Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с развитием технологий и бизнес-процессов в компании, увеличением количества реализуемых девелоперских проектов компания LEGENDA Intelligent Development в поиске Руководителя направления AI-интеграции.   Задачи роли:

• Сканировать ключевые бизнес-процессы компании и выявить актуальные направления для внедрения ИИ.
• Совместно с бизнесом и внешними партнёрами запускать пилотные проекты, формулировать цели и критерии успеха.
• Управлять процессами запуска, адаптации и масштабирования пилотных ИИ-проектов для целей экономии времени, повышения качества решений, устранения субъективности в бизнес-процессах.
• Участвовать в оценке и выборе внешних партнёров на проект.
• Быть связующим звеном между бизнесом, ИТ и внешними провайдерами.
• Получать обратную связь от пользователей по ходу реализации внедрения ИИ, анализировать и сравнивать результаты с ожиданиями.
• Адаптировать формат решений и помогать настраивать их «под нашу реальность».
• Документировать выводы, помогать тиражировать удачные кейсы на другие процессы или команды.
• Изучать и анализировать лучшие, в том числе отраслевые ИИ-практики для их применения.

  Необходимые компетенции для успеха в роли:

• Опыт: владелец продукта от бизнеса, бизнес-аналитик, BI-аналитик, проектный менеджер, бизнес-архитектор, лидер направления цифровой трансформации.
• Участие в цифровых или IT-внедрениях внутри компаний (не обязательно ИИ).
• Цифровая грамотность (понимание, как работает GPT и т.п.).
• Насмотренность по направлению ИИ (успешно реализованные кейсы, применимость).
• Системное мышление, понимание логики бизнес-процессов (желательно в девелопменте, строительстве, производстве).
• Умение говорить на языке бизнеса и ИТ, связывать задачи разных сторон.
• Знание как оценить экономические эффекты от внедрения технологий.
• Опыт участия или ведения проектов в условиях неопределённости.
• Опыт коммуникации при внедрении проектов на уровне акционеров и топов.
• Умение презентовать результаты проектов и "продавать" изменения внутри компании.

  Возможности и перспективы:

• Лидировать изменения, внедрять инновационные решения в девелоперской компании с уникальным опытом и продуктом.
• Взаимодействовать на уровне большинства функциональных команд, представлять результаты первым лицам бизнеса.
• Участвовать в формировании подходов и стандартов внедрения технологий в регулярные процессы, иметь рост ответственности (от пилотных проектов к системной роли в трансформации бизнеса).
• Работать в команде экспертов за пределами инструкций и шаблонов.
• Иметь высокий уровень дохода — будут обсуждать его успешным кандидатом, с учетом проявленных компетенций.
• Быть причастным к лучшим девелоперским проектам Санкт-Петербурга и Москвы.

Вакансия на удалёнке.   В Wildberries требуется Project manager (Команда управления инфраструктурными проектами).   Что нужно делать:

• Планировать, координировать и сопровождать инфраструктурные проекты;
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров, выстраивая открытую и регулярную коммуникацию;
• Анализировать риски и минимизировать их;
• Готовить качественную и своевременную отчетность по статусу проектов;
• Реализовывать проекты, объединяющие десятки команд, без их прямого подчинения;
• Синхронизироваться с соседними кластерами, техническими экспертами и бизнес-заказчиками — от разработчиков до владельцев продуктов;
• Поддерживать документацию, обеспечивающую прозрачность и поддержку жизненного цикла проектов.

  Какой опыт и знания нужны

• Опыт управления проектами от 3 лет, предпочтительно в сфере ИТ или инфраструктуры;
• Уверенное понимание работы IT-инфраструктуры (сети, CI/CD, мониторинг, устройство ЦОД, DevOps-подходы и пр.);
• Владение инструментами управления проектами (Jira, Confluence, MS Project или аналогами);
• Умение управлять рисками, системное мышление и способность принимать решения в условиях неопределенности;
• Навыки ведения проектной документации, подготовки презентаций и аналитики;
• Опыт публичных выступлений и способность убедительно доносить идеи до технических и бизнес-аудиторий;
• Высокая самостоятельность, гибкость и ответственность за результат.

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления бизнес-маркетинга ecom-платформы.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка маркетинговой стратегии продвижения ecom-платформы;
• Разработка брендинга, позиционирования ecom-платформы;
• Разработа маркетингового календаря и плана продвижения ecom-платформы;
• Запуск рекламных кампаний, включая написание брифа для агентств, разработку коммуникационных материалов;
• Согласование медиа планов рекламных кампаний и контроль их эффективности;
• Консолидация общих задач по маркетингу, поступающих от бизнес-линии, и реализация их в соответствии с установленными процессами;
• Организация бюджетного планирования по направлению ecom-платформы в части маркетинга и контроль его эффективного использования;
• Формирование маркетинговых требований к продукту на основе анализа конкурентов и маркетинговых исследований;
• Разработка брифов на маркетинговые исследования для выявления потребностей, поиска инсайтов, тестирования продуктовых концепций, оценка удовлетворенности клиентов;
• Подготовка post анализов запущенных маркетинговых инициатив;
• Мониторинг конкурентной ситуации и формирование предложений для плана маркетинговых мероприятий.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в сфере маркетинга в маркетплейсах или онлайн-магазинах крупных розничных брендов на позициях руководителя по маркетингу или старшего бренд-менеджера;
• Опыт формирования маркетинговой стратегии для продвижения еком-платформы/онлайн-магазина;
• Опыт разработки и запуска рекламных кампаний;
• Опыт проведения маркетинговых мероприятий с целью повышения лояльности действующих клиентов и привлечения новых клиентов;
• Знание принципов медиа планирования, управления каналами коммуникации и оценки их эффективности.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день (есть гибридный формат работы);
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Virtu Systems открыта вакансия Руководителя проектов (ITSM).   Обязанности:

• Планирование, организация и контроль выполнения проектов по разработке, внедрению и эксплуатации ИТ-инфраструктуры;
• Управление жизненным циклом ИТ-сервисов: поддержка, мониторинг, обновление и развитие;
• Ведение проектной документации, подготовка отчетов о состоянии проекта для руководства и клиентов;
• Координация команд (разработка, эксплуатация, поддержка) для выполнения SLA;
• Анализ инцидентов, проблем и изменений в ИС, инициирование улучшений;
• Взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками;
• Участие в развитии процессов ITIL/ITSM;
• Обеспечение успешного развертывания решений и их последующая поддержка.
• Подготовка документации (регламенты, инструкции, отчёты).

  Требования:

• Опыт от 3 лет в роли руководителя проектов ИТ-инфраструктуры, сервис-менеджера или аналогичной должности;
• Высшее образование в области информационных технологий, управления проектами или смежных областях;
• Знание ITIL;
• Знание и практический опыт применения методологий управления проектами (PMBOK, PRINCE2, Agile);
• Опыт работы с ITSM-системами;
• Понимание и опыт работы с ИТ-инфраструктурой, включая сети, виртуализацию, операционные системы, базы данных, Kubernetes, почтовые сервисы;
• Понимание DevOps-практик.

  Будет плюсом:

• Наличие сертификатов ITIL, PMP, PRINCE2 или других.

  Условия:

• Являются аккредитованной в Минцифре ИТ-компанией, предоставляющей право на льготную ипотеку и право подачи документов на отсрочку от мобилизации для профильных ИТ специалистов;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Удаленный формат работы;
• Возможны командировки в рамках реализации проектов.

В МегаФон требуется Руководитель проектов (DWH/BI).   Какие задачи необходимо решать:

• Управление кросс-функциональной командой развития домена данных, запускающей новые сервисы данных для бизнес-функций (отчеты, дашборды, витрины, новые метрики и аналитические сервисы)
• Развитие данных и аналитических сервисов для бизнес-подразделений (сегмент B2X)
• Планирование работ и распределение задач внутри доменной команды, контроль сроков и качества задач, управление рисками
• Среднесрочное ресурсное планирование, оценка и защита потребностей в ресурсе команды
• Приоритизация заказов бизнес-подразделений, управление ожиданиями, оценка влияния задач развития данных на смежные процессы компании
• Управление процессом разработки сервисов данных

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование в области информационных технологий, экономики, управления или смежных областей
• Опыт управления проектами по развитию аналитических сервисов (витрин, дашбордов, отчетности, интеграции данных) и командами разработки данных, либо продуктовыми командами не менее 5 лет
• Понимание и опыт практического применения методологий проектного управления и гибкой разработки
• Понимание принципов и ролей участников в проектах по развитию хранилища данных, автоматизации аналитических витрин и отчетности, развития BI-инструментов
• Опыт практической работы в области анализа данных будет существенным плюсом
• Навыки подготовки и проведения презентаций для бизнес-заказчиков различного уровня
• Готовность работать фулл тайм офис

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) требуется Лидер кофейни   Чем предстоит заниматься:

• Пройти оплачиваемое обучение и сдать сертификацию;
• Работать с целями кофейни и метриками;
• Формировать и развивать команду;
• Следить за обучением новых сотрудников;
• Управлять закупками и товарными запасами;
• Контролировать кассовую дисциплину и финансовую отчетность;
• Контролировать эксплуатацию помещения и обслуживание оборудования;
• Анализировать финансовые показатели кофейни.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на управляющих позициях (управляющий/заместитель/менеджер смены) в кофейне от 1 года;
• Опыт руководства коллективом от 5 человек;
• Развитая эмпатия - к коллегам, к команде и гостям;
• Опыт работы в условиях многозадачности и внимательность к деталям;
• Высокий уровень энергии и любви к людям;
• Работа в specialty-сегменте будет вашим преимуществом.

  Компания предлагает:

• Возможность открыть новую кофейню Дринкит с нуля и получить опыт запуска кофейни;
• Работу с экспертами, которые готовы делиться знаниями и помогать во всех вопросах;
• Возможность активно участвовать в жизни компании – любая идея имеет право быть услышанной, даже если это не будет относиться к вашей зоне ответственности;
• Заработная плата от 90 000 на руки (оклад);
• График работы 5/2;
• Горизонтальный и вертикальный рост в зависимости от ваших амбиций;
• Постоянное развитие hard и soft-skills;
• Скидка до 60% на продукцию кофейни;
• Бесплатная психологическая поддержка от сервиса Alter;
• Официальное трудоустройство, 100% компенсация медицинской книжки.

В МегаФон требуется Руководитель направления мерчандайзинга.   Какие задачи необходимо решать:

• Организовывать процесс производства рекламных материалов «Под ключ»
• Отвечать за обеспечение всех каналов продаж необходимым набором POS-материалов
• Отвечать за разработку нестандартных POS-материалов, оценивать их эффективность с точки зрения визуального мерчандайзинга и запускать в промышленное производство
• Взаимодействовать с поставщиками рекламных материалов
• Анализировать рынок производства и разработки POS-материалов, искать новые решения, направленные на стимулирование продаж.
• Отвечать за организацию процесса производства форменной одежды для сотрудников монобрендовой и партнерской розницы
• Отвечать за организацию процесса разработки проектной документации для монобрендовой розницы, административных офисов
• Отвечать за разработку и адаптацию действующих правил визуализации и микропланограмм с учетом особенностей точек продаж
• Отвечать за бюджетирование и контроль исполнения бюджета по направлению
• Управлять командой (в подчинении 7 сотрудников)

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы в области трейд-маркетинга не менее 5 лет
• Опыт работы в крупном ритейле от 3х лет (электроника и телеком ритейл будет преимуществом)
• Опыт управления людьми
• Опыт реализации федеральных проектов
• Проактивность, ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1C, SAP (желательно)

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Directum требуется Lead Product Owner (HR PRO).   Directum HR Pro – система для комплексной цифровизации кадровых процессов, документов и сервисов, которая позволяет не только организовать кадровый электронный документооборот, но и выстроить цифровые HR-процессы с бизнес-логикой любой сложности. Команде нужен сильный лидер, который возьмет на себя ответственность за целостность, стратегию и слаженную работу всей продуктовой команды. Вы станете ключевой фигурой, которая превратит набор модулей в единый, сильный продукт.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать, актуализировать и приоритировать бэклог HR Pro, обеспечивать его однородность (технически, архитектурно, UX/UI) в экосистеме продуктов Directum;
• Быть лидером для команды Владельцев продуктов: доносить видение, стратегию, решения, объединять команду;
• Совместно с руководством продукта определять состав и цели версий, в т.ч. синхронизировать их с инициативами и эпиками в экосистеме продуктов Directum;
• Совместно с руководством продукта оценивать рынок, собирать информацию о клиентах, обратную связь, данные по продажам;
• Совместно с руководством продукта участвовать в развитии и уточнении долгосрочного видения развития продукта;
• Осуществлять приемку фич релиза.

  Требования:

• Опыт от 2+ лет на позиции Product Owner/Product Manager в компании-вендоре, с B2B продуктом;
• Опыт развития КЭДО/ HRM/ ERP/ СRM или подобных корпоративных систем;
• Опыт лидерства кросс-функциональных команд, управления другими PO/аналитиками;
• Способность видеть "картину целиком", понимать взаимосвязи модулей и систем. Умение расставлять правильные приоритеты на основе данных и стратегии;
• Владение техниками управления бэклогом, планирования релизов;
• Знание WSJF, Lean UX, USM, CJM, Юнит-экономики;
• Опыт анализа продуктов конкурентов;
• Опыт выстраивания/проектирования UI/UX.

  Что предлагают:

• Возможность стать драйвером роста стратегически важного продукта компании;
• Работа в стабильной, аккредитованной ИТ-компании федерального масштаба, Directum RX - лидер рынка. Решают сложные востребованные задачи без готовых решений или аналогов;
• Помощь, наставничество и коучинг на начальных этапах;
• Профессиональное развитие: собирают свои митапы, выступают на крупных ИТ-конференциях, проводят мозговые штурмы и инженерные дни. Выделяют рабочее время на внутреннее обучение;
• Достойная оплата, обсуждается индивидуально. Регулярный пересмотр;
• Гибкий график и нет переработок. В компании уважают личное время своих сотрудников;
• Возможность работать в удаленном или гибридном формате;
• Забота о здоровье и комфорте сотрудников: ДМС, полдники, современный офис, спорт, корпоративы несколько раз в год, неформальные встречи по интересам и прочие приятные бонусы.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Directum требуется PR-менеджер.   Компания Directum — разработчик интеллектуальной системы управления цифровыми процессами и документами — Directum RX. В команду продвижения нужен мастер текстов, который умеет создавать интересные, цепляющие новости и глубокие аналитические статьи.   Чем предстоит заниматься:

• Написанием и редактурой ключевых пресс-релизов, интервью, описаний проектов;
• PR-планированием в рамках стратегических целей компании;
• Координацией портфеля ключевых PR-проектов;
• Организацией и проведением рекламных кампаний;
• Взаимодействием с федеральными СМИ/порталами;
• Развитием технологий PR, копирайтинга и работы с публичными экспертами;
• Наставничеством начинающих специалистов.

  Какие профессиональные навыки важны:

• Законченное высшее образование;
• Положительный опыт реализации PR-проектов и написания статей;
• Интерес к ИТ в корпоративном секторе.

  Что предлагают:

• Работа в крупнейшей ИТ-компании Республики;
• Постоянное развитие в профессиональной сфере и погружение в ИТ;
• Работа в сплоченной команде профессионалов;
• Полный соц. пакет, компенсация медицинских расходов и абонементов в спортивные клубы, корпоративный английский и прочие преимущества для комфортной работы;
• Размер зарплаты обсуждается в ходе общения, зависит от опыта и ваших ожиданий.

В сети кинотеатров КАРО открыта вакансия Директора кинотеатра   Задачи:

• Увеличение продаж, прибыли и производительности, планирование бюджета кинотеатра, ответственность за выполнение всех статей бюджета;
• Поддержание высокого уровня качества обслуживания и продукции;
• Управление персоналом (поиск, отбор, адаптация и ориентация, обучение, удержание персонала, оценка работы и карьерное развитие сотрудников);
• Контроль документооборота в вверенном кинотеатре;
• Соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей;
• Поддержание постоянной связи с гостями кинотеатра;
• Организация и контроль проведения инвентаризации в каждом подразделении кинотеатра и анализ результатов инвентаризаций;
• Ответственность за безопасность условий труда при выполнении сотрудниками своих обязанностей;

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на менеджерских позициях в кинотеатре (Заместителем директора кинотеатра или Директором кинотеатра) – от 2 лет;
• Знание английского языка – уровень Intermediate (желательно);
• Образование – высшее;
• ПК – опытный пользователь, Word, Excel;
• Лидерские качества, энергичность и ориентация на достижение результата;
• Коммуникабельность и умение работать в команде;
• Аналитическое мышление и хорошие организаторские способности;
• Стрессоустойчивость;
• Целеустремленность;
• Стремление к саморазвитию;
• Умение формулировать и четко излагать свои мысли;
• Умение принимать ответственность на себя;
• Креативность.

  Условия:

• Интересная работа в крупной развивающейся компании;
• Конкурентная заработная плата;
• Возможность развития и карьерного роста в крупной компании;
• ДМС страхование.