Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Для построения системы качественно нового клиентского сервиса в гостеприимном пансионате живописной Абхазии открыта вакансия Руководителя отдела продаж и маркетинга.   Зона ответственности: Планирование, контроль и анализ продаж компании,
Разработка и оптимизация технологии продаж.
Выполнение планов отдела продаж, обеспечение стабильного роста показателей.
Выстраивание бизнес-процессов в подразделении (служба продаж, маркетинга, бронирования)
Управление командой отдела продаж (специалисты call центра, менеджеры по продажам).
Разработка и внедрение корпоративных стандартов обслуживания гостей пансионата
Организация и контроль процесса по продвижению и продажам услуг.
Работа с позиционированием компании и бренда.
Контроль и изменения в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка.
Разработка и внедрение тарифной политики.
Улучшение работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы. Внедрение и продажи дополнительных услуг.
Разработка и контроль маркетинговых и event-проектов
Создание актуальных предложений для гостей и партнеров в соответствии с настоящим положением рынка и загрузкой отеля.   Портрет кандидата: Практический опыт работы руководителем отдела продаж/маркетинга на аналогичной должности желательно в сфере туризма или гостеприимства не менее 3-х лет.
Отличное знание технологии продаж услуг;
Опыт построения сервис-уровня, стандартов обслуживания;
Высокие коммуникативные , сервисные и управленческие навыки;
Наличие самостоятельных успешно реализованных проектов:
Самостоятельность;
Профессиональная амбициозность;   Условия работы: Рассматривается вариант релокации в Абхазию на постоянное проживание, либо годовой контракт (проектная работа);
Обеспечивается проживание на территории санатория в комфортабельных номерах;
Работодатель оплачивает питание и право пользования всеми сервисами пансионата;
Заработная плата: 100 000 руб. (50%/50% оклад+ бонус)
Официальное трудоустройство;
Дружелюбие, местный колорит, море, мандарины, теплое лето и мягкая зима идут приятным дополнительным пакетом к нашей вакансии.   Этапы интервью: Дистанционное интервью с менеджером вакансии;
Zoom или skype интервью с Руководителем;
Оперативная обратная связь.

Уникальный эко-отель Южного берега Крыма «Крымский Бриз» объявляет конкурс на должность Генерального менеджера (Управляющего гостиничным комплексом).   Требования: Практический опыт работы в области управления гостиницами не ниже 5-ти звезд не менее 10 лет;
Высшее образование в сфере туризма, гостиничного сервиса;
Наличие степени MBA;
Знание не мене двух иностранных языков;
Личностные качества: высокий уровень ответственности, работа в режиме многозадачности, работа на результат команды, стрессоустойчивость.   Обязанности: Эффективная организация работы подразделений Резиденции: службы приема и размещения, отдела продаж и маркетинга, службы гостиничного хозяйства, анимационная группа, центр красоты и здоровья;
Участие в разработке, совершенствования и внедрения Системы Менеджмента Качества, создание стандартов и нормативов качественных показателей, контроль их соблюдения;
Участие в разработке маркетинговой политики, определение стандартов обслуживания гостей, утверждение планов проведения рекламных акций;
Утверждение перспективных планов по всем видам деятельности Резиденции, определение и утверждение ценовой политики Резиденции (цены на стандартный пакет услуг, дополнительные услуги);
Разработка и внедрение корпоративной культуры, мотивационной и тренинговых программ для персонала;
Организация связи с деловыми партнерами, системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обменом опытом;
Анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых и социально-психологических проблем в целях стимулирования повышения качества и конкурентоспособности услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
Составление установленной отчетности по показателям деятельности Резиденции.   Условия работы: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Заработная плата согласно штатному расписанию — 227 300 р.
Предоставление проживания для иногородних кандидатов;
Работа в стабильной, престижной и развивающейся компании.

В компанию премиального маркетинга Аuthentica приглашается Руководитель направления коммуникаций и Digital.   Обязанности: Выстраивание глобальной системы каналов коммуникаций брендов.
Формирование и реализация стратегии повышения узнаваемости брендов, лояльности и интереса к ним, продвижение.
Создание и продвижение всех видов маркетинговых и digital коммуникаций на собственных каналах и платформах (продающие и медиа площадки), в партнерский каналах, в медиа (офлайн и диджитал).
Управление командой полного цикла: smm, редакторы, PR/event, контекст.
Эффективная работа с отделом управления брендами и другими подразделениями компании.
Обеспечение сквозной коммуникации 360.
Генерация и реализация собственных стратегических кампаний, инициатив, коллабораций.
Организация пресс мероприятий брендов компании.
Формирование и контроль бюджетов и смет под проекты.
Ведение и предоставление отчётности.   Требования: Высшее образование (экономическое, маркетинг, коммуникации).
Опыт работы директором по коммуникациям в аналогичной сфере или с крупными элитными бренда.
Успешный опыт реализации digital проектов в роли руководителя не менее 5и лет.
Опыт управления рекламным агентством будет преимуществом.
Опыт управления креативной командой, постановка целей, выбор правильных инструментов, KPI.
Успешный опыт создания и реализации стратегии по собственным маркетинговым схемам.
Успешный опыт формирования стратегии продвижения бренда компании, коммуникационных стратегий и успешные кейсы их реализации.
Бизнес-мышление в сочетании с гибким, креативным подходом, нацеленность на результат, высокий уровень самоорганизации.
Опыт работы в бьюти, лайфстайл, алкогольных брендах является преимуществом.   Условия: Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
Рабочий день с 10 до 19
Дружная команда профессионалов;
Много интересных и амбициозных задач;
Свобода творчества и идей;
Возможности роста и развития – горизонтально и вертикально;
Регулярные визиты иностранных амбассадоров, топовых стилистов и владельцев культовых брендов;
Возможность участия в организации профессиональных и бизнес ивентов, которые отмечаются международными премиями;
Возможность посещения образовательных мероприятий за счет компании;
Корпоративная скидка на изучение английского языка;
Скидки на продукцию брендов и услуги в  тач-ап баре Peng.

FOAM ищут Руководителя отдела digital-маркетинга.   Требования: — управление командой диджитал-маркетинга (контекст, партнерка, pr, email); — поиск новых форматов и источников трафика (Getblogger, Facebook / Instagram, YouTube VK, MyTarget, DoubleClick, смс / E-mail-рассылка, CPA сети, Startapp, Applovin, Appnext, видеореклама и т.д.) для привлечения клиентов на сайт и в мобильное приложение; — разработка стратегии работы с каналами трафика; — разработка и запуск рекламных кампаний; — масштабирование, анализ эффективности и оптимизация рекламных кампаний в разрезе бизнес-показателей: CPO, CPI, CPL, ROI; — контроль бюджета рекламных кампаний; — проведение a/b тестов; — составление технических заданий для команд дизайна, разработки, аналитики и отслеживание хода их выполнения; — мониторинг и анализ рекламной активности конкурентов; — взаимодействие с компаниями партнерами для реализации совместных маркетинговых акций; — знание рекламных инструментов (контекстная и таргетированная реклама, программатик); — опыт создания стратегии продвижения; — умение привлекать конверсионный трафик на сайт и мобильное приложение; — умение анализировать трафик и строить отчетность в различных разрезах; — знание систем аналитики (Google Analytics, Yandex Metrika, Yandex Appmetrica); — продвинутое знание Excel / Google Sheets.   Обязанности: — вся ответственность за деятельность маркетинга в компании; — предоставление отчетности с защитой результатов и предложениями по дальнейшей оптимизации; — составление стратегий компании, демонстрирующих решение бизнес-задач; — постановка задач исполнителям и контроль их выполнения; — помощь в том, чтобы делать лучший сервис для клиентов.   Условия: — заработная плата обсуждается с успешным кандидатом; — комфортный рабочий график. Есть возможность выбрать удобные рабочие таймслоты: с 9 до 18, с 10 до 19 или с 11 до 20; — офис с оборудованным рабочим местом в «Поселке художников»; — официальное трудоустройство по ТК РФ; — испытательный срок.

В маркетплейс банковских продуктов Myfin Group ищут нового коллегу — Директора по маркетингу.   Задачи Основная задача – это разработка и реализация стратегии Digital -маркетинга. Построить и реализовать маркетинговую стратегию компании, вывести новые продукты на рынок   Требования
Знания в Performance marketing Системы аналитики и смежные продукты (GA, YM, BI, Data Studio, Optimize и пр.).

Крупный национальный проект разработки интерактивных уроков по литературе для школьников приглашает к сотрудничеству Арт-директора.   Требования:
Высшее художественное образование;
Опыт работы арт-лидом или ведущим художником, опыт управления командами художников (в том числе удалённых) в игровой индустрии;
Владение пакетом программ Adobe, а также графическим планшетом;
Владение разными стилями, отличное чувство композиции, формы, освещения и цвета;
Отличные знания рисунка и хорошее знание UI;
Знание анатомии человека и животных, их пропорций;
Понимание принципов разработки мобильных игровых интерфейсов;
Опыт работы на всех этапах производства игры: концепты, 2D, 3D, анимация, UI;
Работа с аутсорсерами и удаленными сотрудниками;
Опыт работы в 3ds Max, Photoshop;
Любовь к литературе как к предмету, знание классической литературы;
Работа с книжными иллюстраторами будет плюсом;
Навыки в мультипликации будут плюсом.   Что Вам предстоит:
Разработка и реализация визуального стиля игры;
Совместное с продюсером и лид-сценаристом составление ТЗ для художников;
Формирование пайп-лайна разработки ассетов в соответствии с техническими требованиями;
Формирование команды из иллюстраторов, концептеров, 3d-моделлеров и мультипликаторов.
Управление командой, контроль качества.   Условия:
Зарплата 180 тыс.руб. — 200 тыс.руб
Испытательный срок — 2 месяца
Корпоративное обучение
Полностью белая зарплата
ДМС.

Сеть гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff открывает конкурс на вакансию Руководитель группы тестирования.   Обязанности: Руководство командой;
Планирование и контроль работы команды;
Составление планов по росту и развитию команды;
Работа с вовлеченностью команды в бизнес-процессы;
Участие в подборе сотрудников в команду тестирования;
Построение процессов контроля качества для улучшения продуктов компании;
Ревью функциональных требований, взаимодействие с аналитиками и разработчиками;   Требования:
Опыт работы в тестировании от 3 лет;
Знание и понимание основных принципов и методов тестирования ПО,
Практических опыт основных видов тестирования;
Опыт управления командой тестирования;
Опыт создания тестовой документации   Предлагают: Работа в дружной команде профессионалов, крупной IT-Дирекции Компании;
Полностью «белая» заработная плата (по результатам собеседования);
Расширенный социальный пакет: ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи, врач-терапевт в офисе;
Корпоративные скидки для сотрудников (на все товары Hoff, английский язык, фитнес и др.);
Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;
Интересные, сложные и амбициозные задачи;
График работы на выбор: 9:00-18:00 или 10:00-19:00 (понедельник – пятница).

Сеть гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff приглашает кандидатов откликнуться на вакансию Менеджер по продукту.   Обязанности: Общение с бизнес-заказчиками с целью сбора требований к продукту.
Формирование стратегии разработки и развития продукта, согласование её с бизнес-заказчиками и системными архитекторами. Выделение этапов разработки продукта.
Подготовка проектной документации по установленным требованиям.
Разработка и контроль исполнения бюджета.
Управление жизненным циклом проекта или продукта, сроками и бюджетом.
Декомпозиция и приоритизация задач.
Транслирование задач членам продуктовой команды (бизнес-аналитик, разработчик, ассистент проекта).
Согласование деталей реализации с заинтересованными лицами.
Планирование необходимых работ и ресурсов, ведение ресурсного пана, разработка и актуализация «дорожной карты».
Ежедневная координация работ команды и помощь им в решении сложных задач.
Предоставление регулярной обратной связи членам команды; мотивация команды на достижение целей.
Определение рисков разработки продукта и возможных способов их снятия, поиск альтернативных путей реализации.
Презентация результатов, в т.ч. промежуточных, бизнес-заказчикам, сбор обратной связи; формирование отчетов о статусе работ.
Сопровождение продукта на этапе внедрения.
Оценка успешности продукта (утверждение совместно с бизнес-заказчиками ключевых показателей результатов реализации, анализ результатов).
Продвижение и популяризация продукта внутри компании.
Участие в роли бизнес-аналитика в разработке продукта.   Требования:
Опыт работы в области ритейла
Опыт создания с нуля и успешного внедрения IT-продуктов или сервисов.
Понимание процесса разработки программных продуктов.
Умение планировать свою работу и работу команды для достижения бизнес-результата.
Высшее образование.
Знание принципов и опыт применения гибких методологий разработки.
Опыт взаимодействия на уровне первых лиц менеджмента.
Опыт взаимодействия с командами разработки в области IT и Больших данных.
Опыт управления командой от 3 человек.
Опыт работы в качестве Product owner от 2 лет минимум.
Знание основ usability современных продуктов.
Умение составлять бэклог, определять приоритеты и оценивать эффект.
Сильные аналитические способности.
Знание нотаций моделирования.
Опыт работы с системами управления задачами.   Условия:
Работа в дружной команде профессионалов, крупной IT-Дирекции Компании;
Полностью «белая» заработная плата (по результатам собеседования);
Расширенный социальный пакет: ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи, врач-терапевт в офисе;
Корпоративные скидки для сотрудников (на все товары Hoff, английский язык, фитнес и др.);
Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;
Интересные, сложные и амбициозные задачи;
График работы на выбор: 9:00-18:00 или 10:00-19:00 (понедельник – пятница);
У нас нет дресс-кода;
Расположение офиса: ст.м. Улица 1905 года (5 минут от метро на корпоративном транспорте).

Команда нового мобильного оператора HUMANS ищет Руководителя по развитию бренда — «универсального солдата», который в режиме многозадачности будет отвечать за развитие и коммуникации бренда по всему миру.   Чем вы будете заниматься: Контролировать присутствие бренда во всех точках контакта с клиентом (сайты, приложение, точки продаж, рекламные носители и т.д.); Разрабатывать и оперативно запускать коммуникационные кампании (как на 360 градусов, так и по отдельным направлениям – ООН / indoor / retail / др.) для различных этапов запуска / поддержки продуктов; Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии сайты Humans.uz и Humans.group Разрабатывать и контролировать концепцию присутствия бренда в рознице (упаковка, дизайн карт, форма сотрудников, дизайн точек продаж и т.д.) Поиск и выбор коммуникационных партнеров (креативные, медийные агентства, дизайн-бюро и пр.) и работа с ними для решения поставленных задач в области развития бренда и коммуникаций; Разрабатывать и реализовывать медиа-стратегию; Разрабатывать бренд-платформу; Запускать и контролировать исследования, связные с показателями здоровья бренда; Составлять и контролировать бюджет подразделения; Помогать в развитии HR-бренда компании; Контролировать работу сотрудников подразделения.   Эта вакансия для вас, если вы:
Свободно владеете английским; Обладаете отличными знаниями и опытом в части управления брендом / развития коммуникации; опыт ведения проектов в трейд-маркетинге; уверенные знания в области digital Имеете опыт запуска новых продуктов / категорий / брендов на рынке России и за рубежом; Умеете работать в режиме неопределенности и сжатых сроков; Имеете опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет; Обладаете отличными коммуникативными навыками, способны работать в команде, нацелены на результат, а не на процесс;   Humans ценит каждого сотрудника и предлагает комфортные условия работы:
Достойное вознаграждение за ваши знания и опыт; Современный офис (БЦ Садовая Плаза / м. Новослободская, м. Маяковская), мощная техника и удобный график работы. Вы можете работать, где вам удобно: в офисе, дома, на пляже или в любой точке планеты. ДМС после 3-х месяцев работы в компании; Интересные задачи, дружественная атмосфера и уникальная корпоративная культура. Все что вас будет окружать в Humans, сделано для людей.

В крупный строительный холдинг Петон, специализирующийся на строительстве объектов нефтегазовой отрасли, требуется Заместитель генерального директора по строительству для организации и управления строительной деятельностью компании в рамках реализации проектов «под ключ».   Требования: Высшее образование в области строительства промышленных объектов; Опыт работы не менее 10 лет и не менее 5 лет в области промышленного строительства на опасных производственных объектах в должности заместителя директора по строительству, главного инженера, руководителя строительства, директора строительной организации, технического директора. Опыт работы и руководства строительством или модернизацией крупных промышленных объектов, в том числе, «с нуля», в области нефте- и газопереработки (преимуществом будет опыт работы в лице представителя заказчика, генерального подрядчика); Знание и понимание современных подходов к проектному управлению Опыт взаимодействия с проектными и надзорными организациями при монтаже, пуске в эксплуатацию и эксплуатации опасных производственных объектов; Энергичность, сильные навыки стратегического планирования, координирования, принятия управленческих решений, ведения переговоров Готовность к релокации в Уфу.