Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель гаджетов для удалённого контроля за здоровьем HEALTHBAND требуется Руководитель отдела маркетинга.   HEALTHBAND — бренд, который стоит на страже здоровья. Создают умные устройства, которые помогают людям контролировать артериальное давление и предотвращать гипертонию — главную причину инсульта, инфаркта, ишемии и тромбоза.    Компания предлагает:

• Работу в сильном и узнаваемом бренде, которому доверяют тысячи клиентов и врачи. О компании говорят в СМИ и на ТВ — за продуктами стоит доказанная польза.
• Полностью удаленный формат работы 5/2.
• Достойный доход: фикс+ % от продаж отдела, суммарный минимальный доход от 200.000 (готовы обсуждать, позиция новая).
• Расширенные условия заботы + 5 дополнительных off days к отпуску — возможность восстановиться без лишней бюрократии и с полной оплатой.
• Постоянное внимание со стороны руководства — ценят вовлечённость и умеют сопровождать рост без давления.
• Полноценный внутренний институт развития сотрудника — выстроенная система обучения, роста и карьерной траектории.
• Культура, в которой вы — не “сотрудник”, а часть команды. Где ваше мнение слышат, вклад замечают, а цели — общие.

  Чем предстоит заниматься:

• Анализировать текущие метрики, выявлять точки роста и ошибки.
• Формировать маркетинговые стратегии и воронки, которые приводят к реальному росту продаж.
• Предлагать и упаковывать сильные идеи, соединяя креатив с бизнес-целями.
• Контролировать работу подрядчиков и специалистов внутри команды (SEO, реклама, медийный отдел).
• Работать напрямую с собственником: ключевой критерий оценки — рост выручки.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт построения маркетинговых стратегий (а не только кампаний).
• Умеете сочетать креатив и аналитику: придумать идею и просчитать её эффект через метрики и юнит-экономику.
• Понимаете, как бороться за рынок и как его развивать, а не только захватывать.
• Знаете инструменты performance (SEO, Директ, таргет), чтобы оценивать их эффективность.
• Мыслите как идеолог и стратег, а не как «руководитель руками».

  Откликнуться с сопроводительным письмом с фразой «Я готов(а)».

В компанию по продаже оборудования для майнинга WAYMORR требуется PR-директор.   Обязанности:

• Разработка PR-стратегии, соответствующей целям компании и ее бизнес-плану (бренд WAYMORR);
• Отбор изданий, СМИ, подкастов (увеличение узнаваемости бренда, укрепление экспертного статуса);
• Мониторинг публикаций в СМИ и анализ упоминаний компании
• Разработка концепции и организация мероприятий (конференции, выставки, презентации);
• Генерация инфоповодов;
• Коммуникационное сопровождение акций и активностей;
• Проведение мероприятий, контроль за бюджетом и сроками.

  Требования:

• Высшее гуманитарное образование (специализация в области PR, журналистики или лингвистики);
• Опыт работы в PR от 3 х лет, опыт работы в майнинге как преимущество;
• Понимание тенденций digital индустрии;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность и инициативность;
• Креативность;
• Способность работать в условиях ограниченного времени и многозадачности, ответственность, гибкость и стрессоустойчивость.

  Условия:

• График работы 5/2;
• Офис в центре Москвы (м. Белорусская);
• Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально);
• Трудоустройство ТК РФ;
• Своевременные выплаты заработной платы - 2 раза в месяц без задержек
• ДМС;
• Работа на динамично развивающемся рынке;
• Лояльное руководство, нет иерархии. Всегда можно подойти со своим интересным предложением.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме сделайте подборку работ или проектов, которые демонстрирует навыки, достижения и ваш опыт.

В управляющую компанию PERFORMANCE GROUP требуется PR директор.   PERFORMANCE GROUP — управляющая компания, за плечами которой сильные и успешные бизнесы:

• GOELRO — культовое банкетное лофт-пространство с 7 дизайнерскими залами, площадью 3000 м²;
• ERVITY — поставщик серверного оборудования и ИТ-решений, работающий с крупнейшими заказчиками по всей России.

  Что будет в вашей зоне ответственности:

• Разработка и реализация единой коммуникационной стратегии для группы компаний;
• Развитие личного бренда собственников и продвижение их экспертизы;
• Формирование единого визуального стиля и контроль его использования во всех коммуникациях с заинтересованными лицами;
• Построение и реализации PR-стратегии, взаимодействие со СМИ и лидерами мнений;
• Развитие социальных сетей компаний в составе группы, а также социальных сетей собственников;
• Организация онлайн- и оффлайн-мероприятий, способствующих росту узнаваемости и развитию клиентских отношений;
• Организация мероприятий (конференции, форумы, выставки), участие в отраслевых выставках и форумах;
• Планирование маркетинговых бюджетов и оценка эффективности использования, ведение отчетности.

  Требования:

• Стратегическое мышление и управленческие навыки для руководства кросс-функциональными командами;
• Умение работать на стыке бизнеса и креатива: видеть картину в целом и при этом держать в фокусе результат;
• Аналитические навыки для оценки эффективности маркетинга, финансовая грамотность и навыки бюджетирования;
• Знание современных маркетинговых инструментов, digital и MarTech-решений;
• Навыки публичных выступлений и ведения переговоров с первыми лицами компаний;
• Активная жизненная позиция, амбициозность, лидерский драйв.

  Что будет критерием успеха:

• Рост узнаваемости бренда группы компаний, а также лояльности к нему;
• Увеличение охватов, числа лидов и конверсии в продажи;
• Повышение эффективности использования маркетинговых бюджетов (ROMI);
• Количество и качество публикаций в СМИ;
• Положительный информационный фон в медиапространстве;
• Рост органического трафика на сайты, аудитории в социальных сетях и вовлеченности.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 9 или 10 утра);
• Вкусное питание за счет компании и официальное трудоустройство;
• Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально по результатам собеседования);
• Возможность влиять на стратегию развития сразу нескольких бизнес-направлений;
• Свободу для реализации идей и поддержку амбициозных проектов;
• Команду, готовую к развитию и новым высотам.

Вакансия на удалёнке.   В интернет-проект для продажи электротехнической продукции Кабель.РФ требуется Руководитель контент-отдела.   Кабель.РФ — B2B-платформа в России в сегменте промышленных товаров (кабель, металлопрокат, подшипники, двигатели и др.). Сайт — ключевой канал продаж, а контент-каталог — сердце компании: от качества и актуальности карточек товаров зависит выбор клиента и итоговый результат бизнеса. В команду ищут Руководителя отдела контент-каталога (Head of Content/PIM), который построит системную работу с данными, разовьёт PIM-систему компании и обеспечит рост качества каталога через тесное взаимодействие с IT, SEO, рекламой и продажами.   Обязанности:

• Организация и управление процессом создания, обработки и загрузки контента (карточки, описание, фото, характеристики, инфомодели)
• Контроль качества и актуальности контента: проверка, оптимизация, развитие категорийного дерева
• Управление фрилансом: подбор исполнителей, постановка задач, контроль сроков и качества, приёмка и отчётность
• Участие в разработке, настройке и модернизации PIM/MDM-системы: формирование требований, постановка задач IT, тестирование и контроль внедрения
• Плотное взаимодействие с IT-командой, SEO-отделом и отделом контекстной рекламы для обеспечения корректности тегов, свойств и карточек товаров
• Совместная работа с категорийным менеджментом, техническими специалистами, отделом продаж и поставщиками над качеством данных и наполнением ассортимента
• Анализ рынка и конкурентов для выявления трендов и улучшения контентных моделей
• Подготовка регулярной отчётности и аналитики (KPI по контенту, эффективность работы группы, полнота и качество данных)

  Требования:

• Опыт управления контент-командой или направлением (e-commerce, маркетплейсы, PIM/MDM)
• Практический опыт внедрения или модернизации PIM/MDM-систем: работа с архитектурой, интеграциями, автоматизацией процессов
• Понимание принципов построения товарных инфомоделей, категорийного дерева, работы с мастер-данными
• Опыт взаимодействия с IT-разработкой: написание ТЗ, участие в тестировании, контроль внедрения
• Навыки работы с SEO и digital-командами (в т.ч. РК): настройка свойств карточек, тегов, фильтров
• Уверенное владение Excel/Google Sheets, Bitrix (или аналогами), Photoshop
• Аналитические способности: работа с большими массивами данных, формирование отчётности и KPI
• Опыт системного использования AI-инструментов в процессах, связанных с контентом: генерация и оптимизация текстов, обработка изображений, автоматизация создания карточек, работа с инфомоделями и атрибутами, проверка и актуализация данных, аналитика и отчетность
• Понимание процессов e-commerce и B2B-каталогов

  Личностные качества:

• Стратегическое мышление + умение быстро переходить в операционку
• Самостоятельность и проактивность — доводит задачу до результата без постоянного контроля
• Скорость и умение приоритизировать задачи
• Умение аргументировать и спорить на фактах (цифры, аналитика, здравый смысл)
• Стрессоустойчивость и готовность работать в режиме быстрых изменений
• Дипломатичность и гибкость во взаимодействии с IT, SEO, РК, продажами, техническими специалистами и другими отделами

  Компания предлагает:

• Возможность работать как в офисе, так удаленно
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Конкурентоспособную заработную плату, выплачиваемую строго в установленные сроки (по результатам собеседования)
• Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной IT компании
• Работу в молодом и дружном коллективе
• Постоянное обучение и развитие
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках компании
• Интересную корпоративную жизнь, направленную на поддержку хобби и интересов сотрудников, часто проводятся корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Корпоративные скидки на посещение тренажерного зала и фитнеса, бесплатные занятия йогой, электронная библиотека Литрес и другие скидки и спец. условия от партнеров компании
• В офисе на каждом этаже есть уютные кухни, чай и кофе в неограниченном количестве

Вакансия на удалёнке.   В интернет-проект для продажи электротехнической продукции Кабель.РФ требуется Директор продукта.   Кабель.РФ — мультикатегорийная торговая компания, работающая в сегменте B2B и B2C. Продают кабель, двигатели, насосы, подшипники, металлопрокат и др. через несколько каналов: сайт, телефон, мессенджеры, корпоративные продажи. Сайт — это ключевой цифровой продукт, который выполняет роль витрины, каталога, точки входа клиента и одного из основных инструментов масштабирования бизнеса. В команду ищут сильного продуктового лидера, который возьмёт на себя полную ответственность за развитие сайта — как внешнего, так и внутреннего уровня.   Ключевые обязанности: Разработка и реализация стратегии развития сайта как ключевого цифрового продукта компании; Управление продуктом по двум направлениям:

• Клиентский опыт: каталог, карточки товаров, поиск и фильтры, контентные страницы, мобильная версия;
• Внутренние инструменты: админки для категорийного менеджмента, маркетинга, SEO, контента и продаж;

Анализ поведенческих метрик (глубина просмотра, конверсия, точки отказа) и формирование гипотез для роста; Приоритизация бэклога на стыке потребностей бизнеса, пользователей и технологических возможностей; Координация кросс-функциональной команды (разработка, дизайн, аналитика, маркетинг); Контроль реализации улучшений: от UX/UI до контента и функциональности; Коммуникация со стейкхолдерами: сбор обратной связи, презентация инициатив руководству.   Требования:

• Имеете от 3 лет опыта в управлении веб-продуктами или e-commerce (B2B/B2C);
• Владеете продуктовым подходом: roadmap, бэклог, валидация гипотез, метрики успеха;
• Работали с веб-аналитикой (GA4, Яндекс.Метрика) и поведенческими инструментами (Hotjar, Plerdy);
• Знаете основы UX/UI и умеете проектировать пользовательские сценарии;
• Умеете работать с данными: от сбора до аргументированных решений;
• Имеете опыт в Jira/Bitrix24/Trello, Figma, Google Workspace;
• Обладаете лидерскими навыками: мотивация команд, управление приоритетами.

  Компания предлагает:

• Возможность работать как в офисе, так удаленно;
• Конкурентную зарплату (обсуждается индивидуально);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной IT компании;
• Обучение и развитие – курсы, тренинги, наставничество;
• Возможность влиять на ключевой цифровой продукт компании;
• Дружную команду – молодой, сплоченный коллектив, где всегда поддержат;
• Яркую корпоративная жизнь – конкурсы, мероприятия, возможность проявить себя;
• Поддержку увлечений – корпоративные скидки на фитнес, бесплатная йога, доступ к электронной библиотеке Литрес и другим партнерским программам.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме к отклику напишите пару слов о проектах, за которые вы отвечали. Особенно интересно:

• Как вы меняли продукт;
• Что удалось улучшить;
• Какие были метрики и результаты.

Если есть кейсы или продуктовые отчёты — будет плюсом.

В компанию-поставщик массажной техники YAMAGUCHI ищут Территориального директора.    YAMAGUCHI - мировой лидер по производству массажного, косметологического и фитнес-оборудования, существующий на рынке с 2001 года. Расположены более, чем в 65 регионах по всей России от Петропавловска-Камчатского до Калининграда.   Обязанности:

• Развитие продаж по магазинам совместно с командой (26 салонов по Москве);
• Управление командой (3 территориальных супервайзера, 2 тренинг-менеджера, менеджеры по продажам): найм, подготовка кадрового резерва и развитие сотрудников, создание устойчивых команд;
• Контроль за выполнением финансовых показателей на вверенной территории;
• Достижение запланированных коммерческих показателей: оборот, прибыль, затраты и др.;
• Анализ данных о продажах и рыночных трендов для выявления новых возможностей;
• Организация и контроль торгового процесса магазинов с учетом особенностей и стандартов сервиса компании.

  Требования:

• Опыт работы Руководителем отдела продаж/Супервайзером розничной сети от 10+ торговых точек;
• Опыт подбора/обучения персонала;
• Наличие высшего образования;
• Системность;
• Требовательность.

  Условия:

• Офис в Москва-Сити (5 минут от метро станция Деловой Центр/Выставочная);
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании (оклад + KPI);
• Официальное оформление по ТК ("белая" заработная плата);
• График работы 5/2 (час на обед, в офисе есть релакс-зона);
• Возможность карьерного роста;
• Интересная корпоративная жизнь (марафоны, конференции, выставки).

В компанию-поставщик высокотехнологичного оборудования IT Devision требуется Главный бухгалтер.   Должностные обязанности: Ведение бухгалтерского учета группы компаний в российской юрисдикции, состоящей из четырех обществ с ограниченной ответственностью (общий режим, УСН доходы – расходы, специальный режим резидента Сколково); трех индивидуальных предпринимателей на УСН доходы Руководство отделом бухгалтерии Ведение учета внешнеэкономической деятельность: импорт товаров и программного обеспечения из КНР с платежами через агентов Формирование и сдача регламентированной отчетности компаний с соблюдением требований законодательства РФ и плана по налоговой нагрузке. Подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности в ИНФС, Фонды ФСС и ПФР Организация подготовки документации в рамках:

• Аудиторских проверок
• Рассмотрения обществ в банках на предмет привлечения заемного финансирования
• Предоставления документации по требованию ФНС

Разработка и внедрение процессов в части документооборота Группы Участие в автоматизации управленческого учета на базе 1С УНФ Консультация руководителей и сотрудников Группы по вопросам бухгалтерского и налогового учета. Правильности ведения хоз. деятельности. Изменения налогового законодательства и т.д.   Требования к кандидатам:

• Наличие опыта работы от 3-х лет
• Опыт работы в Группе компаний
• Опыт работы с ВЭД
• Опыт работы с управленческими базами 1С
• Базовые навыки владения Excel и Google-таблицами

  Условия:

• Работа в надежной, прогрессивной и аккредитованной ИT-компании
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью “белая” заработная плата
• Офис в 2 минуты от ст. м. Римская/м.Площадь Ильича в современном ДЦ “Golden Gate"
• График работы: 5/2, с 10 до 19
• Корпоративная сотовая связь
• Работа в динамично развивающейся компании с интересным продуктом
• Отсутствие дресс-кода, чай, кофе

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода. 

В компанию-поставщик высокотехнологичного оборудования IT Devision требуется CTO.   IT Devision — группа компаний, работающая в сферах поставок, собственной Beauty-индустрии, производства чистящих средств и IT-разработки. В IT-департамент ищут энергичного руководителя, который возглавит команду разработчиков, тестировщиков, дизайнеров и аналитиков. Вы будете управлять ключевыми проектами: Shopstat (сервис аналитики для Sales-менеджеров на маркетплейсах), Otveto (платформа для работы с отзывами и вопросами) и Бот-лимитов, обеспечивая их успешную реализацию и развитие.   Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами разработки и внедрения ПО;
• Формирование проектной команды, обеспечение ресурсами;
• Постановка и контроль выполнения задач по проекту, координация работы проектной группы;
• Взаимодействие с заказчиком, информирование о ходе работ, управление ожиданиями;
• Регулярный контроль выполнения работ по проекту, формирование актуальной информации о статусе проектов и ходе выполнения работ;
• Отчетность о ходе выполнения и завершению проекта;
• Оценка эффективности работы команд, достижения KPI;
• Мотивация, создание эффективной рабочей атмосферы внутри команды, разбор конфликтов, формирование предложений по развитию и обучению команды.

  Требования:

• Опыт выстраивания продуктовой стратегии и планирования цепей;
• Глубокое понимание технологических тенденций и способность применять их в бизнесе;
• Понимание процесса управления сложными изменениями, связанными с технологиями и данными;
• Понимание принципов работы концепций и методов CustDev, SCRUM, Kanban, JTBD;
• Глубокое понимание рынка маркетплейсов;
• Понимание принципов работы Saas (будет преимуществом).

  Что предлагают:

• Работа в надежной, прогрессивной и аккредитованной ИT-компании;
• Открытая и прозрачная коммуникация с руководителем, высокая динамика и интересные задачи;
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом;
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью “белая” заработная плата;
• Офисный формат работы, 2 минуты от ст. м. Римская/м. Площадь Ильича.
• График работы: 5/2, с 10 до 19.

В IT-компанию Техностар требуется Технический директор.   Техностар — международная IT компания. Занимаются собственной разработкой технологичных инновационных продуктов в области мобильной электроники бывшей в употреблении. Решениями пользуются во всем мире уже более чем в 75 странах.  Команда в поисках технического лидера, которые выведет разработку на новый уровень и готов принять интересные вызовы.   Обязанности:

• Разработка и реализация технической стратегии компании, в том числе планирование и управление разработкой продуктов;
• Управление кросс функциональной командой технических специалистов, включая набор, обучение, развитие и оценку производительности;
• Поддержание высоких стандартов качества и безопасности продуктов, в том числе защиту интеллектуальной собственности компании;
• Управление бюджетом технических операций компании, включая планирование и контроль расходов на разработку, инфраструктуру и техническую поддержку;
• Обеспечение эффективной коммуникации между техническими и не техническими сотрудниками, в том числе руководством, бизнес-аналитиками и менеджерами продуктов.

  Требования:

• Опыт работы в качестве технического руководителя в области разработки программного обеспечения;
• Глубокие знания в области разработки программного обеспечения, включая опыт работы с C#;
• Опыт работы с мобильными операционными системами iOS и Android;
• Знания в области облачной и baremetal инфраструктуры, сетевых технологий, баз данных;
• Уверенные знания паттернов проектирования архитектуры решений, практический опыт реинжиниринга монолитной архитектуры;
• Умение эффективно управлять командой разработчиков и технических специалистов;
• Опыт работы с гибкими методологиями;
• Понимание основ ML и Data Science;
• Хорошие навыки коммуникации;
• Уверенная лидерская позиция;
• Антикризисное управление;
• Управление организация работы в критических ситуациях.

  Будет плюсом:

• Знание языков программирования, используемых для разработки мобильных приложений, включая Swift, Kotlin и Java;
• Опыт работы с облачными технологиями и управления инфраструктурой;
• Опыт работы с DevOps и Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD);
• Знание в области разработки роботизированных решений.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата;
• Интересные задачи и проекты, нацеленные на международный рынок;
• Работа в компании ориентированной на долгосрочное сотрудничество;
• Международная команда с огромным бэкграундом;
• ДМС после прохождения испытательного срока (СПБ);
• Возможность гибкого начала рабочего дня;
• Комфортный офис в центре города;
• Уютная кухня с корпоративным поваром;
• Регулярные корпоративные мероприятия не только для вас, но и для ваших детей;
• Возможность релокации в Сербию(г. Белград);
• Возможность семейного отдыха в корпоративных апартаментах на море;
• Работа в команде профессионалов, объединенных общей целью.

  Откликнуться с резюме.

IT-компания по разработке ПО и программно-аппаратных продуктов HEX.TEAM в поиске Руководителя проекта.   HEX.TEAM специализируются на проектах в сфере связи, информационных технологий и кибербезопасности.   Задачи, которые предстоит решать:

• Общение с заказчиками, согласование видения и функциональности по задачам;
• Координация и управление командой (постановка рабочего процесса, определение приоритетности задач, мотивация команды);
• Контроль выполнения задач и сроков;
• Мониторинг и управление рисками проектов, своевременная эскалация;
• Управление подготовкой и сдачей комплектов технической документации и отчётных материалов по формам государственного заказчика, поддержка заказчика на этапе приёмки – передачи проекта;
• Организация процесса закупок, иных видов взаимодействия с потенциальными поставщиками/подрядчиками;
• Ведение протоколов встреч, контроль за соблюдением договоренностей и планов;
• Подготовка регулярной отчётности по проекту.

  Опыт и навыки, которые точно нужны:

• Опыт руководства проектными командами от 5 до 15 человек;
• Опыт общения с гос. заказчиками;
• Опыт ведения нескольких проектов одновременно, умение согласовывать и выстраивать приоритеты;
• Понимание принципов управления ресурсами и взаимодействия внутри команд;
• Опыт ведения проектов, договоров и отчетных материалов в контексте ГОСТ 19.х, ГОСТ 2.х и ГОСТ 34.х;
• Технический бэкграунд (разработка, системный анализ и т.д.).

  Что взамен:

• Оформление по ТК РФ;
• Гибридный формат работы;
• Гибкий график начала рабочего дня;
• ДМС (после прохождения испытательного срока);
• Работа на интересных и нетиповых проектах;
• Отсутствие дресс-кода (лояльны к любому проявлению личного стиля);
• Доступ в закрытый сервис скидок и промокодов (с первого дня работы);
• Горячие обеды в офисе;
• Подарки от компании на день рождения;
• Корпоративная библиотека;
• Корпоративные мероприятия и активности.