В МТС ищут Руководителя группы продуктовых аналитиков в департамент лояльности.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять командой продуктовых аналитиков: ставить цели, контролировать сроки и качество, развивать сотрудников;
- Организовывать работу с запросами от продуктовых команд: собирать требования, декомпозировать задачи, вести прозрачный бэклог;
- Анализировать ключевые продуктовые метрики и формировать инсайты для регулярной отчетности и дашбордов;
- Участвовать в продуктовых дискавери: оценивать идеи, формулировать гипотезы и определять метрики для экспериментов;
- Методологически сопровождать A/B-тесты: от дизайна до интерпретации результатов и выдачи рекомендаций;
- Развивать единую систему метрик и аналитических инструментов для продукта;
- Взаимодействовать с командами данных и разработки для обеспечения качества данных и автоматизации отчетности;
- Участвовать в стратегическом планировании, переводя данные в бизнес-рекомендации для стейкхолдеров.
Ожидания от кандидата:
- Опыт в продуктовой или бизнес-аналитике от 3-х. лет, включая 1–2 года на руководящей роли;
- Понимание процессов продуктовой разработки и опыт взаимодействия с продуктовыми командами;
- Уверенное владение SQL и ключевыми аналитическими инструментами (BI-системы, аналитика продуктов, системы экспериментов);
- Понимание статистических основ для проведения и оценки A/B-тестов и экспериментов;
- Опыт работы с ключевыми продуктовыми метриками (MAU/DAU, Retention, Conversion, ARPU, LTV, CAC и др.);
- Умение переводить сложные данные в четкие бизнес-инсайты, рекомендации и презентации для руководства;
- Навык управления командой: ставить задачи, давать обратную связь и развивать аналитиков;
- Проактивность, ответственность за результат и умение работать в условиях неопределенности.
Что предлагают:
- Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.