реализация и контроль медийного плана продвижения, а также креативной и коммуникационной стратегии.
• Разработка, реализация и контроль запуска рекламных кампаний на TV, digital, BTL и других каналов продвижения и оценка эффективности проведения рекламных Кампаний.
• Управление медийными, креативными, рекламными агентствами.
• Управление процессом создания и разработки визуализации рекламных материалов, дизайна упаковки, работа с дизайн-студиями и креативными агентствами.
• Разработка продуктовой стратегии, формирование эффективного продуктового портфеля (развитие, оптимизация) внутри категорий и брендов для повышения эффективности.
• Разработка и реализация долгосрочного и краткосрочного плана запуска новинок и инновационных решений по вверенным категориями и брендам.
• Поиск, инициирование и лидирование процесса внедрения продуктовых и упаковочных инноваций по вверенным категориям и брендам.
• Оценка и изучение рынка, конкурентного окружения категорий, анализ потребителей и выявление перспективных сегментов рынка.
• Оптимизация продуктового и маркетингового микса.
• Инициация и участие в процессе оптимизации рецептур.
• Бюджетирование, реализация и контроль расходов маркетингового бюджета.

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг).
• Опыт работы в области маркетинга от 3 лет (на рынке FMCG).
• Опыт работы в роли SBM/BM от 2 лет (на рынке FMCG).
• Опыт создания и реализации успешных маркетинговых стратегий, запуска новых продуктов.
• Опыт работы в рамках основных бизнес-процессов для достижения отличных бизнес-результатов.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, а также, умеет работать в команде и взаимодействовать с мульти-функциональными департаментами и внешними партнерами.

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной Группе Компаний.
• Интересные и динамичные задачи.
• Открытые возможности для карьерного роста.
• 100% белая заработная плата (оклад+год.бонус), оформление по ТК.
• Полис ДМС.
• Оплата мобильной связи.
• Корпоративный ноутбук.
• Гибридный график работы.
• Уютный офис в 5 минут от м. Савёловская.

В компанию-производитель напитков Черноголовка открыта вакансия Руководитель операционного казначейства.    Обязанности:

• Согласование всех кредитных сделок;
• Утверждение и контроль KPIs;
• Утверждение матрицы полномочий по основным процессам и матрицы доступов к ключевым расчетным счетам;
• Работа с командой: подбор, обучение, развитие персонала;
• Утверждение политик (фондирование и кредитование, платежная политика, хеджирование);
• Лидирование основных проектов реинжиниринговых процессов (транзит 2.0);
• Лидирование pre-IPO;
• Согласование корпоративных одобрений на кредитные сделки, согласование кредитной документации;
• Организация бюджетирования cash flow;
• Поддержка простых кредитных продуктов, оптимизация рабочего капитала, лидирование закупческого платежного процесса.

  Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование;
• Опыт работы в казначействе – 5 лет;
• Развитые управленческие и организационные навыки, лидерские компетенции;
• Опыт работы в ERP-системах.

  Условия:

• Интересные задачи и открытые возможности для карьерного роста;
• Привлекательный уровень дохода;
• 100% белая зарплата, оформление по ТК, своевременные выплаты и регулярные бонусы;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы;
• Программу заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Ак Барс Цифровые Технологии ищут Технического директора, который готов управлять несколькими командами через тех. лидеров команд, отвечать за технологические решения и помогать бизнесу в достижении целей.   Чем предстоит заниматься:

• Управление производственным процессом, повышение его эффективности;
• Управление сервисными командами (DevOps, AppSec, Третья линия поддержки);
• Управление третьей линии поддержки для разрабатываемых ИТ решений;
• Управление технологическими решениями, используемых практик и инструментов производственного процесса;
• Управление архитектурными решениями, техническим долгом;
• Управление внутренней ИТ инфраструктурой;
• Управление безопасной разработкой ПО;
• Управление инцидентам, в частности процессов Postmortem (RCA).

  Что ждут от вас:

• Опыт работы в аналогичной роли от одного года, желательно банковская сфера;
• Опыт управления командами через лидов (общая численность сотрудников > 300);
• Хороший технический (ИТ) бэкграунд, опыт проектирования и реализации ИТ систем;
• Опыт коммерческой разработки ИТ систем;
• Опыт применения различных методик проектного управления (Agile / SAFE, KanBan, PmBOK);
• Опыт построения и управления сервисных команд (вторая / третья линия поддержки) по методологии ITIL;
• Проактивная позиция и выраженные лидерские качества.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Офисы в Казани, Иннополисе или удалённая работа в пределах РФ;
• Современная техника, отправим в город проживания курьером;
• Участие во внешних профильных мероприятиях, курсах и программах обучения за счёт компании;
• Участие во внутренних хакатонах, конференциях и собственных митапах;
• Корпоративные мероприятия и конкурсы, встречаемся онлайн и офлайн;
• Подарки к значимым событиям, подарки детям на Новый год;
• Сервис ментального здоровья с консультациями психолога, специалиста по ЗОЖ, юриста и тренера по практикам осознанности;
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС со стоматологией в вашем городе.

В фонд помощи детям Обнаженные сердца ищут Директора по персоналу, который поможет  сформировать сильную команду сотрудников, разделяющих ценности фонда.    Фонд помощи детям и молодежи «Обнаженные сердца» – благотворительная организация, помогающая людям с аутизмом и другими нарушениями в развитии, основанная в 2004 году.
 
Основные направления работы Фонда: создание сети бесплатных услуг для особых детей и членов их семей, развитие профессионального и родительского сообщества, а также информирование с целью изменить отношение общества к людям с расстройствами аутистического спектра (РАС), синдромом Дауна, церебральным параличом, интеллектуальными, двигательными и множественными нарушениями.   Обязанности:

• Проведение оценки вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Развитие корпоративной культуры и поддержка благоприятного психологического климата в команде
• Построение системы управления эффективностью сотрудников
• Ведение внутренних коммуникаций Фонда
• Разработка и внедрение системы мотивации и удержания сотрудников
• Построение системы обучения для разных категорий сотрудников
• Поиск, привлечение и адаптация талантливых специалистов для реализации проектов фонда
• Организация внутренних мероприятий для команды (корпоративы и т. д.)
• Контроль кадрового учета и документооборота

  Требования:

• Опыт работы в HR от 5 лет
• Знание трудового законодательства
• Здание и опыт построения ключевых HR-процессов
• Коммуникабельность, умение работать в команде
• Многозадачность, системное мышление, умение работать с большим объемом информации

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Гибкий график работы
• Конкурентную заработную плату
• Комфортный новый офис в центре Москвы
• Возможность стать частью большого дела

В Федерацию водных видов спорта России открыта вакансия HR Generalist. Ищут активного менеджера готового взять на себя все направления по работе с персоналом.
  Основные задачи:

• Поддержка компании по всем hr-направлениям, выстраивание орг системы
• Ведение полного цикла КДП (штат около 100 ШЕ)
• Разработка и актуализация ЛНА
• Полный цикл подбора персонала (до 5 вакансий в работе)
• Ведение процесса адаптации новых сотрудников: построение и контроль онбординга
• Участие в оценке знаний и навыков сотрудников по итогам прохождения испытательного срока
• Участие в совершенствовании систем материальной и нематериальной мотивации
• Разработка и реализация мероприятий по поддержанию позитивного климата, лояльности и вовлеченности персонала, развитию корпоративной культуры
• Организация корпоративных мероприятий
• Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управления персоналом

  Требования:

• Опыт работы HR BP, HR generalist в единственном лице от 5 лет
• Экспертное знание трудового законодательства
• Знание правил ведения документации и отправления отчетности
• Умение работать с ЭДО
• Хорошие аналитические способности, умение работать с большими объемами информации
• Грамотная устная и письменная речь

  Что компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный
• Возможность проходить обучение за счет компании

В НЛМК-ИТ открыта вакансия Руководитель проектов по искусственному интеллекту.    НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.   Чем предстоит заниматься:

• Управление полным жизненным циклом ИТ-продуктов с модулями генеративного ИИ;
• Проведение глубокого анализа бизнес-требований и формирование детальных технических заданий;
• Координация и руководство cross-functional командами разработчиков, data scientists и других специалистов;
• Проведение комплексных исследований рынка и анализ конкурентных решений;
• Разработка стратегии развития продуктов, включая создание и реализацию дорожных карт;
• Активное взаимодействие с заказчиками и ключевыми стейкхолдерами;
• Контроль качества, эффективности и оптимизация внедряемых решений;
• Управление портфелем AI-проектов и оптимизация ресурсов;
• Создание и ведение подробной документации по продуктам;
• Проведение UX-исследований и прототипирование в Figma;
• Выполнение функций менеджера для проектов разработки ИИ-продуктов;
• Формирование и управление командами разработки для различных проектов;
• Разработка и оптимизация ресурсных планов для проектов;
• Контроль выполнения проектов в соответствии с установленными сроками и бюджетом;
• Управление рисками и решение возникающих проблем в процессе разработки.

  Для компании важно:

• Высшее образование в сфере ИТ, Computer Science, Data Science или смежных областях;
• Не менее 5 лет опыта работы в сфере AI-продуктов и в области аналитики данных;
• Опыт работы в роли product owner от 3 лет;
• Опыт работы в роли Product lead/ менеджер Продукта от 3 лет;
• Практический опыт работы над производственными AI-решениями;
• Глубокое понимание принципов работы генеративного ИИ и его применения в бизнесе;
• Подтвержденный опыт управления портфелем AI-проектов;
• Умение эффективно внедрять agile-методологии и оптимизировать рабочие процессы.

  Работа в группе НЛМК - это:

• Оформление на срочный трудовой договор;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС, включая стоматологию) после 1 месяца работы;
• Компенсация расходов на поездки, связанные с исполнением служебных обязанностей;
• Предоставление оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, необходимых для выполнения трудовых обязанностей;
• Возможность обучения за счет работодателя;
• 3 дополнительных дня отдыха;
• Активная корпоративная жизнь;
• Поддержка от компании в жизненно важных событиях;
• Бесплатный доступ к электронной библиотеке.

Фонд защиты городских животных в связи с активным ростом и развитием направления корпоративного фандрайзинга ищет Фандрайзера, готового работать с корпоративными партнёрами и помогать создавать лучший мир для животных.   О компании:

• Миссия – Защита прав и интересов городских животных, которые сами о себе позаботиться не могут – кошек, собак, птиц и других животных города.
• Команда занимается защитой городских животных в Москве и Московской области: лечат, поддерживают, развивают уникальное «котобюро» (коворкинг и временный дом для спасённых котов).
• Придерживаются принципов горизонтального взаимодействия, ценят свободу творчества и индивидуальный вклад каждого.

  Чем вы будете заниматься:

• Выстраивать и реализовывать стратегию работы с корпоративными партнёрами;
• Искать и привлекать партнёров, которые помогут проектам компании;
• Встречаться с первыми лицами компаний и договариваться о сотрудничестве;
• Координировать работу с партнёрами: от согласования проектов до подготовки отчётности;
• Подготавливать презентации, коммерческие предложения и другие промо-материалы;
• Каждый день инициировать исходящие обращения (письма, звонки, встречи);
• Выполнять плановые задачи, чтобы фонд развивался ещё быстрее;
• Поддерживать и развивать отношения с текущими корпоративными донорами.

  Компания ждёт от вас:

• Опыт работы в B2B-продажах или корпоративном фандрайзинге;
• Отличные навыки коммуникации и уверенность в переговорах;
• Умение расставлять приоритеты и автономно организовывать свой рабочий день;
• Отсутствие страха перед «холодными» и «тёплыми» звонками;
• Грамотную письменную и устную речь;
• Понимание основ корпоративной культуры и социальной ответственности бизнеса;
• Опыт работы в НКО – будет большим плюсом.

  Условия:

• Официальное оформление;
• Удалённый формат работы (собрания раз в неделю в уютном офисе в центре Москвы);
• Полный рабочий день с 10:00 до 19:00;
• Испытательный срок – 2 месяца;
• Достойный уровень оплаты;
• Работа в дружной и профессиональной команде.

В мультимедийную галерею Generative Gallery открыта вакансия Smm-менеджер.    Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке smm-стратегии совместно с командой галереи;
• Составление контент-плана;
• Написание текстов постов;
• Верстка визуальных материалов по шаблонам в figma;
• Ведение аккаунтов галереи в Telegram, ВКонтакте и др (ежедневный постинг, коммуникация с подписчиками в директе и комментариях);
• Координация работы дизайнера для создания визуального контента для соцсетей (посты, сторис и рекламные креативы);
• Координация работы видеомонтажёра (написание сценариев для reels, постановка ТЗ, контроль выполнения);
• Постановка KPI и его выполнение, ведение отчетности.

  Требования:

• Релевантный опыт в smm креативных/культурных проектах от 1 года;
• Английский язык от В2;
• Навык командной работы;
• Опыт работы с визуальными материалами;
• Интерес к мультимедиа-индустрии, цифровой культуре и медиаискусству, высокий уровень насмотренности.

  Условия:

• Гибридный график работы;
• Офис в уютном лофте на территории Винзавода (м. Курская);
• Официальное оформление;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

Вакансия на удаленке.    В агентство визуальных коммуникаций Agentura Studio открыта вакансия Проджект-менеджер.   В Agentura Studio делают графику, анимацию, Naked Eye и Mixed Reality. Работают с российскими и немного иностранными клиентами.   Что ждут от кандидатов:

• Опыт управления проектами в продакшене, разработке, digital и пр.;
• Реализованные кейсы;
• Умение выстраивать, контролировать, оптимизировать процессы, внимательность к деталям, способность адаптироваться к изменяющимся условиям;
• Развитые коммуникативные навыки, вежливость;
• Английский будет плюсом.

  Что нужно делать:

• Подбор исполнителей;
• Контроль работы исполнителей, составление и контроль таймингов;
• Брифинг с клиентом, работа с комментариями;
• Подготовка смет, презентаций;
• Подготовка коммерческих предложений по входящим заявкам.

  Что предлагают:

• Удалённая работа;
• ЗП, фиксированная часть + бонусы с проектов (от 50 000р на руки), потолка нет – зависит от завершённых проектов;
• Работа с крупными брендами и интересными проектами;
• Классная международная команда;
• Возможность прокачать своё портфолио и знания в компьютерной графике и анимации.