Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортную компанию Х5 Transport (X5 Group) открыта вакансия Руководитель телемаркетинга.    Х5 Transport – логистическое направление X5 Group, ведущей продуктовой розничной компании в стране.   Обязанности:

• Поиск и наращивание базы данных клиентов
• Подготовка скриптов для звонков, подготовка писем для рассылки
• Постановка задач и контроль выполнения планов продаж для команды
• Анализ эффективности телемаркетинговых кампаний, сбор и интерпретация данных о результатах
• Подготовка отчетов о результатах работы и предложений по улучшению
• Оптимизация процессов взаимодействия с клиентами для повышения качества обслуживания
• Анализ конкурентной среды и адаптация стратегий в зависимости от изменений на рынке
• Координация и управление проектами, связанными с телемаркетингом, включая запуск новых кампаний и акций

  Требования:

• Высшее техническое или гуманитарное образование
• Знания логистики цепочек поставок, конъюнктуру рынка автотранспортных услуг
• Приемы и методы делового общения, ведения переговоров
• Владение Excel, SAP, Outlook, Click, CRM системы

  Условия:

• Работа в крупной стабильной Компании - лидере отрасли
• Возможность принять участие в инновационных проектах развития компании
• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, возможен гибрид
• Возможность профессионального и карьерного роста (все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах, открытых семинарах и конференциях за счёт Компании)
• Привлекательная компенсация Вашего вклада в развитие компании (оклад + бонус), расширенный пакет ДМС

В проект ресейла брендовых вещей Oskelly требуется Head of C&B.   OSKELLY – крупнейшая экосистема по управлению гардеробом и лидер сегментов «люкс» и «премиум».    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии компенсационной политики и системы льгот, в том числе LTIP
• Формирование карты KPI в масштабе Компании
• Проведение анализа рынка труда и мониторинг конкурентоспособности заработных плат
• Формирование и управление бюджетом фонда оплаты труда и компенсационных программ
• Разработка, внедрение и сопровождение грейдинговой системы
• Оптимизация текущих компенсационных и социальных программ компании
• Разработка и внедрение нематериальных методов мотивации сотрудников
• Бюджетирование ФОТ

  Требования:

• Опыт работы в направлении компенсаций и льгот от 6 лет
• Опыт разработки и внедрения грейдинговых систем
• Опыт разработки и внедрения KPI
• Навыки работы с большими массивами данных и аналитическими инструментами
• Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом будет преимуществом)
• Отличные коммуникативные
• Опыт работы с HRIS и другими системами учета персонала
• Английский C1

  Условия:

• Официальное оформление: оплачиваемые больничные и отпуска согласно ТК РФ. Оформление в аккредитованной IT-компании
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Комфортный офис: офис в стильном пространстве «Даниловская Мануфактура» рядом с м. Тульская
• Медицинская страховка: расширенные программы медицинского страхования
• Корпоративная культура: корпоративные мероприятия и новогодние корпоративы. Быстрые процессы и высокая экспертиза команды
• Карьерный рост: множество возможностей для карьерного роста и продвижения. Работа в международной компании с офисами в Москве и Дубае

В ресторанный холдинг Rosinter restaurants («IL Патио», «Планета Суши» и т.д.) требуется Директор по маркетингу для управления и развития торговой марки Лалибела кофе   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии — от операционных процессов до стратегических решений, направленных на завоевание доли рынка, в том числе для сети франшизных ресторанов
• Разработка и внедрение маркетинговых программ, узнаваемости бренда, направленных на увеличение выручки с каждой точки, особенно в новых регионах присутствия
• Обеспечение роста продаж и EBITDA, общее увеличение выручки каждой сети ресторанов/кофеин. Управление локальным маркетингом бизнес-единиц
• Бюджетирование и управление маркетинговыми бюджетами брендов, расчет unit-экономики и расходов
• Контроль и анализ маркетинговых показателей, разработка отчетов и мероприятий по их улучшению
• Контроль маржинальности: ценовой стратегии, себестоимости, развития торговой марки
• Управление операционными и креативными подразделениями маркетинга в компании
• Разработка новых меню, в том числе постановка задач бренд-шефу и технологам
• Разработка и продвижение сезонных предложения

  Навыки:

• Образование: высшее
• Опыт работы в секторах: HORECA обязателен, на аналогичной должности свыше 2-х лет (как преимущество опыт работы в следующих кофейнях: Skuratov Coffee, Coffeemania, Coffee Like, Udcкафе, Lao Lee, Starbucks (Stars Coffee), Cofix, McCafe (Вкусно кофе), Surf Coffee, Волконский, Cofix Street Food, COFFEESHOP COMPAN, Дринкит)
• Продвижение бренда в первую очередь (умение чувствовать паттерн, продумать стратегию, выразить через идею)
• Системный подход в работе
• Владение современным пакетом Microsoft Office, хорошие знания в области цифрового маркетинга
• Персональные данные: высокая ориентация на достижение результатов и поиск лучших решений, аналитическое и системное мышление, командный игрок, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, ответственность

  Условия:

• Оклад (по результатам собеседования) + премии
• График работы 5/2, 9-30 -18-00
• Бесплатное питание
• ДМС со стоматологией
• Полное соблюдение ТК РФ

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется Руководитель отдела маркетинга.   Обязанности:

• Управление отделом лид-менеджента, CRM и программы лояльности
• Выстраивание и реализация CRM-стратегии, повышение качества клиентской базы, эффективности коммуникаций
• Подготовка, разработка и проведение массовых и целевых маркетинговых кампаний по различным каналам коммуникаций (sms, e-mail, push и т.п.), регулярный анализ эффективности акций и коммуникаций
• Разработка сценария удержания пользователей/cross-sell/upsell, запуск их через триггерные и массовые коммуникации
• Сегментация и анализ клиентской базы
• Проведение A/B тестов
• Разработка и реализация долгосрочной и краткосрочной стратегий развития программы лояльности
• Постановка ТЗ ИТ, лидирование процессов интеграций и доработок в соответствии с задачами бизнеса
• Координация кросс-функциональных команд и планирование активности совместно внутренними и внешними командами
• Ведение и расширение системы отчётности по эффективности программы лояльности, CRM, промо-акций: качественных и количественных метрик, в т.ч. аналитическая работа и автоматизация регулярной отчётности
• Бюджетирование, планирование, отслеживание выполнения показателей подразделения и корректировка стратегии и тактики работы внутренних каналов коммуникации с клиентской базой

  Требования:

• Высшее техническое образование (физика, математика, ИТ), дополнительно – реклама, маркетинг, PR
• Успешный опыт реализации маркетинговых проектов в роли руководителя в структуре розничной компании
• Опыт создания продающего контента – текст и дизайн
• Опыт ведения ИТ – проектов в соответствующей области
• Знание цифровых и традиционных рекламных инструментов, опыт работы с CRM-системами (Mindbox или аналоги) как бизнес-разработчик, так и пользователь
• Опыт управления командой: постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации, вовлеченности сотрудников
• Высокая внутренняя организация и ответственность
• Высокий уровень понимания бизнес-идеи
• Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность, активная жизненная позиция
• Любовь к бренду и продукту компании, ценности – здоровье и удовольствие от жизни

  Условия:

• Работа в крупной федеральной розничной сети с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми
• Возможность напрямую общаться с создателями компании и определять стратегию развития компании
• Сильная команда умных, интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников
• Премирование по итогам работы компании
• Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ
• Место работы - г. Нижний Новгород, офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес-парк)
• Удобная парковка для сотрудников компании
• Начисление бонусов на продукцию компании

  Откликнуться с резюме.

В сеть японских ресторанов НИЯМА открыта вакансия Руководитель отдела обучения и развития персонала.    Задачи:

• Выявление потребностей в обучении, консультация руководителей по вопросам обучения и развития персонала; составление плана обучения
• Разработка сценариев тренингов обучения (тестов, методических материалов, организация/создание видео-контента и пр.)
• Стандартизация обучающих программ на основе нормативных актов ресторана (доработка и внедрение имеющегося обучающего материала)
• Введение с помощью тренинг-менеджера всех нормативов по обучению для линейных новых сотрудников (обучение, стажировка, подготовка к сдаче меню)
• Проведение тренингов и полевых учебных мероприятий для действующих сотрудников различных уровней в паре с тренинг-менеджером: управляющих, менеджеров, хостес, старших официантов, официантов: welcome-тренинг, тренинг по сервису, тренинг по увеличению продаж, тренинг по психологии гостей, тренинг по коммуникациям с последующим контролем применения навыков, полученных в процессе обучения и пр
• Плановое полевое наблюдение за работой сотрудников ресторана с ведением отчетности;
• Проведение обучения по повышению квалификации персонала (проведение аттестаций для сотрудников на знание основ сервиса и информации о компании для отслеживания эффективности проводимого обучения); работа с учебными онлайн-платформами, подготовка и проведение презентаций, работа с Сервис-Гуру
• Участие в разработке и формировании корпоративной культуры и ценностей компании

  Требования:

• Ваш опыт работы в ресторанном бизнесе / обязателен опыт работы в аналогичной должности не менее 2х лет
• Умение стандартизировать все бизнес-процессы; развитые коммуникативные и презентационные навыки, организаторские способности (грамотная письменная и устная речь, умение четко формулировать и доносить свои мысли);
• Знание и применение современных методов, форм обучения
• Навыки пост-тренингового сопровождения и анализ эффективности обучения, умение найти подход к каждому человеку

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной сети, с более чем 20-летней историей
• Оформление в соответствии с ТК РФ, отпуск 28 календарных дней (есть культура отпусков и выходных)
• График работы 5/2, в рамках производственного календаря

Компания ARTELV приглашает в команду динамичного и целеустремленного Исполнительного директора, который сможет систематизировать работу всех отделов компании.   ARTELV — специализированная компания, хорошо известная на рынке продукции для охоты, спортивной стрельбы и активного отдыха, успешно совмещающая собственное проектирование и производство продукции с дистрибуцией качественных брендов.   Обязанности:

• Руководство подразделениями компании
• Адаптация системы мотивации сотрудников (KPI)
• Контроль выполнения поставленных задач сотрудникам
• Формирование стратегии продаж и развития компании
• Внедрение регламентов и процедур (инструкций)
• Выстраивание и автоматизация производственных и бизнес-процессов
• Ответственность за выполнение бюджетных показателей
• Контроль финансовых и налоговых рисков
• Ответственность за краткосрочное и среднесрочное планирование
• Контроль за финансовыми потоками (CF)
• Ответственность за операционную деятельность подразделений
• Соблюдение финансовых показателей
• Повышение стоимости компании
• Увеличение доходности
• Антикризисное управление
• Анализ рынка и конкурентов (SWOT, PEST-анализ, методика Исикавы)
• Формирование и реализация плана продаж (Оптика, товары для охоты, активного отдыха)
• Участие в расширении ассортиментной матрицы, пополнение портфеля брендов
• Организация работы с дистрибьюторами, дилерами
• Расширение рынка сбыта продукции (оптика, товары для охоты, активного отдыха)
• Ответственность за ценовую и ассортиментную политику
• Контроль за маркетинговыми и рекламными кампаниями (PR, SEO продвижение)
• Проведение переговоров с клиентами и партнерами
• Заключение контрактов
• Выполнение контрактных обязательств
• Контроль за реализацией проектов
• Ответственность перед учредителем

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт работы на должности генерального/операционного/исполнительного директора, в торговой компании (B2B, непродовольственные товары) более 3‑х лет
• У Вас есть портфолио (цифры, достижения)
• Обладаете активной жизненной позицией, лидерскими качествами, умеете донести сложное простым языком

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в 10 минутах ходьбы от станции Комсомольская и Красносельская
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Достойная ЗП (обсуждается на собеседовании)
• ДМС

В ювелирные бренды MIE&MIESTILO открыта вакансия Директор розничной сети (fashion).    MIE&MIESTILO — ювелирные бренды, основанные семейной парой — Иваном и Софией Птахиными. Имеют собственную сеть магазинов островного типа, производство, онлайн-магазин.   Компания предлагает:

• Конкурентоспособный высокий уровень дохода (обсуждается лично с успешным кандидатом);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2
• Скидку на продукцию бренда;
• Интересные, неординарные задачи;
• Возможность развития своих профессиональных навыков, управленческих, лидерских компетенций и карьерный рост;
• Работу в модном бренде с амбициями, для которого клиенты — главный приоритет.

  Для компании важно:

• Опыт управления розничной сетью в сфере fashion/украшения/аксессуары от 3 лет;
• Опыт открытия стрит-сторов
• Опыт управления сетью от 10 магазинов
• Успешный результативный опыт формирования, управления и обучения команды в fashion сфере;
• Уверенное оперирование инструментами влияния на KPI (продавца, магазина, группы);
• Знание и понимание ювелирного рынка.
• Развитые управленческие и высокие коммуникативные навыки, яркие лидерские качества;
• Высокая клиентоориентированность и эмпатия;
• Интерес к моде и fashion трендам;

  Вам предстоит:

• Организовать эффективную систему сбыта товаров через розничную сеть бренда MIE.
• Осуществлять планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж розничной сети.
• Координировать маркетинговый аудит среди брендов-конкурентов, разрабатывать и внедрять предложения по повышению уровня конкурентоспособности розничной сети.
• Руководить планированием торговых площадей. Контролировать соблюдение стандартов мерчендайзинга.
• Разрабатывать, внедрять и контролировать проведение акций и распродаж в соответствии с политикой бренда.
• Контролировать эффективность проведения рекламных мероприятий.
• Мотивировать сотрудников розничной сети. Обеспечивать профессиональный рост, организовывать проведение обучения и аттестации сотрудников.
• Разрабатывать и внедрять мероприятия для оптимизации и увеличения эффективности всех участков системы сбыта.
• Контролировать соблюдение требований пожарной безопасности и техники безопасности работниками розничной сети, соблюдение безопасных условий труда на рабочих местах.
• Контролироапть правильность ведения деловой документации работниками розничной сети.
• Организовывать и контролировать претенциозную работу с покупателями розничной сети.

Компания Оверкон приглашает в управленческую команду Генерального директора бизнес-направления.   Группа компаний ОВЕРкон — это крупнейшее торгово-производственное предприятие в Центральном федеральном округе, специализирующееся на продаже, обслуживании и ремонте грузовых авто и всех видов тяжелой строительной техники.   Основная цель роли: обеспечение оптимального и коммерчески эффективного использования имеющейся ресурсной базы (дорожно-строительной техники).   Обязанности:

• Формирование стратегии бизнес-направления, формирование и согласование с руководством компании целей на период
• Анализ и совершенствование структуры компании
• Анализ, инициация и курирование проектов по совершенствованию бизнес-процессов направления, внедрение оптимальных инструментов управления
• Контроль и обеспечение достижения целевых показателей
• Риск-ориентированный менеджмент
• Усиление и развитие команды бизнес-направления

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет в должности Генерального директора (Исполнительного директора) в крупных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой
• Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов
• Лидерские компетенции
• Владение инструментами регулярного и стратегического менеджмента
• Понимание процессного подхода к управлению, опыт инжиниринга и реинжиниринга бизнес-процессов
• Отличное знание рынка строительных подрядов (земляные работы) и аренды дорожно-строительной техники
• Управление рисками: оценка рисков, выработка мер по их минимизации
• Участие в разработке долгосрочной стратегии компании
• Нацеленность на долгосрочное сотрудничество, активность и вовлеченность в процессы развития компании​​​​​

  Условия:

• Работа в г. Воронеж, ул. Остужева, 2Б
• Официальное трудоустройство
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Итоговый размер оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом
• Для иногородних кандидатов предусмотрен релокационный пакет

Компания Оверкон приглашает в управленческую команду Коммерческого директора.   Группа компаний ОВЕРкон — это крупнейшее торгово-производственное предприятие в Центральном федеральном округе, специализирующееся на продаже, обслуживании и ремонте грузовых авто и всех видов тяжелой строительной техники.   Основная цель роли: построение системы продаж, активное участие в достижении целей и организационном развитии компании.   Обязанности:

• Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком бизнес-направления "Земляные работы"
• Планирование и обеспечение выполнения плановых значений показателей (прибыль, доля рынка, объём и рентабельность подрядных работ и аренды техники, ROMI, воронка продаж, уровень сервиса, оборачиваемость склада и др.) для всех каналов сбыта, подготовка и расчет всех инструментов для достижения поставленных планов
• Обеспечение разработки, реализации стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии
• Обеспечение планирования и реализации промо-активностей, расчета экономической эффективности акций
• Формирование и реализация стратегии развития продаж, коммерческой политики на рынке России, выход на новые рынки, включая международные
• Аудит существующей клиентской базы, анализ потенциала территорий. Формирование стратегии и обеспечение выполнения программ развития
• Оптимизация, стандартизация и контроль исполнения бизнес-процессов в зоне ответственности, в том числе в части кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями: разработка и внедрение стандартов продаж, мотивационных схем; автоматизация и внедрение инструментов продаж, запуск работы СRМ (воронка продаж, анализ проигранных сделок, анализ активности продавцов и др.); обеспечение своевременности, качества и полноты операционных отчетов и прогнозов для руководства компании с необходимой периодичностью
• Усиление и развитие команды коммерческого блока бизнес-направления
• Личное участие в крупных сделках, ведение переговоров с первыми лицами компаний

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет в должности "Директора по маркетингу и продажам" в крупных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой
• Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов
• Опыт построения системы управления продажами и маркетингом
• Лидерские компетенции
• Опыт формирования плана, контроль и анализ выполнения плана: контроль платежного календаря, контроль прогнозируемой маржинальной и чистой прибыли, оперативное выявление рисков и корректировка стратегии
• Управление рисками: оценка рисков, выработка мер по их минимизации
• участие в разработке долгосрочной стратегии компании

  Требования:

• Высшее экономическое/техническое образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Экспертное владение 1С, Excel, CRM и другими инструментами управления продажами
• Опыт управления бюджетом от 3 млрд рублей
• Опыт построения системы продаж
• Глубокое знание трендов развития сельскохозяйственной и логистической отраслей, связи с проектными институтами и УГА будут преимуществом
• Нацеленность на долгосрочное сотрудничество, активность и вовлеченность в процессы развития компании

  Условия:

• Работа в г. Воронеж, ул. Остужева, 2Б
• Официальное трудоустройство
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Итоговый размер оплаты труды обсуждается с успешным кандидатом
• Для иногородних кандидатов предусмотрен релокационный пакет

В крупный российский торговый дом (поставки сложного технологического оборудования, инфраструктурные проекты) ищут Заместителя генерального директора, обладающего предпринимательским складом ума, управленческой зрелостью, стратегическим видением (helicopter view) и желанием/способностью «работать руками». Обладающего успешным опытом работы и выстраивания отношений, как с первыми лицами/акционерами крупного бизнеса, так и с руководством государственных организаций.   Успешному кандидату необходимо выстраивать отношения с топ-менеджментом производственных предприятий, Банка и коммерческими партнерами. Обладать активной жизненной позицией и порядочностью. Важен подтверждённый опыт работы успешной реализации коммерческих проектов. Приветствуется опыт в создании и развития новых направлений бизнеса. Конкурентным преимуществом будет опыт работы в закупках, поставках и продажах техники, инертных материалов, комплектующих в различных отраслях промышленности. Приветствуется опыт ведения проектов ВЭД.   Задачи:

• Поиск и анализ потенциальных проектов и клиентов. Инициирование и запуск новых направлений коммерческой деятельности Компании.
• Стратегическое и операционное управление коммерческими проектами, в том числе, в сфере государственно-частных партнерств, поставки инертных материалов и спец. техники при строительстве инфраструктурных и социальных проектов.
• Взаимодействие с поставщиками оборудования и материалов (в т.ч. иностранными), а также заказчиками реализуемых объектов.
• Инициирование, сопровождение и участия Компании в тендерных и закупочных процедурах.
• Формирование pipeline проектов Компании.
• Продажи оборудования, техники, комплектующих, услуг, а также сервисов для разных отраслей промышленности и строительства.
• Ведение переговоров с первыми лицами Компаний.
• Управление командой.

  Требования:

• Быть коммерсантом и/или закупщиком.
• Знание рынка игроков техники и оборудования и/или спецтехники, и/или инертных материалов и др.
• Командная работа, умение быть играющим тренером.
• Порядочность и ответственность.
• Развитые коммуникативные навыки, умение найти общий язык с ЛПР разных отраслей экономики.
• Подтвержденный опыт успешных коммерческих проектов, привлечения и развития новых клиентов.
• Опыт успешного ведения переговоров с поставщиками и производителями.
• Умение выстраивать эффективную операционную деятельность.
• Выраженные лидерские качества: уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность, ориентация на результат, активность, самоконтроль, внимательность к деталям.
• Коммуникативная компетентность: умение слушать и слышать, в том числе подчиненных, способность аргументировать и убеждать.
• Понимание как заключаются и реализуются концессионные соглашения.
• Образование: высшее техническое или экономическое, наличие МВА желательно.
• Английский язык желателен.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (оклад + проектная мотивация + годовое вознаграждение по результатам работы).
• Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор).
• Расширенный полис ДМС.
• Место работы: офис в БЦ класса «А» в пределах Садового кольца.