Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Nike is looking for an inspiring Marketing director to guide the Marketing function in the key city of Moscow.   You are: An experienced marketeer with an unwavering curiosity for our consumers, and you are dedicated to understanding them and making sport their daily habit.
A marketeer with a clear vision, keen to reinvent the future of sport* while holding dear the belief that sport has the power to move the world forward!
A Marketing Director with digital marketing expertise and a natural affinity with data & analytics to serve our members personally at scale.
A consummated leader who embodies the values that our company holds dear and will work consistently to build a diverse & inclusive team culture where everyone can be himself/herself!   What will you work on? The Consumer Direct Acceleration strategy has resulted in an org simplification that will build a Global/Geo/City matrix in which each entity has more clearly delineated roles & responsibilities. Our Marketing Director in Moscow will lead a city, which goals are to become more autonomous and build a marketing team, who will ultimately humanize our brand globally and serve the member community in the city.   The core responsibilities: Humanizing our brand through Brand Management and Catalyst Brand Management functions, crafted to identify & manage purposeful relationships on the ground with key communities, athletes, and athletes* that move the city forward through sport*.
Engaging members with cultural moments focusing on activity (movement), crafting close connections with our city consumer, and reimagining the future of sport* in the process. You will build deeper member relationships through.
Hyper-local editorial content influencing our relationships at targeted moments to engage members and show them the brand’s human footprint in the city.
Targeting “in real life” moments for the members that love us the most, maximizing the key assets & relationships we hold as a brand.
Leading and mentoring the marketing team, encouraging an inclusive environment while recruiting and developing energetic talent into our future leaders.   Essential requirements: A proven experience of 8 years in brand and/or brand functional management
Prior experience in multiple brand marketing/brand strategy fields, able to define and understand the full spectrum of the city consumer, and a desire to better connect with them on all dimensions of sports performance and lifestyle
Team leadership experience with minimum 3 years of people management experience
Prior execution of cross-functional, brand-defining Global / EMEA campaigns
Prior experience managing a budget of a minimum of $2m
Prior experience sitting on a country leadership team, working with teammates to provide strategic and operational leadership to the broader business
Previous experience using a mix of local data, insights, and knowledge to effectively construct and drive our brand narrative
Prior marketing experience in Moscow and a demonstrable understanding of the consumer, the city, and Nike’s position within it, with a track record of making strategic marketing decisions within this environment.   Leadership Defined Key Competencies: Instils trust by gaining the confidence and trust of others quickly through honesty, integrity, and authenticity. Models reliability and ensures that the team meets its commitments.
Acts with courage and manages to address difficult issues. Confronts tough organizational issues and coaches’ team on how to stand in the face of adversity.
Demonstrates self-awareness, using a combination of feedback and reflection to gain insight into a personal style, and adapting to the team and the moment to benefit the broader organization
Embraces and leads change, conveying stability and guiding the organization through clear decision-making in the absence of complete information
Fosters effective teamwork by building cohesive relationships that apply their diverse skills and perspectives to achieve common goals. Rewards team efforts and accomplishments.
Develops others to meet both their career goals and the organization’s goals. Provides useful real-time coaching to others and ensures all team members have robust and updated CFE’s and can continue to grow through impactful IDPs.
Drives clarity through a razor-sharp focus on city priorities that are consistent with our goal and the city’s role in the broader global matrix.
Holds himself/herself and others accountable to meet commitments. Accepts responsibility for successes and failures of own and the team’s work. Design feedback processes into work.
Values Differences and creates an environment in which differences are openly shared, embraced, and incorporated into team activities.
Communicates clear vision and strategy that motivates others to action. Builds energy and optimism in others.
Cultivates innovation by creating new and better ways for us to work, be successful, and grow. Challenges others to develop breakthrough solutions.
Thinks strategically about future possibilities and translates them into breakthrough strategies. Thinks beyond the day-to-day, taking a long-term view of the business based on an understanding of our consumer.

В туристическую компанию InKarjala, занимающуюся организацией активного отдыха на Севере Карелии, требуется сезонный сотрудник в штат на позицию Рыболовного гида.   Ищут человека, который хочет устраивать отдых для других, любит туризм и природу, рыбалку и приключения. Обязателен опыт рыбалки на реках Карелии и Кольского полуострова.   Что нужно любить: Рыбалку
Северную природу
Больше зарабатывать
Дисциплину
Адаптироваться к новым задачам и условиям работы   Сопровождение клиентов на туре: Совмещать обязанности водителя и гида/инструктора по рыбалке   Чего не будет: Скуки
Посредственности
Просрочек по зарплате
Бездушного отношения
Унылой команды   На каких условиях будут взаимодействовать: Фиксированный оклад в день (от 1500 р./день) + бонус за качественную работу
Работа на водоемах, в полевых условиях
Ненормированный рабочий день с 8:00 до 20:00. 1 час на обед
Проживание предоставляют.

В команду мобильного разработчика Trinity Digital нужен PR-директор с опытом продвижения IT проектов.   Обязанности
Развивать PR-стратегию и следить за её реализацией
Работа с рейтингами: Тэглайн, Рейтинг Рунета, Clutch
Придумывать и реализовывать внутренние и внешние Event активности для компании
Организовывать выступление команды на внешних площадках
Работа со СМИ
Помогать взращивать внутреннюю экспертизу компании через спикеров и авторов
Подача работ на конкурсы (золотой сайт/приложение, рейтинг рунета и т.д.)   Требования
Понимание рекламного диджитал рынка
Быть креативным
Не боятся нестандартных моделей продвижения
Высшее образование в области маркетинга, PR или журналистики
Опыт работы в PR на IT-рынке от года
Умение работать быстро и качественно, принимать решения
Умение подбирать наилучшие методы продвижения бренда и эффективно работать в рамках ограниченного PR-бюджета
Приветствуется наличие связей в IT- и ведущих деловых СМИ
Умение брать на себя ответственность   Условия
Возможность продвигать самые топовые и социально значимые проекты Москвы
ЗП 160 000 руб. на руки
Обучение за счет компании
Дружелюбная и комфортная атмосфера внутри креативного коллектива
График 5/2 с 10 утра до 19 вечера (гибкое начало и дня)
Офис в 3-х минутах от м. Чистые пруды, с возможностью выйти утром на террасу с чашечкой кофе (или чая) и круассаном
Корпоративные активности: киноклуб, совместные внутренние мероприятия, brainstorm, уютные вечера в компании сидра и пиццы).

В Билайн открыта позиция Product owner‘а.   Вам предстоит: Организация работы кросс-функциональной agile-команды;
Взаимодействие с командой разработки по реализации бэк-лога задач;
Организация необходимых исследований гипотез;
Презентация результатов работы в формате отчетов / презентаций;
Построение целевых CJM по процессам продукта;
Ответственность за ключевые метрики продукта.   Компания будет рада рассмотреть вас, если у вас есть: Высшее образование (техническое / экономическое);
Опыт работы в продуктовом подразделении телекома;
Опыт управления командой;
Опыт создания продукта «с нуля», а также создание и развитие MVP;
Умение четко и грамотно ставить задачи;
Умение работать в программах MIRO, Jira, Confluence, PPoint.   Что предлагают: Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Корпоративное обучение;
Гибкий рабочий график и возможность работать удаленно – планируйте свое время сами;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Cлужебную сотовую связь.

An American multimedia company  Discovery Communication brand is looking for a russian-speaking Collections Portfolio Analyst.   Position Summary
The Collections Portfolio Analyst will focus on cash collections in a high transactional volume, positive team oriented environment, with multiple revenue streams all while ensuring compliance with corporate collection and credit policies.
This position is responsible for initiating contact to customers with delinquent balances, in an attempt to secure payment and maintain customer goodwill. Incumbents confer with customers by telephone and e-mail to determine reason(s) for overdue payment, reviewing terms of the sale, service and/or contract with customer. The position is also charged with recording and maintaining information about the financial status and collection efforts into the ERP system in a timely basis. The candidate will provide meaningful insights and resolutions relative to receivable issues. Additionally, the candidate should understand the financial systems that support collections and contribute to the design and testing of systems and processes enhancements and performance. The Collections Portfolio Specialist will be critical in cultivating an environment that supports and reflects the Discovery Communication brand. For this role we can offer a fixed term contract until February 2022.   Responsibilities
Review customer status and initiate make collection activities based upon corporate policies and procedures.
Respond to inquiries from internal and external customers in accordance with specified service level agreement.
Identify and resolve disputes according to company standards.
Negotiate payment schedules with management approval.
Enter and maintain detailed conversation notes for all customer accounts.
Perform account maintenance when necessary or instructed (refunds, credits, write offs etc.).
Maintain data integrity at all times.
Provide weekly, monthly reports and analysis of portfolio for management.
Identify and escalate delinquent accounts that pose a revenue risk.
All other functions as assigned.   Requirements
A completion of an undergraduate’s degree program in a recognized business discipline with at least 2-3 years of business to business collection experience within a high transactional volume environment OR combined experience and education equivalent to that of an undergraduate degree program. Working experience within a media, cable or tech organization highly preferred.
Strong verbal and written communication skills with the ability to articulate findings and present and implement optimal solutions to collection issues.
Critical thinker and ability to recommend and execute solutions to complex issues. — Prioritization, organization and attention to detail are a must.
Bulgarian/Serbian/Russian + English (must have), Polish (nice to have)
Strong analytical capability with a focus on resolving complex customer account reconciliations.
Ability to prioritize and effectively manage a heavy workload to meet strict deadlines.
Recent experience with common ERP systems. SAP experience is a plus.
Ability to deliver ad hoc reporting as needed / requested.
Seasoned ability to work with large sets of data through the proficient use of MS Excel. Must have a demonstrated working knowledge of: Pivot Tables, intermediate to complex formula creation, and VLook-Up functions.
Proficient use of MS PowerPoint.
Team player with the ability to develop and foster positive relationships.
Strong business acumen
A positive, customer experience driven mindset.   Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.

Практическому журналу по управлению персоналом медиагруппы «Актион-МЦФЭР» нужен Главный редактор, который удержит высокий уровень материалов, найдет по-настоящему интересные темы для будущих номеров и сохранит принципы редакционной политики журнала.   Задачи: Планирование тем для ближайших номеров журнала
Руководство редакцией (3 человека в прямом подчинении)
Поиск авторов для написания материалов
Редактирование ключевых материалов и по желанию самостоятельное написание статей
Анализ отчетности чтения
Участие в маркетинговых активностях (вебинары, конференции)   Компания ищет главреда, который: Приветствует все новое, готов находить лучшие темы, делать нестандартные материалы и горит идеями
Умеет излагать свои мысли на человеческом языке
Умеет разбираться в незнакомой теме   Условия: Динамичная работа в большой и стабильной компании
Возможности для профессионального развития и реализации новых идей
Отличный офис в шаговой доступности от м. Дмитровская (7 мин пешком)
ДМС со стоматологией
Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата (оклад + KPI).

Юридический департамент Яндекса ищет Ведущего юрисконсульта гражданско-правовой специализации для сопровождения опционных программ и поддержки корпоративной структуры компании.   Что нужно делать:
Пересмотр и обновление имеющихся опционных программ, приведение их в соответствие с основной программой и реальными имеющимися процессами (выдачи, реализации грантов и т. Д.);
Участие в разработке, сопровождении, а также правовая поддержка при реализации новых опционных программ компании;
Подготовка шаблонов документов, необходимых в рамках опционных программ (при выдаче грантов, при реализации опционов, отзыва и т. Д.);
Подготовка документов по опционным программам (для госорганов, банков и иных третьих лиц);
Юридическое сопровождение корпоративной структуры компании (проведение реорганизаций, разработка учредительных документов);
Анализ законодательства и сопровождение процесса регистрации юридического лица при выходе компании в новые страны;
Участие в M&A-проектах;
Консультирование коллег по оперативным вопросам, связанным с корпоративной структурой компании и опционными программами (планами);
Участие в переговорах.   Компания ждет, что у вас есть:
Высшее юридическое образование;
Хорошее знание гражданского законодательства, хорошие навыки работы по вопросам корпоративного права;
Опыт разработки и внедрения опционных программ, предоставления грантов сотрудникам компании;
Опыт работы в сфере корпоративного сопровождения компании, включая опыт проведения реорганизаций и корпоративного сопровождения M&A-проектов;
Опыт взаимодействия с налоговыми органами;
Свободный английский язык;
Умение своевременно справляться с поставленными задачами в условиях их равной приоритетности и разноплановости;
Готовность к самостоятельной реализации проектов;
Желание вникать во все тонкости бизнеса и предлагать высокий уровень сервиса;
Коммуникабельность, инициативность, готовность к многозадачности, стрессоустойчивость;
Опыт работы на аналогичной должности в течение последнего года.

Яндекс.Маркет в поиске Старшего менеджера продуктов для магазинов в свою команду.   Основные обязанности:
Управление развитием продуктов для партнеров на всех этапах, от создания и защиты стратегии до реализации отдельных проектов;
Определение и приоритизация продуктовых требований;
Проведение экспериментов и исследований;
Проектирование и внедрение новой функциональности совместно с дизайнерами, аналитиками, разработчиками, юристами, отделом продаж и другими коллегами.   Требования:
Опыт создания онлайновых продуктов, умение расставлять приоритеты и выполнять задачи в срок;
Знание электронной коммерции (основных сегментов, игроков, схем монетизации и бизнес-стратегий);
Опыт работы с командой разработчиков и менеджеров проектов, умение управлять обсуждениями и фиксировать результаты;
Способность точно и внятно выражать свои мысли (устно и письменно);
Владение инструментами веб-аналитики.   Приветствуются:
Владение английским языком на хорошем уровне;
Широкий кругозор и эрудиция.   Условия:
Крутой офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
Гибкий график: компания не контролирует, кто во сколько приходит и уходит, главное для каждого из сотрудников — выполнять задачи;
Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях, и скидки в бассейнах, фитнес-центрах и магазинах;
Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться;
Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, вовлеченные в процесс и небезразличные к тому, что они делают;
Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса (образовательные программы, лекции, митапы и прочее);
Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Парковка.

Группа из 3 компаний, объединенных темой шоколада, ищет опытного HR специалиста для работы по направлению в единственном числе.   О компаниях: — Kadzama — производство оборуддования для переработки какао бобов в шоколад, конфеты, драже, ореховые пасты. Продажи оборудования осуществляются по всему миру, есть отгрузки в Азию, Австралию, арабские страны, Африку, Северную и Южную Америку, есть собственное представительство в Европе для осуществления более быстрых продаж по Европе.
— Сhocology — офлайн и онлайн образование по теме бизнеса на шоколаде и производства шоколадной продукции.
— Frais — производство шоколадной продукции на основе собственного оборудования KADZAMA и технологий Chocology.   Задачи: Поиск, оценка и вывод на работу новых сотрудников:
— линейные сотрудники на производство (сборщики, слесари, сварщики, кладовщики, закупщики)
— сотрудники коммерческого направления (маркетологи, продавцы, удаленные продавцы)
— сотрудники в отдел разработок и создания новых услуг и продуктов (инженеры разных направлений, дизайнеры, редактор онлайн журнала chocology)
— руководящий состав (генеральный директор, операционный директор, финансовый директор, бухгалтер) Работа с персоналом:
— создание рабочей атмосферы основанных на принципах кайдзена, скрама и рок-н-рола.
— уметь самостоятельно провести или нанять людей для тренингов и других групповых активностей для роста эффективности команды.
— оценка эффективности каждого сотрудника, в частности, помощь в преодолении его сложностей или увольнение.   Условия: Скорее всего, это довольно молодой специалист с задатками большого роста. Специалист, у которого уже есть реальные навыки в сфере HR, и он готов быстро развиваться самостоятельно и постигать новые знания. Условия работы 5\2 по 8 часов. З\п готовы платить 80-120к на старте.   Отклик через Телеграм:  + 7 999 990 44 18

GoStudent is looking for a Senior Community Manager for the Russian market.   GoStudent is an Edtech platform disrupting the tutoring market and bridging the knowledge gaps of primary and high-school students.   Your tasks: Grow GoStudent’s Russian-speaking community with social media and e-mail
Engage with our communities by creating attractive, bold and funny content
Be in direct contact with all our stakeholders (parents, kids, teenagers, university students and tutors) by answering to comments and direct messages, providing the best insights and information on who we are and what we stand for
Respond to customers on a timely manner
Use our automation tool to generate new leads for the sales team
Apply crisis management to deal with negative comments
Set our communication guidelines   Who you are: Experience working in customers service, marketing or community management
An avid social media user
Good communication skills and empathy to understand our customers needs
Thrives in a fast-paced, chaotic and innovative environment
High levels of integrity, autonomy, and self-motivation
Creative, and excellent organizational and project management skills
Native Russian speaker, Fluent in English, any other European language a plus   What we offer you: A unique opportunity to be an early member of a rapidly growing team with a fast-track career opportunity
An amazing and flexible startup atmosphere with highly motivated and open-minded colleagues
International surrounding with private courses to improve your language skills.