Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс 360 требуется Руководитель продуктового маркетинга.   Яндекс 360 — это цифровое пространство для рабочих задач, учёбы и личных дел. К нему относятся Почта, Диск, Телемост, Календарь, Документы, Доски, Заметки и другие сервисы. В команду ищут руководителя продуктового маркетинга, который наладит взаимодействие и процессы внутри команды и со смежными направлениями, и выстроит эффективный продуктовый маркетинг сервисов 360 для аудиторий B2B и B2C.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка маркетинговой стратегии для сервисов: Вам предстоит разрабатывать и реализовывать стратегию сервисов, определять позиционирование, ключевые сообщения и ценностное предложение для продуктов как единого целого и для отдельных сервисов — Почты, Календаря и т. д.
• Развитие команды и кросс-командных процессов: Бы будете формировать, мотивировать и развивать команду продуктовых маркетологов, расставлять приоритеты, распределять ресурсы и нагрузку. Кроме этого, будете выстраивать и оптимизировать процессы взаимодействия внутри маркетинга с сегментными маркетологами, CRM, SEO, ТМ, перформанс-командами. А также с внешними менеджерами продукта, продаж, PR, c редакторами, аналитиками и дизайнерами
• Развитие продуктов и контроль ключевых метрик: Совместно с командами продукта, аналитики и бизнеса нужно будет улучшать ключевые метрики продукта. Проводить исследования, генерировать гипотезы, тестировать их в различных каналах и масштабировать успешные решения. Анализировать каналы продвижения, а также оптимизировать воронки продаж и CJM клиента. Предстоит нести ответственность за итоговые бизнес-метрики сервисов: узнаваемость, привлечение, удержание и лояльность пользователей B2C и B2B
• Управление продуктовыми запусками: Будете вести план продуктовых запусков всех сервисов, разрабатывать позиционирование, коммуникационный план, креативы для различных маркетинговых каналов, координировать работу команд
• Анализ рыночной динамики и формирование видения: Предстоит перманентно анализировать рынок, предвидеть угрозы и возможности, формировать видение развития продуктового маркетинга на 1–3 года вперёд

  Требования:

• Управляли командой продуктовых маркетологов больше двух лет и работали в продуктовом маркетинге или менеджменте больше пяти лет
• Имеете экспертные знания в построении и реализации GTM-стратегий для сложных мультипродуктовых экосистем B2C+B2B
• Обладаете сильными лидерскими качествами, развиваете команду и умеете выстраивать процессы с нуля
• Мыслите на уровне P&L и понимаете, как маркетинг влияет на бизнес-показатели
• Работали на высококонкурентных рынках, таких как мессенджеры, облачные хранилища, офисные пакеты, и понимаете специфику борьбы с глобальными игроками

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Редактор API-продуктов.   Точка — финтех-компания, создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 750 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и за границей.  У компании уютное комьюнити редакторов, чётко прописанный TOV, гайды и библиотеки, которые формируют почти готовую контент-дизайн-систему. Редакторы много пользуются документами дизайнеров, потому что глубоко погружаются в проектирование и разработку. В команде ждут, что кандидат будет бороться за согласованность языка Точка Банка в интерфейсах и коммуникациях, а также всячески помогать в разработке сервисов. Вам предстоит работать с API-продуктами, которые позволяют партнёрам Точка Банка управлять своим бизнесом, а клиентам — получать партнёрские возможности за счёт обмена данными с Точка Банком. Среди продуктов: номинальные счета, интеграции с маркетплейсами и другие возможности. Ребята — настоящие фанаты своего дела, глубоко погружаются в технологии, но не забывают о пользе для клиента. Поэтому их продукты — одни из самых сложных и полезных в банке.   Что делать:

• Писать сервисные сообщения и тексты для интерфейсов API-продуктов.
• Создавать лендинги, баннеры и другие промотексты.
• Готовить анонсы о доработках в методах API в паре с техническим писателем.
• Предлагать и отстаивать изменения, если мнения в команде расходятся или предлагаемое решение может негативно повлиять на клиентский опыт.

  Вы подходите, если:

• Есть опыт работы продуктовым редактором от одного года. Вы понимаете, как строится интерфейсный текст, умеете говорить просто о сложных вещах, регулярно работаете с разными форматами текста.
• Есть опыт работы c API-продуктами. Вы хорошо понимаете принцип их работы и легко находите общий язык с разработчиками.
• Понимаете, как создаётся продукт, как решаются задачи продукта с помощью текста, как выстраивается работа с продакт-оунерами и дизайнерами. 
• Умеете редактировать текст прямо в Фигме и ничего не ломать. 
• Знаете, как следовать TOV в коммуникациях разного формата. 
• Можете организовать свою работу и делаете то, что нужно, без контроля и напоминаний.
• Можете предложить перестройку процесса, если видите, что он хромает.

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 126 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании. 
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или работа из любого офиса Точки. Офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. 
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. 
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.
• Активная корпоративная жизнь: проводят спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.

В сеть магазинов мототехники Sharmax требуется Руководитель отдела репутации (ORM, SERM).   Сеть мультибрендовых магазинов по продаже техники для активного отдыха и туризма в России. Находятся в 7 федеральных округах, в которых располагается 60 магазинов.   Обязанности:

• Работа с репутацией компании, первого лица и ключевых спикеров: мониторинг инфополя, оперативное реагирование на возникающие риски, разработка коммуникационного плана по их нивелированию;
• Разработка, редактирование и размещение статей в СМИ, размещение посевов в Telegram;
• Разработка и контроль репутационной стратегии;
• Взаимодействие с третьими лицами: коммуникация, проведение брифингов и презентаций, демонстрация отчетности;
• Финансовое планирование и оптимизация внутренней экономики отдела;
• Управление командой — найм, обучение, контроль;
• Контроль работы внешних подрядчиков (SERM, ORM, SEO);
• Создание и ведение спецпроектов, связанных с репутацией, с нуля;
• Разработка и корректировка коммуникационных стратегий сегмента SMM как для всего холдинга, так и по отдельным направлениям;
• Формирование и поддержание единого стиля коммуникаций компании в соцсетях (Tone of voice);
• Контроль процесса коммуникации с розничными клиентами, оперативное реагировани на спорные ситуации, риск-менеджмент.

  Требования:

• Проактивное мышление и действия по устранению репутационных рисков;
• Опыт работы в SERM/ORM от 3 лет;
• Понимать основные принципы PR, SEO и SMM;
• Знать системы аналитики и мониторинга;
• Уметь обрабатывать большие данные с помощью Google Docs, нейросетей и других вспомогательных сервисов
• Обладать не только желанием, но и навыками лоббировать свои интересы, для того чтобы добиваться выполнения той или иной задачи.

  Условия:

• Интересные задачи, возможность предлагать и реализовывать идеи;
• Современное, амбициозное руководство;
• Развитая корпоративная культура (еженедельные игры в футбол, занятия в танцевальном зале, мероприятия в офисе, выездные корпоративы, подарки детям сотрудников и т.д.);
• Местоположение: г. Москва, ул. Мантулинская (м. Деловой центр, м. Выставочная);
• График работы: 5/2, 10.00 - 19.00, СБ-ВС -выходной (офисный формат работы).

В сеть магазинов мототехники Sharmax требуется Head of SMM.   Sharmax Motors — международная компания в сфере мотоспорта, предлагающая высококачественную технику для приключений как на суше, так и на воде.
От эндуро-мотоциклов, квадроциклов и багги до гидроциклов, лодок и подвесных моторов — найдётся что-то для каждого любителя острых ощущений.   В ваши обязанности будет входить:

• Управление командой SMM-менеджеров других стран;
• Кросс-функциональное взаимодействие между департаментами маркетинга;
• Консолидация и оптимизация соцсетей, проведение аудита всех социальных платформ бренда;
• Внедрение единых стандартов ведения аккаунтов и контент плана;
• Выбор и внедрение SaaS-платформы для управления контентом, настройка календарей публикаций;
• Интеграция API социальных площадок и CRM, разработка дашбордов в Google Sheets и Power BI;
• Отслеживание метрик (ER, reach, CPL), проведение конкурентного анализа;
• Брифинг дизайнеров, копирайтеров и видеопродюсеров, создание глобальных SMM-плейбуков.

  Требования:

• Опыт работы с множеством соц. медиа аккаунтов в разных странах;
• Умение работать с метриками (ER, рост подписчиков, CPL);
• Понимание локальных особенностей ведения соцсетей;
• Английский язык уровня B2+;
• Креативное мышление и практический подход к решению задач.

  Компания предлагает:

• Работу в международной компании, создающей яркие проекты в сфере мотоспорта и приключений;
• Современное, демократичное руководство;
• Достойную оплату труда (fix + KPI);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 в комфортабельном офисе Москва/Дубай/Барселона;
• Возможности для карьерного роста и реализации собственных идей.

  Откликнуться с резюме.

В сеть магазинов мототехники Sharmax требуется Директор по развитию бизнеса.   Sharmax — международная компания в сфере мотоспорта, предлагающая высококачественную технику для приключений как на суше, так и на воде. От эндуро-мотоциклов, квадроциклов и багги до гидроциклов, лодок и подвесных моторов —  найдётся что-то для каждого любителя острых ощущений.  В команду ищут Директора по развитию бизнеса в Египте, который создаст и будет развивать присутствие компании в регионе. Ваша ключевая задача — с нуля построить розничную сеть и обеспечить успешное открытие флагманских магазинов.   В ваши обязанности будет входить:

• Выход на рынок Египта и расширение: разработка и реализация стратегии выхода на рынок, включая выбор лучших локаций и заключение партнёрств;
• Развитие розничной сети: установление и развитие отношений с ключевыми стейкхолдерами для открытия и расширения магазинов;
• Управление отделом продаж;
• Лидерство: подбор, обучение и руководство высокоэффективной командой;
• Координация подразделений: тесное взаимодействие с логистикой, складом, маркетингом, финансами, IT и HR для бесперебойной работы;
• Контроль эффективности: обеспечение соответствия магазинов стандартам компании и достижение бизнес-показателей.

  Требования:

• Подтверждённый опыт выхода на рынок Египта, развития бизнеса или расширения розницы;
• Понимание особенностей местного рынка и менталитета;
• Опыт руководителем отдела продаж будет преимуществом;
• Свободный английский язык(С1-С2);
• Разговорный арабский язык (В1 и выше);
• Высокая самоорганизация и системное мышление;
• Желателен опыт запуска бизнеса с нуля на международных рынках.

  Почему Sharmax:

• Будьте первопроходцем: возглавьте экспансию Sharmax в Египте;
• Глобальное влияние: станьте частью компании с успешными магазинами в Омане, ОАЭ и других странах;
• Современное руководство: работайте с инновационной и поддерживающей командой менеджеров;
• Быстрый рост: формируйте будущее мотоспорта на быстро развивающемся рынке;
• Конкурентная оплата: фиксированный оклад + бонусы по результатам работы;
• График: 5/2 (гибкие выходные), 09:00-18:00.

В сеть магазинов мототехники Sharmax требуется Head of Digital marketing.   Sharmax - международная компания в сфере мотоспорта, предлагающая высококачественную технику для приключений. От эндуро-мотоциклов и квадроциклов до багги – найдётся что-то для каждого любителя острых ощущений. В связи с развитием бизнеса и расширением команды ищут Руководителя отдела цифрового маркетинга (Head of Digital marketing) в офис в Барселоне.   Обязанности:

• Управление командой цифрового маркетинга. Зона ответственности — Европа;
• Разработка и реализация эффективных стратегий Google Ads/Meta Ads для привлечения трафика, конверсий и рентабельности инвестиций;
• Настройка, управление и оптимизация кампаний, включая анализ ключевых слов, создание рекламных текстов и стратегий назначения ставок;
• Отслеживание конверсий в Google Ads, Google Tag Manager, Google Analytics и Meta Ads;
• Отслеживание показателей эффективности, анализ данных и предоставление практических рекомендаций для улучшения кампаний;
• Отслеживание обновлений, тенденций и передовых практик Google Ads и Meta Ads.

  Требования:

• Обязательно свободное владение русским и английским языками, знание испанского на разговорном уровне;
• Подтвержденный опыт управления и оптимизации кампаний Google Ads и Meta Ads в различных форматах;
• Подтвержденный опыт управления командами;
• Опыт настройки и устранения неполадок с отслеживанием конверсий;
• Отличные аналитические навыки и владение Google Ads, Google Analytics и Google Tag Manager;
• Исключительное внимание к деталям, навыки решения проблем и способность работать самостоятельно;
• Опыт работы на европейском рынке;
• Готовность работать в офисе в г. Барселона, Испания.

  Условия:

• Предпочтение будет отдаваться кандидатам, которые уже живут в Испании;
• Визовая поддержка, включая медицинскую страховку;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Возможность влиять на свой доход;
• Возможности профессионального роста, самореализации и развития в международной компании;
• Амбициозные задачи, возможность влиять на процесс, проявлять креативность и реализовывать свои идеи;
• Участие в интересных проектах и мероприятиях.

В Wildberries требуется Product Manager Resale.   Команда Resale развивает маркетплейс для перепродажи товаров между частными клиентами. Для продавцов это возможность быстро и удобно продать товар, а для покупателей – найти интересные вещи по привлекательным ценам и с гарантией безопасности сделки. Цель – построить лучший клиентский опыт для покупателей и сделать Resale альтернативой крупным C2C-платформам. Сейчас в команду ищут продакт менеджера, который возглавит кроссплатформенное направление покупателей.   Что нужно делать:

• Изучать поведение покупателей: проводить исследования, выявлять потребности и барьеры.
• Генерировать и проверять гипотезы, влияющие на рост заказов и частоту покупок.
• Отвечать за продуктовый бэклог и приоритизацию — чтобы ресурсы использовались максимально эффективно.
• Формировать и отстаивать видение, цели и стратегию развития направления покупателей.
• Прорабатывать и запускать новые механики (например: продвижение, акции, рекомендации).
• Взаимодействовать с другими бизнес-направлениями (операции, логистика, маркетинг, финансы, PR, GR), управляя ожиданиями и сроками.
• Анализировать результаты изменений, делиться инсайтами и корректировать стратегию.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы с маркетплейсом или крупным C2C-продуктом будет преимуществом.
• Минимум 3 года опыта в роли менеджера продукта на кросс-функциональном продукте.
• Понимание двусторонней модели: как изменения на стороне продавцов отражаются на поведении покупателей, и наоборот.
• Навыки проведения как качественных, так и количественных исследований.
• Сильные аналитические способности, умение работать с метриками и принимать решения data-driven.
• Структурное мышление, умение ставить цели и достигать их.
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать со стейкхолдерами.

В Сбер требуется Руководитель отдела молодежных проектов.   Основной задачей подразделения является работа с вузами и молодежью столицы, организация молодежных инициатив и проектов, а также продвижение банковских продуктов среди молодого поколения. Если вы творческий, энергичный профессионал, готовый развиваться и вдохновлять молодежь — эта позиция для вас.   Обязанности:

• Генерация и внедрение новых идей и инициатив, направленных на привлечение и развитие молодежной аудитории
• Своевременное выполнение поручений руководства, контроль и организация выполнения задач
• Эффективная коммуникация с представителями вузов и госучреждений, проведение презентаций и докладов
• Участие в рабочих группах и совместное выполнение задач с коллегами
• Непрерывное развитие навыков и повышение квалификации в области молодежных проектов и коммуникаций
• Постоянный мониторинг рынка образовательных услуг и молодежных инициатив, выявление новых возможностей для сотрудничества

  Требования:

• Высшее образование
• Управленческий опыт от 5 лет, умение ставить задачи, мотивировать и контролировать сотрудников
• Организационные навыки, способность эффективно организовать рабочий процесс и управлять ресурсами
• Коммуникационные навыки, умение вести переговоры и взаимодействовать с представителями различных подразделений и уровней
• Аналитические способности, умение анализировать информацию и принимать обоснованные решения
• Инициативность и креативность, готовность выдвигать новые идеи и предлагать нестандартные решения
• Умение работать в условиях неопределенности и быстро адаптироваться к изменениям
• Лидерские качества, способность вдохновлять и вести за собой команду

  Условия:

• Офис расположен по адресу: Оружейный переулок 41
• Работа в команде профессионалов, поддерживающих новые идеи и инициативы
• Современная техника для комфортной и продуктивной работы
• Возможность работать с передовыми технологиями
• Внутреннее обучение за счет компании
• ДМС
• Прозрачная система премирования, конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
• Умение использовать нейросети в повседневной работе

В федеральную сеть магазинов МосТАБАК требуется Операционный директор.   Задачи:

• Анализ текущих бизнес — процессов, внесение изменений в действующие регламенты компании с целью повышения эффективности деятельности организации;
• Реализация стратегических целей компании, оптимизация и автоматизация внутренних процессов;
• Контроль административно — хозяйственной деятельности организации;
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании, оперативное решение возникающих вопросов;
• Разработка, учет и введение показателей эффективности и отчетности работы подразделений компании, разработка системы мотивации, KPI.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое);
• Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности;
• Навыки внедрения систем автоматизации бизнес-процессов;
• Навыки разработки мотивационных систем для персонала; -Опыт внедрения новых продуктов, технологий;
• Опыт эффективного управления командой;
• Знание 1с УТ, Честный знак;
• Умение работать с большими объемами данных, владение навыками бюджетирования, финансового анализа и управления проектами;
• Финансовая грамотность: умение читать P&L, управлять бюджетом, считать экономику процессов.

  Условия:

• График 5/2 будни с 10:00 до 19:00;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц+ ежегодная индексация;
• Конкурентоспособная заработная плата и возможности для профессионального роста;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, соц. пакет по ТК (белая з/п).

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В консьерж-сервис для авиакомпаний CompasTravel требуется Главный бухгалтер.   CompasTravel — сервис бизнес‑тревела для крупных российских авиакомпаний: размещение пассажиров и экипажей в отелях, трансферы и питание при задержках рейсов и стыковках.    Главный бухгалтер в команде — это не просто специалист, который «ведёт учёт и сдаёт отчётность». Это игрок, влияющий на развитие бизнеса и продукта. Нужен человек, который мыслит продуктово и стратегически:

• Понимает, как улучшить наши продукты (1С и другие системы учёта) для оптимизации процессов
• Умеет находить возможности для снижения налоговой нагрузки и расходов
• Видит точки роста доходов и предлагает решения
• Готов внедрять и использовать современные цифровые инструменты (Битрикс, Jira, Confluence и др.) или хотя бы имеет желание освоить их
• Желание развивать продукты и оставаться в тренде своей профессии

  Задачи:

• Полное ведение бухучёта и налогового учёта по группе компаний (разные режимы налогообложения, преимущественно ОСНО)
• Организация процесса закрытия месяца: регламенты, сроки, качество данных, контроль НДС
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности (ФНС, СФР, Росстат), взаимодействие с ИФНС, фондами и аудиторами
• Работа с НДС и агентскими схемами: корректное отражение комиссий, авансов, корректировок, контроль вычетов/начислений
• Оптимизация налогообложения с учётом специфики отрасли, анализ льгот и мер господдержки
• Подготовка документов для субсидий и налоговых льгот
• Разработка и актуализация учётной политики, методологии и внутренних регламентов
• Руководство бухгалтерией: постановка задач, контроль качества, развитие сотрудников/аутсорсеров
• Участие в автоматизации: интеграции 1С с нашими IT-системами, ЭДО, настройка шаблонов и регламентов
• Сверки с ключевыми партнёрами (авиакомпании, отели, транспортные операторы), участие в управленческой отчётности (БДР/БДДС)

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учёт, финансы, экономика)
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет (сфера услуг/транспорт/travel — будет плюсом)
• Отличные знания БУ и НУ РФ, уверенная работа с НДС (в том числе в агентских схемах)
• Успешный опыт взаимодействия с налоговыми органами и аудиторами
• Отличное владение 1С 8.3 (Бухгалтерия, ЗУП), опыт работы с ЭДО (Диадок/СБИС)
• Системное мышление, организованность, внимательность к деталям

  Будет плюсом:

• Опыт работы в авиа/туристической отрасли
• Участие в автоматизации учёта (интеграции 1С, настройка ЭДО и шаблонов)
• Опыт подготовки документов на субсидии и налоговые льготы
• Английский язык (для чтения договоров и переписки)
• Знание МСФО и трансформации отчётности

  Условия:

• Работа в проекте с амбициозными целями
• Рост компетенций и повышение профессиональной ценности
• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI)
• Полностью удалённый формат, график 5/2
• Современный стек инструментов: 1С 8.3, ЭДО (Диадок/СБИС), Контур.Экстерн, Jira, Confluence, Mattermost

  В сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода.