Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут Академического директора   ЕГЭLAND — образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Задачи, которые вам нужно будет решить:

• Превращение моно-продуктов в образовательную экосистему и развитие действующей IT-платформы;
• Увеличение Retention Rate 95%+ в рамках года;
• Увеличение среднего балла флагманских программ ЕГЭ до 84 и % стобалльников от объема учеников;
• Создание и развитие системы 30+ конкурентоспособных продуктов, отвечающей запросам аудитории 14-20 лет;
• Внедрение Ai-технологий в продукт;
• Разработка стратегии для увеличения прибыльность отдельных образовательных юнитов (Х3 Y/Y).

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы в Edtech проектах на позиции Head of Product/CPO/Product owner;
• Знаете, как влиять на COR, понимаешь рычаги влияния на результаты ЕГЭ;
• Готовы "жить продуктом", которым ежедневно пользуются 45.000+ подростков;
• Знаете и понимаете фундаментальные принципы сильного продукта: рынок, клиент, формирование УТП, NPS, RR, CSI, реферальность;
• Предвосхищать ожидания клиента - это не просто ваша главная ценность. Это стиль жизни.

Вакансия на удалёнке.   В агентство медицинского маркетинга Синергиум требуется Team Lead контекстной рекламы.   Синергиум – агентство медицинского маркетинга №1 в России. Планируют захватить весь стоматологический рынок страны, а затем покорить новые вершины. Ищут крутого Team Lead’а контекстной рекламы — того, кто прокачает команду и выведет рекламные кампании в топ.   Что предлагают:

• Удалёнка и удобный (нормированный) график работы (выбирайте — с 8 или 9 часов утра);
• Полностью белая з/п — оформление по ТК;
• Корпоративная культура — у компании свой event-менеджер (рисует, вяжет, участвует в челленджах, занимается йогой, готовит — и это всё онлайн);
• Своя академия по обучению — инвестируют в развитие команды;
• Корпоративы в Воронеже — 2 раза в год;
• Наставничество в период испытательного срока (проведут за ручку от точки А до точки Б);
• Отпуск 31 день + выходной в День Рождения;
• Открытое и экологичное общение, на “ты” вне зависимости от должности.

  Задачи:

• Организация работы вверенной группы из 2-4 человек;
• Распределение рабочих задач, их проверка и обратная связь сотрудникам;
• Регулярное саморазвитие жёстких навыков по контексту и передача опыта и знаний сотрудникам, выращивание сотрудников по компетенциям, повышение их скиллов;
• Сопровождение и контроль на этапе сборки, запуска и ведения кампаний, нацеленных на выполнение KPI;
• Выполнение KPI сотрудниками рабочей группы;
• Медиапланирование и выполнение медиапланов за календарный месяц;
• Работа с коллтрекингом Calltouch.

  Требования:

• Есть опыт работы в контекстной рекламе как специалиста от 2-х лет;
• Есть успешный опыт управления командой контекстологов от 1-го года;
• Хорошо разбираешься в работе рекламных кампаний — понимаете как воздействовать на кампании и снижать стоимость конверсии;
• Нацелены на результат, умеете и стремитесь улучшать его всеми способами;
• Умеете эффективно взаимодействовать с подопечными и партнёрами, а также защищать свои идеи;
• Умеете обучать, делиться знаниями, формулировать ТЗ, контролировать их выполнение и предоставлять обратную связь;
• Гибкий — готовы работать по чужим правилам и стандартам, а также умеете придумывать новые рабочие связки и подходы;
• Регулярно занимаетесь саморазвитием;
• Умеете работать в режиме многозадачности и обладаете стрессоустойчивостью;
• Умеете нести ответственность и нацелены на результат, стремитесь улучшать его всеми способами.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В агентство медицинского маркетинга Синергиум требуется Директор по performance-маркетингу.   Синергиум – агентство медицинского маркетинга №1 в России. Планируют захватить весь стоматологический рынок страны, а затем покорить новые вершины. Сейчас компания активно ищет талантливого будущего руководителя для отдела контекстной рекламы, который станет вдохновляющим лидером и будет двигать команду к новым вершинам.   Что предлагают (часть 1):

• Удалёнка и удобный (нормированный) график работы (выбирайте — с 8 или 9 часов утра);
• Полностью белая з/п — оформление по ТК;
• Корпоративная культура — у компании свой event-менеджер (рисует, вяжет, участвует в челленджах, занимается йогой, готовит — и это всё онлайн);
• Своя академия по обучению — инвестируют в развитие команды;
• Корпоративы в Воронеже — 2 раза в год;
• Наставничество в период испытательного срока (проведут за ручку от точки А до точки Б);
• Отпуск 31 день + выходной в День Рождения;
• Открытое и экологичное общение, на “ты” вне зависимости от должности.

  Что мы предлагаем (часть 2):

• Активная помощь на этапе погружения;
• Большая команда специалистов, готовых помочь по своей зоне (дизайнеры, разработчики, проджект-менеджеры);
• Вам не нужно общаться с клиентами;
• Глубокая сквозная аналитика и коллтрекинг по всем проектам агентства, все выводы и решения принимаются только на основании цифр;
• Наличие базы стандартов работы, готовые работающие решения в нише стоматологий.
• На период погружения и адаптации попробуете руками как всё устроено. При успешном прохождении испытательного срока переводят на должность руководителя отдела.

  Задачи Team lead:

• Организация работы вверенной группы из 2-4 человек;
• Распределение рабочих задач, их проверка и обратная связь сотрудникам;
• Регулярное саморазвитие жёстких навыков по контексту и передача опыта и знаний сотрудникам, выращивание сотрудников по компетенциям, повышение их скиллов;
• Сопровождение и контроль на этапе сборки, запуска и ведения кампаний, нацеленных на выполнение KPI;
• Выполнение KPI сотрудниками рабочей группы;
• Медиапланирование и выполнение медиапланов за календарный месяц;
• Работа с коллтрекингом Calltouch.

  Задачи руководителя отдела:

• Планирование и организация работы отдела контекстной рекламы;
• Руководство командой из 20+ человек;
• Найм и адаптация сотрудников;
• Мотивация и поддержка сотрудников;
• Формирование стандартов и регламентов, а также регулярная актуализация;
• Взаимодействие со смежными отделами (дизайнеры, клиентские менеджеры);
• Согласование медиапланов и достижение поставленных KPI отделом.

  Требования:

• Есть опыт работы в контекстной рекламе как специалиста от 2-х лет;
• Есть успешный опыт управления командой контекстологов от 1-го года;
• Хорошо разбираетесь в работе рекламных кампаний — понимаете как воздействовать на кампании и снижать стоимость конверсии;
• Нацелены на результат, умеете и стремитесь улучшать его всеми способами;
• Умеете эффективно взаимодействовать с подопечными и партнёрами, а также защищать свои идеи;
• Умеете обучать, делиться знаниями, формулировать ТЗ, контролировать их выполнение и предоставлять обратную связь;
• Гибкий — готовы работать по чужим правилам и стандартам, а также умеете придумывать новые рабочие связки и подходы;
• Регулярно занимаетесь саморазвитием;
• Умеете работать в режиме многозадачности и обладаете стрессоустойчивостью;
• Умеете нести ответственность и нацелены на результат, стремитесь улучшать его всеми способами.

  Откликнуться с резюме.

В fashion-холдинг TOPTOP требуется Head of Marketing.   TOPTOP — fashion-холдинг из Санкт-Петербурга с пятью популярными брендами, которые вы точно знаете. Создают не просто одежду, а стиль жизни, объединяющий моду, технологии и осознанное потребление. Сейчас команда в поиске руководителя маркетинга, который поможет усилить бренды в России и вывести их на международный уровень.   Чем предстоит заниматься: Стратегия и аналитика:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии (retail, wholesale, маркетплейсы) с учетом KPI бизнеса (LTV, ROI, CAC, конверсии).
• Глубокий анализ рынка, конкурентов (включая fast fashion-бренды) и аудитории: сегментация, CJM, прогнозирование трендов.
• Управление P&L маркетинга: оптимизация бюджета, расчет ROMI, снижение CAC при росте конверсии.

Performance-маркетинг:

• Развитие узнаваемости бренда через digital-каналы.
• Повышение конверсии сайта (A/B-тесты, UX/UI, работа с CRO, гипотезы по увеличению среднего чека).

Контент и креатив:

• Масштабирование «Фабрики контента» (фото, видео, UGC, сторителлинг).
• Контроль продакшена (съемки, брифы, отбор моделей, работа с агентствами).
• Развитие креативного подхода в рекламе (виральные механики, коллаборации, вирусный контент).

Продукт и продажи:

• Анализ эффективности коллекций (ABC-анализ, прогноз спроса).
• Участие в ценовой стратегии и планировании ассортимента.
• Запуск и контроль CRM/SMM-стратегий для повышения retention.

Команда и процессы:

• Формирование и управление командой (маркетологи, смм менеджеры,, контент-мейкеры, дизайнеры).

  Требования:

• 5+ лет в маркетинге, из них 2+ года на руководящей роли (желательно в fashion/e-commerce).
• Подтвержденные кейсы по: росту online-продаж,снижению CAC и увеличению ROAS, успешным виральным кампаниям (охваты, вовлеченность).
• Понимание механик fashion-рынка (сезонность, тренды, fast fashion).

  Личные качества:

• Data-driven подход: умение принимать решения на основе данных, а не интуиции.
• Креативность + аналитика: баланс между творчеством и результативностью.
• Лидерство: способность вдохновлять команду и выстраивать процессы с нуля.
• Гибкость: готовность к быстрым изменениям в условиях динамичного рынка.

  Компания предлагает:

• Быть стильным и модным с компанией просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды.
• Предоставляют всю необходимую технику для комфортной работы.
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании.
• Для компании важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому у команды гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня.
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, где вы расскажите о своих успешных кейсах.

В ресторанную группу Lucky Group требуется Управляющий, который умеет держать ритм ресторана, оставаться включённым, заботливым и собранным.   Lucky group — ресторанная компания, основанная в 2017 году Богданом Панченко и Иваном Кукарских.    Функционал:

• Полное операционное управление, организация и контроль работы ресторана
• Увеличение прибыли ресторана
• Составление квартального бюджета, формирование и реализация ценовой политики, контроль работы финансовой и бухгалтерской отчётности, технического и санитарного состояния подразделений
• Качественный подбор, обучение и управление персоналом
• Организация и контроль работы персонала в соответствии со стандартами Lucky Group
• Взаимодействие с государственными органами, опыт подготовки и успешное прохождение всех плановых проверок Роспотребнадзора, МЧС, Налоговой инспекции
• Организация закупок и поставок, кост-контроль, проведение инвентаризаций
• Ведение отчётности и документооборота

  Важно:

• Опыт работы управляющим в успешных проектах Москвы от трех лет
• Умение ставить перед собой цели и достигать их
• Желание и стремление к постоянному развитию своих знаний и навыков
• Умение легко найти подход к каждому человеку
• Любовь к своей профессии
• Вы — неиссякаемый источник энергии и позитива
• Гипервыносливость и стрессоустойчивость
• Креативный подход и внимание к самым малым деталям
• Системный подход и умение организовать себя на 100%

  Компания предлагает:

• Работа в современной динамично развивающейся компании Lucky Group
• Конкурентоспособная ЗП, условия обсуждаются индивидуально
• График работы 5/2
• Питание
• Йога, волейбол, баскетбол, футбол, английский

Додо Пицца (Dodo Brands) в поисках Технического директора сети ресторанов    Функционал:

• Руководство строительством пиццерий: от тендера подрядных организаций до введения в эксплуатацию.
• Технический надзор за строительством.
• Контроль спецификаций для закупки стройматериалов и оборудования. Обеспечение доставки и приемки в пиццериях.
• Формирование инженерной службы: распределение функционала, найм, обучение, управление коллективом. Пересборка службы, в случае изменения потребности бизнеса.
• Поддержание в работоспособном состоянии всех инженерно-технических систем, приборов, устройств путем подбора подрядчиков на сложные проекты.
• Поддержание в надлежащем состоянии предметов мебели и внутреннего устройства кухни и зала для гостей.
• Формирование и соблюдение регламентов по техническому обслуживанию инженерных систем (вентиляция, электроснабжение, водоснабжение, холодильное оборудование и пр.).
• Коммуникация с подрядчиками по регулярному техническому обслуживанию;
• Написание ТЗ, подбор и контроль исполнения по нестандартным проектам;
• Отслеживание расходов по электроэнергии, воде и газу;
• Усовершенствование эффективного использования всех технически-сложных устройств;
• Формирование и отслеживание бюджета по ремонту и эксплуатации;
• Нахождение путей оптимизации расходов;
• Обучение операционных управляющих основам эксплуатации и действий в экстренных ситуациях;
• Нести ответственность за пожарную безопасность, технику безопасности, электробезопасность.

  Опыт и знания:

• Подбор подрядчиков, проведение тендеров, конкурсов.
• Умение пользоваться excel, составлять таблицы.
• Умение планировать этапы стройки, оцифровывать их, внедрять инструменты, контролирующие график строительства.
• Умение нанимать и управлять инженерами по эксплуатации.
• Составлять, защищать и утверждать бюджет.

Навыки:

• Честный и открытый, в меру педантичный;
• Самостоятельный и ответственный;
• Внимателен к деталям, стремится к совершенству;
• Имеет позитивное мышление, коммуникабелен;
• Профессиональный пользователь ПК и софта;
• Имеет опыт сметно-договорной работы;
• Имеет опыт поиска подрядчиков, в том числе для устранения экстренных ситуаций;
• Имеет навыки проведения тендеров, переговоров по цене/качеству;
• Имеет быстроту реакции на ситуацию и заявки коллег (аварийные ситуации решаются 24/7);
• Опытен в эксплуатации функционирующих заведений/магазинов - от мелкого косметического ремонта до устранения аварий;
• Понимает, что в процессе эксплуатации розница (пиццерии) являются заказчиком и все процессы выстроены под них;
• Готов к командировкам по России.

Компания предлагает:

• Заработную плату в рынке;
• График работы 5/2;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Принцип ценности каждого сотрудника в команде;
• Молодой и дружный коллектив профессионалов;
• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Бесплатные обеды в наших заведениях.

  Откликнуться с резюме.

В Ак Барс Банк требуется Директор дирекции внешнеэкономической деятельности и торгового финансирования.   С компанией можно заработать:

• Оклад + квартально-годовое премирование;
• До 100 000 рублей за приведенного друга на работу в компанию;
• Бонус от оклада за стаж работы в Банке.

  Что предстоит делать:

• Управлять бизнесом ВЭД для корпоративных клиентов Банка;
• Определять и реализовывать стратегии по развитию направления ВЭД для всех сегментов корпоративного бизнеса;
• Организовывать продажи продуктов ВЭД корпоративным клиентам;
• Развивать новые каналы продаж ВЭД, в т.ч. партнерские каналов и небанковские сервисов ВЭД;
• Обеспечивать прирост базы активных клиентов Банка, закреплять новых клиентов сегмента ВЭД в Банке и расширять объемы сотрудничества;
• Увеличивать качественные и объемные показатели деятельности Банка по привлечению и обслуживанию ВЭД корпоративных клиентов;
• Взаимодействовать организациями, структурами, органами государственных и региональных властей в рамках поддержки экспорта и импорта на уровне лиц, принимающих решения.

  Для этого необходимо:

• Опыт управления направлением ВЭД в банке;
• Практика ведения внешнеэкономической деятельности, организация продаж;
• Знание валютного законодательства, торгового финансирования, хеджирования;
• Руководящий опыт;
• Будет круто, если у вас имеется опыт работы в таких компаниях, как Т-банк, Сбер, Совкомбанк, Альфа банк, ВТБ и других банках на позиции Директора ВЭД / Начальника управления ВЭД.

  Плюсы работы с компанией:

• Обучение с первого дня трудоустройства;
• Оформление официально по ТК РФ;
• Экономия за счет ДМС со стоматологией в среднем 50 000 рублей на визиты к врачам;
• Работа в комфортном графике: с понедельника по четверг - с 8:30 до 17:30, в пятницу - с 8:30 до 16:15;
• Профессиональный рост: авторские тренинги, мастер-классы и бизнес-игры в Корпоративном университете;
• Доступ к электронной библиотеке Mybook;
• Партнерская программа от BestBenefits из 2500+ скидок и привилегий;
• Бесплатное посещение матчей баскетбольной команды Уникс в г. Казань, приобретение билетов со скидкой 30% на игры ХК Ак Барс, ФК Рубин, ВК Зенит-Казань;
• Банковские команды по киберспорту, мини-футболу, хоккею и волейболу, а также спортивные марафоны.

  Откликнуться с резюме.

В e-commerce-компанию требуется Руководитель операционного направления и клиентского сервиса, который поможет выстроить и масштабировать ключевые процессы, повысить уровень клиентского опыта и вывести операционную часть бизнеса на новый уровень.   Компания — мультиканальный fashion-ритейлер с активным ростом в e-commerce, собственным складом, работающим клиентским сервисом и распределенной сетью офлайн-магазинов.   Что нужно будет делать:

• Управлять логистикой между магазинами, складами и пунктами выдачи
• Контролировать и оптимизировать процессы комплектации, сборки и отправки заказов
• Развивать систему возвратов, обменов и доукомплектации заказов
• Внедрять и поддерживать стандарты SLA по всем операционным точкам
• Руководить командой клиентского сервиса и повышать качество работы (скорость ответов, обучение, скрипты, решение кейсов)
• Настраивать систему оценки удовлетворенности клиентов и управлять фидбеком
• Интегрировать клиентский сервис с другими отделами (маркетинг, логистика, IT)
• Работать с CRM, OMS и учетными системами, участвовать в автоматизации процессов совместно с IT
• Построить аналитику по клиентским сегментам, обращениям и времени реакции

  Команда ждет, что вы:

• Имеете практический опыт управления в e-commerce (операции, логистика, клиентский сервис)
• Умеете формировать и масштабировать команды
• Понимаете принципы внутренней логистики, маршрутизации и SLA
• Обладаете навыками внедрения и работы с CRM/OMS
• Отличаетесь системным мышлением и самостоятельностью

Будет плюсом:

• Опыт работы в мультиканальной рознице или fast fashion

  Команда предлагает:

• Возможность влиять на ключевые процессы и развитие бизнеса
• Карьерное развитие в динамично растущей компании
• Офис в Москве + выезды на магазины и склад
• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)
• Необходимое оборудование для работы
• Социальный пакет и расширенная программа ДМС после испытательного срока
• Бесплатный доступ к корпоративным скидкам на спорт, путешествия, одежду и изучение английского языка

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель биологически активных добавок и уходовой косметики Dr. Zubareva требуется Руководитель отдела рекламаций.   В команду ищут талантливого и опытного Руководителя отдела заботы о клиентах, который поможет улучшить качество обслуживания и повысить удовлетворенность клиентов. Если вы стремитесь к профессиональному росту, готовы обеспечивать высокий уровень сервиса и эффективности, вас приглашают стать частью команды.   Обязанности:

• Оперативное руководство отделом заботы о клиентах;
• Обеспечение эффективной и продуктивной работы специалистов отдела, включая разработку и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI);
• Снижение срока рассмотрения рекламаций и повышение качества их обработки;
• Создание и внедрение отчетности по работе с рекламациями, а также автоматизация этого процесса;
• Разработка мероприятий и предложений по улучшению качества обслуживания, направленных на снижение рекламаций и ошибок в обслуживании;
• Выявление потребностей в обучении сотрудников отдела для повышения их квалификации;
• Взаимодействие с руководителями и ключевыми сотрудниками компании для достижения общих целей;
• Анализ обратной связи от клиентов для выявления тенденций и проблемных областей;
• Участие в разработке стратегий по повышению лояльности клиентов.

  Требования:

• Опыт руководства персоналом от 5 человек;
• Опыт работы с претензиями, жалобами и рекламациями;
• Навыки постановки задач и контроля их выполнения;
• Опыт написания работающих стандартов и регламентирующих документов;
• Аналитический склад ума, способность к системному мышлению;
• Опыт написания технических заданий (ТЗ) для CRM-систем;
• Умение работать в условиях многозадачности и стрессовых ситуациях;
• Высокие коммуникативные навыки, умение находить общий язык с клиентами и коллегами.

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования с успешным кандидатом (оклад + KPI);
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• График работы в офисе: 5/2, с 09:00 до 18:00 ч. или с 10:00 до 19:00 ч., (суббота и воскресенье – выходные дни);
• Возможность роста и развития в рамках компании при эффективном подходе;
• Работа в крупной компании с перспективными проектами и амбициозными целями;
• Скидки на услуги и товары компании и услуги у партнеров;
• Интересная корпоративная жизнь: от настольных игр после работы до ярких корпоративов и выездов успешных сотрудников за границу!
• Работа в комфортном и современном офисе А+ класса в нескольких минутах от метро Динамо/Петровский парк.

В компанию-производитель продуктов питания НоваПродукт АГ требуется Руководитель отдела продаж пищевых ингредиентов.   НоваПродукт АГ — российская компания, занимающаяся производством диетических, диабетических и обогащенных продуктов питания и поставками сырья в пищевую промышленность России для производства подобных продуктов.   Обязанности:

• Работа с клиентами различного уровня
• Планирование продаж и закупок. Бюджетирование
• Аналитика и отчетность
• Ценообразование
• Подготовка коммерческих предложений
• Разработка стратегии развития направления (продажи ингредиентов В2В для пищевой промышленности) 
• Изучение и анализ рынка, выявление потребностей
• Поиск новых возможностей и поставщиков, расширение портфолио
• Заключение договоров
• Контроль дебиторской задолженности
• Работа на выставках и конференциях, в том числе международных

  Требования:

• Образование — высшее технологическое пищевое или опыт работы с пищевыми ингредиентами от 5 лет
• Знание основ технологии производства различных видов пищевой продукции
• Знание ассортимента, основных свойств различных категорий пищевых ингредиентов
• Развитые коммуникативные способности, грамотная письменная и устная речь
• Увлеченность пищевыми технологиями, кулинарным мастерством и здоровым питанием
• Убедительность в общении, клиентоориентированность, организованность, уверенность в себе, проактивность
• Знание английского языка не ниже Upper Intermediate (В2)
• Опыт работы на пищевом производстве обязателен

  Условия:

• Высокая заработная плата, обсуждается на собеседовании
• Удобный и просторный офис
• Оформление в соответствии с ТК, полностью белая компания
• Предоставление автомобиля для поездок к клиентам