Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Каждый год программа TED Fellows выбирает новую группу неординарных людей в свою команду. Они ищут новаторов в своих областях, которые делают смелую, оригинальную работу. Процесс рассмотрения занимает много времени. Вы можете ожидать ответа в течение 8 месяцев после закрытия набора. Все кандидаты уведомляются о том, были ли они отобраны для участия в программе TED Fellows.   Какие требования:
Вместо деловых людей, политических деятелей и государственных чиновников, программа TED Fellows ориентирована на деятелей, создателей, изобретателей, адвокатов, режиссеров и фотографов, музыкантов и художников, ученых, предпринимателей, руководителей НПО и правозащитников. В дополнение к впечатляющим достижениям, хороший характер и доброе сердце также являются важными чертами, которые ищут в стажерах TED.   Процесс выбора:
Стипендиаты TED отбираются персоналом программы с тщательной проверкой рекомендаций и консультациями с экспертами во всех областях. Не существует алгоритма выбора наших стипендиатов TED. Мы выбираем стипендиатов на основе их достижений в соответствующих областях, потенциального влияния их работы, а также их характера. Идеальный кандидат — междисциплинарный и совместный в своих делах, и в данный момент в своей карьере он стремится получить максимальную поддержку сообщества TED.

Ищут VP Product в People.ai.   People.ai — это платформа на основе искусственного интеллекта для управления отделом продаж. Она помогает повысить эффективность сейлз-команд, анализируя их производительность и предоставляя рекомендации по закрытию сделок.

«ВсеИнструменты» — это один из крупнейших в России интернет-магазинов товаров для отдыха и спорта, ремонта, дома и сада. В этом году мы запускаем четвертую программу стажировок для начинающих специалистов. Наша команда в поиске супер амбициозных молодых людей, закончивших ВУЗ в 2019-2020 году по направлениям: Младший процесс инженер в операционную дирекцию, Стажер в отдел клиентского сервиса, Младший бизнес аналитик, Стажер в отдел подбора персонала.   Как будет проходить стажировка?
1. После прохождения этапов отбора вы выберете направление, которое интересно вам;
2. Каждого стажера ждет обучение в различных подразделениях компании;
3. По итогам стажировки вы создадите собственный бизнес — проект и защитите его перед командой.
4. У каждого стажера будет свой наставник, который поможет пройти через все этапы погружения;
5. Всем успешным кандидатам мы предложим продлить трудовой контракт;
6. Стажировка продлиться 3 месяца с графиком работы 5\2, полный день.   Как попасть в нашу команду?
1. Выбрать наиболее интересное для себя направление: Младший процесс инженер в операционную дирекцию, Стажер в отдел клиентского сервиса, Младший бизнес аналитик, Стажер в отдел подбора персонала.
2. Оставить отклик на вакансию;
3. Пройди телефонное интервью с менеджером по подбору;
4. Прийти на ассессмент-центр и прояви себя на все 100%, выполняя задания;
5. Пройти личное собеседование с руководителем подразделения и присоединяйся к нашей команде   Чего мы ждем:
1. Хорошей учебы. Средний балл должен быть не ниже 4,5
2. Участие в олимпиадах будет огромным преимуществом
3. Ну и, конечно, вы должны чувствовать в себе талант и безграничные амбиции
4. Программа рассчитана на выпускников или студентов, готовых работать 40 часов в неделю   Условия:
1. Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
2. Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами;
3. Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
4. Полностью белая и своевременная заработная плата;
5. Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (программа совместно с РЭУ Плеханова) внешние тренеры международного уровня;
6. ДМС для сотрудников;
7. Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
8. Общение внутри компании «без галстуков», свобода и возможность «рулить самостоятельно»;
9. Регулярно измеряем уровень счастья команды (eNPS);
10. Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.
11. Cтажировка у нас – это отличный шанс для начинающих специалистов получить опыт в одной из ведущих e-commerce компаний России.

Спортивный проект I Love Supersport в поисках Marketing Team Lead.   Описание кандидата
Человек-система с сильными коммуникационными навыками, талантом делегирования и успешным опытом работы, который можно доказать на цифрах. Не представляющий жизнь без спорта.   Что нужно делать
Обеспечить рост заявок при заданных параметрах отношения CAC к LTV в каждой вертикали (виде спорта)
Управлять отделом маркетинга, состоящим из 6 человек
Управлять такими процессами как: perfomance marketing, CRM-маркетинг, партнерский маркетинг, SEO, SMM, PR, реферальные программы, графический и UI/UX-дизайн, управление сайтом и приложением, сквозная аналитика и т. д.   Что нужно уметь
Опыт работы директором по маркетингу/руководителем online-маркетинга в B2C-компаниях или ecommerce-проектах
Опыт работы с инструментами привлечения клиентов: CPC, таргетированная реклама, CPA-сети, мобильный трафик и т. д.
Опыт работы в CRM-маркетинге, желательно плотно связанный с системами автоматизации, такими как Mindbox, Exponea и т. д.
Опыт работы с аналитическими инструментами: GA, ЯД, Roistat и т. д.
Опыт работы c SMM
Опыт работы с инфлюенсерами
Опыт работы c SEO
Опыт вывода на рынок новых продуктов или услуг   Какими качествами нужно обладать кандидату
Талант организации бизнес-процессов и достижения результатов
Системное мышление и умение предоставлять результаты работы в лаконичном, законченном виде
Проактивный подход и неуемная энергия
Острая неприязнь к отсутствию четких налаженных процессов там, где они требуются   Условия
Оклад + бонусы, привязанные к результату
Комфортный микс из удаленки и работы в офисе
График работы: 5/2, 10:00 — 19:00
Молодой коллектив, с которым всегда можно поделиться своими идеями и мыслями
Бесплатные тренировки и слоты на соревнования

Крупное промышленное предприятие химической отрасли в Сибирском федеральном округе в поисках Начальника отдела по охране труда и здоровья (ГД-2).   Вы наш кандидат, если: Вы проактивный руководитель отдела ОТ из крупных системных промышленных и строительных предприятий У Вас есть в опыте успешные проекты по внедрению принципов бережливого производства в систему ОТ предприятия Вы ориентированы на лучшие практики по направлению ОТ Вы готовы участвовать в трансформации   Предлагаем: В подчинении 14 человек Оплату переезда Оплату съемного жилья Оклад + ежемесячную премию + 13 ЗП ДМС Корпоративную моб. связь Административную поддержку устройства семьи

Visa looking for Senior Director, Head of Core Products and Client Solutions in Russia.   Job Description and Responsibilities Provide thought leadership, strategic direction and execution ‘governance’ to Core Consumer Products & Client Solutions team, assume full accountability for the design, development, deployment & performance of consumer payment solutions & CVP in market. Work closely with Business Development organization to lead successful efforts by Visa in winning new business and delivering objectives across the Core Consumer Products portfolio to financial institutions. Provide strategic management of the core business relationship between Visa and Clients to drive sales and support of Visa products & solutions. Interact with banks and business development teams, provide leadership to the team of Product experts, capable of creating new propositions, selling and advising existing and potential Issuers of Visa products. Provide leadership in portfolio management & optimization practices as well as delivery of core value propositions to maintain & grow business with Clients as measured by financial, share & (client/partner) satisfaction outcomes. Lead a team of solutions experts through effective management and development practices that are in accordance with Visa’s Leadership Principles, reflecting clear prioritization, strong stakeholder alignment and using key principles of collaborative, agile workforce management.   Key responsibilities Develop, deliver and activate strategies and solutions plans in Core Consumer Products that drive Visa’s competitive advantage in Russia
Design & deliver compelling, differentiated and relevant solutions that leverage Visa assets, client assets, partnerships and partner assets to positively influence revenue growth in Russia.
Identify, prioritize and develop product, platform, market and/or service innovations to protect and grow existing revenue streams and to grow new revenues for assigned products.
Understand economic implications of Visa business strategy and manage budget, investment and solutions profitability to meet business objectives.
Manage planning, forecasting and financial reporting
Lead initiatives with key stakeholders & x-functional teams to deliver outcomes that are quantifiable and aligned with the corporate and customer’s/partner’s strategic objectives
Drive sales related to core consumer products; train, educate and provide guidance to Visa country staff on program selection
Work with issuers in the ongoing evaluation, management, synthesis and development of product line strategies, including new product platform launches
Provide direction, thought leadership, best practice materials and turnkey tools to Clients and the sales team to maximize Visa’s card portfolio growth
Provide insights and recommendations on portfolio management, including acquisition, activation, usage and retention, to help issuers identify new segment opportunities and develop product value proposition strategies
Drive performance management, career development, recruitment, succession planning and talent assessment for the team
Lead a team of innovative and engaged individuals focused on delivering best in class solutions to address preference and anticipated needs of local customers as well as all stakeholders across the geography.   Qualifications
Professional >10 years hands-on experience in card business with personal involvement in product proposition elaboration, sales channels management, legal issues, IT developments, risk procedures, marketing and
portfolio management
Solid inclusive team leadership experience
Strong negotiating skills
Presentation skills
Full proficiency in Russian & English
Technical Client driven product development
Project management
Data processing and analysis
Business case and financial stodies building
Business Client driven product development
Strong analytical skills
Strong relationship management skills
Confidence and ability to influence and negotiate
Entrepreneurial
Self-driven, team player

В платформу сквозной аналитики Elly.pro требуется Руководитель команды внедрений BI-систем.   Задача
За год мы хотим выйти на 4 запуска в месяц. Предполагаем что для этого потребуется команда из 10-20 человек, которые будут вести до 24 проектов внедрения в разных стадиях. Сейчас в команде внедрений всего 4 человека, которые ведут ~5 проектов в параллель и завершают 1 проект в месяц в среднем.   Кто нужен
Для выхода на 4 запуска в месяц ищут руководителя, который сможет взять на себя ответственность достижение этой цели, быстро масштабировать команду внедрений, отстроить процессы, оптимизировать сроки и стоимость запусков, повысить удовлетворённость команды и клиентов. Предполагается, что этот человек в прошлом уже успешно выстроил и вывел на целевые показатели две команды заказной разработки по 10-20 человек. Идеально если это была разработка BI-систем, но внедрение CRM, разработка сайтов, личных кабинетов, приложений тоже подойдут. Важно чтобы это была именно разработка на заказ — с внешними клиентами, оценками, бюджетами, сроками, проектированием, меняющимися требованиями и переговорами.   Что ещё ожидается увидеть у идеального кандидата: Отвечал за p&l или другие денежные метрики;
Провёл пять IT-проектов объёмом от 3 до 30 человеко-месяцев;
Нанимал и увольнял сотрудников;
Внедрял и оптимизировал процессы в команде.   Niсe to have: Знания в предметной области: аналитика интернет-маркетинга, аналитика продаж, BI-системы — будут полезны, но их можно прокачать за полгода-год, в отличие от опыта построения команд и управления IT-проектами;
Английский не ниже «как-то провожу встречи с не нейтив спикерами»;
Опыт работы в remote-first командах.   Условия
Белая зарплата 150 000 ₽ на руки, после выхода на MRR 2,5 млн ₽ → 200 000 ₽, после MRR 5 млн ₽ → 300 000 ₽. Зарплата обсуждаема.
Пятидневка, но график свободный. Главное — чтобы всё было сделано.
Удалённо или в офисе в Москве, или поочерёдно.
Рабочий ноутбук, софт и всё, что ещё может понадобиться для работы.
Оплата половины стоимости мероприятий по обучению.

COSMICIAM — это мультидисциплинарная платформа, на которой бизнесмены, учёные, инженеры и представители креативных профессий встречаются для того, чтобы воплотить свои замыслы. В фокусе нашего внимания — социально-преобразующие проекты. В Материализаторе резиденты переходят от идеи к её воплощению. В команду COSMICIAM ищут Архитектора, product owner одного из портов — Материализатора — он будет отвечать за всю механику, хореографию и среду, в которой идеи резидентов обретают:
— жизнеспособную форму
— бизнес-модель
— ДНК бренда
— инженерное воплощение
— инвестиционный рычаг
— команду
— follow up   Если у вас есть:
— опыт venture-build / запуска стартапов в различных/любых областях бизнеса от 5 лет,
— опыт работы с проектами с «открытым исходным кодом»,
— прикладной опыт работы с методологией CustDev,
— опыт проектирования и организации хакатонов, demo days и тп в сфере развития венчурных проектов и идей   Если вы хотите:
— построить модель продюсирования импактных стартапов
— своими опытом, знаниями, трудом и идеями повлиять на то, как будет сформирована инновационная среда старт-ап практик в мире;
— увидеть, как инновационные идеи на стыке бизнеса, науки и искусства приобретают жизнеспособную форму;
— заниматься социально-преобразующими инновациями, в которых связь гуманистических идей, импактных инвестиций и четких бизнес-целей нерушима;
— быть частью международного сообщества инвесторов, людей искусства, науки, гуманистической мысли, бизнеса и сверх-инновационных технологий,   От нас:
— выстроенная бизнес-модель
— полная методологическая поддержка
— синергия и связь с другими портами COSMICIAM
— поток невероятно интересных и вдохновенных проектов и резидентов
— бренд-нейм команда
— открытость, готовность и желание слышать идеи, реализовать подходы, тестировать гипотезы и воплощать их в жизнь

 «Доктор на работе» — российская ИТ-компания, создающая продукты для медицинских работников в поисках Главы бизнес-юнита Трафик.   Основная задача: рост аудитории платформы, её активности и показателей взаимодействия с рекламно-образовательными инструментами.   Что делать:
понять, откуда и зачем к нам приходят врачи, сотрудники аптек и студенты, а в будущем и новые аудитории — медсёстры, лабораторные мыши;
cегментировать аудиторию: кто ходил, но перестал, кто ходит, но не пишет, кто не ходит, но пишет (зомби, что ли?), разработать свою стратегию для каждого сегмента;
среди источников будут поисковые машины, социальные сети, электронная почта, мессенджеры, SMS, интернет-реклама, сарафанное радио, даже бумажная рассылка через Почту России;
отслеживать и анализировать статистику поведения аудитории через Tableau, Google Analytics, панели поисковых машин, соцсетей, почтовых сервисов;
понять, на какую рекламу аудитория кликает, какую обходит стороной и почему;
идеальная цель — все врачи, все работники аптек посещают наши платформы каждый день и кликают на всю рекламу, участвуют во всех исследованиях, проходят все обучающие курсы, не спят, не едят, только активничают на наших платформах;
для этого ставить задачи по улучшению конверсионных показателей (совместная работа с Бизнес-юнитом Разработкой), улучшать нашу работу с соцсетями, поисковыми машинами, другими источниками (в подчинении специалисты по каждому источнику);
изучать лучший российский и западный опыт (проще говоря, следить за конкурентами);
дочитали до этой фразы? Уже хорошо, но всё это лишь наши теории. Что действительно нужно делать для роста аудитории и её активности, решит успешный кандидат.   Нам нужны именно вы, если:
вы уже ощущаете, что это «ваши» задачи и это вас драйвит. «Вижу цель, не вижу препятствий» — это про вас;
у вас есть успешный опыт решения таких кейсов и вы можете нам о них рассказать;
вы работали в агентстве или на площадке с аналогичными задачами от десяти лет;
«А» — это аналитика для вас, а потом уже арбуз и алкоголь;
Google Analytics, Tableau, Google Firebase, Appsee — эти слова были для вас следующими после «мама»;
вы не только знаете, как надо делать, но и умеете вести команду к общей цели;
вы публичная личность, активно делитесь своей экспертизой в СМИ и выступаете на профильных мероприятиях.   Что мы предлагаем:
челленж, который вы точно сможете положить в своё портфолио;
возможность расти не только за счёт сложности задач, но и благодаря внешним экспертам — всячески настаиваем на внешнем обучении сотрудников;
удалённая работа;
100% занятость, гибкое начало рабочего дня до 10:00;
белая заработная плата в размере 180 000 рублей на руки;
квартальные и годовые бонусы + премии за выполнение KPI.

Ак Барс Банк в поиске Руководителя центра компетенций по стратегии.   Задачи:
· организация и управление стратегическим циклом в Банке;
· проведение стратегических исследований, анализ внутренней и внешней среды,
· формализация рекомендаций по направлениям развития;
· сегментация клиентов, включая внешний клиентский анализ и формирование
ценностных предложений;
· развитие системы целеполагания и достижения целей, анализ показателей,
формулировка рекомендаций;
· подготовка отчетов и аналитических материалов о ходе реализации Стратегии
Банка;
· организация и проведение стратегических сессий, мероприятий, работа с
консультантами.   Требования:
· высшее образование: экономика, финансы, менеджмент, математика;
· реальный опыт от 3-5 лет разработки, внедрения и реализации
стратегии в компаниях финансового сектора;
· проактивная позиция, умение выстраивать эффективные
коммуникации на всех уровнях;
· визионерское мышление, понимание финтех трендов и их движения;
· сильный и качественный нетворкинг.   Что предлагаем:
· система мотивации: оклад + квартальная и годовая премия
(обсуждается индивидуально);
· непосредственное влияние на развитие банка;
· ДМС включая стоматологические услуги;
· скидки на фитнес и бассейн;
· современный open space офис центре города (м. Козья слобода);
· выстроенная система профессионального очного и дистанционного
обучения в формате вебинаров;
· электронная библиотека, включающая в себя огромное количество
книг разных жанров, включая более 2000 книг бизнес-литературы.