Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную IT-компанию edna требуется Бизнес-партнер по развитию IT-продукта (B2B).   edna — ИТ-компания, которая делает общение с брендами и сервисами из повседневной жизни удобным, быстрым и качественным. edna Pulse — облачное программное обеспечение, которое позволяет бизнесу организовать единую систему коммуникаций со своими клиентами в разных цифровых каналах (push, SMS, мессенджеры и соцсети). edna Pulse позволяет автоматизировать процесс информирования, проанализировать эффективность рассылок и работы с аудиторией.   Основные задачи:

• Составлять и выполнять план по достижениям финансовых целей продукта
• Синхронизировать работу бизнес-департаментов компании для воплощения стратегии и плана продукта
• Проводить мероприятия по поиску новых ниш и потенциальных направлений развития продукта
• Взаимодействовать с маркетингом для продвижения продукта
• Формировать цены и финансовые условия предоставления продукта
• Pre-sale для крупных клиентов и участие в проектах развития крупных клиентов
• Взаимодействовать с юридической и финансовыми командами по вопросам обновления юридических артефактов и условий предоставления продукта
• Пополнять бэклог продукта новыми идеями
• Взаимодействовать с продуктовой командой в проектировании и реализации задач (продакт-менеджеры, аналитики, дизайнеры, технические писатели)

  Ключевой критерий оценки успешности работы бизнес-партнера — достижение финансовых целей продукта. Он организует работу по продвижению продукта и развития текущих клиентов, формирует коммерческие условия продукта, исследует рыночные тенденции и конкурентов.   Ищут человека, который:

• Имеет опыт работы от 3 лет в роли старшего менеджера/руководителя группы по развитию бизнеса или старшего продакт-менеджера решений, приложений или сервисов для среднего и крупного бизнеса (B2B)

  Hard skills:

• Организация работы с воронкой продаж (формирование воронки, регулярный мониторинг, постановка целей менеджерам, контроль, консультации менеджеров)
• Управление продуктом (УТП, конкурентные преимущества, потребительские характеристики, ценообразование, условия поставки)
• Знание конкурентного анализа, исследования рынка, исследование покупательского поведения
• Знание инструментов маркетинга и продвижения продукта
• Опыт продвижения продукта через партнерский канал B2B2B
• Ведение переговоров

  Приветствуется:

• Опыт работы в компаниях/продуктах, оказывающих услуги как для международного, так и рынка РФ
• Опыт работы с продуктами, в которых интегрированы внешние решения
• Опыт работы с продуктами, где клиенты много используют API

  Условия:

• После испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких родственников на льготных условиях
• Ежеквартальное премирование после прохождения испытательного срока по результатам работы
• Гибридный график работы (комбинирование офисных дней с дистанционными) с 10.00 – 18.30 (иные варианты возможно обсудить с руководителем/командой)
• Удобная транспортная доступность офиса (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза), компенсация 50% оплаты парковки рядом с БЦ
• Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы
• Обучение, участие в профильных конференциях – за счет компании
• Корпоративный сервис скидок от партнёров Best Benefits (товары и услуги, развлечения, рестораны и доставки, спорт, отдых, образовательные платформы и др.)
• Корпоративные команды в Москве по футболу, волейболу, бегу; участие в спортивных активностях
• Корпоративы и офисные мероприятия
• Премирование на день рождения

Вакансия на удалёнке.   В букмекерскую компанию PARI требуется PR-менеджер направления HR-бренда.   Команда в поиске сильного PR-специалиста, который поможет сформировать и поддерживать внешнюю коммуникационную повестку HR-бренда PARI - это партнерская роль, предполагающая работу в связке с HR-бренд-менеджером и командой PR. Ваша задача — делать голос компании слышимым на внешних площадках: в СМИ, на ивентах, в коллаборациях и публичных коммуникациях. Роль про выстраивание системной медийной активности: от пресс-релизов и колонок до спецпроектов и интеграций. Если вы умеете договариваться с журналистами, запускать PR-инициативы и обеспечивать стабильное присутствие бренда в инфополе - велкам.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать PR-стратегию по направлению HR-бренда совместно с бренд-менеджером и PR-командой
• Вести медиаплан HR-направления: управлять внешними коммуникациями, спецпроектами и партнерствами
• Обеспечивать регулярное присутствие бренда работодателя в СМИ: размещения, пресс-релизы, комментарии, ситуативный контент
• Интегрировать компанию в повестку HR-мероприятий: конференции, премии, отраслевые форумы
• Курировать подготовку спикеров к публичным выступлениям: интервью, подкасты, конференции
• Разрабатывать и запускать креативные PR-кампании и спецпроекты в связке с внешними подрядчиками и партнерами
• Выстраивать отношения с журналистами, редакциями и площадками в HR- и бизнес-среде

  Требования:

• Опыт работы в PR, коммуникациях или бренд-маркетинге от 3-х лет (опыт в HR-направлениях будет плюсом)
• Навык разработки и реализации коммуникационных стратегий, желательно в HR-контексте
• Сильный нетворк в деловых и профильных медиа
• Умение работать с текстами: от редактирования пресс-релизов до написания смысловых тезисов для спикеров
• Опыт интеграции бренда в мероприятия: участие, партнерство, номинации
• Ответственность, самостоятельность, соблюдение дедлайнов и экологичная коммуникация
• Проектное мышление, ориентация на результат и умение доводить инициативы до публикации

Вакансия на удалёнке.   В Skyeng требуется Head of Per­for­mance.   Skyeng — EdTech-компания, которая выросла из онлайн-школы английского языка в экосистему обучения для всей семьи меньше чем за 10 лет. Сегодня Skyeng стабильно входит в топ-3 образовательных гигантов Рунета.  Сейчас команда в поисках Руководителя Performance-направления (aka Head of Digital), который поможет выстроить самую эффективную фабрику Performance-закупки на рынке и превратить ее во внутреннее агентство по привлечению трафика на продукты Skyeng и Skysmart.   Ваши задачи:

• Управлять внутренними командами закупки Digital-рекламы
• Разрабатывать системы мотивации команды и KPI
• Защищать и реализовывать стратегии привлечения новых учеников через платную закупку рекламы и SEO
• Планировать и бюджетировать канал, обеспечивать рост количества привлекаемых учеников
• Реализовывать Digital-запуски для внутренних заказчиков с соблюдением коммитов по заявкам и оплате (спецпроекты, продуктовые запуски, запуски новых гео и предметов)
• Управлять проектом по автоматизации отчетности совместно с командой аналитики
• Тестировать и внедрять новые технологии привлечения трафика
• Систематически работать над ростом конверсий посадочных страниц и воронок платного привлечения. Взаимодействовать с продуктовой командой по реализации маркетинговых доработок в продукте
• Заниматься постоянным обучением сотрудников
• Регулярно поддерживать контакт с профессиональным сообществом, обмениваться опытом с конкурентами и смежными компаниями

  Идеальный кандидат:

• Имеет подтвержденный на уровне CMO и CEO компаний опыт успешного запуска и масштабирования привлечения в digital-сервисы c бюджетами от 10 млн руб. в мес
• Имеет опыт самостоятельного запуска Paid-рекламы, успешные кейсы SEO-продвижения
• Понимает, как устроена закупка и может корректировать команду, видеть возможности и отделять важное от неважного
• Имеет глубокие знания маркетинговой и продуктовой аналитики (Google Analytics, AppsFlyer, Amplitude и аналоги; Tableau, Redash и аналоги)
• Умеет пользоваться системами, самостоятельно строить дашборды и принимать решения на их основе. Есть опыт внедрения OWOX или аналогичных систем
• Имеет скиллы проджект-менеджмента на уровне бизнес-заказчика
• Имеет контакты в среде Performance-маркетинга, регулярно обменивается опытом с коллегами
• Имеет опыт управления командой из 5 человек и более
• Ориентирован на результат, стрессоустойчив, любопытен, самостоятелен и смел в принятии решении
• Знает, как вести кросс-командные коммуникации (от дизайна и продукта до аналитики)
• Является признанным авторитетом в своих прошлых командах

  Условия:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учёбу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удалёнка. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счёт компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, вашего друга или родственника

В онлайн-школу для детей и подростков Skysmart (Skyeng) требуется SMM Team Lead, который переосмыслит SMM-стратегию и выведет соцсети на новый уровень конверсии в продажи.    Ваши задачи:

• Разработка и внедрение SMM-стратегии, направленной на рост продаж через соцсети.
• Управление воронками привлечения и прогрева лидов (холодных и теплых).
• Создание и тестирование лид-магнитов, продающего контента и механик конверсии.
• A/B-тестирование форматов, креативов и каналов продвижения.
• Анализ эффективности контента и его влияния на выручку (DataLens, метрики соцсетей, Excel).
• Взаимодействие с командами редакции и дизайна — от брейнштормов до запуска акций.
• Управление SMM-командой (постановка задач, контроль исполнения).
• Работа с SERM (управление репутацией в соцсетях).
• Развитие каналов: YouTube, Telegram, TikTok, ВКонтакте и др.
• Оптимизация email-рассылок как части воронки.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт роста продаж через SMM (есть подтвержденные кейсы).
• Обладает глубоким пониманием воронок продаж и механик прогрева лидов.
• Имеет навыки работы с аналитикой (DataLens, Excel, метрики соцсетей).
• Имеет опыт запуска рекламы (таргет, креативы, работа с рекламными кабинетами).
• Практикует A/B-тестирования контента и гипотез.
• Умеет создавать продающий контент (включая видео).
• Знает тренды SMM и инструменты автоматизации.
• Креативен и способен генерировать нестандартные решения.

  Будет плюсом:

• Опыт в EdTech или смежных сферах (B2C, подписки, онлайн-услуги).
• Навыки факторного анализа и работы с юнит-экономикой.

  Условия:

• Возможность работать удалённо или в комфортном современном офисе на Таганской в Москве (в нём есть спортзал, библиотека и завтраки).
• Маркетплейс бенефитов. Каждый год пополняют ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций.
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счёт компании, помогают составлять персональный план развития.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, вашего друга или родственника.

В Skyeng требуется Ру­ко­во­ди­тель отдела рекрутинга пре­по­да­ва­те­лей.   Skyeng — EdTech-компания, которая меньше чем за 10 лет выросла из онлайн-школы английского языка в экосистему обучения для всей семьи.  Команде нужен Ру­ко­во­ди­тель отдела рекрутинга пре­по­да­ва­те­лей, который будет управлять привлечением, отбором и адаптацией сотен преподавателей — от big-picture стратегии до ежедневных задач.   Ваши задачи:

• Руководить отделом рекрутинга преподавателей: от стратегии и трансформации до ежедневных процессов.
• Построить и масштабировать воронку привлечения, оценки и запуска преподавателей.
• Совместно с командой маркетинга, запускать кампании по привлечению кандидатов (включая performance, партнёрства, реферальные программы, соцсети и др.).
• Развивать и тестировать новые каналы (TikTok, Telegram-сообщества, инфлюенсеров).
• Построить систему оценки и отбора преподавателей (ассессмент, интервью, тестирование, портфолио).
• Работать в связке с отделом обучения, чтобы обеспечивать качественную адаптацию и запуск.
• Управлять командой: рекрутеры, команда маркетинга, координаторы.
• Отслеживать ключевые метрики: конверсия по этапам, стоимость привлечения, качество выведенных преподавателей.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления массовым подбором / рекрутингом / HR-маркетингом / воронками привлечения.
• Работал с high-volume наймом: 300+ кандидатов в месяц, десятки новых запусков.
• Понимает принципы продуктового подхода: A/B тесты, воронка, метрики, цикл улучшений.
• Умеет строить процессы, автоматизировать, делегировать и при этом погружаться в детали при необходимости.
• Способен разрабатывать долгосрочную стратегию, но готов включаться в операционную работу для быстрых результатов.
• Интересуется образованием, онлайн-рынком и качественными преподавателями.
• Умеет работать с удалёнными командами и хорошо коммуницировать.

  Условия:

• Гибридный график работы. Возможность работать удаленно (2-3 раза в неделю) или в комфортном современном офисе на Таганской в Москве (в нём есть спортзал, библиотека и завтраки). Если планируете зимовку на Бали - это тоже не проблема, можно договориться.
• Маркетплейс бенефитов: каждый год пополняют ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций
• Можно реализовать масштабные HR-проекты, работать с передовыми EdTech-инструментами и расти вместе с компанией, которая меняет рынок онлайн-образования.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, вашего друга или родственника
• Если вы хотите строить систему найма для одной из самых быстрорастущих EdTech-компаний —  вас ждут в команде.

В компанию-разработчик алгоритмов машинного зрения Nord Clan требуется Руководитель группы рекрутмента.   Nord Clan — компания-разработчик ПО. Создают высоконагруженные интеграционные проекты, системы дистанционного обслуживания для финтеха, производства и медицины — как полностью своей командой, так и в рамках партнерства с крупными интеграторами.   Что нужно делать:

• Управление полным циклом подбора персонала;
• Управление отделом рекрутмента 4 человека;
• Распределение и контроль нагрузки по рекрутменту внутри отдела;
• Обеспечивать своевременное закрытие вакансий, курировать процесс адаптации новичков;
• Выполнять ежемесячные планы показателей отдела рекрутмента;
• Внедрять и изменять ​​​​​​​​​​​​​​HR процессы внутри отдела;
• Быть помощником и опорой руководителям​​​​​​​ в укомплектованности ​​​​​​​направлений;​​​​​​​
• Непосредственное участие в ​​​​​​​проведении корпоративных мероприят​​​​​​​ий компании.

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности от 2х лет;
• Лидерство, стратегическое мышление, аналитические способности;
• Умение налаживать внутренние коммуникации, обеспечивать командный дух;
• Понимание HR-процессов, умение генерировать и внедрять идеи для оптимизации.

  Что предлагают:

• Амбициозные задачи и проекты, клиенты — лидеры отрасли;
• Полностью «белая» компания, оформление по ТК;
• Возможность расти внутри компании, постоянно осваивать новые технологии, расширять стек;
• Льготы и преимущества аккредитованной МинЦифры ИТ-организации (льготная IT-ипотека, отсрочка), бонусы работодателя (льготы в рамках зп-проектов, специальные предложения от компании и партнеров);
• Работа 5/2, “гибкие” начало дня (с 8:00 до 11:00) и время обеда (кинотеатр и безлимитный бар: кофе, чай, фрукты, сладости) уютные уголки для отдыха и т.д.;
• Насыщенная корпоративная жизнь — большие корпораты летом и зимой, все прелести шашлычного сезона, квизы, ЧГК, страйкбол, совместные тематические выезды за город с палатками и многое другое;
• В наличии чаты по интересам и поддержка по всем аспектам - в работе и не только;
• Развитие и обучение: делятся экспертизой, делают доклады и митапы, ведем блоги на Хабр и VC, посещают профильные конференции/семинары, в наличии — вебинары, книги, возможность посещать курсы и т.д.;
• Отзывчивый коллектив, адекватное руководство, внутреннее менторство и поддержка на проектах;
• Открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы, инициировать новые проекты, расти и развиваться вместе с компанией.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите ваш Телеграм для связи.

Сеть авторских кофеен GARDEN приглашает в команду Старшего дегустатора пенки от капучино. Если вы можете вслепую отличить латте от флэта — вы нужны команде. Если не можете — всё равно приходите, там весело.   Компания в поисках уникального специалиста — того, кто способен по внешнему виду пенки определить сорт молока, погоду в Бразилии и настроение бариста.   Обязанности:

• Легким движением пальца проверять упругость молочной пены
• Поддерживать моральный дух бариста словом и странным танцем
• Помощь гостям в выборе напитка на уровне кофе-гадалки (по взгляду и ауре)
• Обнимать кофемашину (по желанию)

  Компания предлагает:

• 500 000 ₽/мес. в воображении. На самом деле — стабильная ЗП, как у бариста
• Форма — почти как у супергероя, только с фартуком
• Рабочий график: по лунному календарю
• Ежемесячные командировки в Дубай
• Бесплатные объятия от коллег (если хотите)

  Вы не подойдете, если:

• Думаете, что "аэропресс" — это когда тебя расплющило в самолёте при взлёте
• Пьете кофе с кетчупом
• Не умеете смеяться, особенно над собой

(Вакансия, на самом деле, придумана компанией)

В группу компаний Талина требуется Руководитель направления по развитию розничных продаж и экспорта.   ООО «МПК «Атяшевский» — мясоперерабатывающее предприятие, входящее в агрохолдинг ГК «Талина». Цеха ООО «МПК «Атяшевский» оснащены современным высокотехнологичным оборудованием. С мясокомплексов ГК «Талина» ежедневно отгружается свыше 400 тонн мясоколбасной продукции в 77 регионов Российской Федерации, а также в Казахстан, Киргизию, Гонконг и Вьетнам.   Обязанности:

• Формирование коммерческой политики для партнеров и стратегии в вверенном канале и контроль исполнения
• Проведение маркетинговых исследований для выявления потенциальных стран или регионов для выхода
• Разработка плана действий по внедрению продукции на рынок
• Управление всеми операционными процессами в зоне ответственности команды
• Выстраивание и контроль исполнения системы KPI

  Требования:

• Опыт работы с экспортом в страны СНГ и дальнего зарубежья, а так же опыт работы с розничными продажами обязателен
• Оконченное высшее образование
• Знание специфики сферы FMCG
• Уверенное владение английским языком, не ниже
• B2 (Upper-Intermediate)
• Нацеленность на результат, умение работать в команде
• Активная жизненная позиция, умение работать в режиме в многозадачности

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работа в крупнейшем агропромышленном холдинге
• График работы 5/2 (с 8:30 до 17:30)
• Адрес офиса: г. Москва, ул. Никольская, д.10, БЦ Никольская Плаза
• Перспектива карьерного и профессионального роста

В группу компаний Талина требуется Директор по маркетингу.   ООО «МПК «Атяшевский» — мясоперерабатывающее предприятие, входящее в агрохолдинг ГК «Талина». Цеха ООО «МПК «Атяшевский» оснащены современным высокотехнологичным оборудованием. С мясокомплексов ГК «Талина» ежедневно отгружается свыше 400 тонн мясоколбасной продукции в 77 регионов Российской Федерации, а также в Казахстан, Киргизию, Гонконг и Вьетнам.   Обязанности:

• Разработка и реализация краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной маркетинговой стратегии компании, планов маркетинговых мероприятий
• Организация работы по управлению маркетингом как целостной системой в частях продвижения бренда
• Проведение всестороннего анализа рынка, позиций компании, действий и активности конкурентов, исследования целевой аудитории, анализ коммерческой деятельности компании, эффективности маркетинговых мероприятий и т. д.
• Организация проведения рекламных кампаний, с целью повышения уровня продаж и уровня известности компании
• Разработка концепции продвижения компании, проведение медиа-планирование
• Определение оптимальных каналов коммуникаций с потенциальными потребителями, разработка и контроль бюджет маркетинга и рекламы, взаимодействие с внешними компаниями, агентствами и СМИ по вопросам разработки дизайна, PR, рекламных кампаний и т.п.

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в пищевой промышленности
• Опыт разработки и успешной реализации маркетинговой стратегии

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Работа в крупнейшем агропромышленном холдинге
• График работы 5/2
• Адрес офиса: г. Москва, ул. Никольская, д.10, БЦ Никольская Плаза
• Перспектива профессионального и карьерного роста

В официальный дистрибьютор бренда кроссоверов и внедорожников Jetour открыта вакансия Начальника юридического отдела.   Обязанности:

• Управление юридическим отделом от 3 человек
• Разработка и внедрение внутренних регламентов, координирующих деятельность сотрудников внутри отдела и их взаимодействие с другими структурными подразделениями компании
• Составление правовых заключений и выявление правовых рисков
• Консультирование руководства компании по правовым вопросам
• Составление досудебных претензий и ответов на претензии, подготовка исковых заявлений, отзывов (возражений) на исковые заявления, составление иных документов процессуального характера

Непосредственное представление интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по спорам, связанным:

• С куплей-продажей (поставкой) автомобилей, их ремонтом и обслуживанием, включая споры с потребителями в рамках ФЗ «О защите прав потребителей»
• С поставкой оборудования для ремонта транспортных средств
• С эксплуатацией зданий и сооружений, арендой недвижимости, в т.ч. земельных участков
• С банкротством юридических лиц
• С лизингом
• По делам об административных правонарушениях, включая обжалование постановлений об административных правонарушениях
• По делам, связанным с обжалованием решений, действий (бездействий) государственных органов и отдельных должностных лиц в административном порядке (КАС)
• По трудовым спорам

 

• Представление интересов компании в исполнительном производстве
• Составление различных договоров, в т.ч. их типовых форм, проверка и согласование договоров, поступающих от контрагентов, составление протоколов разногласий, проведение встреч и переговоров со сторонами потенциальной сделки, учёт договоров и их архивирование
• Корпоративная работа
• Регистрация юридических лиц
• Внесение изменений в учредительные документы
• Вопросы реорганизации и ликвидации юридического лица
• Одобрение крупных сделок
• Образование совета директоров (наблюдательного совета)
• Смена адреса местонахождения общества
• Смена единоличного исполнительного органа общества
• Внесение вкладов в имущество общества
• Внесение вкладов в уставной капитал общества
• Продажа долей общества, в т.ч. иностранным покупателям
• Навыки работы с СПИК

  Требования:

• Опыт руководства командой от 3 лет
• Опыт работы с автомобильными брендами
• Высшее юридическое образование
• Английский язык – upper-intermediate, знание китайского языка будет преимуществом
• Умение выстраивать работу в команде и процессы
• Стратегическое мышление, направленное на достижение поставленных задач
• Гибкость и готовность адаптироваться к новому.​​​​​​

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом, зависит от профессионального уровня
• "Белая" международная компания, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, оформление с первого рабочего дня
• Зарплатный проект с Альфа Банком (бесплатные Premium карты) - по желанию работника
• Денежная компенсация сотовой связи, проезда, обедов
• График работы пн - пт 09.30-18.00, обед 30 минут, рабочий день 8 часов (есть возможность начала рабочего дня в интервале с 9 до 10, например: 9.10-17.40)
• Страховка от несчастных случаев после испытательного срока
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Территориально м. Павелецкая (10 минут пешком) БЦ "Красные Холмы", новый уютный офис, с оборудованной кухней