Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель мороженого Русский Холод требуется Маркетолог.   Группа компаний "Русский Холодъ", крупнейший российский производитель мороженого и замороженных полуфабрикатов, 25 лет на рынке производства и продажи мороженого, лидер в своей области, приглашает в свою команду маркетолога.   Обязанности:

• Постоянный мониторинг и анализ рынка, конкурентной среды, приоритетные направления развития, отслеживание интересов целевой аудитории;
• Участие в разработке новых видов продукции;
• Сопровождение и развитие действующих брендов;
• Участие в организации рекламно-маркетинговой активности.

  Требования:

• Опыт работы в сфере маркетинга не менее 5 лет;
• Высшее образование.
• Обязательные личные качества и навыки: умение работать в режиме многозадачности, внимательность, стрессоустойчивость, инициативность, системное и творческое мышление, дисциплинированность, способность к самоорганизации, коммуникабельность.

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании-производителе (более 25-ти лет на рынке).
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Обучение и поддержка на первых этапах работы;
• График работы: пн-пт с 9-00 до 17-00;
• Постоянное место работы, своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
• Столовая на территории предприятия;
• Место работы: МО, Люберецкий район, п. Октябрьский, ул. Старый двор дом 2.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-разработчик CRM для рекрутинга Wanted требуется Коммерческий директор.   C Wanted более 2500 компаний собирают себе сильные команды, и компания продолжает расти, подключая десятки новых клиентов каждый месяц. Wanted пользуются и небольшие компании, и федеральные бренды вроде Мегафон, Lamoda, Leroy Merlin, VK и многие другие.   Ищут лидера продаж, который возглавит и построит направление. После успешного построения прямых продаж рассчитывают, что вы возглавите всю коммерческую функцию компании.   Компания предлагает:

• Оклад от 500 000 рублей на руки
• Это новое направление, поэтому систему мотивации мы будем формулировать вместе с финалистом
• Гибридный график (офис у м. Бутырская)
• Предоставление 12 дней больничного без справок от врача
• Компенсация больничного листа до 100% оклада
• ДМС со стоматологией и полисом путешественника после испытательного срока
• Оплата обучения
• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть амбиция профессионально самореализовываться через построение системы продаж и масштабирование результатов
• На начальном этапе построения прямых продаж (выдвижение гипотез и проведение экспериментов) вы готовы продавать лично
• Не менее двух успешных проектов по построению коммерческих департаментов, один из которых был самостоятельным

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии для достижения целей компании
• Построение и управление отделами прямых продаж, SDR, энтерпрайз-продаж, входящих продаж и аккаунтинга
• Проведение анализа рыночных трендов и конкурентной среды для выявления новых возможностей
• Руководство командами и отделами, развитие эффективных взаимоотношений с ключевыми клиентами и партнерами
• Управление бюджетом коммерческого департамента, контроль расходов и доходов
• Проведение экспериментов, закрепление лучших практик и масштабирование результатов

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Руководитель отдела внутреннего ИТ   Хантфлоу — это система автоматизации рекрутмента. Помогают рекрутерам и HR-ам находить лучших кандидатов, улучшать процессы найма и доказывать свою ценность бизнесу.   Задачи:

• Управление отделом внутренней ИТ-поддержки и распределение задач
• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры
• Мониторинг и поддержка систем: контроль состояния серверов, сетевого оборудования, баз данных, рабочих станций и другого ИТ-оборудования
• Профилактика и диагностика неисправностей: своевременное выявление потенциальных проблем и их устранение до возникновения сбоев, анализ корневых причин инцидентов.
• Обновление и модернизация ИТ-инфраструктуры: планирование и проведение обновлений ПО и оборудования, внедрение новых технологий
• Сервисный подход к решению проблем (не ждать, когда о проблеме скажут)
• Контроль за соблюдением SLA: обеспечение выполнения соглашений об уровне обслуживания, контроль скорости и качества обработки запросов и инцидентов
• Взаимодействие с пользователями: сбор обратной связи, работа с жалобами, информирование о решении проблем и доступности систем, проведение обучения пользователей.
• Обеспечение соблюдения стандартов информационной безопасности, защита данных сотрудников и компании
• Контроль и обеспечение соответствия рабочих процессов требованиям компании и нормативным актам в области ИТ и безопасности
• Автоматизация рутинных задач: разработка скриптов и внедрение инструментов для автоматизации типичных задач и снижения нагрузки на команду
• Внедрение новых инструментов и методик: использование технологий и систем для оптимизации процессов обслуживания, отслеживания инцидентов и отчетности
• Планирование бюджета ИТ-поддержки: оценка и обоснование затрат на ИТ-инфраструктуру, оборудование, ПО и обучение команды
• Контроль за исполнением бюджета: эффективное использование ресурсов и оптимизация затрат при обеспечении работы ИТ-инфраструктуры и поддержки
• Организация обучения: проведение внутренних тренингов и организация внешнего обучения для развития профессиональных навыков сотрудников
• Поддержка и мотивация команды: помощь в развитии сотрудников, создание благоприятной рабочей атмосферы и удержание талантливых специалистов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления ИТ-поддержкой: планирование и распределение задач, контроль выполнения, развитие команды
• Ориентация на сервисный подход: понимание, как организовать поддержку с фокусом на пользователей, SLA, проактивность
• Опыт поддержки ИТ-инфраструктуры: понимание базовых принципов работы сетей, серверов, рабочих станций и облачных сервисов
• Навыки взаимодействия с внутренними заказчиками: умение выстраивать коммуникации, получать обратную связь, работать с жалобами
• Понимание основ информационной безопасности: обеспечение базовой защиты данных, контроль доступа, соблюдение регламентов
• Знание ITIL-подходов: управление инцидентами и изменениями, внедрение процессов и инструментов учёта обращений

  Будет плюсом:

• Опыт организации мониторинга ИТ-систем (например, Grafana)
• Опыт работы с MacOS(опыт администрирования будет плюсом)
• Навыки автоматизации рутинных задач (PowerShell, Bash, Python)
• Базовые знания по резервному копированию и работе с SQL-базами
• Опыт работы с Google Workspace, Microsoft 365 или аналогичными платформами.

  Работа в Хантфлоу – это:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Данная позиция подразумевает работу в офисе (после ИС возможно обсуждение гибридного формата работы)
• Офис находится рядом с метро «Бутырская»
• Компенсируют проезд, если вы работаете в офисе или интернет, если работаете из дома
• Есть 12 дейоффов в год, когда вы можешь болеть без больничного, а также компенсируют его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Компания выступает за развитие сотрудников, поэтому оплачивают повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если вы любите спорт)
• Каждое лето собирают всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться – для компании это очень важно

 
Этапы найма:

• HR-интервью
• Тестовое задание
• Техническое интервью
• Знакомство с командой

В компанию-производитель мороженого АЙСБЕРРИ требуется Персональный ассистент руководителя.   Обязанности:

• Полная административная поддержка руководителя;
• Планирование и организация встреч и переговоров, совещаний, проводимых руководителем;
• Ведение деловой переписки, телефонных переговоров;
• Работа с корреспонденцией руководителя, проверка и сортировка почты;
• Подготовка и заполнение документов (составление писем, заполнение анкет, заверение учредительных документов), составление отчетов, ведение учета документации;
• Организация встреч, переговоров (информационная рассылка приглашений в календари участникам, работа с ZOOM-конференциями);
• Выполнение личных поручений руководителя и членов семьи;
• Travel support: визовая поддержка, бронирование билетов и отеля, встречи, проводы, трансферы;
• Взаимодействие с подразделениями компании;
• Хозяйственная поддержка офиса.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
• Отличные компьютерные навыки (MS Office, Exсel), свободное общение с оргтехникой;
• Активный пользователь интернет-ресурсов;
• Ответственность, внимательность, высокая степень самоорганизации, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость;
• Презентабельный внешний вид, гибкость в работе, гиперответственность, умение работать в условиях многозадачности;
• Грамотная письменная и устная речь, знание делового этикета.

  Условия:

• График работы 5/2 с 09:30 до 18:00;
• Оформление строго по ТК РФ;
• Официальная заработная плата — высокая. Обсуждается по результатам собеседования;
• Оплата мобильной связи.

В группу компаний по производству молочных продуктов и мороженого Ренна требуется Руководитель отдела продаж.   Ренна — федеральный дистрибьютор продуктов питания, портфель включает широкий ассортимент FMCG-товаров, с ключевым фокусом на замороженную продукцию: мясные полуфабрикаты, мороженое, морепродукты, овощи и готовые решения для HoReCa.   Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы;
• Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00 - баланс работы и личной жизни;
• ДМС со стоматологией — забота о здоровье;
• Скидки на продукцию — балуйте себя и своих близких вкусными молочными продуктами;
• Корпоративную программу признания «Счастье работать в Ренне»;
• Premium-доступ к сервису «BestBenefits»;
• Денежный бонус за участие в программе «Приведи друга»;
• Возможности для профессионального роста и развития – внутреннее обучение, тренинги, мастер-классы;
• Дружный коллектив — ценят каждого сотрудника и создают комфортную рабочую атмосферу где каждый может проявить себя.

  Ключевые задачи:

• Управление командой (до 13 сотрудников: торговые представители, супервайзер, координатор отдела продаж) – постановка KPI, контроль выполнения, мотивация и развитие персонала;
• Развитие дистрибуции на вверенной территории (КМВ, КЧР,КБР, РСО) – расширение клиентской базы, увеличение глубины дистрибуции;
• Планирование и контроль выполнения плановых показателей (оборот, маржинальность, выполнение KPI);
• Работа с ключевыми клиентами (розничные и локальные сети, оптовые покупатели) – переговоры, заключение договоров, управление дебиторской задолженностью;
• Анализ рынка и конкурентной среды – поиск новых точек роста, разработка и внедрение коммерческих инициатив;
• Взаимодействие с маркетингом и поставщиками – участие в промоакциях, управление ассортиментной политикой.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в аналогичной должности (руководитель отдела продаж / региональный менеджер) от 3 лет – обязательно;
• Опыт работы в крупной дистрибьюторской компании (FMCG, предпочтительно – продукты питания);
• Подтвержденный опыт управления командой от 10 человек (постановка задач, контроль, обучение, мотивация);
• Глубокое понимание специфики продаж в FMCG (работа с retail-сетями, мерчендайзинг, управление дебиторкой, промоакции);
• Навыки ведения переговоров с сетевыми и оптовыми клиентами (включая заключение договоров, отработку возражений, ценовую политику);
• Аналитическое мышление – умение работать с большими объемами данных, принимать решения на основе отчетности (Excel, CRM, 1С);
• Знание территории будет значительным преимуществом.

  Откликнуться с резюме.

Минскхлебпром ищет амбициозного и опытного Коммерческого директора для работы в Москве.   Минскхлебпром является дистрибьютором крупнейших белорусских производителей хлебобулочных и кондитерских изделий, специализируется на поставках этой продукции в Россию.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Управление и оптимизация процессов оптовых продаж замороженных хлебобулочных изделий, кондитерской продукции и бакалеи
• Анализ рынка и конкурентной среды, поиск новых возможностей для роста
• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнёрами, развитие долгосрочных отношений
• Контроль выполнения планов продаж и достижение ключевых показателей эффективности
• Руководство командой отдела продаж, мотивация и развитие сотрудников

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 до 6 лет
• Навыки стратегического планирования и управления продажами
• Коммуникативные и лидерские качества
• Способность принимать решения в условиях многозадачности и быстро меняющейся среды

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2
• Работа на месте работодателя в Москве
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы
• Возможности для профессионального роста и развития

В международную FinTech-компанию ECOS требуется Коммерческий директор.   Ваша роль:

• Развитие и масштабирование B2C-продаж, с фокусом на майнинговое оборудование (ASIC-майнеры) и сопутствующие услуги
• Формирование и управление высокоэффективной командой продаж (3-5 человек)
• Построение и оптимизация воронки продаж в онлайн-каналах
• Достижение амбициозных планов по выручке и клиентской базе

  Ключевые обязанности: Управление командой:

• Поиск, найм, адаптация, обучение и развитие менеджеров по продажам
• Организация эффективной работы команды, планирование и постановка задач
• Наставничество и коучинг, личный пример успешных продаж

Развитие продаж:

• Разработка и реализация планов продаж майнингового оборудования (ASIC-майнеры с установкой в нашем Дата-Центре в Армении, полный цикл сервиса)
• Активное развитие продаж сопутствующих услуг компании в сегменте B2C (upsell существующей клиентской базы, без "холодных" звонков)
• Построение и оптимизация системы онлайн-продаж, включая лендинги, чаты и мессенджеры

Анализ и контроль:

• Регулярный контроль и анализ эффективности работы команды и отдельных сотрудников на основе ключевых показателей (KPI)
• Подготовка и предоставление отчетности руководству

Личные продажи:

• Поддержание навыков продаж и глубокого понимания продукта через личное участие в процессе продаж

  Ключевые требования:

• Подтвержденный опыт руководства отделом продаж B2C (от 3-х лет)
• Успешный опыт личных продаж в B2C сегменте (инвестиции, банковская сфера, криптовалюты, брокерская сфера) от 3-х лет
• Опыт системных продаж инвестиционных продуктов (обязательно)
• Опыт управления командой от 3-х человек
• Опыт работы с высокими чеками (желательно)
• Понимание основ финансового рынка и специфики криптовалют
• Знание инструментов онлайн-маркетинга и продаж

  Компания предлагает:

• Фиксированный оклад + бонус по результатам выполнения KPI
• Уникальный международный опыт в инновационной fintech-компании
• Возможность профессионального роста и развития
• Работа в офисе недалеко от м. Спортивная
• Участие в развитии перспективного направления бизнеса

  Просьба в сопроводительном письме указать ваши ожидания по ЗП.

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Director of Digital Marketing   Хантфлоу — это система автоматизации рекрутмента. Помогают рекрутерам и HR-ам находить лучших кандидатов, улучшать процессы найма и доказывать свою ценность бизнесу.   Задачи:

• Главная цель — обеспечивать компанию необходимым количеством лидов по ожидаемой стоимости, используя при этом любые возможные каналы выхода на нашу целевую аудиторию
• Взять под контроль и управление прямую лидогенерацию и бюджеты
• Разрабатывать и реализовывать рекламные кампании ключевых функций продукта для привлечения необходимого числа SQL
• Конвертировать MQL в SQL, выстроив системную работу в каналах СRM-маркетинга и SDR
• Постоянно исследовать каналы выхода на целевую аудиторию (цифровые и офлайн), быстро и непрерывно тестировать их
• Регулярно актуализировать ключевые сообщения компании в прямой рекламе
• Выстроить иерархию метрик и сделать прозрачными для компании данные по всем вверенным направлениям
• Управлять командой: определить структуру и необходимые роли, нанимать и мотивировать сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт в управлении лидогенерацией в b2b (b2b-SaaS — преимущество) от 5 лет
• Сильные навыки работы в цифровых каналах лидогенерации и широкий кругозор в офлайн-каналах
• Подтвержденный опыт кратного роста лидогенерации в b2b
• Опыт управления командой
• Готовность глубоко разбираться в продукте и нашей целевой аудитории

  Условия:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Гибридный формат работы (дни в офисе и дни из дома)
• Компания компенсирует проезд, если вы работаете в офисе или интернет, если работаете из дома
• У компании есть 2 недели в год, когда вы можете болеть без больничного, а также компенсируют его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Компания выступает за развитие сотрудников, поэтому оплачивают повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если вы любите спорт)
• Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето собирают всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться – для компании это очень важно.

Пока небольшая, но амбициозная и развивающаяся розничная сеть продуктовых магазинов импортных товаров (30 точек) КРОССЧЕК ищет Коммерческого директора для стратегического управления товарным ассортиментом, ценообразованием, развитием пула поставщиков.   Компания делает ставку на эксклюзив, тренды и актуальный ассортимент.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании в части работы с товаром. Плотное взаимодействие с собственником компании
• Выполнение планов по ключевым KPI отдела
• Взаимодействие с ключевыми партнерами
• Вывод новых продуктов на рынок
• Анализ конкурентов, поиск точек роста и развития компании
• Управление доработками в 1С (автоматизация процессов: автозаказы, автопополнения)
• Управление командой из 3 категорийных менеджеров (постановка задач, контроль KPI, развитие компетенций)
• Внедрение системы мотивации, ориентированной на выполнение планов по KPI
• Формирование планов продаж (месяц / год). Обеспечение выполнения планов
• Оптимизация затрат, бюджетирование, план оплат поставщикам
• Разработка и внедрение инструкций и регламентов
• Разработка конкурентной ценовой стратегии с учетом маржинальности и позиционирования сети.

  Требования:

• Опыт работы в розничных сетях от 3-х лет (обязательно), в продуктовом ритейле — преимущество
• Навыки работы с 1С УТ, Excel (сводные таблицы)
• Системное мышление: умение видеть связь между ассортиментом, ценообразованием и финансовыми результатами
• Готовность к «ручному управлению» (сеть небольшая, важны скорость и гибкость)

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на все ключевые процессы компании (от закупок до полок)
• Гибкий график, частично удаленную работу
• Бонусы за выполнение планов по марже и товарообороту после испытательного срока
• Скидки на продукцию компании

Вакансия на удаленке.   В digital-студию Redis Agency открыта вакансия Менеджера проектов.   Redis Agency уже 15 лет создают digital-продукты, креативный веб и айдентику для российских и международных корпораций, а также дерзких стартапов.   Квалификация и навыки:

• Умение эффективно расставлять приоритеты и принимать решения в условиях ограниченных ресурсов и сжатых сроков
• Опыт работы с крупными бюджетами и комплексными проектами, включая взаимодействие с внешними подрядчиками
• Понимание основ документооборота, умение формировать и согласовывать документы, ставить задачи юристам и бухгалтерам
• Умение четко презентовать результаты работы, аргументировать позицию перед клиентом и внутри команды
• Способность работать автономно: высокая степень самостоятельности, инициативность, ориентация на результат без необходимости постоянного контроля
• Гибкость, способность сохранять фокус и спокойствие в условиях неопределенности
• Системность и внимательность к деталям: от постановки задач до сдачи проекта клиенту
• Опыт работы от 1 года, желательно в сфере digital, креатива или агентской среды

  Обязанности и задачи:

• Ведение проектов с момента передачи его от sales до релиза и получения оплаты
• Формирование и актуализация плана проекта: определение этапов, сроков, ответственных
• Постановка задач команде и контроль выполнения
• Ведение и приоритизация бэклога задач, постоянная актуализация статуса
• Контроль соблюдения сроков, бюджета и качества на каждом этапе
• Управление изменениями: оперативное перераспределение ресурсов в условиях меняющихся приоритетов
• Управление рисками: выявление, анализ и минимизация потенциальных проблем
• Расчет смет, управление проектным бюджетом, контроль маржинальности
• Проведение ретроспектив с командой по итогам каждого этапа
• Формирование и ведение проектной документации, подготовка отчетности
• Построение прозрачной и конструктивной коммуникации с клиентом: от брифа до финальных согласований
• Поддержание высокого уровня клиентского сервиса, управление ожиданиями
• Постоянное улучшение внутренних процессов и подходов к управлению проектами
• Параллельное ведение нескольких разнотипных проектов

Будет плюсом:

• Знание английского языка на уровне В2 и выше
• Владение инструментами управления задачами (Notion, Coda, ClickUp)

  Условия:

• Крупнейшие корпоративные клиенты в вашем портфолио с первого рабочего дня
• 15-летняя экспертиза в России и за рубежом, отзывчивая команда, готовая делиться своим опытом
• Мировые и всероссийские награды за проекты, над которыми вам предстоит работать
• График работы: когда начали, тогда начали. Главное, чтобы работа была сделана.  Удаленно или в прекрасном офисе в Твери (скоро переоткрытие!)
• Грейдинг система и прозрачная карьерная карта