Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Nestle has a fantastic opportunity for a Wellbeing Manager who will be a catalyst for the acceleration of wellbeing strategy, promoting and fostering a culture that drives safety, productivity, openness and empowerment.   A day in the life of a Wellbeing Manager This is an exciting role, where you will work closely across all areas of our factory and offices providing best in class wellbeing and health education, guidance and governance. You’ll be working in a matrix organisation that has reporting lines in the UK but with strong links into our EMENA business so you’ll be comfortable navigating your way through the complexity this naturally brings.
Support the successful execution of the Wellbeing strategy across all of our business’s.
Be a key driver in creating a culture where our people have the tools to make great life choices in regard to all aspects of their health and wellbeing
Support us to change the health behaviours of our employees to meet our business needs now and in the future
Support and execute great communication strategies
Use data to drive insight and build a data driven programme to support our employees in behaviour change
You will recruit a team of Wellbeing Champions to support you with embedding the Wellbeing strategy
Collaborate with and influence expert resources/line managers/HR/safety professionals to support and influence market health needs
Work closely with our in house occupational health team and safety teams to support a holistic approach to employee health
Work with the Wellbeing Champions deliver our wellbeing agenda across all sites
Be a great coach and be able to engage and influence   What will make you successful You’ll be a self-sufficient and results-focused individual. Ideally, you will have worked within a matrix environment but it’s not essential. Saying this you will have worked in a role where you’ve had a good understanding of the Wellbeing agenda and have a passion in creating a robust Wellbeing programme across multiple sites with varied stakeholders .
Have an excellent eye for detail and understand how your decisions impact the wider business strategy for us.
Have great communication skills that enable you to influence and develop positive relationships across all levels of the business
Most importantly, you’ll know the importance of being able to flex your style when prioritising work in an environment can be ambiguous but a great place to work   Short Description What can we offer in return? Great benefits you’d expect from a business the size of Nestlé – in the shape of a competitive salary and benefits package, bonus scheme, 25 days holiday plus statutory holidays plus flex leave, pension scheme and a focus on personal development and growth all centred round a supportive and ambitious team.   Дедлайн: 13 октября 2020 г.

100 Медиа — компания, создающая проекты с использованием технологий виртуальной реальности, приглашает Руководителя проекта.   ЗАДАЧИ:
Разработать и реализовать стратегию по продвижению мобильных приложений (рост регистраций, продаж, подписок и т.д.)
Привлекать новых пользователей, активировать базовых пользователей
Участвовать в разработке внутренних и внешних инструментов продвижения продукта
Поиск и тестирование новых способов продвижения наших продуктов
Анализировать эффективность каналов продвижения, рекламных кампаний
Проведение переговоров с правообладателями контента
Эффективно взаимодействовать с продуктовыми командами, CRM и маркетингом для улучшения/продвижения продукта
Увеличение базы подписчиков в сегменте B2B, B2C   ОБЯЗАННОСТИ:
Запуск и продвижение приложений
Продажа продуктов и сервисов приложений
Постановка задач и курирование работы технических специалистов и дизайнеров по работе над приложениями и официальными сайтами
Поиск потенциальных партнеров для продвижения
Тестирования гипотез по платному и органическому привлечению регистраций, подписок и т.д.
Анализ и тестирование рекламных креативов и таргетингов, оптимизация рекламных объявлений
Планирование и развитие продуктов на год, квартал, месяц, разработка стратегий продвижения, расчет бюджетов, прогнозирование продаж
Подготовка презентаций по проекту, отчётности и предложений по улучшению
Управление бюджетом   ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
Имеет подтвержденный опыт запуска и продвижения мобильных приложений (с цифрами), онлайн игр, игр в формате VR и 360.
Понимает маркетинговые метрики, есть опыт настройки и ведения рекламных кабинетов Google Ads, Facebook
Имеет опыт работы с таргетированной и контекстной рекламы, CPI\CPA сетями, ASO, SEO
Понимает, как продвигать продукты в оффлайне и онлайн
Понимает и имеет практический опыт оптимизации всех этапов конверсионной воронки
Умеет работать в команде и действовать активно, самостоятельно, ставить цели и достигать их, решать проблемы, находить ресурсы и доводить начатое до конца.

Винодельня с древней историей Цимлянские вина приглашает Коммерческого директора, который поможет возродить и модернизировать, вернуть былую Славу Цимлянских вин в России и мире.   ЗАДАЧИ: — управление продажами и маркетингом, проработка планов продаж месячных и годового; — выполнение плана продаж, контроль показателей продаж, контроль поступления денежных средств от контрагентов; — управление продуктом: участие в разработке новых линеек, разработка продуктов (понимание тенденций винного рынка ) совместно с производством и маркетологом востребованных на рынке вин; — ценообразование: анализ, оценка, прогноз, финансовое планирование продаж, управление операционным бюджетом; — управление изменениями: внедрение CRM, инициация и изменения бизнес-процессов, кросс-функциональное взаимодействие; — управление персоналом: постановка и контроль kpi по каждому менеджеру в разрезе региона продаж и количеству торговых точек, объёма рынка региона; — подбор команды эффективных менеджеров, управление мотивацией, развитие команды; — предоставление отчётности по показателям продаж и контроль ее своевременного составления менеджерами;   УСЛОВИЯ: — работа в растущей компании, с исторически сложившимся брендом; — предприятия с полным циклом производства вина от винограда до бутылки; — планируется расширение производства и развитие предприятия; — высокий стабильный уровень ЗП. + мотивация + премии по итогу года. — перспективы профессионального развития и роста совместно с компанией.   ОЖИДАЮТ: — всшее образование; —  опыт на позиции коммерческого директора, заместителя директора по развитию от 3 лет; — высокая организованность и знание техники управления продажами в винной сфере от 5 лет; — энергичность, стратегическое и системное мышление; — высокие лидерские и организационные компетенции. — релевантный опыт в сфере алкогольного рынка обязателен, особенно в винной сфере (тихие и игристые вина). — понимание тенденций винного рынка, как Российского, так и зарубежного. — знание Российского законодательства в сфере алкогольного регулирования, закона о виноградарстве и виноделии.

Медиагруппа Актион-МЦФЭР приглашает Главного редактора медицинских журналов.   Обязанности:
Создание портфеля электронных изданий научно-популярного и информационно-справочного характера для врачей-специалистов.
Разработка концепций изданий и редакционного плана.
Формирование штата редакции и пула авторов-экспертов, разработка условий работы.
Организация операционной работы редакции.
Участие в продвижении продуктов, в т.ч. участие в профильных мероприятиях.   Требования:
Высшее образование (желательно: медицинское, допустимо: журналистика, редактирование).
Глубокое знание интересов современных врачей различных специальностей, их предпочтений в части восприятия контента.
Создание научно-популярных и публицистических текстов медицинской тематики.
Знание принципов организации редакционной работы с фокусом на работу редакции цифрового издания.
Понимание принципов создания текстов для Интернет.
Грамотная речь (устная и письменная).
Владение английским языком не ниже уровня чтения профессиональной литературы и периодики.
Креативность, коммуникабельность, навыки презентаций, работа на результат.   Условия:
Работа в крупнейшем издательском холдинге: на рынке более 25 лет.
Официальное оформление в соответствии с нормами ТК РФ, ДМС.
Комфортный офис в 7-ти минутах ходьбы от м. Дмитровская.
Успешный и творческий коллектив.
Возможности для развития и профессионального роста.

В известное приложение для настройки ПК DriverPack требуется Директор по счастью — уникальный волшебник с невиданной способностью повышать градус счастья в любом коллективе и поддерживать его на нужном уровне   Какие обязанности:
— необходимо вникнуть в текущую ситуацию и придумать план по повышению счастья сотрудников;
— необходимо руководить реализацией этого плана;
— периодически снимать показания уровня счастья коллектива;
— придумать, как новым сотрудниками будет проще вливаться в команду;
— организовывать мероприятия для сплочения коллектива снятия стресса, поддержания корпоративной культуры.   Какие требования:
— интерес не только к коду и технологиям, но и к продуктовым и бизнес-метрикам;
— готовность разделять ценности компании;
— инициативность;
— ясные мысли и отсутствие границ и шаблонов,неверие в слова «не получится» и «это технически не реализуемо»;
— умение находить общий язык, воодушевлять и окрылять.

Сервис ситтинга с котиками Котики и люди приглашает Котонянь, которые будут следить за хвостатыми клиентами, пока их хозяева в отъезде.   Почему стоит стать няней? Это прекрасная подработка, за каждый визит вы получаете не менее 300 рублей
Вы указываете районы, в которых вам удобно работать, и ваши затраты на транспорт минимальны.
Вы можете сочетать работу котоняней с любой другой работой.
Вы общаетесь с котиками.   Кто может стать няней в Котиках и Людях?
У вас есть опыт общения с кошками и вы любите кошек
Вы живете в Москве или Подмосковье или в Санкт-Петербурге
Вам есть 18 лет
Вы гражданин (-ка) РФ
У вас нет судимости   Как стать котоняней
Заполнить анкету
Прислать видео-визитку
Пройти психологический тест, по результатам которого вы станете для нас понятнее
Получить справку об отсутствии судимости
Возможно, вас попросят о дневной стажировке в одном из котокафе, чтобы понять, какой вы человек, и как относитесь к кошкам.

«Алгоритмика» — международная школа программирования для детей, ищет Технического директора, который будет лидером компании в технологических решениях, IT сопровождении и всем что связано с разработкой продукта.   Обязанности: Руководить, организовывать и быть наставником для команды разработки, привносить основной вклад в создание стандартов, процедур и процессов компании
Обеспечивать высокий уровень технической экспертизы, формировать техническую стратегию компании, архитектуру продукта, формировать и развивать технологический стек, принимать сложные технологические решения и курировать крупные технические проекты в разных странах
Создавать инновационные решения и применять новые технологии, которые дают конкурентное преимущество
Установить высокие стандарты, оценивать и увеличивать успешность работы команды разработки и используемых технических решений, мотивировать команду применять лучшие решения и процессы для создания продуктов Алгоритмики
Помогать в составе продуктового департамента находить решения для проверки гипотез и проведения экспериментов с максимальной эффективностью   Требования: Успешный опыт технического директора, senior developer lead или аналогичной руководящей роли
Опыт работы с продуктами SaaS, глубокое понимание жизненного цикла и методологий разработки программного обеспечения
Опыт построения CI/CD, Definition of done и формирования автоматизированной и конвейерной поставки результатов
Хорошее понимание всех аспектов обеспечения качества, защиты интересов клиентов, средств автоматизации
Личное постоянное развитие в профессиональной сфере, знание актуальных технологий и трендов, различных методологий управления разработкой и созданию ценности для клиентов
Отличные навыки презентации и умение представить свои идеи / мысли / планы заинтересованным сторонам
Умение продумывать архитектуру и решения для сложных взаимодействий и крупных систем
Любовь к людям и детям   Условия: Работа в международной компании
Вдохновляющая атмосфера быстрорастущего стартапа (30+ стран, 200+ городов)
Отличный коллектив
Митапы по обмену опытом с лидерами IT и сессии обучения
Гибкий график выходных и отпуска
Скидки на фитнес-клуб прямо у офиса.

Горнолыжный курорт Большой Вудъявр приглашает Директора горнолыжного комплекса, готового к релокации в Мурманскую область.   Ключевые обязанности: Стратегическое управление ГК Разработка стратегии работы и развития услуг, PR, продвижение Развитие новых направлений комплекса Организация рабочего процесса и эффективное взаимодействие структурных служб комплекса Разработка и организация мероприятий направленных на увеличение прибыли и развития Финансовая и управленческая отчетность. Формирование бюджета доход и расходов комплекса, плана капитальных вложений. Оптимизация расходов. Ведение проектной работы с нуля до полной реализации   Рассматривают кандидатов с совокупным опытом работы на ГК не менее 5 лет в должности: Руководитель, заместитель руководителя горнолыжного комплекса, или руководящие должности в области эксплуатации спортивных сооружений.

В компанию-международный производитель косметики приглашается Head of Digital & E-commerce.   Задачи:
Развитие и продвижение e-store компании
Digital, E-commerce и CRM стратегия
Digital (SEO, SEM, Digital PR, CPA, paid social, OLV, display media)
Web-site management   Требования:
Смотрят только с опытом в Beauty-индустрии
Опыт лидирования стратегии в Digital, E-commerce и CRM
Английский разговорный   Условия:
Работа в известном бьюти-бренде
Амбициозные задачи
ДМС, фитнес и скидки на продукцию.

Благотворительный Фонд «Я очень хочу жить» ищет в команду человека с прекрасным добрым сердцем на должность Генерального директора.   Обязанности: Создание общей долгосрочной стратегии продвижения Фонда, направленной на поддержку благотворительных программ;
Формирование планов по привлечению средств;
Проектирование и ведение кампаний по привлечению пожертвований;
Поддержание и развитие сотрудничества с существующими партнёрами;
Подготовка предложений для потенциальных партнеров и спонсоров;
Организация и проведение встреч и переговоров с партнёрами;
Заключение договоров и подготовка закрывающих документов;
Ведение, планирование, разработка и администрирование мероприятий.
Проработка каналов коммуникации и инструментов;
Ведение учета пожертвований, анализ показателей для формирования тактики и стратегии сборов.
Разработка и ведение отчетности по собранным средствам;
Составление презентационных материалов, участие в составлении отчетов о работе фонда;
Взаимодействие со средствами массовой информации, информационными, рекламными агентствами;
Участие в организации мероприятий организации, их продвижении и освещении, а также в реализации информационно-рекламных кампаний;   Требования: Высшее образование (желательно PR, реклама, маркетинг, социология, менеджмент);
Опыт работы фандрайзером/ PR или в сфере продаж или коммуникаций не менее 5 лет;
Понимание специфики работы и принятие этических принципов НКО;
Умение формировать коммерческие/партнёрские предложения, разрабатывать форматы спонсорского участия;
Презентационные навыки и умения, умение вести переговоры;
Наличие собственной базы бизнес-контактов;
Знание основ работы в Word, Excel, PowerPoint, Google;
Опыт работы с сайтами и социальными сетями, владение основными IT-инструментами;
Грамотная письменная и устная речь;
Умение работать в команде, а также самостоятельно;
Высокий уровень самоорганизации; Инициативность и четкость в выполнении поставленных задач;
Стрессоустойчивость, ответственность, мобильность;
Вежливость и коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей;
Разделение ценностей и идей, заявленных в Миссии  Фонда;   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ;
Испытательный срок 3 месяца
Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
Заработная плата обсуждается после собеседования.