В онлайн-сервис для поиска работы в IT GetMatch требуется HR-бизнес-партнер.
Обязанности:
- Сопровождение изменений (формирование новой топ-команды, адаптация, медиаторство в конфликтах)
- Настройка процесса регулярных встреч и обратной связи
- Поддержка CEO и топов: экспертное сопровождение руководителей
- Совместно с рекрутером — организация найма в ключевых бизнес-направлениях
- Сопровождение сотрудников в процессе адаптации (онбординг, welcome-процессы) и увольнений
- Создание базовой HR-системы
- Выстраивание корпоративной культурой и управление внутренними коммуникациями
- Настройка понятных базовых HR-политик (без бюрократии)
- Ведение HR-аналитики
- Помощь руководителям в формировании систем целеполагания и вознаграждения
Проекты развития:
- Выявление лидеров «на вырост»
- Запуск точечных обучающих форматов через подрядчиков
- Управление изменениями и коммуникацией в период перезапуска
Требования:
- Опыт работы в ИТ или быстрорастущем бизнесе
- Опыт управления HR проектами
- Опыт кризисных коммуникаций (сокращения, смена стратегии), фасилитации конфликтов
- Опыт выстраивания партнерских отношений с руководителями, понимание основных бизнес-метрик
- Базовое знание инструментов автоматизации HR процессов
- Опыт настройки и проведения performance-review
- Опыт самостоятельного запуска HR-процессов без поддержки большой HR-команды (разработка, постановка задач подрядчикам, внедрение)
Условия:
- 31 день отдыха в год. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительно 3 оплачиваемых выходных в год
- ДМС со стоматологией
- Гибридный формат работы — офис находится в 3 минутах от м. Динамо/Петровский парк, для комфортной работы мы, конечно же, обеспечиваем питание в офисе
- Предоставляем всю технику для работы (ноутбуки, мониторы и телефоны)
- Компенсация обучения и курсов повышения квалификации
- Компенсация фитнеса