Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Fashion&Digital — стартап, создающий виртуальные дизайны одежды, приглашает присоединиться к команде нового Арт-директора.   Какие обязанности:
Разработка контент-плана на неделю, месяц и сезон, по которому будет работать команда дизайнеров;
Еженедельные и ежемесячные отчеты;
Поиск дизайнеров, художников и креаторов из разных городов и стран для созданий крутых и стильных дизайнов и арт-объектов, руководство командой (нужно, чтобы работа выполнялась в срок и качественно);
Проведение планёрок и брейнштормов;
Составление еженедельного и ежемесячного плана и тайминга по разработке креативов и их сдаче (от 100 дизайнов в месяц);
Разработка виртуальных анимированных и статичных дизайнов в 2D или 3D, презентаций для потенциальных партнёров (блогеры, бренды);
Создание роликов для партнерских проектов, участие в развитии сайта, приложения, продюсировании съемок.   Какие требования:
Стремление делать осмысленные и красивые продукты будущего;
Насмотренность, чувство вкуса и стиля;
Опыт работы с Fashion-брендами (как на стороне бренда, так и агентства/медиа);
Внимание к деталям и типографике;
Английский на уровне не ниже Upper-intermediate;
Гибкость в выборе инструментов работы, интерес к новому, ответственность;
Владение PS, AI, ID, AE, Cinema.   Какие условия:
Офис м. Тушино или возможна удалёнка;
З/П по результату собеседования.

В DIY-компанию приглашаются кандидаты на позицию Руководитель отдела home delivery.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В западную luxury service компанию ищут Sales director.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В retail non-food компанию приглашается Дивизионный директор.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Дирекции розничных технологий ВТБ Банка открыта вакансия Управляющего.   Обязанности:
— развитие дистанционных сервисов (мобильный банк/интернет-банк/чат-бот) в дочерних банках в странах СНГ;
— автоматизация внутренних банковских процессов, которые тормозят развитие дистанционного обслуживания клиентов.   Требования:
— высшее образование (техническое);
— опыт работы в качестве проектного/продуктового менеджера с IT-продуктами/проектами — не менее 3-х лет;
— опыт работы с платежными сервисами или участие в запуске CRM-систем будет преимуществом;
— сильные аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности;
— уверенное знание Английского языка;
— уверенное владение пакетом Ms Office.   Условия:
— трудоустройство согласно Законодательству;
— конкурентная заработная плата;
— профессиональное обучение и развитие;
— добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
— корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
— спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
— возможность построить карьеру в ведущем банке России.

В команду РОСГОССТРАХ банка приглашается Управляющий директор по развитию продаж.   Обязанности:
Организация и контроль выполнения плановых показателей по продажам и финансовому результату в розничном и партнерском канале по Бизнес-Группе
Управление коммерческой и операционной эффективностью, качеством обслуживания и соблюдением стандартов работы
Формирование, оценка и развитие управленческих команд.
Проведение переговоров с ключевыми партнёрами региональной сети.   Требования:
Опыт работы в данной /должности , в Банках: от 5 лет;
Управление продажами в региональной сети;
Управление, мотивация и развитие персонала;
Управление эффективностью;
Знание рынка автокредитования и автобизнеса;
Знание продуктов и процессов Банков.   Условия:
Оформление по ТК;
Отличные возможности для профессионального развития и самореализации;
Расширенный соц. пакет (ДМС, льготные условия по продуктам банка и страховой компании, корпоративные скидки в спортивные клубы);
Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР и т.д.);
Специальные мероприятия для детей сотрудников;
Работа в крупной, стабильной компании;
Место работы: м. Киевская;
График работы: 5/2 с 9 до 18.

Крупнейший в России нефтехимический холдинг Сибур приглашает кандидатов откликнуться на вакансию HR Бизнес-партнер.   Вы будете:
Иметь прямой контакт с топ-менеджментом компании
Формировать принципы работы «с нуля», предлагать собственный̆ подход и реализовывать новое
Лично участвовать в ключевых событиях и нести ответственность за качество команды
Вносить свой вклад в определение будущей HR-стратегии компании через формирование и развитие команды   Зоны ответственности HR бизнес-партнера:
Единая точка контакта для руководителей̆ по всем процессам HR
Реализация всех мероприятий по работе с сотрудниками в рамках HR-цикла и HR-календаря
Работа с HR-командой̆, выстраивание кросс- и внутрифункциональных связей
Сопровождение организационных изменений и разработка предложений по повышению производительности труда
Партнерство с бизнесом и управление эффективностью
Управление HR-коммуникациями
Мероприятия по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
Работа по программе «Здоровье»
Управление вовлеченностью и благополучием сотрудников
Участие в привлечении молодых талантов
Реализация процесса наращивания навыков для массовых должностей̆
Сопровождение адаптации сотрудников
Работа в сквозном цикле «Управление результативностью –управление талантами»
Участие в проведении Центров развития и дальнейшее сопровождение сотрудников с высоким потенциалом
Карьерное моделирование
Выявление потребностей̆ в обучении и развитии сотрудников. Участие в организации и проведении обучения
Управление талантами и процессом работы с молодыми специалистами
Инициация улучшений и внедрение изменений HR-процессов   Это возможность для вас, если вы:
Имеете опыт работы HR в крупной компании (в индустриальной/ международной как преимущество) от 3-х лет
Обладаете гибким мышлением, проактивны, демонстрируете отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность
Умеете работать в условиях многозадачности, выстраивать процессы
Хотите личностно и профессионально развиваться
Обладаете уверенными навыками выстраивания партнерских отношений с бизнесом и внутри HR
Обладаете бизнес-кругозором, системным мышлением, а также эффективно выстраиваете взаимодействие с разными людьми
Открыты новому, любите учиться сами и развивать свою команду.

Ищут Заместителя руководителя службы качества на фармпроизводство.   Локация: Центральный регион.   Требования:
Необходимо наличие опыта работы в области фармацевтики.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Разыскивается Директор по качеству на фармпроизводство.   Локация: Центральный регион.   Требования:
Необходимо наличие опыта работы в области фармацевтики.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   A non-profit social impact organization Ignite Mental Health invites a volunteer to join the team as a SEO Co-Director.   What You’ll Do (alongside Another Co-Director)
Co-own the creation, driving and optimizing of Ignite’s national SEO strategy (largely core site & organic search), and oversee its proper execution.
Co-create a roadmap, strategy, and clear goals for your team. Co-lead, coach and mentor your team with a hands-on leadership style.
Regularly perform detailed keywords research & review technical SEO issues and recommend fixes, etc.   Must haves
At least 7 years of senior SEO experience, inclusive of 2+ years SEO team leadership with a proven track record of innovative SEO strategies.
Detailed understanding of SEO techniques, tools, digital channels, proactively keeping up-to-date with the latest news and trends in SEO and online marketing.
Deep technical experience with HTML, CSS, JavaScript.
Ability to showcase thought leadership, best practices and marketing prowess via writing for blogs or industry publications is a plus.
Deeply driven to transform the future of mental health (but that’s a given!).
Proficiency in English is required.   Time, Structure & Financial
Success in this role may involve volunteering 8 — 10 hours per week. The Co-Director may join a team of 1-3 Co-Directors who will split areas of responsibilities. Hours can be flexible based on the Co-Directors own schedule with ample options to integrate with the team either during or after standard 9-5 EST hours.
Ignite Mental Health currently operates a tight-knit and uniquely high-skilled, volunteer-run non-profit social impact organization; efficiently coordinated by a core HQ team of exceptionally dedicated leaders, collectively lending their time to help reduce suffering and save lives on a national scale and accelerated timeline.
This position is non-compensated and volunteer in nature. We assist all candidates who are enrolled in or work for a Sponsoring Organization or University, with the preparation of all documentation required to support applications for stipends, non-profit work pay related programs, financial fellowships or financial scholarships. As a newly incorporated social-impact non-profit our incoming Capital Raising Team will be working hard to establish partnerships to fund stipends, renumeration etc. At this moment, however, we are unfortunately unable to commit to renumeration of any form.
Third-party websites may provide erroneously calculated salary projections for positions. These estimates are not provided by Ignite and are incorrect.   Location
Our Co-Director would be welcome to work remotely from anywhere in the world or in-person with our Founder and key team members in the Boston area. In-person options may be dependent on a range of COVID-19 health and safety related factors.   Perks
Become part of an amazingly talented community of like minded peers across the US while working on high-impact projects to improve mental health nationally.
Develop new skills, insights & experience in a fast-changing entrepreneurial environment.
+ a whole load of other things which we’ll gladly discuss during the interview process!   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN