В СДЭК открыта вакансия Руководитель отдела оценки персонала.
Основные задачи:
- Цель руководителя отдела: разработка и организация мероприятий по оценке персонала, направленных на повышение эффективности работы компании и развитие сотрудников
- Годовое планирование мероприятий по оценке
- Разработка моделей и профилей компетенций
- Разработка/актуализация регламентирующих документов по оценке персонала
- Разработка методик и инструментов оценки, поиск и внедрение инструментов под задачи бизнеса
- Планирование и координация процесса оценки персонала, очно и дистанционно
- Обучение ответственных за филиалы и департаменты hr
- Участие в разработке программ развития по результатам оценки
- Контроль качества проведения оценки и соблюдения процедур
- Анализ результатов оценки и формирование отчетов
Ожидания от вас:
- Высшее образование (менеджмент, управление персоналом – преимущества)
- Опыт работы в оценке руководителей и специалистов от 3 лет
- Глубокая экспертиза в методологии и современных инструментах оценки персонала
- Опыт самостоятельной разработки модели компетенций, профилей должностей, сценариев оценочных процедур, кейсов
- Опыт автоматизации процессов, знание и владение различными инструментами оценки персонала (психометрические тесты и опросники, оценка 360, интервью по компетенциям, ассессмент-центр)
- Опыт взаимодействия с руководителями высшего звена
- Презентационные навыки, отличные организационные навыки, ярко выраженные лидерские качества
А так же у вас:
- Драйв и внутренняя энергия
- Желание развивать и вдохновлять людей
- Диджитал-интересы и нестандартное мышление
- Аналитический склад ума и ответственность
- Желание создавать системы и влиять на результаты
Компания предлагает вам:
- Оформление по ТК с первого дня работы, оплачиваемый отпуск, больничный, полный соцпакет
- График работы: 5/2 9:00-18:00, 10:00-19:00, гибридный/удаленный формат работы
- Опытный наставник с первого дня поможет комфортно адаптироваться и погрузиться в проекты
- Больше возможностей для роста каждый день: обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, иностранные языки со скидкой до 60%
- Дружелюбная атмосфера: поддерживающая команда и открытые руководители, которые всегда помогут. Работают без микроменеджмента, свободно высказывают идеи и делятся обратной связью
- Больше, чем просто работа: зажигают на ярких корпоративах, занимаются спортом и участвуют в волонтерских проектах
- Скидки на услуги СДЭК и выгодные предложения на медицинские анализы, семейно-досуговые центры и магазины в программе BestBenefits
- Уникальная программа признания: ежегодное путешествие мечты для лучших сотрудников компании
- Дарят подарки на праздники и значимые события, награждают за стаж, собирают первоклашек в школу
- Возможность предлагать новые инициативы и быть услышанным