Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель Щелково Агрохим открыта вакансия Глава представительства.    Щелково Агрохим - лидер на рынке СЗР,  более 25 лет создаёт препараты в инновационных формуляциях, возрождает отечественную селекцию и семеноводство. Производство ХСЗР – основное направление. Производственные базы: Россия, Казахстан, Узбекистан. Общие производственные мощности – 110 тыс тонн  в год. Вся продукция получает индивидуальную серийную маркировку по стандарту GS1 международной Ассоциации автоматической идентификации. В портфеле более 170 средств защиты и питания растений, свыше 120 патентов на собственные изобретения, высококачественные семена основных с.-х. культур, а также другая продукция для аграрного производства.   Обязанности:

• Полное сопровождение процесса продаж на территории (от поиска клиентов до возврата дебиторской задолженности);
• Ведение коммерческих переговоров с руководителями, агрономами сельскохозяйственных предприятий и главами КФХ, частными клиентами, согласование условий сотрудничества;
• Заключение договоров;
• Контроль работы менеджеров, анализ рынка и продаж;
• Консультирование по применению препаратов;
• Ведение отчетности, работа с документацией.

  Требования:

• Обязательно высшее агрономическое образование;
• Знание средств защиты растений и агротехнологий;
• Умение составлять схемы защиты на разные культуры;
• Знание рынка ХСЗР, семян и агрохимикатов;
• Опыт в области продаж ХСЗР от 3-лет;
• Опыт руководства коллективом;
• Знание ПК (основные офисные программы, 1С).

  Условия:

• Работа в представительстве крупной стабильной компании по производству средств защиты растений;
• Место работы: г. Москва, Московская область;
• Командировки по региону;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК;
• Белая заработная плата (оклад + премия);
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
• Оплата мобильной связи.
• Служебный автомобиль.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Product manager (AI помощник).    Задачи, которые нужно решать:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития продукта, учитывая бизнес-цели и потребности пользователей;
• Проводить исследование и приоритизацию новых фичей, используя данные о поведении пользователей, конкурентном анализе и рыночных трендах. Обеспечивать полный цикл реализации — от концепции до внедрения — с контролем качества и сроков;
• Координировать работу кросс-функциональных команд. Координировать ресурсы, определять приоритеты задач, обеспечивать выполнение проектных целей в установленные сроки;
• Обеспечивать качество взаимодействия и синхронность ожиданий со смежными продуктовыми направлениями.

  Будущий коллега:

• Имеет успешный опыт создания и управления B2C продуктами, в которых используются технологии AI и ML. Способен добиваться значимых бизнес-показателей, таких как увеличение конверсии, удержание пользователей или рост доходов;
• Понимает принципы машинного обучения, работы с датасетами, подготовки данных, настройки и обучения моделей. Знает современные технологии и методы, применяемые в AI, включая нейронные сети, рекомендации, ранжирование и предсказательные модели;
• Имеет опыт проведения и анализа A/B тестов, применения этих данных для оптимизации и развития продукта;
• Знает методологии CJM и JTBD для исследования пользовательских путей и потребностей;
• Имеет опыт выстраивания процессов взаимодействия с командой разработки, маркетинга, бизнес-подразделениями и внешними партнёрами;
• Понимает механизмы формирования спроса и предложения в B2C продуктах, влияния рекомендаций и ранжирования на пользовательский опыт.

  Что компания предлагает:

• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• Высокую степень влияния и погружения в продукт;
• Коммьюнити сильных менеджеров и развивающийся проектный офис;
• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот Benefactory.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Менеджер стратегических проектов.    Задачи, которые нужно будет решать:

• Управление стратегическими проектами, организационная и аналитическая поддержка новых запусков.
• Проработка инвестиционных кейсов, исследований потенциала и анализа эффективности стратегических проектов.
• Участие в проектах от генерации гипотез до внедрения и оценки успешности решений, принятых на базе проведенных исследований.
• Организация и координация кросс-функционального взаимодействия, управление приоритетами команд и ожиданиями стейкхолдеров.
• Подготовка материалов для Совета Директоров и топ-менеджмента.

  Будущий коллега:

• Имеет высокий уровень аналитических навыков, позволяющий быстро разобраться в бизнесе и выявлять инсайты по рынку.
• Умеет анализировать как цифровую, так и не цифровую информацию, интерпретировать данные для принятия обоснованных решений.
• Продвинутый пользователь Excel и PowerPoint.
• Имеет опыт работы в BI-системах (Tableau, PowerBI, DataLens и т.д.).
• Опыт финансового моделирования и прогнозирования.
• Обладает знаниями и практическим опытом в бизнесовом problem-solving.
• Имеет опыт в проектном управлении, включая планирование и координацию задач.
• Умеет оценивать объемы, структуру, потенциал роста и конкуренцию в различных рынках и отраслях.
• Умеет четко формулировать и излагать мысли в устной и письменной форме, объяснять сложные концепции простым языком и строить сторителлинг на русском и английском языках.
• Способен взглянуть на проблему с широкой перспективы, структурировать противоречивые вводные данные, находить точки роста и синтезировать большой объем информации для выработки рекомендаций и инициатив.

  Что компания предлагает:

• Возможность работать удаленно или в одном из офисов в Москве или Санкт-Петербурге.
• Работать в команде с лучшими и развивать лучший сервис в своем сегменте.
• Среду, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны.
• Технологичность процессов и отсутствие бюрократии.
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны).
• 5 day off в год, помимо основного отпуска.
• Кафетерий льгот Benefactory.

В сервис бронирования гостиниц Отелло (проект 2ГИС) открыта вакансия Заместителя директора клиентского сервиса.   Отелло – это сервис 2ГИС для бронирования жилья в путешествиях по России. Одно из ключевых преимуществ – это максимально эмпатичный саппорт, работающий с заботой о гостях и отелях без скриптов, шаблонов и ботов.   Задачи:

• Организация и контроль работы службы поддержки
• Разработка, внедрение и оптимизация стандартов обслуживания (SLA, KPI)
• Контроль ключевых показателей эффективности (KPI) команды: время ответа, уровень удовлетворённости клиентов (CSAT), индекс лояльности (NPS)
• Регулярный аудит клиентского сервиса и оптимизация внутренних процессов для повышения эффективности
• Формирование стратегических целей отдела, культуры клиентоориентированности, сотрудничества и взаимного уважения
• Обеспечение масштабирования команды с сохранением скорости ответа и качества обслуживания на высоком уровне
• Разработка стратегии развития клиентского сервиса с фокусом на удержание клиентов
• Мониторинг трендов и внедрение передовых практик клиентского сервиса
• Формирование бюджета подразделения и контроль его исполнения

  Требования:

• Опыт организации работы службы поддержки от 2-х лет
• Опыт оптимизации внутренних процессов службы поддержки для повышения эффективности
• Опыт работы в travel-сегменте будет преимуществом

  Ещё про работу в 2ГИС:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания
• Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ
• Официальную заработную плату (оклад + бонусы)
• ДМС
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка
• Льготная IT-ипотека для всех сотрудников
• Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Project manager (монетизация).    Задачи, которые нужно решать:

• ​Производственный цикл: управление командой delivery и discovery от точки появления идеи до релиза. Рост эффективности производственного цикла.
• Проектная работа: проработка корнер кейсов проектов на уровне бизнес требований, инициация проекта, ресурсное планирование, управление рисками, прогнозирование и контроль сходимости целей команд.
• Внутренняя и кросс-командная коммуникация со смежными командами в рамках совместных проектов разработки.
• Контроль и оптимизация внутренних процессов команды, поиск зон роста. Оценка, рост зрелости команды.
• Выявление и решение спорных моментов во внутреннем и внешнем взаимодействии, поиск win win.

  Будущий коллега:

• Имеет опыт управления проектами со схожей ролью и с выделенной командой разработки от 2 лет.
• Умеет достигать результат в условиях большого количества фокусов и ограничений.
• Умеет формировать скоуп проекта, декомпозировать проект на этапы, выделять MVP.
• Всегда найдет win win в спорной ситуации и всегда достигнет договоренности.

  Что компания предлагает:

• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях.
• Высокую степень влияния и погружения в продукт.
• Коммьюнити сильных менеджеров и развивающийся проектный офис.
• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки.
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны).
• 5 day off в год, помимо основного отпуска.
• Кафетерий льгот Benefactory.

Вакансия на удалёнке.   В 2ГИС требуется HR BP (IT).   RnD 2ГИС — это более 1000 инженеров, 40 распределённых команд, оборудованные хабы в трёх городах и прозрачные процессы, которые делают работу комфортной.   Ближайшие задачи:

• Ведение процессов адаптации, мотивации, удержания, увольнений
• Инициирование и ведение проектов в области HR
• Сопровождение руководителей разработки по любым вопросам работы с персоналом
• Установление и поддержание контакта с сотрудниками: выявление и актуализация проблем, выработка решений
• Сопровождение проектов для сотрудников совместно с отделом корпоративных коммуникаций и учебным центром

  Требования:

• Опыт работы HRG, HR BP в ИТ сфере от 3‑х лет
• Опыт подбора ИТ-персонала
• Опыт управления проектами
• Опыт организации и поддержки офисных мероприятий
• Готовность работать в офисе 2-3 дня в неделю
• А еще конечно же, проактивность, доброжелательность и любовь к людям

  Что предлагают:

• Работу в хорошей команде
• Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах России
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Teamlead product analytics (seller experience).    Задачи, которые нужно решать:

• Управлять командой из 4 продуктовых аналитиков (Middle/Senior уровня): найм, развитие, удержание, мотивация сотрудников
• Оказывать своевременную и корректную аналитическую поддержку всего направления SX. Проводить аналитические исследования которые определяют развитие проектов и способствует повышению качества принимаемых решений
• Формировать бэклог и выстраивать сквозную приоритезацию задач между направлениями SX
• Формировать планы развития продуктовой аналитики направления первичной недвижимости (Q/H) и нести ответственность за их выполнение
• Выстраивать процессы взаимодействия команды аналитики с продуктом, бизнесом, маркетингом, DWH, ML и аналитикой продаж
• Быть «играющим тренером» для команды аналитики — активно участвовать в аналитических проектах (создание системы метрик и контроль качества данных для их расчета / проведение исследований данных / дизайн и расчет сложных A/B-тестов)

  Будущий коллега:

• Имеет высшее образование: естественно - научное, техническое или экономическое. Приоритет: Мехмат, ВМК, физфак, эконом, миэф, фкн, матфак. Среди дополнительного образования ценим: Курсы карпова (Karpov.courses), Яндекс практикум, GoPractice, EXPF (Экспериментфест), курсы ODS
• Имеет опыт в продуктовой аналитике от 3х лет (в аналитике в целом - от 5 лет)
• Опыт в менеджменте аналитических команд от 1 года
• Имеет текущий грейд Team Lead
• Дополнительными преимуществами является опыт в аналитике классифайдов/маркетплейсов; монетизации; аналитике инструментов продвижения (VAS/аукцион), аналитике ранжирования и рекомендаций
• Умеет в SQL - продвинутый уровень (подзапросы/оконные функции/сложные джоины)
• Уверено в Python (pandas/numpy/scipy/statsmodels/matplotlib/seaborn/plotly)
• Имеет опыт работы в одной из BI систем (Tableau, PowerBI, Redash, FineBI, DataLens и тд)

  Что компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска

В винные особняки WineWood Moscow открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Особняки WineWood Moscow на Красной Пресне — это глоток Старого Света в центре Москвы в разных проявлениях с рейтинговым бутик-отелем и рестораном Cepage, коктейльным Secret Bar и rooftop.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии продаж с нуля
• Формирование и настройка процессов продаж, от лидогенерации до заключения сделок
• Привлечение первых клиентов, работа с целевой аудиторией, создание базы постоянных клиентов
• Проектирование системы коммерческих предложений и ценовых пакетов для различных типов мероприятий
• Анализ потребностей рынка, конкурентных предложений, определение конкурентных преимуществ комплекса
• Взаимодействие с маркетинговой командой для разработки рекламных материалов и акций для привлечения клиентов
• Разработка методов удержания клиентов, повышение уровня лояльности
• Набор и обучение команды продаж, мотивация и контроль их работы
• Подготовка отчетности по результатам работы отдела и прогнозирование продаж

  Требования:

• Опыт в продажах, желательно в сфере HoReCa, организации мероприятий или банкетных услуг
• Опыт создания и внедрения процессов продаж с нуля
• Лидерские качества, способность развивать и мотивировать команду
• Отличные аналитические способности, способность оценивать рынок и искать новые возможности для бизнеса
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Способность работать в условиях стартапа, проактивность, умение решать нестандартные задачи
• Знание CRM-систем и MS Office

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата, система бонусов по результатам работы
• Возможности для карьерного роста и развития в новой компании
• Дружелюбная и мотивированная команда, совместная работа над созданием успешного бизнеса
• Гибкий график и возможность совмещения с другими проектами
• Корпоративные скидки на услуги комплекса
• Участие в формировании бренда и корпоративной культуры с самого начала

  Если вы хотите быть частью стартапа и готовы брать на себя ответственность за создание успешной команды продаж, отправляйте ваше резюме и сопроводительное письмо.

АльфаСтрахование - крупнейшая частная страховая компания России – приглашает в команду Руководителя управления операций на открытом рынке, ключевой задачей которого станет эффективное управление инвестиционным портфелем в размере более 400 млрд. руб.   Что предстоит делать:

• Управлять инвестиционным портфелем (облигации, акции, срочные инструменты) страховой группы (несколько юр. лиц). Выполнять планы по инвестиционным доходам.
• Выстроить системную работу трейдингового подразделения.
• Проводить лично операции по купле/продаже активов на биржевом и внебиржевом рынках.
• Обеспечивать взаимодействие со страховыми подразделениями.
• Обеспечить процесс разработки финансовых продуктов для клиентов совместно с продуктовыми подразделениями страховой компании.
• Взаимодействовать с банками, управляющими компаниями и другими участниками финансового рынка с целью повышения эффективности управления портфелем.
• Анализировать инвестиционные портфели конкурентов.
• Анализировать параметры, сегменты финансового рынка.
• Работать со специалистами IT по внедрению (доработке) информационных систем (написание ТЗ, общение с разработчиками, тестирование ПО).

  Требования:

• Успешный опыт на аналогичной должности 5+ лет с сопоставимым объемом портфеля в страховых компаниях, банках, управляющих и инвестиционных компаниях. Готовы рассматривать кандидатов, в том числе с опытом работы в корпоративных финансах.
• Личностную зрелость и психологическую устойчивость при руководстве большим инвестиционным портфелем с учетом волатильности рынка и внешних факторов.
• Баланс аппетита к риску и стратегический взгляд на развитие рынка инвестиций.

  Присоединяясь к команде «АльфаСтрахование», Вы приобретаете:

• Работу в крупнейшей стабильной федеральной Компании – лидере рынка, где Вы сможете воплотить в жизнь амбициозные и масштабные проекты.
• Открытую и дружелюбную корпоративную культуру, поддержку со стороны Руководства.
• Компанию, где нет жестких регламентов, а есть разумная свобода в принятии решений и баланса ответственности, возможность творчески подойти к решению задач.
• Современный и эргономичный офис в пешей доступности от м. Автозаводская (МЦК «ЗИЛ»), широкий пакет льгот и сервисов заботы о персонале.

В аудиосервис Звук требуется Head of C&B.   За последние три года численность компании увеличилась в 5 раз, и теперь команде нужен сильный руководитель C&B, который поможет выстроить систему компенсаций и льгот на новом уровне. Задача — построить действительно бизнес-ориентированную C&B-функцию. Команда хочет уйти от формата бэкофиса и набора таблиц к прозрачной, понятной и партнёрской роли для бизнеса. C&B в Звуке должно не просто считать цифры, а предоставлять удобные инструменты для управления ставками, бюджетами и вознаграждением, помогая руководителям осознанно управлять командами. Сближение с Управляющей компанией по C&B-подходу:

• Один из главных проектов — внедрение разрядной системы оплаты труда, принятой в Управляющей компании. Но это не просто работа по инструкции в стиле «сделайте, как сказали» — это глубокая адаптация подходов с учётом наших реалий. Цель — найти баланс между требованиями акционеров и спецификой медийного ИТ-бизнеса

Make C&B great again: За последние три года численность компании выросла в 5 раз, и в компании сформировались определённые сложности в части C&B:

• Одинаковые люди на разных грейдах
• Разные люди на одинаковых грейдах
• Несистемный подход к годовому и квартальному премированию

Переход к новому уровню ответственности руководителей за бюджет на персонал:

• В прошлом году компания начала передавать управление ФОТ от HR к бизнесу. Теперь каждый руководитель сам отвечает за свой бюджет на персонал и обучение. Это требует не только работы с цифрами (бюджеты, прогнозы, факты по командам), но и обучения менеджеров среднесрочному планированию и работе с аналитикой

  Вам точно подойдёт эта роль, если:

• У вас есть опыт управления C&B в компании от 300 человек
• Имеете опыт управления командой
• Действительно разбираетесь в цифрах, аналитике, моделировании и прогнозировании
• Занимались внедрением грейдов и систематизацией премиальных выплат
• Умеете не только выполнять запросы, но и аргументированно спорить, предлагать улучшения и находить баланс между интересами бизнеса и сотрудников

  Будет преимуществом, если у вас есть:

• Опыт работы в крупных экосистемах с активным участием акционеров / управляющей компании
• Опыт внедрения разрядных систем оплаты труда и сложных бонусных программ
• Опыт в передаче управления ФОТ от HR к бизнесу
• Системное мышление, умение выстраивать процессы и делать их прозрачными
• Способность объяснять сложные вещи простым языком и обучать руководителей работе с цифрами и планированием