Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть мультиспортивных детских клубов EXTREME KIDS открыта вакансия Руководитель отдела по продажам франшиз.    Обязанности:

• Сделать воронку «железной»-всё фиксируется в CRM, цикл сделки меньше 45 дней
• Зажечь эмоцию и закрыть сделку-каждый кто обратился уже хочет стать партнером, вы должны понимать что действительно нужно срастить с картиной мира, чтобы искра превратилась в пламя
• Построить dream‑team-5–7 менеджеров (часть команды уже есть в штате)
• Биться за цифры- 5 / 7 / 10 подписанных договоров ежемесячно
• Работать в связке с директором франчайзинга-совместное планирование территорий, передача партнёра

  Требования:

• 3+ года управления B2B‑ или франшизными продажами
• Построение отдела: найм, KPI, обучение
• Глубокое владение CRM, сквозными метриками (CPL, CAC, pay‑back)
• Опыт сделок сразу 3‑5 объектов на партнёра
• Лидер‑мотиватор, совмещаете драйв и дисциплину
• Любите спорт, актив и детские проекты; цените честную игру и открытость

  Условия:

• Оклад+kpi
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 по местному времени сотрудника
• Своя команда, свои правила: вы архитектор процесса
• Прямой контакт с собственником — решения быстро

Вакансия на удаленке.   Мультидисциплинарное агентство OLOVO, специализирующееся на брендинге, айдентике, разработке сайтов и UX-дизайна, ищет Арт-директора.   Задачи:

• Разрабатывать концепции айдентики и их масштабирование
• Заниматься реализацией концепций
• Руководить процессом разработки дизайна рабочей группой
• Составлять гайдлайны и брендбуки по проектам

  Ожидания:

• Опыт работы арт-директором, управления командой и проектами
• Портфолио с кейсами в брендинге и айдентике
• Навыки руководства командой: мотивация, постановка задач, контроль исполнения
• Владение основными дизайн-инструментами: Adobe Photoshop, Illustrator, Figma и др.

  Условия:

• Удаленная работа

  Присылайте резюме и портфолио с темой «Арт-директор».

В Yandex Crowd требуется Тимлид IT-подбора.   Команда рекрутмента использует передовые инструменты — как проверенные мировой практикой, так и разработанные специально в Яндексе. Рекрутеры находят решения даже в самых нестандартных ситуациях. Ищут Тимлида в команду подбора для Подразделения аналитики, которое занимается аналитикой для ключевых сервисов Яндекса: Реклама, Поиск, Суперапп, Браузер, Ecom. В этом подразделении работает наибольшее количество аналитических команд, отвечающих за самые разные задачи.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой: Вам предстоит заниматься набором и адаптацией новых сотрудников, распределением нагрузки и поддержкой команды в решении регулярных вопросов. А ещё обучением и развитием сотрудников, контролем выполнения KPI, SLA, NPS и качества работы с нанимающими менеджерами
• Поиск кандидатов: Вы будете отвечать за весь процесс поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегии до формирования и презентации офера. Вам предстоит проводить интервью, оценивать профессиональные и личные качества соискателей, участвовать в HR-проектах и мероприятиях по набору персонала. Основные направления поиска — аналитики и аналитики-разработчики
• Взаимодействие с представителями бизнеса: Нужно будет налаживать партнёрские отношения с ключевыми представителями бизнеса, управлять их ожиданиями и анализировать показатели найма, чтобы при необходимости инициировать изменения в процессах

  Требования:

• Получили высшее образование
• Больше года руководили командой рекрутинга
• Более трёх лет самостоятельно нанимали IT-специалистов
• Закрывали вакансии уровня senior и выше
• Взаимодействовали с разными заказчиками
• Участвовали в различных проектах по найму сотрудников
• Коммуникабельны, инициативны, ориентированы на результат
• Любите людей и свою профессию, умеете работать в команде

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В международную венчурную компанию DAILY CHALLENGE требуется Investment Manager (DC ЦФА), который настроит работу проектной команды, тем самым принесет инвесторам кратную доходность.   DAILY CHALLENGE — международная венчурная компания, включающая в себя акселератор, венчурную студию, инвестиционный фонд, студенческую лидерскую программу, сервисы для фаундеров и инвесторов. На рынке с 2020 года.   DC МультиЦФА — цифровой финансовый инструмент для инвестиций в портфель поздних стартапов через Московскую Биржу.
Масштаб проекта: 1 млрд рублей, 10 отобранных стартапов в портфеле, с выручкой от 200М, горизонт выхода 3-4 года через M&A или IPO.   Задачи:

• Построение deal flow: поиск и привлечение стартапов поздних стадий с выручкой 150+ млн рублей
• Работа с технопарками, акселераторами, венчурными фондами
• Участие в отраслевых конференциях и networking-мероприятиях
• Due Diligence и оценка: глубокий анализ бизнес-моделей, финансовых показателей, команд; Оценка потенциала M&A и IPO в ближайшие 3-4 года; Финансовое моделирование и расчет справедливой стоимости
• Подготовка инвестиционных меморандумов для инвесткомитета
• Структурирование сделок:
• Разработка условий инвестирования в рамках ЦФА
• Переговоры с основателями стартапов
• Сопровождение юридического оформления сделок
• Контроль соблюдения требований регулятора
• Управление портфелем: мониторинг показателей портфельных компаний
• Помощь в стратегических вопросах и поиске синергий
• Подготовка к exit events (M&A, IPO)

  Для позиции Investment Manager важно:

• Опыт работы в венчурных фондах, PE, инвестбанках или M&A
• Успешные кейсы оценки и инвестирования в технологические компании
• Финансовое моделирование — уверенное владение
• Знание рынка российских tech-стартапов и их специфики
• Английский B2+ — работаем с международными практиками и стандартами

  Будет плюсом:

• Опыт работы с поздними стадиями (Series B, C, pre-IPO)
• Понимание регуляторных требований к ЦФА
• Связи в стартап-экосистеме России
• Опыт подготовки компаний к IPO или продаже

  Личные качества:

• Аналитический склад ума — умеет видеть возможности там, где другие видят риски
• Предпринимательское мышление — понимает, как строится и масштабируется бизнес
• Опыт работы в стартапах, готовность к быстрым изменениям

  Бенефиты:

• Участие в создании первого в России цифрового венчурного инструмента
• Работа с cutting-edge финтех-решением через Мосбиржу и НРД
• Влияние на развитие всей венчурной экосистемы страны
• Работа с топ-менеджментом Daily Challenge
• Доступ к закрытым deal flow и инсайдерской информации
• Networking с ведущими инвесторами и основателями
• ЗП от 100.000 оклад

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Яндекс Музыку требуется Арт-директор.   Яндекс Музыка — самый крупный платный стриминговый сервис в России. Десятки миллионов людей пользуются системой музыкальных рекомендаций «Моя волна». В 2023 году провели ребрендинг и поставили задачу построить сильный эмоциональный бренд, который сможет успешно конкурировать с глобальными брендами разных стран и рынков. В команду ищут человека, который поможет с этим: вам предстоит работать над разными коммуникационными задачами: большими кампаниями, отдельными активациями, TV и OLV, спецпроектами, BTL и т. п.   Какие задачи вас ждут:

• Создание идей и концепций: Вы будете отвечать за смысловой и визуальный супервайзинг всего: от продакшн-брифов до работы с внешними иллюстраторами, от KV (key visual) для OOH до визуальной концепции для in-app, от роликов для телевидения до лендингов продуктовых запусков. Нужно будет наполнять смыслом и визуализировать все материалы при запуске и ведении проектов: презентации, продакшн-брифы, KV, прототипы и т. п.
• Работа со смежниками: Вам предстоит работать в составе классической креативной пары, много общаться со смежными специалистами: продюсерами, маркетологами, стратегами, дизайнерами и редакторами. Также необходимо контролировать работу внешних специалистов и подрядчиков: иллюстраторов, креативных агентств, фото- и видеопроизводств

  Требования:

• Осуществляли арт-дирекшн прорывных рекламных кампаний (на российском и международном рынках)
• Работали в рекламных агентствах или инхаус-командах больше трёх лет
• Понимаете задачи бизнеса, продукта, отделов маркетинга, PR и других подразделений, которые отвечают за коммуникации
• Разбираетесь в стратегии, видеопроизводстве, иллюстрации, музыке или интересуетесь этими или смежными областями
• Обладаете высоким уровнем насмотренности
• Умеете аргументировать идеи
• Проактивны и самостоятельны
• Хотите и можете посещать московский офис и работать в гибридном формате
• Готовы поделиться портфолио с релевантными проектами в сопроводительном письме

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

  В сопроводительном письме прикрепите ваше портфолио с релевантными проектами.

В сеть мультиспортивных детских клубов EXTREME KIDS открыта вакансия Директор по франчайзингу.    EXTREME KIDS - это:

• Лидер рынка в своем сегменте
• Цель - 200 новых клубов в течение 2 лет. Дальше - больше
• Обеспечивают постоянный поток клиентов
• Растущий рынок и уникальная модель вне конкуренции

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития франчайзинговой сети компании
• Поиск и привлечение новых партнеров-франчайзи, проведение переговоров и заключение договоров
• Обеспечение эффективного запуска и функционирования новых франчайзинговых точек
• Контроль соблюдения стандартов бренда и операционных процедур во всех франчайзинговых точках
• Разработка и внедрение программ обучения и поддержки для партнеров-франчайзи
• Анализ показателей работы франчайзинговой сети, подготовка отчетности и разработка мер по повышению эффективности
• Мониторинг рынка и конкурентной среды, выявление возможностей для роста и улучшения сети

  Требования:

• Высшее образование в области бизнеса, менеджмента или смежных направлений
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере франчайзинга или управления сетью от 3 лет
• Успешный опыт создания и развития франчайзинговой сети на системном уровне
• Навыки управления командой и взаимодействия с партнерами
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Стратегическое мышление и способность принимать решения в условиях многозадачности
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы
• Оформление по ТК РФ
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Дружный и профессиональный коллектив
• Интересные и амбициозные задачи в динамично развивающейся компании

В независимый финансовый сервис Banki.ru требуется Product manager.   Чем предстоит заниматься:

• Запуск новых фич лояльности и личного кабинета, развитие и улучшение текущих механик.
• E2E подход от поиска решений, проектирования, быстрой проверки гипотез, тестирования на пользователях, разработки, реализации бизнес-мониторинга до запуска и масштабирования на всех пользователей.
• Анализ и мониторинг успешных продуктов/сервисов на рынке на предмет целесообразности их внедрения в компании.
• Разработка roadmap продукта, формирование backlog задач для команды разработки, описывание задач на уровне user story.
• Улучшение клиентского пути на основе количественных данных и обратной связи от пользователей.
• Запуск a/b тестов, работа над улучшением качества воронки.
• Координация действий участников смежных команд, с которыми предстоит работать над общими задачами и проектами (маркетинг, дизайн, команды продуктовых вертикалей, аналитика данных и другие).
• Формулирование целей и метрик задач.
• Управление командой разработки: проведение командных встреч (дейли, грумминги и т.д), поддержка высокого уровеня качества и скорости разработки.

  Необходимые навыки:

• Опыт работы владельцем продукта от 3-х лет с собственной командой разработки.
• Опыт в разработке продуктов в сегменте B2C.
• Знание банковских продуктов.
• Умение работать по Agile (Scrum).
• Умение самостоятельно выявить потребность рынка, сформулировать гипотезы и их критерии проверки.
• Проактивность, системность и самостоятельность.

  Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания с современным стеком и Agile-подходом.
• Комфортный офис с уютной кухней, массажным креслом и настольным теннисом.
• Возможность работать в гибридном формате или удаленно.
• Забота о каждом сотруднике, дружелюбная, поддерживающая среда взаимодействия.
• Реальные перспективы роста и участие в профильных конференциях.
• Полугодовые бонусы, ДМС со стоматологией.
• Своя футбольная команда, большое количество клубов по интересам.
• Компенсация обучений, спорта, такси, 5 дополнительных дней к отпуску в год.

В независимый финансовый сервис Banki.ru требуется Менеджер по внутренним коммуникациям.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение корпоративного канала: создание контента, который будет держать команду в курсе новостей и вдохновлять на новые достижения.
• Подготовка дайджеста и новостной ленты: от сбора информации до выпуска материалов.
• Разработка и запуск мерча.
• Организация мероприятий: планирование и проведение внутренних событий. Координация всех этапов: поиск площадок, работа с подрядчиками, создание сценариев и контроль бюджета.
• Продвижение бренда работодателя на внешних площадках, таких как Хабр: создание контента, который покажет, почему Банки.ру — это место для лучших специалистов.
• Участие в HR-проектах: коллаборации с командами IT, маркетинга и продукта для формирования сильного имиджа компании.

  Требования:

• Опыт в сфере внутренних коммуникаций, организации мероприятий или бренд-менеджмента от 3 лет.
• Умение писать тексты, которые цепляют, и доносить идеи до разных аудиторий.
• Навыки проектного менеджмента и способность работать в режиме многозадачности.
• Интерес к финтеху и понимание, как IT, финансы и e-commerce работают вместе.
• Креативность, инициативность и желание делать больше, чем от тебя ждут.
• Высшее образование;
• Аккуратность, внимательность и самостоятельность.

  Условия:

• Оклад + полугодовые премии;
• Участие в конференциях, митапах, обучающих курсах;
• ДМС+ стоматология, иностранный язык, фитнес, такси, отсутствие дресс-кода, гибкое начало рабочего дня;
• Формат работы: офис или присутственные дни (гибрид). Офис в шаговой доступности от м. Нахимовский пр-т.

В бренд женской одежды 2MOOD открыта вакансия Директор по электронной коммерции.    Задачи:

• Разработка е-com стратегии: Сайт, Моб. Приложение, Маркетплейсы, контроль ее реализации кросс-функциональными командами.
• Разработка omnichannel стратегии, контроль ее реализации кросс-функциональными командами.
• Выполнение плана по продажам e-com направления и достижение соответствующих плановых показателей по основным KPI: конверсия, трафик, ДРР.
• Анализ показателей продаж, планов развития, трендов рынка.
• Управление процессом вывода товарного контента и командами мерчандайзинга и интернет-маркетинга.
• Совместно с департаментом маркетинга запуск промо и маркетинговых инициатив для стимулирования продаж. Управление и оптимизация рекламного бюджета.
• Контроль выполнения плановых показателей по трафику. Аналитика, разработка и тестирование гипотез, поиск точек роста.
• Отладка процессов кросс-функционального взаимодействия между департаментами.
• Управление работой структурных подразделений, входящих в зону ответственности, в тч найм персонала на ключевые роли.
• Анализ и аудит эффективности деятельности вверенных подразделений, выявление зон для роста, оптимизации бизнес-процессов.
• Управление экономикой (P&L). Формирование и контроль выполнения бюджета.
• Управление проектами по развитию сайта и мобильного приложения.
• Аналитика сайта и управление пользовательским интерфейсом сайта, включая навигацию по сайту, разработку контента, воронку оформления заказа.
• Построение системы прозрачной системы аналитики для повышения эффективности процессов подразделения.
• Документооборот. Поиск подрядчиков для выполнения задач. Заключение договорных отношений.

  Требования:

• Опыт работы в e-commerce в сферах fashion не менее 3 лет на руководящей позиции.
• Опыт управления всей цепочкой online продаж, навыки построения конверсионных воронок и отслеживания эффективности показателей e-сom канала.
• Высокий уровень знания принципов и процессов работы с управлением товарным ассортиментом в e-com. Глубокие знания в категорийном менеджменте.
• Высокий уровень знания особенностей е-сom интерфейсов, хорошее понимание принципов и процессов разработки продуктов и UX.
• Глубокие знания в маркетинге: фокус на направление трейд-маркетинг, коммуникации на цифровых фронтах. Хорошее понимание принципов сегментного управления.
• Отличный уровень знаний в области управления трафиком (acquisition, retention).
• Отличный уровень владения аналитическими инструментами – BI, GA и проч.
• Стратегическое мышление и опыт управления кросс-функциональными командами. Опыт управления проектами.
• Ценят в людях открытость и честность, важен результат и умение работать в команде.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Возможность работать с друзьями и зарабатывать (за каждого приведенного друга платят от 10 000 рублей).
• Гибкий социальный пакет от Benefactory и Bestbenefits: выбирайте только то, что интересно и нужно именно тебе (спорт, обучение и многое другое).
• ДМС с широким набором клиник.
• Комфортный офис в историческом здании недалеко от метро Таганская.
• Приятные бонусы: скидка 50% на продукцию бренда, яркие корпоративные мероприятия, подарки на День Рождения и многое другое.

В бренд женской одежды 2MOOD требуется Head of Production, который возьмет под свое управление весь продакшн.   2MOOD – стиль, создающий настроение и вдохновляющий быть собой. С 2017 года компания производит одежду, обувь, аксессуары и делают ставку на капсульные коллекции, все элементы которых идеально подходят друг к другу.    Основные задачи:

• Разработка и контроль реализации контент-плана в разрезе каждого канала
• Формирование, развитие и мотивация команды продакшн-отдела (продюсеры, фотограф, ретушер)
• Координация процессов продюсирования съемок от предпродакшена до получения готовых материалов
• Систематизация работы команды, распределение задач сотрудникам, контроль выполнения, предоставление обратной связи о результатах
• Ведение и анализ ключевых метрик эффективности отдела, бюджетирование затрат, контроль корректности ведения документооборота отделом
• Разрабатывать и внедрять стандарты и процедуры работы фотостудии
• Выстраивание графика съемок и постпродакшена по всем направлениям (каталог, кампейны, имиджи и смм)
• Оптимизировать и развивать процесс производства фото и видео креативов — выстраивать эффективный workflow, находить узкие места,вывстраивать бизнес-процессы, улучшать взаимодействие с другими командами
• Работать в связке с Визуальным Директором — участвовать в обсуждении идей, помогать адаптировать концепции в продакшене, улучшать процесс передачи и реализации гипотез

  От успешных кандидатов ждут:

• Опыт руководства продакшн-командой
• Умение выстраивать процессы, управлять командой и доводить дело до конца
• Стратегическое и продуктовое мышление, уникальное видение
• Умение работать в условиях неопределенности и изменений
• Умение принимать решения и брать ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Возможность работать с друзьями и зарабатывать (за каждого приведенного друга платят от 10 000 рублей)
• Гибкий социальный пакет от Benefactory и Bestbenefits: выбирайте только то, что интересно и нужно именно вам (спорт, обучение и многое другое)
• ДМС с широким набором клиник
• Комфортный офис в историческом здании недалеко от метро Таганская
• Приятные бонусы: скидка 50% на продукцию бренда, яркие корпоративные мероприятия, подарки на День Рождения и многое другое