Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Yandex is creating a team of passionate, intelligent and dedicated professionals to focus on self-driving technologies that will make it easier, safer, and more comfortable for people to get where they need to go. We are looking for a Business Development Manager to work with our partners on new projects related to cutting-edge technologies for self-driving vehicles. This person will be responsible for finding and attracting new international partners and maintaining and enhancing relationships with current partners You are a good fit if you have:

• Fluent English;
• Excellent time management skills and attention to detail;
• Working knowledge of the automotive industry.

We are looking for someone who is:

• Open and communicative, who enjoys working with people;
• Skilled at listening and negotiating;
• Self-reliant and ready to make an effort to achieve goals;
• Eager to learn new things and grow professionally.

In this position, you will:

• Play a key role in projects related to distributing our self-driving car technology;
• Research international markets and attract new partners worldwide;
• Negotiate with potential partners and clients;
• Develop relationships with current partners.

Требования к кандидатам:

• Образование высшее профессиональное
• Опыт работы в сфере медиапланирования от 3-х лет
• Опыт планирования рекламы в интернете, хорошее знание ключевых медийных показателей
• Опыт работы с крупными федеральными брендами
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate (деловая переписка, переговоры, телефонные звонки)
• Знание и понимание всего процесса закупки по 223-ФЗ и/или 44-ФЗ
• Опыт управления командой (от 2-х человек)
• Уверенное владение офисными программами (Word, Excel, Power Point, Adobe Acrobat Professional)
• Быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки

Должностные обязанности:

• Осуществление стратегического и тактического медиапланирования
• Управление реализацией и оптимизация проводимых рекламных компаний
• Анализ эффективности проводимых рекламных кампаний, их результативности, как с точки зрения медиа показателей, так и с точки зрения достижения задач бизнес подразделений
• Подготовка регулярных отчетов, их защита у руководства
• Координация работы и решаемых задач сотрудников отдела
• Разработка пакетов закупочных документаций согласно требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»: технического задания, обоснований целесообразности проведения закупки и анализа рынка
• Ведение процесса тендерной закупки услуг совместно с подразделениями административной поддержки (от формирования задания, до рассмотрения заявок участников и подписания договора), а также координация документооборота по реализуемым проектам
• Формирование брифов по разработке рекламных текстов, макетов и других необходимых материалов
• Взаимодействие с другими подразделениями ПАО «Аэрофлот», а также с внешними подрядчиками на территории РФ и за рубежом

Оплата труда:

• По результатам собеседования (оклад + мотивационная часть)

График работы:

• Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов

Условия работы:

• Место работы: г. Москва, ул. Арбат, д.1
• Период испытания – 3 месяца
• Ненормированный рабочий день

Социальный пакет сотрудника Аэрофлота:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск
• Дополнительные социальные выплаты
• Медицинское обеспечение
• Санаторно-курортное лечение
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Страхование персонала
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Предоставление служебной автостоянки в аэропорту Шереметьево
• Льготные и бесплатные авиабилеты работникам и членам их семей

Ищем человека с глубоким пониманием бизнесовых студенческих сообществ, который сможет выстроить стратегию по созданию системы работы с выпускниками и студентами школы, а также привлечь финансирование. Достойное вознаграждение: хороший фикс + процент от привлеченных инвестиций. Резюме направлять на почту ap@vladimirskaya.com (Анна)

In charge for Brand Digital strategy and its implementation in key strategic areas for Brand: Digital media, Content, Social media, Influencers, Ecommerce. Manage matrixly 1 Online Brand manager (in charge for Ecommerce) and 1 Social brand manager (Social, Content, Influencers) and work closely with Media agency and in-house traders on execution of all brand digital media. Strategic leadership of all digital touchpoints of the Brand:

• Define digital strategy, touchpoints prioritization, enable a strategic shift from product to customer centricity within the strategy
• Build CJM and oversee the data strategy for the brand within the CJM
• Support Brand definition, consumer segmentation and brand territories definition in local digital environment.
• Oversee a strategic approach and KPIs for all digital and online business touchpoints: IMC campaigns, social media (owned and earned) and enable digital team to implement the strategy
• Establish and maintain relationships with key stakeholders inside the Company (Marketing, CDO, Sales), digital agencies, SMM and media partners
• Maintain understanding of the latest digital opportunity and trends in consumer interaction and inspire the teams with those possibilities
• Integrate Onmi-channel consumer care (Online Community Moderators from BA’s team) in all digital touchpoints of the Brand

Focus on digital media it’s execution, performance and analytics:

• Sets guidelines and benchmarks on media investments
• Control digital media split (OLV, Display, Social, Paid Search), performance and engagement
• Strategize and optimize Digital elements of IMC strategy
• Build and control the data flow and data strategy for media (use audience segments, categories intersection, Media-Sales ratios, rules of engagement, transactional data)
• Lead communication between In-House trading desk team, Brand managers and media agency

Focus on Indirect E-Commerce acceleration, support team members in charge for Ecommerce:

• Expand the e-commerce by defining local strategies for Indirect eCommerce business mode. Define the sub-channel ecommerce strategy for the Brands and each Brand Axe with Online Brand Managers
• Drives relationship with partners and Ecommerce team to ensure synergies between the brand’s own digital activities and those of the retailers
• Support E-Commerce by providing adapted content and ensuring best asset management by Online Brand Managers through Opera PIM\DAM system

Critical competencies:

• Leadership & Cooperation: lead the projects, influence all needed stakeholders in cooperative way
• Strategy and vision
• Strong Digital skills & Knowledge: ability to develop effective media mix and digital creative execution to drive sales online
• Understanding of e-toolkit to win online: traffic acquisition tools, conversion and web analytics tools, brand content and UGC, fulfillment process optimization
• Understanding and experience CRM: data acquisition and management principles understanding
• Personal maturity: with good self-management, and ability to manage and influence people
• Entrepreneurial spirit: be able to have strong judgment and propose new ideas, decisions to hack the growth
• English — Fluent.

Impress — это DTC бренд в сфере эстетической ортодонтии. Простыми словами — делают красивые улыбки с помощью элайнеров через собственные и партнёрские студии (шоу-румы), где пациент появляется лишь единожды, и после 3д сканирования/осмотра, получает на дом продукт необходимого размера и лечебный план. Импресс начал с Барселоны и сейчас уже есть в 13 городах Испании + вышли в Португалию. По плану в этом году открыть студии в Италии и Британии. Сейчас этой команде из уже нескольких десятков человек нужен СТО/Head of IT с переездом в столицу Каталонии для работы над web платформой, новым приложением и в целом построением архитектуры/интеграции сервисов Impress. Знание испанского совсем необязательно, но будет плюсом.

TikTok is the leading destination for short-form mobile video. Our mission is to inspire creativity and bring joy. TikTok is based in Los Angeles, with global offices in New York, London, Paris, Berlin, Dubai, Mumbai, Singapore, Jakarta, Seoul, and Tokyo. In early 2018, TikTok was one of the most downloaded apps in the world. TikTok is available worldwide for iOS and Android.

• Partner closely with Sales team to deeply understand businesses pain points, form business requirements and prioritize solutions to influence the direction of product development.
• Partner with cross-functional teams to develop and execute regional programs and initiatives.
• Define go-to-market strategy for TikTok’s ever-evolving ads product. Instrumental in setting go-to-market strategy, and ensuring flawless execution and operations against the strategy.
• Build an understanding of the most nascent TikTok advertising and measurement products and leverage these products to achieve customer goals.
• Prioritize, distill and surface market intelligence to shape future advertising products

Qualifications 1. MBA graduates in 2021

• 3+ years of experience from the digital advertising industry with a role in marketing, sales or product
• Strong knowledge of sales and marketing processes.
• A fast learner with a good sense of judgment and original thinking. Ability to thrive in ambiguity and adjust quickly to change.
• A commercial mindset with experience building business cases from market research and analysis.
• Excellent communication, presentation and analytical skills.
• Customer service orientation and experience working in a client facing capacity.

Why join us? The Peopler Manager, Russia & Ukraine, will be key in the high growth of our business in this region by providing full-cycle human resources, partnering on a daily basis with our managers and team members. You will be responsible for the HR function in the region, looking after a population of more than 200 employees, and growing. Your main responsibility will be to implement BlaBlaCar People policies (e.g., salary review, equity programs, internal and external training and development, hiring planning and strategy, succession planning, remote policy), and you will also lead specific programs that will increase BlaBlaCar’s ability to attract, retain and engage team members in your region. In the short term, you will focus on the post-merger integration of Busfor, the leading platform for bus tickets online distribution, into BlaBlaCar. You’ll be instrumental in scaling the operations in BlaBlaCar’s fast growing business, after a successful integration of Busfor. The role is both strategic and hands-on, by contributing into organization effectiveness & design, providing management coaching and driving HR functional excellence on your scope. You will assist Managers in building efficient People processes. You will contribute to fostering engagement and adherence to the company’s culture. You will be part of a fun, passionate and dynamic global People team, with whom you’ll work very closely to deliver ambitious People-related projects, policies and value. We are seeking an experienced HR manager or business partner who can effectively interact with business leaders and managers at all levels, possesses excellent self-organization and communication skills, demonstrates a solid experience in talent development and loves embracing a tech and fast-paced environment. You will report to Vice-President, CEE and LATAM, with a functional line to the central People team. Your Contributions Will Be

• You will support more than 200 team members and managers on a high-growth scope, based in different 6 different locations in Russia and Ukraine.
• You will be a key contributor to the successful integration of Busfor.
• You are responsible for all aspects of HR, including administrative and legal, with the support of the central People team, the legal team, and external providers, and the possibility to build a team overtime.
• You will coach and provide guidance to managers on their own team management and organizational and People-related topics (ex : ensure efficient organization implementation, change management, daily support in our various People policies’ application, OKR definition and performance assessment, individual talent development guidance and advisory).
• You will collaborate closely with managers in order to better attract, develop and retain talents.
• You will be an essential relay of internal communication to better involve and bring together our teams.
• Because you will be close to our teams, you will have an accurate feeling of our internal climate on your scope and to be proactive in suggesting plans.
• You will make sure there is a good coordination of HR-related subjects between managers and team members and the central People team : Operations, Talent Acquisition, Talent Development, Compensation & Benefits, Engagement team.
• You will provide guidance to our managers and team members in understanding, and taking up our policy philosophy, strategy and tools (ex : hiring, levels, performance, compensation & benefits, remote).

Qualifications What you will need to be successful

• Several years of experience in an HR leadership role with broad knowledge and experience in human resource management, preferably in tech companies.
• Ability to relate to, influence and coach employees at all levels in the organization.
• A strong ability to diagnose problems both in a qualitative but also data-driven approach, using strategic thinking skills as well as identify and drive appropriate solutions.
• Be humble, structured, organized, motivated by innovation and a relentless doer.
• Enjoy working as a team-player and learning from others.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Что предстоит делать:

• Подготовка консолидированной отчётности по МСФО (на ежеквартальной и ежегодной основе)
• Обновление и оптимизация учётной политики по МСФО
• Методологическая поддержка подготовки и аудита РСБУ отчетности

• Участие в подготовке управленческой отчетности
• Взаимодействие с главными бухгалтерами и с представителями финансовых подразделений в других странах (Россия,Казахстан, Китай, Великобритания)
• Сопровождение аудиторских проверок (по РСБУ и МСФО)
• Участие в проектах по автоматизации
• Участие в подготовке отчетов для инвесторов

Что мы ждём?

• Высшее образование (экономика, финансы, бухгалтерский учет и аудит)
• Знание стандартов МСФО, знание стандартов РСБУ, налогового учета
• Опыт от 2-х лет в Big4 и/или, крупных FMCG и Retail компаниях
• Продвинутый пользователь Excel
• Английский язык — intermediate

Почему у нас круто работать?

• Большие задачи. Сейчас мы лидеры на пицца-рынке России и только увеличиваем отрыв от конкурентов. Но мы хотим выиграть конкуренцию на международных рынках и активно развиваемся за рубежом. Мы собираемся стать первой глобальной розничной компанией родом из России
• Высокая скорость профессионального развития. Последние 7 лет мы каждый год растем в два раза. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться
• Команда профессионалов. У нас нет случайных людей. В нашей команде собрались люди с опытом работы в больших международных компаниях, которые понимают, как делать качественный продукт
• No-bullshit культура. Мы открыты и доверяем друг другу. Мы предлагаем корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи

Приятные бонусы, которые у нас уже есть:

• Работа в современном офисе в шаговой доступности от м. Автозаводская (ссылка на экскурсию по офису: https://clck.ru/GyZDH)
• Хотим, чтобы наши коллеги развивались и проводим тренинги, обучение, различные активности в офисе: митапы, лекции, тренинги
• Предлагаем конкурентные условия: заработную плату от 70.000 — 90.000 рублей (net), корпоративные скидки (ДМС, изучение английского языка).

Требования:
— Understand the main concepts of digital marketing, including work with Instagram, YouTube influencers, Facebook, Google PPC, email, SMS, chatbot marketing, PR, SEO.⠀
— Hands-on experience in most of the above areas.
— Data-centric thinking. Excellent knowledge of metrics such as CAC, LTV, Retention, MAU. Excel proficiency.
— Experience in scaling a business to approximately $10 million in annual revenue in the international market as a leading marketing specialist or marketing director.
— Experience in launching the product in new international markets is mandatory. It should be specified in the CV: project and countries.
— Excellent English, Spanish or Polish. Задачи:
— Manage and lead the marketing department of around 10 people.⠀
— Scale marketing in different markets.⠀
— Launch the product on new markets and optimize CAC.⠀
— Create and manage content plan.
— Proactively collaborate with customer support, designers, copyrighters, bloggers, etc.⠀
— Hiring new employees in your department, including local talent on Spanish and Polish markets.
— Helping company to reach key KPIs which are following for 2020: 3x
y2y finance and customers growth; increasing share of new markets from 5% to 20%. Условия:
— 150,000-200,000 rubles compensation per month.
— 100,000-300,000 rubles expected bonus per month (paid quarterly) and
depends on key KPI execution. Bonus could be higher than expected if company goals exceeded.
— Сompany stock option plan with 0,7% of total company stock. Please send your CV — hhpopova@gmail.com with a cover letter and indicate your international experience. Crypto, Blockchain, ICO are not considered relevant experiences forus. We don’t consider candidates with such experience.

Задачи:
Коммуникации с заказчиками, продюсерами, агентами творцов.
Контроль делового графика. Критерии:
Нужна девушка от 20-30 с азартным, боевым, но и дипломатическим мышлением и амбициями продюсера в перспективе. ВНИМАНИЕ! Творческих людей с амбициями реализоваться в: режиссуре, актёрстве, сценарном мастерстве — просьба не беспокоить. Это не работает — проверено. У художников мозг устроен по-другому, а главное, вы будете разрываться между параллельными жизнями. Между высоким желанием реализации в творчестве и приземлённой необходимостью вести много прагматичных диалогов с разными и сложными людьми.