Вакансии для хороших наёмных менеджеров

КИДКОРТ — это сеть спортивно-образовательных пространств, где дети от 3 до 7 лет имеют возможность посещать секции сразу по нескольким направлениям: футбол, танцы, художественная и спортивная гимнастика, робототехника и шахматы и другие направления. Сейчас в команду ищут проактивного Директора по маркетингу.   Чем предстоит заниматься:
Построить функцию маркетинга в компании, применяя свои наработки, компетенции и вовлекая в проекты коллег;
Реализовать маркетинговые проекты по масштабированию сети клубов КИДКОРТ (спб, Москва, Регионы);
Стать для клубов КИДКОРТ центром компетенций в области маркетинга;
Изучать сегмент рынка развивающих занятий для детей, проводить глубинный анализ продуктов компании, выявлять возможности для бизнеса и потребности наших клиентов;
Разработать и внедрить стратегию по продвижению бренда КИДКОРТ и продуктов компании с целью привлечения новых клиентов;
Совершенствовать цепочки касания с клиентом и выстраивать правильные настройки, процессы;
Использовать в работе средства аналитики, обеспечивать выполнение планового показателя по ROMI;
Разработать регламент по стратегии ведения соц.сетей для клубов. Курировать и повышать эффективность коммуникаций с клиентом (соц. Сети, онлайн и оффлайн мероприятия, митапы, конференции);
Быть ментором для управляющих клубами и франчайзи по вопросам операционного маркетинга.   Что нужно:
Быть экспертом в области маркетинга, уметь строить стратегию по оффлайн и онлайн продвижению продуктов компании, знать как применять аналитики и уметь достигать результатов;
Уметь руководить масштабными маркетинговыми проектами, вовлекая в них коллег;
Опыт самостоятельного проведения маркетинговых исследований с применением различных подходов для достижения плановых результатов.   Предложат:
Возможность самореализации в построении системы маркетинга в КИДКОРТ;
Приобретение новых компетенций в смелых амбициозных проектах компании;
Гибкое начало рабочего дня и возможность работать удаленно (3 дня в офисе, 2 дня — дистант);
Руководство проектами, участие в конференциях, в стратегических сессиях;
Создание собственных курсов по маркетингу в корпоративном университете;
Возможность влиять на свой доход.

REDMOND – международный бренд, предлагающий инновации в области разработки и производства бытовой техники и электроники, открывает вакансию Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Обязанности: Руководство департаментом офлайн и онлайн маркетинга;
Управление продвижением продукции компании;
Разработка и реализация бренд-маркетинговой, маркетинговой и рекламной стратегии;
Управление рекламными программами;
Маркетинговая поддержка каналов продаж: розничная сеть, оптовое направление, интернет-продажи;
Координация и контроль исполнения плана маркетинговых и рекламных мероприятий;
Маркетинговые исследования (конкурентное окружение, сегментирование
рынка, целевые аудитории, потребительские предпочтения, цены и др.);
Разработка и контроль реализации программ лояльности клиентов и стимулированию продаж;
Разработка рекомендаций по ассортиментной и ценовой политики бренда в соответствии с его позиционированием;
Проведение федеральных рекламных компаний, медиапланирование;
Организация и контроль процесса подготовки рекламно-информационных
материалов;
Составление рекламных и маркетинговых бюджетов и контроль их исполнения;
Организация, контроль и оценка эффективности маркетинговых рекламных мероприятий.   Требования: Высшее маркетинговое (экономическое) образование;
Аналогичный опыт работы от 5 лет в крупных федеральных компаниях
Опыт вывода товарных категорий бренда;
Профессиональные знания в офлайн и онлайн маркетинге;
Владение методами маркетинговых исследований, маркетингового анализа, анализа результатов, полученных в ходе исследования;
Развитые аналитические способности, навыки ведения переговоров и презентаций, отличные управленческие навыки, способность организовать и мотивировать людей, стратегическое мышление;
Способность создать и поддерживать креативную атмосферу в отделе   Условия: Полностью белая заработная плата;
Работа в профессиональном и увлечённом коллективе;
Комфортабельный офис класса А+;
График работы: 5-дневная рабочая неделя;
Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки на свадьбу/рождение ребёнка, ДМС на корпоративных условиях, возможность приобретать продукцию компании со скидкой).

ЭЛМА Групп — это  компания с опытом управления и эксплуатации коммерческой недвижимости. Сейчас у вас есть возможность стать частью команды и занять должность Директор объекта.   Требования: Образование — высшее.
Опыт работы в сфере управления коммерческой недвижимостью на аналогичной должности от 5 лет.
Опыт управления объектами недвижимости (офисная/индустриальная недвижимость) площадью не менее 40 000 кв.м.
Опыт участия в проектах по реконструкции/капитальному ремонту зданий и инженерных сетей.
Знание технической и коммерческой составляющей управления объектом недвижимости.   Обязанности: Подготовка (участие в формировании) концепции развития объекта, коррекция текущей.
Составление бюджета доходов и расходов.
Составление бюджета инвестиций (реконструкции, ремонты и т.д.) и контроль исполнения.
Работа с управленческой отчетностью.
Внедрение автоматизации и цифровизации бизнес процессов.
Поддержание статуса «Технопарк».
Управление коммерческой службой:
— формирование ценовой политики, заполнение вакантных площадей, ротации, взаимодействие с брокерами, сопровождение текущих клиентов (работа с дебиторской задолженностью, ведение претензионный работы, в случае нарушения условий договоров, разработка мероприятий по развитию и улучшению качества предоставляемых услуг). Управление службой эксплуатации:
— обеспечение безопасной эксплуатации объекта недвижимости, бюджетирование и контроль OPEX, минимизация расходов по содержанию территории и имущественного комплекса, взаимодействие с подрядными организациями по предоставляемым услугам, заключение договоров с ресурсоснабжающими организациями, организация процесса поставки товаров и услуг. Определение потребности в проведении капитального ремонта/реконструкции для Департамента строительства.
Взаимодействие с государственными и надзорными органами.
Взаимодействие с ключевыми арендаторами в рамках подтверждения статуса «Технопарк Элма».   Условия: Оформление по ТК.
Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования).
Дополнительное медицинское страхование.

Глобальный производитель современных транспортных решений ТрансМашХолдинг открывает позицию Руководитель департамента технической эффективности.   Обязанности: Организация работы и общее руководство Департаментом технической эффективности;
Организация стандартизации и методологического сопровождения проектов Холдинга (включая заводы);
Организация операционной эффективности по инструменту и оснастке по ПП Дивизионов «Пассажирский транспорт» и «Городской транспорт»;
Организация разработки и внедрения методологии в части планирования ремонтов (Тех требования к функционалу по службе главного механика и СРС) на площадках ГК ТМХ;
Рассмотрение и согласование величины накладных расходов в части затрат на РВР технологического оборудования;
Контроль по разработке и внедрению Единого квалификационного справочника, Методологии работы в PDM-Системе (+ контроль внедрения 3D-моделей заводов. BIM-платформа), Методология планирования инструмента и оснастки, Моделирование бизнес-процессов УГТ, ТОИР.
Организация внедрения автоматизированного расчета мощностей, выполнение расчета мощностей, анализ загрузки оборудования   Требования: Профильное высшее образование;
Опыт работы в крупных передовых компаниях в области машиностроения в должности Технического директора, либо очень сильного Главного технолога/инженера.
Наличие опыта работы с технологической документацией (разработка технологических процессов, разработка маршрутных спецификаций, расчет трудоемкости);
Знание системы ЕСТД (Единая система разработки технологической документации);
Опыт внедрения систем САПР ТП (систем автоматизированного проектирования технологических процессов);
Опыт внедрения PLM-систем управления информационными объектами (в идеале IPS);
Наличие знаний по проведению расчетов мощностей и определения загрузки оборудования (в идеале опыт внедрения автоматизированных систем расчета мощностей);
Навыки и знание программ планирования потребности инструмента и оснастки для выполнения производственных операций (на уровне планирования для крупных предприятий);
Опыт внедрения мероприятий по снижению затрат на металлорежущий инструмент;
Наличие практического опыта внедрения ТОИР (реализованный проект);
Наличие опыта внедрения систем контроля загрузки оборудования;
Практическое участие во внедрении систем разработки 3D-моделей и BIM-платформ;
Наличие положительного опыта внедрения мероприятий по снижению затрат на проведение ремонтов машин и оборудования;
Работа с массивами данных и большим объемом информации;
Знание иностранных языков будет преимуществом.   Условия: Оформление согласно ТК РФ;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад+квартальная+годовая премия);
График работы: пн-пт, с 9.00 до 18:00;
ДМС по результатам испытательного срока;
Компенсация питания;
Профессиональное развитие.

На мясокомбинат приглашается опытный Директор.   Требования: — высшее образование; — опыт работы первым руководителем мясоперерабатывающего производства (глубокая переработка) от трех лет; — знание современных технологий мясного производства; — знание экономики и управления; — знание основ конъюнктуры мясного рынка; — современный подход в управлении; — рабочее место — г. Новосибирск.   Обязанности: — выполнение производственных планов; — контроль производственных процессов от убоя до выпуска готовой продукции; — выполнение установленных заданий выпуска продукции высокого качества, регулирование хода производственного процесса, обеспечение бесперебойного выпуска готовой продукции; — управление затратами производства; — координирование работы подразделений предприятия.   Условия: — официальное трудоустройство; — полный соц. пакет; — компенсация расходов, связанных с переездом; — аренда жилья; — уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Директор бройлерного производства.   Обязанности:
разработка, организация и контроль над исполнением технологического процесса, производства птицеводческой продукции:
Содержание и выращивание бройлера в замкнутом цикле (Родительское стадо, инкубаторий, откорм)
Руководство производственной службой (Родстадо, Откорм, Инкубатор, Кормоцех)
Обеспечение уровня технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых) на кг живого веса бройлера, эффективное использование производственных ресурсов
Внедрение принципов «Бережливого производства» на всех этапах производства
Снижение себестоимости суточного цыпленка и привеса бройлера за счет, улучшения производственных показателей и снижения затрат на ресурсы
Выполнение внутренних регламентов и правил, предоставление предложений по улучшению действующих производственных регламентов.   Требования:
Высшее специализированное образование (зоотехния / ветеринария)
Опыт работы в аналогичной должности: от 3 лет (директор по производству, главный зоотехник, главный технолог)
Знание технологии выращивания и содержания родительского стада и откорма бройлеров, знание параметров микроклимата, составление кормовых программ, формирование циклограмм производства.
Положительный опыт снижения кормовой себестоимости, знание основ «Бережливого производства»
Умение принимать решения, ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат, умение работать в команде, стрессоустойчивость.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Белая заработная плата: оклад и квартальная премия
ДМС;
Корпоративная мобильная связь;
5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

СберМаркетингу нужен новый сотрудник — Account Group Head (creative).   СберМаркетинг — часть экосистемы Сбера: маркетинговое агентство полного цикла, креативная разработка, цифровые продукты, аналитика на основе big data.   Что нужно будет делать: Брифовать креатив и стратегию, лидировать и сопровождать брифы: кампании 360 (TV, digital, наружная реклама, спец. проекты и т. д.) для Сбера и компаний экосистемы;
Участвовать в формировании команды клиентского сервиса, обучать и развивать текущую команду;
Участвовать в разработке коммуникационной стратегии брендов;
Проводить регулярную отчетность перед клиентами, выстраивать партнерские отношения и контролировать уровень удовлетворенности.   Что ищут: Опыт работы в качестве AD/Account team lead в РА (приоритет сетевым агентствам) на крупных FMCG/телеком клиентах;
Опыт ведения сложных интегрированных кампаний, съемочных, ATL и Digital-проектов, разработки всех рекламных материалов;
Глубокое понимание разных каналов коммуникации, тенденций на рекламном рынке;
Опыт управления командой (3-5 человек).   Предложат: Полностью белое оформление по ТК+ДМС;
Конкурентный уровень заработной платы;
Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
Возможность корпоративного обучения;
Комфортный офис в пешей доступности от м. Киевская.

Международный девелопер Wainbridge приглашает в свою команду CIO c международным опытом работы.   Задачи: Поддержка офисной инфраструктуры (локальной и внешней): облачные серверы, таск менеджер и пр.;
Поиск и внедрение IT продуктов, сервисов, цифровых решений;
Поддержка пользователей (международные офисы);
Мониторинг состояния серверного и сетевого; оборудования, резервное копирование, антивирусная защита, установка обновлений и т.д.;
Подготовка и техническая поддержка рабочих мест;
Создание и актуализация внутренней документации, пользовательских инструкций;
Взаимодействие с внешними поставщиками IT услуг.   Ожидания: Успешный опыт работы с иностранными компаниями/пользователями (с международным опытом работы);
Широкий кругозор в различных сервисах, языках; программирования, умение выбирать оптимальный инструмент для решения задач;
Английский язык: upper-intermediate;
Личностные качества: умение работать как в команде, так и самостоятельно, коммуникабельность, ответственность, многозадачность, умение излагать мысли доступным для пользователя языком.   Предложат: Оформление по ТК РФ, график 5/2;
Современный комфортабельный офис в «Москва-Сити», м. Деловой центр;
Изучение корпоративного английского в одной из лучших онлайн-школ;
Корпоративная программа ДМС;
Корпоративная телефонная связь.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Telecom company Appear is looking for an experienced Sales Director to help secure new projects and grow the business in the Russian Media & Broadcast market.   This work will be carried out in close cooperation with our Global Pre Sales and Sales teams. You will ideally be located in Russia, however location will not be a barrier for the right applicant.   Description: Candidates are expected to have an excellent understanding of the current market trends, demonstrating a strong history of senior level engagements in a lead sales role to Tier-1 Fiber Networks, Broadcast Operators and Content Owners. Specifically, in relation to the sales of technically complex solutions for multi-million USD projects within the end to end live and offline professional video delivery ecosystem from content capture to consumer. You have 8+ years of experience and an established industry network, ideally gained within a vendor or operator environment with in-depth commercial understanding of the fixed and mobile video contribution, production, streaming and content distribution segments. It would be an advantageous if the candidate had strong knowledge of the technically solutions and how they meet client’s operational requirements from concept to delivery.   Responsibilities: Develop strategy and outline roadmap for Sales and Marketing to support strong growth in the region
Deliver sales revenue targets, implementing and managing a robust sales forecasting process
Expand and nurture our regional reseller and partner relationships, driving business both directly to customers and via indirect channels
Review ways in which market opportunities and sales revenue can be maximized across the various countries and market segments
Identify hiring needs, hire and train new team members
Be a mentor and provide hands-on coaching and professional development for Account Executives s and wider team
Serve as senior stakeholder and point of escalation internally and in customer engagements
Conduct weekly forecasts and oversee sales development goals, metrics, and quota achievement
Proactive cross-functionally collaboration with Marketing, Technical Sales, Talent Acquisition, Product Management and Support to align regional strategy
Participate in regional and global trade shows and exhibitions   Desired Skills and Experience: 8+ years of B2B sales leadership in one of the following areas:
Digital Video contribution and distribution network design
Video compression formats
TCP/IP technologies, networks and protocols
Cloud and cluster-based system architectures
An excellent track record in achieving quota attainment as first line sales leader
Territory knowledge / experience in leading teams covering the Eastern Europe and Russian markets
History of leading sales teams selling complex technical solutions
Excellent oral and written communication and presentation skills
Willingness to travel extensively
Strong operational and process orientation & bias towards execution   You pride yourself with:
Excellent Professional Sales Skills: A proficient and creative, high-level sales negotiator with outstanding ability to achieve and exceed sales targets in a B2B, complex sale environment. Proven ability to target accounts and using techniques like MEDDIC / Challenger Sales / Solutions Selling, uncover true needs and decision-makers to progress opportunities through our sales funnel. You have a love for the sales process and a proven ability to consistently find and close new accounts.
Valuing Communication and Customer Orientation: A strong and assured communicator and presenter, who is able to gain personal credibility with Board level senior customer management. Understands the customer implications of chosen approaches and is able to reflect these in a diplomatic and professional manner in order to achieve client trust and confidence.
Strong Business Acumen: Able to take a commercially aware approach to achieving goals and objectives and balance both technical and commercial considerations in achieving sales success and ongoing customer satisfaction. Financially astute. Familiarity with financial models, ROI, TCO, capital versus operating budget issues, etc are all areas which will drive success in this role.
An Achievement Oriented Approach: You possess a high activity rate, are pro-active and goal-oriented with a sense of urgency and can adopt a disciplined, practical and organised approach. You have a propensity to succeed, make effective decisions and see them through to an effective conclusion.
High Work Standards and Integrity: Sets and maintains professional standards at all times, puts forward facts honestly and can be trusted implicitly by customers and fellow employees alike. Does far more than the minimum required and is concerned with the quality, professionalism and integrity of work undertaken.
Self-Reliance and Flexibility: Possesses a self-assured and outward going personality with the ability and adaptability to work practically, independently, reliably and flexibly, without the need for ongoing support.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Paxful is the people-powered marketplace for money transfers. Now Paxful is looking for a Senior Product Manager who will be responsible for building from scratch and continuous Paxful API Products (Store, API, Sign In, Widget, and Whitelabel).   As a key member of our team, your responsibilities will entail:
Create Paxful Store
Develop strategy and roadmap, prioritize features and coordinate feature releases for Paxful API Products
Incorporate improvements of Paxful homapage, headre and footer
Implement pages planning for optimal sharing and search engine systems visibility
Define new product features with specs (PRDs)
Define OKRs and other key metrics for success, analyze the user impact of product features
Collaborate across functions including engineering, design, informational security, legal, compliance, and product to successfully scale Paxful grow 10x   The most important skill and capabilities for this role are:
Directly related product development work experience
Proven track record of successful product feature releases that helped improve performance in Product-driven organization
Demonstrated ability to initiate, define and deliver on key initiatives
Managing high-performing teams
Contribution to the product roadmap, capturing, and prioritizing product features release requirements
Exceptional problem solving and analytical skills; demonstrated ability to structure complex problems, develop solutions
Ability to prioritize and manage multiple projects and deadlines, commitment to excellence
Experience of leading the team and cross functional collaboration in a dynamic environment   Target Experience:
3+ years of experience in Product Management in marketplaces, fintech, or crypto companies
Experience in launching API Products
Ability to analyze data patterns, identify trends and make data-driven decisions
Strong knowledge of Agile and Lean methodologies
Passionate to help execute leadership’s vision
Strive in a fast paste, always evolving start-up environment
Love unit economics and understand product monetization models
Eager to achieve ambitions goals
Strive to excellence, able to receive feedback, and willing to learn, grow and improve
Experience working in matrix teams
Ability to take the idea and make it a reality from planning to product launch
Excellent written and verbal English
Cryptocurrency and marketplace knowledge is a plus   What We Offer:
Paxful’s COVID response: company-wide online events and weekly meal credits
Gym membership, massage, chiropractor, or other reimbursements (personal training, dance classes, etc.)
Learning and development reimbursement (including online courses, certifications, conferences, seminars, etc.)
One day a year to volunteer and serve your community
Working at a fast-growing, innovative company
Competitive salary, bonuses and annual salary indexing
Company provide laptop and additional equipment.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN