Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Центре корпоративной поддержки Первого Бита открыта вакансия Руководителя регионального маркетинга.   Ваши ключевые задачи:

• Обеспечение выполнения обязательных требований маркетинга в каждом региональном офисе
• Создание УТП на территории региона (вместе с маркетологом офиса), на основании анализа рынка, конкурентов, экспертизы офиса
• Определение потенциала роста по каждому региону
• Тестирование гипотез AARRR, привлечение команд со стороны бизнеса и продуктов
• Анализ результатов, масштабирование успешных гипотез
• Функциональное управление региональными маркетологами, адаптация и развитие маркетологов для выполнения бизнес-целей подразделений в регионах
• Разработка совместно с маркетологами филиалов квартальных и годовых маркетинговых планов и бюджетов по регионам
• Лидирование проектов по созданию и запуску инструментов автоматизации управления процессами маркетинга и продаж в компании – от проработки требований, описания дорожной карты до релиза
• Оценка темпов достижения целей, корректировка действий, контроль результатов
• Формирование и презентация отчетности для бизнес-заказчиков

  Ожидания от кандидата:

• 5+ лет опыта в маркетинге B2B, хорошее знание специфики целевой аудитории SMB и Enterprise сегментов
• Опыт построения эффективных маркетинговых процессов
• Успешный управленческий опыт
• Подтвержденные навыки управления проектами, организации рабочих групп
• Умение работать в команде, сильные коммуникативные и переговорные навыки
• Готовность брать ответственность за результат
• Опыт в IT будет плюсом

  Почему вам стоит откликнуться на эту вакансию:

• Большая классная команда с амбициозными целями
• Профессиональные коллеги – департамент маркетинга в Москве около 30 человек, в регионах более 20 маркетологов
• Коллеги делятся лучшими практиками, регулярно разбирают различные кейсы, сообща делают большие интересные проекты
• Естественно, официальное трудоустройство и «белая» зарплата, зависящая от компетенций и результатов работы
• Льготное ДМС, корпоративные скидки
• Гибкое начало-окончание рабочего дня (8-17, 9-18, 10-19)
• Работа в офисе: м. Пролетарская/Марксистская (5-10 мин. пешком от метро)

В финтех-стартап Mozen требуется Руководитель группы клиентского сервиса.   Проект Mozen "Налог-такси" это специализированный бухгалтерский сервис, который работает с таксопарками и защищает своих клиентов от штрафов и лишних налогов. В связи с активным развитием, команда в поиске Руководителя группы клиентского сервиса, который станет ключевым звеном в команде, обеспечивая высокий уровень обслуживания для таксопарков.   Чем вам нужно будет заниматься:

• Организация и управление работой группы клиентского сервиса (9 человек);
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, решение их запросов и проблем;
• Анализ обратной связи и внедрение улучшений в сервис;
• Обучение и развитие команды, создание позитивной атмосферы;
• Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями для роста показателей компании;
• Формирование и реализация плана развития клиентского сервиса и отчетность.

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет в сфере клиентского сервиса, желательно в бухгалтерии или финансовых услугах;
• Лидерские качества и умение работать в команде;
• Отличные коммуникативные навыки и ориентация на клиента;
• Желание развиваться в сфере клиентского сервиса и продаж.

  Что предлагают:

• Полная занятость, график 5/2, официальное трудоустройство;
• Понятная мотивация: оклад + премия;
• Работа с интересным сильным продуктом и постоянное развитие;
• Офис в новом бизнес-центре класса А в удобной локации, в районе Октябрьской набережной;
• Энергичная команда, здоровый внутрикорпоративный климат, развитая корпоративная культура;
• Отличные возможности для профессионального роста, о которых вам расскажут при встрече.

Вакансия на удаленке.   В сервис для ведения бизнеса с Китаем ChinaToday открыта вакансия Операционный директор по маркетплейсам.    Задачи:

• Управлять подразделением - торговля на маркетплейсах: от планирования и делегирования до контроля ключевых показателей. У вас в подчинении будут 45 человек, 4 подразделения (продажи и продвижение, склад, финансы и контроль качества).
• Развивать ассортимент товаров, который продает компания (товары для красоты, товары для дома, зоотовары).
• Координировать работу команды между собой и с другими подразделениями компании.
• Принимать решения в рамках своей зоны ответственности.

  Требования:

• Управленца с опытом работы на директорских должностях от 3 лет.
• Есть опыт каскадного управления, когда в подчинении были другие руководители.
• Эксперта в торговле на маркетплейсах (опыт в продажах с оборотами от 50 млн рублей в месяц обязателен).
• Человека с сильным аналитическим мышлением, навыками управления ассортиментом
• Коммуникабельного, целеустремленного и готового расти вместе с нами.

  Условия:

• Интересные и амбициозные задачи. В течение 2-х лет мы вырастем минимум в 3 раза.
• 100% удаленная работа, можете работать из любой точки мира, свободный график.
• Ежемесячный доход от 500 000 рублей + квартальный бонус при выполнении квартального плана.
• Обучение за счет компании в обмен на результат в работе: доступ к базе знаний компании (самые крутые курсы в РФ по маркетингу, продажам, управлению).
• Оплата любых курсов и тренингов, необходимых для работы
• Прямое и открытое общение с собственниками компании

В финтех-стартап Mozen требуется CTO, который не боится сложных задач, любит код и умеет вдохновлять команду.   Если вы хотите рулить разработкой, строить архитектуру и делать мир финтеха чуть лучше — эта вакансия для вас.   Что предстоит делать:

• Управлять командой разработки (не «менеджерить», а реально быть с ребятами на одной волне — код, обсуждения, рефакторинги, фидбеки)
• Разрабатывать стратегию развития продукта — архитектура, стек, все дела
• Руководить глобальным рефакторингом (да, будет больно, но весело)
• Организовывать работу команды по гибким методологиям (скрам, канбан, планинг покер)
• Следить за качеством кода и соответствием техтребованиям
• Обеспечивать безопасность данных и комплаенс

  Стек:

• Python (3.8 — 3.12), Elixir, Node.js
• Django, FastAPI
• RabbitMQ, Mongo, Redis
• K8s, Docker
• Финтех: интеграции с банками, платёжки, highload

  Что важно:

• Опыт CTO или Team Lead минимум 3 года
• Руки должны помнить вкус кода
• Опыт рефакторинга больших проектов и внедрения новых архитектурных решений
• Руководили разработкой сложных сервисов, желательно в финтехе или банках
• Умеете строить процессы CI/CD, работать с highload и держать платформу на 99,9% аптайма
• Лидерские навыки, умение договариваться, критическое мышление и стратегический взгляд на продукт

  KPI и как будет измеряться успех:

• Стабильность платформы (чем меньше инцидентов — тем больше лайков вам)
• Скорость релизов новых фичей
• Развитие и прокачка команды
• Надёжность сервисов – 99,9% аптайма
• Время реакции на инциденты

  В первые 3-6 месяцев:

• Разобраться в проекте и составить план рефакторинга
• Провести оценку команды и процессов
• Спроектировать будущий ландшафт проекта (архитектура, стек, подходы)
• Запустить первые изменения и показать результат

  Что точно не подойдет:

• Опыт CTO меньше 3 лет
• Никогда не писали код или давно ушли в теорию
• Нет опыта управления большими проектами и людьми
• Нет понимания CI/CD и DevOps
• Не работали с финтех-платформами
• Не умеете договариваться или часто конфликтуете

  О команде:

• 10+ человек в подчинении
• Молодые, амбициозные, умеют шутить и не боятся сложных задач

  Кого ищут:

• Кандидаты из финтеха и банков — top pick

  Откликнуться с резюме.

В многопрофильную некоммерческую структуру ГКС Альянс открыта вакансия HR бизнес-партнер.   ГКС Альянс — многопрофильный холдинг, объединяющий экспертизу в сферах энергетического, инженерного, промышленного оборудования и инструмента, металлургии, химической промышленности, производстве средств индивидуальной защиты и ИТ-архитектуре.   Какие задачи предстоит выполнять:

• Подбор персонала на открытые вакансии Бизнес подразделения;
• Внедрение системы адаптации, а затем - ее администрирование и активное участие в адаптации новых сотрудников вместе с непосредственным руководителем;
• Участие в формировании предложений по оптимизации штатной структуры;
• Проведение анализа уровня укомплектованности и уровня текучести персонала, работа с отклонениями;
• Контроль и корректировка системы мотивация персонала;
• Внедрить систему обучения для сотрудников подразделения, включая ТОП-менеджеров, чтобы каждый мог расти и развиваться (совместно с руководителями департаментов и отделом обучения);
• Увеличить эффективность внутренних коммуникаций путем повышения компетенций команды;
• Участие в формировании бюджета по НR-затратам на будущие периоды;
• Консультирование бизнеса по вопросам HR-направления;

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли HR BP от года;
• Опыт работы в направлении подбора персонала от 3-ёх лет, отличное знание тенденций рынка труда, инструментов и каналов поиска и подбора персонала, техник проведения интервью;
• Понимание HR метрик и KPI бизнеса;
• Вовлеченность, структурность, коммуникабельность, лояльность;
• Умение налаживать внутренние коммуникации, обеспечивать командный дух и создавать атмосферу открытого сотрудничества в распределенных командах.

  Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающемся бизнесе, гарантирующем своим сотрудникам стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
• Перспективы профессионального развития и роста, внутреннее и внешнее обучение, в том числе, в Корпоративном Университете;
• Регулярные корпоративные мероприятия;
• Оформление по Трудовому кодексу РФ, полностью официальную заработную плату;
• График работы – пятидневка, с 09.00 до 18.00, в пятницу - до 17.00 (возможность работать 1 день в неделю удалённо);
• Комфортный современный офис open-space в стиле лофт в 20 минутах ходьбы от ст. м. пл. Мужества /Лесная;
• Организацию питания в офисе с представлением его частичной компенсации.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Технический директор.   В команду ищут не просто СТО, а человека, который наведёт порядок, построит инженерную систему и обеспечит стабильную скорость разработки без постоянного «пожара». В компании нет места архитектурной болтовне и бесконечным дискуссиям — нужен тот, кто берёт и делает, понимая, как IT работает на бизнес.   Что предстоит делать:

• Перестроить и упростить архитектуру платформы (сейчас монолит);
• Настроить спринты, которые реально двигают бизнес;
• Навести порядок в DevOps и инфраструктуре: быстро, стабильно, предсказуемо;
• Закрыть технический долг и не допускать нового;
• Обеспечить качество кода и выполнение задач без контроля со стороны заказчиков или C-level;
• Отстроить инженерную культуру: ответственность, предсказуемость, результат;
• Выстроить ритм разработки (оценки, дедлайны, ревью, ретро и т.д.);
• Совместно с СОО построить масштабируемую оргструктуру и нанять ключевые роли.

  Требования:

• Уже строили системы в растущем продукте или стартапе или участвовали в изменении существующей системы;
• У вас есть опыт работы в EdTech, а также опыт с LMS;
• Вы уже занимали позицию СТО / Head of Development;
• Вам хорошо знаком стек: PHP (Laravel), JavaScript (Next.js), Mysql;
• Умеете принимать решения и брать ответственность;
• Готовы «вписаться руками», но строить систему, а не личную незаменимость;
• Видите бизнес-задачи и умеете технически их реализовывать;
• Большим плюсом будет опыт / понимание работы с AI.

В сервис Яндекс Игры требуется Менеджер проектов по монетизации.   Команда развивает инструменты для разработчиков и пользователей по всему миру. Для пользователей поддерживают каталог браузерных онлайн-игр, а для разработчиков — каталог для бесплатного размещения собственных браузерных игр, платформу для рекламной монетизации в играх и инструменты для рекламы игр.
Вам предстоит развивать проекты монетизации платформы Яндекс Игры, сотрудничая с ведущими партнёрами, в том числе международными. Команда активно растёт, и ищет менеджера проектов по монетизации, который будет улучшать продукт, развивать партнёрские отношения и управлять монетизацией.   Какие задачи вас ждут:

• Управление рекламной монетизацией: Вам предстоит увеличивать рекламную выручку продукта eCPM в Google Ad Manager и РСЯ за счёт оптимизации инвентаря, настройки аукционов, сегментации и A/B-тестов, а также анализировать рекламные метрики (Viewability, Fill Rate, eCPM) и принимать решения на основе данных
• Расширение партнёрской сети: Нужно будет подключать новые SSP через Prebid.js и Open Bidding, вести переговоры, заниматься техническим внедрением и оценкой эффективности новых партнёров
• Разработка и внедрение новых рекламных форматов: Вы будете искать точки роста без ущерба для пользовательского опыта, тестировать гипотезы и масштабировать успешные решения. Предстоит тесно взаимодействовать с командами разработки и аналитики: ставить задачи, приоритизировать и контролировать релизы, а также совместно работать над отчётностью, дашбордами и BI
• Развитие канала прямых продаж: Нужно будет формировать портфель рекламодателей (совместно с коммерческим департаментом), готовить презентации, медиакиты и кейсы, а также запускать и оптимизировать прямые кампании совместно с сейлз- и маркетинг-командами

  Требования:

• Работали в проектах с рекламной монетизацией
• Знаете английский язык: можете свободно проводить переговоры и вести деловые переписки
• Понимаете рекламные технологии: Ad Manager, Prebid.js, SSP, Open Bidding
• Обладаете навыками работы с аналитикой
• Умеете выдвигать продуктовые гипотезы и проверять их
• Имеете опыт общения с рекламными партнёрами или сейлз-командами
• Самостоятельны, у вас системное мышление и проактивный подход

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Бренд-команда компании-производителя детского питания Прогресс (ФрутоНяня, Липецкий бювет) в поиске Руководителя направления NPD.   Ключевая цель — формирование NPD стратегии.   Задачи:

• Определение стратегических платформ и арен для инноваций по каждой продуктовой категории
• Разработка стратегии NPD
• Формализация процесса Idea Generation. Управление процессом
• Управление процессом разработки и лонча новых продуктов по методологии Stage Gate
• Ведение всех проектов NPD проектов
• Контроль за реализацией всех этапов разработки продуктов
• Подготовка презентационных материалов к Gate митингам
• Расчет бизнес кейсов по новым продуктам
• Достижение целевого уровня валовой маржи в НПД разработках
• Формирование команды проектных менеджеров. Управление командой

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг/экономика)
• Опыт работы в качестве лидера направления NPD/директора NPD в сфере FMCG не менее 3 лет. Кандидаты из других сфер рассматриваться не будут
• Опыт разработки NPD стратегии
• Глубокие знания и опыт работы по процессу Stage Gate (знание методологии Р. Купера — существенный плюс)
• Успешный опыт разработки и запуска новых продуктов
• Опыт управления командой и проектами
• Умение анализировать рынки и потребительское поведение, выявлять инсайты для определения направления инноваций
• Опыт формирования бизнес кейсов и лонч планов

  Условия:

• Стабильная работа в российской компании — лидере отечественного рынка детского питания
• Оформление по ТК РФ, белая зарплата, график 5/2 с 9 до 18, в пятницу до 16:45, возможен 1 день удаленки в неделю
• Уютный и современный офис в центре Москвы: м. Таганская (шаговая доступность)
• Оплачиваемая мобильная связь
• ДМС после испытательного срока (развитая сеть клиник по Москве и ближайшем Подмосковье + стоматология)
• Страхование от несчастных случаев после испытательного срока
• Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, корпоративный спорт (йога в офисе, беговой клуб, турниры по настольному теннису)
• Дополнительные дни отпуска к значимым семейным событиям (свадьба, рождение ребенка и пр.)
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО
• Доступ к платформе корпоративных скидок — BestBenefits
• Корпоративные мероприятия для сотрудников, поддержка молодых родителей — наборы продукции «ФрутоНяня»; клубы по интересам, конкурсы и пр.

В Яндекс Путешествия требуется Руководитель коммерческой службы для бизнеса.   Яндекс Путешествия — популярный travel-tech-сервис, который помогает забронировать отели и апартаменты в России или за рубежом, приобрести билеты на самолёты, поезда и автобусы. Команда запускает B2B-направление — Путешествия для бизнеса. В команду ищут Лидера, который с нуля соберёт коммерческий отдел и выстроит продажи продукта.   Какие задачи вас ждут

• Построение стратегии: Вы будете отвечать за направление, где необходимо разработать go-to-market-стратегию выхода на B2B-рынок и выстроить эффективную систему продаж и клиентского сервиса. Предстоит плотно взаимодействовать с командами продукта, маркетинга, PR и операционной поддержки клиентов
• Работа с В2В-клиентами: Вам предстоит развивать базу клиентов, выстраивать долгосрочные отношения, отвечать за планирование, а также за операционное и стратегическое взаимодействие с ними
• Управление командой: Вы будете анализировать эффективность каналов продаж, формировать KPI и контролировать их достижение, развивать, обучать и мотивировать команду, оптимизировать рабочие процессы для повышения эффективности

  Требования:

• Не меньше трёх лет работали в сегменте B2B-продаж в IT
• Имеете опыт руководства и построения отдела с нуля
• Готовы выстраивать стратегию развития отдела продаж и знаете, как искать точки роста
• Способны вести переговоры на уровне C-level
• Умеете анализировать данные, работать с операционными метриками

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в сфере online travel или в агентствах делового туризма

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта позиция Директора по корпоративной культуре.   Winline является официальным спонсором ведущих спортивных профессиональных клубов, турнирных операторов киберспорта, и многих других сообществ.   Что нужно будет делать:

• Сформулировать и реализовать общую стратегию развития корпоративной культуры
• Защищать проекты перед руководством компании (Операционный директор, Совет директоров)
• Организовать работу над корпоративной культурой
• Работать с брендом работодателя
• Контролировать и разрабатывать меры с целью повышения вовлеченности и лояльности персонала
• Управлять командой и подрядчиками
• Систематизировать деятельность в отделе, выстроить процессы
• Бюджетирование и документация
• Контролировать достижение необходимого результата

  Требования:

• Опыт управления командой и выстраивание прозрачных процессов
• Опыт организации и проведения больших и сложных мероприятий
• Понимание влияния внутренних коммуникаций на цели и задачи бизнеса
• Развитые коммуникативные навыки и конструктивное отстаивание своей позиции, умение обосновать
• Гибкость
• Системность и четкость

  Условия:

• Работа в офисе с 11:00 до 19:00
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях
• Корпоративные скидки через программу BestBenefits и доступ к библиотеке SmartReading