Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний Мой медицинский центр требуется Руководитель направления компенсаций и льгот.   Компания «Мой медицинский центр» — это сеть динамично развивающихся частных многопрофильных клиник, оказывающая широкий спектр медицинских услуг: от первичной до высокотехнологичной медицинской помощи.   Вам предстоит:

• Проектирование и администрирование программ компенсаций и льгот, в том числе системы целеполагания. Обеспечение соответствия всех программ требованиям законодательства;
• Оценка эффективности существующих программ и внесение изменений по мере необходимости. Анализ рыночных тенденций в области компенсаций и льгот;
• Актуализация систем оценки производительности (в том числе медицинского персонала);
• Управление бюджетом: планирование и контроль бюджета на компенсации и льготы, оценка финансовых последствий предлагаемых изменений в системе вознаграждений;
• Организация пересмотров заработных плат. Участие в ежегодных обзорах, мониторинге рынка труда, сборе и анализе данных для выявления трендов и возможностей улучшения текущих программ;
• Информирование и консультирование сотрудников по доступным льготам и системам мотивации;
• Взаимодействие с поставщиками услуг по медицинскому страхованию и другим льготам;
• Активное участие в проектах по цифровизации и оптимизации HR-процессов. Подготовка бизнес-требований на автоматизацию отчетности в 1С:ЗУП;
• Ведение документооборота и предоставление отчетности по направлению деятельности, актуализация ЛНА.

  Требования:

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы по направлению компенсаций и льгот в холдинговой структуре на руководящей и/или экспертной позиции от 5 лет;
• Навыки управления проектами и опыт внедрения изменений в организации;
• Экспертное владение Excel, 1С:ЗУП 8.3;
• Опыт работы с HRIS и другим специализированным ПО;
• Умение анализировать большие объемы данных, владение методами анализа и статистики;
• Успешный опыт создания ТЗ для автоматизации отчетности и оптимизации HR-процессов;
• Инициативность, коммуникабельность, умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие;
• Понимание специфики медицинской отрасли будет Вашим преимуществом.

  Компания предлагает:

• Возможность стать частью команды крупного медицинского холдинга;
• Официальное трудоустройство и прозрачную систему оплаты труда;
• ДМС после прохождения испытательного срока, скидки на услуги клиник для сотрудников и ближайших родственников;
• Развитая корпоративная культура и программы лояльности от компаний - партнеров;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Формат работы: очный, в офисе.

В группу компаний Мой медицинский центр требуется Заместитель главного бухгалтера.   Компания «Мой медицинский центр» — это сеть динамично развивающихся частных многопрофильных клиник, оказывающая широкий спектр медицинских услуг: от первичной до высокотехнологичной медицинской помощи.   Вам предстоит:

• Организация и ведение БУ, НУ компании (ОСН);
• Организация работы сотрудников подразделения, организация процессов взаимодействия со смежными подразделениями;
• Формирование ежемесячно показателей ФХД;
• Формирование, сдача НО, БО, СО;
• Подготовка регламентов, ЛНА в рамках компетенции;
• Участие в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов бухгалтерии;
• Налоговое планирование и оптимизация;
• Соблюдение требований законодательства, ФСБУ;
• Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами, включая сверки;
• Контроль проведения инвентаризаций, назначение МОЛ, актуальности структуры складского учета;
• Ведение раздельного учета НДС.

  Требования:

• Профильное высшее образование (бухгалтерский учет, экономика, аудит);
• Опыт работы от 3 лет в должности заместителя главного бухгалтера/главного бухгалтера/руководителя департамента бухгалтерского учета;
• Опыт работы в медицинской/строительной сфере будет преимуществом;
• Знание ОСНО, БУ, НУ, плана счетов, нормативной и законодательной базы, складского учета ТМЦ/ОС и малоценного оборудования;
• Уверенный пользователь 1С:Бухгалтерия 8.3, Microsoft Office.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство на период отсутствия основного сотрудника (декретная ставка);
• Комфортное рабочее место в БЦ "Петровский форт" (ст.м. Площадь Ленина);
• Программа ДМС для сотрудников, скидки на услуги группы клиник для членов семьи;
• По результатам работы за год возможна выплата годового бонуса;
• Корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения;
• Программы лояльности от Компаний-партнеров.

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика открыта вакансия Руководитель отдела по развитию международных продаж.    Ключевые задачи: Исследование и анализ международных рынков:

• Проводить маркетинговые исследования для выявления потенциальных стран или регионов для выхода.
• Анализировать рыночные тренды, конкурентную среду, экономические условия и законодательные требования.
• Оценивать спрос на продукцию/услуги компании в разных странах.
• Создавать отчеты с рекомендациями по выбору наиболее перспективных рынков.

Разработка стратегии выхода на новые рынки:

• Формулировать стратегию выхода на международные рынки (экспорт, совместные предприятия, франшизы, дистрибуторские сети и т.д.).
• Определять целевые сегменты клиентов и их потребности.
• Разрабатывать план действий по внедрению продукции на новый рынок.
• Учитывать культурные особенности, локальные нормы и правила ведения бизнеса.

Поиск и развитие партнерских отношений:

• Искать и устанавливать контакты с потенциальными партнерами: дистрибьюторами, ритейлерами, агентами и другими участниками рынка.
• Вести переговоры и заключать договоры с зарубежными партнерами.
• Обеспечивать поддержку партнеров, предоставляя им необходимые материалы, обучение и консультации.
• Поддерживать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами и партнерами.

Развитие продаж и выполнение планов:

• Разрабатывать и реализовывать планы продаж для каждого целевого рынка.
• Достигать или превышать установленные цели по объему продаж и прибыли.
• Отслеживать и анализировать результаты продаж, корректируя стратегию при необходимости.
• Готовить регулярные отчеты о выполнении планов и текущем состоянии дел на рынке.

Координация внутренних процессов:

• Взаимодействовать с внутренними отделами компании (маркетинг, логистика, финансы, производство) для обеспечения бесперебойной работы на международных рынках.
• Координировать экспортные операции, включая оформление документации, сертификацию продукции и соблюдение таможенных правил.
• Обеспечивать соответствие продукции местным стандартам и требованиям.

Продвижение продукции и бренда:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые кампании для международных рынков.
• Адаптировать рекламные материалы, презентации и контент под локальные особенности.
• Участвовать в международных выставках, конференциях и других мероприятиях для продвижения бренда.
• Работать над повышением узнаваемости бренда на новых рынках.

Мониторинг и управление рисками:

• Выявлять и оценивать риски, связанные с выходом на международные рынки (политические, экономические, валютные, юридические).
• Разрабатывать стратегии минимизации рисков.
• Следить за изменениями в законодательстве и регулировании на целевых рынках.

Культурная адаптация и коммуникации:

• Изучать культурные особенности целевых рынков для более эффективного взаимодействия с партнерами и клиентами.
• Адаптировать стиль общения, подходы к переговорам и методы работы под локальные особенности.
• Преодолевать языковые барьеры (знание иностранных языков может быть обязательным).

Непрерывное обучение и развитие:

• Следить за последними тенденциями в международной торговле и глобальной экономике.
• Участвовать в профессиональных тренингах и курсах для повышения квалификации.
• Изучать успешные кейсы компаний-конкурентов и лидеров отрасли.

  Требования:

• Знание международной торговли и экспортных операций Понимание процессов экспорта и импорта. Знание таможенных процедур, документации и логистики.
• Осведомленность о международных стандартах качества и сертификации продукции.
• Умение работать с Incoterms (международными правилами толкования торговых терминов).
• Владение аналитическими инструментами Способность анализировать данные рынка, конкурентную среду и финансовые показатели. Использование инструментов для анализа данных (например, Excel, Power BI, Tableau). Умение составлять маркетинговые отчеты и прогнозы.
• Знание CRM-систем Владение популярными CRM-системами (например, Salesforce, HubSpot, Zoho CRM) для управления клиентскими базами, сделками и партнерскими отношениями. Навыки отслеживания воронки продаж и анализа эффективности взаимодействия с клиентами.
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate или Advanced (устная и письменная коммуникация). Желательно знание других языков, актуальных для целевых рынков (например, испанский, немецкий, китайский, арабский).
• Экономические и финансовые навыки Понимание основ международной экономики и валютных отношений. Знание принципов ценообразования на международных рынках. Умение работать с финансовыми отчетами, прогнозами и бюджетами.
• Знание законодательства и нормативов Понимание международного права, особенно в области торговли, контрактов и защиты прав потребителей. Знание требований и стандартов на разных рынках (например, FDA в США, CE в ЕС). Умение работать с юридической документацией и договорами.
• Маркетинговые навыки Владение инструментами цифрового маркетинга (SEO, контекстная реклама, email-маркетинг). Способность разрабатывать маркетинговые стратегии для разных рынков. Знание платформ для продвижения бренда (например, LinkedIn, Facebook Ads, Google Ads).
• Навыки переговоров и заключения сделок Умение готовить и проводить деловые встречи, презентации и переговоры. Знание техник ведения переговоров и урегулирования конфликтов. Опыт работы с контрактами и соглашениями.
• Понимание основ логистики и управления цепями поставок. Знание способов доставки товаров (морские, авиационные, железнодорожные перевозки). Умение оптимизировать процессы доставки и минимизировать затраты.
• Знание специализированных программ для управления проектами (например, Trello, Asana, Jira).
• Понимание культурных особенностей разных стран и регионов. Знание этикета ведения бизнеса в различных культурах. Умение адаптировать стиль общения под локальные особенности.
• Навыки планирования и управления проектами Способность разрабатывать и реализовывать стратегические планы выхода на новые рынки. Умение ставить цели, распределять ресурсы и контролировать выполнение задач. Знание методологий управления проектами (например, Agile, Waterfall).
• Опыт работы с платежными системами Понимание международных платежных систем (PayPal, Wise, банковские переводы). Знание особенностей валютных операций и расчетов.
• Опыт с анализом данных (Excel, Power BI).

  Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта).
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 20 минут).
• Оклад + бонусная составляющая, совокупный доход обсуждается индивидуально с сильным кандидатом.
• График работы 5/2 (гибрид).
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные занятия английским языком.
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом.
• Возможность работать в сильной команде топ-менеджмента, получать разносторонний опыт в рамках задач и развиваться в своих компетенциях.
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференциях и других тематических мероприятиях.
• Проводиться ежегодная оценка, есть возможно роста в ответственности и заработной плате.

В группу компаний Мой медицинский центр требуется Руководитель направления подбора персонала.   Компания «Мой медицинский центр» — это сеть динамично развивающихся частных многопрофильных клиник, оказывающая широкий спектр медицинских услуг: от первичной до высокотехнологичной медицинской помощи.   Вам предстоит:

• Реализация проекта централизации, автоматизации процесса рекрутмента и построения отчетности;
• Организация эффективной системы подбора и найма персонала, самостоятельное закрытие сложных вакансий и ТОП менеджмента;
• Анализ текущих бизнес-процессов, выбор оптимальных источников и новых способов подбора и привлечения персонала (в т.ч. контекстная, цифровая, физическая реклама, и др.);
• Управление ключевыми процессами в области подбора персонала;
• Повышение узнаваемости hr-бренда;
• Повышение конверсии и широты воронки по вакансиям, увеличение скорости закрытия по категориям персонала;
• Формирование базы кандидатов по категориям медицинский и немедицинский персонал;
• Ведение аналитики и отчетности по работе команды, анализ эффективности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет. Опыт работы в крупных компаниях или холдинговых структурах;
• Глубокое понимание процессов подбора и оценки персонала, включая современные методы и инструменты (ATS, AI-технологии), цифровой маркетинг;
• Владение аналитическими инструментами для оценки эффективности подбора;
• Опыт планирования, бюджетирования функции подбора;
• Умение организовывать эффективные вертикальные и кросс-функциональные коммуникации;
• Эмоциональный интеллект, хорошие коммуникативные навыки;
• Стратегическое и аналитическое мышление;
• Лидерские качества, активность, инициативность, многозадачность;
• Опыт автоматизации процессов.

  Компания предлагает:

• Возможность стать частью команды крупного медицинского холдинга, участвовать в запуске инновационных проектов;
• Официальное трудоустройство и прозрачную систему оплаты труда;
• ДМС после прохождения испытательного срока, скидки на услуги клиник для сотрудников и ближайших родственников;
• Развитая корпоративная культура и программы лояльности от компаний - партнеров;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00.
• Формат работы: очный, в офисе.

Вакансия на удалёнке.   В беттинг-СМИ Legalbet требуется Head of SEO (External Focus).   Обязанности:

• KPI: прирост органического трафика, выход в новые гео/вертикали, успешность тестов.
• Зона ответственности: все, что касается внешней среды (конкуренты, тренды, рынки, SERP-эксперименты).
• Отвечать за рост: находить новые точки масштабирования и новые направления.
• Генерировать стратегии на основании аналитики, рыночных изменений и нововведений Google и Яндекс.
• Икать тесты, гипотезы, возможности обгона конкурентов.
• Инициировать пилоты, новые типы страниц, эксперименты.

  Требования:

• Опыт SEO-аналитики и стратегического развития от 5 лет.
• Отличное понимание search intent, кластеризации, gap-анализа.
• Опыт запуска тестов и анализа их результата.
• Глубокие знания SERP-экосистемы, конкурентов, алгоритмов.
• Способность видеть SEO как бизнес-инструмент, а не только как трафик.
• SEO-анализ и стратегия: Ahrefs, Semrush, SERanking, Similarweb, Google Trends.
• Интент-анализ, кластеризация: KeyClusters, Keyword Cupid, Surfer SEO, manual SERP-анализ.
• Работа с SERP и конкурентами: Ahrefs, SERP Diff Checker, Visualping, Thruuu.
• Дашборды и аналитика: Looker Studio (ex-Data Studio), GA4, GSC, BigQuery (в идеале), Power BI.
• Эксперименты и A/B-тесты: Firebase A/B Testing, SplitSignal.
• Базовые знания дев-технологий:HTML, JS-rendering, SSR/CSR, базовое понимание архитектуры сайта.
• Международка: опыт работы с hreflang, поддоменами, подкаталогами, мульти-языком.
• Инструменты управления рабочим процессом: JIRA, Figma, Slack, Notion.

  Комфортные условия для работы:

• Удаленный/ гибридный формат работы.
• Удобный график работы 5/2 или 2/2.
• Конкурентная заработная плата, которая всегда выплачивается вовремя, и годовой бонус.
• Реальные возможности быстрого карьерного роста.
• Профессиональное развитие: опытные наставники и возможность внешнего обучения.
• Крутые корпоративы, турниры по CS и другие командные развлечения.

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика открыта вакансия Главный бухгалтер (группа компаний).    Основные задачи:

• Организация бухгалтерского и налогового учёта группы компаний (6 юр.лиц, ОСНО, резидентство Сколково, Технополис).
• Ведение бухгалтерского учета в 1С ERP.
• Ежемесячное закрытие бухгалтерского учета (для целей управленческой и МСФО отчетностей). Подготовка регламента закрытия и контрольные процедуры.
• Ежеквартальное закрытие бухгалтерского учета (для целей публикации квартальной отчетности).
• Потенциально - подготовка промежуточной отчетности и прохождение обзорной аудиторской проверки.
• Годовая отчетность и прохождение аудита по РСБУ и МСФО.
• Подготовка методологии учета производственных процессов и реализация в 1С ERP.
• Подготовка методологии учета расходных операция, ежемесячные accruals, реализация в 1С ERP.
• Активное участие в вопросах автоматизации регламентированного учёта в 1C:ERP, 1С:ЗУП, в том числе подготовка ТЗ для разработчиков.
• Подготовка и сдача отчетности в ФНС, СФР, Росстат, ФТС, фонды.
• Коммуникация с внешними контрагентами, ИФНС в пределах своей компетенции.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование, опыт работы главным бухгалтером более 5 лет в производственной компании с оборотом более 10 млрд руб.
• Опыт работы со специальными налоговыми режимами (Сколково, Технополис, ИТ компании).
• Проектный опыт - взаимодействие с 1С разработчиками по настройке учета в 1С:ERP / 1С:УПП, в части производства, закупки, НМА.
• Знание 1С:ЗУП.
• Знание особенностей учета НИОКР деятельности, учет НМА.
• Опыт прохождения аудиторских проверок, due dilligence, оценки, налоговых проверок.

  Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта).
• Сильный топ-менеджмент, готовый услышать и поддержать амбициозные и инновационные идеи.
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 15 минут).
• Оклад + бонусная составляющая, совокупный доход обсуждаем индивидуально с сильным кандидатом.
• График работы 5/2 (офис/гибрид).
• ДМС после испытательного срока.
• Корпоративные занятия английским языком.
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом.
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференциях и других тематических мероприятиях.
• Проводится ежегодная оценка, есть возможности роста в ответственности и заработной плате.

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) открыта позиция Head of e-com.   Требования:

• Вы имеете успешный опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет, выстроили работу отдела продаж в успешных проектах в сегменте FMCG и можете это подтвердить
• Вы владеете всеми известными техниками продаж и готовы передать свой опыт команде
• Вы организованы, требовательны к подчиненным, но прежде всего к себе, ставите задачи по SMART и на 100% соблюдаете дедлайны
• Вы талантливый оратор и мастер переговоров одновременно
• Вы знаете 1С и Excel как свои 5 пальцев
• Вы готовы совмещать работу в кабинете с работой в полях и на личном примере обучать подчиненных мастерству продаж в качестве "играющего тренера"
• Вы не боитесь ненормированного рабочего дня

  Обязанности:

• Планирование стратегии развития продаж и контроль выполнения планов по продажам косметической продукции
• Разработка и внедрение высоких стандартов обслуживания клиентов в канале сбыта: e-commerce
• Постановка, Контроль и Обеспечение выполнения задач и наличие корректно описанных результатов выполнения задач в CRM-системе в установленные сроки
• Увеличение показателей лояльности действующих клиентов
• Повышение эффективности работы отдела продаж путем подбора, адаптации, развития и мотивации сотрудников
• Участие в профильных выставках
• Формирование на регулярной основе отчетов о динамике ключевых показателей продаж

  Условия работы:

• Работа с известными косметическими брендами
• Доход: оклад + KPI, доход без потолка после испытательного срока, финансовое предложение обсуждается индивидуально на встрече
• Возможность финансового и карьерного роста в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон"
• Скидки на продукцию компании и подарки к дню рождения
• Свободный дресс код
• Чай, кофе, печенки всегда ждут на кухне и в офисе

Вакансия на удалёнке.   В сервис видеоконсультаций с психологами Ясно требуется B2B Account Director.   «Ясно» — это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Делают психотерапию удобной для наших клиентов и всегда держат фокус на пользователе. Сейчас «Ясно» — уверенный независимый бизнес, в котором помощь людям — не просто слова, а ежедневная работа. В команду ищут аккаунт-директора, который сможет выстроить эффективную работу клиентского отдела, а также делать все, чтобы повышать лояльность клиента.   Ваши задачи:

• Разработать и реализовать бизнес-стратегию развития отношений с текущими и новыми клиентами (фокус на ключевых клиентов)
• Плотно коммуницировать с ключевыми клиентами сервиса для отслеживания настроений и выявления не прямых запросов
• Повышать и поддержать высокий уровень клиентского сервиса
• Активно участвовать в развитии b2b продукта: коммуницировать с продуктовой командой и отделом аналитики, включая передачу обратной связи клиентов, обсуждать новые тренды/запросы на рынке well-being, генерация идей для улучшения функциональности продукта и удовлетворения потребностей клиентов
• Управлять командой: распределение задач, постановка индивидуальных KPI, контроль качества работы, обучение сотрудников
• Анализировать данные и подготавливать отчетность о результатах партнерства на постоянной основе
• Работать над PR поводами / проектами совместно с текущими клиентами для роста знания продукта Ясно b2b
• Идеал для команды — общительный и ответственный человек, который любит и умеет общаться с клиентами, слышит их потребности и боли, находит подходящие решения

  Необходимые навыки:

• Подтвержденный опыт работы с B2B клиентами, желательно в сегментах, связанных с заботой о здоровье, благополучии сотрудников или IT-продуктами (SaaS, HR-tech, healthcare и др.)
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения
• Сильные организаторские способности, умение управлять несколькими проектами и соблюдать сроки
• Владение аналитическими инструментами

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Выбор места работы (удаленка из любой точки земного шара или прекрасный офис на Патриках)
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Зарплата в рынке, которую обсуждают индивидуально с каждым кандидатом
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии, ДМС со стоматологией

  После отклика вас ждут:

• 1 этап: собеседование с HR-ом для знакомства и первичного обсуждения вакансии
• 2 этап: собеседование с руководителем B2B для проверки навыков, которые пригодятся для будущих задач

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика открыта вакансия Руководитель отдела продукта (Цифровые продукты и сервисы Medtech).    Ключевые задачи в рамках данной роли:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии направления IT-продуктов компании;
• Обеспечение достижения стратегических целей компании;
• Управление портфелем IT-продуктов от идеи до вывода на рынок и масштабирования;
• Ведение полного цикла продуктового процесса: Discovery, Delivery, масштабирование;
• Выстраивание эффективной и масштабируемой структуры управления IT-продуктами;
• Организация и контроль проведения исследований рынка, сегментации целевой аудитории, формирования и тестирования гипотез;
• Управление и приоритизация бэклога, формирование и контроль выполнения продуктовых Roadmap;
• Оптимизация продуктового портфеля, поиск новых перспективных направлений и точек роста;
• Взаимодействие с техническими и бизнес-стейкхолдерами внутри компании и внешними партнерами;
• Организация взаимодействия с кросс-функциональными командами (разработка, аналитика, дизайн, маркетинг, продажи, регуляторные вопросы)
• Обеспечение достижения бизнес-метрик (P&L, маржинальность, NPS, LTV, количество пользователей);
• Мониторинг и управление рисками при запуске продуктов на новых рынках;
• Лидирование продуктовых команд, менторинг и развитие сотрудников.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое или медицинское);
• Опыт работы в продуктовом менеджменте от 5 лет, не менее 2 лет на руководящей позиции;
• Знание full product cycle: от идеи, исследований и разработки до вывода на рынок
• Опыт управления кросс-функциональными командами и продуктовым портфелем;
• Уверенный опыт запуска и масштабирования IT-продуктов, опыт построения многофункциональных платформенных решений;
• Опыт в создании дизайна продуктовых исследований, контроль исследовательской группы или опыт самостоятельного проведения исследований;
• Опыт проведения и руководства продуктовыми и рыночными исследованиями;
• Опыт внедрения и применения Data-Driven и Data-Informed подходов;
• Способность находить инсайты, аргументированно их объяснять и предлагать решения;
• Знание и применение продуктовых фреймворков и методологий (JTBD, RICE, Agile/Scrum/Kanban, Lean Startup, CJM, Design Thinking);
• Понимание специфики и опыт работы с разными каналами продаж B2B, B2C, B2G;
• Опыт написания технических требований и заданий на разработку продукта;
• Глубокое понимание unit-экономики, опыт финансового моделирования.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в MedTech или с аппаратными (hardware) продуктами;
• Знание процессов сертификации и международных регуляторных требований;
• Английский язык уровня pre-intermediate и выше.

  Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);
• Сильный топ-менеджмент, готовый услышать и поддержать амбициозные и инновационные идеи;
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 20 минут);
• Оклад + бонусная составляющая, совокупный доход обсуждаем индивидуально с сильным кандидатом;
• График работы 5/2 (гибрид);
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные занятия английским языком;
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможность работать в сильной команде топ-менеджмента, получать разносторонний опыт в рамках задач и развиваться в своих компетенциях;
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях.
• Проводиться ежегодная оценка, есть возможно роста в ответственности и заработной плате.

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется Директор по продажам.   Обязанности:

• Планирование стратегии развития продаж и контроль выполнения планов по продажам косметической продукции
• Работа с крупными федеральными, локальными сетями, фарм.рынком и дистрибьюторами (переговоры, листинг, ротация, маркетинговые мероприятия, планирование, анализ работы)
• Расширение АКБ и развитие действующей КБ
• Разработка и внедрение высоких стандартов обслуживания клиентов в каналах сбыта: e-commerce, федеральные/локальные сети, фарм.рынок
• Постановка, Контроль и Обеспечение выполнения задач и наличие корректно описанных результатов выполнения задач в CRM-системе в установленные сроки
• Увеличение показателей лояльности действующих клиентов
• Повышение эффективности работы отдела продаж путем подбора, адаптации, развития и мотивации сотрудников
• Участие в профильных выставках
• Формирование на регулярной основе отчетов о динамике ключевых показателей продаж

  Требования:

• Законченное высшее образование
• Продвинутый пользователь ПК (MS Office, CRM, Google Tabs)
• Умение формировать команду и мотивировать сотрудников
• Умение планировать свою работу и работу отдела, контроль сроков
• Исполнительность и самостоятельность в решении вопросов

  Условия работы:

• Работа с известными косметическими брендами
• Доход: оклад + KPI, доход без потолка после испытательного срока, финансовое предложение обсуждается индивидуально на встрече
• Возможность финансового и карьерного роста в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон"
• Скидки на продукцию компании и подарки к дню рождения
• Свободный дресс-код
• Чай, кофе, печенки всегда ждут на кухне и в офисе
• «ДМС Ингосстрах, Медси»