В компанию-поставщик крепежа Евразия требуется Директор по персоналу.
Группа компаний Евразия - надежный поставщик крепежа для предприятий по всей России и СНГ. Компания основана в 2012 году, занимает устойчивые позиции на рынке, хорошая узнаваемость и статус надежного поставщика:
Сейчас компания находится на стадии трансформации и систематизации бизнеса - активно строят и совершенствуют процессы, развивают систему корпоративного управления, корпоративную культуру, прокачивают команду руководителей. Ждут, что Директор по персоналу возглавит HR департамент и будет напрямую влиять на стратегию и рост компании.
Почему стоит выбрать компанию:
- Стабильная и динамично развивающаяся компания (на рынке 13 лет, команда более 100 человек, годовая выручка более 1 млрд. в год со стабильным приростом)
- Современная компания открытая к новым методам и автоматизации, с компанией вы сможете применить свой опыт, идеи и потенциал
- У HRD прямая коммуникация с генеральным директором. Ваши идеи не будут теряться в согласованиях
- Работа со сформированной командой 2 человека (специалист по рекрутингу и специалист по обучению)
- Отличные условия работы и активная корпоративная жизнь
Чем предстоит заниматься:
- Участие в определении стратегических целей компании в части HR
- Развитие корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности и вовлеченности в общую стратегию
- Внедрение базы знаний и организация беспрерывного корпоративного обучения
- Оптимизация деятельности HR направления (скорость/качество)
- Управление HR бюджетом
Компания предлагает:
- Конкурентную заработную плату (подробнее на собеседовании)
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
- Оформление по ТК
- ДМС, корпоративный фитнес и поддержка по особым жизненным обстоятельствам
- Молодой и дружный коллектив единомышленников, лояльное руководство
- Офис недалеко от м. Московская/ м. Ленинский пр-т (индивидуальное рабочее место, уютная кухня и зона отдыха с бесплатными напитками)
- Интересную корпоративную жизнь (выездные корпоративы, боулинг, картинг и другие мероприятия за счет компании)
Для компании важны:
- Высшее образование. Опыт работы на подобной позиции от 3х лет в аналогичной должности
- Опыт работы в компаниях численностью от 100 человек
- Отличное знание трудового законодательства РФ
- Сильные менеджерские качества и проактивный подход к выявлению точек роста и рисков через данные, ориентация на повышение эффективности и прибыльности компании
- Системное мышление с акцентом на достижение бизнес-целей и оптимизацию