Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В коммуникационное агентство КРОС требуется Руководитель PR-отдела, который будет работать с крупными клиентами агентства из направления ритейла.   КРОС — один из самых успешных игроков российского рынка коммуникаций. Команда поддерживает российские и международные компании, некоммерческие организации и отраслевые объединения, министерства и ведомства в решении разнообразных коммуникационных задач.    Ваши задачи:

• Операционное управление группой в части контроля существующих PR-проектов
• Контроль сроков исполнения задач по проектам группы
• Операционный контроль работы менеджеров группы
• Оперативное подключение к сложным / срочным клиентским вопросам
• Разработка и реализация коммуникационных кампаний
• Актуализация и контроль исполнения регламентов и бизнес-процессов

  Ожидания от кандидата:

• Профильный опыт работы в PR от 5 лет, желателен агентский опыт
• Опыт управления командой менеджеров на нескольких проектах
• Опыт ведения нескольких крупных проектов в части контроля сроков и исполнения
• Опыт верхнеуровневых коммуникаций с клиентами (первые лица)
• Умение оперативно решать конфликтные ситуации с клиентами
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт развития команды менеджеров

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Формат работы: гибридный
• Широкие возможности профессионального развития
• Высокий уровень развития корп. культуры
• Офис компании по адресу: станция метро «Калужская», Научный проезд, 19

  Этапы собеседования:

• Отклик, желательно с сопроводительным письмом
• Первичное онлайн-собеседование с HR
• Вторичное собеседование с HR BP/HRD и прямым руководителем
• Принятие решения

В коммуникационное агентство КРОС требуется Руководитель юридического отдела.   КРОС — один из самых успешных игроков российского рынка коммуникаций. Команда поддерживает российские и международные компании, некоммерческие организации и отраслевые объединения, министерства и ведомства в решении разнообразных коммуникационных задач.    Обязанности: Юридическое сопровождение бизнеса:

• Разработка, согласование и проверка договоров (сотрудничество, лицензионные, NDA, договоры общехозяйственного характера, договоры с издателями, договора заказа с авторами, договора на приобретение прав и т.д.)
• Обеспечение соблюдения законодательных норм, связанных с рекламной и коммуникационной индустрией (лицензирование, защита прав интеллектуальной собственности, персональные данные пользователей)
• Ведение договорной работы с международными партнёрами
• Правовая поддержка проектов
• Решение вопросов по законодательству разных юрисдикций

Интеллектуальная собственность:

• Регистрация товарных знаков, патентов, авторских прав (дизайн, персонажи, сценарии)
• Работа с нарушениями законодательства
• Работа с персональными данными

Судебное и досудебное урегулирование:

• Представление интересов компании в спорах с контрагентами, государственными органами
• Участие в решении претензионных вопросов
• Корпоративное право (регистрация изменений в учредительные документы, подготовка приказов, решений и т.д.)
• Налоговая экспертиза, включая подготовку документов для налоговых органов
• Проверка благонадежности подрядчиков (compliance)
• Контроль изменений законодательства, судебной практики с целью своевременной актуализации типовых форм договоров компании
• Ведение реестра договоров (каталог прав) компании, отслеживание сроков
• Консультирование руководства и сотрудников по правовым вопросам деятельности компании, включая предоставление письменных мотивированных юридических справок и заключений
• Разработка, экспертиза, исправление, согласование локальных нормативных правовых актов
• Правовое сопровождение урегулирования вопросов в сфере трудового права (трудовые договоры, локальные нормативные акты, привлечение иностранцев и проч.)
• Решение и участие в решении иных правовых вопросов, возникающих в процессе хозяйственной деятельности компании

Управление командой:

• Руководство юридической командой (планирование, распределение задач, контроль выполнения)
• Внедрение юридических процессов в работу компании и обеспечение их соблюдения

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы на аналогичной должности (руководитель юридического отдела) от 3 лет в коммуникационной, рекламной, ивент- отрасли
• Опыт взаимодействия с государственными органами
• Глубокое понимание законодательства в области интеллектуальной собственности, коммуникационных, рекламных и ивент- услуг и защиты данных
• Знание международного коммерческого права и договорной практики (приветствуется)
• Навыки ведения переговоров, в том числе на английском языке (приветствуется)
• Свободное владение русским и английским (приветствуется) языками (юридическая терминология, переговоры, ведение документации)
• Стратегическое мышление, умение принимать решения в условиях неопределённости
• Высокий уровень ответственности и внимание к деталям
• Лидерские качества, навыки управления командой
• Гибкость и готовность работать в быстро меняющейся среде

  Условия работы:

• Офис на м.Калужская/Воронцовская
• Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный)
• Полная занятость, график работы 5/2 с 10:00 до 19:00

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Solo открыта вакансия Руководитель отдела холодных B2B продаж.    Solo — компания, специализирующаяся на разработке и внедрении искусственного интеллекта для бизнеса.  ИИ-ассистент помогает привлекать потенциальных клиентов, квалифицировать входящие заявки и доводить их до покупки без участия менеджеров в чате.   За последнее время сильно усовершенствовали продукт, получили первых клиентов и начали активно расти. Поэтому одна из главных целей в 2025 году - сформировать отдел продаж для усиления роста копании. Чтобы добиться цели, нам нужен сильный, амбициозный и проактивный руководитель продаж, которому будет интересно работать и развиваться вместе.   Какие задачи предстоит решать:

• Организация и управление процессом холодных B2B продаж.
• Разработка и внедрение стратегий привлечения новых клиентов.
• Постановка целей и контроль выполнения KPI отдела.
• Анализ и оптимизация процессов продаж для повышения эффективности.
• Обучение и развитие команды менеджеров по продажам.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере холодных B2B продаж от 3 лет.
• Навыки выстраивания эффективных стратегий привлечения клиентов.
• Умение анализировать показатели и принимать обоснованные решения.
• Лидерские качества и опыт управления командой.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.

  Что предлагают:

• Удаленный формат работы, график 5/2.
• Конкурентоспособная заработная плата от 300 000 рублей.
• Квартальные и годовые бонусы по результатам работы.
• Дополнительные корпоративные преимущества

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу цифрового рисунка Home Digital School требуется Руководитель отдела продаж.   Home Digital School – это онлайн-школа цифрового рисунка. Студенты — цифровые художники, которые делают первые шаги к своей мечте — освоить навыки рисования для работы в CG-индустрии в сфере игр и книжной иллюстрации. Все курсы создаются совместно с профессионалами индустрии: художниками международных гейм студий TRACE studio, Room 8 Studio, работающими над созданием Call of Duty и другими популярными играми.   Требования:

• Опыт управления командой переписочного отдела продаж от 3 лет
• Опыт управления командой от 30 человек
• Глубокое понимание работы crm-системы (желательно Битрикс), опыт настройки бизнес-процессов в ней
• Опыт управления отделом продаж, генерящим от 30 млн руб выручки в месяц
• Структурное и системное мышление, аналитический склад ума, эффективная работа с цифрами и данными, их анализ
• Управление финансовое и нематериальной мотивацией сотрудников: создание, корректировка
• Навык построения воронки найма сейлзов, их обучения и адаптации
• Толерантность к необходимости самому начать работу с продаж, чтобы показать результат и нащупать подходы (первый месяц-два работы)
• Проактивность, высокий уровень энергии, харизматичность, четкая и поставленная речь (РОП - это лидер)

  Задачи:

• Найм, онбординг, адаптация и обучение РГ и сейлзов, замена слабых
• Контроль операционных метрик отдела продаж, работа над достижением целевых показателей
• Регулярная коммуникация со смежными отделами и руководством: обмен ОС и поиск решений задач
• Изучение и внедрение новых инструментов, позволяющих компании расти
• Анализ конкурентов и рынка в целом, поиск трендов и их внедрение

  Условия:

• Полностью удаленный формат работы, работают по МСК
• График: 5/2 full-time
• Заработная плата зависит от ожиданий кандидата и релевантного опыта: финальный оффер обсуждается по итогам собеседования
• Быстрый старт в работе без затянутых этапов. Быстро принимаем решения
• Тимбилдинги: онлайн для заряда позитивом и оффлайн (совместный отдых, поездки)
• Возможность карьерного роста (за короткий срок при хороших результатах)

В коммуникационное агентство КРОС требуется PR-менеджер, который будет работать с комплексным проектом (медицинская тематика) на пересечении классических PR и GR задач.   КРОС — один из самых успешных игроков российского рынка коммуникаций. Команда поддерживает российские и международные компании, некоммерческие организации и отраслевые объединения, министерства и ведомства в решении разнообразных коммуникационных задач.    Задачи:

• Написание текстов (информационные и обзорно-аналитические статьи, интервью, новости) для СМИ и ТГ-каналов (10-12 текстов в месяц)
• Составление расшифровок и работа с ними
• Поиск базовой фактуры и взаимодействие с экспертами
• Взаимодействие со СМИ, инициирование публикаций на коммерческой и некоммерческой основе
• Проведение пресс-мероприятий (разработка плана мероприятий, подбор спикеров, подготовка тезисов и докладов, приглашение журналистов, работа на площадке)
• Подготовка коммуникационных планов, концепций, отчетов, работа с таблицами

  Требования:

• Аналитический ум
• Оконченное высшее образование в сферах коммуникации/реклама и связи с общественностью/журналистика/филология/политология
• Понимание стратегического значения коммуникационных кампаний
• Умение писать тексты различных форматов, в том числе с медицинской направленностью
• Умение составлять контент-план, анализировать реакции аудитории
• Умение адаптировать тексты под формат Digital-платформ
• Английский на уровне В1 и выше

  Компания предлагает:

• Официальную заработную плату
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Гибридный формат работы
• Получение навыка составления текстов высокого уровня сложности
• Уютный офис на м. Калужская/Воронцовская

  Этапы собеседований:

• Отклик, желательно с сопроводительным письмом
• Первичное онлайн-собеседование с HR
• Вторичное собеседование с HR BP/HRD и прямым руководителем
• Принятие решения

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Solo открыта вакансия Руководитель B2B партнерской программы.    Solo — это российская IT-компания, создающая AI-ассистента для роста бизнеса. Продукт помогает компаниям увеличивать конверсии на сайте, автоматизировать взаимодействие с клиентами и повышать выручку. Работают с передовыми технологиями, включая искусственный интеллект и RAG-системы, чтобы предлагать эффективные и адаптируемые решения для бизнеса.    Одна из главных целей в 2025 году - сформировать и развивать крутую партнерскую программу для усиления роста копании. Чтобы добиться цели, нужен сильный, амбициозный и проактивный руководитель B2B партнерской программы, которому будет интересно работать и развиваться вместе.   Какие задачи предстоит решать:

• Разработка и реализация стратегии привлечения партнеров в B2B сегменте.
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с партнерами.
• Анализ рынка и поиск новых возможностей для сотрудничества.
• Обеспечение выполнения плановых показателей партнерской программы.
• Организация мероприятий для партнеров и участие в профильных конференциях.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере привлечения и развития партнерских программ в B2B сегменте от 3 лет.
• Наличие широкой контактной сети в отрасли.
• Способность разрабатывать и внедрять эффективные стратегии сотрудничества.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Умение работать в динамичной среде и достигать поставленных целей.

  Что предлагают:

• Удаленный формат работы, график 5/2.
• Заработная плата от 200 000 рублей.
• Квартальные и годовые бонусы по результатам работы.
• Дополнительные корпоративные преимущества.

В IT-компанию PushKeen ищут ​Team Lead Designer-а с опытом работы дизайнером/лид-дизайнером от 3-х лет   Компания PushKeen создает инновационные проекты для культурных институций, АНО и бизнеса: сайты, мобильные игры и приложения, настольные игры и комиксы, брендинг, AR, 2D/3D-анимацию.   О проекте: Креативное агентство PUBLICART придумывает и воплощает инициативы в сфере современного искусства: организует паблик-арт проекты, фестивали и арт-лаборатории.
СЕТКА — первая в России лавка искусства художников уличной волны: продает искусство, созданное современными художниками с уличным бэкграундом, организует мастер-классы и артист-токи, курирует временные выставки на сторонних площадках.   Обязанности: Менеджмент:

• Планирование и организация работы команды (более 5 человек) под руководством арт-директора
• Распределение задач между сотрудниками в зависимости от их навыков и загрузки
• Мотивация и поддержка команды
• Оценка задачи и сроков ее выполнения, контроль за качеством выполнения задачи
• Взаимодействие с руководителем (арт-директором), согласование с ним этапов работы команды

Дизайн:

• Создание ярких и креативных графических решений для брендбуков и фирменного стиля, интерфейсов сайтов и приложений
• Участие в разработке креативных концепций, сборке кей-вижуалов, рекламной ретуши и коллажировании
• Развитие и поддержка фирменного стиля компании
• Цветокоррекция и подготовка макетов в печать и диджитал-размещение с учётом предоставленных ТТ

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет, направления - графический дизайн / web / брендинг /разработка
• Понимание основ композиции, умение работать с цветом, типографикой, сильные навыки в брендинге, разработке веб-интерфейсов (UX-UI)
• Опыт работы со смежными специалистами и командами (разработчики, копирайтеры, маркетологи)
• Умение общаться с командой и заказчиками
• Умение работать в кросс-функциональной команде (предстоит работать вместе с менеджерами направлений, маркетологами и дизайнерами).
• Понимание архитектуры и дизайна приложений, высокоуровневых концепций и умение сопоставлять это с бизнес-целями
• Знание предпечатной подготовки и грамотной подготовки web-макетов для передачи в разработку
• Соблюдение дедлайнов по реализации и сдаче материалов
• Опыт в разработке элементов фирменного стиля (от логотипа – до брендбука)

  Ожидания:

• Лидерские качества: проактивность, умение вдохновлять и вести за собой команду, мотивировать и стимулировать её участников к достижению общих целей
• Техническая компетентность: знание программ и технологий, которые используются командой
• Навыки общения: позитивное взаимодействие с руководителем и командой. Способность слушать и понимать проблемы сотрудников, доносить задания ясно и конструктивно
• Управление проектами: понимание, как устроен проектный цикл, умение распределять задачи, контролировать исполнение, прогнозировать риски, презентовать и защищать проекты
• Эмоциональный интеллект: умение понимать и учитывать эмоции других людей помогает укрепить отношения внутри команды, своевременно предотвращать конфликты и поддерживать позитивную атмосферу
• Планирование и тайм-менеджмент: умение правильно распоряжаться собственным временем и временем своих подопечных

  Условия:

• Офис в центре Петербурга, в который хочется ходить (на Рубинштейна)
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня (9:00-11:00)
• Оформление по самозанятости
• Насыщенную корпоративную жизнь в дружном молодом коллективе
• Работу над интересными проектами, оставляющими культурный след

Вакансия на удаленке.   В продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch открыта вакансия Руководитель отдела редакции.    Преимущества работы в компании:

• Конкурентный уровень заработной платы (высокий фиксированный оклад + квартальный KPI). Уровень дохода обсуждается на финальном собеседовании;
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ;
• Формат работы удаленный, но есть возможность работать в комфортном офисе в Москва-Сити;
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник;
• Отличная возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в супер команде единомышленников;
• Открыты к изменениям и новым возможностям, с радостью готовы воплощать в жизнь идеи сотрудников;
• Бесплатный доступ ко всем продуктам, включая фитнес-абонемент онлайн.

  Над чем предстоит работать:

• Формировать спрос и способствовать росту продаж через создание и продвижение контента;
• Организовывать работу редакции: руководить процессом подготовки текстов для информационных каналов;
• Выстраивать и улучшать процессы работы с текстами, формулировать критерии качества, развивать медиа компании;
• Выполнять цифровые результаты вашего подразделения;
• Составлять и исполнять редакционный план;
• Разрабатывать и создавать контентную политику;
• Планировать загрузку и управлять командой отдела редакции;
• Отслеживать конкурентов и анализировать по различным параметрам.

  Что ожидают от кандидата:

• Иметь опыт управления контент-отделом/редакцией;
• Уметь быстро реагировать на ситуации;
• Обеспечивать цифровые результаты в вашем направлении (клики, конверсии в целевое действие, открытия и дочитывания);
• Иметь навык писать продающие тексты. Понимать, что к любому тексту нужен маркетинговый подход, и знать, как писать так, чтобы приходило больше лидов, знать, что сейчас в тренде для ЦА, и как привлечь ее нужными триггерами;
• Иметь портфолио (минимум по двум проектам, над которыми вы работали);
• Быть человеком решений, а не проблем;
• Любить труд;
• Уметь говорить на языке «цифр»;
• Уметь быстро погружаться и разбираться в любой теме.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором прикрепите свое портфолио/кейсы.

Вакансия на удаленке.   В агентство стратегического digital-маркетинга Yellow Yeti требуется опытный HR BP, который залидирует HR-направление в быстрорастущей компании, которая хочет расти еще быстрее.   В YY называют себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создают и реализовывают стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают деньги. Что делают: много контент-маркетинга (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг и видеопродакшн.   Задачи:

• Курировать направление рекрутмента: менеджерить рекрутера и помогать быстро и качественно закрывать вакансии
• Улучшить и сделать более системным процесс онбординга/оффбординга: команда не бросает никого в работу с первого дня и хочет сделать процесс погружения еще более классным
• Проводить 1to1 и health check с сотрудниками: подсвечивать менеджерскому составу проблемные точки и помогать делать сотрудников еще более счастливыми и вовлеченными
• Работать над вовлеченностью сотрудников с помощью организации ивентов, подарков, активностей: команда любит вместе тусоваться и дарить подарки
• Выстраивать HR-процессы в соответствии с особенностями бизнеса, вести аналитику и быть консультантом для топ-менеджеров компании
• Вместе с командой запустить и залидировать внутренние коммуникации: от онбординговых цепочек до тг-канала для сотрудников
• Работать над HR-брендом, чтобы привлекать лучшие таланты с рынка

  Требования:

• Опыт работы на позиции HRBP/HRD в командах от 30 человек
• Эмпатичность, вовлеченность, приятный TOV, умение находить общий язык и разрешать кризисные ситуации
• Умение выстраивать системную работу, приоритезировать стратегические задачи и понимать, что важно для бизнеса

  Условия:

• Оклад + бонусы
• Удаленно или из уютного офиса на Бауманской
• Возможность оплаты курсов и любого профильного обучения

  Отправить отклик с CV и сопроводительным письмом.

В компанию-разработчик медицинских решений СберМедИИ открыта вакансия Менеджер продукта.    Чем предстоит заниматься:

• Формирование roadmap и ведение backloga продуктов (проекты и сервисы), формирование backloga спринта и его контроль.
• Ведение план-графика и контроль сроков. Согласование план-графика разработки с коллегами по цеху.
• Создавать пользовательский опыт, который удерживает и возвращает пользователя в продукт, а также работа над пользователями.
• Ориентированность на общую цель, понимание вклада в формирование продуктовой линейки.
• Написания User story, use cases, ТЗ на автоматизацию.
• Готовить брифы и прототипы для UX /UI дизайнеров.
• Построение CJM и Воронки продукта (B2B).
• Взаимодействия с ИТ (в т.ч. с подрядчиками).
• Формирования цепочек MVP и релизов.
• Создания системы аналитики продукта.
• Взаимодействие с клиентами (исследования, понимание потребностей и болей).

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области информационных технологий, медицины, биологии или смежных наук.
• Опыт работы в сфере разработки и внедрения продуктов на основе искусственного интеллекта не менее 3–5 лет.
• Знание основных принципов работы искусственного интеллекта и машинного обучения.
• Профессиональные навыки: умение анализировать потребности пользователей и формулировать требования к продукту, навыки управления проектами: планирование, организация, контроль сроков и ресурсов, понимание принципов работы систем здравоохранения и медицинских учреждений, способность работать с большими объёмами данных и анализировать их, умение принимать решения в условиях неопределённости и быстро адаптироваться к изменениям.
• Коммуникабельность и умение работать в команде, стрессоустойчивость и способность сохранять спокойствие в сложных ситуациях, инициативность и творческий подход к решению задач, ответственность и организованность.

  Дополнительные требования:

• Знакомство с основными инструментами для анализа данных (например, SQL, Excel, Tableau). Понимание основ медицинской статистики и биоинформатики. Готовность к постоянному обучению и развитию в области искусственного интеллекта и здравоохранения.

  Компания предлагает:

• Работу с социально значимыми проектами в медицинской сфере.
• Причастность к созданию инновационных продуктов с использованием алгоритмов ИИ.
• Перспективу профессионального развития и самореализации в перспективном направлении MedTech.
• Гибридный формат работы (красивый, просторный и современный офис на территории Инновационного центра Сколково).
• Стабильность и социальную поддержку от крупнейшей компании страны.