Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Требуется Финансовый директор в строительную группу (генподряд).   Задачи: Обеспечение платежеспособности
Обеспечение кредитоспособности
Максимизация прибыли
Повышение эффективности
Создание системы учета для принятия управленческих решений   Обязанности: Построение системы бюджетного планирования в разрезе объектов строительства и Группы компаний в целом.
Построение системы централизованного управления финансовыми потоками.
Создание методологии управленческого учета и выстраивание процесса.
Построение работы с финансовыми учреждениями по кредитованию и обеспечительным депозитам.
Предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения финансовой устойчивости.
Инвестиционное планирование.
Минимизация налоговой нагрузки.
Подготовка информации для партнеров вне периметра консолидации.
Обеспечение работы Корпоративной интегрированной системы менеджмента.   Требования: В/о профильное + МВА (финансовый или стратегический менеджмент) (желательно)
Стаж аналогичной работы ФД не менее 5 лет в крупных компаниях,
Опыт работы в крупных генподрядных строительных (желательно) или производственных компаниях (с оборотом от 5-10млрд руб)
Опыт работы с государственным Заказчиком
Управленческий опыт – от 10-15 сотрудников.   Условия: Оформление по ТК РФ
Дополнительный отпуск за ненормируемый график работы.
Оклад + бонусы (квартал, год) + пакет=достойный уровень для ТОП-менеджера

Kelly Services and Naked Heart Foundation looking for Director for Communication.   Job Responsibilities:
Oversee all the Foundations international communications;
Communicate the Foundation`s mission to external parties, press and potential donors;
Actively engage with the media, suggest ideas for stories, angels and treatments;
Oversee brand integrity and ensure that brand guidelines are observed by staff members and third parties alike;   What we offer:
A great cause and a chance to be part of life-changing work for thousands of those with special needs
Work together with «Dream team»
Office based in Moscow
Competitive salary
No limited opportunities for self — development, wide range of tasks, possibility to communicate with world-known people   Requirements:
High degree at Humanities (Journalism, Linguistics, History, Sociology, PR or International Relations), Marketing is a plus
Professional background in marketing departments of international companies no less than 5 years;
Experience of managing a team of 3+ is a must (setting KPIs, providing training and growing team’s strengths)
Prior experience briefing senior leadership
Wide experience in leading company’s internal and external comms, media relations, organising press conferences; HNWI Events PR and CRM.
Increased attention to detail
Unlimited creativity, positive attitude to any situation, increased empathy;
Readiness to work with limited resources, in an unlimited schedule.

Lia — Saas платформа для автоматизации клиентского сервиса на основе искусственного интеллекта в поисках СТО.   Что предстоит делать: — Поддерживать и развивать ML платформу — Коммуницировать с заказчиками — Заниматься деплоем приложений — Управлять командой разработки — Проектировать и разрабатывать API — Принимать архитектурные решения — Заботиться о производительности, качестве и устойчивости поставляемых приложений   Необходимые навыки: — Управление командой до 4-х человек, распределение задач и проведение кодревью. — Детализация задач от бизнеса — Построение и совершенствование процессов разработки — Развитие квалификации разработчиков   Чего мы ждём: — Опыт в роли тимлида или ведущего разработчика — Умение декомпозировать задачи и оценивать сроки выполнения — Знание классических алгоритмов и структур данных — Способность быстро схватывать новое и готовность разбираться в кодовой базе — Желание работать в команде и общаться — Отвечать за «time-to-market» задач команды   Мы используем: — Python3 — Веб-фреймоворки: aiohttp, flask, Django — ORM: peewee, peewee-async, Django ORM — Postgres — Docker   Как мы работаем: — Недельные спринты — Покрываем написанный код тестами и документацией — Настраиваем CI&CD в каждом сервисе — Разбиваем код на микросервисы и библиотеки.

Ищут сотрудника на роль Старший юрист в Family Office, оказывающий услуги клиенту в связи с управлением личными и бизнес-активами.   Задача: правовая поддержка клиента в решении вопросов, возникающих в ходе владения личными и бизнес-активами.   Подчинение Директору по правовым вопросам. Роль не руководящая, для кандидатов 5 — 10 PQE.

В Теле2 появилась интересная карьерная возможность для Руководителей направления мотивации и управления вознаграждением персонала.   Ваши будущие задачи:
Разработка, методологическое сопровождение и внедрение политик в области системы оплаты труда, мотивации, компенсаций и управления вознаграждением сотрудников компании
Методологическое сопровождение и администрирование премиальных программ и компенсаций для топ-менеджмента. Организация и проведение анализа тенденций в области компенсаций и льгот для топ-менеджмента: обеспечение участия в обзорах рынка по вознаграждениям и компенсациям, разработки рекомендаций по пересмотру вознаграждения и актуализации мотивационных программ.
Формирование концепции и принципов программы пересмотра заработных плат
Формирование методологии по расчету премий, компенсаций, доплат, надбавок и др. элементов вознаграждения. Формирование процессов и инструкций для Сервисного центра HR. Обеспечение своевременного расчета и выплаты.
Формирование и предоставление необходимых данных и отчетов для руководителей, аудиторов и акционеров.
Формирование предложений по необходимой автоматизации и доработкам процессов управления вознаграждением, расчетов премий и компенсаций, и иных выплат, создание и доработка необходимых отчетов. Формирование требований, технического задания, работа с провайдером, тестирование результатов.
Консультирование руководителей подразделений и сотрудников, макрорегиональных менеджеров по компенсациям по вопросам, связанным с системой оплаты труда, премированием и иным составляющим материальной мотивации.   Чтобы стать кандидатом, нужно:
Знание принципов мотивации персонала, методик по формированию систем вознаграждения и мотивационных программ
Аналитические навыки, навык систематизации данных и процессов
Опыт разработки политик и положений в области компенсаций и льгот
Опыт работы с исследованиями заработных плат и вознаграждения
Опыт работы с вознаграждением топ-менеджмента
Коммуникационный навык, навык ведения переговоров, аргументирования и отстаивания своей позиции
Навык презентации материалов, письменной коммуникации.   Плюсы для вас:
Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
Полное соответствие ТК РФ
Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
Компенсация затрат на мобильную связь
Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
Компенсация занятий спортом через год работы.

Открывается летняя стажировка 2021 в The Washington Post.   Какие требования:
— Вы должны быть студентом младшего, старшего курсов или аспирантом, поступившим на программу на получение степени до даты крайнего срока подачи заявок.
— Вы должны иметь хотя бы одну профессиональную работу или стажировку в СМИ.   Какие направления:
— Репортеры: должно быть продемонстрировано обычное освещение новостных событий, но большее значение придается корпоративным сообщениям, которые демонстрируют творческие, изобретательные или исследовательские навыки.
— Визуальные журналисты: для цифровых фотографов кандидаты должны хорошо владеть Photoshop CS, программным обеспечением для управления фотографиями и платформами Mac и ПК.
— Мультиплатформенные редакторы: успешные редакторы должны уметь редактировать для нескольких платформ, писать заголовки, адаптированные для печатной и цифровой аудитории. Редакторы также должны хорошо разбираться в стиле, грамматике и структуре предложения и уметь редактировать для ясности.
— Мультиплатформенные производители: производитель будет нести ответственность за обновление веб-сайтов и мобильных сайтов свежим контентом и за обеспечение того, чтобы на страницах статей были важные веб-элементы.
— Новости и цифровые дизайнеры: дизайнеры создают визуальные представления нашего контента на разных платформах. Мы ищем стажеров, способных создавать новаторские презентации, рассказывающие истории, а затем адаптировать их для всех наших платформ.
— Репортеры и разработчики графики: репортеры и разработчики графики рассказывают визуальные истории и представляют данные в Интернете. Кандидат должен уметь использовать весь набор инструментов для повествования — написание, составление отчетов, составление диаграмм, кодирование, отображение и визуализацию данных — и уметь объединять все это воедино, чтобы рассказывать увлекательные истории.
— Продюсеры аудитории: продюсеры в этой команде расширяют сферу нашего повествования и вовлекают нашу журналистику. Мы ищем студентов, которые одержимо находят способы связать истории с читателями.
— Продюсеры аудио: продюсеры в этой команде расширяют сферу нашего повествования и вовлекают нашу журналистику. Мы ищем студентов, которые одержимо находят способы связать истории с читателями.   Как попасть:
Подать заявку на участие в программе летней стажировки 2021 года можно до среды, 7 октября, до полудня по восточному времени.

Ищут ценителя искусства с куртуазными манерами, который поможет самому популярному в мире стоку картинок понять тонкие и ранимые натуры русских художников.   Какие требования:
— Родной русский язык;
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке. Любой дополнительный язык будет плюсом;
— Определённый опыт использования программного обеспечения для управления взаимоотношениями с художниками, такого как Salesforce, Zendesk или других инструментов CRM;
— Высокая организованность и внимание к деталям;
— Свободное владение MS Office;
— Знакомство с одним или несколькими приложениями Adobe Creative Cloud (например, Photoshop, Lightroom, Illustrator и / или видео приложениями);
— Способность оценивать желаемое качество творчества;
— Налаженные отношения с арт-сообществом (графические дизайнеры, агентства, иллюстраторы, художники и т. д.) будет плюсом.   Какие обязанности:
— Поддерживать авторов Adobe Stock, уделяя особое внимание русскоязычному сообществу художников, но не ограничиваясь им, по электронной почте и в чате;
— Быть менеджером по работе с клиентами для определённой группы лучших художников Adobe Stock и проводить программные мероприятия с этой группой;
— Работать кросс-функционально с внутренними командами, такими как развитие бизнеса, курирование, обслуживание клиентов, маркетинг, чтобы регулярно проводить брифинги и вводить информацию о художественном руководстве для определённой группы художников;
— Предоставлять творческие отзывы и обзоры портфолио в беседах 1 на 1;
— Проводить онлайн или личные мероприятия, такие как вебинары, встречи участников или семинары;
— Сотрудничать с внутренними командами для определения улучшений процессов и функций;
— Знать творческую среду: определять возможности привлечения и удержания участников.   Какие условия:
— Предпочтение отдаётся кандидату из русскоязычной страны, которому обеспечат визовую поддержку и релокацию в Берлин;
— Уютный офис в прекрасном историческом центре Берлина;
— Высокая заработная плата и набор бонусов;
— Медицинская страховка;
— Питание и бесплатный тренажёрный зал;
— Оплата мобильной связи и командировок;
— Постоянные тренинги и обучение;
— Возможность воплощать свои идеи в жизнь и создавать контент, который делает жизнь более увлекательной, а работу более значимой;
— Исключительная рабочая среда, признанная во всем мире, в списках лучших компаний.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Сбербанк в поисках сотрудника на направление Юриспуденция.   Требования • Высшее юридическое образование.
• Опыт работы не менее 7 лет по юридической специальности, из них в юридической службе консалтинговой компании и/или международной корпорации не менее 5-и лет.
• Опыт работы в области интеллектуальной собственности и рекламного законодательства не менее 5 лет.
• Отличное владение устным и письменным английским языком (уровень advanced и выше) — полноценная работа с документацией и участие в переговорах на английском языке).
• Знание российского законодательства, в том числе антимонопольного, гражданского, законодательства в области интеллектуальной собственности, законодательства в сфере защиты прав потребителей; гражданского, корпоративного права. Знание международного регулирования (международные конвенции, договоры) в области регулированная вопросов интеллектуальной собственности.   Обязанности сотрудника • Правовое сопровождение деятельности Банка в области маркетинга и коммуникаций – полное сопровождение рекламных активностей (акции, мероприятия, форумы, реклама в цифровых каналах и т.п.);
• Правовое сопровождение совместных партнерских проектов в рамках развития экосистемы Сбербанка (во взаимодействии с партнерами, дочерними обществами Банка) — разработка правовых конструкций реализации проектов по продвижению B2C и B2B, как в онлайн, так и оффлайн сервисов экосистемы Банка, вкл. e-commerce (договоры, правовые заключения, условия продвижения);
• Правовое сопровождения вопросов интеллектуальной собственности – товарные знаки, объекты авторских и смежных прав – в РФ и за рубежом (разработка, договоры, проверка охраноспособности, регистрация с привлечением патентных поверенных, защита ОИС Банка – претензионная работа и тп.)
• Правовое сопровождение бонусных программ и программ лояльности — B2C и B2B, взаимодействие с операторами и партнерами программ.

В торгово-производственной компании открыта вакансия IT-Директора.   Задачи: Руководство подразделением информационных технологий;
Стратегическое планирование;
Бюджетирование расходов на IT;
Создание IT инфраструктуры;
Обеспечение информационной безопасности;
Автоматизация системы производства;
Создание эффективного Центра поддержки пользователей.   Требования: Высшее техническое образование;
Опыт управления IT-функцией в крупных производственных предприятиях (от 1500 чел.);
Знание существующих классов систем и их взаимодействия (MES, ERP, APS, LIMS, TOIR, CRM, SRM и др.);
Опыт создания и реализации стратегии развития IT –систем производственного предприятия;
Знания архитектуры IT – систем, функциональных возможностей ПК, периферийного оборудования и вычислительных сетей, документации ITIL;
Не рассматриваются кандидаты без опыта работы в производственных компаниях.   Условия: Уровень зп обсуждается с финальным кандидатом;
Система премирования;
Оплата мобильной связи;
значительный объем работы + профессионально интересные проекты;
Оформление в соответствии с законодательством;
Релокация в г. Обнинск (предусмотрена компенсация жилья).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ГК Ротопласт —  единственная в России вертикально интегрированная структура в области ротационного формования крупногабаритных полимерных изделий. В связи с ростом производственных мощностей ищут Коммерческого директора.   Обязанности: — оценка рынка в части потенциальных заказов и конкурентов;
— разработка стратегии продвижения компании, создание новых и усиление существующих направлений;
— поиск, изучение и выведение компании на новые рынки;
— поиск новых продуктов и услуг;
— обеспечение компании портфелем заказов, путём привлечения новых заказчиков;
— общение с ключевыми клиентами;
— управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
— разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики;   Требования:
— виденье огромной ценности именно нашего продукта и услуг;
— высшее техническое или экономическое образование;
— наличие успешных проектов, опыт работы на руководящих должностях от 3 лет;
— аналитический склад ума, максимальная системность в работе,
— успешный опыт в сферах B2B — продаж, проектных продаж;
— опыт активных продаж;
— опыт работы с гос. заказчиками и понимание специфики принятия решений;
— хорошие презентационные и коммуникативные навыки;
— навыки ведения переговоров;
— нацеленность на результат, настойчивость;
— умение говорите на языке цифр и результатов;
— коммуникабельность;
— лидерские качества;
— стрессоустойчивость.   Условия:
— мотивация: оклад от 100 тыс. руб + % от плана +% от прибыли.Индивидуальное предложение;
— официальное трудоустройство по ТК РФ ;
— график работы: 5/2;
— прямое подчинение собственнику;
— дружный коллектив замечательных людей;
— работа в стабильной динамично развивающейся компании;
— возможность создавать то, что никогда не получится сделать в другой компании.