Банк ВТБ в поиске Начальника отдела администрирования систем вознаграждения (подразделения поддержки и контроля) в свою команду.
Обязанности:
Поддержка системы грейдов в актуальном состоянии;
Оценка новых должностей;
Участие в разработке и внедрении мотивационных программ;
Сопровождение процессов годового и проектного премирования, регулярного пересмотра заработных плат;
Автоматизация процессов в сфере ответственности;
Проведение исследований состояния рынка, участие в обзорах заработной платы и компенсаций, подготовка аналитических отчетов на их основе;
Методологическая поддержка внутренних заказчиков по вопросам вознаграждения.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в области вознаграждения от 5-х лет, управленческий опыт от 2-х лет;
Понимание подходов к вознаграждению и мотивационным схемам;
Знание методологии грейдов Hay Group;
Опыт ведения проектов по вознаграждению;
Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций);
Продвинутый пользователь Excel (формирование сводных таблиц, работа с логическими формулами).
Условия:
Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.
