Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Dostavista.global looking for a leader who can raise analytics and data science from supporting to leading function of innovation at Dostavista.   Mission
The mission of the Global Head of Data Science & Analytics is to build a team and processes that make this dispartment a driver of innovation, empowering others to achieve more.
You will be responsible for building the team of A-players, expanding horizons, sourcing knowledge, evangelism and information flow, bridging the gap between science and business, driving tangible results.
Even though we have just scratched the surface of what’s possible with DS and analytics, your team is already composed of 7 analysts and 3 data scientists. They will rely on you to remove their bottlenecks, as well as, set ambitious goals and priorities. They, together with the rest of the company, want to feel confident that the company is using the most cutting edge analytics and data science technologies in a way that drives business growth.   Expected outcomes
— Evolving, but present and all encompassing vision of data science and analytics department
— Data informed culture across all teams
— Business state is accessible via key metrics and dashboards
— Key company objectives are properly measured
— Data science is used for operations automation
— Successful and impactful use cases of predictive analytics in product and marketing
— Publications of successful cases.   Requirements
— Deep technical expertise in Data Science, product and business analytics or related fields, including hands-on experience of taking projects from business requirements to working models in production.
— Experience in building of ETL pipelines: Airflow, Hadoop, Spark.
— Experience in implementing DL models; familiarity with best practices in CV and NLP.
— Proven track record of successful Data Science or analytical team management, including experience mentoring teams and managers to high performance.
— Track record of leading a lean and result-oriented team, and effective prioritization.
— Awareness of the latest relevant publications and familiarity with SOTA ML solutions.   Most of the R&D team is currently based in Moscow. This position can be based in any one of our 10 global offices or remote.

На подчинение учредителю ищут Директора в Международную школу Внуково.   Основные задачи / Ожидаемый результат от сотрудника: Эффективное управление школой, развитие школы, выполнение плановых финансовых показателей, выполнение программы реализации.   Должностные обязанности: Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований Формирует контингент обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении Совместно с советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе В пределах своих полномочий распоряжается средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения Осуществляет подбор и расстановку кадров Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением Принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами Представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения дополнительных источников финансовых и материальных средств Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. Профессиональные навыки (образование, сертификаты, знание специальных компьютерных программ и др.).   Требования: Высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических руководящих должностях не менее 5 лет
Дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики будет преимуществом
«Московский опыт» работы, из регионов готовы смотреть, если только «звезда». Личностные качества: Активность, открытость, интеллигентность, хорошие коммуникативные навыки. Иностранные языки: Английский язык не ниже С2.   Дополнительные льготы:
Служебная квартира на территории Vnukovo Country Club (3 комнаты, 109 кв.м.), фитнесс, питание, обучение детей в школе и детском саду Vnukovo International School бесплатно.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

IT Territory — одна из старейших игровых студий MY.GAMES и сейчас она ищет Руководителя проектов.   Задачи
— принятие ключевых решений по проекту;
— планирование и контроль выпуска версий;
— работа с командой начиная с найма, развитие и обучение людей;
— поддержание и улучшение рабочих процессов.   Требования
— опыт работы в геймдеве на позиции лида небольшой команды от 2 лет;
— любовь к играм и хорошее знание рынка;
— умение договариваться с людьми;
— желание расти и делать востребованные продукты;
— умение четко ставить цели и приоритеты.

GeekBrains в поисках Head of RnD.   Задачи
— исследовать, создавать и внедрять лучшие практики российского и зарубежного рынка для сегмента обучения;
— находить точки роста образовательной части, которые принесут результат бизнесу и улучшат опыт, вовлеченность студентов;
— взаимодействовать с различными бизнес-юнитами команды Geekbrains.   Требования
— опыт в edtech;
— опыт работы в Product менеджменте;
— сильный аналитико-логический склад мышления;
— развитые коммуникативные навыки;
— умение вести переговоры на разных уровнях;
— управленческие компетенции.

​​Ярмарка молодого современного искусства blazar объявляет набор медиаторов выставочного пространства.   Ярмарка молодого современного искусства blazar пройдет с 9 по 13 сентября 2020 года в Музее Москвы и станет спутником Cosmoscow, а также специальным проектом VII Московской международной биеннале молодого искусства.   Ярмарка blazar призвана способствовать поиску, развитию и продвижению молодых авторов.
В отличие от многих других ярмарок, участниками blazar станут не только галереи, но и молодые художники в начале своей творческой карьеры, работающие независимо, а также образовательные учреждения и инициативы в сфере современного искусства.   Задача ярмарки — соединить в себе самые свежие идеи, тренды и направления, российские практики современного искусства с международными тенденциями, а также способствовать созданию связей и обмену опытом между представителями арт бизнеса.
Главная задача медиатора — стать посредником между зрителем и объектами выставки, не просто рассказывать посетителю об искусстве, а попытаться заинтересовать и увлечь его происходящим, максимально погрузить в атмосферу выставочного пространства и передать опыт взаимодействия с произведениями искусства.   Основные требования к кандидатам: интерес к искусству, уникальный взгляд на культуру, грамотная речь, умение работать в команде, пунктуальность, умение импровизировать.
Владение английским языком и опыт работы медиатором обязательно!   Правила участия:
Для участия необходимо заполнить анкету и пройти 2х этапное собеседование (на платформе Zoom, очная встреча с командой blazar). Даты мероприятия: 9-13 сентября 2020 г. Финальная дата подачи заявки: 27 августа 2020 г.

В команду инноваций Цифрового Бизнеса в Альфа-Банке ищут Ведущего менеджера продукта направления Product Discovery, вы будете вести Ideation, поиск нового конкурентного преимущества для развития текущих банковских digital сервисов.   Нам важно найти Digital/IT Product Owner с опытом поиска и создания нового продуктового предложения с помощью таких инструментов как Jobs to be done, Customer Development, Lean Startup и Design thinking. Мы ожидаем увидеть и опыт интервьюера, и результаты, воплощенные в новых цифровых / технологических / софтверных продуктах. Результатом ваших работ будут валидированные на потенциальных пользователях реализуемые концепты/MVP, а также поддерживающие их бизнес-кейсы.   Основные задачи и ответственность: Проведение исследований Jobs to be done, Customer Development и других для поиска нового продуктового предложения и конкурентного преимущества Итеративное выстраивание продуктовых концептов: видения, определения продукта, финансовой модели, ключевого позиционирование, MVP и метрик успеха Поиск и валидация Problem/Solution и Problem/Market Fit Анализ и оценка стратегических направлений развития продукта с точки зрения клиентских проблем/потребностей и партнерских возможностей банка Анализ конкурентной среды и возможностей для цифровых банковских продуктов для продажи через digital каналы и партнеров Ведение процесса разработки MVP от идеи до получения метрик валидации Ведение и координация компактной кросс-функциональной agile команды Product Discovery Координация работ по оценке реализуемости, разработке и согласованию бизнес-кейсов и фин-моделей Формирование функциональных и нефункциональных требований, приоритетов, контроль сроков и соответствия выполненных работ заявленным целям Управление входящими требованиями от топ-менеджмента, маркетинга, бизнес-девелопмента для создания конкурентно-способного продуктового предложения Взаимодействие с цифровыми партнерами банка для создания синергичных продуктовых решений и бизнес-моделей с помощью API Коучинг и развитие компетенции Product Discovery/JTBD/Customer Development.   Требования к опыту: — результат работ с методиками Jobs to be done, Design Thinking, Customer Development, Lean Startup — опыт работы в digital/web-service проектах, знание специфики бизнес-моделей — 5+ лет опыта в продуктовом менеджменте ИТ/софтверных продуктов или сервисов, или в соответствующих ролях в стартапах — опыт работы с интернет-ритейлерами / e-commerce – значительное преимущество — опыт управления кросс-функциональной командой 5+ человек или 2+ менеджеров продукта — опыт работы в agile командах и роли product owner — опыт в создании и внутренней продаже продуктового позиционирования, развитии бизнес/финансовых моделей продуктов, MVP   Профессиональные навыки и образование Высшее техническое или экономическое образование Технический/ИТ бэкграунд – дополнительное преимущество Сертификация по программам продакт-менеджмента – дополнительное преимущество Английский на уровне Intermediate-Advanced.   Personal Skills: Способность не только генерировать, но аккумулировать и воплощать идеи развития продукта Умение действовать самостоятельно, исходя из понимания общей цели, находить креативные решения в работе в отрасли с высоким регуляторным присутствием и требованиями безопасности Умение работать в ситуации неопределенности, динамичном бизнес-окружении Управление ожиданиями множества стейкхолдеров Отличные переговорные и коммуникационные навыки как с людьми из креативных, так и консервативных функций (специалисты по безопасности, юристы).   Что мы предлагаем: Возможность делать продукты, которые приносят пользу миллионам; Хорошее вознаграждение за проделанную работу (оклад и ежеквартальные премии); Заботу о здоровье: ДМС, оплата больничного, бесплатный фитнес; Удобный график работы и отсутствие dress-кода; Участие в митапах, конференциях и программах обучения Альфа-Банка; Возможность развития; Льготные условия на банковские продукты; Персональные предложения от партнеров Альфа-Банка (скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, на рестораны, бары, магазины).

В команду ECOMMERCE GROUP нужен Шеф по маркетингу. В портфеле компании несколько международных интернет-магазинов в хобби нише. Вам предстоит руководить всей маркетинг-командой и маркетинг-процессами в компании.   Мы ищем человека, который:
⁃ Имеет опыт руководства маркетинговыми командами более 3 лет
⁃ Работал в eCommerce на позиции не ниже Маркетинг менеджера (в идеале — Руководитель отдела маркетинга, Директор интернет-магазина)
⁃ Выстраивал маркетинг-процессы для eCommerce компаний уровня middle и enterprise
⁃ Имеет Т-шейпд скилы в одной из областей: paid ads/таргетинг, аналитика, CRO
⁃ Владеет английским на уровне upper-intermediate/advanced   Мы предлагаем:
⁃ Лучшие зарплатных условия
⁃ 100% удалённую работу (большая часть сотрудников находится в Беларуси), свободный график, отсутствие трекеров и контролеров отработанного времени
⁃ Нелимитированное количество дней отпуска
⁃ Корпоративный психолог
⁃ Оплата интернета
⁃ Компенсация профессионального обучения
⁃ ДМС (через 6 месяцев работы)
⁃ Новый компьютер (через 1 год работы)
⁃ Поддержку проявления активной гражданской позиции.   Позиция срочная. После получения оффера выход максимум через 1 неделю.   Откликаться с резюме в Телеграм: @gomeniuk.

В GeekBrains  ищут Руководителя направления по работе с партнерами.   Задачи
— находить и устанавливать партнерские отношения с компаниями, вузами и организациями в интересах Geekbrains;
— собирать требования по потенциальным партнерам внутри компании;
— организовать ведение и комфорт взаимодействия с партнерами на всем совместном пути;
— исследовать рынок EdTech.   Требования
— вам интересна EdTech идустрия;
— опыт работы с клиентами, в партнерских продажах, от 1 года;
— высокие коммуникационные навыки и нетворкинг в крови;
— хорошее понимание бизнеса;
— прекрасные навыки презентации;
— умение рассказать просто о сложных вещах.

Команда VK Mini Apps развивает открытую платформу для мини-приложений на базе ВКонтакте и приглашает крутого менеджера проектов, который возьмёт на себя часть задач по развитию нашей платформы.   Вам предстоит: • организовать и контролировать выполнение задач в составе новой команды из 5–7 человек — от проработки концепта до финального тестирования; • декомпозировать функциональность, управлять задачами в Jira; • коммуницировать с другими отделами разработки и партнёрами Mail.ru Group; • проводить митинги и следить за тем, чтобы всё работало как часы.   Мы ожидаем, что у вас есть: • технический бэкграунд: вы понимаете архитектуру веб-проектов, знакомы с API; • профессиональный кругозор: владеете разными инструментами для ведения проектов и можете подобрать подходящий; • обаяние и чёрный пояс по коммуникации: сможете найти общий язык и с суровым продактом, и с дизайнером; • практический опыт: не боитесь залезть в проект и понимаете, как в нём всё устроено.   Сейчас вся команда ВКонтакте находится на удалёнке, поэтому мы ждём кандидатов, которые смогут начать работать из дома — и продолжить в офисе.

В Департаменте по приобретениям и созданиям партнёрств Kelly Services открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.   Обязанности: Выстраивание и поддержание отношений с российскими и международными нефтегазовыми компаниями.
Формирование бизнес-кейсов, генерирование новых идей по развитию бизнеса, направленных на реализацию стратегии Компании. Участие в формировании стратегии управления портфелем активов Компании.
Запуск и руководство реализацией проектов по приобретению активов, привлечению партнеров на активы компании, созданию технологических партнерств.
Координация структурирования сделок, подготовки юридической документации, выявление и минимизации рисков проекта, в том числе по результатам проведения должной проверки.
Проведение коммерческих переговоров с партнерами.
Защита проектов на уровне коллегиальных органов Компании (включая Правление).
Мотивация и развитие экспертов Департамента.   Требования:
Высшее финансовое, экономическое или нефтегазовое образование. Наличие степени MBA как дополнительное преимущество.
Опыт работы в нефтегазовой отрасли и общее понимание российского и международного нефтегазового рынка.
Опыт работы в управлении проектами M&A не менее 7-10 лет и уровень знаний в данной области на уровне отраслевого эксперта.
Продвинутый уровень знаний и опыт в области реализации M&A сделок.
Продвинутые коммуникационные навыки, а также опыт ведения переговоров, публичные выступления и структурирование информации на продвинутом уровне.
Продвинутые навыки самостоятельной результативной работы в области Развития бизнеса, широкий networking.
Управленческий опыт работы от 5 лет, в том числе управления кросс-функциональными командами.
Целеустремленность и умение достигать результат в условиях сжатых сроков и многозадачности.
Инициативность, сильные лидерские навыки, готовность брать на себя ответственность.
Свободный английский язык (в т.ч. владение проф. лексикой).   Условия:
Официальное оформление по ТК РФ, предоставление социального пакета: ДМС, страхование жизни, корпоративное обучение.
Достойный уровень оплаты труда, годовые бонусы.
Возможность предоставления релокационного пакета для кандидатов из других регионов.
Командировочная активность: до 25% рабочего времени.