Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Для работы в крупнейшем санаторно-курортном комплексе Республики Крым требуется Режиссер-постановщик театрализованных представлений.   Задачи:
· Постановка шоу на высокий сезон (на старте работы создать 5), а также кастомных мероприятий – иммерсивное шоу, гастротеатр, кастомные шоу на взрослые и детские дни рождения, тематизированные велкомы и шоу для вип-гостей.   Основные требования:
· Опыт в постановке театрализованных и хореографических представлений в театрах, отелях, круизных лайнерах, не менее 10 лет, желателен опыт постановки иммерсивных спектаклей;
· Профильное образование хореографа/режиссера театрализованных представлений;
· Знание английского языка – intermediate.   Условия:
· Интересная работа в «белой» и современной компании;
· Реализация масштабных проектов;
· Профессиональный коллектив;
· Конкурентный уровень заработной платы;
· Компенсация переезда и аренды жилья;
· Прекрасные климатические условия региона.

Объявлен конкурс на вакансию Заместитель директора по начальному и общему образованию в частную школу РОСТ.   Обязанности: Организация разработки и реализации образовательной программы начального, общего образования.
Организация учебного и воспитательного процесса и методической работы начальной школы, руководство ими и контроль за развитием этих процессов.
Руководство деятельностью педагогического коллектива начальной школы.
Обеспечивает условия, необходимые для развития педагогического коллектива начальной школы.
Контроль условий, процессов и результатов образовательной деятельности начальной школы.
Проводит работу с родителями (законными представителями) по выявлению образовательных потребностей и запросов, принимает родителей (законных представителей) по вопросам организации учебной и внеучебной деятельности начальной школы.
Мотивирует образовательную и инновационную деятельность педагогического коллектива начальной школы.
Осуществляет профилактику организационных конфликтов в образовательной и инновационной деятельности начальной школы и принимает участие в их разрешении.   Требования: Успешный опыт руководства образовательной организацией на уровне заместителя директора от 2-х лет;
Желателен опыт работы в частной школе;
Знание закона об образовании;
Опыт развития образовательных систем и внедрения новых форматов работы
Наличие лидерских качеств, стратегического мышления, креативности, активной жизненной позиции;
Знание и опыт внедрения в образовательный процесс современных образовательных технологий и международных практик.   Условия: Возможность воплощения собственных идей на практике и участия в создании современной образовательной системы, работа в творческом и динамичном коллективе.
Официальное оформление, все социальные гарантии согласно ТК РФ.
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Объявлен конкурс на вакансию Директор в частную школу РОСТ.   Обязанности: Осуществляет руководство структурным подразделением (частая школа) в образовательной организации в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательной организации.
Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательной организации.
Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта.
Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса.
Определяет стратегию, цели и задачи развития, планирует работу, принимает решения об участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам.
Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся.
Организует разработку, утверждение и реализацию программ развития, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка.
Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательной организации.
Осуществляет подбор и расстановку кадров.
Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.   Требования: Рассматриваются кандидаты с опытом работа на руководящих должностях в системе образования, в том числе заместителей.
Опыт работы в высокорейтинговой школе в позиции директора, завуча (не менее 3 лет) или положительный опыт работы в других сферах на руководящих должностях.
Опыт бюджетного управления школой (предприятием).
Опыт работы во вновь созданной организации, в формате «проектной» деятельности, умение организовать рабочий процесс «с нуля».
Высшее образование, приветствуется степень магистра или кандидата наук. — Опыт работы учителем.
Знание закона об образовании РФ, подзаконных актов, регионального законодательства, ФГОС начального, основного и среднего общего образования.
Умение составлять основные образовательные программы и рабочие программы дисциплин, внутренние нормативные документы, знание образовательных методик и практик, опыт лицензирования образовательной деятельности и прохождения аккредитации (или участия).   Личные качества: Умение работы с коллективом: вдохновить, убедить, организовать, контролировать, делегировать.
«Снимать» конфликты, вести переговоры с родителями и детьми.
Мыслить нестандартно, находить инновационные решения, работать в режиме ненормированного рабочего дня.
Любовь к детям.   Директор школы должен знать: Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации. Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность.
Конвенцию о правах ребенка, педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики, психологию, основы физиологии и гигиены, теорию и методы управления образовательными системами.
Основы экономики, социологии.
Способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения.
Гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций.
Основы менеджмента, управления персоналом, основы управления проектами.   Условия: Возможность воплощения собственных идей на практике и участия в создании современной образовательной системы, работа в творческом и динамичном коллективе.
Официальное оформление, все социальные гарантии согласно ТК РФ.
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Юридическая компания ищет Директора по продажам.   Что нужно делать и за что отвечать:
Продажа услуг компании (B2C) без поиска клиентов;
Общее руководство департаментом продаж, в настоящее время состоящим из нескольких отделов в городе Москва, включая контактный центр, и регионального филиала;
Организация и контроль работы менеджеров по продажам и специалистов контактного центра;
Выполнение плановых показателей на команду;
Расширение воронки продаж, поиск и реализация решений, как продавать больше на потоке заявок;
Тип продаж: квалификация клиента контактным центром по телефону, взаимодействия клиента с менеджером по продажам в офисе;
Оценка эффективности персонала, подбор, мотивация, командообразование, адаптация, обучение и развитие сотрудников;
Самостоятельные продажи в целях обучения – мотивация сотрудников личным примером и опытом;
Работа в CRM.   Что поможет эффективно со всем этим справиться:
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет — должен быть подтверждён успешными кейсами;
Опыт выстраивания и контроля удаленными отделами продаж от 2 лет — должен быть подтверждён успешными кейсами;
Умение работать с большим количеством входящих лидов;
Опыт руководства не менее чем 7 отделами с совокупной численностью штата не менее 70 человек;
Опыт разработки, внедрения и совершенствования техники продаж в подразделении;
Опыт разработки и внедрения систем кпэ в подразделении;
Опыт автоматизации и оцифровки бизнес процессов в подразделении:
— контроль выполнения планов и KPI в CRM;
— анализ воронки продаж;
Уверенное понимание принципов работы диджитал маркетинга;
Опыт управленческого взаимодействия с бизнес тренерами по продажам.
Качества — лидерство, гибкость, целеустремлённость, способность сочетать стили управления в зависимости от ситуации/типа личности, нацеленность на рост и непрерывное развитие, способность управлять изменениями, фокус на эффективность, аналитические способности, системность;
Предпочтительный опыт в областях практик (список не является исключительным): средние по размеру компании финансовой сферы (услуги для физлиц), работающие онлайн (рокетбанк, финансовые брокеры, мфо), топ 5 интеграторов амо срм и битрикса, IT компании.

В it-компанию требуется эксперт на должность Директор по продажам IT решений.   Компания специализируется на разработке и внедрении современных IT-решений для обеспечения безопасности дорожного движения, оптимизации транспортных потоков, повышения эффективности общественного транспорта и дорожной инфраструктуры.   Задачи:
• Управление продажами сервисных, операторских и интеграционных услуг и продуктов Группы компаний в регионах потенциального присутствия;
• Выявление перспективных направлений, отслеживание трендов, анализ конкурентной среды, определение структуры и планов продаж продуктов в регионах присутствия;
• Разработка стратегии продаж, выстраивание продуктивной работы с контрагентами и партнерами компании, проведение переговоров с ключевыми лицами федеральных и региональных структур, координация взаимодействия клиентов и производственных департаментов ГК,
• Контроль отслеживания тендеров по профилю ГК, ведение аналитики по рынку и бизнес-процессам;
• Формирование эффективной и успешной региональной команды прямых продаж, операционного управления командой, ее обучение, развитие и мотивация;
• Координация работы сотрудников presale команды по участию в конкурсах: подготовка ТКП, конкурсных документов, своевременная и качественная подача пакета документов на конкурс и пр.   Необходимые компетенции:
• Высшее образование (техническое, финансовое, менеджмент)
• Успешный опыт построения и управления командами продаж на федеральном уровне от 10 лет, в приоритете знание московского и региональных рынков;
• Опыт продаж/pre-sale в ИТ и транспортной сферах, опыт работы с госзаказчиком обязателен;
• Техническая компетентность в сфере транспорта и интеллектуальных транспортных систем (ИТС).   Условия: • Доход: оклад + премия (обсуждается индивидуально).

В агентство мобильного маркетинга полного цикла ищут кандидатов на позицию Business Development Director для работы на Российском и Европейском рынке.   Два основных направления компании: маркетинг мобильных приложений для партнеров и создание и вывод на рынок собственных мобильных приложений (инхаус-разработка).   Ожидания Важен опыт работы в диджитал / мобайле от 3х лет, понимание рынка, желание погружаться и развиваться в мобайле, свободное владение английским.

В агентство мобильного маркетинга полного цикла ищут кандидатов на позицию Head of sales для работы на Российском и Европейском рынке.   Два основных направления компании: маркетинг мобильных приложений для партнеров и создание и вывод на рынок собственных мобильных приложений (инхаус-разработка).   Ожидания Важен опыт работы в диджитал / мобайле от 3х лет, понимание рынка, желание погружаться и развиваться в мобайле, свободное владение английским.

Амбициозный ресторанный бренд, работающий в сфере E-Commerce, ищет Директора по Маркетингу, который поддержит бренд в достижении целей по продажам и будет управлять всеми маркетинговыми продуктами компании.   Требования:
Опыт создания отдела маркетинга с «0»;
Знание специфики ресторанной сферы;
Успешные кейсы построения продаж в интернете и развития диджитал продукта;
Опыт работы руководителем отдела маркетинга более 2 лет.

В торгово-производственную компанию (продукты питания) требуется Исполнительный директор.   Ожидания: Интересны кандидаты, имеющие успешный опыт управления высокотехнологичным современным продуктовым торгово-производственным предприятием ( мясоперерабатывающее, молочное, производство пива или соков, замороженных полуфабрикатов) не менее 5 лет, подтвержденный конкретными достижениями.   Условия: Оформление по ТК РФ с первого дня
Высокий уровень заработной платы
Рассматривают кандидатов, готовых к переезду в ЦФО.

В энергичную команду сферы проектов киноиндустрии нужен Руководитель по маркетингу и PR.   Обязательно: В/о профильное: журналистика/ маркетинг/ реклама/ pr
Опыт в сфере Культуры   Задачи/ обязанности — все привычно в рамках профиля: Маркетинговая стратегия,
Рекламные активности,
Спецпредложения,
Оценка эффективности,
PR-активности, управление репутацией.   Условия: З/п для начала в рамках 100-150K (по результатам собес.), далее — обсуждаемо + kpi.
Вакансия довольно срочная. Рассмотрение кандидатур оперативно.