Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Gemms is a B2B seed-stage fintech company, currently in stealth mode. The Head of Design role covers everything from brand to marketing and product design, focusing more on product in the first years. We are looking for someone who can cover a wide range of tasks while we are in the early stage, and then take a lead on hiring the team and splitting the workload efficiently.   Responsibilities
Lead product design You will be responsible for developing design process, standards & style guide for product
You will be responsible for putting together all product designs based on the specs provided by the product team
You will be responsible for user testing, documentation of user feedback and running iterations
You will be responsible, together with product, for running A/B tests, measuring the results, and making necessary adjustments Lead the brand You will be responsible for defining Gemms brand
You will be responsible for brand-related design research — e.g. persona research from a design perspective, competitive benchmarking, etc.
You will be responsible for formalizing the brand and enforcing the consistency across the different areas and assets Marketing & other design You will be responsible for developing design process, standards & style guide for marketing
You will be responsible for website design and the design of other marketing assets Lead the team Define the structure for the design team
Recruit and hire candidates in Germany, Russia, and other European countries
Develop individual learning maps & mentorship programs for every designer on board
Set up and run necessary team ceremonies   What do we expect from you? Mentality Customer-centric — you always keep the value for customer value in mind whatever you do
Data-driven — data is at the core of decisions you make, you know how to come up with the right hypothesis and test it
Passionate — you love what you do and you always go the extra mile
Ambition & growth mindset — you want to be a top-notch product person, you learn things on the fly, you say “give me a day” instead of “never done that/no clue”
Low ego — you use every opportunity to get feedback and grow instead of having negative emotions, you see every problem as an opportunity, you use radical candor method in your work Experience Strong track record of doing product design, ideally in software/SaaS companies
Some experience with brand & marketing design
Experience in setting up efficient processes for research, delivery, and feedback
Strong experience with setting up and running experiments
You are a rockstar in customer and design research
You led customer interviews & UX testing in the past (ideally in English)
Robust communication skills — you are used to working with diverse international teams in a fast-paced environment
You have an organized, independent & efficient working style
You are data-driven: you are proficient in using analytics tools and drawing conclusions from data
You are fluent in English, German is a plus Tools / technical skills Design tools: Figma and any other that you choose
Notion, Jira
Analytics tools: Mixpanel, Google Analytics, Amplitude, and more   What you can expect from us? Opportunity to disrupt one of the biggest industries in Europe
A great challenge that will bring you to the new level as a professional
High degree of autonomy, absolutely flat hierarchy
Working with an international top-notch team of seniors
Personalized coaching and mentorship
A strong network of mentors and experts you can use
Personal learning budget
Company-wide events
Premium Mac/Windows laptop
Flexible home office/remote working policy
Potential relocation to Berlin/Europe
Salary + stock package (early-stage conditions)   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Сбербанк ищет Product owner в команду «СберРейтинг объектов, товаров и услуг».   Задачи: управление командой, которая реализует оценку/рейтингование объектов, товаров и услуг в Экосистеме Sber.Х;
выстраивание процессов оценки объектов, товаров и услуг в Экосистеме Sber.Х (рейтинг кино, ресторанов, таксистов, курьеров, отраслевых специалистов, etc.);
проектирование и разработка систем и архитектур, необходимых для расчета и дистрибуции рейтингов во внутренние и внешние каналы;
управление жизненным циклом моделей по оценке объектов, товаров и услуг в Экосистеме Sber.Х;
вывод во внутренние и внешние каналы рейтингов объектов, товаров и услуг;
монетизация рейтингов на B2B и В2С рынках
управление жизненным циклом продукта;
разработка стратегии продвижения продукта, в том числе бизнес-модели и планов по PL;
построение моделей для рейтингов объектов, товаров и услуг
достижение бизнес-результатов от предоставления рейтингов в направлениях B2B и В2С;
управление командой по созданию продукта;   Требования
высшее техническое образование (предпочтительно МГУ МехМат/ВМК, Физтех, МИФИ, ВШЭ);
опыт владельца продукта не менее 2 лет;
опыт в Data science и моделировании не менее 3 лет;
уверенные знания теории вероятностей и математической статистики;
желательно знания стека BigData (Hive, PySpark), языков программирования Python/R/SAS, SQL;
умение разбираться в сложных архитектурных взаимодействиях между большими Системами;
аналитический склад ума (вам предстоит принимать решения, основываясь как на большом количестве данных, так и на их полном отсутствии);   Условия курсы повышения квалификации несколько раз в год;
возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных IT-конференций;
график работы – стандартный, но с гибким подходом, сокращенный рабочий день в пятницу (до 16.45);
ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников;
работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
большой и комфортный офис со спортзалом, кинозалом, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников;
широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров;
льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях;
материальная помощь – в радостных и не очень случаях.

TikTok looking for HRBP.   Responsibilities
1. Serve as main point of contact for the recruiting side of the organization and assist employees with HR and team support.
2. Provide strategic business partnership, thought partnership, and coaching to all levels of the organization.
3. Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions.
4. Integrate and partner with HR colleagues in the Learning & Development, Compensation, HRIS, and HR Programs teams to implement solutions.
5. Provide appropriate coaching and development feedback to managers and individual contributors.
6. Work with the business on on-boarding and various manager development programs.
7. Manage the overall Performance Summary Cycle process.
8. Manage and facilitate organizational design and ongoing org and team visioning, and team building that support change and growth.
9. Employee engagement and company culture champion.
10. Attend, and potentially facilitate, team and offsite meetings as needed.
11. Drive reoccurring team meetings and 1:1 as necessary.   Qualifications
1. 3-8 years of business experience.
2. 3+ years experience in HR.
3. Experience with coaching at the manager level, focus on performance management, employee relations and data analytics/reporting.
4. Demonstrated project management and change management experience and experience to drive programs independently.
5. Analytical and data management experience with experience translating data into action planning.
6. Interpersonal communication experience and experience building relationships at all levels of the organization.
7. Experience in adapting work style to fit the needs of the teams.
8. Knowledge of the technology or Internet business.
9. Experience helping global organizations scale.
10. BA/BS degree or equivalent years of HR related experience.

SuperJob ищет CTO, чтобы возглавить сильную команду разработки.   Задачи на первые 6 месяцев: Увеличить скорость разработки
Обеспечить выполнение разработки в согласованные сроки и с достаточным качеством
Организовать процесс для быстрого тестирования гипотез   Обязанности:
Обеспечение ресурсов для решения бизнес-задач
Организация работы департамента разработки и выстраивание процессов в соответствие с бизнес-целями
Управление командой разработки (60 чел.): backend-, frontend-разработчики, разработчики мобильных приложений и команда тестирования
Анализ и повышение эффективности работы департамента, работа с развитием и мотивацией команды
Участие во взаимодействии с соседними департаментами, отделами, стейкхолдерами и т.п
Формирование IT-бренда компании
Формирование и контроль бюджетов на департамент разработки   Требования: Опыт работы на позиции CTO, Team Lead от 3 лет
Опыт разработки и квалификация на уровне senior в своей области, понимание принципов построения высоконагруженных систем (опыт разработки на php будет плюсом)
Опыт управления командой/командами разработки, постановки планов, развития сотрудников, работы с мотиваций
Отличное понимание принципов гибких подходов разработки, их плюсов и минусов.
Умение ставить понятные задачи
Ориентированность на бизнес результат
Умение вести переговоры, объяснять сложное простыми словами и находить взаимовыгодные решения
Умение доказать и донести свою точку зрения
Организаторские способности и умение планировать и перераспределять обязанности, делегировать полномочия   Условия работы: Сложные и интересные задачи
Оформление по ТК
Гибкий график работы, фулл тайм в офисе, возможна частичная удаленка;
Офис в 7 минутах пешком от станций метро Маяковская, Тверская, Пушкинская, Чеховская и Новослободская.   Откликаться (Телеграм): @pppmint (Ольга)

Finstar Financial Group (многопрофильная международная инвестиционная группа) в поисках Финансового директора.   Обязанности: Формирование отчетности: Подготовка управленческой отчетности (dash-boards), план/факт;
Перекладка РСБУ отчетности в отчетность приближенную к МСФО;
Подготовка презентаций для акционера/внешних участников рынка;
Прогнозирование: Финансовое моделирование и бюджетирование;
Ежемесячное обновление бюджета (rolling budget);
Проведение сценарного стресс-тестирования;
Отслеживание соблюдения нормативов для МФК
Аналитика: Анализ прибыльности текущих/новых продуктовых линеек;
Разработка моделей новых продуктов для внесения графиков платежей в биллинговую систему;
Обновление тарифов для соблюдения ограничений ЦБ
Финансирование: Взаимодействие с банками относительно привлечения заемного финансирования;
Взаимодействие с текущими кредиторами;
Драфтинг новых договоров займа/написание дополнительных соглашений к существующим договорам;
Управление ликвидностью: Контроль достаточности денежных средств для осуществления операционной деятельности;
Размещение излишней ликвидности на депозитах/погашение существующего заемного фондирования;
Соблюдение матрицы авторизации;
Управление финансовой службой: Анализ достаточности и необходимости ресурсов финансовой службы;
Прочие обязанности: Взаимодействие с юридической службой относительно расчетов по начисленным процентам по запросам ЦБ;
Проверка предоставленных KPI сотрудников.   Требования: Высшее образование (финансовое, экономическое);
Стрессоустойчивость;
Желателен опыт работы в кредитных организациях или Big4 (Due diligence / Audit финансовый сектор);
Навыки в сферах: бюджетирование, финансовое планирование и контроль, оценка финансовых и налоговых рисков, оптимизация и контроль ведения управленческого учета;
Знание бухгалтерского учета, налогового законодательства;
Опыт работы на схожей позиции не менее 3-х лет;
Наличие профессиональных сертификатов ACCA, ACA, CPA, CA будет преимуществом;
Отличные навыки в MS Excel.

Требуется Операционный директор в сельхозпроизводственную компанию.   Задачи: Корректировка стратегических целей компании (сельхозпроизводство), организация работы структурных подразделений; Оптимизация организационно-штатной структуры и текущих бизнес-процессов под цели и задачи бизнеса; Подбор, адаптация и обучение руководителей, Внедрение системы мотивации под цели и задачи бизнеса; Выполнение экономических показателей (чистая прибыль, EBITDA, объем выручки), Анализ доходности по подразделениям, выход на ключевые показатели; Оптимизация ассортимента с анализом и предложениями по снижению затрат; Организация процесса разработки продукции на основании глубокого изучения потребностей рынка, трендов и знания целевого потребителя, Внедрение передовых методов повышения эффективности производства, Снижение логистических и складских затрат.   Требования: Успешный опыт работы на позиции Генерального директора / Исполнительного директора / Операционного директора (сельское хозяйство, пищевая промышленность)
Опыт разработки и реализации стратегии управления, доказавшей свою эффективность.   Условия: Офис в Московской области, южное направление в условиях транспортной доступности от Москвы.
Заработная плата: фикс + бонусы. Обсуждается с успешным кандидатом.
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
Испытательный срок – 3 месяца.
Для иногородних аренда жилья компенсируется компанией.
Расширенный социальный пакет, в т.ч. ДМС для членов семьи   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеть розничных салонов оптики открывает конкурс на позицию Исполнительный (операционный)  директор.   Обязанности: Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов и эффективного взаимодействия всех подразделений, операционное управление 20 салонами оптики;
Оперативное руководство всеми мероприятиями эффективного функционирования сети салонов;
Управление и подбор персонала, создание команды;
Разработка планов мотиваций и KPI, внедрение стандартов работы розничной сети;
Всесторонний анализ работы конкурентов;
Работа с поставщиками;
Участие и организация новых проектов (открытии новых салонов оптики);
Взаимодействие с контролирующими органами;
Регулярная отчетность, ежедневный контроль качества обслуживания покупателей;
Создание новых подразделений компании с нуля.   Требования: Высшее образование (менеджмент, экономика);
Релевантный опыт работы на руководящих должностях (Генеральный директор, Зам. Генерального директора, Операционный директор, Исполнительный директор) не менее 5 лет в компаниях со штатной численностью от 100 человек;
Наличие стратегического, аналитического мышления;
Высокие лидерские качества, организаторские и коммуникативные навыки;
Инициативность, постоянная генерация и исполнение новых идей, двигающих компанию вперед;
Опыт открытия розничных точек с «0», навыки планирования, бюджетирования;
Опыт построения и управления большой командой (склад, офис, управляющие магазинов, служба эксплуатации, мастерская, курьеры, закупки, реклама, торговые представители)
Опыт взаимодействия с административными и контролирующими органами;
Структурное подчинение учредителю компании;
Преимущества кандидатам с опытом работы в оптике или в розничных продажах (непродовольственных).   Условия: Работа в динамично развивающейся компании;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Достойный уровень заработной платы;
Стабильная и своевременная заработная плата без верхнего порога;
График работы 5/2;
Корпоративные скидки и подарки.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Karuna (консалтинг, разработка, оформление и полное сопровождение продуктов на аутсорсе) в поисках опытного профессионала, который выберет из этих идей наиболее эффективные, согласует с руководством компании и докажет их пользу на практике.   Что нужно делать: Исследовать новые продуктовые рынки. Участвовать в работе группы по формированию продуктовых идей. Строить гипотезы и проверять их целесообразность через прототипирование. Запускать и доводить проекты до MVP: планировать, составлять roadmaps, определять сроки, контролировать работы, адаптировать планы, учитывая обратную связь. Собирать и курировать команды, работающие над MVP. Отчитываться о результатах и успехах напрямую высшему руководству компании.   Мы ждем от кандидата: Опыт работы в интернет-проектах на топовых технических или управленческих позициях (CTO, COO, CPO, etc.). Опыт запуска коммерчески успешных интернет-проектов с нуля. Опыт подбора и управления продуктовыми или техническими командами. Аналитический склад ума, умение формулировать и отслеживать численные показатели успешности проектов. Проактивность. Способность работать на результат, даже когда возникает неопределённость и нет чётко сформулированных задач. Хорошие лидерские навыки, грамотная письменная и устная речь. Разговорный английский язык. Глубокое понимание продукта и его потребностей. Беспристрастная проверка гипотез без лишнего перфекционизма. Способность открыто высказывать свою точку зрения и аргументированно отстаивать позицию. Искреннее желание и стремление делать интересные проекты в коллективе профессионалов, любящих свое дело.   Что мы предлагаем: Помощь с переездом в Санкт-Петербург (relocation);
Официальное оформление по ТК РФ и «белую» заработную плату;
Гибкий график работы, 28 дней отпуска + неограниченное количество «day off»;
ДМС с возможностью прикрепить родственников к нашей программе;
Доплату больничного до оклада (любое количество дней);
Индивидуальные онлайн занятия английским;
Частичную компенсацию занятий спортом + корпоративную йогу и кроссфит;
Обучение за счет компании: финансирование курсов/семинаров/тренингов;
Отдельное парковочное место;
Классный офис, корпоративные завтраки, чай-кофе-сладости, кикер и playstation, шахматы и пуфики.

Сбербанк Лизинг  в поисках сильного Руководителя проекта на развитие CRM-системы creatio.   Проект существует уже 2 года, но сохраняется большое количество задач по его развитию. Методология управления смесь Agile и Waterfall: работаем по 2х-недельным спринтам, есть квартальные вехи. В проекте 4 стрима, мы ищем руководителя проекта на стрим — личный кабинет клиентского менеджера. Команда: 4 бизнес-аналитика, подрядчик.   Задачи: Планирование, координация и управление проектом на платформе Creatio;
Решение технических и организационных вопросов со смежными проектами;
Контроль бюджета проекта, сроков, качества выполненных работ;
Ведение документооборота по проекту, подготовка отчетов;
Согласование бизнес и функциональных требований с заказчиком и клиентом;
Постановка задач на реализацию доработок и интеграций отделу разработки;
Контроль сроков и приоритетов по всем задачам проекта.   Необходимый опыт и компетенции: Знание методологии управления проектами, стандартов и методик управления проектами;
Опыт эффективного взаимодействия внутри проектной команды;
Опыт управления командой (от 7 человек);
Опыт реализации крупных проектов (CRM, ERP системы), наличие портфолио будет плюсом;
Знание платформы Creatio является плюсом;
Высокий уровень личной ответственности за качество реализации проекта.   Условия: Конкурентная заработная плата (оклад, годовой бонус);
Интересные, амбициозные задачи;
Гибкое начало и окончание рабочего дня, иногда можно работать удалённо;
Стабильность, оформление по ТК, «белая» зарплата.

Этим летом Клуб запустил проект экскурсий с известными людьми. Пилотная прогулка по Рок-Тверской с Михаилом Козыревым была трижды набрана с листом ожидания. Сейчас в разработке еще три истории, но мы не справляемся своими силами, потому ищем человека, который полностью возьмет на себя проект, а в будущем станет руководителем отдела.   Что делать: Создавать экскурсию с нуля: придумывать идею, обсуждать ее с хедлайнером, прописывать логистику и полный текст, заказывать тематическую сувенирную продукцию и разрабатывать спец.меню с рестораном, если на маршруте есть питание.
В связке с отделом пиара и маркетинга заниматься партнерскими отношениями со СМИ и брендами.
Работать с индивидуальными и корпоративными заказами в связке с отделом разработки путешествий.
В тот момент, когда проект выйдет на непосильный для вас уровень — нанять и обучить новых сотрудников, сформировать отдел, вести бюджет, выстроить систему мотивации.   Требования: Опыт руководства проектами (трэвел, ивент)
Опыт работы в журналистике, пиаре, маркетинге, ивенте или туризме будет плюсом
Журналистское или филологическое образование — тоже плюс
Разговорный и письменный английский
Хорошая устная и письменная речь, понимание основ драматургии текста (без этого никуда)
Понимание, как работать со СМИ и брендами
Умение выстраивать работу отдела, делегировать задачи и нести ответственность за проект (возможно, главный навык)   Условия: Офис на Арбатской, комфортное время работы выбираете сами — с 9,10 или 11 часов утра. Можно несколько дней в неделю работать из дома.
Мотивированная заработная плата. На время испытательного срока (два месяца) — 75000 тысяч, далее до 150000
Корпоративная скидка на путешествия Клуба