Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ведущий ресторанный холдинг, объединяющий культовые заведения города, приглашает на работу Директора по маркетингу, который превратит бренды компании в эталон вкуса и стиля.   Почему стоит присоединиться:

• Влияние и масштаб: Ваши идеи увидят тысячи гостей, а решения будут формировать тренды рынка.
• Свобода творчества + ресурсы: Бюджет на смелые проекты, поддержка топ-менеджмента и современные инструменты.
• Достойный пакет: Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально).

  Идеальный кандидат — это вы, если:

• 5+ лет в маркетинге (ресторанный бизнес).
• Разрабатывали стратегии, которые принесли реальный рост выручки.
• Отлично разбираетесь в digital и офлайн-продвижении (SMM, PR, CRM, event-маркетинг).
• Умеете считать эффективность (LTV, CAC, ROI) и договариваться с подрядчиками.
• Лидер по духу — умеете вдохновлять команду и запускать проекты "с нуля".

  Что нужно делать:

• Разрабатывать стратегию для холдинга.
• Запускать креативные проекты (от коллабораций с шефами до ивентов).
• Оптимизировать рекламные каналы и растить прибыль.
• Вдохновлять команду и партнёров — делать так, чтобы о нас говорили.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В юридическую фирму Нечаев и Партнеры открыта вакансия Руководителя отдела клиентского сопровождения.   Ищут эксперта, который выстроит эффективные процессы работы с клиентами, обеспечит высокий уровень сервиса и повысит клиентский опыт.   Обязанности:

• Выполнение операционных, коммерческих (продажи по рекомендациям) и финансовых (сбор дебиторской задолженности) планов отдела
• Разработка и внедрение стандартов клиентского сервиса, контроль их соблюдения
• Управление командой клиентской поддержки: планирование, координация работы, контроль выполнения плановых показателей
• Анализ и улучшение клиентского опыта, разработка мер по повышению удовлетворённости клиентов
• Взаимодействие со смежными отделами для решения клиентских вопросов
• Контроль качества обслуживания: проведение внутренних аудитов, мониторинг ключевых метрик
• Ведение отчётности и работа с обратной связью от клиентов
• Найм, адаптация, обучение и развитие сотрудников отдела

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции в клиентском сервисе от 6 лет
• Успешный опыт организации продаж и аккаунтинга в b2c (желательно в сфере профессиональных услуг) с функцией сбора текущей и просроченной дебиторской задолженности
• Навыки управления командой, постановки задач и контроля их выполнения
• Умение выстраивать операционные процессы и стандарты клиентского обслуживания
• Высокий уровень самоорганизации, аналитический склад ума
• Готовность быстро адаптироваться к изменениям и внедрять улучшения
• Коммуникабельность, ориентация на клиента, ответственность

  Компания предлагает:

• Финансовую стабильность: достойный оклад + бонусы
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• График 5/2, с 10:00 до 19:00
• Работа в современном офисе БЦ "W-plaza" (м. Тульская, 5 минут пешком)
• Корпоративное обучение и возможности профессионального роста
• Возможность реализовать свои идеи, внедрять новые стратегии и улучшать клиентский сервис
• Дружный коллектив, амбициозные задачи и перспективы карьерного роста

  Укажите в сопроводительном письме, что, по Вашему мнению, является ключевым фактором успеха в работе отдела КС, который приносит прибыль бизнесу.

В обувную компанию ECCO открыта вакансия Product Owner.     Чем предстоит заниматься:

• Управление продуктом – формирование и приоритезация бэклога, контроль за реализацией фич, которые увеличивают конверсию и средний чек
• Customer Development – исследование потребностей пользователей, анализ поведения в онлайн-магазине, выявление "болей" и точек роста
• Data-Driven подход – определение ключевых метрик (LTV, CR, AOV), A/B-тестирование гипотез, юзабилити-тесты и внедрение улучшений Работа с командой – координация разработчиков, дизайнеров и маркетологов для максимально эффективного внедрения нового функционала
• Оптимизация воронки продаж – от поиска узких мест до внедрения решений, которые увеличат выручку интернет-магазина
• Документирование и обучение – создание инструкций, презентация новых фич для пользователей и внутренних команд

  Что ждут от вас:

• Опыт в продуктовой разработке, e-commerce или digital-маркетинге (2+ года)
• Навыки работы с Google Analytics, Яндекс.Метрикой, Hotjar (или аналогами)
• Понимание UX/UI, CJM, Scrum/Kanban
• Умение ставить задачи разработчикам и тестировать гипотезы
• Готовность работать с данными, считать экономику фич и принимать решения на основе метрик
• Английский B2

  Что компания предлагает:

• Работу в международной компании EССO
• Широкие возможности для обучения и развития: внутренние и внешние тренинги, участие в профильных конференциях и кросфункциональных проектах
• Заботу о здоровье: расширенный пакет ДМC со стоматологией, cтрахование от несчастных случаев и критических заболеваний после испытательного срока. Прием офисного врача
• Плавающее начало рабочего дня с 8.00, 9.00 или 10.00, с возможностью удаленной работы по пятницам
• Комфортное рабочее место в современном и стильном офисе (рядом парк Ходынское поле). Уютные зоны отдыха с массажными креслами Yamaguchi
• Пешая доступность от метро ЦСКА или Аэропорт
• Спортивные мероприятия на ваш выбор:футбол, бег, лыжи, участие в марафонах и гонке героев
• Скидку 50% на всю продукцию компании
• 2 пары обуви в год бесплатно
• Скидки от партнеров по программе Best benefits
• И конечно, соблюдение всех социальных гарантий: оформление в полном соответствии с ТК РФ

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Платформа для управления беспилотными автономными аппаратами Wheelies в поиске Генерального директора.   ITGLOBAL.COM - международная группа компаний, обеспечивающая весь комплекс ИТ-услуг, направленных на развитие ИТ-инфраструктуры заказчика, его бизнеса в целом. Wheelies — платформа для управления беспилотными автономными аппаратами. Универсальная платформа предоставляет удобный инструмент управления беспилотниками различных производителей из одной системы. Платформа Wheelies является готовым решением для выхода на рынок и начала продаж.   Требования:

• Опыт вывода на рынок и сопровождения продаж новых цифровых продуктов в сегменте B2B
• Опыт B2B-продаж в сегменте Enterprise и крупный бизнес
• Хорошо ориентироваться в аппаратно-программных решениях для БПЛА
• Опыт руководства коллективом, выстраивания процессов, усиления команды, организации отделов продаж, планирования, выстраивания стратегии продвижения
• Активная жизненная позиция, стремление развиваться, амбиции
• Готовность к командировкам

  Задачи:

• Общее руководство компанией — цели, задачи, сроки, результаты
• Построение системы партнерских продаж, личные продажи
• Разработка и реализация стратегии продвижения
• Выстраивание бизнес-процессов внутри компании

  Условия:

• Полностью официальное оформление по ТК РФ, с полностью белой заработной платой и отпуском 28 дней
• Бонусы и премии по результатам работы
• ДМС после 1 года в компании
• Конкурентный уровень заработной платы, который обсуждается на собеседовании
• График работы – стандартный с 9:30 до 18:30, но с гибким подходом
• Высокопрофессиональную, молодую и дружную команду ИТ-специалистов, увлеченных своим делом
• Отсутствие бюрократии, быстрое принятие решений
• Профессиональный рост, наставничество и личностное развитие
• Кофе-зона, столовая на территории бизнес-центра
• Корпоративные мероприятия
• Обучение за счет компании, в том числе и профессиональная сертификация

В SPLAT открыта вакансия Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Разработка, защита и реализация маркетинговой стратегии и маркетингового календаря в разрезе каждого канала (ритейл, e-com, digital и т.д.)
• Определение маркетинговой стратегии (позиционирование на рынке, план по продвижению) согласно позиционированию бренда
• Разработка, защита и контроль исполнения маркетингового бюджета
• Организация, проведение, контроль и оценка эффективности рекламных кампаний и трейд-маркетинговых мероприятий, направленных на повышение продаж и повышение известности бренда
• Участие в рекламной, коммуникационной и PR стратегии компании, анализ эффективности мероприятий, каналов коммуникаций
• Управление портфелем бренда
• Разработка продуктовых брифов для новинок
• Проведение исследований. Работа с внутренними и внешними данными

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, социология и др.)
• Опыт работы в FMCG на аналогичных позициях от 2-х лет
• Знание основ и принципов бренд-менеджмента и маркетинга
• Знание и понимание специфики рынка
• Аналитическое мышление, умение работать с большим объемом информации
• Эффективная коммуникация и навыки публичных выступлений
• Клиентоориентированность и умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в предпринимательской среде с возможностью реализации самых смелых идей
• Возможность профессионального развития (развитая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников)
• ДМС + стоматология после прохождения испытательного срока
• Конкурентоспособный уровень дохода в формате оклад + бонусы (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально)
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Компенсация питания, скидки от партнеров, корпоративный спорт
• Корпоративная wellbeing-программа
• Насыщенная корпоративная жизнь и волонтерская деятельность
• Офис с панорамным видом на Москву в 5 минутах от м. Смоленская БЦ "Лотте Плаза"

В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals открыта вакансия Marketing Director OTC.     Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегических маркетинговых инициатив для портфеля безрецептурных препаратов
• Контроль рекламного бюджета для продуктов, включая согласованный план продаж и маркетинговые мероприятия
• Разработка рекомендаций по новым продуктам
• Разработка стратегических и тактических маркетинговых планов в отношении фиксированных препаратов на рынок в ближайшие периоды (планы премаркетинга)
• Контроль за долгосрочным маркетинговым планом (3-5 лет)
• Организация ежемесячных обновлений плана отгрузок
• Разработка руководящих принципов для медицинских представителей и обучение медицинских представителей в рамках цикла конференций, программ обучения для региональных менеджеров по продажам и медицинских представителей
• Обеспечение медицинских представителей необходимыми материалами в соответствии с циклическими руководящими принципами
• Реализация утвержденных планов действий по продвижению и рекламе продукта/ов
• Подготовка и проведение рекламных кампаний в общественных и специализированных СМИ, специальных проектов, направленных на повышение узнаваемости и увеличение использования продуктов компании
• Осуществление текущего мониторинга и анализа хода и результатов выполнения маркетинговых планов на регулярной ежемесячной основе, подготовка ежемесячных отчетов
• Инициирование и участие в проведении необходимых маркетинговых исследований (включая использование внутренних ресурсов компании)
• Участие в подготовке и проведении образовательных программ для персонала отдела продвижения и других отделов компании в отношении фиксированных продуктов

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области маркетинга и/или управления)
• Опыт работы в организациях-участниках фармацевтического рынка или рынка FMCG не менее 5 лет
• Опыт управления командной от 6 человек
• Знание методов позиционирования продуктов для продвижения на рынок
• Знание методологии разработки стратегических и тактических маркетинговых планов и бюджетов
• Знание методологии маркетинговых исследований
• Маркетинговые и медицинские знания о продуктах компании и конкурентах
• Уровень английского языка (устного и письменного) – от Upper-intermediate
• Бизнес-планирование, управление финансами предприятия, умение принимать решение
• Навыки управления рисками, стратегическое мышление, умение анализировать изменяющиеся условия рынка и умение к ним адаптироваться
• Клиентоориентированность, сильный командный игрок, кросс функциональное взаимодействие

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату
• Бонусы по результатам работы
• Дотацию на питание
• Компенсацию мобильной связи
• Ноутбук
• Корпоративный автомобиль или денежную компенсацию
• Работу в красивом офисе в центре Москвы в гибридном формате: 3 дня из офиса и 2 дня из дома
• Расширенные программы страхования (страхование жизни, ДМС со стоматологией для вас и одного близкого родственника)
• Доплата по больничным листам
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отдыха в год
• Дистанционная психологическая помощь от РЕСО
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании
• Программы корпоративного обучения и развития
• Индивидуальный план развития для каждого сотрудника
• Корпоративная онлайн-библиотека
• Онлайн-сообщества для поддержки своих увлечений и поиска единомышленников
• Программа корпоративного волонтёрства
• Корпоративные праздники и мероприятия
• Летние стажировки для детей сотрудников
• Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами

  Откликнуться с CV.

В агрохолдинг Чистополье открыта вакансия Заместителя начальника управления по правовым и имущественным вопросам.   Обязанности:

• Замещение начальника управления по руководству и организации деятельности юридического и имущественного отделов
• Организация договорной работы
• Организация судебной работы
• Организация и учет имущественного блока
• Организация работы с банком в части залогов
• Организация блока расширения землевладения

  Требования:

• Опыт работы в данном направлении от 3-х лет
• Высшее профильное образование
• Знание программ 1С: ERP и 1С: Документооборот
• Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Белая заработная плата (уровень ЗП по итогам собеседования)
• Комфортабельное, современно — оснащенное рабочее место
• Оформление по ТК РФ
• График работы с 8 до 17
• Корпоративный ДМС
• Возможность расти и развиваться в рамках крупного Холдинга
• Офис рядом с метро Горки

В Dodo Brands открыта вакансия HRD.   Ищут профессионала и настоящего лидера, который станет партнером для СЕО и команды топ-менеджмента, поможет лидерам глобальных юнитов сформировать сильные команды и конкурентоспособную систему работы с людьми и достичь целей по международному росту.    Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HRD, хедкаунт от 1000 человек
• Успешный опыт в реализации проектов с брендом работодателя, организационным дизайном, C&B, T&D; Умение презентовать решения на уровне совета директоров, топ-менеджемента и на сотрудников компании
• Опыт в разработке и реализации долгосрочной бизнес стратегии
• Опыт работы с ит командами
• Понимание, что такое продуктовый подход и использование его в работе

  Вам предстоит:

• Формировать вместе с бизнес-лидерами стратегию развития команд и работы с людьми для реализации долгосрочных и текущих планов компании
• Драйвить развитие бренда, культуры и открытых коммуникаций внутри и снаружи компании
• Развивать и управлять полным HR-циклом: отбор, онбординг, оценка результативности, развитие, орг.дизайн, увольнения, корпоративная культура, обучение, работа с вовлеченностью
• Автоматизировать HR процессы на базе внутренней пипл-платформы

  Компания предлагает:

• Работа в Москве, гибрид
• Стать частью амбициозной стратегии Х2: вместе с командой вывести компанию на новый уровень
• Культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, а также включение в LTI программу с акциями компании
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы

Вакансия на удаленке.   В динамично развивающееся SEO-агентство открыта вакансия Head of Sales.    Задачи:

• Достижение планов продаж через активные продажи и холодные звонки.
• Разработка стратегий для привлечения новых клиентов.
• Создание программ лояльности для удержания клиентов.
• Постановка задач для команды с учетом индивидуальных характеристик.
• Анализ KPI и контроль отчетности менеджеров.
• Организация совещаний для обсуждения результатов.
• Мониторинг работы менеджеров и предоставление обратной связи.
• Внедрение новых технологий для повышения эффективности.
• Формирование сплоченной команды и проведение обучения.

  Требования:

• Опыт руководства отделом продаж и ведения холодных продаж.
• Опыт в построении отдела с 0.
• Системный подход, развитые управленческие качества.
• Проактивность и стратегическое мышление.
• Навыки ведения переговоров и принятия решений.
• Стремление к обучению и развитию в области продаж.
• Опыт в IT или digital будет преимуществом.

  Условия:

• Удаленный формат работы с гибким графиком.
• Конкурентоспособная зарплата: фиксированный оклад + бонусы.
• Амбициозный коллектив, поддерживающий развитие.
• Возможности карьерного роста в динамичном проекте.
• Участие в развитии уникального продукта.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Международная IT-компания edna ищет Бизнес-партнёра в продуктовую команду на флагманский продукт edna Pulse.   edna — ИТ-компания, которая делает общение с брендами и сервисами из повседневной жизни удобным, быстрым и качественным. edna Pulse — облачное программное обеспечение, которое позволяет бизнесу организовать единую систему коммуникаций со своими клиентами в разных цифровых каналах (push, SMS, мессенджеры и соцсети). edna Pulse позволяет автоматизировать процесс информирования, проанализировать эффективность рассылок и работы с аудиторией.   Основные задачи:

• Составлять и выполнять план по достижениям финансовых целей продукта
• Синхронизировать работу бизнес-департаментов компании для воплощения стратегии и плана продукта
• Проводить мероприятия по поиску новых ниш и потенциальных направлений развития продукта
• Взаимодействовать с маркетингом для продвижения продукта
• Формировать цены и финансовые условия предоставления продукта
• Pre-sale для крупных клиентов и участие в проектах развития крупных клиентов
• Взаимодействовать с юридической и финансовыми командами по вопросам обновления юридических артефактов и условий предоставления продукта
• Пополнять бэклог продукта новыми идеями
• Взаимодействовать с продуктовой командой в проектировании и реализации задач (продакт-менеджеры, аналитики, дизайнеры, технические писатели)

  Ключевой критерий оценки успешности работы бизнес-партнера — достижение финансовых целей продукта. Он организует работу по продвижению продукта и развития текущих клиентов, формирует коммерческие условия продукта, исследует рыночные тенденции и конкурентов.   Ищут человека, который:

• Имеет опыт работы от 3 лет в роли старшего менеджера/руководителя группы по развитию бизнеса или старшего продакт-менеджера решений, приложений или сервисов для среднего и крупного бизнеса (B2B)

  Hard skills:

• Организация работы с воронкой продаж (формирование воронки, регулярный мониторинг, постановка целей менеджерам, контроль, консультации менеджеров)
• Управление продуктом (УТП, конкурентные преимущества, потребительские характеристики, ценообразование, условия поставки)
• Знание конкурентного анализа, исследования рынка, исследование покупательского поведения
• Знание инструментов маркетинга и продвижения продукта
• Опыт продвижения продукта через партнерский канал B2B2B
• Ведение переговоров

  Приветствуется:

• Опыт работы в компаниях/продуктах, оказывающих услуги как для международного, так и рынка РФ
• Опыт работы с продуктами, в которых интегрированы внешние решения
• Опыт работы с продуктами, где клиенты много используют API

  Условия:

• После испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких родственников на льготных условиях
• Ежеквартальное премирование после прохождения испытательного срока по результатам работы
• Гибридный график работы (комбинирование офисных дней с дистанционными) с 10.00 – 18.30 (иные варианты возможно обсудить с руководителем/командой)
• Удобная транспортная доступность офиса (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза), компенсация 50% оплаты парковки рядом с БЦ
• Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы
• Обучение, участие в профильных конференциях – за счет компании
• Корпоративный сервис скидок от партнёров Best Benefits (товары и услуги, развлечения, рестораны и доставки, спорт, отдых, образовательные платформы и др.)
• Корпоративные команды в Москве по футболу, волейболу, бегу; участие в спортивных активностях
• Корпоративы и офисные мероприятия
• Премирование на день рождения