Руководитель по развитию канала Образование в оптово-торговую компанию Комус - Facancy

Руководитель по развитию канала Образование в оптово-торговую компанию Комус

29 сентября 2025
Москва

Оптово-торговая компания Комус в поиске Руководителя по развитию канала Образование.

 

Компания предлагает:

  • Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
  • Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
  • Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
  • Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
  • Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
  • ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
  • Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
  • Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
  • Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
  • Возможности для развития и карьерного роста

 

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать и внедрять стратегию развития канала Образования
  • Определять и формировать требования к сбытовой модели
  • Утверждать сегменты/территории, конкурентов к антиконкурентному воздействию и порогов экономики для тактических антиконкурентных действий
  • Утверждать требования к ценовому позиционированию
  • Формировать портфель покупателя. Выделять функциональные зоны
  • Формировать требования к их наполнению по ассортименту, цене
  • Формировать новые требования для повышения качества обслуживания к смежным службам
  • Формировать пакет востребованных услуг, инициировать внедрения
  • Участвовать в формировании ценообразования, ассортиментной матрицы
  • Управлять командой (подбор, обучение, мотивация)

 

Что важно:

  • Стратегическое и коммерческое мышление
  • Развитые аналитические и коммуникативные способности
  • Функциональное управление распределенной командой
  • Формирование требований к компетенциям команды, требований к обучению и развитию команды
  • Умение готовить понятные отчеты для руководства
  • Умение вести деловые переговоры на высоком уровне
  • Управленческий опыт и опыт активных продаж в сегменте госзаказчиков

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис