Вакансии для хороших наёмных менеджеров

The Director of the Branch shall ensure delivery of sustainable growth in number of students and members of ACCA and raising the reputation of ACCA in Russia overall.   The key goals of the Director of the Branch are to lead the delivery of the strategy of ACCA in Russia to deliver membership growth and establish and maintain high-level relationships with each of the ACCA critical stakeholders. These include (but are not limited to) the accounting profession, regulators, employers, educational institutions, learning providers and ACCA members.   Key Responsibilities Manage the day-to-day business and financial operations of the branch
Ensure compliance of the branch with Russian legislation including tax, labour, health and safety, personal data regulations etc.
Be responsible for managing a team of up to 15 people
Stay abreast of key issues relevant to the accountancy profession and business community ensuring that ACCA are always well positioned as a key influencers on these issues through representing ACCA in the media and speaking on relevant topics regarding the accountancy profession and ACCA development in Russia
Be accountable for successful delivery of ACCA strategy which will be determined by achievement of key performance indicators. The main key performance indicators, including but not limited to, are the following: recognition of ACCA brand by employers in Russia, growth of the number of students and members, student member retention rate and exam sittings in Russia, as well as stakeholders’ satisfaction
Provide strategic and visionary leadership for the delivery of ACCA strategy in Russia through the development of employer relationships and strong relationship management with other key stakeholders of ACCA within Russia and to drive long-term and strategic positioning of ACCA brand in the Russian market, perform marketing activities and search for business contacts
Prepare and manage the market short and long-term operating plans as well as budgets for the development, administration and carrying out activities
Develop and implement business development and ACCA brand positioning programmes to deliver market outcomes in line with the Russian market annual operating plan.   Required Skills and Experience Educated to at least degree level, relevant professional qualification is an advantage
A significant understanding of the Russian business environment, a good appreciation of finance, economics, business law and public affairs
A proven track record of successfully delivering and exceeding business development results in a B2B professional environment
Fluent in both Russian and English
An excellent communicator with first class presentation skills, both written and oral
Demonstrate the necessary gravitas and credibility to act as a brand ambassador for the company
Experience as a proven leader with excellent people-management skills
An inspirational leader with excellent team building skills
Strong and proven influencing and negotiation skills
Ability to work under pressure, on own initiative and within agreed budgets
Deliver agreed KPI’s in a results’ driven environment
Demonstrate integrity and professionalism in line with company values and purposes.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Открыта позиция уровня Head of Trade Marketing в международной западной компании — производителе, top 3 в своей категории.   В зоне ответственности:
— TM 360 (от стратегии до имплементации)
— В зоне отвественности ключевая категория внутри бизнеса
— Лидирование проектов с кроссфункциями (sales, marketing, brand marketing, product, взаимодействие с командой дизайнеров и заводами)
— Есть команда в подчинении, возможность развивать людей и расширять команду.   Готовы смотреть кандидатов на рост (от уровня TMS) и с возможностью релокации (головной офис в Москве).
Карьерный рост и крутая команда гарантированы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В глобальный ритейл (non-food) требуется Руководитель направления по развитию В2В-продаж, 250К+.   Смотрят только кандидатов из федерального \ глобального non-food ритейла. Рабочий английский язык обязателен.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!  

В глобальный ритейл (non-food) требуется Руководитель направления операционного контроля и сервиса в е -сом, 250К+.   Смотрят только кандидатов из федерального \ глобального non-food ритейла. Рабочий английский язык обязателен.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В глобальный ритейл (non-food) требуется Руководитель направления клиентского сервиса и развития новых услуг, 250к +.   Смотрят только кандидатов из федерального \ глобального non-food ритейла. Рабочий английский язык обязателен.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В глобальный ритейл (non-food) требуется Директор по развитию новых продуктов, 400К +.   Смотрят только кандидатов из федерального \ глобального non-food ритейла. Рабочий английский язык обязателен.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открываются 4 вакансии в глобальном ритейле (non-food).   1. Руководитель направления по развитию В2В-продаж, 250К+
2. Руководитель направления операционного контроля и сервиса в е -сом, 250К+
3. Руководитель направления клиентского сервиса и развития новых услуг, 250к +
4. Директор по развитию новых продуктов, 400К +   Смотрят только кандидатов из федерального \ глобального non-food ритейла. Рабочий английский язык обязателен.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!    

Европейский Корпус Солидарности открывает волонтерский год в Великобритании для двух волонтеров-россиян! Это интересный благотворительный проект в помощь Африке, начинающийся с января 2021.   Важен разговорный английский язык.   Условия: контракт на год, предоставляют жилье, страховку, доступ к курсу английского, деньги на питание и карманные расходы, оплачивают визу и перелеты   Дедлайн: 6 сентября

Компания, специализирующаяся на разработке, производстве и розничной торговле в поисках Главного технического директора.   Задачи:
Создание стратегии разработки ИТ решений в рамках стратегии цифровой трансформации, marketplace, мобильное приложение);
Создание с нуля, внедрение, развитие и поддержка e-commerce платформы в России, включающую интернет магазин и marketplace;
Развитие мобильного приложения;
Управление технической архитектурой ИТ решений компании;
Управление внутренними командами разработки (~ 20 человек);
Управление внешними поставщиками ИТ решений;
Поиск и привлечение инновационных решений, повышающих эффективность бизнеса.   Ожидания:
Успешный опыт проектов разработки и запуска в продуктив высоконагруженных e-commerce решений с интеграцией со сложным ИТ ландшафтом (ERP, WMS, CRM);
Наличие компетенций в области развертывания и поддержки микро сервисной архитектуры;
Опыт управления командой разработчиков от 3х лет;
Успешное использование методологии Agile;
Английский — upper intermediate обязательно.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

¡LaLiga Global Network es tu oportunidad! En concreto buscamos Delegado/a para Rusia (estará ubicado/a en Moscú).   ¿Cuál es la misión principal de un/a Delegado/a Global Network? Representar a LaLiga en el/los territorio/s dentro de su ámbito de actuación, ayudando a potenciar el desarrollo de la marca, detectando e implementando acciones que aumenten el valor de la marca de la competición en el país destino, e incrementando las audiencias, tanto televisivas como digitales de la competición.   Las funciones que desempeñará la persona seleccionada serán las siguientes: Análisis, búsqueda e información de mercado — Realización de reportes periódicos o esporádicos: audiovisual, análisis de la competencia, benchmarking, comunicación, digital y otros campos de interés para LaLiga. Relación con el broadcaster — Proximidad, mantenimiento de las relaciones y apoyo al broadcaster de LaLiga en el territorio. — Búsqueda de proyectos, formas de colaboración y campañas conjuntas para promocionar LaLiga en las diferentes plataformas de los broadcasters en cada territorio. — Esfuerzos en materia de antipiratería. Obtención de información sobre aquellas acciones que dañen el producto de LaLiga: piratería, cardsharing, webs ilegales, productos falsificados, apuestas ilegales, etc. Relación con los medios de comunicación — Mantenimiento de la relación con los medios de comunicación, promoviendo que hablen de LaLiga y de sus clubes y generar sinergias entre ellos. — Aplicación de la estrategia de la empresa en el ámbito de la comunicación y digital. — Creación y propuesta de contenidos relevantes para el mercado local. — Distribuir y colocar en los medios de los contenidos provenientes del Departamento de Comunicación. Eventos y activación — Lanzamiento de eventos internacionales. Diseño, realización y/o apoyo de los eventos de LaLiga en el país. — Garantizar la mejor presencia en los eventos de LaLiga en el país. — Identificación y desarrollo de oportunidades y alianzas en distintos campos: proyectos deportivos, proyectos de fútbol femenino, fundaciones, etc. Apoyo a clubes — Apoyo local en el mercado: identificación y exploración de oportunidades. — Apoyo durante giras y partidos internacionales. — Identificación de posibles alianzas con clubes internacionales. Generación de negocio: marketing y patrocinio — Búsqueda de oportunidades de patrocinio. Cierre de acuerdos de patrocinio a nivel local o regional. — Exploración de nuevos modelos de negocio y nuevas formas de activación. — En coordinación con el Departamento de Marketing Internacional, búsqueda de oportunidades para desarrollar o licenciar proyectos, productos o servicios de LaLiga en el país destino. — Eventos y activaciones con patrocinadores: organización y apoyo. Institucional — Alianzas estratégicas con Ligas y/o Federaciones del país. — Alianzas estratégicas con otras instituciones. — Representación de LaLiga en eventos institucionales. — Relación institucional con entidades españolas en el territorio: embajadas, cámaras de comercio, etc.   Los requisitos que se deben cumplir son: Nivel muy alto de inglés y español.
alorable otros idiomas adicionales: ruso
Formación universitaria finalizada: Grado/Licenciatura/Ingeniería.
Valorable (no indispensable): Máster
Valorable (no indispensable): Formación académica en Sports Management / Marketing / Etc.
Movilidad geográfica internacional completa.
Se valorará experiencia internacional previa.
Se valorará experiencia previa en la región Rusia y/o países bálticos.
Experiencia:entre 2 y 5 años de experiencia.