Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Финансового директора.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка финансовой политики компании
• Управленческий учет и отчетность (P&L, баланс, ОДДС)
• Разработка оперативного планирования и бюджетирования. БДР, БДДС, отчет о прибылях и убытках, план/факт, анализ отклонений
• Построение стратегической фин. модели компании, определение точек развития доходности бизнеса, разработка точек нефинансового контроля и показателей, анализ чувствительности
• Принятие управленческих решений на основе финансового моделирования: планирование операционных показателей, построение и анализ фин. отчетности
• Анализ эффективности бизнеса, оценка и управление рисками компании
• Инвестиционное планирование, оценка эффективности инвестиционных проектов (NPV, IRR, DPP, RI)
• Планирование основных бизнес-показателей (метрик), оценка эффективности каналов продаж, моделирование unit-экономики
• Автоматизация финансового блока, внедрение ERP

  Идеальный кандидат имеет:

• Ориентация на бизнес-метрики и достижение результатов
• Успешный опыт управления бизнесом через фин. модели; построение фин. моделей различных бизнес-юнитов
• Опыт управления распределенной командой от 20-ти человек
• Опыт подбора, мотивации и развития команды финансового блока (бухгалтерия, финансисты, ПЭО)
• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG
• Лидирование проектов по автоматизации финансового блока на базе 1С:ERP
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива

  И, конечно, компания надеется, что вы обладаете качествами настоящего специалиста А-класса:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы

  Работа в Pudov — это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открываем ещё один новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования)

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия HRD.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта — прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Основная цель направления HRD — поиск выдающихся лидеров, ключевых командных игроков и ТОП менеджеров, тех спецов, которые помогают бизнесу покорять самые высокие вершины и развиваться в самых передовых сферах.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация HR-стратегии, которая поддерживает бизнес-цели компании и способствует её росту
• Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, оценка эффективности и мотивация, построение HR-цикла на базе HR-платформы "Пульс" от Сбера
• Формирование и развитие корпоративной культуры, поддержка вовлечённости и лояльности сотрудников, организовывать стратегические сессии, внедрять и контролировать практики регулярного менеджмента
• Внедрение современных HR-технологий и инструментов для автоматизации и оптимизации процессов
• Управление командой HR-специалистов, развитие их компетенций и повышение эффективности работы
• Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале и построения карьерных траекторий
• Обеспечение соответствия HR-политики требованиям законодательства и корпоративным стандартам

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы HRD, руководителем отдела персонала
• Законченное высшее образование (очная форма)
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление
• Успешный опыт подбора middle и top-менеджмента, опыт подбора команд
• Умение рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять метрики и работать над их улучшением
• Знание рынка по специфике компании (FMCG, e-com, digital)
• Наличие кейсов построения HR-цикла, автоматизации HR-процессов
• Стремление к развитию, открытость новому и взаимная любовь с профессией HR

  И, конечно, в компании надеются, что вы обладаете качествами настоящего специалиста А-класса:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы

  Работа в Pudov — это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций
• Пятидневная рабочая неделя
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открываем ещё один новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования)

Одна из старейших в Москве парфюмерных фабрик Новая Заря приглашает кандидатов на позицию Коммерческого директора.   Обязанности:

• Организация работы отделов продаж, повышение эффективности и результативности процессов привлечение клиентов и заключения контрактов
• Разработка предложений по совершенствованию и оптимизации коммерческой деятельности
• Формирование и утверждение стратегии развития бренда, роста выручки и расширения рынков сбыта
• Определение долгосрочной стратегии продаж в различных каналах
• Стратегическое и оперативное планирование эффективной системы продаж, включая выведение новых продуктов на рынок, анализ и оптимизация каналов сбыта и инструментов продаж
• Обеспечение процесса постоянного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития, выявление наиболее эффективных секторов присутствия
• Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли и доли рынка, а также прочих показателей эффективности
• Формирование и расширение ассортиментной матрицы
• Управление сотрудниками, постановка задач, мотивация, обучение и контроль

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности в компании производителе, либо крупной торговой компании (FMSG)
• Опыт управлением продажами в различных каналах (дистрибуция, Федеральные торговые сети, дистанционная торговля, ВЭД, интернет магазин и др.) от 5 лет
• Успешный опыт проведения личных переговоров с ключевыми клиентами компании, навыки проведения презентаций

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад + %)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Командировки (до 50% рабочего времени)
• Оформление по ТК РФ, стандартный соцпакет
• Офис в шаговой доступности м. Спортивная

В рекламную группу Dinnovate Group требуется Руководитель отдела локальных продаж для компании WIDESIDE.   D Innovate Group — маркетинг-группа, образованная в результате объединения независимой коммуникационной группы Deltaplan и еще четырёх компаний. Входит в ТОП-10 самых эффективных агентств России. В D Innovate Group включено восемь активов, включая три клиентских агентства, четыре специализированных и одна технологическая компания.   Wideside — эксперты и лидеры рынка широкоформатной печати и изготовления рекламных конструкций. Занимают лидирующие позиции в России и гордятся масштабами своих клиентов (крупнейшие бренды страны, такие как МТС, Теле2, Hoff, Яндекс-маркет, Мегафон, Спортмастер, X5 Retail и др.). Важна ваша внутренняя энергия, порядочность, способность работать автономно, желание постоянно развиваться и улучшать жизнь команды подразделения.    Чем предстоит заниматься:

• Работа с персоналом: подбор и адаптация персонала, разработка мотивационной системы для сотрудников
• Контроль и аналитика: контроль соблюдения регламентов и ведения клиентской базы, анализ дебиторской задолженности и эффективности работы отдела
• Личные продажи: привлечение новых клиентов и развитие отношений с существующими, участие в тендерах и согласование условий работы с клиентами
• Развитие отдела: внедрение системы продаж и мониторинг ее эффективности, анализ рынка наружной рекламы, формирование предложений по улучшению структуры продаж

  Вашем преимуществом будет:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет (опыт участия в тендерах и опыт в сфере наружной рекламы будет вашим преимуществом)
• Умение работать в команде, эффективно управлять коллективом и взаимодействовать с клиентами
• Способность к многозадачности и работе в условиях неопределенности
• Лидерские качества, инициативность, проактивный подход к решению задач

  Компания предлагает:

• Интересные задачи и амбициозные планы по развитию и масштабированию
• Достойную заработную плату: от 170000 руб. совокупного дохода, где окладная часть составляет 100 000 руб. (можно обсудить по итогам собеседования ваш вариант заработной платы)
• Поддержку на начальном этапе входа в должность
• Автономность и возможность внедрения инициатив

В еврейский деловой клуб SOLOMON.help требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Управление отделом продаж
• Контроль, оценка и улучшение качества обслуживания клиентов
• Управление клиентской базой и воронкой продаж
• Обучение и повышение эффективности сотрудников отдела
• Прогнозирование и планирование результатов
• Участие в переговорах с крупными клиентами
• Плотная коммуникация со смежными подразделениями

  Требования:

• Опыт руководства отделом продаж от двух лет
• Опыт в B2C
• Толерантное отношение к еврейской культуре
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки
• Способность работать в условиях многозадачности и оперативно принимать решения

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы — обсуждается лично с кандидатом
• График работы: 5/2 (офис находится в пяти минутах ходьбы от метро Таганская и штаб-квартира у метро Марьина Роща)
• Посещение мероприятий — делового характера, светских, культурно-образовательных и др. В качестве спикеров на мероприятия приглашаются наиболее успешные представители делового мира
• Прямое подчинение CEO организации, который готов делиться знаниями и опытом
• Возможности для личного и профессионального развития (много интересных проектов). В компании очень трепетно относятся к талантам каждого сотрудника и готовы помогать в его развитии
• Бесплатные кошерные обеды

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В Агентство социальных изменений Collab требуется Product manager.   Агентство делает программу школьных уроков для «Пятёрочки» о здоровом питании и крупнейшую ЗОЖ-олимпиаду для школ, охватывая ежегодно более 400 000 человек. Ищут продуктового менеджера уровня middle+/senior на 3–4 месяца для проработки и улучшения всего пользовательского пути, включая опыт участников «Школы питания» и «Здоровой Олимпиады», интеграцию партнёрских активаций (product placement) и консолидацию всего опыта проекта за 3 года. ‍ Компания предлагает:

• Причастность к миссии: продвигать ценности здорового образа жизни и укреплять здоровье детей в одной из самых крупных доказательных ЗОЖ-программ для семей и школьников
• Погрузиться в работу в некоммерческом проекте, узнать больше о социальном импакте и позитивном воздействии
• Оказаться в классной команде с близкими вам ценностями

‍ Нужно будет делать:

• Проанализировать текущие продуктовые сценарии: участие в уроках, олимпиаде, работу личного кабинета, механики вовлечения и вознаграждения
• Провести аудит сильных и слабых сторон продуктового пути с опорой на поведение пользователей и фидбек
• Совместно с командой доработать маршрут участника: что, где, зачем происходит и как это влияет на вовлечённость
• Перепроектировать или упростить фрагментированные элементы (например, регистрация)
• Придумать и обосновать улучшения в продукте (в том числе цифровом), которые усилят результат
• Спроектировать встраивание партнёрских интеграций (продуктов, брендов, заданий и т.п.) — логично, красиво, этично
• Подготовить дорожную карту внедрения улучшений: что можно изменить в текущем цикле, а что — отложить
• Работать в связке с дизайнером, разработчиком, командой проекта
• Участвовать в продуктовых ideations, думать над развитием платформы

‍ Вы подходите, если у вас:

• Опыт работы продактом в EdTech, digital-марафонах, образовательных, детских или семейных продуктах
• Умение проектировать путь пользователя и решать задачи на этапе разрастания продукта в новые ветки
• Креативность и знания в области вовлечённости, retention, LTV, реферальных и геймификационных механик
• Опыт встраивания партнёрских решений (не в лоб, а красиво и с пользой)
• Умение слышать разные команды (маркетинг, разработка, клиент) и собирать их в один продукт
• Умение быстро тестировать гипотезы и документировать продуктовые решения

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В сервис подбора психологов Ясно требуется Head of Design.   Сейчас в команде дизайна 6 экспертов. Ищут руководителя дизайн-направления, который умеет передавать смыслы через дизайн, строить системную визуальную коммуникацию, вдохновлять и вести за собой команду. ‍ Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой продуктовых дизайнеров: формировать сильную команду, развивать экспертизу, вдохновлять на рост и обеспечивать высокое качество дизайна
• Самостоятельно брать в работу продуктовые задачи: от исследований до прототипирования и финальных интерфейсов
• Повышать эффективность дизайна через аналитику и эксперименты: улучшать конверсии, проводить A/B-тесты, предлагать решения, которые действительно влияют на метрики
• Укреплять и развивать бренд: следить за консистентностью визуальных материалов, проводить регулярные аудиты всех дизайн материалов на соответствие гайдлайнам и бренд-платформе
• Создавать и развивать дизайн-систему, подходы, процессы и культуру дизайна в компании
• Работать в тесной связке с продактами, разработкой, аналитиками, маркетингом и user research
• Участвовать в стратегических сессиях и формировать продуктовую воронку вместе с CPO
• Быть амбассадором пользовательского опыта внутри компании
• Формировать и реализовывать дизайн-стратегию продукта и бренда
• Обеспечивать высокое визуальное качество на всех этапах: от концептов до релизов
• Следить за трендами и внедрять лучшие практики в продукт

‍ Ожидания от кандидата:

• У вас есть 5+ лет опыта в продуктовом дизайне, вы работали с цифровыми продуктами и понимаете, как всё устроено в стартапах и масштабных проектах
• Вы уже управляли командой дизайнеров — знаете, как нанимать, развивать и выстраивать работу
• В вашем портфолио есть проекты, которые действительно работают и принесли пользу продукту или бизнесу
• Вы умеете понимать пользователя, продумывать систему и при этом сами можете сделать сильный дизайн
• У вас есть опыт проведения интервью, тестов, воркшопов — и вы знаете, как на основе данных принимать решения
• Вы умеете выстраивать процессы так, чтобы команда работала чётко, но не теряла гибкость
• Вам интересна тема ментального здоровья и хочется делать продукт, который помогает людям

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд женского белья belle you открыта вакансия Коммерческого директора.    belle you — российский бренд базового нижнего белья, одежды и аксессуаров, созданный в 2019 году в Екатеринбурге. Магазины компании представлены в России и ОАЭ, а также онлайн с доставкой по всему миру.    Ваши задачи: Стратегическое развитие и управление каналами продаж:

• Формирование и реализация коммерческой стратегии по всем каналам: собственная розница, франшиза, собственный e-commerce, маркетплейсы, B2B-направление
• Обеспечение выполнения планов по каждому направлению
• Анализ эффективности каналов, выявление точек роста и зон для инвестиций
• Централизованный контроль товарных остатков с целью выполнения KPI по оборачиваемости в каналах продаж

Операционное управление и оптимизация процессов:

• Руководство департаментом логистики и отделом клиентского сервиса с целью обеспечения высокой скорости и качества обслуживания по всем каналам
• Оптимизация логистических цепочек и затрат, внедрение best-practices для омниканального бизнеса (click&collect, прямые поставки, возвраты и т.д.)
• Повышение уровня клиентского сервиса, стандартизация процессов, внедрение программ лояльности

E-com и digital-стратегии:

• Курирование собственных онлайн-продаж, разработка стратегий привлечения и удержания клиентов в digital-каналах (CRM, ретеншн-программы, performance marketing)
• Управление ассортиментом и продвижением на маркетплейсах; анализ данных, оптимизация карточек товаров, контроль маркетинговых акций

B2B-направление:

• Развитие оптовых продаж, поиск и сопровождение корпоративных клиентов, выстраивание долгосрочных отношений, заключение выгодных контрактов

Товарная и ассортиментная политика:

• Совместная работа с отделом закупок и продуктовой командой над формированием коллекций с учетом тенденций рынка, фидбэка от всех каналов, сезонного и регионального спроса
• Регулярный анализ ABC/XYZ продаж, выявление и оперативное реагирование на отклонения

Финансовое планирование и аналитика:

• Формирование и контроль коммерческого бюджета, план-факт анализ
• Курирование ценообразования и скидочной политики в каждом канале для достижения целей по маржинальности

Управление рисками и взаимодействие с топ-менеджментом:

• Оценка и минимизация рисков, связанных с продажами, логистикой, партнёрами
• Постоянное взаимодействие с генеральным директором и другими ключевыми функциями

  Быстро влиться в процесс вам поможет:

• Не менее 5 лет успешного управления коммерческой функцией, приоритетом для компании является высокая экспертиза в направлениях e-commerce и маркетплейсов
• Опыт управления мультиканальной системой продаж (offline, online, B2B, франчайзинг)
• Глубокое понимание особенностей российского fashion-рынка, современного e-commerce, работы с marketplace (Ozon, Wildberries и др.)
• Навыки построения эффективных коммерческих процессов, оптимизации логистики, развития клиентского сервиса
• Отличные переговорные и лидерские качества, опыт управления командой из нескольких подразделений
• Опыт внедрения и использования современных digital-решений для повышения продаж и качества клиентского пути
• Системность, аналитический склад ума, ориентация на результаты и рост бизнеса

  Компания предлагает:

• Возможность реализации амбициозных идей и проектов
• Работу в дружной команде высококлассных специалистов, готовой делиться опытом и помогать в адаптации
• Корпоративную культуру, ориентированную на высокие результаты и непрерывное улучшение
• У вас будет возможность влиять на бизнес и видеть результаты своей работы
• Комфорт и достойные условия: работа в уютном современном офисе в центре Москвы
• Участие в тимбилдингах и активной корпоративной жизни
• Свободный доступ к обучающим программам корпоративного университета
• Неограниченные возможности для нетворкинга и полезных знакомств
• Белая заработная плата
• Дисконт на продукцию компании

В бренд женского белья belle you открыта вакансия Руководителя направления планирования и аналитики.   belle you — российский бренд базового нижнего белья, одежды и аксессуаров, созданный в 2019 году в Екатеринбурге. Магазины компании представлены в России и ОАЭ, а также онлайн с доставкой по всему миру.    Ваши задачи: Отчетность:

• Организация подготовки регулярной управленческой и аналитической отчетности для бизнес-подразделений и ТОП-менеджмента компании
• Сверка и консолидация данных из различных источников и подразделений
• Разработка и внедрение новых форматов регулярной отчетности для снижения количества разовых запросов
• Автоматизация процессов подготовки отчетности, внедрение BI-решений для предоставления данных в режиме онлайн

Стратегическое и тактическое планирование:

• Разработка годовых и оперативных планов продаж, координация с подразделениями для формирования консолидированного бюджета компании
• Отслеживание выполнения планов ("план-факт" анализ), регулярное уточнение прогнозов, разработка инструментов для динамичного планирования
• Формирование и поддержание товарных матриц для различных каналов продаж
• Внедрение и стандартизация процессов планирования доходов и расходов, сопровождение проектов по созданию инструментов Open To Buy и иных плановых продуктов

Ценообразование:

• Контроль единой ценовой политики в компании, подготовка предложений по запуску ценовых промо-акций и сезонной переоценке товаров
• Разработка и внедрение регламентов, стандартов и автоматизированных инструментов для формирования, мониторинга и контроля цен
• Автоматизация отслеживания рыночных цен и мониторинг цен конкурентов

Товародвижение:

• Управление процессами распределения товара между каналами продаж, организация ротации товара в течение сезона
• Расчет минимально необходимых товарных остатков с учетом специфики подразделений и планограмм локаций
• Ведение учета и контроля складских остатков, поддержание и развитие регламентов по работе с учетными складами и проведение инвентаризаций

  Быстро влиться в процесс вам поможет:

• Значительный опыт на руководящих позициях в области планирования, аналитики или финансов (7+ лет)
• Глубокое понимание принципов управленческого и финансового анализа, владение методологиями бизнес-планирования
• Практический опыт внедрения и сопровождения BI-систем, автоматизации отчетности и аналитических инструментов
• Навыки стратегического и операционного планирования, управления бюджетированием и контролем исполнения бюджета
• Опыт работы с процессами ценообразования и управления товародвижением в розничной или товарной компании
• Превосходные аналитические способности, системное мышление и внимательность к деталям
• Отличные коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с внутренними клиентами, топ-менеджментом и различными подразделениями компании

  Компания предлагает:

• Возможность реализации амбициозных идей и проектов
• Работу в дружной команде высококлассных специалистов, готовой делиться опытом и помогать в адаптации
• Корпоративную культуру, ориентированную на высокие результаты и непрерывное улучшение
• Возможность влиять на бизнес и видеть результаты своей работы
• Комфорт и достойные условия: работа в уютном современном офисе в центре Москвы
• Участие в тимбилдингах и активной корпоративной жизни
• Свободный доступ к обучающим программам корпоративного университета
• Неограниченные возможности для нетворкинга и полезных знакомств
• Белая заработная плата
• Дисконт на продукцию компании

В девелоперскую компанию DOGMA требуется Руководитель отдела Executive Search.    Задачи:

• Формирование управленческих команд уровня CEO-1 и CEO-2.
• Разработка и внедрение системы внешнего кадрового резерва на ключевые управленческие позиции.
• Планирование, организация и реализация полного цикла поиска и подбора топ-менеджеров.
• Прямой поиск (Executive Search, Headhunting) управленцев высшего звена. Взаимодействие с внутренними заказчиками (Президент, ГД, HRD) на всех этапах подбора.
• Комплексная оценка, адаптация и сопровождение топ-менеджеров в компании.
• Создание, развитие и регулярная актуализация карт поиска. Разработка и ведение мэппингов кандидатов и компаний-доноров.
• Контроль прохождения испытательного срока топ-менеджерами.
• Участие в других HR-проектах компании.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт работы в направлении Executive search 5+ лет, управление командой 2+ года.
• Глубокое понимание отрасли девелопмент/строительство/недвижимость.
• Практические кейсы по назначению топ‑менеджеров, сеть контактов в отрасли (строительство/недвижимость).
• Владение методиками оценки, переговоров, конфиденциальность и этика.
• Сильные коммуникативные и аналитические навыки, проактивность.

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся российской компании.
• Трудоустройство по ТК РФ и официальная заработная плата (оклад + годовой бонус).
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, гибрид.
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.
• Отличный офис в пешей доступности от метро Баррикадная.